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Produktionsmitarbeiter/in (m/w/d) – Leichtbetonwerk / Fertigteilbau
Produktionsmitarbeiter/in (m/w/d) – Leichtbetonwerk / Fertigteilbau
Tinglev Elementfabrik GmbH
Altlandsberg
25000 - 32500 / (geschätzt für Vollzeit)
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TINGLEV Elementfabrik GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in der Fertigung von Leichtbetonfertigteilen für den Wohnungs- und Gewerbebau. Gesucht wird ein Produktionsmitarbeiter (m/w/d) für Schalungs-, Beton- und Nacharbeiten bei der Herstellung von Betonfertigteilen im Werk. Erfahrung im Bau- oder Produktionsumfeld oder eine Ausbildung als Betonwerker, Betonfertigteilbauer oder Hochbaufacharbeiter werden erwartet.
TINGLEV Elementfabrik GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in der Fertigung von Leichtbetonfertigteilen für den Wohnungs- und Gewerbebau. Gesucht wird ein Produktionsmitarbeiter (m/w/d) für Schalungs-, Beton- und Nacharbeiten bei der Herstellung von Betonfertigteilen im Werk. Erfahrung im Bau- oder Produktionsumfeld oder eine Ausbildung als Betonwerker, Betonfertigteilbauer oder Hochbaufacharbeiter werden erwartet.
Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Tinglev Elementfabrik GmbH
Altlandsberg
35000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
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TINGLEV ist ein familiengeführtes Bauunternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in maßgeschneiderten Rohbauten für Wohn- und Gewerbebau. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für ganzheitliche Personalbetreuung, Recruiting-Steuerung und Personaladministration. Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, gute Arbeitsrechtkenntnisse und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
TINGLEV ist ein familiengeführtes Bauunternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in maßgeschneiderten Rohbauten für Wohn- und Gewerbebau. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für ganzheitliche Personalbetreuung, Recruiting-Steuerung und Personaladministration. Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, gute Arbeitsrechtkenntnisse und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.