Begleitung der Recruitingprozesse und des Bewerbermanagements in enger Abstimmung mit dem HR-Team und den Fachbereichen - Sei einer der ersten Bewerber Bereits seit über 100 Jahren entwickeln wir für unsere Kunden umfassende Lösungen, die den Büro- und Arbeitsalltag einfacher und effizienter gestalten – von Frankiermaschinen bis hin zu digitalen Lösungen für die Geschäftskommunikation, das Prozess- und Workflowmanagement.
Begleitung der Recruitingprozesse und des Bewerbermanagements in enger Abstimmung mit dem HR-Team und den Fachbereichen - Sei einer der ersten Bewerber Bereits seit über 100 Jahren entwickeln wir für unsere Kunden umfassende Lösungen, die den Büro- und Arbeitsalltag einfacher und effizienter gestalten – von Frankiermaschinen bis hin zu digitalen Lösungen für die Geschäftskommunikation, das Prozess- und Workflowmanagement.
Pflege und Dokumentation von Kandidatenkontakten im Bewerbermanagementsystem * Sicherer Umgang mit Bewerbermanagement- und Recruiting-Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors
Pflege und Dokumentation von Kandidatenkontakten im Bewerbermanagementsystem * Sicherer Umgang mit Bewerbermanagement- und Recruiting-Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors
Bewerbermanagement: Sichten und Bewerten von Bewerbungen, Versand von Einladungen und Ablehnungen - Sei einer der ersten Bewerber * Führen von Erstgesprächen mit Bewerbern per Telefon * Gutes Zeit- und Selbstmanagement
Bewerbermanagement: Sichten und Bewerten von Bewerbungen, Versand von Einladungen und Ablehnungen - Sei einer der ersten Bewerber * Führen von Erstgesprächen mit Bewerbern per Telefon * Gutes Zeit- und Selbstmanagement
Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt am Main, Berlin, Hannover, Stuttgart, München, Wien
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Stellenausschreibungen schalten und das Bewerbermanagement durchführen - Sei einer der ersten Bewerber * Bewerber mit Erfahrung sowie Quereinsteiger sind ebenso willkommen
Stellenausschreibungen schalten und das Bewerbermanagement durchführen - Sei einer der ersten Bewerber * Bewerber mit Erfahrung sowie Quereinsteiger sind ebenso willkommen
Aktive Unterstützung: Du bist ein wichtiger Teil des Teams und unterstützt bei allen Prozessen des Bewerbermanagements. Sei einer der ersten Bewerber Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche in allen strategischen Personalthemen wie Personalcontrolling, Personalsteuerung oder -management sowie bei der Umsetzung der strategischen Recruiting-Ziele.
Aktive Unterstützung: Du bist ein wichtiger Teil des Teams und unterstützt bei allen Prozessen des Bewerbermanagements. Sei einer der ersten Bewerber Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche in allen strategischen Personalthemen wie Personalcontrolling, Personalsteuerung oder -management sowie bei der Umsetzung der strategischen Recruiting-Ziele.
PORR GmbH & Co. KGaA * Berlin * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Deine Aufgaben * Erlernen der Steuerung verschiedener betriebswirtschaftlicher Abläufe im Unternehmen während dieser dreijährigen Ausbildung * Übernahme von kaufmännischen Aufgaben, beispielsweise bei den Baukaufleuten, sowie das Kennenlernen der Vielfalt des Unternehmens durch Einsätze in Abteilungen wie Einkauf, Unternehmenskommunikation oder Employer Branding. * Durch die Teilnahme an Baustellenbesuchen und die Vermittlung von Einblicken in die Arbeit der PORR außerhalb des Büros, kann ein ganzheitliches Bild der Baubranche ermöglicht werden - Dein Profil * Ein mindestens guter Realschulabschluss oder ein höherwertiger Schulabschluss * Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket * Interesse an kaufmännischen Prozessen * Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
PORR GmbH & Co. KGaA * Berlin * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Deine Aufgaben * Erlernen der Steuerung verschiedener betriebswirtschaftlicher Abläufe im Unternehmen während dieser dreijährigen Ausbildung * Übernahme von kaufmännischen Aufgaben, beispielsweise bei den Baukaufleuten, sowie das Kennenlernen der Vielfalt des Unternehmens durch Einsätze in Abteilungen wie Einkauf, Unternehmenskommunikation oder Employer Branding. * Durch die Teilnahme an Baustellenbesuchen und die Vermittlung von Einblicken in die Arbeit der PORR außerhalb des Büros, kann ein ganzheitliches Bild der Baubranche ermöglicht werden - Dein Profil * Ein mindestens guter Realschulabschluss oder ein höherwertiger Schulabschluss * Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket * Interesse an kaufmännischen Prozessen * Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
Mit Deinem organisatorischen Geschick betreust Du das Bewerbermanagement und gewährleistest einen reibungslosen Ablauf der Bewerbungsprozesse. * Du unterstützt das lokale Management in Personalfragen und trägst zur effektiven Personalstrategie bei.
Mit Deinem organisatorischen Geschick betreust Du das Bewerbermanagement und gewährleistest einen reibungslosen Ablauf der Bewerbungsprozesse. * Du unterstützt das lokale Management in Personalfragen und trägst zur effektiven Personalstrategie bei.
Unterstützung des Bewerbermanagements für den Arbeitnehmerbereich im E-Recruiting-Team unter Einsatz des digitalen Karriereportals der Staatskanzlei - Sei einer der ersten Bewerber * sehr gute dienstliche Beurteilungen, bei dienstjüngeren Bewerbern überdurchschnittliches Ergebnis in der Qualifikationsprüfung bzw. gute bis sehr gute Arbeitszeugnisse - Eine Einführung in das einschlägige Personalverwaltungsverfahren VIVA-PSV sowie das elektronische Dokumentenmanagementsystem Fabasoft eGov-Suite kann - soweit nicht bereits bekannt - im Rahmen der Einarbeitung erfolgen.
Unterstützung des Bewerbermanagements für den Arbeitnehmerbereich im E-Recruiting-Team unter Einsatz des digitalen Karriereportals der Staatskanzlei - Sei einer der ersten Bewerber * sehr gute dienstliche Beurteilungen, bei dienstjüngeren Bewerbern überdurchschnittliches Ergebnis in der Qualifikationsprüfung bzw. gute bis sehr gute Arbeitszeugnisse - Eine Einführung in das einschlägige Personalverwaltungsverfahren VIVA-PSV sowie das elektronische Dokumentenmanagementsystem Fabasoft eGov-Suite kann - soweit nicht bereits bekannt - im Rahmen der Einarbeitung erfolgen.
Wir sind einer der wenigen Anbieter im DACH-Markt, die ein Bewerbermanagementsystem mit einer hauseigenen Media-Agentur vereinen. Sei einer der ersten Bewerber Als einer der führenden Anbieter für Recruitinglösungen bringen wir Unternehmen und Bewerber:innen schnell und einfach zusammen. In dieser Rolle hast du die Chance, beide Partnermanagement-Felder miteinander zu verbinden und weiterzuentwickeln. * 2-3 Jahre Erfahrung im Partner-, Marketplace Management oder Commercial Partnerships, idealerweise im HR-Tech-, Recruiting- oder Stellenanzeigen-Umfeld.
Wir sind einer der wenigen Anbieter im DACH-Markt, die ein Bewerbermanagementsystem mit einer hauseigenen Media-Agentur vereinen. Sei einer der ersten Bewerber Als einer der führenden Anbieter für Recruitinglösungen bringen wir Unternehmen und Bewerber:innen schnell und einfach zusammen. In dieser Rolle hast du die Chance, beide Partnermanagement-Felder miteinander zu verbinden und weiterzuentwickeln. * 2-3 Jahre Erfahrung im Partner-, Marketplace Management oder Commercial Partnerships, idealerweise im HR-Tech-, Recruiting- oder Stellenanzeigen-Umfeld.
Eigenständiges Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen auf relevanten Plattformen sowie Pflege im Bewerbermanagementsystem * Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, idealerweise SAP SuccessFactors
Eigenständiges Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen auf relevanten Plattformen sowie Pflege im Bewerbermanagementsystem * Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, idealerweise SAP SuccessFactors
Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Software und digitalen Bewerbermanagementsystemen * Unterstützung im Bewerbungsprozess: Ausschreibungen, Bewerberauswahl, Interviewkoordination * Betreuung administrativer HR-Prozesse im gesamten Employee Life Cycle (z. B. Ein- und Austritte, Vertragsmanagement, Bescheinigungen) * Bearbeitung von Abwesenheiten (Urlaub, Krankheit etc.) und Unterstützung im Zeitmanagement
Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Software und digitalen Bewerbermanagementsystemen * Unterstützung im Bewerbungsprozess: Ausschreibungen, Bewerberauswahl, Interviewkoordination * Betreuung administrativer HR-Prozesse im gesamten Employee Life Cycle (z. B. Ein- und Austritte, Vertragsmanagement, Bescheinigungen) * Bearbeitung von Abwesenheiten (Urlaub, Krankheit etc.) und Unterstützung im Zeitmanagement
Bewerbermanagement: Von der Stellenanzeigenerstellung bis zur - Sei einer der ersten Bewerber * Administrative und organisatorische Unterstützung: Du pflegst Bewerberdaten, führst Telefoninterviews und behältst den Überblick.
Bewerbermanagement: Von der Stellenanzeigenerstellung bis zur - Sei einer der ersten Bewerber * Administrative und organisatorische Unterstützung: Du pflegst Bewerberdaten, führst Telefoninterviews und behältst den Überblick.
Eigenständiges Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen auf relevanten Plattformen sowie Pflege im Bewerbermanagementsystem * Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, idealerweise SAP SuccessFactors
Eigenständiges Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen auf relevanten Plattformen sowie Pflege im Bewerbermanagementsystem * Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, idealerweise SAP SuccessFactors
Wir sind eine mittelständisch geprägte Personalberatung, die seit 2004 Vakanzen u.a. in den Bereichen Finance & Controlling, Marketing, Sales, Real Estate, Human Resources sowie Interim Management besetzt. * Überprüfung der Bewerbereignung und aktive Teilnahme an Beratungsprozessen * Begleiten von Bewerberinterviews * Kandidaten- und Dokumentenmanagement im Rahmen des Rekrutierungsprozesses
Wir sind eine mittelständisch geprägte Personalberatung, die seit 2004 Vakanzen u.a. in den Bereichen Finance & Controlling, Marketing, Sales, Real Estate, Human Resources sowie Interim Management besetzt. * Überprüfung der Bewerbereignung und aktive Teilnahme an Beratungsprozessen * Begleiten von Bewerberinterviews * Kandidaten- und Dokumentenmanagement im Rahmen des Rekrutierungsprozesses
Wir sind einer der wenigen Anbieter im DACH-Markt, die ein Bewerbermanagementsystem mit einer hauseigenen Media-Agentur vereinen. Sei einer der ersten Bewerber Als einer der führenden Anbieter für Recruitinglösungen bringen wir Unternehmen und Bewerber:innen schnell und einfach zusammen. In dieser Rolle hast du die Chance, beide Partnermanagement-Felder miteinander zu verbinden und weiterzuentwickeln. * 2-3 Jahre Erfahrung im Partner-, Marketplace Management oder Commercial Partnerships, idealerweise im HR-Tech-, Recruiting- oder Stellenanzeigen-Umfeld.
Wir sind einer der wenigen Anbieter im DACH-Markt, die ein Bewerbermanagementsystem mit einer hauseigenen Media-Agentur vereinen. Sei einer der ersten Bewerber Als einer der führenden Anbieter für Recruitinglösungen bringen wir Unternehmen und Bewerber:innen schnell und einfach zusammen. In dieser Rolle hast du die Chance, beide Partnermanagement-Felder miteinander zu verbinden und weiterzuentwickeln. * 2-3 Jahre Erfahrung im Partner-, Marketplace Management oder Commercial Partnerships, idealerweise im HR-Tech-, Recruiting- oder Stellenanzeigen-Umfeld.
Bewerbermanagement: Sie steuern den gesamten Prozess – von der Stellenausschreibung über die Kandidatenauswahl bis hin zur Vertragsunterzeichnung. * Technologieaffin: Sie sind sicher im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und E-Learning-Tools.
Bewerbermanagement: Sie steuern den gesamten Prozess – von der Stellenausschreibung über die Kandidatenauswahl bis hin zur Vertragsunterzeichnung. * Technologieaffin: Sie sind sicher im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und E-Learning-Tools.
Sei einer der ersten Bewerber Bezahltes Pflichtpraktikum im Bereich Office Management (m/w/d) * Unterstützung des Assistenzteams bei allen administrativen Tätigkeiten wie z.B. Terminkoordination, Postbearbeitung, Kontaktdatenbankpflege, Ablage, Telefonmanagement uvm. * Du studierst derzeit bestenfalls im Bereich Wirtschaft, Management, Verwaltung oder BWL und hast bereits mind. vier Semester abgeschlossen
Sei einer der ersten Bewerber Bezahltes Pflichtpraktikum im Bereich Office Management (m/w/d) * Unterstützung des Assistenzteams bei allen administrativen Tätigkeiten wie z.B. Terminkoordination, Postbearbeitung, Kontaktdatenbankpflege, Ablage, Telefonmanagement uvm. * Du studierst derzeit bestenfalls im Bereich Wirtschaft, Management, Verwaltung oder BWL und hast bereits mind. vier Semester abgeschlossen
Unterstützung im Bewerbermanagement (Sichten von Bewerbungen, Terminierung von Interviews) Sei einer der ersten Bewerber * Pflege und Aktualisierung der Bewerberdatenbank * Du bist aktuell im Studium der BWL, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs idealerweise mit Schwerpunkt HR, Personalmanagement oder Organisationsentwicklung oder Dein Studium erfordert ein verpflichtendes Praktikum (Pflichtpraktikum) * Eigenverantwortliche Arbeit mit viel Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und enger Absprache mit weiteren Arbeitsbereichen sowie direkter Berichtserstattung an das Management (C-Level + Gründer)
Unterstützung im Bewerbermanagement (Sichten von Bewerbungen, Terminierung von Interviews) Sei einer der ersten Bewerber * Pflege und Aktualisierung der Bewerberdatenbank * Du bist aktuell im Studium der BWL, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs idealerweise mit Schwerpunkt HR, Personalmanagement oder Organisationsentwicklung oder Dein Studium erfordert ein verpflichtendes Praktikum (Pflichtpraktikum) * Eigenverantwortliche Arbeit mit viel Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und enger Absprache mit weiteren Arbeitsbereichen sowie direkter Berichtserstattung an das Management (C-Level + Gründer)
Unterstützung im Bewerbermanagement und Recruiting - Sei einer der ersten Bewerber Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Unterstützung im Bewerbermanagement und Recruiting - Sei einer der ersten Bewerber Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Verantwortung für den gesamten Hiring-Prozess – von der Abstimmung neuer Rollen über das Bewerbermanagement und die Interviewbegleitung bis hin zum erfolgreichen Hiring neuer Teammitglieder - Sei einer der ersten Bewerber * Verantwortung für das operative und strategische People Management entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding über die Betreuung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden bis hin zum Offboarding * Sehr gute Kenntnisse entlang des gesamten Employee Lifecycles – insbesondere in Recruiting, operativem HR-Management sowie der Betreuung vonn undn
Verantwortung für den gesamten Hiring-Prozess – von der Abstimmung neuer Rollen über das Bewerbermanagement und die Interviewbegleitung bis hin zum erfolgreichen Hiring neuer Teammitglieder - Sei einer der ersten Bewerber * Verantwortung für das operative und strategische People Management entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding über die Betreuung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden bis hin zum Offboarding * Sehr gute Kenntnisse entlang des gesamten Employee Lifecycles – insbesondere in Recruiting, operativem HR-Management sowie der Betreuung vonn undn
Du begleitest den gesamten Recruiting Prozess und das Bewerbermanagement für die Fach- und Führungskräfte - Praktikum Recruiting & Talent Acquisition Management (m/w/d) at flaschenpost - Sei einer der ersten Bewerber Praktikanten im Recruiting & Talent Acquisition Management (m/w/d). Durch den Aufbau von vertrauensvollen Beziehungen zu unseren Bewerber:innen bis hin zum ersten Arbeitstag beeinflusst du die Candidate Experience maßgeblich - Du fungierst als Schnittstelle zwischen unseren Fachabteilungen und den Bewerber:innen und bist erste:r Ansprechpartner:in für beide Seiten und stehst diesen mit Rat und Tat zur Seite
Du begleitest den gesamten Recruiting Prozess und das Bewerbermanagement für die Fach- und Führungskräfte - Praktikum Recruiting & Talent Acquisition Management (m/w/d) at flaschenpost - Sei einer der ersten Bewerber Praktikanten im Recruiting & Talent Acquisition Management (m/w/d). Durch den Aufbau von vertrauensvollen Beziehungen zu unseren Bewerber:innen bis hin zum ersten Arbeitstag beeinflusst du die Candidate Experience maßgeblich - Du fungierst als Schnittstelle zwischen unseren Fachabteilungen und den Bewerber:innen und bist erste:r Ansprechpartner:in für beide Seiten und stehst diesen mit Rat und Tat zur Seite
Du formulierst Stellenanzeigen, unterstützt bei administrativen Aufgaben im Bewerbermanagement und erhältst Einblicke in unsere Recruiting-Kennzahlen und -Prozesse - Werkstudent Recruiting & Talent Acquisition Management (m/w/d) at flaschenpost - Sei einer der ersten Bewerber Um unsere Mission weiter voranzutreiben, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten Recruiting & Talent Acquisition Management (m/w/d). Als Schnittstelle zwischenBewerber:innenund unseren Fachbereichen unterstützt du bei der Terminorganisation und stehst beiden Seiten alsAnsprechpartner:inzur Verfügung
Du formulierst Stellenanzeigen, unterstützt bei administrativen Aufgaben im Bewerbermanagement und erhältst Einblicke in unsere Recruiting-Kennzahlen und -Prozesse - Werkstudent Recruiting & Talent Acquisition Management (m/w/d) at flaschenpost - Sei einer der ersten Bewerber Um unsere Mission weiter voranzutreiben, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten Recruiting & Talent Acquisition Management (m/w/d). Als Schnittstelle zwischenBewerber:innenund unseren Fachbereichen unterstützt du bei der Terminorganisation und stehst beiden Seiten alsAnsprechpartner:inzur Verfügung
Welche Fähigkeiten braucht man für Bewerbermanagement Jobs in Berlin??
Für einen Bewerbermanagement Job in Berlin sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Bewerbermanagement, Deutsch, Personalbeschaffung, In sicherer Weise.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Bewerbermanagement Jobs in Berlin?
Für Bewerbermanagement Jobs in Berlin gibt es aktuell 19 offene Teilzeitstellen.