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23 Treffer für Personalmanagement Jobs in Konstanz im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Du verantwortest den kompletten Recruiting-Prozess von der Anforderungsanalyse mit dem Fachbereich über das Sourcing und die Personalauswahl bis hin zum Onboarding. * Du berätst und unterstützt Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Du verantwortest den kompletten Recruiting-Prozess von der Anforderungsanalyse mit dem Fachbereich über das Sourcing und die Personalauswahl bis hin zum Onboarding. * Du berätst und unterstützt Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles.
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Idealerweise erste praktische Erfahrung im Personalbereich durch Praktika oder Nebentätigkeiten
Idealerweise erste praktische Erfahrung im Personalbereich durch Praktika oder Nebentätigkeiten
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Stellvertretender Schichtleiter (all genders)
Stellvertretender Schichtleiter (all genders)
Glanbia Nutritionals Deutschland GmbH
Orsingen-Nenzingen bei Konstanz
Personalführung, inkl. Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Unterstützung der bei Schulungen
Personalführung, inkl. Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Unterstützung der bei Schulungen
NEU
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Schnelle Bewerbung
Erstellung von Bilanzierungsdaten zur Berichterstattung im Bereich Personal * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Schwerpunkt * Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Personalwesen
Erstellung von Bilanzierungsdaten zur Berichterstattung im Bereich Personal * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Schwerpunkt * Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Personalwesen
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HR Specialist (m/w/d) für Entgeltabrechnung und Administration
HR Specialist (m/w/d) für Entgeltabrechnung und Administration
SÜDKURIER GmbH, Medienhaus
Konstanz
Teilweise Home-Office
Vertragsmanagement, Melde- und Bescheinigungswesen gehören ebenso zu Deinen abwechslungsreichen Aufgaben.
Vertragsmanagement, Melde- und Bescheinigungswesen gehören ebenso zu Deinen abwechslungsreichen Aufgaben.
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Senior Recruiter - Talent Acquisition / Active Sourcing (m/w/d)
Senior Recruiter - Talent Acquisition / Active Sourcing (m/w/d)
Indra Avitech GmbH
Friedrichshafen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du hast ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehreren Jahren Berufserfahrung * Du bearbeitest den Bewerbermanagementprozess von der Anforderungsanalyse bis zur Einstellung * Du pflegst und steuerst das Bewerbermanagement in unserem HR-System (Personio), um eine positive Candidate Experience sicherzustellen
Du hast ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehreren Jahren Berufserfahrung * Du bearbeitest den Bewerbermanagementprozess von der Anforderungsanalyse bis zur Einstellung * Du pflegst und steuerst das Bewerbermanagement in unserem HR-System (Personio), um eine positive Candidate Experience sicherzustellen
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Personalmanagement und Personalorganisation in dualer Führung
Personalmanagement und Personalorganisation in dualer Führung
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Kenntnisse: Sie haben bereits Erfahrung in der Personalführung und können betriebswirtschaftlichen Faktoren und Kennzahlen deuten
Kenntnisse: Sie haben bereits Erfahrung in der Personalführung und können betriebswirtschaftlichen Faktoren und Kennzahlen deuten
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(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Friedrichshafen
Teilweise Home-Office
• Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmanagement, gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten • Personalmarketing: Du bist Teil der Planung und Mitgestaltung von Personalmarketingmaßnahmen wie Messeauftritten, Hochschulevents und übernimmst gelegentliche Social Media Postings
• Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmanagement, gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten • Personalmarketing: Du bist Teil der Planung und Mitgestaltung von Personalmarketingmaßnahmen wie Messeauftritten, Hochschulevents und übernimmst gelegentliche Social Media Postings
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Anschreiben nicht erforderlich
Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant * Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement
Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant * Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement
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Personalführung: Sie leiten ein Team im laufenden Schichtbetrieb, führen Mitarbeitergespräche (bspw. Entwicklungsgespräche) und arbeiten neue Kolleg/innen an Produktionsanlagen und Systemen ein.
Personalführung: Sie leiten ein Team im laufenden Schichtbetrieb, führen Mitarbeitergespräche (bspw. Entwicklungsgespräche) und arbeiten neue Kolleg/innen an Produktionsanlagen und Systemen ein.
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(Senior) IT Consultant (m/w/d) – HR Systems
(Senior) IT Consultant (m/w/d) – HR Systems
ALLWEILER GmbH – a CIRCOR Business Unit
Radolfzell, Home-Office
Teilweise Home-Office
In dieser Position verantworten Sie den End-to-End-IT-Prozess für die HR-Kernprozesse Hire to Retire (H2R) - von Recruiting und Onboarding über Personaladministration, Zeitmanagement und Vergütung bis Austritt - einschließlich Prozessdesign, Systemintegration und kontinuierlicher Verbesserung. * Beratung und aktives Stakeholder‑Management in enger Zusammenarbeit mit HR, Payroll, Zeitwirtschaft, Führungskräften sowie IT‑ und Compliance‑Einheiten * Erfahrungen im Zeit- und Zutrittsmanagement * Erfahrung im Stakeholder‑Management, in der Beratung sowie in interdisziplinärer Zusammenarbeit
In dieser Position verantworten Sie den End-to-End-IT-Prozess für die HR-Kernprozesse Hire to Retire (H2R) - von Recruiting und Onboarding über Personaladministration, Zeitmanagement und Vergütung bis Austritt - einschließlich Prozessdesign, Systemintegration und kontinuierlicher Verbesserung. * Beratung und aktives Stakeholder‑Management in enger Zusammenarbeit mit HR, Payroll, Zeitwirtschaft, Führungskräften sowie IT‑ und Compliance‑Einheiten * Erfahrungen im Zeit- und Zutrittsmanagement * Erfahrung im Stakeholder‑Management, in der Beratung sowie in interdisziplinärer Zusammenarbeit
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Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Friedrichshafen, Singen, Ravensburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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Schnelle Bewerbung
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss mit Schwerpunkt Personalwesen. Zudem besitzen Sie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling.
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss mit Schwerpunkt Personalwesen. Zudem besitzen Sie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling.
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Du kennst die Grundlagen von Yield- und Revenue-Management.
Du kennst die Grundlagen von Yield- und Revenue-Management.
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Schnelle Bewerbung
Personalführung & Schulung - o Dienstplangestaltung für das Küchenpersonal o Schnittstelle zwischen Management, Service und Küche
Personalführung & Schulung - o Dienstplangestaltung für das Küchenpersonal o Schnittstelle zwischen Management, Service und Küche
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Führung des Personals und betriebswirtschaftliche Ausrichtung des gesamten Gastronomiebereiches
Führung des Personals und betriebswirtschaftliche Ausrichtung des gesamten Gastronomiebereiches
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SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
Ratbacher GmbH
Friedrichshafen, Bremen, Essen, Berlin, Wuppertal
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Fundierte technische Kenntnisse in mindestens einem der SAP HCM-Module, wie Personaladministration, Entgeltabrechnung oder Zeitmanagement, sind Voraussetzung - Als SAP HCM Berater (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Optimierung und Weiterentwicklung der SAP-gestützten Personalprozesse. Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. * Implementierungs- und Konfigurationsaufgaben in SAP HCM-Modulen wie z.B. Entgeltabrechnung und Zeitmanagement werden von Ihnen durchgeführt * Prozesskenntnisse im Personalwesen sowie Erfahrung in der Umsetzung von HR-Prozessen in SAP runden Ihr Profil ab * Ein umfassendes Gesundheitsmanagement erwartet Sie mit Angeboten wie kostenlosen JobBikes und einer Bezuschussung für Massagen und Fitnessstudio-Mitgliedschaften
Fundierte technische Kenntnisse in mindestens einem der SAP HCM-Module, wie Personaladministration, Entgeltabrechnung oder Zeitmanagement, sind Voraussetzung - Als SAP HCM Berater (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Optimierung und Weiterentwicklung der SAP-gestützten Personalprozesse. Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. * Implementierungs- und Konfigurationsaufgaben in SAP HCM-Modulen wie z.B. Entgeltabrechnung und Zeitmanagement werden von Ihnen durchgeführt * Prozesskenntnisse im Personalwesen sowie Erfahrung in der Umsetzung von HR-Prozessen in SAP runden Ihr Profil ab * Ein umfassendes Gesundheitsmanagement erwartet Sie mit Angeboten wie kostenlosen JobBikes und einer Bezuschussung für Massagen und Fitnessstudio-Mitgliedschaften
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Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Dr. Frank Hoffmann Belegärzte am Klinikum Konstanz Dr. Fra
Konstanz
Starten Sie mit uns stark in die Zukunft als für den Geschäftsbereich Personal und Recht am Klinikum Konstanz * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalbereich
Starten Sie mit uns stark in die Zukunft als für den Geschäftsbereich Personal und Recht am Klinikum Konstanz * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalbereich
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Schnelle Bewerbung
Zu deiner Ausbildung gehören auch interessante Einblicke in die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling und Personal. Um dein Wissensspektrum ganzheitlich erweitern zu können, wirst du auch mit Themen aus dem Bereich Personalwesen vertraut gemacht und lernst, wie Personalein- und -austritte abgehandelt werden, welche arbeitsrechtlichen Themen wichtig sind und mit welchen Maßnahmen man die Zufriedenheit seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steigern kann.
Zu deiner Ausbildung gehören auch interessante Einblicke in die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling und Personal. Um dein Wissensspektrum ganzheitlich erweitern zu können, wirst du auch mit Themen aus dem Bereich Personalwesen vertraut gemacht und lernst, wie Personalein- und -austritte abgehandelt werden, welche arbeitsrechtlichen Themen wichtig sind und mit welchen Maßnahmen man die Zufriedenheit seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steigern kann.
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Schnelle Bewerbung
Erfahrungen im Bereich Personalführung
Erfahrungen im Bereich Personalführung
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Schnelle Bewerbung
Perspektivisch: Aufbau, Weiterentwicklung und Leitung der kaufmännischen Organisation sowie des Personalwesens
Perspektivisch: Aufbau, Weiterentwicklung und Leitung der kaufmännischen Organisation sowie des Personalwesens
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Personalleiter (m/w/d) mittelständische Gruppe
Personalleiter (m/w/d) mittelständische Gruppe
BB Talent GmbH & Co. KG
Bodenseeregion
Teilweise Home-Office
Die Funktion ist direkt unter der Geschäftsführung angesiedelt und verantwortet sämtliche Personalthemen der Unternehmensgruppe, von Recruiting und Personalentwicklung bis hin zur komplexen Lohn- und Gehaltsabrechnung im tarifgebundenen Umfeld. Dich erwartet eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und einer Geschäftsleitung, die sich eine starke, verlässliche Führung im Personalbereich wünscht. * Gesamtverantwortung übernehmen: Du steuerst übergeordnet sämtliche HR-Themen für die gesamte Unternehmensgruppe, von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zur Ausbildungsbetreuung und Entgeltabrechnung. * Recruiting aktiv gestalten: Du bringst modernes Recruiting sowie nachhaltige Personalentwicklung aktiv ins Unternehmen und entwickelst bestehende Prozesse sinnvoll weiter.
Die Funktion ist direkt unter der Geschäftsführung angesiedelt und verantwortet sämtliche Personalthemen der Unternehmensgruppe, von Recruiting und Personalentwicklung bis hin zur komplexen Lohn- und Gehaltsabrechnung im tarifgebundenen Umfeld. Dich erwartet eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und einer Geschäftsleitung, die sich eine starke, verlässliche Führung im Personalbereich wünscht. * Gesamtverantwortung übernehmen: Du steuerst übergeordnet sämtliche HR-Themen für die gesamte Unternehmensgruppe, von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zur Ausbildungsbetreuung und Entgeltabrechnung. * Recruiting aktiv gestalten: Du bringst modernes Recruiting sowie nachhaltige Personalentwicklung aktiv ins Unternehmen und entwickelst bestehende Prozesse sinnvoll weiter.
95 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung im operativen Personalmanagement und in der HR-Administration * Eingeschriebene*r Student*in, idealerweise im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und digitalen Personalakten * Unterstützung im Bewerbermanagement und bei der Koordination von Vorstellungsgesprächen
Unterstützung im operativen Personalmanagement und in der HR-Administration * Eingeschriebene*r Student*in, idealerweise im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und digitalen Personalakten * Unterstützung im Bewerbermanagement und bei der Koordination von Vorstellungsgesprächen
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Aktiva Personalmanagement GmbH
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