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19 Treffer für Personalmanagement Jobs in Aachen im Umkreis von 30 km
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Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Jura, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. * Beratung und Unterstützung der bei Personalfragen und in Konfliktsituationen * Begleitung von Change-Management-Prozessen und aktive Mitgestaltung der Unternehmenskultur
Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Jura, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. * Beratung und Unterstützung der bei Personalfragen und in Konfliktsituationen * Begleitung von Change-Management-Prozessen und aktive Mitgestaltung der Unternehmenskultur
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In enger Zusammenarbeit mit deinen HR-Schnittstellen (Recruiting, Operations & Payroll, Personalentwicklung) sorgst du gemeinsam für effiziente und serviceorientierte Prozesse * Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, mit Schwerpunkt auf HR Business Partnering, Organisationsentwicklung und Change Management. * Erfahrung aus vergleichbaren Tätigkeiten z. B. als People and Culture Manager*in, Human Resources Manager*in oder Personalreferent*in.
In enger Zusammenarbeit mit deinen HR-Schnittstellen (Recruiting, Operations & Payroll, Personalentwicklung) sorgst du gemeinsam für effiziente und serviceorientierte Prozesse * Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, mit Schwerpunkt auf HR Business Partnering, Organisationsentwicklung und Change Management. * Erfahrung aus vergleichbaren Tätigkeiten z. B. als People and Culture Manager*in, Human Resources Manager*in oder Personalreferent*in.
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HR Operations Manager:in I Schwerpunkt HR Controlling (m/w/d)
HR Operations Manager:in I Schwerpunkt HR Controlling (m/w/d)
Trianel GmbH
Aachen
Teilweise Home-Office
Qualifikation – Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit einem Bachelorabschluss im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang - Controlling, Reporting & Personalplanung – Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und Forecasts zur Unterstützung der strategischen Personalplanung und von Managemententscheidungen; Unterstützung bei der Wirtschaftsplanung; enge Zusammenarbeit mit dem Unternehmenscontrolling zur Sicherstellung einer konsistenten Datenbasis Fuhrparkmanagement – Verwaltung und Optimierung unseres Fuhrparks; Steuerung des externen Dienstleisters inkl. Vertragsmanagement und Kostenkontrolle - Expertise – Berufserfahrung im HR-Umfeld (idealerweise mit Fokus auf Controlling, Digitalisierung, Prozessoptimierung oder Personalbetreuung); fundiertes Zahlenverständnis; routinierter Umgang mit dem ...
Qualifikation – Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit einem Bachelorabschluss im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang - Controlling, Reporting & Personalplanung – Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und Forecasts zur Unterstützung der strategischen Personalplanung und von Managemententscheidungen; Unterstützung bei der Wirtschaftsplanung; enge Zusammenarbeit mit dem Unternehmenscontrolling zur Sicherstellung einer konsistenten Datenbasis Fuhrparkmanagement – Verwaltung und Optimierung unseres Fuhrparks; Steuerung des externen Dienstleisters inkl. Vertragsmanagement und Kostenkontrolle - Expertise – Berufserfahrung im HR-Umfeld (idealerweise mit Fokus auf Controlling, Digitalisierung, Prozessoptimierung oder Personalbetreuung); fundiertes Zahlenverständnis; routinierter Umgang mit dem ...
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Zuverlässige, termingerechte und eigenverantwortliche Durchführung sämtlicher mit der Gehaltsabrechnung anfallenden Tätigkeiten incl. der Erstellung von variablen Personalstatistiken
Zuverlässige, termingerechte und eigenverantwortliche Durchführung sämtlicher mit der Gehaltsabrechnung anfallenden Tätigkeiten incl. der Erstellung von variablen Personalstatistiken
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Referent HR Dienstleister- und Partnermanagement (w/m/d)
Referent HR Dienstleister- und Partnermanagement (w/m/d)
Schwarz Produktion Stiftung & Co. KG
Übach-Palenberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Verantwortung für das reibungslose und professionelle Management aller externen Personaldienstleister, insbesondere im Bereich Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) Wir sind unter anderem Experten für Einkauf, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Marketing und Vertrieb. o Interne Betreuung der Einsätze und enge Abstimmung mit Fachbereichen, um deren Personalbedarfe passgenau abzubilden - o Idealerweise abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Personalwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation - o Mehrjährige, einschlägige Erfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Steuerung von Personaldienstleistern o Erfahrung im Umgang mit Vendor Management-Systemen und idealerweise mit Bewerbermanagement-Tools (z.B. SuccessFactors)
Verantwortung für das reibungslose und professionelle Management aller externen Personaldienstleister, insbesondere im Bereich Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) Wir sind unter anderem Experten für Einkauf, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Marketing und Vertrieb. o Interne Betreuung der Einsätze und enge Abstimmung mit Fachbereichen, um deren Personalbedarfe passgenau abzubilden - o Idealerweise abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Personalwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation - o Mehrjährige, einschlägige Erfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Steuerung von Personaldienstleistern o Erfahrung im Umgang mit Vendor Management-Systemen und idealerweise mit Bewerbermanagement-Tools (z.B. SuccessFactors)
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Buena * Düren * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Buena kauft und digitalisiert Hausverwaltungen in ganz Deutschland. Von unserem HQ in Berlin aus integrieren wir neue Portfoliounternehmen, bauen bundesweit starke Teams auf und etablieren moderne Prozesse, die den Standard der Hausverwaltung im Jahr 2026 setzen. Unser Unternehmenserfolg hängt maßgeblich davon ab, deutschlandweit die richtigen Menschen in die richtigen Positionen vor dem Hintergrund der effektivsten Organisationsstrukturen zu bringen. Für unseren Standort in Düren suchen wir dich! Hier arbeitest du operativ eng mit der Regionalleitung und fachlich direkt mit dem zentralen Buena People-Team zusammen und gestaltest so aktiv unser Wachstum vor Ort mit. Deine Aufgaben * Recruiting & Verträge: Du verantwortest den gesamten Prozess der Region Köln – von der St
Buena * Düren * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Buena kauft und digitalisiert Hausverwaltungen in ganz Deutschland. Von unserem HQ in Berlin aus integrieren wir neue Portfoliounternehmen, bauen bundesweit starke Teams auf und etablieren moderne Prozesse, die den Standard der Hausverwaltung im Jahr 2026 setzen. Unser Unternehmenserfolg hängt maßgeblich davon ab, deutschlandweit die richtigen Menschen in die richtigen Positionen vor dem Hintergrund der effektivsten Organisationsstrukturen zu bringen. Für unseren Standort in Düren suchen wir dich! Hier arbeitest du operativ eng mit der Regionalleitung und fachlich direkt mit dem zentralen Buena People-Team zusammen und gestaltest so aktiv unser Wachstum vor Ort mit. Deine Aufgaben * Recruiting & Verträge: Du verantwortest den gesamten Prozess der Region Köln – von der St
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Recruiter / HR-Generalist (m/w/d)
Recruiter / HR-Generalist (m/w/d)
E.V.A. - Energieversorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH Aachen
Aachen
Teilweise Home-Office
Für unseren Personalbereich in der Abteilung Recruiting Teilkonzern ASEAG suchen wir dich in Aachen als Recruiter / HR-Generalist (m/w/d) * Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenanzeige, über die Bewerberauswahl, das Begleiten von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Onboarding – mithilfe unseres Bewerbermanagementsystems * Unterstützung bei der Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen * Mitarbeit in allen operativen und administrativen Personalthemen * Mind. ein Jahr Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in den Bereichen Recruiting und Personalsachbearbeitung * Idealerweise Kenntnisse des SAP-HCM-Moduls sowie eines Bewerbermanagement-Systems und des Ar
Für unseren Personalbereich in der Abteilung Recruiting Teilkonzern ASEAG suchen wir dich in Aachen als Recruiter / HR-Generalist (m/w/d) * Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenanzeige, über die Bewerberauswahl, das Begleiten von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Onboarding – mithilfe unseres Bewerbermanagementsystems * Unterstützung bei der Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen * Mitarbeit in allen operativen und administrativen Personalthemen * Mind. ein Jahr Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in den Bereichen Recruiting und Personalsachbearbeitung * Idealerweise Kenntnisse des SAP-HCM-Moduls sowie eines Bewerbermanagement-Systems und des Ar
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Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Dialogmarketing Aachen - 01.09.2026
Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Dialogmarketing Aachen - 01.09.2026
AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse
Aachen
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse * Aachen * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen. Aufgaben, durch die Du weiterkommst * Lerne unsere Kundinnen und Kunden umfassend und kompetent in unseren Kundenkontaktcentern und unseren AOK-Häusern zu beraten, zu informieren und sie als Mitglieder zu gewinnen. * Arbeite mit modernen Informations- und Kommunikationssystemen und pflege Kundendaten im CRM-System.
AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse * Aachen * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen. Aufgaben, durch die Du weiterkommst * Lerne unsere Kundinnen und Kunden umfassend und kompetent in unseren Kundenkontaktcentern und unseren AOK-Häusern zu beraten, zu informieren und sie als Mitglieder zu gewinnen. * Arbeite mit modernen Informations- und Kommunikationssystemen und pflege Kundendaten im CRM-System.
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In enger Zusammenarbeit mit deinen HR-Schnittstellen (Recruiting, Operations & Payroll, Personalentwicklung) sorgst du gemeinsam für effiziente und serviceorientierte Prozesse * Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, mit Schwerpunkt auf HR Business Partnering, Organisationsentwicklung und Change Management. * Erfahrung aus vergleichbaren Tätigkeiten z. B. als People and Culture Manager*in, Human Resources Manager*in oder Personalreferent*in.
In enger Zusammenarbeit mit deinen HR-Schnittstellen (Recruiting, Operations & Payroll, Personalentwicklung) sorgst du gemeinsam für effiziente und serviceorientierte Prozesse * Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, mit Schwerpunkt auf HR Business Partnering, Organisationsentwicklung und Change Management. * Erfahrung aus vergleichbaren Tätigkeiten z. B. als People and Culture Manager*in, Human Resources Manager*in oder Personalreferent*in.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit einem Schwerpunkt im Personalmanagement, in der Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise auf Masterniveau. Sie möchten Teil unseres Leitungsteams im Fachbereich werden und haben Lust, die Zukunft der Personalbetreuung im Forschungszentrum Jülich mit uns zu gestalten? Der Fachbereich Personalbetreuung betreut und berät Führungskräfte sowie Mitarbeitende des Forschungszentrums Jülich in sämtlichen personellen Angelegenheiten. Ebenfalls zum Leistungsspektrum zählt die Bearbeitung von Grundsatzfragen der Personalbetreuung, die Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie die Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen. Verstärken Sie uns als Teamleiter:in in der Personalbetreuung (w/m/
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit einem Schwerpunkt im Personalmanagement, in der Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise auf Masterniveau. Sie möchten Teil unseres Leitungsteams im Fachbereich werden und haben Lust, die Zukunft der Personalbetreuung im Forschungszentrum Jülich mit uns zu gestalten? Der Fachbereich Personalbetreuung betreut und berät Führungskräfte sowie Mitarbeitende des Forschungszentrums Jülich in sämtlichen personellen Angelegenheiten. Ebenfalls zum Leistungsspektrum zählt die Bearbeitung von Grundsatzfragen der Personalbetreuung, die Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie die Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen. Verstärken Sie uns als Teamleiter:in in der Personalbetreuung (w/m/
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Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Breitbandausbau (FTTx) und Smart Grids sowie Erfahrung in der Personalführung * Du hast Erfahrung im Projektmanagement bzw. in der Projektleitung und verfügst über fundierte Berufspraxis in der Abwicklung und Steuerung von Projekten inkl. Lieferantenmanagement
Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Breitbandausbau (FTTx) und Smart Grids sowie Erfahrung in der Personalführung * Du hast Erfahrung im Projektmanagement bzw. in der Projektleitung und verfügst über fundierte Berufspraxis in der Abwicklung und Steuerung von Projekten inkl. Lieferantenmanagement
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VERWALTUNG | PERSONALWESEN * Sie werden das Personalbudget und die Personalkosten der JEN überwachen * Sie werden die Personalleitung, die Geschäftsführung und die Führungskräfte der JEN mittels und auf Basis verlässlicher und aussagekräftiger Personalsteuerungskennzahlen beraten * Sie werden bei der Konzeptionierung und Implementierung eines Personalcontrollings in der JEN sowie an Personalcontrollingprozessen und eines Personalcontrollingsystems mitwirken * Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Betriebs- oder Verwaltungswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwirtschaft/-controlling oder vergleichbar alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit erfolgreich absolvierter Weiterbildung zum Betriebs
VERWALTUNG | PERSONALWESEN * Sie werden das Personalbudget und die Personalkosten der JEN überwachen * Sie werden die Personalleitung, die Geschäftsführung und die Führungskräfte der JEN mittels und auf Basis verlässlicher und aussagekräftiger Personalsteuerungskennzahlen beraten * Sie werden bei der Konzeptionierung und Implementierung eines Personalcontrollings in der JEN sowie an Personalcontrollingprozessen und eines Personalcontrollingsystems mitwirken * Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Betriebs- oder Verwaltungswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwirtschaft/-controlling oder vergleichbar alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit erfolgreich absolvierter Weiterbildung zum Betriebs
Senior Professional SAP HCM Zeitwirtschaft (m/w/d)
Senior Professional SAP HCM Zeitwirtschaft (m/w/d)
Schwarz Produktion Stiftung & Co. KG
Übach-Palenberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wir sind unter anderem Experten für Einkauf, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Marketing und Vertrieb. o Beratung von HR Business Partnern, Personalreferenten und Zeitsachbearbeitern in Bezug auf die Zeitwirtschaft - o Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Qualifikation im Fachgebiet Personalwirtschaft o Erfahrung in der Leitung von Personalwirtschaftsprojekten
Wir sind unter anderem Experten für Einkauf, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Marketing und Vertrieb. o Beratung von HR Business Partnern, Personalreferenten und Zeitsachbearbeitern in Bezug auf die Zeitwirtschaft - o Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Qualifikation im Fachgebiet Personalwirtschaft o Erfahrung in der Leitung von Personalwirtschaftsprojekten
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Kennenlernen der Abläufe in Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung * Mitarbeit in Buchhaltung, Controlling und Personalwesen
Kennenlernen der Abläufe in Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung * Mitarbeit in Buchhaltung, Controlling und Personalwesen
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Geschäftsbereichsleiter:in im Bereich Hochschulen, Innovationsstrukturen und Gesundheit (w/m/d)
Geschäftsbereichsleiter:in im Bereich Hochschulen, Innovationsstrukturen und Gesundheit (w/m/d)
Forschungszentrum Jülich GmbH
Jülich
Teilweise Home-Office
Sie steuern Managementprozesse für den Geschäftsbereich sowie das Personal-, Qualitäts-, Vertrags-, Finanz- und Changemanagement. * Langjährige Berufserfahrung im Projektmanagement im Rahmen öffentlich finanzierter Forschungs- und Innovationsvorhaben wird vorausgesetzt.
Sie steuern Managementprozesse für den Geschäftsbereich sowie das Personal-, Qualitäts-, Vertrags-, Finanz- und Changemanagement. * Langjährige Berufserfahrung im Projektmanagement im Rahmen öffentlich finanzierter Forschungs- und Innovationsvorhaben wird vorausgesetzt.
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Betreuung und Steuerung von HR-Prozessen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg, einschließlich Onboarding, Offboarding, Vertragsmanagement und Personaländerungen. * Erstellung von HR-Reports, Statistiken und Dokumentationen für interne Zwecke, Audits und Managemententscheidungen. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft, Recht (z. B. Arbeitsrecht) oder einer vergleichbaren Fachrichtung. * Gutes Verständnis von HR-Prozessen, insbesondere Dokumentenmanagement und grundlegender Entgeltabrechnungskoordination. * Erfahrung mit HR-Systemen oder digitaler Personalaktenführung von Vorteil.
Betreuung und Steuerung von HR-Prozessen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg, einschließlich Onboarding, Offboarding, Vertragsmanagement und Personaländerungen. * Erstellung von HR-Reports, Statistiken und Dokumentationen für interne Zwecke, Audits und Managemententscheidungen. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft, Recht (z. B. Arbeitsrecht) oder einer vergleichbaren Fachrichtung. * Gutes Verständnis von HR-Prozessen, insbesondere Dokumentenmanagement und grundlegender Entgeltabrechnungskoordination. * Erfahrung mit HR-Systemen oder digitaler Personalaktenführung von Vorteil.
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Eigenverantwortliche Durchführung der im Personalmanagement anfallenden Jahresabschlussarbeiten inkl. Bearbeitung der Prüferanfragen
Eigenverantwortliche Durchführung der im Personalmanagement anfallenden Jahresabschlussarbeiten inkl. Bearbeitung der Prüferanfragen
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Zum 01.08.2026 suchen wir Auszubildende als Kaufleute für Büromanagement (m/w/d)
Zum 01.08.2026 suchen wir Auszubildende als Kaufleute für Büromanagement (m/w/d)
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Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) mit Verwaltungserfahrung in Teilzeit gesucht!
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) mit Verwaltungserfahrung in Teilzeit gesucht!
Praxis Dr. med. Heribert Knechten
Aachen
Wir suchen ab sofort für den Bereich Allgemeine Buchhaltung, Schwerpunkt Personal, einen Mitarbeiter (m/w/d) Ihre Aufgaben:Personalangelegenheiten:- Zeitdatenerfassung der überprüfen, bearbeiten und verwalten - verantwortungsbewusstes und selbständiges ArbeitenAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Zahlungsverkehr, Postbearbeitung, Personalwesen
Wir suchen ab sofort für den Bereich Allgemeine Buchhaltung, Schwerpunkt Personal, einen Mitarbeiter (m/w/d) Ihre Aufgaben:Personalangelegenheiten:- Zeitdatenerfassung der überprüfen, bearbeiten und verwalten - verantwortungsbewusstes und selbständiges ArbeitenAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Zahlungsverkehr, Postbearbeitung, Personalwesen
67 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Als Expert Employment Management bist Du die zentrale Expert-Stütze in unserem Team am Standort Mönchengladbach.
Als Expert Employment Management bist Du die zentrale Expert-Stütze in unserem Team am Standort Mönchengladbach.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
flaschenpost SE * Mönchengladbach * Feste Anstellung * Vollzeit - noCoverLetter - easyApply - Spannend, aufstrebend und verdammt schnell – wir sind flaschenpost! Wir liefern den Wocheneinkauf innerhalb von 120 Minuten zu unseren Kund:innen. Gemeinsam mit über 20.000 Kolleg:innen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 sind wir mittlerweile als Sofortlieferdienst für Getränke und Lebensmittel in nahezu allen Metropolregionen Deutschlands vertreten. Seit 2020 ist die flaschenpost Teil der Oetker-Gruppe. * Eine spannende Vollzeitstelle mit 40 Stunden in der Woche im Zwei-Schicht-System * Ein Festgehalt zuzüglich Teambonus, die spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich * Ausgeprägtes Teamgefühl bei regelmäßigen Teamevents aller Lagermitarbeiter:innen
flaschenpost SE * Mönchengladbach * Feste Anstellung * Vollzeit - noCoverLetter - easyApply - Spannend, aufstrebend und verdammt schnell – wir sind flaschenpost! Wir liefern den Wocheneinkauf innerhalb von 120 Minuten zu unseren Kund:innen. Gemeinsam mit über 20.000 Kolleg:innen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 sind wir mittlerweile als Sofortlieferdienst für Getränke und Lebensmittel in nahezu allen Metropolregionen Deutschlands vertreten. Seit 2020 ist die flaschenpost Teil der Oetker-Gruppe. * Eine spannende Vollzeitstelle mit 40 Stunden in der Woche im Zwei-Schicht-System * Ein Festgehalt zuzüglich Teambonus, die spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich * Ausgeprägtes Teamgefühl bei regelmäßigen Teamevents aller Lagermitarbeiter:innen
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Senior Application Consultant HR / Solution Architect (m/w/d)
Senior Application Consultant HR / Solution Architect (m/w/d)
SMS group GmbH
Hilchenbach, Mönchengladbach
Teilweise Home-Office
Steuerung externer Dienstleister und Implementierungspartner (u.a. Anforderungsmanagement & Abnahmen). * Unterstützung im Change- und Release-Management, Testing-Strategien, und Dokumentation. * Erfahrung in Projektmanagement / -steuerung (Planung, Ressourcenmanagement, Reporting) inklusive nachweisbarer Erfahrung in Steuerung/Koordination externer Dienstleister / Implementierungspartner.
Steuerung externer Dienstleister und Implementierungspartner (u.a. Anforderungsmanagement & Abnahmen). * Unterstützung im Change- und Release-Management, Testing-Strategien, und Dokumentation. * Erfahrung in Projektmanagement / -steuerung (Planung, Ressourcenmanagement, Reporting) inklusive nachweisbarer Erfahrung in Steuerung/Koordination externer Dienstleister / Implementierungspartner.
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HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
DICO Drinks GmbH
Hückelhoven
Teilweise Home-Office
Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und unterstützt sie in allen personalrelevanten Fragen. * Abgeschlossene kaufmännische oder steuerrechtliche Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn & Gehalt oder Personalwesen
Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und unterstützt sie in allen personalrelevanten Fragen. * Abgeschlossene kaufmännische oder steuerrechtliche Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn & Gehalt oder Personalwesen
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Head of HR (m/w/d)
Head of HR (m/w/d)
NaskorSports Foods B.V.
Nettetal, Viersen, Mönchengladbach, Krefeld, Kempen, Wegberg
Personalmanagement: Sämtliche Aspekte eines ganzheitlichen Personalmanagements, eine kompetente Personalbetreuung sowie die Steuerung des kompletten HR-Life-Cycle liegen in deinem Zuständigkeitsbereich. * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Fachbereich. * HR-Expertise: Du bist Ansprechpartner zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen und stehst unseren Führungskräften und Mitarbeitern bei allen Belangen als kompetenter Partner zur Seite. * Teamleitung: Du leitest ein 2-köpfiges HR-Team und trägst die strategische Personalverantwortung für ca. 200 Mitarbeiter der Unternehmensgruppe. * HR-Reporting & Kennzahlen: Du entwickelst ein au
Personalmanagement: Sämtliche Aspekte eines ganzheitlichen Personalmanagements, eine kompetente Personalbetreuung sowie die Steuerung des kompletten HR-Life-Cycle liegen in deinem Zuständigkeitsbereich. * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Fachbereich. * HR-Expertise: Du bist Ansprechpartner zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen und stehst unseren Führungskräften und Mitarbeitern bei allen Belangen als kompetenter Partner zur Seite. * Teamleitung: Du leitest ein 2-köpfiges HR-Team und trägst die strategische Personalverantwortung für ca. 200 Mitarbeiter der Unternehmensgruppe. * HR-Reporting & Kennzahlen: Du entwickelst ein au
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Verantwortung für das operative Personalmanagement, von der Einstellung bis zum Austritt * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, z.B. Human Resource Management, Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsrecht oder eine kaufmännische Ausbildung mit der Weiterbildung zur/zum Personalfachwirt/in
Verantwortung für das operative Personalmanagement, von der Einstellung bis zum Austritt * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, z.B. Human Resource Management, Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsrecht oder eine kaufmännische Ausbildung mit der Weiterbildung zur/zum Personalfachwirt/in