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131 Treffer für Personalwesen Jobs in Schleswig Holstein im Umkreis von 30 km
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Abteilungsleitung Personalwesen (m/w/d)
Abteilungsleitung Personalwesen (m/w/d)
Technisches Betriebszentrum AöR
Flensburg
Teilweise Home-Office
Für unsere Abteilung Personalwesen mit derzeit vier Personalreferent*innen, einer Teamassistenz * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Dienst * Eigenverantwortliche Personalbetreuung eines zugeordneten Bereichs des TBZ * Mitwirkung an Projekten wie Mitarbeiterbefragungen, Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung * Mitwirkung bei der Auswahl und Einführung einer neuen Personalsoftware * Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. juristisches Studium) * Erfahrungen im Umgang mit Personalmanagementsystemen, insbesondere Sage HR oder d.Personal, sind von Vorteil
Für unsere Abteilung Personalwesen mit derzeit vier Personalreferent*innen, einer Teamassistenz * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Dienst * Eigenverantwortliche Personalbetreuung eines zugeordneten Bereichs des TBZ * Mitwirkung an Projekten wie Mitarbeiterbefragungen, Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung * Mitwirkung bei der Auswahl und Einführung einer neuen Personalsoftware * Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. juristisches Studium) * Erfahrungen im Umgang mit Personalmanagementsystemen, insbesondere Sage HR oder d.Personal, sind von Vorteil
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Anschreiben nicht erforderlich
REWE Group * Henstedt-Ulzburg, Kiel * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Als Specialist Payroll (m/w/d) übernimmst du eine verantwortungsvolle Position in unserem dynamischen Team rund um die Prozesse der Gehaltsabrechnung. * Du übernimmst eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenbereich mithilfe von SAP. * Hierbei berücksichtigst du die geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen, tarifvertraglichen sowie betrieblichen Bestimmungen. * Du berätst Führungskräfte, Mitarbeitende und selbständige Kaufleute in allen abrechnungsrelevanten Fragen. * Du erstellst Bescheinigungen und bist verantwortlich für die Pflege von Stammdaten. * Du bearbeitest definierte An- und Abwesenheiten der Mitarbeitenden. * Du übernimmst die Kommunikation mit externen Ämtern und Behörden wie, z.B. Finanzämtern, ...
REWE Group * Henstedt-Ulzburg, Kiel * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Als Specialist Payroll (m/w/d) übernimmst du eine verantwortungsvolle Position in unserem dynamischen Team rund um die Prozesse der Gehaltsabrechnung. * Du übernimmst eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenbereich mithilfe von SAP. * Hierbei berücksichtigst du die geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen, tarifvertraglichen sowie betrieblichen Bestimmungen. * Du berätst Führungskräfte, Mitarbeitende und selbständige Kaufleute in allen abrechnungsrelevanten Fragen. * Du erstellst Bescheinigungen und bist verantwortlich für die Pflege von Stammdaten. * Du bearbeitest definierte An- und Abwesenheiten der Mitarbeitenden. * Du übernimmst die Kommunikation mit externen Ämtern und Behörden wie, z.B. Finanzämtern, ...
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Stetige Weiterentwicklung des Personalwesens, insbesondere auch im Hinblick auf zukunftsrelevante Themen - Als einer der größten Arbeitgeber in der Region bieten wir Dir moderne Personalentwicklung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. * Strategische und operative Gesamtverantwortung für den Personalbereich * Sicherstellung eines modernen, rechtssicheren und effizienten Personalmanagements * Beratung von und Sparringspartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themenstellungen - Dazu gehören Themenbereiche wie Vergütungsmanagement, Personalbetreuung, Arbeitsrecht, Gehaltsabrechnung, Personalgewinnung/-bindung und die Verantwortung für Personalplanung, Budget und Reporting * Führung und Weiterentwicklung des Personalteams von 7 Mitarbeiterinnen und 1 Mitarbeiter * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
Stetige Weiterentwicklung des Personalwesens, insbesondere auch im Hinblick auf zukunftsrelevante Themen - Als einer der größten Arbeitgeber in der Region bieten wir Dir moderne Personalentwicklung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. * Strategische und operative Gesamtverantwortung für den Personalbereich * Sicherstellung eines modernen, rechtssicheren und effizienten Personalmanagements * Beratung von und Sparringspartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themenstellungen - Dazu gehören Themenbereiche wie Vergütungsmanagement, Personalbetreuung, Arbeitsrecht, Gehaltsabrechnung, Personalgewinnung/-bindung und die Verantwortung für Personalplanung, Budget und Reporting * Führung und Weiterentwicklung des Personalteams von 7 Mitarbeiterinnen und 1 Mitarbeiter * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
Kiel
Teilweise Home-Office
Sie verstehen sich als HR-Allrounder und strategische/n Impulsgeber/in und bieten durch Ihre breitgefächerte Erfahrung eine starke Beratung in allen personal- und führungsrelevanten Fragestellungen. * Die Personalprozesse Ihres Betreuungsbereiches entwickeln Sie kontinuierlich weiter und schätzen dabei die Rolle als Brücke und Schnittstelle zwischen der Zentrale in Kiel und Ihrem Betreuungsbereich. * Mit einem abgeschlossenen Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung mit einem Schwerpunkt in Personal, Wirtschaftspsychologie oder Arbeitsrecht sind Sie auf die zukünftigen Aufgaben bestens vorbereitet.
Sie verstehen sich als HR-Allrounder und strategische/n Impulsgeber/in und bieten durch Ihre breitgefächerte Erfahrung eine starke Beratung in allen personal- und führungsrelevanten Fragestellungen. * Die Personalprozesse Ihres Betreuungsbereiches entwickeln Sie kontinuierlich weiter und schätzen dabei die Rolle als Brücke und Schnittstelle zwischen der Zentrale in Kiel und Ihrem Betreuungsbereich. * Mit einem abgeschlossenen Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung mit einem Schwerpunkt in Personal, Wirtschaftspsychologie oder Arbeitsrecht sind Sie auf die zukünftigen Aufgaben bestens vorbereitet.
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HR Service Partner - Payroll Spezialist (all genders)
HR Service Partner - Payroll Spezialist (all genders)
VINCORION Advanced Systems GmbH
Wedel
Teilweise Home-Office
Sicherer Umgang mit MS Office und Personalabrechnungssoftware * Innovationsprozess/ Vorschlagwesen
Sicherer Umgang mit MS Office und Personalabrechnungssoftware * Innovationsprozess/ Vorschlagwesen
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Verantwortung für den Personalgewinnungsprozess des Betreuungsbereichs gemeinsam mit den jeweiligen * abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Fachrichtungen * mehrjährige praktische Erfahrungen im Personalbereich * Gestaltungswille und Begeisterung für die Themen des Personalmanagements
Verantwortung für den Personalgewinnungsprozess des Betreuungsbereichs gemeinsam mit den jeweiligen * abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Fachrichtungen * mehrjährige praktische Erfahrungen im Personalbereich * Gestaltungswille und Begeisterung für die Themen des Personalmanagements
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Unser 14-köpfiges HR-Team besteht aus 5 HR-Business-Partnern (m/w/d), 5 Entgeltabrechnern (m/w/d) sowie Kollegen (m/w/d) in den Bereichen Employer Branding, Personalentwicklung und Teamassistenz. * Du berätst und betreust die Mitarbeitenden und Führungskräfte bezüglich aller personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen * Eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal und / oder mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung bzw. im Personalmanagement, z. B. als HR Business Partner (m/w/d)
Unser 14-köpfiges HR-Team besteht aus 5 HR-Business-Partnern (m/w/d), 5 Entgeltabrechnern (m/w/d) sowie Kollegen (m/w/d) in den Bereichen Employer Branding, Personalentwicklung und Teamassistenz. * Du berätst und betreust die Mitarbeitenden und Führungskräfte bezüglich aller personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen * Eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal und / oder mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung bzw. im Personalmanagement, z. B. als HR Business Partner (m/w/d)
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HR Manager (m/w/d) - Generalist mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Employer Branding
HR Manager (m/w/d) - Generalist mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Employer Branding
HAPEKO Deutschland GmbH
Dägeling bei Itzehoe
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
In dieser Position verantworten Sie die ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung des Personalbereichs für rund 100 Mitarbeitende – von Recruiting und Personalentwicklung über arbeitsrechtliche Themen und Entgeltabrechnung bis hin zu HR-Prozessen und Employer Branding. Sie sind HR-Generalist (m/w/d) mit fundierter Erfahrung in der Personalentwicklung und im Employer Branding, verfügen über solide Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Entgeltabrechnung und möchten HR-Themen ganzheitlich verantworten und aktiv weiterentwickeln? * Zentrale Ansprechperson für rund 100 Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen * Aktive Mitgestaltung der Personalentwicklung durch Konzeption und Umsetzung moderner Schulungs- und Weiterbildungsformate * Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Erstellung, Prüfung und Anpassung von Arbeitsverträgen und ...
In dieser Position verantworten Sie die ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung des Personalbereichs für rund 100 Mitarbeitende – von Recruiting und Personalentwicklung über arbeitsrechtliche Themen und Entgeltabrechnung bis hin zu HR-Prozessen und Employer Branding. Sie sind HR-Generalist (m/w/d) mit fundierter Erfahrung in der Personalentwicklung und im Employer Branding, verfügen über solide Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Entgeltabrechnung und möchten HR-Themen ganzheitlich verantworten und aktiv weiterentwickeln? * Zentrale Ansprechperson für rund 100 Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen * Aktive Mitgestaltung der Personalentwicklung durch Konzeption und Umsetzung moderner Schulungs- und Weiterbildungsformate * Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Erstellung, Prüfung und Anpassung von Arbeitsverträgen und ...
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Business Partnering auf Augenhöhe: Du bist Sparringspartner:in des CEOs und Managements bei Themen wie Personalstrategie, Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Kulturwandel. * Du denkst vernetzt, erkennst HR-Hebel für den Unternehmenserfolg und berätst Geschäftsführung und Management souverän in allen Personalfragen.
Business Partnering auf Augenhöhe: Du bist Sparringspartner:in des CEOs und Managements bei Themen wie Personalstrategie, Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Kulturwandel. * Du denkst vernetzt, erkennst HR-Hebel für den Unternehmenserfolg und berätst Geschäftsführung und Management souverän in allen Personalfragen.
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Unterstützung bei abwechslungsreichen Aufgaben im gesamten administrativen Tagesgeschäft der Personalbetreuung * Kommunikation im Recruiting-Prozess – mit Bewerbenden, Personalvermittlungen und unterschiedlichen beteiligten Fachbereichen * Erstellung personalrelevanter Schreiben und Dokumente * Laufendes Studium (gültige Immatrikulation) oder Gap Year nach dem Bachelorabschluss in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Soziologie oder einem vergleichbaren Studiengang * Bestenfalls Studienschwerpunkt Personal bzw. Human Resources (HR) * Erste Berufserfahrung, vorzugsweise im Personalbereich wünschenswert
Unterstützung bei abwechslungsreichen Aufgaben im gesamten administrativen Tagesgeschäft der Personalbetreuung * Kommunikation im Recruiting-Prozess – mit Bewerbenden, Personalvermittlungen und unterschiedlichen beteiligten Fachbereichen * Erstellung personalrelevanter Schreiben und Dokumente * Laufendes Studium (gültige Immatrikulation) oder Gap Year nach dem Bachelorabschluss in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Soziologie oder einem vergleichbaren Studiengang * Bestenfalls Studienschwerpunkt Personal bzw. Human Resources (HR) * Erste Berufserfahrung, vorzugsweise im Personalbereich wünschenswert
Assistenz der Personalleitung (m/w/d)
Assistenz der Personalleitung (m/w/d)
Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
Kiel
Teilweise Home-Office
Sie unterstützen bei Projekten und Sonderthemen und bereiten personalrelevante Entscheidungsgrundlagen vor * Sie gehen vertraulich mit sensiblen Personal- und Organisationsdaten um und bearbeiten selbstständig administrative Aufgaben der Personalleitung * Sie unterstützen bei der Organisation interner Termine und Veranstaltungen im Personalbereich * Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal, Verwaltung, Organisation oder vergleichbare Qualifikationen. * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in Assistenzfunktionen, idealerweise im Personalbereich mit und überzeugen mit Organisationsstärke bei Terminsteuerung, Priorisierung und Nachverfolgung von Aufgaben.
Sie unterstützen bei Projekten und Sonderthemen und bereiten personalrelevante Entscheidungsgrundlagen vor * Sie gehen vertraulich mit sensiblen Personal- und Organisationsdaten um und bearbeiten selbstständig administrative Aufgaben der Personalleitung * Sie unterstützen bei der Organisation interner Termine und Veranstaltungen im Personalbereich * Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal, Verwaltung, Organisation oder vergleichbare Qualifikationen. * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in Assistenzfunktionen, idealerweise im Personalbereich mit und überzeugen mit Organisationsstärke bei Terminsteuerung, Priorisierung und Nachverfolgung von Aufgaben.
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Aber alles, was sie brauchen, soll gerne von uns kommen.“ Genauso liegen uns auch unsere Kolleginnen und Kollegen am Herzen: Unsere Personalarbeit ist modern, mitarbeiterorientiert und wertschätzend und hat sich in den letzten Jahren deutlich weiterentwickelt. Für unser Team Personalmanagement suchen wir zur Verstärkung ab sofort in Vollzeit eine:n (m/w/d) * Sie sind erste Ansprechperson für unsere und und beraten die Fachbereiche in allen Personalangelegenheiten * Sie begleiten alle Personalmaßnahmen vom Eintritt bis zum (Renten)Austritt in der Anbahnung, Kommunikation und Entscheidung und übergeben diese dann zur Umsetzung an die Personalsachbearbeitung * Für die eigenverantwortliche Stellenbesetzungen kümmern Sie sich um Recruiting- und Personalmarketingmaßnahmen, auch Social Media und Direktansprache, Vertragsmodalitäten, Onboarding und Kontakthalteprogramme
Aber alles, was sie brauchen, soll gerne von uns kommen.“ Genauso liegen uns auch unsere Kolleginnen und Kollegen am Herzen: Unsere Personalarbeit ist modern, mitarbeiterorientiert und wertschätzend und hat sich in den letzten Jahren deutlich weiterentwickelt. Für unser Team Personalmanagement suchen wir zur Verstärkung ab sofort in Vollzeit eine:n (m/w/d) * Sie sind erste Ansprechperson für unsere und und beraten die Fachbereiche in allen Personalangelegenheiten * Sie begleiten alle Personalmaßnahmen vom Eintritt bis zum (Renten)Austritt in der Anbahnung, Kommunikation und Entscheidung und übergeben diese dann zur Umsetzung an die Personalsachbearbeitung * Für die eigenverantwortliche Stellenbesetzungen kümmern Sie sich um Recruiting- und Personalmarketingmaßnahmen, auch Social Media und Direktansprache, Vertragsmodalitäten, Onboarding und Kontakthalteprogramme
){kind=logo}
Mitarbeit an HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Personalentwicklung) * Eingeschriebene:r Student:in im Bereich BWL, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbar * Interesse an Personalthemen und HR-Prozessen * Spannende Einblicke in die operative und strategische Personalarbeit
Mitarbeit an HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Personalentwicklung) * Eingeschriebene:r Student:in im Bereich BWL, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbar * Interesse an Personalthemen und HR-Prozessen * Spannende Einblicke in die operative und strategische Personalarbeit
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Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung in Personaladministration und Lohnabrechnung
Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung in Personaladministration und Lohnabrechnung
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Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalwesen * Sicher im Umgang mit MS-Office und Personalmanagement-Software
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalwesen * Sicher im Umgang mit MS-Office und Personalmanagement-Software
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Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) in Teilzeit 20-30 Stunden
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) in Teilzeit 20-30 Stunden
SET Selected Electronic Technologies GmbH
Wedel
Mitwirkung bei Personalwesen
Mitwirkung bei Personalwesen
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Hamm-Kliniken GmbH & Co. KG - Hamm Klinik Nordfriesland
Sankt Peter-Ording
Teilweise Home-Office
Unser "HAMM"erstarkes Team sucht einen klugen Kopf, der auch bei steifer Brise den Kurs im Personalwesen hält. * Gerne auch mit Zusatzqualifikation im Personalwesen wie Fachkraft Personal oder Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau * Unterstützung im operativen Personaltagesgeschäft * Pflege von Personalstammdaten sowie der elektronischen Personalakten
Unser "HAMM"erstarkes Team sucht einen klugen Kopf, der auch bei steifer Brise den Kurs im Personalwesen hält. * Gerne auch mit Zusatzqualifikation im Personalwesen wie Fachkraft Personal oder Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau * Unterstützung im operativen Personaltagesgeschäft * Pflege von Personalstammdaten sowie der elektronischen Personalakten
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Wir bieten eine qualifizierte und abwechslungsreiche Ausbildung in den Gebieten Personalwesen, Einkauf, Buchhaltung & Rechnungswesen, Reisemanagement und Büroorganisation. Während der Ausbildung wählen Sie zwei Wahlqualifikationen aus folgenden Bereichen: kaufmännische Steuerung und Kontrolle; Einkauf und Logistik; Personalwirtschaft; Assistenz und Sekretariat; Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement.
Wir bieten eine qualifizierte und abwechslungsreiche Ausbildung in den Gebieten Personalwesen, Einkauf, Buchhaltung & Rechnungswesen, Reisemanagement und Büroorganisation. Während der Ausbildung wählen Sie zwei Wahlqualifikationen aus folgenden Bereichen: kaufmännische Steuerung und Kontrolle; Einkauf und Logistik; Personalwirtschaft; Assistenz und Sekretariat; Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement.
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Mitarbeit in der Personaladministration: Sie unterstützen bei allen administrativen Aufgaben entlang des Employee Life Cycles, mit besonderem Fokus auf die Personalsachbearbeitung, die Pflege der Zeiterfassung sowie die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung. * Dokumentenerstellung: Sie erstellen Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen und übernehmen weitere administrative Aufgaben im Personalbereich. * Erste Berufserfahrung in der Personaladministration oder im Personalmanagement * Sicherer Umgang mit MS Office und bestenfalls gängiger Personalsoftware
Mitarbeit in der Personaladministration: Sie unterstützen bei allen administrativen Aufgaben entlang des Employee Life Cycles, mit besonderem Fokus auf die Personalsachbearbeitung, die Pflege der Zeiterfassung sowie die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung. * Dokumentenerstellung: Sie erstellen Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen und übernehmen weitere administrative Aufgaben im Personalbereich. * Erste Berufserfahrung in der Personaladministration oder im Personalmanagement * Sicherer Umgang mit MS Office und bestenfalls gängiger Personalsoftware
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HR-Koordinator (m/w/d)
HR-Koordinator (m/w/d)
G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG
Hohenlockstedt (Großraum Hamburg)
Teilweise Home-Office
Du hast eine kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Fortbildung im Personalwesen erfolgreich abgeschlossen * Selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung administrativer Personalaufgaben (On- und Offboarding, Versetzungen, Aushänge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse etc.) * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration
Du hast eine kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Fortbildung im Personalwesen erfolgreich abgeschlossen * Selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung administrativer Personalaufgaben (On- und Offboarding, Versetzungen, Aushänge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse etc.) * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration
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Personalreferent (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung (mind. 1,5 Jahre)
Personalreferent (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung (mind. 1,5 Jahre)
LICHTENHELDT GmbH
Wahlstedt
Abstimmung zu Personalbedarfen und Stellenbesetzung mit Fachabteilungen * Personalmarketing Personalentwicklung Durchführung der Personaladministration * Mitwirkung bei Personalplanung und Personalcontrolling * Kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzausbildung Personalwirtschaft * Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt Recruiting
Abstimmung zu Personalbedarfen und Stellenbesetzung mit Fachabteilungen * Personalmarketing Personalentwicklung Durchführung der Personaladministration * Mitwirkung bei Personalplanung und Personalcontrolling * Kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzausbildung Personalwirtschaft * Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt Recruiting
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Dann könnte das Personalwesen deine bevorzugte Station sein. Du arbeitest in den Fachbereichen Material-, Produktions- und Absatzwirtschaft sowie im Personal- und Rechnungswesen.
Dann könnte das Personalwesen deine bevorzugte Station sein. Du arbeitest in den Fachbereichen Material-, Produktions- und Absatzwirtschaft sowie im Personal- und Rechnungswesen.
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In der Berufsschule gehören unter anderem Warenbeschaffung, Controlling und Personalmanagement zu deinen Ausbildungsinhalten – die dich zum Profi im Einzelhandel machen.
In der Berufsschule gehören unter anderem Warenbeschaffung, Controlling und Personalmanagement zu deinen Ausbildungsinhalten – die dich zum Profi im Einzelhandel machen.
In der Berufsschule gehören unter anderem Warenbeschaffung, Controlling und Personalmanagement zu deinen Ausbildungsinhalten – die dich zum Profi im Einzelhandel machen.
In der Berufsschule gehören unter anderem Warenbeschaffung, Controlling und Personalmanagement zu deinen Ausbildungsinhalten – die dich zum Profi im Einzelhandel machen.
In der Berufsschule gehören unter anderem Warenbeschaffung, Controlling und Personalmanagement zu deinen Ausbildungsinhalten – die dich zum Profi im Einzelhandel machen.
In der Berufsschule gehören unter anderem Warenbeschaffung, Controlling und Personalmanagement zu deinen Ausbildungsinhalten – die dich zum Profi im Einzelhandel machen.
Beliebte Jobs
Standorte
- Kiel
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- Neumünster
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- Husum, Schleswig-Holstein
- Rellingen
- Barsbüttel
- Henstedt-Ulzburg
- Glinde, Schleswig-Holstein
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- Trittau
- Reinfeld (Holstein)
- Rickling
- Kronshagen
- Europa
- Westliches Europa
- Norddeutschland
- Schleswig Holstein
- Sylt
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