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54 Treffer für Personalmanagement Jobs in Erkelenz im Umkreis von 30 km
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HR Specialist Recruiting & Administration (m/w/d)
HR Specialist Recruiting & Administration (m/w/d)
wpd windmanager GmbH & Co. KG
Erkelenz
Teilweise Home-Office
Betreuung des gesamten Bewerbermanagements – von der Ausschreibung über die Vorstellungsgespräche bis zum Onboarding * Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Führungskräften als Sparringspartner:in bei Recruiting- und Personalthemen * Verantwortung der Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten * Eigenständige Übernahme sämtlicher administrativer Aufgaben und Mitwirkung bei Projekten im Personalbereich * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting und Personaladministration
Betreuung des gesamten Bewerbermanagements – von der Ausschreibung über die Vorstellungsgespräche bis zum Onboarding * Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Führungskräften als Sparringspartner:in bei Recruiting- und Personalthemen * Verantwortung der Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten * Eigenständige Übernahme sämtlicher administrativer Aufgaben und Mitwirkung bei Projekten im Personalbereich * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting und Personaladministration
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Fachbereichsleitung Personalmanagement (w/m/d)
Fachbereichsleitung Personalmanagement (w/m/d)
Stadt Mönchengladbach
Mönchengladbach
Teilweise Home-Office
Der Fachbereich Personalmanagement (mit den vier Abteilungen Personalaufwand- und Datenmanagement/Service, Personalentwicklung, Ausbildungsmanagement und betriebliches Gesundheitswesen, Personaleinsatzmanagement sowie Personalservice) agiert als Teil der Querschnittsverwaltung in enger Kooperation insbesondere mit dem Fachbereich Organisation und IT zur Umsetzung einer gemeinsamen strategischen Personal- und Organisationsentwicklung der Verwaltung. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachbereichsleitung Personalmanagement (w/m/d) * Langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Bereich Personal-, alternativ im Organisationsmanagement in einer öffentlichen Verwaltung oder einer vergleichbaren Organisation * Strategische Weiterentwicklung moderner Serviceangebote zur Personalgewinnung, -entwicklung, -bindung und Ausbildung sowie ...
Der Fachbereich Personalmanagement (mit den vier Abteilungen Personalaufwand- und Datenmanagement/Service, Personalentwicklung, Ausbildungsmanagement und betriebliches Gesundheitswesen, Personaleinsatzmanagement sowie Personalservice) agiert als Teil der Querschnittsverwaltung in enger Kooperation insbesondere mit dem Fachbereich Organisation und IT zur Umsetzung einer gemeinsamen strategischen Personal- und Organisationsentwicklung der Verwaltung. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachbereichsleitung Personalmanagement (w/m/d) * Langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Bereich Personal-, alternativ im Organisationsmanagement in einer öffentlichen Verwaltung oder einer vergleichbaren Organisation * Strategische Weiterentwicklung moderner Serviceangebote zur Personalgewinnung, -entwicklung, -bindung und Ausbildung sowie ...
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vom Ein- bis zum Austritt begleiten Sie unsere Kolleginnen und Kollegen vollumfänglich in der Personaladministration und arbeiten eng mit der Abteilung HR Recruiting & Development zusammen * Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Augenuntersuchungen für Bildschirmarbeitsplätze, Grippeschutzimpfungen, Gesundheitstage
vom Ein- bis zum Austritt begleiten Sie unsere Kolleginnen und Kollegen vollumfänglich in der Personaladministration und arbeiten eng mit der Abteilung HR Recruiting & Development zusammen * Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Augenuntersuchungen für Bildschirmarbeitsplätze, Grippeschutzimpfungen, Gesundheitstage
NEU
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Personalbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt * Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, idealerweise eines internationalen produzierenden Unternehmens * Praktische Erfahrung im Change-Management und in der Umsetzung von operativen und strategischen HR-Themen in einem dynamischen Produktionsumfeld
Personalbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt * Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, idealerweise eines internationalen produzierenden Unternehmens * Praktische Erfahrung im Change-Management und in der Umsetzung von operativen und strategischen HR-Themen in einem dynamischen Produktionsumfeld
NEU
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Studium oder qualifizierte Ausbildungen in den Bereichen Personalmanagement, Arbeitsrecht, Psychologie, Wirtschaft o. ä. Interroll mit Hauptsitz in der Schweiz verfügt über ein globales Netzwerk von 36 Gesellschaften mit einem Umsatz von CHF 527.1 Mio. und rund 2'300 Mitarbeitenden (durchschnittlicher Personalbestand im Jahr 2024). * Agiere proaktiv als strategischer Partner und Berater auf Augenhöhe mit dem lokalen Management und übernehme alle wichtigen HR-Themen/Prozesse/Tools … * Führe Schulungen und Beratung durch, die HR-Prozesse, Werkzeuge und Themen stärken oder optimieren, die sowohl Geschäfts-, als auch Mitarbeiter-bedürfnissen entsprechen (z. B. Talent-, Nachfolge- & Perf.-Management) * Solides Wissen und Erfahrung als HR Business Partner und/oder allgemein im HR-Management, idealerweise erworben in strukturierten multinationalen Produktionsumgebungen
Studium oder qualifizierte Ausbildungen in den Bereichen Personalmanagement, Arbeitsrecht, Psychologie, Wirtschaft o. ä. Interroll mit Hauptsitz in der Schweiz verfügt über ein globales Netzwerk von 36 Gesellschaften mit einem Umsatz von CHF 527.1 Mio. und rund 2'300 Mitarbeitenden (durchschnittlicher Personalbestand im Jahr 2024). * Agiere proaktiv als strategischer Partner und Berater auf Augenhöhe mit dem lokalen Management und übernehme alle wichtigen HR-Themen/Prozesse/Tools … * Führe Schulungen und Beratung durch, die HR-Prozesse, Werkzeuge und Themen stärken oder optimieren, die sowohl Geschäfts-, als auch Mitarbeiter-bedürfnissen entsprechen (z. B. Talent-, Nachfolge- & Perf.-Management) * Solides Wissen und Erfahrung als HR Business Partner und/oder allgemein im HR-Management, idealerweise erworben in strukturierten multinationalen Produktionsumgebungen
NEU
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Pflege der Personalstammdaten sowie Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
Pflege der Personalstammdaten sowie Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
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Personalstamm- und Abrechnungsdaten pflegen und Personalaktionen (z.B. Entgeltveränderungen, Umgruppierungen) umsetzen. * Unterstützung / Vorbereitung von Einstellungen, Personalmaßnahmen, Versetzungen, Austritte, Entgeltveränderungen, Einstufungen, Umgruppierungen usw. unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen. * Quantitativen Personalbedarf von Leihkräften klären und abstimmen.
Personalstamm- und Abrechnungsdaten pflegen und Personalaktionen (z.B. Entgeltveränderungen, Umgruppierungen) umsetzen. * Unterstützung / Vorbereitung von Einstellungen, Personalmaßnahmen, Versetzungen, Austritte, Entgeltveränderungen, Einstufungen, Umgruppierungen usw. unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen. * Quantitativen Personalbedarf von Leihkräften klären und abstimmen.
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HR Associate Training & Health Management (m/w/d) HR Projekte & Trainingskoordination
HR Associate Training & Health Management (m/w/d) HR Projekte & Trainingskoordination
Culligan Deutschland GmbH
Neuss
Teilweise Home-Office
Mitarbeit an HR – und Talent-Management-Projekten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personalbereich * Erfahrungen im Schulungsmanagement
Mitarbeit an HR – und Talent-Management-Projekten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personalbereich * Erfahrungen im Schulungsmanagement
Die Position umfaßt die vollumfängliche Personalbetreuung entlang des Employee-Life-Cycles unter Berücksichtigung des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts sowie weiterer relevanter Gesetze, der Tarifverträge sowie Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und internen Anweisungen. * Beratung der in nationalen Personalthemen, in Abstimmung mit den Globalen , um die Personalstrategien mit den globalen Geschäftszielen zu synchronisieren * Durchführung und Begleitung von Personalmaßnahmen
Die Position umfaßt die vollumfängliche Personalbetreuung entlang des Employee-Life-Cycles unter Berücksichtigung des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts sowie weiterer relevanter Gesetze, der Tarifverträge sowie Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und internen Anweisungen. * Beratung der in nationalen Personalthemen, in Abstimmung mit den Globalen , um die Personalstrategien mit den globalen Geschäftszielen zu synchronisieren * Durchführung und Begleitung von Personalmaßnahmen
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Auszubildende zur/zum Kauffrau/-mann (m/w/d) für Büromanagement (Schwerpunkt Personalwirtschaft)
Auszubildende zur/zum Kauffrau/-mann (m/w/d) für Büromanagement (Schwerpunkt Personalwirtschaft)
MAXIM Markenprodukte GmbH & CO. KG
Aldenhoven, Pulheim
Du erhältst umfassende Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche wie Personal- und Finanzmanagement, Einkauf, Empfang und Vertrieb.
Du erhältst umfassende Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche wie Personal- und Finanzmanagement, Einkauf, Empfang und Vertrieb.
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Pierburg GmbH * Neuss * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit ...
Pierburg GmbH * Neuss * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit ...
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Head of HR / Leiter Human Resources (m/w/d)
Head of HR / Leiter Human Resources (m/w/d)
lekker Energie GmbH
Berlin, Heinsberg
Teilweise Home-Office
Gestalte die Zukunft unserer Personalarbeit. Als achtköpfiges HR-Team arbeiten wir an zwei Standorten mit unterschiedlichen Schwerpunkten: von der Personalgewinnung und -entwicklung über die Mitarbeitendenbetreuung bis hin zur Entgeltabrechnung. * die strategische Personalausrichtung für lekker verantwortest – von der Personalplanung und Organisationsentwicklung bis zu modernen HR‑Initiativen . * Geschäftsführung und Management in allen HR‑Themen berätst und fundierte, richtungsweisende Entscheidungen triffst. * die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -instrumente vorantreibst und zentrale Themen wie Führungskultur, Mitarbeitendenbindung und Personalentwicklung stärkst. * Du bringst mehrjährige Erfahrung als HR‑Generalist*in mit und beherrschst die zentralen Bereiche der Personalarbeit sicher. * Du lebst ein modernes HR-Verständnis und denkst HR sowohl operativ als auch strategisch – von ...
Gestalte die Zukunft unserer Personalarbeit. Als achtköpfiges HR-Team arbeiten wir an zwei Standorten mit unterschiedlichen Schwerpunkten: von der Personalgewinnung und -entwicklung über die Mitarbeitendenbetreuung bis hin zur Entgeltabrechnung. * die strategische Personalausrichtung für lekker verantwortest – von der Personalplanung und Organisationsentwicklung bis zu modernen HR‑Initiativen . * Geschäftsführung und Management in allen HR‑Themen berätst und fundierte, richtungsweisende Entscheidungen triffst. * die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -instrumente vorantreibst und zentrale Themen wie Führungskultur, Mitarbeitendenbindung und Personalentwicklung stärkst. * Du bringst mehrjährige Erfahrung als HR‑Generalist*in mit und beherrschst die zentralen Bereiche der Personalarbeit sicher. * Du lebst ein modernes HR-Verständnis und denkst HR sowohl operativ als auch strategisch – von ...
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Im Zusammenspiel mit Deinen Kolleg:innen betreust Du unsere Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt und stehst diesen als Ansprechpartner:in für personalrelevante Fragestellungen zur Verfügung * Du bist der/die Ansprechpartner:in für unsere Personaldienstleister im AÜ Segment und übernimmst die Begleitung beim Recruiting in Abstimmung mit unseren Fachabteilungen * Du übernimmst die Datenpflege in unseren HR-Systemen und unterstützt im Bewerbungsmanagement * eine serviceorientierte Personalfachkraft mit abgeschlossener kaufmännischer Berufsausbildung und Berufserfahrungen im Bereich der Personalbetreuung
Im Zusammenspiel mit Deinen Kolleg:innen betreust Du unsere Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt und stehst diesen als Ansprechpartner:in für personalrelevante Fragestellungen zur Verfügung * Du bist der/die Ansprechpartner:in für unsere Personaldienstleister im AÜ Segment und übernimmst die Begleitung beim Recruiting in Abstimmung mit unseren Fachabteilungen * Du übernimmst die Datenpflege in unseren HR-Systemen und unterstützt im Bewerbungsmanagement * eine serviceorientierte Personalfachkraft mit abgeschlossener kaufmännischer Berufsausbildung und Berufserfahrungen im Bereich der Personalbetreuung
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Senior Application Consultant HR / Solution Architect (m/w/d)
Senior Application Consultant HR / Solution Architect (m/w/d)
SMS group GmbH
Hilchenbach, Mönchengladbach
Teilweise Home-Office
Steuerung externer Dienstleister und Implementierungspartner (u.a. Anforderungsmanagement & Abnahmen). * Unterstützung im Change- und Release-Management, Testing-Strategien, und Dokumentation. * Erfahrung in Projektmanagement / -steuerung (Planung, Ressourcenmanagement, Reporting) inklusive nachweisbarer Erfahrung in Steuerung/Koordination externer Dienstleister / Implementierungspartner.
Steuerung externer Dienstleister und Implementierungspartner (u.a. Anforderungsmanagement & Abnahmen). * Unterstützung im Change- und Release-Management, Testing-Strategien, und Dokumentation. * Erfahrung in Projektmanagement / -steuerung (Planung, Ressourcenmanagement, Reporting) inklusive nachweisbarer Erfahrung in Steuerung/Koordination externer Dienstleister / Implementierungspartner.
Auszubildender (m/w/d) zum Kaufmann für Büromanagement 2026
Auszubildender (m/w/d) zum Kaufmann für Büromanagement 2026
wpd windmanager GmbH & Co. KG
Erkelenz
Teilweise Home-Office
Werde zum 01. August 2026 windmanager und Teil unseres Teams am Standort in Erkelenz als Auszubildender (m/w/d) zum Kaufmann für Büromanagement * Du lernst in der Praxis vielseitige Abläufe in den unterschiedlichen Unternehmensbereichen (z.B. Office Management, technische und kaufmännische Kundenbetreuung, Finanzbuchhaltung, Human Resources, Grundstücksmanagement, Informationsmanagement, Vertrieb und mehr)
Werde zum 01. August 2026 windmanager und Teil unseres Teams am Standort in Erkelenz als Auszubildender (m/w/d) zum Kaufmann für Büromanagement * Du lernst in der Praxis vielseitige Abläufe in den unterschiedlichen Unternehmensbereichen (z.B. Office Management, technische und kaufmännische Kundenbetreuung, Finanzbuchhaltung, Human Resources, Grundstücksmanagement, Informationsmanagement, Vertrieb und mehr)
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Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation * Personaladministration & -betreuung: Du übernimmst die tägliche Personaladministration und -betreuung - von der Vertrags-, Bescheinigungs- und Zeugniserstellung, bis hin zur Pflege der digitalen Personalakte * Mitarbeiter-Support & Kommunikation: Du wirst Ansprechperson für unsere in allen personalrelevanten Fragestellungen und hältst deine Kollegen und Kollegen mit deinen Kommunikationsfähigkeiten auf dem Laufenden
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation * Personaladministration & -betreuung: Du übernimmst die tägliche Personaladministration und -betreuung - von der Vertrags-, Bescheinigungs- und Zeugniserstellung, bis hin zur Pflege der digitalen Personalakte * Mitarbeiter-Support & Kommunikation: Du wirst Ansprechperson für unsere in allen personalrelevanten Fragestellungen und hältst deine Kollegen und Kollegen mit deinen Kommunikationsfähigkeiten auf dem Laufenden
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Du bringst eigene Ideen mit, denkst unternehmerisch und willst Personalarbeit aktiv gestalten? Dann starte bei uns als Personalreferent (m/w/x) an unserem strategisch wichtigen Logistikstandort Düren - und übernimm von Beginn an Verantwortung. * Standortverantwortung: Du betreust eigenständig einen dezidierten Mitarbeiterkreis an unserem Logistikstandort und bringst deine Ideen in die tägliche Personalarbeit ein. * Berufserfahrung: Erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im operativen Personalbereich oder in der Logistik.
Du bringst eigene Ideen mit, denkst unternehmerisch und willst Personalarbeit aktiv gestalten? Dann starte bei uns als Personalreferent (m/w/x) an unserem strategisch wichtigen Logistikstandort Düren - und übernimm von Beginn an Verantwortung. * Standortverantwortung: Du betreust eigenständig einen dezidierten Mitarbeiterkreis an unserem Logistikstandort und bringst deine Ideen in die tägliche Personalarbeit ein. * Berufserfahrung: Erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im operativen Personalbereich oder in der Logistik.
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Abteilungsleiter*in Regiepflege im städtischen Eigenbetrieb "Stadtgrün Neuss" (m/w/d)
Abteilungsleiter*in Regiepflege im städtischen Eigenbetrieb "Stadtgrün Neuss" (m/w/d)
Stadtverwaltung Neuss
Neuss
Teilweise Home-Office
Eigenständige Personalsteuerung, -planung und -entwicklung, Mitarbeitergespräche, Dienst- und Fachaufsicht * Strategische Konzeption und Weiterentwicklung eines Grünflächenmanagementsystems * Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) im Bereich Gartenbau, Landschaftsbau, Landespflege, Landschaftsplanung, Grünflächenmanagement oder mit einem vergleichbaren Schwerpunkt in den o.g. Bereichen * Mehrjährige Führungserfahrung im Innen- wie Außendienst sowie im Grünflächenmanagement
Eigenständige Personalsteuerung, -planung und -entwicklung, Mitarbeitergespräche, Dienst- und Fachaufsicht * Strategische Konzeption und Weiterentwicklung eines Grünflächenmanagementsystems * Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) im Bereich Gartenbau, Landschaftsbau, Landespflege, Landschaftsplanung, Grünflächenmanagement oder mit einem vergleichbaren Schwerpunkt in den o.g. Bereichen * Mehrjährige Führungserfahrung im Innen- wie Außendienst sowie im Grünflächenmanagement
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Schnelle Bewerbung
Deine Abteilungsleitung im Personalmanagement unterstützt du tatkräftig bei der Entwicklung und Umsetzung unserer HR-Konzepte - Wir, die Fire and Safety GmbH, sind ein mittelständisches Unternehmen, das sich auf den Bereich des Brandschutz-, Risiko- und Sicherheitsmanagements spezialisiert hat. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell eine/n Personaldisponent/in. * Du unterstützt uns bei der Personalrekrutierung für die Arbeitnehmerüberlassung und den Einsatz von Zeitarbeitskräften * Gemeinsam mit unserer HR-Strategy entwickelst du die bestehenden Personalbeschaffungsprozesse kontinuierlich weiter * Du hast bereits in der Personaldienstleistung mit Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung gearbeitet * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium und bringst mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Personaldisposition mit
Deine Abteilungsleitung im Personalmanagement unterstützt du tatkräftig bei der Entwicklung und Umsetzung unserer HR-Konzepte - Wir, die Fire and Safety GmbH, sind ein mittelständisches Unternehmen, das sich auf den Bereich des Brandschutz-, Risiko- und Sicherheitsmanagements spezialisiert hat. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell eine/n Personaldisponent/in. * Du unterstützt uns bei der Personalrekrutierung für die Arbeitnehmerüberlassung und den Einsatz von Zeitarbeitskräften * Gemeinsam mit unserer HR-Strategy entwickelst du die bestehenden Personalbeschaffungsprozesse kontinuierlich weiter * Du hast bereits in der Personaldienstleistung mit Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung gearbeitet * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium und bringst mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Personaldisposition mit
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Erstellung von diversen Personalunterlagen, u.a. Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen etc.
Erstellung von diversen Personalunterlagen, u.a. Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen etc.
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Als wachsendes Unternehmen in der Vermietung von Höhenzugangstechnik bieten wir dir die Möglichkeit, deine Leidenschaft für Personaladministration und Mitarbeiterbetreuung mitten im Geschehen einzubringen. * Du hast schon erste Schritte im Personalwesen gemacht und weißt, worauf's in der Sachbearbeitung ankommt.
Als wachsendes Unternehmen in der Vermietung von Höhenzugangstechnik bieten wir dir die Möglichkeit, deine Leidenschaft für Personaladministration und Mitarbeiterbetreuung mitten im Geschehen einzubringen. * Du hast schon erste Schritte im Personalwesen gemacht und weißt, worauf's in der Sachbearbeitung ankommt.
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Management Trainee - Düsseldorf / Hilden / Neuss (m_w_d)
Management Trainee - Düsseldorf / Hilden / Neuss (m_w_d)
Enterprise Mobility
Düsseldorf, Hilden, Neuss
Anschreiben nicht erforderlich
Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement. * Unser Management-Trainee-Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. * Als Management Trainee lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben im Kundenservice, Vertrieb, Business-Management und Finanzwesen. * Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. * Ganz gleich in welchem Bereich du deinen Hochschulabschluss gemacht hast – wir freuen uns über Kandidat:innen, die eine Karriere im Management anstreben, motiviert sind, Eigeninitiative zeigen und Verantwortung übernehmen wollen. * Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms wirst du automatisch zum Management Assistant befördert.
Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement. * Unser Management-Trainee-Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. * Als Management Trainee lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben im Kundenservice, Vertrieb, Business-Management und Finanzwesen. * Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. * Ganz gleich in welchem Bereich du deinen Hochschulabschluss gemacht hast – wir freuen uns über Kandidat:innen, die eine Karriere im Management anstreben, motiviert sind, Eigeninitiative zeigen und Verantwortung übernehmen wollen. * Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms wirst du automatisch zum Management Assistant befördert.
Anschreiben nicht erforderlich
Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement. * Unser Management-Trainee-Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. * Als Management Trainee lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben im Kundenservice, Vertrieb, Business-Management und Finanzwesen. * Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. * Ganz gleich in welchem Bereich du deinen Hochschulabschluss gemacht hast – wir freuen uns über Kandidat:innen, die eine Karriere im Management anstreben, motiviert sind, Eigeninitiative zeigen und Verantwortung übernehmen wollen. * Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms wirst du automatisch zum Management Assistant befördert.
Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement. * Unser Management-Trainee-Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. * Als Management Trainee lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben im Kundenservice, Vertrieb, Business-Management und Finanzwesen. * Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. * Ganz gleich in welchem Bereich du deinen Hochschulabschluss gemacht hast – wir freuen uns über Kandidat:innen, die eine Karriere im Management anstreben, motiviert sind, Eigeninitiative zeigen und Verantwortung übernehmen wollen. * Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms wirst du automatisch zum Management Assistant befördert.
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In den Theoriephasen studierst du an einer Dualen Hochschule/Berufsakademie (Berlin, Gera, Heidenheim, Heilbronn, Lörrach, Mannheim od. Ravensburg) und lernst die Fokusthemen des Handels wie z. B. Handelsmarketing, Finanzwesen oder Personalwirtschaft kennen
In den Theoriephasen studierst du an einer Dualen Hochschule/Berufsakademie (Berlin, Gera, Heidenheim, Heilbronn, Lörrach, Mannheim od. Ravensburg) und lernst die Fokusthemen des Handels wie z. B. Handelsmarketing, Finanzwesen oder Personalwirtschaft kennen
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Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir: Christian Brücken, Centerleitung Unternehmenskunden, Telefon: 02131/97-1341 und Nicola Stolle, Personalmanagement, Telefon: 02131/97-1508. * Deine Gesundheit ist uns wichtig – nutze das betriebliche Gesundheitsmanagement
Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir: Christian Brücken, Centerleitung Unternehmenskunden, Telefon: 02131/97-1341 und Nicola Stolle, Personalmanagement, Telefon: 02131/97-1508. * Deine Gesundheit ist uns wichtig – nutze das betriebliche Gesundheitsmanagement
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