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41 Treffer für Personalmanagement Jobs in Koblenz im Umkreis von 30 km
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Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Personalmanagement oder ähnlichem mit. Wir suchen einen talentierten und ideenreichen HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, der als Generalist alle Personalthemen souverän im Griff hat und zugleich ein echter Recruiting-Superheld ist. Als verbindende Kraft zwischen HR, Management und Mitarbeitenden förderst Du Transparenz, Lösungen und Wachstum.
Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Personalmanagement oder ähnlichem mit. Wir suchen einen talentierten und ideenreichen HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, der als Generalist alle Personalthemen souverän im Griff hat und zugleich ein echter Recruiting-Superheld ist. Als verbindende Kraft zwischen HR, Management und Mitarbeitenden förderst Du Transparenz, Lösungen und Wachstum.
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Werkstudent HR Business Partner (m/w/d)
Werkstudent HR Business Partner (m/w/d)
CompuGroup Medical Deutschland AG
Koblenz
Teilweise Home-Office
Du studierst (Wirtschafts-)Psychologie, Human Resource Management, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Studiengang * Du unterstützt bei der inhaltlichen Vorbereitung strategischer HR-Themen rund um Leadership, Change Management oder Organisationsentwicklung * Du wirkst bei der Planung und Umsetzung interner HR-Projekte mit – insbesondere zu Talent & Performance Management
Du studierst (Wirtschafts-)Psychologie, Human Resource Management, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Studiengang * Du unterstützt bei der inhaltlichen Vorbereitung strategischer HR-Themen rund um Leadership, Change Management oder Organisationsentwicklung * Du wirkst bei der Planung und Umsetzung interner HR-Projekte mit – insbesondere zu Talent & Performance Management
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Audit-Vorbereitung und Dokumentationsmanagement * Schnittstelle zur Personalabrechnung / Payroll * Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Personalwesen, BWL, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im HR Management
Audit-Vorbereitung und Dokumentationsmanagement * Schnittstelle zur Personalabrechnung / Payroll * Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Personalwesen, BWL, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im HR Management
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IT Business Applications Manager HR - Tools (m/w/d)
IT Business Applications Manager HR - Tools (m/w/d)
Löwenstein Medical Technology GmbH + Co. KG
Bad Ems, Hamburg, Kammerstein
Teilweise Home-Office
Löwenstein Medical Technology GmbH + Co. KG * Bad Ems, Hamburg, Kammerstein * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - earlyApplicant - Warum Löwenstein Medical? Neue Wege gehen. Aber nie vergessen wo man herkommt. Löwenstein Medical entwickelt und produziert seit über 30 Jahren innovative Medizintechnik in Bad Ems. Heute zählt das familiengeführte Unternehmen zu den führenden medizintechnischen Unternehmen im Bereich der Klinik- und Homecare-Versorgung. Das Engagement unserer Mitarbeiter und die hohe Qualität unserer Produkte sichern uns eine hohe Anerkennung – bei Medizinern und Anwendern. Ihr Beitrag * Strategischer Aufbau sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft innerhalb unserer Unternehmensgruppe * Implementierung, Betreuung und Optimierung unserer HR-Systeme (Softgarden, Helix und Timecard)
Löwenstein Medical Technology GmbH + Co. KG * Bad Ems, Hamburg, Kammerstein * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - earlyApplicant - Warum Löwenstein Medical? Neue Wege gehen. Aber nie vergessen wo man herkommt. Löwenstein Medical entwickelt und produziert seit über 30 Jahren innovative Medizintechnik in Bad Ems. Heute zählt das familiengeführte Unternehmen zu den führenden medizintechnischen Unternehmen im Bereich der Klinik- und Homecare-Versorgung. Das Engagement unserer Mitarbeiter und die hohe Qualität unserer Produkte sichern uns eine hohe Anerkennung – bei Medizinern und Anwendern. Ihr Beitrag * Strategischer Aufbau sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft innerhalb unserer Unternehmensgruppe * Implementierung, Betreuung und Optimierung unserer HR-Systeme (Softgarden, Helix und Timecard)
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pluss Personalmanagement GmbH
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NEU
pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
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NEU
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Human Resources Manager Digitalization & AI (m/w/d)
Human Resources Manager Digitalization & AI (m/w/d)
Ehrhardt + Partner Group
Boppard-Buchholz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
An der Schnittstelle zwischen Personalmanagement und innovativer Technologieentwicklung treiben Sie die Integration von KI-gestützten Lösungen voran und machen unser Unternehmen fit für die Zukunft der Arbeitswelt. Als Human Resources Manager Digitalization & AI (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle, in der Sie nicht nur bestehende Prozesse optimieren, sondern die Personalarbeit von morgen fundamental neu denken. * Sie gewährleisten eine einheitliche digitale HR-Landschaft durch das Management von Schnittstellen zu anderen Systemen und die Sicherstellung hoher Datenqualität. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
An der Schnittstelle zwischen Personalmanagement und innovativer Technologieentwicklung treiben Sie die Integration von KI-gestützten Lösungen voran und machen unser Unternehmen fit für die Zukunft der Arbeitswelt. Als Human Resources Manager Digitalization & AI (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle, in der Sie nicht nur bestehende Prozesse optimieren, sondern die Personalarbeit von morgen fundamental neu denken. * Sie gewährleisten eine einheitliche digitale HR-Landschaft durch das Management von Schnittstellen zu anderen Systemen und die Sicherstellung hoher Datenqualität. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
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Ergebnisverantwortung für die Abteilung inklusive Generationenmanagement, Stiftungen, Institutioneller Betreuung und Treasury
Ergebnisverantwortung für die Abteilung inklusive Generationenmanagement, Stiftungen, Institutioneller Betreuung und Treasury
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Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Koblenz
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
Teamlead Sales Performance & Analytics (m/w/d)
Teamlead Sales Performance & Analytics (m/w/d)
CompuGroup Medical Deutschland AG
Berlin, Koblenz, Köln
CompuGroup Medical Deutschland AG * Berlin, Koblenz, Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen sind wir in 19 Ländern tätig und beschäftigen über 9.000 engagierte Mitarbeitende. Du wirst in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten, das voller Möglichkeiten steckt. Mit Deinem Einsatz und Deiner Leidenschaft hast Du die Gelegenheit, einen nachhaltigen Unterschied zu machen. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitssystem der Zukunft. Werde Teil unserer Mission und mache den Unterschied – für eine Welt, in der Wissen Leben rettet! Dein Beitrag * Du definierst und monitorst KPIs, unterstützt regelmäßige Reviews und identifizierst Optimierungspotenziale in Prozessen, Tools und Trainings. * In enger Abstimmung mit Sales Leadership, Marketing und Customer Success
CompuGroup Medical Deutschland AG * Berlin, Koblenz, Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen sind wir in 19 Ländern tätig und beschäftigen über 9.000 engagierte Mitarbeitende. Du wirst in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten, das voller Möglichkeiten steckt. Mit Deinem Einsatz und Deiner Leidenschaft hast Du die Gelegenheit, einen nachhaltigen Unterschied zu machen. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitssystem der Zukunft. Werde Teil unserer Mission und mache den Unterschied – für eine Welt, in der Wissen Leben rettet! Dein Beitrag * Du definierst und monitorst KPIs, unterstützt regelmäßige Reviews und identifizierst Optimierungspotenziale in Prozessen, Tools und Trainings. * In enger Abstimmung mit Sales Leadership, Marketing und Customer Success
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(Senior) SAP Consultant HCM Payroll / Zeitwirtschaft – On-Premise & Cloud (m/w/d)
(Senior) SAP Consultant HCM Payroll / Zeitwirtschaft – On-Premise & Cloud (m/w/d)
conet Deutschland GmbH
Bonn, Berlin, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Garching bei München, Koblenz, Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für unser Team "Human Capital Management" suchen wir dich baldmöglichst als Verstärkung. * Unterstützung bei Jahreswechselaktivitäten in der Personalabrechnung * Bearbeitung von Tickets und Change Requests im Rahmen von Application Management Services (AMS) * Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen, Wirtschaft oder IT * Erfahrung mit SAP HCM – idealerweise in der Personalabrechnung oder Zeitwirtschaft, z.B. im Beratungs- oder Anwendungskontext * einschlägige Kenntnisse in Personalprozessen im Unternehmen
Für unser Team "Human Capital Management" suchen wir dich baldmöglichst als Verstärkung. * Unterstützung bei Jahreswechselaktivitäten in der Personalabrechnung * Bearbeitung von Tickets und Change Requests im Rahmen von Application Management Services (AMS) * Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen, Wirtschaft oder IT * Erfahrung mit SAP HCM – idealerweise in der Personalabrechnung oder Zeitwirtschaft, z.B. im Beratungs- oder Anwendungskontext * einschlägige Kenntnisse in Personalprozessen im Unternehmen
Risikomanagement: Du identifizierst potenzielle Risiken und Chancen im Personalbereich und entwickelst entsprechende Maßnahmen zur Risikominimierung und Leistungssteigerung. * Performance-Analyse: Monatlich bereitest du die wichtigsten Finanz- und HR-Kennzahlen, Ad-hoc-Analysen sowie Dashboards transparent für das Management auf.
Risikomanagement: Du identifizierst potenzielle Risiken und Chancen im Personalbereich und entwickelst entsprechende Maßnahmen zur Risikominimierung und Leistungssteigerung. * Performance-Analyse: Monatlich bereitest du die wichtigsten Finanz- und HR-Kennzahlen, Ad-hoc-Analysen sowie Dashboards transparent für das Management auf.
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Immatrikulierter Student (m/w/d) im fortgeschrittenen Bachelorstudium oder Masterstudium – idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Controlling - Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten im HR-System - Mitarbeit bei der Erstellung von Auswertungen und Reports im Rahmen des Personalcontrollings Idealerweise erste Berührungspunkte mit Personalwesen, Controlling oder Payroll - Sie erhalSie erhalten praxisnahe Einblicke in verschiedene Facetten des Personalwesens sowie eigenverantwortliche Aufgaben in einem engagierten HR-Team und arbeiten nach flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der gesetzlichen Werkstudentengrenzen - mit einem umfassenden Gesundheitsmanagement machen wir uns für Sie stark
Immatrikulierter Student (m/w/d) im fortgeschrittenen Bachelorstudium oder Masterstudium – idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Controlling - Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten im HR-System - Mitarbeit bei der Erstellung von Auswertungen und Reports im Rahmen des Personalcontrollings Idealerweise erste Berührungspunkte mit Personalwesen, Controlling oder Payroll - Sie erhalSie erhalten praxisnahe Einblicke in verschiedene Facetten des Personalwesens sowie eigenverantwortliche Aufgaben in einem engagierten HR-Team und arbeiten nach flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der gesetzlichen Werkstudentengrenzen - mit einem umfassenden Gesundheitsmanagement machen wir uns für Sie stark
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Personalreferent /HR-Generalist (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung
Personalreferent /HR-Generalist (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung
Sibelco Deutschland GmbH
Ransbach-Baumbach
Teilweise Home-Office
Verantwortung im Recruiting: Vom Eingang der Personalbedarfsanforderung über das Bewerbermanagement bis hin zum Onboarding neuer Talente – Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess - Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Ransbach-Baumbach suchen wir Dich als Personalreferent (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung für 24 Monate. * Ansprechpartner für und : Du bist die freundliche und kompetente erste Anlaufstelle für alle personalrelevanten Anliegen * Betreuung der HR-Software Workday: Du kümmerst Dich um unsere HR-Management-Software und stellst sicher, dass alle Daten stets aktuell und korrekt sind * Ein praxisnahes Studium im Bereich Personalwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachkauffrau/-man
Verantwortung im Recruiting: Vom Eingang der Personalbedarfsanforderung über das Bewerbermanagement bis hin zum Onboarding neuer Talente – Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess - Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Ransbach-Baumbach suchen wir Dich als Personalreferent (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung für 24 Monate. * Ansprechpartner für und : Du bist die freundliche und kompetente erste Anlaufstelle für alle personalrelevanten Anliegen * Betreuung der HR-Software Workday: Du kümmerst Dich um unsere HR-Management-Software und stellst sicher, dass alle Daten stets aktuell und korrekt sind * Ein praxisnahes Studium im Bereich Personalwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachkauffrau/-man
Verwaltung und Pflege der Personalakten sowie der Personalstammdaten. * Beratung und Betreuung der und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse der MS Office-Programme, erste Erfahrungen mit Personalsoftware sind von Vorteil.
Verwaltung und Pflege der Personalakten sowie der Personalstammdaten. * Beratung und Betreuung der und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse der MS Office-Programme, erste Erfahrungen mit Personalsoftware sind von Vorteil.
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Als Industriekauffrau/-mann lernst du bei HEUFT alle wichtigen kaufmännischen Bereiche kennen – vom Einkauf über die Buchhaltung bis hin zum Vertrieb und Personalwesen. * Personal: Unterstützung im Personalbereich bei Verwaltung und Organisation
Als Industriekauffrau/-mann lernst du bei HEUFT alle wichtigen kaufmännischen Bereiche kennen – vom Einkauf über die Buchhaltung bis hin zum Vertrieb und Personalwesen. * Personal: Unterstützung im Personalbereich bei Verwaltung und Organisation
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Der Bereich HCM / HR-Systeme & Projekte ist verantwortlich für die Weiterentwicklung des HR-Abrechnungssystems SAP sowie für die Entwicklung, Optimierung und Standardisierung sämtlicher Prozesse der Westnetz GmbH in Bezug auf Personaladministration, -abrechnung und -zeitwirtschaft, Organisationsmanagement sowie Employee und Manager Self-Services. * Funktion als Schnittstelle zwischen dem Personalmanagement, der internen IT sowie externen Dienstleistern * Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der in technischen und fachlichen Fragen rund um das SAP Human Capital Management (HCM) und Payroll-Prozesse
Der Bereich HCM / HR-Systeme & Projekte ist verantwortlich für die Weiterentwicklung des HR-Abrechnungssystems SAP sowie für die Entwicklung, Optimierung und Standardisierung sämtlicher Prozesse der Westnetz GmbH in Bezug auf Personaladministration, -abrechnung und -zeitwirtschaft, Organisationsmanagement sowie Employee und Manager Self-Services. * Funktion als Schnittstelle zwischen dem Personalmanagement, der internen IT sowie externen Dienstleistern * Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der in technischen und fachlichen Fragen rund um das SAP Human Capital Management (HCM) und Payroll-Prozesse
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Leiter/-in Stabsstelle strategische Personal- und Organisationsentwicklung (Vollzeit / Teilzeit) (m/w/d)
Leiter/-in Stabsstelle strategische Personal- und Organisationsentwicklung (Vollzeit / Teilzeit) (m/w/d)
Katholisches Klinikum Koblenz - Montabaur
Koblenz
Im Rahmen unserer Transformationsprozesse und zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität suchen wir für die Region Koblenz-Saffig ab 01.01.2026 einen engagierten und erfahrenen Leiter/-in Stabsstelle strategische Personal- und Organisationsentwicklung (Vollzeit/Teilzeit) (m/w/d) Sie gestalten aktiv die Zukunft unserer Organisation: Sie entwickeln moderne Personal- und Organisationsentwicklungskonzepte, begleiten Transformationsprozesse und schaffen Rahmenbedingungen für eine starke, wertschätzende und leistungsfähige Kultur. * Fachliche Verantwortung für alle Themen der Personal- und Organisationsentwicklung in der Region * Sehr gute Kenntnisse moderner Instrumente und Methoden der Personal- und Organisationsentwicklung (z. B. Personal- & Potenzialdiagnostik, Feedbackinstrumente, Str
Im Rahmen unserer Transformationsprozesse und zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität suchen wir für die Region Koblenz-Saffig ab 01.01.2026 einen engagierten und erfahrenen Leiter/-in Stabsstelle strategische Personal- und Organisationsentwicklung (Vollzeit/Teilzeit) (m/w/d) Sie gestalten aktiv die Zukunft unserer Organisation: Sie entwickeln moderne Personal- und Organisationsentwicklungskonzepte, begleiten Transformationsprozesse und schaffen Rahmenbedingungen für eine starke, wertschätzende und leistungsfähige Kultur. * Fachliche Verantwortung für alle Themen der Personal- und Organisationsentwicklung in der Region * Sehr gute Kenntnisse moderner Instrumente und Methoden der Personal- und Organisationsentwicklung (z. B. Personal- & Potenzialdiagnostik, Feedbackinstrumente, Str
Stellvertretende Leitung (m/w/d) Zentrale Notaufnahme (Vollzeit/Teilzeit)
Stellvertretende Leitung (m/w/d) Zentrale Notaufnahme (Vollzeit/Teilzeit)
Katholisches Klinikum Koblenz - Montabaur
Montabaur
Unterstützung bei der Personalführung und -entwicklung sowie bei der effizienten Personaleinsatzplanung
Unterstützung bei der Personalführung und -entwicklung sowie bei der effizienten Personaleinsatzplanung
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Du schaffst Orientierung, etablierst Standards und sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse zuverlässig funktionieren – vom Recruiting über Onboarding bis hin zu operativen Personalthemen und einer Lohnbuchhaltung. Für Mitarbeitende bist du die wichtigste Anlaufstelle bei allen Personal- und Organisationsthemen: präsent, erreichbar und lösungsorientiert. * Pflege der Personal-Stammdaten * Performance- und Talentmanagement
Du schaffst Orientierung, etablierst Standards und sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse zuverlässig funktionieren – vom Recruiting über Onboarding bis hin zu operativen Personalthemen und einer Lohnbuchhaltung. Für Mitarbeitende bist du die wichtigste Anlaufstelle bei allen Personal- und Organisationsthemen: präsent, erreichbar und lösungsorientiert. * Pflege der Personal-Stammdaten * Performance- und Talentmanagement
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Winkler und Dünnebier Süßwarenmaschinen GmbH * Rengsdorf * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - earlyApplicant - Vielfältige Aufgabenbereiche im mittelständischen Maschinenbau - Sie sind auf der Suche nach einer spannenden, abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Anstellung? Dann sind Sie bei uns genau richtig, denn kaum eine WDS-Anlage ist wie die andere. Die WINKLER und DÜNNEBIER Süßwarenmaschinen GmbH ist einer der weltweit führenden Hersteller von Maschinen und Anlagen für die Süßwarenindustrie. Individualität in Planung und Konzeption gehört zu einer besonderen Stärke im Profil von WDS, weshalb wir ständig neue Lösungen, individuell auf den Kunden abgestimmt, entwickeln. * Erfassung von Reise- und Montagezeiten * Erstellen von Reisekostenabrechnungen einschließlich Vorprüfung der Reisekostenbelege * Allgemeine Unterstützung des HR-Teams
Winkler und Dünnebier Süßwarenmaschinen GmbH * Rengsdorf * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - earlyApplicant - Vielfältige Aufgabenbereiche im mittelständischen Maschinenbau - Sie sind auf der Suche nach einer spannenden, abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Anstellung? Dann sind Sie bei uns genau richtig, denn kaum eine WDS-Anlage ist wie die andere. Die WINKLER und DÜNNEBIER Süßwarenmaschinen GmbH ist einer der weltweit führenden Hersteller von Maschinen und Anlagen für die Süßwarenindustrie. Individualität in Planung und Konzeption gehört zu einer besonderen Stärke im Profil von WDS, weshalb wir ständig neue Lösungen, individuell auf den Kunden abgestimmt, entwickeln. * Erfassung von Reise- und Montagezeiten * Erstellen von Reisekostenabrechnungen einschließlich Vorprüfung der Reisekostenbelege * Allgemeine Unterstützung des HR-Teams
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen eine erfahrene und strukturierte Persönlichkeit zur Unterstützung in der Buchhaltung und im Personalwesen.
Wir suchen eine erfahrene und strukturierte Persönlichkeit zur Unterstützung in der Buchhaltung und im Personalwesen.
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Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement
Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Rheinland e.V.
Koblenz
Schnelle Bewerbung
Während Deiner dreijährigen, abwechslungsreichen Ausbildung lernst Du verschiedene Abteilungen wie z. B. die Innere Organisation, das Personalmanagement, die Finanzbuchhaltung, das Marketing und das Controlling kennen. * Unterstützung im Personalmanagement bei der Erstellung von Entgeltabrechungen - Du bist hier: Startseite1 / Karriere2 / Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement Wir bieten viele Chancen für einen erfolgreichen, interessanten Berufsstart – dafür bilden wir Auszubildende zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement aus. Ausbildung: Kaufmann/-frau für Büromanagement Dauer: Drei Jahre mit 38,5 Wochenstunden
Während Deiner dreijährigen, abwechslungsreichen Ausbildung lernst Du verschiedene Abteilungen wie z. B. die Innere Organisation, das Personalmanagement, die Finanzbuchhaltung, das Marketing und das Controlling kennen. * Unterstützung im Personalmanagement bei der Erstellung von Entgeltabrechungen - Du bist hier: Startseite1 / Karriere2 / Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement Wir bieten viele Chancen für einen erfolgreichen, interessanten Berufsstart – dafür bilden wir Auszubildende zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement aus. Ausbildung: Kaufmann/-frau für Büromanagement Dauer: Drei Jahre mit 38,5 Wochenstunden
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Verantwortung für die Verwaltung mit den Bereichen Finanzen, Personalwesen, Controlling, IT, Einkauf und allgemeine Organisation Sicherstellung eines wirtschaftlich tragfähigen und rechtssicheren Verwaltungsbetriebs in enger Zusammenarbeit mit der Caritasdirektion Strategische Weiterentwicklung und Digitalisierung von Verwaltungsprozessen Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen, Haushaltsplanungen und Erstellung von Jahresabschlüssen Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der Verwaltung Schnittstelle zwischen Verwaltung, Fachbereichen und externen Partner - Ihnen im Bereich Betriebswirtschaft, Sozialmanagement, Verwaltungswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion, möglichst innerhalb einer sozialen Einrichtung oder vergleichbaren Organisation Gute Kenntnisse im Gemein
Verantwortung für die Verwaltung mit den Bereichen Finanzen, Personalwesen, Controlling, IT, Einkauf und allgemeine Organisation Sicherstellung eines wirtschaftlich tragfähigen und rechtssicheren Verwaltungsbetriebs in enger Zusammenarbeit mit der Caritasdirektion Strategische Weiterentwicklung und Digitalisierung von Verwaltungsprozessen Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen, Haushaltsplanungen und Erstellung von Jahresabschlüssen Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der Verwaltung Schnittstelle zwischen Verwaltung, Fachbereichen und externen Partner - Ihnen im Bereich Betriebswirtschaft, Sozialmanagement, Verwaltungswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion, möglichst innerhalb einer sozialen Einrichtung oder vergleichbaren Organisation Gute Kenntnisse im Gemein
Beliebte Jobs
- Personal
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- Mitarbeiter Personalentwicklung
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- Personalleiter
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- Interim HR Manager
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- Mitarbeiter Personalabteilung
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- Koblenz
- Limburg an der Lahn
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- Montabaur
- Boppard
- Andernach
- Königswinter
- Taunusstein
- Mayen
- Grafschaft
- Höhr-Grenzhausen
- Bad Ems
- Burgbrohl
- Mendig
- Löf
- Rengsdorf
- Hof, Rheinland-Pfalz
- Oestrich-Winkel
- Breitscheidt
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Rheinland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Taunus
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- Bergisches Land
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