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                            • Human Resources
                            • Auftragsbearbeitung
                            • Personalentwicklung
                            • Personaldisponent
                            • Personalabteilung
                            • Mitarbeiter Sekretariat
                            • Mitarbeiter Personalwesen
                            • Mitarbeiter Verwaltung
                            • Personalsachbearbeiter
                            • Personalreferent
                            • Recruitment
                            • Personaldienstleister
                            • Personalplanung
                            • Personalmanagement
                            • Personaldienstleistungskaufmann
                            • Personal Administration

                            mehr
                            Neuer als 24h
                            16


                            €10.000
                            €100.000
                            Personal
                            90



                            IT
                            29










                            176 Treffer für personalwesen Jobs in Stuttgart im Umkreis von 30 km

                            Business Intelligence Engineer (w/m/d) Schwerpunkt Personalwesen

                            Komm.ONE
                            Stuttgart, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen, Ulm
                            Teilweise Home-Office
                            1 - 999999 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Hohe IT-Affinität, Kenntnisse in SAP-Personal und Qlik sind von Vorteil
                            Hohe IT-Affinität, Kenntnisse in SAP-Personal und Qlik sind von Vorteil

                            Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation

                            Horváth
                            Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
                            58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit un
                            Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit un
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                            NEU
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Starte Deine Zukunft im Personalmanagement gemeinsam mit die STEG Stadtentwicklung GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). * Du unterstützt das Team Personal & Organisation im operativen Tagesgeschäft bei projektbezogenen Aufgaben und wirst zunehmend mehr Verantwortung übernehmen * Du wirkst an der Weiterentwicklung digitaler Prozesse im Bereich Personal und Organisation beteiligt – einschließlich dem Einsatz von KI-gestützten Tools * Du beteiligst Dich an der Entwicklung von innovativen Konzepten im Personalmanagement, damit Du Deine Kompetenzen gezielt erweitern kannst
                            Starte Deine Zukunft im Personalmanagement gemeinsam mit die STEG Stadtentwicklung GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). * Du unterstützt das Team Personal & Organisation im operativen Tagesgeschäft bei projektbezogenen Aufgaben und wirst zunehmend mehr Verantwortung übernehmen * Du wirkst an der Weiterentwicklung digitaler Prozesse im Bereich Personal und Organisation beteiligt – einschließlich dem Einsatz von KI-gestützten Tools * Du beteiligst Dich an der Entwicklung von innovativen Konzepten im Personalmanagement, damit Du Deine Kompetenzen gezielt erweitern kannst
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                            Human Resources Manager (m/w/d)

                            Blue Ocean Entertainment AG
                            Stuttgart
                            45500 - 60500 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Betreuung und Beratung unserer und in allen personalrelevanten Fragestellungen der Personalarbeit von A-Z * Mitwirkung bei HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung unserer Personalprozesse * Pflege der Personalstammdaten sowie Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und personalrelevanten Dokumenten * Sicherstellung einer rechtskonformen Personaladministration und Dokumentation * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
                            Betreuung und Beratung unserer und in allen personalrelevanten Fragestellungen der Personalarbeit von A-Z * Mitwirkung bei HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung unserer Personalprozesse * Pflege der Personalstammdaten sowie Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und personalrelevanten Dokumenten * Sicherstellung einer rechtskonformen Personaladministration und Dokumentation * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
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                            Schnelle Bewerbung
                            Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang
                            Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang
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                            Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter HR / Mitarbeiter Human Resources (m/w/d)

                            Gerhardt Braun Unternehmensgruppe
                            Bietigheim-Bissingen bei Stuttgart
                            Teilweise Home-Office
                            38000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalfachkaufmann oder Industriekaufmann, Kaufmann im Groß- und Außenhandel, Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)), idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen * Du begleitest unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte administrativ vom On- bis Offboarding, z.B. Vertragsmanagement, Bescheinigungswesen, Zeugnisse * Du pflegst eigenverantwortlich unser Personalinformationssystem Personio inkl. Bewerbermanagement, Zeitwirtschaft, Stammdaten und Personalakte * Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in administrativen und personalrelevanten Fragestellungen * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
                            Kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalfachkaufmann oder Industriekaufmann, Kaufmann im Groß- und Außenhandel, Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)), idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen * Du begleitest unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte administrativ vom On- bis Offboarding, z.B. Vertragsmanagement, Bescheinigungswesen, Zeugnisse * Du pflegst eigenverantwortlich unser Personalinformationssystem Personio inkl. Bewerbermanagement, Zeitwirtschaft, Stammdaten und Personalakte * Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in administrativen und personalrelevanten Fragestellungen * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
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                            Schnelle Bewerbung
                            Unterstützung bei der zielgruppen- und bedarfsorientierten Personalentwicklung, z. B. Organisation von internen Trainings, Trainerbetreuung, Raumvorbereitung, Recherche, Konzeption * Laufendes Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie oder Wirtschaft mit dem Fokus Personal
                            Unterstützung bei der zielgruppen- und bedarfsorientierten Personalentwicklung, z. B. Organisation von internen Trainings, Trainerbetreuung, Raumvorbereitung, Recherche, Konzeption * Laufendes Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie oder Wirtschaft mit dem Fokus Personal
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                            Junior HR Consultant (m/w/d)

                            Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
                            Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
                            Teilweise Home-Office
                            39000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Als führende Boutique Personalberatung in den Bereichen IT- und SAP sowie Real Estate in der DACH-Region verbinden mit Leidenschaft, Professionalität und einem klaren Fokus auf Qualität erfolgreich Unternehmen mit den besten Talenten.
                            Als führende Boutique Personalberatung in den Bereichen IT- und SAP sowie Real Estate in der DACH-Region verbinden mit Leidenschaft, Professionalität und einem klaren Fokus auf Qualität erfolgreich Unternehmen mit den besten Talenten.
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                            Human Resources Manager Automotive (m/w/d)

                            FERCHAU – Connecting People and Technologies
                            Stuttgart
                            Teilweise Home-Office
                            55000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement * Gewährleistung einer effizienten Personaladministration * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Berufserfahrung im Personalmanagement
                            Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement * Gewährleistung einer effizienten Personaladministration * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Berufserfahrung im Personalmanagement
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                            Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d)

                            Die Filderklinik gGmbH
                            Filderstadt
                            Teilweise Home-Office
                            45000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Zudem bearbeiten Sie personalrelevante Anfragen und Meldungen gegenüber Behörden und Sozialversicherungsträgern. Sie treiben die Digitalisierung unserer Personalprozesse voran. * Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (BWL, WiWi, PM o.ä.) und bringen langjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration mit.
                            Zudem bearbeiten Sie personalrelevante Anfragen und Meldungen gegenüber Behörden und Sozialversicherungsträgern. Sie treiben die Digitalisierung unserer Personalprozesse voran. * Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (BWL, WiWi, PM o.ä.) und bringen langjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration mit.
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                            HR Specialist Workday (job for all genders)

                            Metabowerke GmbH
                            Nürtingen
                            Teilweise Home-Office
                            50000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Erste Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in den Bereichen HR Operations, HR Shared Services oder im Umfeld von HR-Systemen, bringst du mit. * Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
                            Erste Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in den Bereichen HR Operations, HR Shared Services oder im Umfeld von HR-Systemen, bringst du mit. * Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
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                            Leitung Personal & Organisation

                            Stadtwerke Schorndorf GmbH
                            Schorndorf
                            Teilweise Home-Office
                            58000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen sowie Erfahrung in einer Führungsfunktion mit. Deshalb suchen wir eine Persönlichkeit, die Personal- und Organisationsentwicklung als zentrale Gestaltungsaufgabe versteht, Führungskräfte auf ihrem Weg begleitet und gemeinsam mit , und eine moderne, leistungsfähige und wertschätzende Unternehmenskultur weiterentwickelt. Gestalten Sie diesen Wandel mit als Leitung (m/w/d) Personal & Organisation * Sie entwickeln HR-Prozesse weiter und treiben die Digitalisierung im Personalmanagement voran. * Sie beraten und unterstützen die in allen relevanten personal- und organisationsbezogenen Fragestellungen. * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare
                            Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen sowie Erfahrung in einer Führungsfunktion mit. Deshalb suchen wir eine Persönlichkeit, die Personal- und Organisationsentwicklung als zentrale Gestaltungsaufgabe versteht, Führungskräfte auf ihrem Weg begleitet und gemeinsam mit , und eine moderne, leistungsfähige und wertschätzende Unternehmenskultur weiterentwickelt. Gestalten Sie diesen Wandel mit als Leitung (m/w/d) Personal & Organisation * Sie entwickeln HR-Prozesse weiter und treiben die Digitalisierung im Personalmanagement voran. * Sie beraten und unterstützen die in allen relevanten personal- und organisationsbezogenen Fragestellungen. * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare
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                            HR Business Partner (m/w/d)

                            PFISTERER Kontaktsysteme GmbH
                            Winterbach
                            59000 - 102000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            HR Business Partner und Sparring für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Belangen * Beratung und Betreuung von in allen personalrelevanten Fragestellungen – von der bedarfsgerechten Personalplanung und -beschaffung bis hin zur individuellen Entwicklung und Betreuung von * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
                            HR Business Partner und Sparring für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Belangen * Beratung und Betreuung von in allen personalrelevanten Fragestellungen – von der bedarfsgerechten Personalplanung und -beschaffung bis hin zur individuellen Entwicklung und Betreuung von * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
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                            HR Business Partner

                            WIESHEU GmbH
                            Großbottwar
                            Teilweise Home-Office
                            52000 - 71000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Du verantwortest eine lösungsorientierte und proaktive Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen * Du arbeitest an der Gestaltung und Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen und trägst so zu einer kontinuierlichen Weiterentwicklung einer Arbeitgebermarke bei * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbar * Du bist Personaler aus Leidenschaft und bringst einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner/ Personalreferent (m/w/d) mit
                            Du verantwortest eine lösungsorientierte und proaktive Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen * Du arbeitest an der Gestaltung und Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen und trägst so zu einer kontinuierlichen Weiterentwicklung einer Arbeitgebermarke bei * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbar * Du bist Personaler aus Leidenschaft und bringst einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner/ Personalreferent (m/w/d) mit
                            mehr
                            Ausbildung: Laufendes Studium mit Fachrichtung der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaft mit ausgeprägtem Interesse an der Arbeit im Personalwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung * Berufliche Erfahrung: Erste Erfahrungen im Bereich Personal durch Studienschwerpunkt oder Praktika
                            Ausbildung: Laufendes Studium mit Fachrichtung der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaft mit ausgeprägtem Interesse an der Arbeit im Personalwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung * Berufliche Erfahrung: Erste Erfahrungen im Bereich Personal durch Studienschwerpunkt oder Praktika
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                            (Junior) HR Manager (m/w/d)

                            SOLCOM GmbH
                            Reutlingen
                            Teilweise Home-Office
                            48000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Recruiting mit Verantwortung: Du steuerst die Personalauswahl für unsere internen Positionen – mit einem Schwerpunkt auf Vertriebsrollen – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. * Zusammenarbeit vor Ort: An etwa zwei bis drei Tagen pro Monat begleitest Du die Personalauswahl in unseren SOLCOM-Niederlassungen in ganz Deutschland. * Projekte und Weiterentwicklung: Du bringst neue Ideen ein, beobachtest Trends in Recruiting und Personalauswahl und setzt HR-Projekte gemeinsam mit dem Team um. * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Ausrichtung. * Erste praktische Erfahrung im Recruiting, in der Personalauswahl, im Talent Acquisition oder Active Sourcing – zum Beispiel durch ein d
                            Recruiting mit Verantwortung: Du steuerst die Personalauswahl für unsere internen Positionen – mit einem Schwerpunkt auf Vertriebsrollen – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. * Zusammenarbeit vor Ort: An etwa zwei bis drei Tagen pro Monat begleitest Du die Personalauswahl in unseren SOLCOM-Niederlassungen in ganz Deutschland. * Projekte und Weiterentwicklung: Du bringst neue Ideen ein, beobachtest Trends in Recruiting und Personalauswahl und setzt HR-Projekte gemeinsam mit dem Team um. * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Ausrichtung. * Erste praktische Erfahrung im Recruiting, in der Personalauswahl, im Talent Acquisition oder Active Sourcing – zum Beispiel durch ein d
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                            Schnelle Bewerbung
                            Dann bist Du bei uns genau richtig als HR Specialist (m/w/d) Ausbildung und Personalmanagement Für unser Headquarter in Hochdorf suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unser HR-Team in einer vielseitigen Rolle verstärkt: mit Schwerpunkt auf dem Aufbau und der Steuerung von Ausbildung und Young Talents sowie mit aktiver Mitarbeit in der operativen Personalarbeit, Payroll-Unterstützung und HR-Projekten. * Du unterstützt in der Personaladministration entlang des gesamten Employee Life Cycles – von Einstellung und Onboarding bis hin zu personellen Veränderungen und Austritten * Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, BWL oder vergleichbar; idealerweise eigene Berührungspunkte mit dem DHBW-Umfeld * Erste Erfahrung im Personalbereich
                            Dann bist Du bei uns genau richtig als HR Specialist (m/w/d) Ausbildung und Personalmanagement Für unser Headquarter in Hochdorf suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unser HR-Team in einer vielseitigen Rolle verstärkt: mit Schwerpunkt auf dem Aufbau und der Steuerung von Ausbildung und Young Talents sowie mit aktiver Mitarbeit in der operativen Personalarbeit, Payroll-Unterstützung und HR-Projekten. * Du unterstützt in der Personaladministration entlang des gesamten Employee Life Cycles – von Einstellung und Onboarding bis hin zu personellen Veränderungen und Austritten * Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, BWL oder vergleichbar; idealerweise eigene Berührungspunkte mit dem DHBW-Umfeld * Erste Erfahrung im Personalbereich
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                            Senior HR Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

                            DKMS Group gGmbH
                            Tübingen
                            Teilweise Home-Office
                            65000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Es verantwortet den gesamten Recruitingprozess, gestaltet die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber und berät Führungskräfte ganzheitlich in Fragen der Personalgewinnung. * Mitarbeit und Steuerung von Personalmarketingmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Schnittstellen-Funktionen * Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulstudium, vorzugsweise mit Bezug zu Personalthemen, oder eine vergleichbare Qualifikation * Erfahrung in der Life-Science-Branche und/oder aus der Personalberatung ist wünschenswert
                            Es verantwortet den gesamten Recruitingprozess, gestaltet die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber und berät Führungskräfte ganzheitlich in Fragen der Personalgewinnung. * Mitarbeit und Steuerung von Personalmarketingmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Schnittstellen-Funktionen * Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulstudium, vorzugsweise mit Bezug zu Personalthemen, oder eine vergleichbare Qualifikation * Erfahrung in der Life-Science-Branche und/oder aus der Personalberatung ist wünschenswert
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                            Schnelle Bewerbung
                            Personaladministration & HR-Organisation: Du unterstützt bei der Pflege und Verwaltung von Personaldaten und -unterlagen, bei der Vorbereitung von Vertragsdokumenten, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen sowie bei der Digitalisierung von Unterlagen und weiteren administrativen Aufgaben im HR-Bereich. * Personalbetreuung: Du unterstützt unser HR-Team im Tagesgeschäft der Personalbetreuung, z. B. bei Anfragen von Mitarbeitenden, bei organisatorischen Themen rund um den Employee Lifecycle und bei der Vorbereitung personalrelevanter Unterlagen und Prozesse. * Du bist eingeschriebener Student in einem Studiengang mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich
                            Personaladministration & HR-Organisation: Du unterstützt bei der Pflege und Verwaltung von Personaldaten und -unterlagen, bei der Vorbereitung von Vertragsdokumenten, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen sowie bei der Digitalisierung von Unterlagen und weiteren administrativen Aufgaben im HR-Bereich. * Personalbetreuung: Du unterstützt unser HR-Team im Tagesgeschäft der Personalbetreuung, z. B. bei Anfragen von Mitarbeitenden, bei organisatorischen Themen rund um den Employee Lifecycle und bei der Vorbereitung personalrelevanter Unterlagen und Prozesse. * Du bist eingeschriebener Student in einem Studiengang mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich
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                            Schnelle Bewerbung
                            Gestalte das Personalwesen der Zukunft mit uns! Über eine intensive Reise von 12–24 Monaten wirst du Teil eines der wichtigsten Hebel im Unternehmen: dem Personalbereich. Du hast einen sehr guten (Vollzeit-) Master z. B. in BWL, (Wirtschafts-) Informatik, Digitalisierung, Data Science, Personalmanagement oder Arbeits- und Organisationspsychologie abgeschlossen.
                            Gestalte das Personalwesen der Zukunft mit uns! Über eine intensive Reise von 12–24 Monaten wirst du Teil eines der wichtigsten Hebel im Unternehmen: dem Personalbereich. Du hast einen sehr guten (Vollzeit-) Master z. B. in BWL, (Wirtschafts-) Informatik, Digitalisierung, Data Science, Personalmanagement oder Arbeits- und Organisationspsychologie abgeschlossen.
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                            Sie möchten die Personalarbeit einer modernen Stadtverwaltung aktiv mitgestalten? Im Sachgebiet Personalmanagement Soziales, Jugend, Schule und Sport begleiten Sie unsere Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Ausscheiden und beraten in allen personalrechtlichen Fragestellungen. * Beratung der und in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Durchführung der Beteiligungsverfahren gemäß dem Landespersonalvertretungsgesetz * Studium als Diplom-Verwaltungswirt*in (FH) / Bachelor of Arts - Public Management bzw. Bachelor of Laws – Allgemeine Finanzverwaltung, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation * Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch
                            Sie möchten die Personalarbeit einer modernen Stadtverwaltung aktiv mitgestalten? Im Sachgebiet Personalmanagement Soziales, Jugend, Schule und Sport begleiten Sie unsere Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Ausscheiden und beraten in allen personalrechtlichen Fragestellungen. * Beratung der und in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Durchführung der Beteiligungsverfahren gemäß dem Landespersonalvertretungsgesetz * Studium als Diplom-Verwaltungswirt*in (FH) / Bachelor of Arts - Public Management bzw. Bachelor of Laws – Allgemeine Finanzverwaltung, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation * Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch
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                            HR Business Partner, Fokus-Bereich Operations (m/w/d)

                            Leuze electronic GmbH + Co. KG
                            Owen bei Kirchheim
                            Teilweise Home-Office
                            52000 - 83000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Sie steuern und unterstützen zentrale HR-Prozesse wie Gesundheitsmanagement, Personalentwicklungs- und Performance-Management, Compensation Planning oder Succession-Management * Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Personalbereich mit; Kenntnisse im Produktionsumfeld sind von Vorteil * Sie begeistern sich für Personalarbeit und haben Freude an einer wertschätzenden Zusammenarbeit mit unseren Sensor People sowie externen Schnittstellen
                            Sie steuern und unterstützen zentrale HR-Prozesse wie Gesundheitsmanagement, Personalentwicklungs- und Performance-Management, Compensation Planning oder Succession-Management * Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Personalbereich mit; Kenntnisse im Produktionsumfeld sind von Vorteil * Sie begeistern sich für Personalarbeit und haben Freude an einer wertschätzenden Zusammenarbeit mit unseren Sensor People sowie externen Schnittstellen
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                            HR Business Partner (m/w/d)- befristet auf 2 Jahre

                            ElringKlinger Kunststofftechnik GmbH
                            Bietigheim-Bissingen
                            Teilweise Home-Office
                            Schnelle Bewerbung
                            Über den gesamten Employee Lifecycle hinweg beraten Sie und des eigenen Betreuungsbereichs in personalrelevanten Themen unter Beachtung unternehmerischer Zielsetzungen  * Die Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen und Organisationsveränderungen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarifvertraglicher, arbeitsvertraglicher und personeller Voraussetzungen in Abstimmung mit dem Vorgesetzten gehört zu Ihrem Aufgabenbereich * Sie unterstützen bei organisatorischen Change Prozessen, sowie Konzeptionierung und Umsetzung zielgerichteter Weiterentwicklungsinstrumente sowie personalrelevanter Maßnahmen   
                            Über den gesamten Employee Lifecycle hinweg beraten Sie und des eigenen Betreuungsbereichs in personalrelevanten Themen unter Beachtung unternehmerischer Zielsetzungen  * Die Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen und Organisationsveränderungen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarifvertraglicher, arbeitsvertraglicher und personeller Voraussetzungen in Abstimmung mit dem Vorgesetzten gehört zu Ihrem Aufgabenbereich * Sie unterstützen bei organisatorischen Change Prozessen, sowie Konzeptionierung und Umsetzung zielgerichteter Weiterentwicklungsinstrumente sowie personalrelevanter Maßnahmen   
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                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für personalwesen Jobs in Stuttgart?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 176 offene Stellenanzeigen für personalwesen Jobs in Stuttgart.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Stuttgart einen personalwesen Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Stuttgart einen personalwesen Job suchen: Stuttgart, Heilbronn, Pforzheim.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach personalwesen Jobs in Stuttgart suchen?
                            Wer nach personalwesen Jobs in Stuttgart sucht, sucht häufig auch nach Human Resources, Auftragsbearbeitung, Personalentwicklung.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für personalwesen Jobs in Stuttgart??
                            Für einen personalwesen Job in Stuttgart sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Verantwortung, Entwicklung, Personalbeschaffung, BWL, Patientenbetreuung, Beratung, In sicherer Weise, Gehaltsbuchhaltung, Engagement, Betreuung, Planung, Führung, Management, Digitalisierung, Optimierung, Arbeitsrecht, Koordination.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für personalwesen Jobs in Stuttgart?
                            Für personalwesen Jobs in Stuttgart gibt es aktuell 52 offene Teilzeitstellen.