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45 Treffer für Bewerbermanagement Jobs in Potsdam im Umkreis von 30 km
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Pflege und Dokumentation von Kandidatenkontakten im Bewerbermanagementsystem * Sicherer Umgang mit Bewerbermanagement- und Recruiting-Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors - Sei einer der ersten Bewerber
Pflege und Dokumentation von Kandidatenkontakten im Bewerbermanagementsystem * Sicherer Umgang mit Bewerbermanagement- und Recruiting-Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors - Sei einer der ersten Bewerber
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Einstieg als Personalberater / Recruiter (m/w/d)
Einstieg als Personalberater / Recruiter (m/w/d)
Sthree GMBH
Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt am Main, Berlin, Hannover, Stuttgart, München, Wien, Zürich
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Steuerung des gesamten Bewerbermanagements Sei einer der ersten Bewerber
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Steuerung des gesamten Bewerbermanagements Sei einer der ersten Bewerber
PORR GmbH & Co. KGaA * Berlin * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Deine Aufgaben * Erlernen der Steuerung verschiedener betriebswirtschaftlicher Abläufe im Unternehmen während dieser dreijährigen Ausbildung * Übernahme von kaufmännischen Aufgaben, beispielsweise bei den Baukaufleuten, sowie das Kennenlernen der Vielfalt des Unternehmens durch Einsätze in Abteilungen wie Einkauf, Unternehmenskommunikation oder Employer Branding. * Durch die Teilnahme an Baustellenbesuchen und die Vermittlung von Einblicken in die Arbeit der PORR außerhalb des Büros, kann ein ganzheitliches Bild der Baubranche ermöglicht werden - Dein Profil * Ein mindestens guter Realschulabschluss oder ein höherwertiger Schulabschluss * Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket * Interesse an kaufmännischen Prozessen * Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
PORR GmbH & Co. KGaA * Berlin * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Deine Aufgaben * Erlernen der Steuerung verschiedener betriebswirtschaftlicher Abläufe im Unternehmen während dieser dreijährigen Ausbildung * Übernahme von kaufmännischen Aufgaben, beispielsweise bei den Baukaufleuten, sowie das Kennenlernen der Vielfalt des Unternehmens durch Einsätze in Abteilungen wie Einkauf, Unternehmenskommunikation oder Employer Branding. * Durch die Teilnahme an Baustellenbesuchen und die Vermittlung von Einblicken in die Arbeit der PORR außerhalb des Büros, kann ein ganzheitliches Bild der Baubranche ermöglicht werden - Dein Profil * Ein mindestens guter Realschulabschluss oder ein höherwertiger Schulabschluss * Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket * Interesse an kaufmännischen Prozessen * Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
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Schnelle Bewerbung
Koordination des gesamten Recruitment-Prozesses, u. a. Veröffentlichen von Stellenanzeigen in relevanten Medien/Portalen, Bewerberscreening und qualifizierte Vorauswahl geeigneter Talente, Planung von Vorstellungsgesprächen, Bewerber-Management
Koordination des gesamten Recruitment-Prozesses, u. a. Veröffentlichen von Stellenanzeigen in relevanten Medien/Portalen, Bewerberscreening und qualifizierte Vorauswahl geeigneter Talente, Planung von Vorstellungsgesprächen, Bewerber-Management
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Schnelle Bewerbung
Mit Deinem organisatorischen Geschick betreust Du das Bewerbermanagement und gewährleistest einen reibungslosen Ablauf der Bewerbungsprozesse. * Du unterstützt das lokale Management in Personalfragen und trägst zur effektiven Personalstrategie bei.
Mit Deinem organisatorischen Geschick betreust Du das Bewerbermanagement und gewährleistest einen reibungslosen Ablauf der Bewerbungsprozesse. * Du unterstützt das lokale Management in Personalfragen und trägst zur effektiven Personalstrategie bei.
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Schnelle Bewerbung
End-to-End-Verantwortung für den Recruiting-Prozess, inklusive Anforderungsprofilen, Bewerbermanagement, Vorstellungsgesprächen und Onboarding * Systemadministration und Datenpflege in Personio, inklusive des Abwesenheits- und Fehlzeitenmanagements Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerberformular.
End-to-End-Verantwortung für den Recruiting-Prozess, inklusive Anforderungsprofilen, Bewerbermanagement, Vorstellungsgesprächen und Onboarding * Systemadministration und Datenpflege in Personio, inklusive des Abwesenheits- und Fehlzeitenmanagements Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerberformular.
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Anschreiben nicht erforderlich
Des Weiteren steuern Sie Recruiting-Prozesse, betreuen das Bewerbermanagement und unterstützen die Fachbereiche bei der Personalauswahl - Sei einer der ersten Bewerber Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, Ihre Expertise im Personalmanagement in einem etablierten Unternehmen der Luftfahrt- und Flughafenbranche einzusetzen. * Zudem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement sowie idealerweise Kenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung mit
Des Weiteren steuern Sie Recruiting-Prozesse, betreuen das Bewerbermanagement und unterstützen die Fachbereiche bei der Personalauswahl - Sei einer der ersten Bewerber Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, Ihre Expertise im Personalmanagement in einem etablierten Unternehmen der Luftfahrt- und Flughafenbranche einzusetzen. * Zudem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement sowie idealerweise Kenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung mit
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Sourcing, erste Vorgespräche, Bewerbermanagement, Kommunikation mit Kandidaten. Wir geben dir Kontext und Vertrauen, kein Micromanagement.
Sourcing, erste Vorgespräche, Bewerbermanagement, Kommunikation mit Kandidaten. Wir geben dir Kontext und Vertrauen, kein Micromanagement.
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Werkstudent:in oder Praktikant:in - Recruiting (w/m/d)
Werkstudent:in oder Praktikant:in - Recruiting (w/m/d)
D4L data4life gGmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Pflege und Verwaltung des Bewerbermanagementsystems (Personio) Sei einer der ersten Bewerber
Pflege und Verwaltung des Bewerbermanagementsystems (Personio) Sei einer der ersten Bewerber
Eigenständiges Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen auf relevanten Plattformen sowie Pflege im Bewerbermanagementsystem * Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, idealerweise SAP SuccessFactors
Eigenständiges Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen auf relevanten Plattformen sowie Pflege im Bewerbermanagementsystem * Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, idealerweise SAP SuccessFactors
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Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (HWR Berlin)
Berlin
Teilweise Home-Office
Durchführung von Anwender/-innen-Schulungen für das Bewerbermanagement-System und Pflege des Berufungsmonitors - Sei einer der ersten Bewerber Unter einem Dach werden Wirtschaftswissenschaften, privates und öffentliches Wirtschaftsrecht, Verwaltungs-, Rechts- und Sicherheitsmanagement sowie ingenieurwissenschaftliche Studiengänge angeboten. * Fundierte Kenntnisse der Personalsachbearbeitung idealerweise im Beamtenrecht und einschlägige mehrjährige berufliche Vorerfahrungen, insbesondere im Bereich der Personalbetreuung sowie des Bewerbungsmanagements Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Durchführung von Anwender/-innen-Schulungen für das Bewerbermanagement-System und Pflege des Berufungsmonitors - Sei einer der ersten Bewerber Unter einem Dach werden Wirtschaftswissenschaften, privates und öffentliches Wirtschaftsrecht, Verwaltungs-, Rechts- und Sicherheitsmanagement sowie ingenieurwissenschaftliche Studiengänge angeboten. * Fundierte Kenntnisse der Personalsachbearbeitung idealerweise im Beamtenrecht und einschlägige mehrjährige berufliche Vorerfahrungen, insbesondere im Bereich der Personalbetreuung sowie des Bewerbungsmanagements Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
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Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Software und digitalen Bewerbermanagementsystemen * Unterstützung im Bewerbungsprozess: Ausschreibungen, Bewerberauswahl, Interviewkoordination * Betreuung administrativer HR-Prozesse im gesamten Employee Life Cycle (z. B. Ein- und Austritte, Vertragsmanagement, Bescheinigungen) * Bearbeitung von Abwesenheiten (Urlaub, Krankheit etc.) und Unterstützung im Zeitmanagement
Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Software und digitalen Bewerbermanagementsystemen * Unterstützung im Bewerbungsprozess: Ausschreibungen, Bewerberauswahl, Interviewkoordination * Betreuung administrativer HR-Prozesse im gesamten Employee Life Cycle (z. B. Ein- und Austritte, Vertragsmanagement, Bescheinigungen) * Bearbeitung von Abwesenheiten (Urlaub, Krankheit etc.) und Unterstützung im Zeitmanagement
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Erfahrungen im Umgang mit HR-Software und Bewerbermanagementsystemen wie LOGA oder ähnliches - unbefristet | 31 Tage Urlaub | Gehalt nach Tarif (AVR) | Vollzeit 38,5 Stunden / Woche | jährliche Sonderzahlungen | Fort- und Weiterbildungsangebote | Stellenangebot Personalreferent *in | Krankenhäuser | Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalmanagement und Personalcontrolling | Tarif-, Arbeitsrecht und Mitarbeitervertretungsgesetz | Jobrad | Deutschlandticket | mobiles Arbeiten 2–3 Tage
Erfahrungen im Umgang mit HR-Software und Bewerbermanagementsystemen wie LOGA oder ähnliches - unbefristet | 31 Tage Urlaub | Gehalt nach Tarif (AVR) | Vollzeit 38,5 Stunden / Woche | jährliche Sonderzahlungen | Fort- und Weiterbildungsangebote | Stellenangebot Personalreferent *in | Krankenhäuser | Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalmanagement und Personalcontrolling | Tarif-, Arbeitsrecht und Mitarbeitervertretungsgesetz | Jobrad | Deutschlandticket | mobiles Arbeiten 2–3 Tage
NEU
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Partnerships Manager (m/w/d) - Marketplace & Media
Partnerships Manager (m/w/d) - Marketplace & Media
softgarden e-recruiting gmbh
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir sind einer der wenigen Anbieter im DACH-Markt, die ein Bewerbermanagementsystem mit einer hauseigenen Media-Agentur vereinen. Sei einer der ersten Bewerber Als einer der führenden Anbieter für Recruitinglösungen bringen wir Unternehmen und Bewerber:innen schnell und einfach zusammen. In dieser Rolle hast du die Chance, beide Partnermanagement-Felder miteinander zu verbinden und weiterzuentwickeln. * 2-3 Jahre Erfahrung im Partner-, Marketplace Management oder Commercial Partnerships, idealerweise im HR-Tech-, Recruiting- oder Stellenanzeigen-Umfeld.
Wir sind einer der wenigen Anbieter im DACH-Markt, die ein Bewerbermanagementsystem mit einer hauseigenen Media-Agentur vereinen. Sei einer der ersten Bewerber Als einer der führenden Anbieter für Recruitinglösungen bringen wir Unternehmen und Bewerber:innen schnell und einfach zusammen. In dieser Rolle hast du die Chance, beide Partnermanagement-Felder miteinander zu verbinden und weiterzuentwickeln. * 2-3 Jahre Erfahrung im Partner-, Marketplace Management oder Commercial Partnerships, idealerweise im HR-Tech-, Recruiting- oder Stellenanzeigen-Umfeld.
Eigenständiges Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen auf relevanten Plattformen sowie Pflege im Bewerbermanagementsystem * Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, idealerweise SAP SuccessFactors
Eigenständiges Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen auf relevanten Plattformen sowie Pflege im Bewerbermanagementsystem * Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, idealerweise SAP SuccessFactors
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Praktikant (w/m/d) in Berlin im Bereich Personalberatung
Praktikant (w/m/d) in Berlin im Bereich Personalberatung
Vires Conferre GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir sind eine mittelständisch geprägte Personalberatung, die seit 2004 Vakanzen u.a. in den Bereichen Finance & Controlling, Marketing, Sales, Real Estate, Human Resources sowie Interim Management besetzt. * Überprüfung der Bewerbereignung und aktive Teilnahme an Beratungsprozessen * Begleiten von Bewerberinterviews * Kandidaten- und Dokumentenmanagement im Rahmen des Rekrutierungsprozesses
Wir sind eine mittelständisch geprägte Personalberatung, die seit 2004 Vakanzen u.a. in den Bereichen Finance & Controlling, Marketing, Sales, Real Estate, Human Resources sowie Interim Management besetzt. * Überprüfung der Bewerbereignung und aktive Teilnahme an Beratungsprozessen * Begleiten von Bewerberinterviews * Kandidaten- und Dokumentenmanagement im Rahmen des Rekrutierungsprozesses
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Wir sind einer der wenigen Anbieter im DACH-Markt, die ein Bewerbermanagementsystem mit einer hauseigenen Media-Agentur vereinen. Als einer der führenden Anbieter für Recruitinglösungen bringen wir Unternehmen und Bewerber:innen schnell und einfach zusammen. In dieser Rolle hast du die Chance, beide Partnermanagement-Felder miteinander zu verbinden und weiterzuentwickeln. * 2-3 Jahre Erfahrung im Partner-, Marketplace Management oder Commercial Partnerships, idealerweise im HR-Tech-, Recruiting- oder Stellenanzeigen-Umfeld.
Wir sind einer der wenigen Anbieter im DACH-Markt, die ein Bewerbermanagementsystem mit einer hauseigenen Media-Agentur vereinen. Als einer der führenden Anbieter für Recruitinglösungen bringen wir Unternehmen und Bewerber:innen schnell und einfach zusammen. In dieser Rolle hast du die Chance, beide Partnermanagement-Felder miteinander zu verbinden und weiterzuentwickeln. * 2-3 Jahre Erfahrung im Partner-, Marketplace Management oder Commercial Partnerships, idealerweise im HR-Tech-, Recruiting- oder Stellenanzeigen-Umfeld.
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Schnelle Bewerbung
Wir freuen uns auf deine Bewerbung in Form eines PDF-Dokuments mit Lebenslauf sowie relevanten Zeugnissen und Zertifikaten über unser Bewerbermanagement JOIN: du vorab noch offene Fragen zur Stelle oder uns klären möchtest, dann sind wir gerne unter jobs(at)institut-data-science für dich da.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung in Form eines PDF-Dokuments mit Lebenslauf sowie relevanten Zeugnissen und Zertifikaten über unser Bewerbermanagement JOIN: du vorab noch offene Fragen zur Stelle oder uns klären möchtest, dann sind wir gerne unter jobs(at)institut-data-science für dich da.
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Schnelle Bewerbung
Bewerbermanagement: Sie steuern den gesamten Prozess – von der Stellenausschreibung über die Kandidatenauswahl bis hin zur Vertragsunterzeichnung. * Technologieaffin: Sie sind sicher im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und E-Learning-Tools.
Bewerbermanagement: Sie steuern den gesamten Prozess – von der Stellenausschreibung über die Kandidatenauswahl bis hin zur Vertragsunterzeichnung. * Technologieaffin: Sie sind sicher im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und E-Learning-Tools.
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Personalsachbearbeiter*in inkl. Lohn- und Gehaltsabrechnung in Berlin-Buch
Personalsachbearbeiter*in inkl. Lohn- und Gehaltsabrechnung in Berlin-Buch
Kindeswohl-Berlin e.V.
Berlin
Unterstützung im Bewerbermanagement und Recruiting - Sei einer der ersten Bewerber Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Unterstützung im Bewerbermanagement und Recruiting - Sei einer der ersten Bewerber Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
NEU
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter, inklusive Schalten von Stellenanzeigen und Bewerbermanagement.
Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter, inklusive Schalten von Stellenanzeigen und Bewerbermanagement.
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Talent Acquisition Manager (m/w/d) – Elternzeitvertretung
Talent Acquisition Manager (m/w/d) – Elternzeitvertretung
Tierarzt plus GmbH
Berlin, Mitte
Teilweise Home-Office
Bewerbermanagement: Du sichtest Unterlagen, führst erste Vorab-Checks durch und hältst die Candidate Journey auf einem hohen Level. Sei einer der ersten Bewerber * Stellenanzeigen-Management: Du formulierst und veröffentlichst zielgruppengerechte Anzeigen auf den relevanten Kanälen.
Bewerbermanagement: Du sichtest Unterlagen, führst erste Vorab-Checks durch und hältst die Candidate Journey auf einem hohen Level. Sei einer der ersten Bewerber * Stellenanzeigen-Management: Du formulierst und veröffentlichst zielgruppengerechte Anzeigen auf den relevanten Kanälen.
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Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) (Potsdam)
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) (Potsdam)
Volkssolidarität Landesverband Brandenburg e.V. Verbandsbereich Mittelmark
Potsdam
Teilweise Home-Office
Teamfähigkeit sowie ein gutes Verständnis für administrative und organisatorische ZusammenhängeAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalmanagementsoftware Personio, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung - Sei einer der ersten Bewerber Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Personalmanagement und Personaladministration.
Teamfähigkeit sowie ein gutes Verständnis für administrative und organisatorische ZusammenhängeAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalmanagementsoftware Personio, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung - Sei einer der ersten Bewerber Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Personalmanagement und Personaladministration.
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Unternehmerisches Denken und VerhandlungsgeschickAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Angebotsmanagement Sei einer der ersten Bewerber
Unternehmerisches Denken und VerhandlungsgeschickAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Angebotsmanagement Sei einer der ersten Bewerber
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Schnelle Bewerbung
Ergänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Instandhaltungsmanagement, Lebensmittelherstellung, -verarbeitung - Sei einer der ersten Bewerber
Ergänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Instandhaltungsmanagement, Lebensmittelherstellung, -verarbeitung - Sei einer der ersten Bewerber