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                          • Area HR Manager
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                          • Geschäftsführer
                          • Human Resource Manager
                          • Teamleiter HR
                          • Junior Talent Manager
                          • Change Manager
                          • Chief Operating Officer
                          • Human Resources Manager

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 7 Tage
                          9

                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Personal
                          17






                          10 Treffer für Hr Manager Jobs in Leipzig im Umkreis von 30 km

                          Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)

                          Sopra Steria Next
                          bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                          Teilweise Home-Office
                          Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen - Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
                          Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen - Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
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                          Technical Service Manager Cloud Applications (m/w/d)

                          Deloitte
                          Berlin, Dresden, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Technical Service Manager Cloud Applications (m/w/d). Als Technical Service Manager Cloud Applications (m/w/d) bringst du dein vorhandenes Wissen im Bereich Service Management und Cloud Applications gewinnbringend in vielseitige und abwechslungsreiche Projekte und Betriebsorganisationen ein.
                          Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Technical Service Manager Cloud Applications (m/w/d). Als Technical Service Manager Cloud Applications (m/w/d) bringst du dein vorhandenes Wissen im Bereich Service Management und Cloud Applications gewinnbringend in vielseitige und abwechslungsreiche Projekte und Betriebsorganisationen ein.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Allclean Reinigungs- und Umwelt-Technik GmbH * Leipzig * Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit * Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Sie möchten gerne in Ihre berufliche Zukunft investieren und trotzdem noch Zeit für Ihre Lieben haben? Mit uns ist dies möglich. Wir suchen Kommunikationstalente mit Salesmentalität und Freude im Umgang mit Menschen. Wir freuen uns auch auf motivierte Berufs- und Quereinsteiger. Sie arbeiten, wann es Ihnen passt! Sie entscheiden selbst, wieviel Sie arbeiten möchten und wie schnell Sie die Karriereleiter hochklettern. Aber mit Begeisterung und Ehrgeiz sind Ihnen keine Grenzen gesetzt. Mit unserem Provisionsmodell für freie Mitarbeiter/innen im Außendienst erwarten Sie überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten und viele weitere Benefits wie Reisen, Events und hochwertige Preise.
                          Allclean Reinigungs- und Umwelt-Technik GmbH * Leipzig * Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit * Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Sie möchten gerne in Ihre berufliche Zukunft investieren und trotzdem noch Zeit für Ihre Lieben haben? Mit uns ist dies möglich. Wir suchen Kommunikationstalente mit Salesmentalität und Freude im Umgang mit Menschen. Wir freuen uns auch auf motivierte Berufs- und Quereinsteiger. Sie arbeiten, wann es Ihnen passt! Sie entscheiden selbst, wieviel Sie arbeiten möchten und wie schnell Sie die Karriereleiter hochklettern. Aber mit Begeisterung und Ehrgeiz sind Ihnen keine Grenzen gesetzt. Mit unserem Provisionsmodell für freie Mitarbeiter/innen im Außendienst erwarten Sie überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten und viele weitere Benefits wie Reisen, Events und hochwertige Preise.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Allclean Reinigungs- und Umwelt-Technik GmbH * Leipzig * Handelsvertreter * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Sie möchten gern in Ihre berufliche Zukunft investieren und trotzdem noch ausgiebig Freizeit haben? Mit uns ist dies möglich. Sie arbeiten bei uns, wann es Ihnen passt! Sie entscheiden selbst, wie viel Sie arbeiten möchten und wie schnell Sie die Karriereleiter hochklettern. Mit Begeisterung und Ehrgeiz sind Ihnen jedoch keine Grenzen gesetzt. Zusätzlich erwarten Sie mit unserem Provisionsmodell für freie Mitarbeiter im Außendienst überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten und viele weitere Benefits wie Reisen, Events und hochwertige Preise. Wir freuen und genauso über Quereinsteiger und Berufsanfänger wie auf erfahrene Vertriebler. In unserer hauseigenen Akademie wird Ihnen das Wissen vermittelt – Sie müssen nur noch durchstarten.
                          Allclean Reinigungs- und Umwelt-Technik GmbH * Leipzig * Handelsvertreter * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Sie möchten gern in Ihre berufliche Zukunft investieren und trotzdem noch ausgiebig Freizeit haben? Mit uns ist dies möglich. Sie arbeiten bei uns, wann es Ihnen passt! Sie entscheiden selbst, wie viel Sie arbeiten möchten und wie schnell Sie die Karriereleiter hochklettern. Mit Begeisterung und Ehrgeiz sind Ihnen jedoch keine Grenzen gesetzt. Zusätzlich erwarten Sie mit unserem Provisionsmodell für freie Mitarbeiter im Außendienst überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten und viele weitere Benefits wie Reisen, Events und hochwertige Preise. Wir freuen und genauso über Quereinsteiger und Berufsanfänger wie auf erfahrene Vertriebler. In unserer hauseigenen Akademie wird Ihnen das Wissen vermittelt – Sie müssen nur noch durchstarten.
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                          Noch nichts dabei? Es gibt 6 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Personalreferent (m/w/d)

                          Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH
                          Leipzig
                          Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH * Leipzig * Befristeter Vertrag * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unsere Aufgabe als zertifizierter Bildungsträger, mit derzeit 270 Mitarbeitenden, ist die berufliche Rehabilitation Erwachsener mit Angeboten in den Bereichen Beratung, Diagnostik, Assessment, Qualifizierung und Prävention. Weiterbildung und lebenslanges Lernen werden immer wichtiger. Eng damit verbunden sind die persönliche Entwicklung sowie die Eigenverantwortung, sich selbstständig beruflichen Herausforderungen zu stellen. Dafür sorgen wir mit einem kompetenten Team, einem angenehmen Lern-und Arbeitsumfeld sowie hochmoderner Technik. Gern laden wir Sie ein, sich in unserem Unternehmen neuen Herausforderungen zu stellen. Das Berufsförderungswerk Leipzig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d)
                          Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH * Leipzig * Befristeter Vertrag * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unsere Aufgabe als zertifizierter Bildungsträger, mit derzeit 270 Mitarbeitenden, ist die berufliche Rehabilitation Erwachsener mit Angeboten in den Bereichen Beratung, Diagnostik, Assessment, Qualifizierung und Prävention. Weiterbildung und lebenslanges Lernen werden immer wichtiger. Eng damit verbunden sind die persönliche Entwicklung sowie die Eigenverantwortung, sich selbstständig beruflichen Herausforderungen zu stellen. Dafür sorgen wir mit einem kompetenten Team, einem angenehmen Lern-und Arbeitsumfeld sowie hochmoderner Technik. Gern laden wir Sie ein, sich in unserem Unternehmen neuen Herausforderungen zu stellen. Das Berufsförderungswerk Leipzig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d)
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                          meinestadt.de * Leipzig * Befristeter Vertrag * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH - Einsatzort: 04109 Leipzig - Unsere Aufgabe als zertifizierter Bildungsträger, mit derzeit 270 Mitarbeitenden, ist die berufliche Rehabilitation Erwachsener mit Angeboten in den Bereichen Beratung, Diagnostik, Assessment, Qualifizierung und Prävention. Weiterbildung und lebenslanges Lernen werden immer wichtiger. Eng damit verbunden sind die persönliche Entwicklung sowie die Eigenverantwortung, sich selbstständig beruflichen Herausforderungen zu stellen. Dafür sorgen wir mit einem kompetenten Team, einem angenehmen Lern-und Arbeitsumfeld sowie hochmoderner Technik. Gern laden wir Sie ein, sich in unserem Unternehmen neuen Herausforderungen zu stellen.
                          meinestadt.de * Leipzig * Befristeter Vertrag * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH - Einsatzort: 04109 Leipzig - Unsere Aufgabe als zertifizierter Bildungsträger, mit derzeit 270 Mitarbeitenden, ist die berufliche Rehabilitation Erwachsener mit Angeboten in den Bereichen Beratung, Diagnostik, Assessment, Qualifizierung und Prävention. Weiterbildung und lebenslanges Lernen werden immer wichtiger. Eng damit verbunden sind die persönliche Entwicklung sowie die Eigenverantwortung, sich selbstständig beruflichen Herausforderungen zu stellen. Dafür sorgen wir mit einem kompetenten Team, einem angenehmen Lern-und Arbeitsumfeld sowie hochmoderner Technik. Gern laden wir Sie ein, sich in unserem Unternehmen neuen Herausforderungen zu stellen.
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                          Gleichzeitig baust du unsere Learning-Welt konsequent aus: Du übernimmst die Lead Rolle für SAP SuccessFactors Learning in unserer globalen HR-Plattform („People Power“), entwickelst Lernpfade und sorgst dafür, dass Lernen ein messbarer Hebel für Qualität, Food Safety, Leadership und Wachstum wird. * Entwicklung von Recruiting- und Onboarding-Assets (Interview Guides, Hiring Manager Enablement, Welcome-Culture Inhalte) * Enablement & Kommunikation: Manager-Toolkits, Lernkampagnen („Learning Weeks“), Train-the-Trainer, Guides/How-tos * 3–6 Jahre Erfahrung in Employer Branding/HR-Kommunikation und/oder L&D/People Development * Schlüsselrolle in unserer globalen HR-Transformation „People Power“
                          Gleichzeitig baust du unsere Learning-Welt konsequent aus: Du übernimmst die Lead Rolle für SAP SuccessFactors Learning in unserer globalen HR-Plattform („People Power“), entwickelst Lernpfade und sorgst dafür, dass Lernen ein messbarer Hebel für Qualität, Food Safety, Leadership und Wachstum wird. * Entwicklung von Recruiting- und Onboarding-Assets (Interview Guides, Hiring Manager Enablement, Welcome-Culture Inhalte) * Enablement & Kommunikation: Manager-Toolkits, Lernkampagnen („Learning Weeks“), Train-the-Trainer, Guides/How-tos * 3–6 Jahre Erfahrung in Employer Branding/HR-Kommunikation und/oder L&D/People Development * Schlüsselrolle in unserer globalen HR-Transformation „People Power“
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                          Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d)

                          Stadtwerke Bitterfeld-Wolfen GmbH
                          Bitterfeld-Wolfen
                          Teilweise Home-Office
                          HR-Aktivitäten, z. Bsp. Organisation interner HR-Aktivitäten und Schulungsmaßnahmen; * Aktives Vorantreiben des Wandels zur digitalen Arbeitswelt und Fokus auf Prozessoptimierungen im HR-Bereich.
                          HR-Aktivitäten, z. Bsp. Organisation interner HR-Aktivitäten und Schulungsmaßnahmen; * Aktives Vorantreiben des Wandels zur digitalen Arbeitswelt und Fokus auf Prozessoptimierungen im HR-Bereich.
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                          Data Dialog Rechenzentrum GmbH * Schkeuditz * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind einer der führenden Anbieter von Software-Lösungen rund um die Personaldienstleistung. Mit unserer langjährigen Expertise unterstützen wir Unternehmen im effizienten Management von Personalprozessen und Lohnabrechnungen. Wir schreiben seit über 30 Jahren Erfolgsgeschichte und möchten weiter wachsen – mit Ihnen! Sie haben Erfahrung in der Personaldienstleistung und haben Spaß im Umgang mit Software-Systemen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! - Unterstützung unserer Kunden bei der Nutzung unserer Software-Lösungen - Bearbeitung telefonischer und schriftlicher Kundenanfragen - Tests von Neuprogrammierungen - Einrichtung und Pflege von Datenbanken - Begleitung von neuen Kunden bei der Einrichtung und Nutzung der Software
                          Data Dialog Rechenzentrum GmbH * Schkeuditz * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind einer der führenden Anbieter von Software-Lösungen rund um die Personaldienstleistung. Mit unserer langjährigen Expertise unterstützen wir Unternehmen im effizienten Management von Personalprozessen und Lohnabrechnungen. Wir schreiben seit über 30 Jahren Erfolgsgeschichte und möchten weiter wachsen – mit Ihnen! Sie haben Erfahrung in der Personaldienstleistung und haben Spaß im Umgang mit Software-Systemen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! - Unterstützung unserer Kunden bei der Nutzung unserer Software-Lösungen - Bearbeitung telefonischer und schriftlicher Kundenanfragen - Tests von Neuprogrammierungen - Einrichtung und Pflege von Datenbanken - Begleitung von neuen Kunden bei der Einrichtung und Nutzung der Software
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                          9 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/ w/ d), HR Manager (m/ w/ d) oder HR Business Partner (m/ w/ d) Sie beraten , sind in personalrelevante Entscheidungen eingebunden und wirken sowohl operativ als auch strategisch an der Gestaltung und Umsetzung von HR-Prozessen mit. * Gestalten: Aktives Mitwirken an und Implementieren von unternehmensweiten HR-Strategien und ‑Prozessen * Kenntnisse: Erfahrungen im operativen und strategischen Personalmanagement sowie übergreifendes Verständnis von HR-Prozessen und HR-Themen
                          Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/ w/ d), HR Manager (m/ w/ d) oder HR Business Partner (m/ w/ d) Sie beraten , sind in personalrelevante Entscheidungen eingebunden und wirken sowohl operativ als auch strategisch an der Gestaltung und Umsetzung von HR-Prozessen mit. * Gestalten: Aktives Mitwirken an und Implementieren von unternehmensweiten HR-Strategien und ‑Prozessen * Kenntnisse: Erfahrungen im operativen und strategischen Personalmanagement sowie übergreifendes Verständnis von HR-Prozessen und HR-Themen
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                          Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten.
                          Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten.
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                          Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung. * Du verantwortest Dein eigenes Kundenuniversum und etablierst unsere HR-Softwarelösungen langfristig noch fester im Markt. * Du hilfst Deinen Kunden, die Digitalisierung ihrer HR-Prozesse erfolgreich zu meistern und begleitest sie vertrauensvoll entlang der Customer Journey. * Erfahrung im Bereich HR/Personalmanagement ist von Vorteil – wir lassen uns aber gerne von Deiner Persönlichkeit überraschen.
                          Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung. * Du verantwortest Dein eigenes Kundenuniversum und etablierst unsere HR-Softwarelösungen langfristig noch fester im Markt. * Du hilfst Deinen Kunden, die Digitalisierung ihrer HR-Prozesse erfolgreich zu meistern und begleitest sie vertrauensvoll entlang der Customer Journey. * Erfahrung im Bereich HR/Personalmanagement ist von Vorteil – wir lassen uns aber gerne von Deiner Persönlichkeit überraschen.
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                          People Partner / HR Business Partner (all genders)

                          Kaufland e-commerce
                          Köln, Darmstadt, Düsseldorf, Home-Office
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Als Personalmanager stehen wir bei persönlichen und beruflichen Anliegen mit gutem Rat beiseite und behalten bei unserer Arbeit stets den Überblick über aktuelle Entwicklungen bei Kaufland e-commerce. * Du bist hierbei auch verantwortlich für alle anfallenden operativen HR-Prozesse wie bspw. Vertrags- und Zeugniserstellung, die Bearbeitung von Anträgen, Unterstützung bei Relocation etc. * Du übernimmst Verantwortung für kleine Projekte und die kontinuierliche Verbesserung unserer HR Prozesse und Strukturen, mit dem Ziel, bestehende Abläufe weiter zu optimieren * Du bringst analytische Fähigkeiten mit, um HR-Daten zu analysieren und Maßnahmen ableiten zu können
                          Als Personalmanager stehen wir bei persönlichen und beruflichen Anliegen mit gutem Rat beiseite und behalten bei unserer Arbeit stets den Überblick über aktuelle Entwicklungen bei Kaufland e-commerce. * Du bist hierbei auch verantwortlich für alle anfallenden operativen HR-Prozesse wie bspw. Vertrags- und Zeugniserstellung, die Bearbeitung von Anträgen, Unterstützung bei Relocation etc. * Du übernimmst Verantwortung für kleine Projekte und die kontinuierliche Verbesserung unserer HR Prozesse und Strukturen, mit dem Ziel, bestehende Abläufe weiter zu optimieren * Du bringst analytische Fähigkeiten mit, um HR-Daten zu analysieren und Maßnahmen ableiten zu können
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                          HR Business Partner -Schwerpunkt Führungskräfteberatung (Region Nord-Ost) (m/w/d)

                          METRO Deutschland GmbH
                          Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie die erste Ansprechperson für unsere in der Region Nord-Ost (Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern). * Prozesssicherheit: Sicherstellung reibungsloser HR-Prozesse in Kooperation mit unserem Service Center. Unser zentrales HR-Servicecenter ist für die administrativen Tätigkeiten wie Vertragsdokumente, Zeugnisse oder vorbereitende Lohnbuchhaltung verantwortlich. * Expertise: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit Schwerpunkt Beratung von – idealerweise im Handel oder gewerblichen Umfeld.
                          Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie die erste Ansprechperson für unsere in der Region Nord-Ost (Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern). * Prozesssicherheit: Sicherstellung reibungsloser HR-Prozesse in Kooperation mit unserem Service Center. Unser zentrales HR-Servicecenter ist für die administrativen Tätigkeiten wie Vertragsdokumente, Zeugnisse oder vorbereitende Lohnbuchhaltung verantwortlich. * Expertise: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit Schwerpunkt Beratung von – idealerweise im Handel oder gewerblichen Umfeld.
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                          Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unser HR-Team bei den Helios Kliniken GmbH als HR-Expert Compensation & Benefits (m/w/d) – Vollzeit, Berlin oder an einem anderen bundesweiten Klinikstandort - Gestalten Sie die Zukunft der Vergütung und Benefits aktiv mit: Sie entwickeln moderne Compensation-Programme, treiben innovative HR-Strategien voran und begleiten die digitale Transformation unserer Kliniken – entweder vor Ort in Berlin oder an einem unserer anderen bundesweiten Klinikstandorte. * Sie übernehmen eigenverantwortlich Projekte im Compensation- & Benefits-Bereich, arbeiten eng mit HR-Teams und Fachbereichen zusammen und treiben die digitale Transformation aktiv mit
                          Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unser HR-Team bei den Helios Kliniken GmbH als HR-Expert Compensation & Benefits (m/w/d) – Vollzeit, Berlin oder an einem anderen bundesweiten Klinikstandort - Gestalten Sie die Zukunft der Vergütung und Benefits aktiv mit: Sie entwickeln moderne Compensation-Programme, treiben innovative HR-Strategien voran und begleiten die digitale Transformation unserer Kliniken – entweder vor Ort in Berlin oder an einem unserer anderen bundesweiten Klinikstandorte. * Sie übernehmen eigenverantwortlich Projekte im Compensation- & Benefits-Bereich, arbeiten eng mit HR-Teams und Fachbereichen zusammen und treiben die digitale Transformation aktiv mit
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                          Sales Development Representative HR-Tech (m/w/d)

                          GFOS Gesellschaft für Organisationsberatung und Softwareentwicklung mbH
                          Deutschlandweit, 100 % Home-Office
                          Teilweise Home-Office
                          Als international führender HR-Tech-Anbieter entwickeln wir professionelle SaaS-Lösungen für Workforce Management, Access Control und Smart Manufacturing. * Du eignest dir umfassendes Wissen über moderne HR-Technologien und Prozesse an und positionierst dich als kompetenter Ansprechpartner
                          Als international führender HR-Tech-Anbieter entwickeln wir professionelle SaaS-Lösungen für Workforce Management, Access Control und Smart Manufacturing. * Du eignest dir umfassendes Wissen über moderne HR-Technologien und Prozesse an und positionierst dich als kompetenter Ansprechpartner
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                          Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Du hast bereits mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, gerne im HR Bereich, sammeln können
                          Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Du hast bereits mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, gerne im HR Bereich, sammeln können
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                          52.000 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Hr Manager in Leipzig liegt bei 52.000 €. Gehälter für Hr Manager in Leipzig liegen im Bereich zwischen 44.400 € und 62.400 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Manager Jobs in Leipzig?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 10 offene Stellenanzeigen für Hr Manager Jobs in Leipzig.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Leipzig einen Hr Manager Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Leipzig einen Hr Manager Job suchen: Sachsen,, Sachsen-Anhalt, Thüringen.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Manager Jobs in Leipzig suchen?
                          Wer nach Hr Manager Jobs in Leipzig sucht, sucht häufig auch nach Management, HR Consultant, Junior HR Manager.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Manager Jobs in Leipzig??
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