Schnelle Bewerbung
9
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Deutsch
19
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
8 Treffer für Bewerbermanagement Jobs in Koblenz im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Werkstudent / Werkstudentin (m/w/d) für den Bereich Personal
Werkstudent / Werkstudentin (m/w/d) für den Bereich Personal
Debeka Betriebskrankenkasse
Koblenz
Teilweise Home-Office
Begleitung des Recruiting-Prozesses (Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Terminorganisation) * Mitarbeit bei der Implementierung einer modernen Personalmanagementsoftware
Begleitung des Recruiting-Prozesses (Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Terminorganisation) * Mitarbeit bei der Implementierung einer modernen Personalmanagementsoftware
){kind=logo}
Durchführung des professionellen Bewerbermanagements sowie Begleitung von Trennungsprozessen, Kündigungen und Abmahnungen - Sei einer der ersten Bewerber
Durchführung des professionellen Bewerbermanagements sowie Begleitung von Trennungsprozessen, Kündigungen und Abmahnungen - Sei einer der ersten Bewerber
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Unterstützung im Bewerbermanagement Sei einer der ersten Bewerber
Unterstützung im Bewerbermanagement Sei einer der ersten Bewerber
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Du steuerst das Bewerbermanagement und alle aktuellen HR-Prozesse in deinem Betreuungsbereich * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation * Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren generalistischen Funktion im Personalmanagement * Du trittst sicher auf, hast ein gutes Selbstmanagement und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
Du steuerst das Bewerbermanagement und alle aktuellen HR-Prozesse in deinem Betreuungsbereich * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation * Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren generalistischen Funktion im Personalmanagement * Du trittst sicher auf, hast ein gutes Selbstmanagement und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Recruiting & Bewerbermanagement: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Anforderungsanalyse bis zur Einstellung, inklusive Stellenschaltung über BITE, Bewerberauswahl und Interviewbegleitung - Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Bewerbermanagement-Tools (z. B. BITE) - Branchenkenntnisse in der Sicherheitsbranche von VorteilAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sicherheitsunternehmen
Recruiting & Bewerbermanagement: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Anforderungsanalyse bis zur Einstellung, inklusive Stellenschaltung über BITE, Bewerberauswahl und Interviewbegleitung - Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Bewerbermanagement-Tools (z. B. BITE) - Branchenkenntnisse in der Sicherheitsbranche von VorteilAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sicherheitsunternehmen
){kind=logo}
Kälteanlagenbauermeister/in/B. Prof. Kälteanlagenbauer-Hw.
Kälteanlagenbauermeister/in/B. Prof. Kälteanlagenbauer-Hw.
Arthur Richter Service GmbH
Koblenz am Rhein
Führerschein Klasse B erforderlichAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Projektmanagement, Lieferantenmanagement, Bauleitung, Kalkulation, Einkauf, Beschaffung, Materialwirtschaft, Personalplanung - Sei einer der ersten Bewerber - Nachtrags- und Forderungsmanagement
Führerschein Klasse B erforderlichAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Projektmanagement, Lieferantenmanagement, Bauleitung, Kalkulation, Einkauf, Beschaffung, Materialwirtschaft, Personalplanung - Sei einer der ersten Bewerber - Nachtrags- und Forderungsmanagement
NEU
Kälteanlagenbauermeister/in/Bachelor Professional im Kälteanlagenbauer-Handwerk
Kälteanlagenbauermeister/in/Bachelor Professional im Kälteanlagenbauer-Handwerk
Arthur Richter Service GmbH
Koblenz am Rhein
Schnelle Bewerbung
Führerschein Klasse B erforderlichAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Projektmanagement, Lieferantenmanagement, Bauleitung, Kalkulation, Personalplanung, Materialwirtschaft, Einkauf, Beschaffung - Sei einer der ersten Bewerber - Nachtrags- und Forderungsmanagement
Führerschein Klasse B erforderlichAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Projektmanagement, Lieferantenmanagement, Bauleitung, Kalkulation, Personalplanung, Materialwirtschaft, Einkauf, Beschaffung - Sei einer der ersten Bewerber - Nachtrags- und Forderungsmanagement
){kind=logo}
Flexibilität: Projektbedingte Reisebereitschaft von rund 50% bei entsprechendem FreizeitausgleichAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätsmanagement, Konstruktiver Ingenieurbau, Stahlbaukonstruktion (Planung, Überwachung), Bauüberwachung (Objektüberwachung), Kalkulation, Bauleitung, Baubetrieb, Bauabnahme, Baukonstruktion, Bauphysik, Industrie-, Gewerbebau (Planung, Überwachung), Arbeitsvorbereitung, Straßenbau, Projektmanagement Sei einer der ersten Bewerber * Projektmanagement, Bauleitung und Überwachung der Ausführung * Kosten- und Terminplanung sowie Qualitätsmanagement
Flexibilität: Projektbedingte Reisebereitschaft von rund 50% bei entsprechendem FreizeitausgleichAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätsmanagement, Konstruktiver Ingenieurbau, Stahlbaukonstruktion (Planung, Überwachung), Bauüberwachung (Objektüberwachung), Kalkulation, Bauleitung, Baubetrieb, Bauabnahme, Baukonstruktion, Bauphysik, Industrie-, Gewerbebau (Planung, Überwachung), Arbeitsvorbereitung, Straßenbau, Projektmanagement Sei einer der ersten Bewerber * Projektmanagement, Bauleitung und Überwachung der Ausführung * Kosten- und Terminplanung sowie Qualitätsmanagement
11 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
){kind=logo}
HR-Leitung (w/m/d) – Vollzeit, Bonn
HR-Leitung (w/m/d) – Vollzeit, Bonn
VRT Partnerschaft mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte
Bonn
Steuerung und kontinuierliche Optimierung des Bewerbermanagements, der Onboarding- und Offboarding-Prozesse sowie des Vertragsmanagements * Führung und Weiterentwicklung digitaler HR-Strukturen und -Prozesse, insbesondere im Zusammenhang mit der eingesetzten Personalmanagement-Software (rexx systems)
Steuerung und kontinuierliche Optimierung des Bewerbermanagements, der Onboarding- und Offboarding-Prozesse sowie des Vertragsmanagements * Führung und Weiterentwicklung digitaler HR-Strukturen und -Prozesse, insbesondere im Zusammenhang mit der eingesetzten Personalmanagement-Software (rexx systems)
){kind=logo}
Freue Dich darauf, tief in das Bewerbermanagement einzusteigen und Auswahlverfahren mitzusteuern - Sei einer der ersten Bewerber * Gesundheitsmanagement: Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, 365 Tage unfallversichert weltweit
Freue Dich darauf, tief in das Bewerbermanagement einzusteigen und Auswahlverfahren mitzusteuern - Sei einer der ersten Bewerber * Gesundheitsmanagement: Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, 365 Tage unfallversichert weltweit
){kind=logo}
Mitarbeiter Personal (m/w/d) HR & Auswertung
Mitarbeiter Personal (m/w/d) HR & Auswertung
Deutsche Stiftung Denkmalschutz
Bonn
Teilweise Home-Office
Sie unterstützen das Bewerbermanagement und pflegen unser Bewerbersystem Sei einer der ersten Bewerber
Sie unterstützen das Bewerbermanagement und pflegen unser Bewerbersystem Sei einer der ersten Bewerber
){kind=logo}
Hausmeister (m/w/d) für Gemeinschaftsunterkunft in Limburg a.d Lahn
Hausmeister (m/w/d) für Gemeinschaftsunterkunft in Limburg a.d Lahn
Braun Kontroll- und Empfangsdienste UG (haftungsbeschränkt)
Limburg an der Lahn
Schnelle Bewerbung
Führerschein Klasse BAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Instandhaltungsmanagement, Haustechnik, Heizungstechnik, Facility-Management, Außenanlagen-, Geländereinigung, Gebäudesystemtechnik, Gebäudeleittechnik, Garten-, Grünflächenpflege, Brandschutz, Winterdienst, Gebäudeinnen-/Unterhaltsreinigung - Sei einer der ersten Bewerber
Führerschein Klasse BAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Instandhaltungsmanagement, Haustechnik, Heizungstechnik, Facility-Management, Außenanlagen-, Geländereinigung, Gebäudesystemtechnik, Gebäudeleittechnik, Garten-, Grünflächenpflege, Brandschutz, Winterdienst, Gebäudeinnen-/Unterhaltsreinigung - Sei einer der ersten Bewerber
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Ergänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Instandhaltungsmanagement, Überwachungsaufgaben, Sanitärtechnik - Sei einer der ersten Bewerber Erweiterte Kenntnisse: Facility-Management, Handwerkliche Kenntnisse, Wartung, Reparatur, Instandhaltung
Ergänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Instandhaltungsmanagement, Überwachungsaufgaben, Sanitärtechnik - Sei einer der ersten Bewerber Erweiterte Kenntnisse: Facility-Management, Handwerkliche Kenntnisse, Wartung, Reparatur, Instandhaltung
){kind=logo}
Medizinische/r Fachangestellte/r(m/w/d) mit Interesse an Weiterbildung und vielseitiger Tätigkeit
Medizinische/r Fachangestellte/r(m/w/d) mit Interesse an Weiterbildung und vielseitiger Tätigkeit
Dr. Michael Küster
Bonn
Schnelle Bewerbung
• TeamfähigkeitAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Disease-Management-Programme (DMP), Arztpraxissoftware x.isynet, Rettungsmaßnahmen, Erste Hilfe, Arztbriefe schreiben, Allgemeinmedizin (Pflege, Assistenz), Blutentnahme, Verbände anlegen, Versorgungsassistenz - Hausarztpraxis (VERAH) Sei einer der ersten Bewerber
• TeamfähigkeitAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Disease-Management-Programme (DMP), Arztpraxissoftware x.isynet, Rettungsmaßnahmen, Erste Hilfe, Arztbriefe schreiben, Allgemeinmedizin (Pflege, Assistenz), Blutentnahme, Verbände anlegen, Versorgungsassistenz - Hausarztpraxis (VERAH) Sei einer der ersten Bewerber
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt die Ausbildungsleitung im Bewerbermanagement und nimmst aktiv an Vorstellungsgesprächen teil. Sei einer der ersten Bewerber * Du unterstützt unser Team bei der Verwaltung administrativer Aufgaben, einschließlich der Pflege von Ausbildungsdokumenten, unter Einsatz unseres modernen Ausbildungsmanagement-Tools.
Du unterstützt die Ausbildungsleitung im Bewerbermanagement und nimmst aktiv an Vorstellungsgesprächen teil. Sei einer der ersten Bewerber * Du unterstützt unser Team bei der Verwaltung administrativer Aufgaben, einschließlich der Pflege von Ausbildungsdokumenten, unter Einsatz unseres modernen Ausbildungsmanagement-Tools.
){kind=logo}
Personalreferenten / Assistenten der Geschäftsführung (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Std./Woche)
Personalreferenten / Assistenten der Geschäftsführung (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Std./Woche)
devops excellence AG
Schwaig bei Nürnberg, bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie übernehmen das gesamte Bewerbermanagement von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
Sie übernehmen das gesamte Bewerbermanagement von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
){kind=logo}
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - BEMOVA GmbH
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - BEMOVA GmbH
IU Internationale Hochschule
München, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt im Recruiting & Bewerbermanagement Sei einer der ersten Bewerber Starte Deine Zukunft im Personalmanagement gemeinsam mit der BEMOVA GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). * Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende & Bewerber:innen
Du unterstützt im Recruiting & Bewerbermanagement Sei einer der ersten Bewerber Starte Deine Zukunft im Personalmanagement gemeinsam mit der BEMOVA GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). * Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende & Bewerber:innen
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Du übernimmst administrative Aufgaben, wie beispielsweise die Pflege unseres Bewerbermanagementsystems, der elektronischen Personalakten und des Zeiterfassungssystems - Sei einer der ersten Bewerber Eine fundierte Expertise in allen Bereichen zeitgemäßer Personalgewinnung - ergänzt durch Kompetenzfelder wie Campus Management, Board Consulting und Eignungs- und Führungsdiagnostik - zeichnet unser Tun und Handeln aus.
Du übernimmst administrative Aufgaben, wie beispielsweise die Pflege unseres Bewerbermanagementsystems, der elektronischen Personalakten und des Zeiterfassungssystems - Sei einer der ersten Bewerber Eine fundierte Expertise in allen Bereichen zeitgemäßer Personalgewinnung - ergänzt durch Kompetenzfelder wie Campus Management, Board Consulting und Eignungs- und Führungsdiagnostik - zeichnet unser Tun und Handeln aus.
NEU
){kind=logo}
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrif tAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Projektmanagement, Störungssuche, SPS-Programmierung, SPS-Technik, TIA Portal Projektmanagement
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrif tAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Projektmanagement, Störungssuche, SPS-Programmierung, SPS-Technik, TIA Portal Projektmanagement
Diese Jobs könnten dich auch interessieren
){kind=logo}
Personalreferent für die Personalverwaltung und Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d)
Personalreferent für die Personalverwaltung und Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d)
dhpg
Bonn
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unserer stetig wachsenden Teams suchen wir am Standort Bonn einen Personalreferenten (m/w/d) für die Personalverwaltung und Lohn- und Gehaltsbuchhaltung in Voll- oder Teilzeit. * dhpg * Bonn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Ihre Aufgaben bei uns * Entgeltabrechnung sowie allgemeine Personalbetreuung eines festen Mitarbeiterstammes * Übernahme administrativer Tätigkeiten wie zum Beispiel Vertragserstellung, Erstellen von Bescheinigungen und Zeugnissen sowie allgemeiner Schriftverkehr, usw. * Ansprechperson für die Kolleginnen und Kollegen sowie die Führungskräfte innerhalb der dhpg rund um Fragestellungen zu Entgeltabrechnungen sowie zu sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten und zur allgemeinen Personalbetreuung * Kommunikation mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden in Bezug auf Abrechnungsfragen
Zur Verstärkung unserer stetig wachsenden Teams suchen wir am Standort Bonn einen Personalreferenten (m/w/d) für die Personalverwaltung und Lohn- und Gehaltsbuchhaltung in Voll- oder Teilzeit. * dhpg * Bonn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Ihre Aufgaben bei uns * Entgeltabrechnung sowie allgemeine Personalbetreuung eines festen Mitarbeiterstammes * Übernahme administrativer Tätigkeiten wie zum Beispiel Vertragserstellung, Erstellen von Bescheinigungen und Zeugnissen sowie allgemeiner Schriftverkehr, usw. * Ansprechperson für die Kolleginnen und Kollegen sowie die Führungskräfte innerhalb der dhpg rund um Fragestellungen zu Entgeltabrechnungen sowie zu sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten und zur allgemeinen Personalbetreuung * Kommunikation mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden in Bezug auf Abrechnungsfragen
){kind=logo}
HR-Business Partner (m/w/d)
HR-Business Partner (m/w/d)
Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken BVR
Bonn
Teilweise Home-Office
Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) im Rahmen einer zweijährigen Elternzeitvertretung. Wir suchen für die Gruppe „Personal" im Bereich "Personal-Finanzen-Organisation" an den Standorten Berlin oder Bonn baldmöglichst einen Referent/in als HR-Businesspartner (m/w/d). Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich. In dieser Rolle begleiten Sie operative HR-Prozesse und unterstützen die Umsetzung unserer HR-Strategie, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting und arbeitsrechtliche Prozesse. o Sie unterstützen die Umsetzung zentraler Themen unserer HR-Strategie und arbeiten in Bereichen der Organisationsentwicklung und entlang des gesamten Employee Life Cycles mit. o Sie koordinieren den Prozess zur Erstellung von Arbeitszeugnissen, prüfen diese aus ...
Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) im Rahmen einer zweijährigen Elternzeitvertretung. Wir suchen für die Gruppe „Personal" im Bereich "Personal-Finanzen-Organisation" an den Standorten Berlin oder Bonn baldmöglichst einen Referent/in als HR-Businesspartner (m/w/d). Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich. In dieser Rolle begleiten Sie operative HR-Prozesse und unterstützen die Umsetzung unserer HR-Strategie, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting und arbeitsrechtliche Prozesse. o Sie unterstützen die Umsetzung zentraler Themen unserer HR-Strategie und arbeiten in Bereichen der Organisationsentwicklung und entlang des gesamten Employee Life Cycles mit. o Sie koordinieren den Prozess zur Erstellung von Arbeitszeugnissen, prüfen diese aus ...
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Wenn Sie also Lust haben, in einem expandierenden und krisensicheren Unternehmen zu arbeiten, dann kommen Sie in das Dohle-Team und verstärken Sie uns als Personalsachbearbeiter (m/w/d) * Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, idealerweise als Personalkauffrau/Personalkaufmann. * HIT Handelsgruppe GmbH & Co. KG * Bonn * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Dohle Handelsgruppe ist ein 1901 gegründetes, sehr erfolgreiches, innovatives und stetig wachsendes Familienunternehmen mit einer jahrzehntelangen Tradition im deutschen Lebensmitteleinzelhandel. Bestimmt waren Sie auch schon mal bei uns, in einem unserer über 100 HIT-Märkte. Auf jeden Fall haben Sie nun die Möglichkeit, uns von innen kennenzulernen. Bei uns erwarten Sie klare Strukturen, flache Hierarchien und wegweisende Führungs- und Weiterbildungssysteme, in denen alle unserer rund ...
Wenn Sie also Lust haben, in einem expandierenden und krisensicheren Unternehmen zu arbeiten, dann kommen Sie in das Dohle-Team und verstärken Sie uns als Personalsachbearbeiter (m/w/d) * Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, idealerweise als Personalkauffrau/Personalkaufmann. * HIT Handelsgruppe GmbH & Co. KG * Bonn * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Dohle Handelsgruppe ist ein 1901 gegründetes, sehr erfolgreiches, innovatives und stetig wachsendes Familienunternehmen mit einer jahrzehntelangen Tradition im deutschen Lebensmitteleinzelhandel. Bestimmt waren Sie auch schon mal bei uns, in einem unserer über 100 HIT-Märkte. Auf jeden Fall haben Sie nun die Möglichkeit, uns von innen kennenzulernen. Bei uns erwarten Sie klare Strukturen, flache Hierarchien und wegweisende Führungs- und Weiterbildungssysteme, in denen alle unserer rund ...
){kind=logo}
HR-Business Partner (m/w/d) befristet in Teilzeit
HR-Business Partner (m/w/d) befristet in Teilzeit
BwFuhrparkService GmbH
Siegburg
Teilweise Home-Office
Als erste Ansprechperson beraten Sie die Bereichsleitung des Flottenmanagements mit rund 250 Mitarbeitenden und stehen den Führungskräften als kompetente Sparringspartnerin bzw. als Sparringspartner in allen personalrelevanten Fragestellungen zur Seite. * Sie besitzen breite Kenntnisse im HR-Management und setzen diese sicher ein. * BwFuhrparkService GmbH * Siegburg * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit * Standort: Siegburg, DE * Vertragsart: befristet, 30 Stunden/ Woche * Eintrittsdatum: nach Vereinbarung * Einstiegslevel: Professionals Mobilität gestalten für unsere Sicherheit! Die BwFPS setzt sich mit rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich ein, um die Bundeswehr und den Fahrdienst Bund mobil zu machen – für unser aller Sicherheit. Mit über 42.000 Fahrzeugen sind wir eines der größten öffentlichen Fuhrparkunternehmen in Deutschland. Lust etwas Großes zu bewegen?
Als erste Ansprechperson beraten Sie die Bereichsleitung des Flottenmanagements mit rund 250 Mitarbeitenden und stehen den Führungskräften als kompetente Sparringspartnerin bzw. als Sparringspartner in allen personalrelevanten Fragestellungen zur Seite. * Sie besitzen breite Kenntnisse im HR-Management und setzen diese sicher ein. * BwFuhrparkService GmbH * Siegburg * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit * Standort: Siegburg, DE * Vertragsart: befristet, 30 Stunden/ Woche * Eintrittsdatum: nach Vereinbarung * Einstiegslevel: Professionals Mobilität gestalten für unsere Sicherheit! Die BwFPS setzt sich mit rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich ein, um die Bundeswehr und den Fahrdienst Bund mobil zu machen – für unser aller Sicherheit. Mit über 42.000 Fahrzeugen sind wir eines der größten öffentlichen Fuhrparkunternehmen in Deutschland. Lust etwas Großes zu bewegen?
){kind=logo}
HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Eaton Industries GmbH
Gummersbach, Holzhausen an der Haide, Bad Ems, Neuwied
Schnelle Bewerbung
Wir suchen einen HR Business Partner (m/w/d) * Ganzheitliche HR-Betreuung von vier Standorten * Abstimmen und umsetzen von HR-Projekten und Prozessverbesserungen * Eaton Industries GmbH * Gummersbach, Holzhausen an der Haide, Bad Ems, Neuwied * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir bei Eaton bringen die Energiewende zum Laufen. Ob beim effizienten Energiemanagement von Maschinen und Gebäuden oder bei der Integration des Ladens von Elektrofahrzeugen – wir arbeiten daran, das Leben der Menschen und die Umwelt zu verbessern. Und mit der Elektrifizierung und der Beschleunigung der Erzeugung und Verteilung erneuerbarer Energien ist es eine besonders spannende Zeit für einen Einstieg in unsere Power Management & Control Components (PMCC) Division. Da die elektrifizierte Zukunft mit der Digitalisierung einhergeht, konzentrieren wir uns auch auf die Entwicklung ...
Wir suchen einen HR Business Partner (m/w/d) * Ganzheitliche HR-Betreuung von vier Standorten * Abstimmen und umsetzen von HR-Projekten und Prozessverbesserungen * Eaton Industries GmbH * Gummersbach, Holzhausen an der Haide, Bad Ems, Neuwied * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir bei Eaton bringen die Energiewende zum Laufen. Ob beim effizienten Energiemanagement von Maschinen und Gebäuden oder bei der Integration des Ladens von Elektrofahrzeugen – wir arbeiten daran, das Leben der Menschen und die Umwelt zu verbessern. Und mit der Elektrifizierung und der Beschleunigung der Erzeugung und Verteilung erneuerbarer Energien ist es eine besonders spannende Zeit für einen Einstieg in unsere Power Management & Control Components (PMCC) Division. Da die elektrifizierte Zukunft mit der Digitalisierung einhergeht, konzentrieren wir uns auch auf die Entwicklung ...
){kind=logo}
HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
Autobahn Tank & Rast Gruppe GmbH & Co. KG
Bonn
Teilweise Home-Office
Berufserfahrung als HR Business Partner*in, Arbeitsrechtler*in, Legal Counsel Arbeitsrecht oder in einer vergleichbaren Funktion - Tag für Tag, rund um die Uhr sorgen wir gemeinsam mit unseren Franchisepartnern als führender Anbieter von Gastronomie, Einzelhandel, Hotellerie, Kraftstoff und Schnellladeinfrastruktur auf den Autobahnen in Deutschland für das Wohlergehen von rund 500 Millionen Reisenden jährlich. * Proaktive Identifikation von personalrelevanten Handlungsfeldern und Einbringen von Impulsen zur Weiterentwicklung strategischer HR‑Themen sowie Initiierung und Leitung bereichsbezogener HR-Projekte * Ausgeprägte Beratungs‑ und Lösungskompetenz, strategisches Denkvermögen und Freude daran, strategische HR-Themen aktiv mitzugestalten * Autobahn Tank & Rast Gruppe GmbH & Co. KG * Bonn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit
Berufserfahrung als HR Business Partner*in, Arbeitsrechtler*in, Legal Counsel Arbeitsrecht oder in einer vergleichbaren Funktion - Tag für Tag, rund um die Uhr sorgen wir gemeinsam mit unseren Franchisepartnern als führender Anbieter von Gastronomie, Einzelhandel, Hotellerie, Kraftstoff und Schnellladeinfrastruktur auf den Autobahnen in Deutschland für das Wohlergehen von rund 500 Millionen Reisenden jährlich. * Proaktive Identifikation von personalrelevanten Handlungsfeldern und Einbringen von Impulsen zur Weiterentwicklung strategischer HR‑Themen sowie Initiierung und Leitung bereichsbezogener HR-Projekte * Ausgeprägte Beratungs‑ und Lösungskompetenz, strategisches Denkvermögen und Freude daran, strategische HR-Themen aktiv mitzugestalten * Autobahn Tank & Rast Gruppe GmbH & Co. KG * Bonn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit