Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalmanagement Jobs in Krefeld?

Aktuell gibt es auf <a href='/'>StepStone</a> 213 offene Stellenanzeigen für Personalmanagement Jobs in Krefeld.

Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Krefeld einen Personalmanagement Job suchen?

Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Krefeld einen Personalmanagement Job suchen: <a href="/results/personalmanagement/in-t%C3%B6nisvorst">Tönisvorst</a>, <a href="/results/personalmanagement/in-neukirchen-vluyn">Neukirchen-Vluyn</a>, <a href="/results/personalmanagement/in-moers">Moers</a>.

Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalmanagement Jobs in Krefeld suchen?

Wer nach Personalmanagement Jobs in Krefeld sucht, sucht häufig auch nach <a href="/results/human-resources/in-krefeld">Human Resources</a>, <a href="/results/recruiting/in-krefeld">Recruiting</a>, <a href="/results/personalbereich/in-krefeld">Personalbereich</a>.

Welche Fähigkeiten braucht man für Personalmanagement Jobs in Krefeld??

Für einen Personalmanagement Job in Krefeld sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Patientenbetreuung, Verantwortung, In sicherer Weise, Engagement, Flexibilität, Personalbeschaffung, Entwicklung, Beratung, Gehaltsbuchhaltung, Führung, Betreuung, BWL, Planung, MS Excel, Detailgenauigkeit, Administration, Wirtschaft.

Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalmanagement Jobs in Krefeld?

Für Personalmanagement Jobs in Krefeld gibt es aktuell 123 offene Teilzeitstellen.

Personalmanagement: 213 Jobs & Stellenangebote in Krefeld

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HR Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Wilhelm Schulz GmbH

Krefeld

46000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Abgeschlossene kaufmännische duale Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine personalwirtschaftliche Weiterbildung oder Bachelorabschluss mit Schwerpunkt Personalmanagement * Mitarbeitergespräche bei individuellen personalrelevanten Anliegen und Beschäftigungssituationen - Employee Lifecycle & Personaladministration * Verantwortung für das operative Ausbildungsmanagement * Pflege von Personal- und HR-Systemdaten * Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen * Verantwortung für das Learning Management System (LMS) * Stellenausschreibungen und Zusammenarbeit mit externen Personalvermittlern * Bewerbermanagement, Interviews, Organisation des Bewerbungsprozesses - Vertretungsweise Übernahme der Payroll- und Time-

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vor 3 Tagen

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Praktikum HR - Schwerpunkt Personalmanagement (6 Monate)

TARGOBANK

Duisburg

Teilweise Home-Office

Anschreiben nicht erforderlich

Unterstützung im operativen Tagesgeschäft und aktive Mitarbeit im täglichen Personalmanagement * Mitarbeit an spannenden und zukunftsorientierten Projekten in verschiedenen Bereichen des Personalmanagements * Erste Arbeitserfahrung durch Praktika oder Nebenjobs im Personalmanagement von Vorteil * Begleitung des Tagesgeschäftes der HR Business Partner, Übernahme administrativer Aufgaben und Mitarbeit im Betrieblichen Eingliederungsmanagement * Abgeschlossenes oder laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang - idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal

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vor 17 Stunden

NEU

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Ausbildung zum Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement Personalwirtschaft 2027 (m/w/d)

Deloitte

Düsseldorf

Anschreiben nicht erforderlich

Dann beginne zum 1.8.2027 deine 2,5- bis 3-jährige Ausbildung Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) in Düsseldorf und der dazugehörigen Berufsschule.

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vor 1 Woche

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HR Business Partner (m/w/d) International

Rhenus Group

Duisburg

Teilweise Home-Office

57000 - 77000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Du arbeitest eng mit den lokalen aus verschiedenen Ländern und dem Management der internationalen Einheiten zusammen und berätst diese in unterschiedlichen personalrelevanten Fragestellungen. - Du implementierst und betreust zudem Performance-Management-, Talent-Management- und Nachfolgeprozesse und steuerst bei Bedarf internationale Recruiting-Prozesse für ausgewählte Positionen. - Du begleitest internationale Organisationsentwicklungs- und Change-Projekte, identifizierst Talente und Schlüsselpositionen und bereitest HR-Analysen sowie Entscheidungsvorlagen für das Management auf. - Kenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung, Change Management oder HR-Projektarbeit. - Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompete

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vor 3 Tagen

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HR Manager / HR Generalist (m/w/d)

Kornit Digital Europe GmbH

Düsseldorf

80000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Für die EMEA-Organisation mit Sitz in Düsseldorf suchen wir einen erfahrenen HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d), der als vertrauensvoller Ansprechpartner für und agiert und die deutsche Organisation in allen personalrelevanten Themen betreut und weiterentwickelt. Sie werden Teil eines internationalen HR-Teams und arbeiten eng mit aus den Bereichen Talent Management, Learning & Development, Compensation & Benefits sowie Organisationsentwicklung zusammen. * Beratung und Unterstützung von in allen personalrelevanten Fragestellungen * Betreuung von Themen rund um Employee Relations, Performance Management, Fehlzeitenmanagement und Arbeitsrecht

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vor 6 Tagen

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HR Business Partner (m/w/i) Führung & Organisationsentwicklung

IMS Messsysteme GmbH

Heiligenhaus

Teilweise Home-Office

50000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)

Sie entwickeln unsere Führungskräfte und begleiten sie als vertrauensvoller Sparringspartner (m/w/i) in anspruchsvollen Führungs- und Personalthemen. * Sie sichern unsere Zukunft, indem Sie Nachfolgeplanung, Talentmanagement und strategische Personalplanung aktiv aufbauen. * über ein Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie verfügen. * Erfahrung im Arbeitsrecht und Veränderungsmanagement sowie Praxis in einem produzierenden Unternehmen mitbringen. * Attraktive Bezahlung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämie für betriebliches Ideenmanagement und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

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vor 4 Tagen

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HR Business Partner befristet (w/m/d)

CWS Workwear Deutschland GmbH & Co. KG

Bochum, Neuss

Teilweise Home-Office

60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement * Proaktive Beratung und Begleitung von Führungskräften als Sparringspartner vor für alle Fragestellungen entlang des Employee-Life-Cycle (u.a. Recruiting, Performance- & Talent-Management, Succession Planning) * Aktive Begleitung von Organisationsveränderungen und Sicherstellung eines professionellen Changemanagements * Sehr gutes Stakeholder-Management, hohe interkulturelle Kompetenz und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch

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vor 5 Tagen

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HR Business Partner (w/m/d)

Ayvens

Düsseldorf

Teilweise Home-Office

50000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)

Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. Du übernimmst die Ableitung und Umsetzung der HR-Maßnahmen aus der Geschäftsstrategie sowie das Workforce Planning und triffst strategische Personalentscheidungen. * Steuerung bereichsübergreifender HR-Projekte sowie aktive Schnittstellenfunktion zwischen Business, HR-Funktionen und Management * Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation * Erfahrung mit dem Personaladministrationssystem Workday ist wünschenswert * Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandtei

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vor 5 Tagen

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HR Generalist mit Fokus Recruiting (m/w/d)

Canon Medical Systems GmbH

Neuss

50000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)

Du wirkst an der Einführung und Umsetzung von HR-Projekte aktiv mit, um unsere Personalprozesse und die Mitarbeiterzufriedenheit stetig zu verbessern. * Dein Fundament ist ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal / BWL. * Du konntest bereits erste Berufserfahrung im Recruiting und in der operativen Personalarbeit sammeln und fühlst dich in der Projektarbeit wohl.

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vor 1 Woche

HSR GmbH - ein Unternehmen der Würth Group

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HR Expert International (m/w/d)

HSR GmbH - ein Unternehmen der Würth Group

Neukirchen-Vluyn (bei Duisburg)

48000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

die Erfassung und Pflege der Personalstamm- sowie Bewegungsdaten in unseren HR-Systemen. * Du bist beratend für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen - national und international - tätig.

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vor 1 Woche

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Teamleiter (m/w/d) HR Business Partnering und People Advisory

Schauinsland-Reisen GmbH

Duisburg

Teilweise Home-Office

58000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)

Dabei begleitest du den Wandel von einer klassischen Personalreferenten-Funktion hin zu einem modernen HR Business Partnering mit ganzheitlichem Beratungsanspruch. * Sparringspartner für Führungskräfte und Geschäftsleitungen in strategischen Personalthemen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation

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vor 1 Woche

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HR Business Partner (m/w/d)

euro delkredere GmbH & Co. KG

Mülheim an der Ruhr

Teilweise Home-Office

65000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Du möchtest Human Resources neu denken und als Sparringspartner auf Augenhöhe Impulse für moderne Personalarbeit setzen? Dabei verbindest Du arbeitsrechtliche Expertise, Recruiting-Erfahrung, Personalentwicklungs-Kompetenz und ein gutes Gespür für Menschen mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität. * Konzeptionierung und Umsetzung individueller Personalentwicklungsmaßnahmen und -prozessen national und international * Umsetzung von Organisationsänderungen im Rahmen eines aktiven Change-Managements * Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Personal, Psychologie oder Arbeitsrecht oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) * Sicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie modernen HR-Managementsystemen (z. B. Microsoft Dynamics 365 Human Resources)

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vor 1 Woche

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HR Business Partner (m/w/d) DACH

HOYA LENS DEUTSCHLAND GmbH

Mönchengladbach

68000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)

Du übernimmst eigenständig die Betreuung mehrerer Gesellschaften von Hoya Vision Care in der DACH-Region und bist vertrauensvolle/r Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende in Personalthemen. * Beratung und Sparringspartner von Führungskräften in Personalfragen * Übernahme und Steuerung von Personalthemen vom Erstkontakt über die Abstimmung bis zur verlässlichen Umsetzung - Kommunikation & Case Management * Vorbereitung und Begleitung von Personalgesprächen, insbesondere in Konflikt-, Leistungs-, Fehlzeiten- und Veränderungssituationen * Erstellung und Prüfung personalrelevanter Dokumente, zum Beispiel Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Anhörungen * Unterstützung der bei Personal-, Nachfolge- und Kapazitätsplanung sowie bei organisato

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vor 1 Woche

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Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d) Personalbetreuung

Swecon Baumaschinen GmbH

Ratingen

62000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)

Für unseren Bereich Personal in unserer Hauptverwaltung in Ratingen suchen wir ab sofort eine/n Personalreferenten (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für unsere Personalbetreuung. * Mitwirkung bei der Personal- und Personalbudgetplanung * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung, z. B. Personalfachkaufmann/-frau

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vor 1 Woche

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Werkstudent (m/w/d) Recruiting / HR für Erneuerbare Energien

Laneway GmbH

Düsseldorf

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

Als innovative Personalberatungsagentur unterstützen wir spannende Unternehmen in den Erneuerbaren Energien bei der Suche nach geeigneten Fach- und Führungskräften. * Du hast bereits erste Praxiserfahrung im Rahmen von Praktika gesammelt, vielleicht sogar im Bereich Personal/HR

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vor 3 Tagen

Services by Handelsblatt Media Group GmbH

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Werkstudent:in im Bereich Human Resources (gn)

Services by Handelsblatt Media Group GmbH

Düsseldorf

Schnelle Bewerbung

Du übernimmst eigenständig Personalaufgaben und unterstützt im operativen Tagesgeschäft * Du unterstützt im Recruitingprozess: Pflege des Bewerbermanagement-Systems, Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Bewerbervorauswahl und Bewerberkorrespondenz * Du bist verantwortlich für die Pflege des Personalinformations- und Abrechnungssystems P&I Loga * Du hast ein großes Interesse am Bereich Personal und durch Praktika oder Aushilfstätigkeiten schon erste Praxiserfahrung gesammelt

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vor 3 Tagen

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Werkstudent HR (m/w/d) im Bereich Recruiting / Personalwesen

SUBSEQ Consulting & Recruiting GmbH

München, Düsseldorf

15 - 18 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Kenntnisse im Bereich Personal

vor 3 Tagen

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Senior HR Administration Specialist (befristet, w/m/d)

Schneider Electric GmbH

Berlin, Düsseldorf, Lahr, Herzogenaurach

Darüber hinaus verantwortest Du zentrale Aktivitäten im Bereich Knowledge Management sowie Service Excellence und begleitest die Einführung neuer Prozesse, Services und Lösungen. * Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung von HR Services, Wissensmanagement und Service Excellence aktiv mitzugestalten - Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.  People Management - Basic/Developing - Knowledge Management - Interme

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vor 2 Wochen

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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation

Horváth

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart

58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)

Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architektur

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vor 2 Wochen

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Junior HR Consultant (m/w/d)

Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher

Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg

Teilweise Home-Office

39000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

Als führende Boutique Personalberatung in den Bereichen IT- und SAP sowie Real Estate in der DACH-Region verbinden mit Leidenschaft, Professionalität und einem klaren Fokus auf Qualität erfolgreich Unternehmen mit den besten Talenten.

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vor 2 Wochen

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HR Specialist (m/w/d)

OSI Food Solutions Germany GmbH

Duisburg

42000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Personal- / Ausbildungsmarketing, wie z. B. Besuch von Karrieremessen, Durchführung von Betriebsbesichtigungen oder Schulbesuchen * Dokumentation und Planung von Schulungen und Personalentwicklungsmaßnahmen; aktive Mitwirkung bei der Bedarfsanalyse und Budgetplanung * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium im Bereich Personal * Erfahrenes Management, sympathische internationale Kollegen und ein respektvolles Miteinander

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vor 1 Woche

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Werkstudium HR Metrics DACH (w/m/d)

Schneider Electric GmbH

Düsseldorf, Berlin, Seligenstadt

Teilweise Home-Office

Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden. 

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vor 5 Tagen

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Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement (Mensch) 2027 - Schwerpunkt Personal/HR

WPP Media Germany

Düsseldorf

Anschreiben nicht erforderlich

Fachbereiche: Der Schwerpunkt deiner Ausbildung liegt im Bereich Personal. Du unterstützt unser People Services Team bei vielfältigen Aufgaben rund um die Personalsachbearbeitung und erhältst dabei spannende Einblicke in die verschiedenen Prozesse und Themen der Personalarbeit.

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vor 5 Tagen

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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Hays – Interne Karriere bei Uns

Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf

Teilweise Home-Office

38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege

mehr

vor 1 Woche

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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Hays – Interne Karriere bei Uns

Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf

Teilweise Home-Office

38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege

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vor 1 Woche

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