Schnelle Bewerbung
250
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Standorte
- Karlsruhe
- Freiburg im Breisgau
- Baden-Baden
- Pforzheim
- Villingen-Schwenningen
- Offenburg
- Lörrach
- Bruchsal
- Ettlingen
- Rastatt
- Freudenstadt
- Kehl
- Bühl
- Emmendingen
- Horb am Neckar
- Calw
- Bad Dürrheim
- Kuppenheim
- Eschbach, Baden-Württemberg
- Muggensturm
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Südwestdeutschland
- Baden-Württemberg
- Schwarzwald
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Standorte
- Karlsruhe
- Freiburg im Breisgau
- Baden-Baden
- Pforzheim
- Villingen-Schwenningen
- Offenburg
- Lörrach
- Bruchsal
- Ettlingen
- Rastatt
- Freudenstadt
- Kehl
- Bühl
- Emmendingen
- Horb am Neckar
- Calw
- Bad Dürrheim
- Kuppenheim
- Eschbach, Baden-Württemberg
- Muggensturm
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Südwestdeutschland
- Baden-Württemberg
- Schwarzwald
246 Treffer für Personalmanagement Jobs in Schwarzwald im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Zur Weiterentwicklung unserer HR-Organisation suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die mit Weitblick, Empathie und klarer Struktur unsere Abteilung Personalmanagement führt und weiterentwickelt. * die Abteilung Personalmanagement mit insgesamt 5 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch führen sowie weiterentwickeln - In dieser Funktion schaffen Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Grundlage für eine wirksame und zukunftsfähige Personalbetreuung. * Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen partnerschaftlich beraten und begleiten
Zur Weiterentwicklung unserer HR-Organisation suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die mit Weitblick, Empathie und klarer Struktur unsere Abteilung Personalmanagement führt und weiterentwickelt. * die Abteilung Personalmanagement mit insgesamt 5 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch führen sowie weiterentwickeln - In dieser Funktion schaffen Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Grundlage für eine wirksame und zukunftsfähige Personalbetreuung. * Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen partnerschaftlich beraten und begleiten
){kind=logo}
Sachbearbeiter*in Personalmanagement und Finanzen im Bereich Umwelt- und Arbeitsschutz
Sachbearbeiter*in Personalmanagement und Finanzen im Bereich Umwelt- und Arbeitsschutz
Stadt Karlsruhe
Karlsruhe
Schnelle Bewerbung
Sachbearbeiter*in Personalmanagement und Finanzen * Personalmanagement: Sie sind erste Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Themen und beraten diese kompetent sowie serviceorientiert. Sie bearbeiten Personalprozesse eigenverantwortlich in SAP HCM und der digitalen Personalakte und sind für das Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement zuständig. * Fachkenntnisse: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und bringen idealerweise praktische Erfahrung mit SAP HCM mit. Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge & Rooftop-Kantine
Sachbearbeiter*in Personalmanagement und Finanzen * Personalmanagement: Sie sind erste Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Themen und beraten diese kompetent sowie serviceorientiert. Sie bearbeiten Personalprozesse eigenverantwortlich in SAP HCM und der digitalen Personalakte und sind für das Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement zuständig. * Fachkenntnisse: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und bringen idealerweise praktische Erfahrung mit SAP HCM mit. Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge & Rooftop-Kantine
){kind=logo}
Regionaler HR Manager Süddeutschland (m/w/d)
Regionaler HR Manager Süddeutschland (m/w/d)
Elis Group Services GmbH
Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalreferenten (m/w/d) vor Ort. * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen. * Beratung zu Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechtlichen Fragen: Kompetente Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Angelegenheiten des Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts. * Qualifikation: Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Rechtswissenschaften oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal * Fachkenntnisse in Personalarbeit: Vertrautheit mit dem gesamten Spektrum operativer und konzeptioneller Personalarbeit, insbesondere vertrauensvolle Zusammenarbeit mit sowie ...
Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalreferenten (m/w/d) vor Ort. * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen. * Beratung zu Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechtlichen Fragen: Kompetente Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Angelegenheiten des Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts. * Qualifikation: Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Rechtswissenschaften oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal * Fachkenntnisse in Personalarbeit: Vertrautheit mit dem gesamten Spektrum operativer und konzeptioneller Personalarbeit, insbesondere vertrauensvolle Zusammenarbeit mit sowie ...
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Wir suchen ab sofort am Standort Offenburg eine/n HR Administrator (m/w/d) für die Personalsachbearbeitung in Vollzeit * Sie haben idealerweise erste Erfahrungen im Personalwesen gesammelt
Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Wir suchen ab sofort am Standort Offenburg eine/n HR Administrator (m/w/d) für die Personalsachbearbeitung in Vollzeit * Sie haben idealerweise erste Erfahrungen im Personalwesen gesammelt
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Bewerbungsmanagement * Berufserfahrung im Personalwesen
Bewerbungsmanagement * Berufserfahrung im Personalwesen
Schnelle Bewerbung
Gesamtverantwortung für sämtliche personalrelevanten Themen am Standort Pforzheim * Strategische Beratung und proaktive Unterstützung der in allen personalrelevanten Fragestellungen * Verantwortung für das HR-Budget sowie die Kostenstellen im Personalbereich am Standort Deutschland * Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Change Prozessen und Talent Management Programmen
Gesamtverantwortung für sämtliche personalrelevanten Themen am Standort Pforzheim * Strategische Beratung und proaktive Unterstützung der in allen personalrelevanten Fragestellungen * Verantwortung für das HR-Budget sowie die Kostenstellen im Personalbereich am Standort Deutschland * Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Change Prozessen und Talent Management Programmen
){kind=logo}
HR Business Partner für den gewerblichen Bereich (m/w/d)
HR Business Partner für den gewerblichen Bereich (m/w/d)
IHLE tires GmbH
Muggensturm
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Beratung und Betreuung von und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles im gewerblichen Bereich, inklusive strategische Konzeptentwicklung im Bereich flexibles Personal * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen * Erfahrung im Bereich Personaldienstleistung haben
Beratung und Betreuung von und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles im gewerblichen Bereich, inklusive strategische Konzeptentwicklung im Bereich flexibles Personal * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen * Erfahrung im Bereich Personaldienstleistung haben
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Gesamtverantwortung für die Abteilung Personal mit disziplinarischer und fachlicher Führung der im Team * Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten zu Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Vergütungsmodellen und weiteren Systemen sowie aktive Beteiligung bei personalrelevanten Projekten * Gestaltung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalentwicklung, inklusive der betrieblichen Ausbildung * Sparring- und Ansprechpartner für die in allen personalrelevanten und/oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Koordination und Mitarbeit bei der Erstellung des Personalbudgets * Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen hinsichtlich personalrelevanter Aspekte
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Gesamtverantwortung für die Abteilung Personal mit disziplinarischer und fachlicher Führung der im Team * Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten zu Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Vergütungsmodellen und weiteren Systemen sowie aktive Beteiligung bei personalrelevanten Projekten * Gestaltung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalentwicklung, inklusive der betrieblichen Ausbildung * Sparring- und Ansprechpartner für die in allen personalrelevanten und/oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Koordination und Mitarbeit bei der Erstellung des Personalbudgets * Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen hinsichtlich personalrelevanter Aspekte
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Koordination der Personal- und Führungskräfteentwicklung * Beratung der und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Koordination der Personal- und Führungskräfteentwicklung * Beratung der und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
NEU
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
hast ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen. * bist du bei allen personalrelevanten Fragestellungen in deiner Rolle als HR Business Partner der erste Ansprechpartner für unsere .
hast ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen. * bist du bei allen personalrelevanten Fragestellungen in deiner Rolle als HR Business Partner der erste Ansprechpartner für unsere .
){kind=logo}
Im Geschäftsbereich „MitarbeiterManagement“ ist das Team „Zusatzleistungen + Services" für die operative Abwicklung von Zusatzleistungen (beispielsweise JobRad), die Erstellung von Zeugnissen und die Bündelung sowie Koordination weiterer Services, wie z.B. die Erstellung von Standardarbeitsverträgen, verantwortlich. • Lernen bei dm: Bilde Dich in der digitalen dm-Lernwelt zu vielen verschiedenen Themen weiter - vom Projektmanagement bis zum Sprachkurs unterstützen Dich unsere Angebote in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Im Geschäftsbereich „MitarbeiterManagement“ ist das Team „Zusatzleistungen + Services" für die operative Abwicklung von Zusatzleistungen (beispielsweise JobRad), die Erstellung von Zeugnissen und die Bündelung sowie Koordination weiterer Services, wie z.B. die Erstellung von Standardarbeitsverträgen, verantwortlich. • Lernen bei dm: Bilde Dich in der digitalen dm-Lernwelt zu vielen verschiedenen Themen weiter - vom Projektmanagement bis zum Sprachkurs unterstützen Dich unsere Angebote in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
NEU
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Themen wie Personalentwicklung und Ausbildungsbetreuung, sowie die Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen auf Gesellschaftsebene liegen in deiner Verantwortung. * Du verantwortest zentrale HR Prozesse und administrative Aufgaben, z. B. Time Management und das Unterschriften und Dokumentenmanagement. * Praxiserfahrung in der Personalentwicklung, z. B. in der Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsprogrammen.
Themen wie Personalentwicklung und Ausbildungsbetreuung, sowie die Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen auf Gesellschaftsebene liegen in deiner Verantwortung. * Du verantwortest zentrale HR Prozesse und administrative Aufgaben, z. B. Time Management und das Unterschriften und Dokumentenmanagement. * Praxiserfahrung in der Personalentwicklung, z. B. in der Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsprogrammen.
){kind=logo}
Mehrjährige Erfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung und Personaladministration
Mehrjährige Erfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung und Personaladministration
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Als Praktikant (w/m/d) Human Resources sind Sie von Anfang an Teil unseres HR-Teams und unterstützen uns bei operativen Personalthemen, insbesondere in den Bereichen Personalbeschaffung, Personalentwicklung sowie Personalbetreuung. * der Planung, Organisation und Teilnahme an Trainings und Workshops sowie der Mitarbeit an neuen Konzepten und Personalentwicklungsmaßnahmen. Darüber hinaus unterstützen Sie uns bei HR-Projekten und tragen damit zur Optimierung des Personalbereiches bei.
Als Praktikant (w/m/d) Human Resources sind Sie von Anfang an Teil unseres HR-Teams und unterstützen uns bei operativen Personalthemen, insbesondere in den Bereichen Personalbeschaffung, Personalentwicklung sowie Personalbetreuung. * der Planung, Organisation und Teilnahme an Trainings und Workshops sowie der Mitarbeit an neuen Konzepten und Personalentwicklungsmaßnahmen. Darüber hinaus unterstützen Sie uns bei HR-Projekten und tragen damit zur Optimierung des Personalbereiches bei.
){kind=logo}
Als Partner auf Augenhöhe unterstützt du unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in individuellen und kollektiven Personalentwicklungsangelegenheiten * Innerhalb des HR-Bereichs wirst du Projekte von personalrelevanten Themen in enger Zusammenarbeit mit sämtlichen relevanten Schnittstellen begleiten * Deine Kreativität und dein Ideenreichtum fördern eine innovative und moderne Personalarbeit * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Nebenleistungen, die sich für dich auszahlen: u. a. betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Veranstaltungen & Shopping, JobRad und Gesundheitsmanagement mit schnellerem Zugang zu medizinischer Versorgung für dich und deine Familie.
Als Partner auf Augenhöhe unterstützt du unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in individuellen und kollektiven Personalentwicklungsangelegenheiten * Innerhalb des HR-Bereichs wirst du Projekte von personalrelevanten Themen in enger Zusammenarbeit mit sämtlichen relevanten Schnittstellen begleiten * Deine Kreativität und dein Ideenreichtum fördern eine innovative und moderne Personalarbeit * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Nebenleistungen, die sich für dich auszahlen: u. a. betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Veranstaltungen & Shopping, JobRad und Gesundheitsmanagement mit schnellerem Zugang zu medizinischer Versorgung für dich und deine Familie.
){kind=logo}
Assistenz der Kanzleileitung mit Schwerpunkt HR und Digitalisierung (m/w/d)
Assistenz der Kanzleileitung mit Schwerpunkt HR und Digitalisierung (m/w/d)
Mtr Markgräfler Treuhand & Revsion GmbH Steuerberatungsgesellschaft
Eschbach
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder einer vergleichbaren Qualifikation * Erfahrung im Personalbereich oder in einer vergleichbaren Rolle
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder einer vergleichbaren Qualifikation * Erfahrung im Personalbereich oder in einer vergleichbaren Rolle
){kind=logo}
Sie wirken aktiv an HR-Projekten mit und tragen so zur kontinuierlichen Optimierung unserer Personalarbeit bei. * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein passendes Studium im Bereich Personal, Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. * Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung im Personalbereich mit. * Eigenes Gesundheitsmanagement
Sie wirken aktiv an HR-Projekten mit und tragen so zur kontinuierlichen Optimierung unserer Personalarbeit bei. * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein passendes Studium im Bereich Personal, Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. * Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung im Personalbereich mit. * Eigenes Gesundheitsmanagement
){kind=logo}
Strategic HR Business Partner (f/m/d)
Strategic HR Business Partner (f/m/d)
KNAISCH CONSULTING GMBH
Karlsruhe, Baden-Baden, Heidelberg, Pforzheim, Kraichtal, Bruchsal, Landau
Teilweise Home-Office
Zukunftsorientiertes Personalmanagement auf strategischer und operativer Ebene aktiv mitgestalten - Vor dem Hintergrund des weiteren Wachstums und der zunehmenden Internationalisierung kommt der strategischen Weiterentwicklung des Personalbereichs eine zentrale Rolle zu. * Impulsgeber für moderne HR-Prozesse, Change-Management-Ansätze und eine nachhaltige Organisationsentwicklung * Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Zukunftsorientiertes Personalmanagement auf strategischer und operativer Ebene aktiv mitgestalten - Vor dem Hintergrund des weiteren Wachstums und der zunehmenden Internationalisierung kommt der strategischen Weiterentwicklung des Personalbereichs eine zentrale Rolle zu. * Impulsgeber für moderne HR-Prozesse, Change-Management-Ansätze und eine nachhaltige Organisationsentwicklung * Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
){kind=logo}
Praktikum HR: Personalentwicklung, Ausbildung & Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d) - ab September 2026
Praktikum HR: Personalentwicklung, Ausbildung & Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d) - ab September 2026
L'Oréal Deutschland GmbH
Muggensturm
Studium & Erfahrung: BWL/Personalmanagement-Studium, Pädagogik oder in einem vergleichbaren Studiengang * Ausbildungsmanagement: Unterstütze bei der Planung, Organisation und Durchführung von Ausbildungsmaßnahmen * Gesundheitsmanagement: Plane und gestalte Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement durch (z.B. Gesundheitstage)
Studium & Erfahrung: BWL/Personalmanagement-Studium, Pädagogik oder in einem vergleichbaren Studiengang * Ausbildungsmanagement: Unterstütze bei der Planung, Organisation und Durchführung von Ausbildungsmaßnahmen * Gesundheitsmanagement: Plane und gestalte Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement durch (z.B. Gesundheitstage)
){kind=logo}
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbar, gerne mit Schwerpunkt Personal, oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbar, gerne mit Schwerpunkt Personal, oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Beratung und Unterstützung von unseren in allen personalrelevanten Fragestellungen (Rekrutierung, Vergütung, Personalentwicklung und Konfliktmanagement) * Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Bei uns darf und soll jede:r sich einbringen – denn zusammen gestalten wir die Personalarbeit bei mesa!
Beratung und Unterstützung von unseren in allen personalrelevanten Fragestellungen (Rekrutierung, Vergütung, Personalentwicklung und Konfliktmanagement) * Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Bei uns darf und soll jede:r sich einbringen – denn zusammen gestalten wir die Personalarbeit bei mesa!
){kind=logo}
Ausbildung: Sie sind Student:in im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang * Verantwortung übernehmen: Operative Unterstützung der :innen im gesamten Spektrum der modernen Personalarbeit * Ganzheitlich umsetzen: Mitarbeit im Personalrecruiting für Studierende sowie selbstständige Betreuung der am Standort
Ausbildung: Sie sind Student:in im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang * Verantwortung übernehmen: Operative Unterstützung der :innen im gesamten Spektrum der modernen Personalarbeit * Ganzheitlich umsetzen: Mitarbeit im Personalrecruiting für Studierende sowie selbstständige Betreuung der am Standort
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Sicherung der Qualitätsmanagementprozesse und deren Standards * Erledigung von Aufgaben im Bereich Personalsachbearbeitung Lohn und Gehalt sowie der allgemeinen Sachbearbeitung, Lohnbuchhaltung
Sicherung der Qualitätsmanagementprozesse und deren Standards * Erledigung von Aufgaben im Bereich Personalsachbearbeitung Lohn und Gehalt sowie der allgemeinen Sachbearbeitung, Lohnbuchhaltung
Schnelle Bewerbung
Idealerweise Erfahrung mit dem Personalmanagementsystem „Sage HR Suite“ * Gesamte Personaladministration inkl. Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Betreuung der Zeitwirtschaft
Idealerweise Erfahrung mit dem Personalmanagementsystem „Sage HR Suite“ * Gesamte Personaladministration inkl. Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Betreuung der Zeitwirtschaft
){kind=logo}
Du bist eingeschriebener Student:in im Fachbereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang - gerne mit Schwerpunkt Personal * Mithilfe unseres Bewerbermanagements bearbeitetest du eingehende Bewerbungen und wirkst aktiv bei der Vorauswahl der Saisonmitarbeitenden mit * Du überzeugst durch deine Freude an Personalthemen, deiner Motivation, Teamfähigkeit sowie deiner guten Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
Du bist eingeschriebener Student:in im Fachbereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang - gerne mit Schwerpunkt Personal * Mithilfe unseres Bewerbermanagements bearbeitetest du eingehende Bewerbungen und wirkst aktiv bei der Vorauswahl der Saisonmitarbeitenden mit * Du überzeugst durch deine Freude an Personalthemen, deiner Motivation, Teamfähigkeit sowie deiner guten Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
Beliebte Jobs
Standorte
- Karlsruhe
- Freiburg im Breisgau
- Baden-Baden
- Pforzheim
- Villingen-Schwenningen
- Offenburg
- Lörrach
- Bruchsal
- Ettlingen
- Rastatt
- Freudenstadt
- Kehl
- Bühl
- Emmendingen
- Horb am Neckar
- Calw
- Bad Dürrheim
- Kuppenheim
- Eschbach, Baden-Württemberg
- Muggensturm
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Südwestdeutschland
- Baden-Württemberg
- Schwarzwald