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                          1.200 Treffer für Hr Management Jobs in Leipzig im Umkreis von 30 km

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                          Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)

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                          bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                          Teilweise Home-Office
                          Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du behältst den Markt im Blick und kennst sowohl die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement als auch innovative Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich - Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich ...
                          Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du behältst den Markt im Blick und kennst sowohl die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement als auch innovative Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich - Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich ...
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                          Action Deutschland GmbH

                          HR Advisor/Business Partner (m/w/d)

                          Action Deutschland GmbH
                          Villingen-Schwenningen, Landshut, Halle/Leipzig
                          Teilweise Home-Office
                          Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
                          Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
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                          IU Internationale Hochschule

                          Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell

                          IU Internationale Hochschule
                          Leipzig
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * HR Business Partner:in
                          Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * HR Business Partner:in
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                          Pacura med GmbH

                          HR Consultant / Account Manager (m/w/d)

                          Pacura med GmbH
                          Leipzig, Heidelberg, Nürnberg, Düsseldorf
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Leipzig, Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
                          Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Leipzig, Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
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                          ista SE

                          (Senior) HR Business Partner (m/w/d)

                          ista SE
                          Leipzig
                          Teilweise Home-Office
                          Ableitung von HR-relevanten Themen aus der Geschäftsstrategie * Beratung der und in allen strategischen und organisatorischen HR-Themen * Begleitung von Transformationsprozessen, Change- Management und Organisationsentwicklung * Weiterentwicklung von HR- Instrumenten, - Prozessen und - Standards * Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten HR- Schnittstellen (z. B. Learning & Development, Compensation & Benefits) * Mitarbeit an spannenden Projekten im HR-Umfeld * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise mit strategischem Schwerpunkt im Bereich Servicecenter * Tiefgehendes Verständnis für Organisationsstrukturen, Change- Management und zeitgemäße Organisationsformen * Sicherer Umgang mit HR- Kennzahlen und digitalen HR-Tools
                          Ableitung von HR-relevanten Themen aus der Geschäftsstrategie * Beratung der und in allen strategischen und organisatorischen HR-Themen * Begleitung von Transformationsprozessen, Change- Management und Organisationsentwicklung * Weiterentwicklung von HR- Instrumenten, - Prozessen und - Standards * Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten HR- Schnittstellen (z. B. Learning & Development, Compensation & Benefits) * Mitarbeit an spannenden Projekten im HR-Umfeld * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise mit strategischem Schwerpunkt im Bereich Servicecenter * Tiefgehendes Verständnis für Organisationsstrukturen, Change- Management und zeitgemäße Organisationsformen * Sicherer Umgang mit HR- Kennzahlen und digitalen HR-Tools
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                          STEINEL Elektronik GmbH & Co. KG

                          Werkstudent Human Resources (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing

                          STEINEL Elektronik GmbH & Co. KG
                          Leipzig
                          Sie studieren BWL mit dem Schwerpunkt Marketing oder HR-Management oder sind in einem vergleichbaren Studiengang (Bachelor/Master) immatrikuliert und bringen Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und Interesse an dem Bereich Human Resources mit - STEINEL entwickelt und produziert modernste Lösungen für intelligentes Licht-Management, Work-Space Management und Building Intelligence. * Sie unterstützen bei sämtlichen administrativen Aufgaben im Bewerbermanagement (u.a. Kommunikation mit Bewerbern, Pflege im Bewerbermanagement u.v.m.) * Gesundheitsmanagement
                          Sie studieren BWL mit dem Schwerpunkt Marketing oder HR-Management oder sind in einem vergleichbaren Studiengang (Bachelor/Master) immatrikuliert und bringen Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und Interesse an dem Bereich Human Resources mit - STEINEL entwickelt und produziert modernste Lösungen für intelligentes Licht-Management, Work-Space Management und Building Intelligence. * Sie unterstützen bei sämtlichen administrativen Aufgaben im Bewerbermanagement (u.a. Kommunikation mit Bewerbern, Pflege im Bewerbermanagement u.v.m.) * Gesundheitsmanagement
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                          adesso SE

                          Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)

                          adesso SE
                          Berlin, Bremen, Dresden, Hamburg, Jena, Kiel, Leipzig, Neumünster, Rostock, Stralsund
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Berufserfahrung: Du punktest mit 3 mehrjähriger Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends.
                          Berufserfahrung: Du punktest mit 3 mehrjähriger Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends.
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                          WIESHEU GmbH

                          HR Generalist (m/w/d) für den Standort Bitterfeld Wolfen / Pulsnitz

                          WIESHEU GmbH
                          Bitterfeld-Wolfen
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist (m/w/d) für den Standort Bitterfeld-Wolfen / Pulsnitz * Mitgestaltung Employer-Branding-Aktivitäten und Mitarbeit bei HR-Projekten * ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (Betriebswirt (m/w/d), Personalkaufmann (m/w/d) * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner/ HR Generalist (m/w/d) sowie in der Betreuung und Begleitung von HR Prozessen * Gute Team- und Mitarbeiterorientierung, Prozessaffinität und ein gutes Gespür für HR Trends * Organisationsstärke, Zuverlässigkeit und gutes Zeitmanagement * Gesundheitsmanagement z. B. Bezuschussung Fitnessstudio oder wöchentlich frisches Obst
                          Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist (m/w/d) für den Standort Bitterfeld-Wolfen / Pulsnitz * Mitgestaltung Employer-Branding-Aktivitäten und Mitarbeit bei HR-Projekten * ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (Betriebswirt (m/w/d), Personalkaufmann (m/w/d) * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner/ HR Generalist (m/w/d) sowie in der Betreuung und Begleitung von HR Prozessen * Gute Team- und Mitarbeiterorientierung, Prozessaffinität und ein gutes Gespür für HR Trends * Organisationsstärke, Zuverlässigkeit und gutes Zeitmanagement * Gesundheitsmanagement z. B. Bezuschussung Fitnessstudio oder wöchentlich frisches Obst
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                          LUKAS Bäcker Grieser GmbH & Co. KG

                          Filialleiterin (m/w/d) in Vollzeit in Leipzig

                          LUKAS Bäcker Grieser GmbH & Co. KG
                          Leipzig
                          Personalmanagement: Du koordinierst die Personaleinsatzplanung im 3-Schichtsystem und sorgst für eine ausgewogene Schichtverteilung. * Qualitätsmanagement: Du stellst die Einhaltung der LUKAS Qualitäts- und Sicherheitsrichtlinien in deiner Filiale sicher. * Stressmanagement: Auch in stressigen Situationen behältst du den Überblick und motivierst dein Team zu starken Leistungen.
                          Personalmanagement: Du koordinierst die Personaleinsatzplanung im 3-Schichtsystem und sorgst für eine ausgewogene Schichtverteilung. * Qualitätsmanagement: Du stellst die Einhaltung der LUKAS Qualitäts- und Sicherheitsrichtlinien in deiner Filiale sicher. * Stressmanagement: Auch in stressigen Situationen behältst du den Überblick und motivierst dein Team zu starken Leistungen.
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                          NEU
                          Stadtwerke Leipzig GmbH

                          Werkstudent (m/w/d) Gesundheitsmanagement

                          Stadtwerke Leipzig GmbH
                          Leipzig
                          Schnelle Bewerbung
                          Health first: Du organisierst Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und begleitest Gesundheitsaktionen, Seminare und Bewegungsangebote * Du verfolgst ein Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Sportwissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt BGM oder einem vergleichbaren Fach * Erste Erfahrungen im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement oder Personalwesen sind ein Plus – aber kein Muss!
                          Health first: Du organisierst Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und begleitest Gesundheitsaktionen, Seminare und Bewegungsangebote * Du verfolgst ein Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Sportwissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt BGM oder einem vergleichbaren Fach * Erste Erfahrungen im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement oder Personalwesen sind ein Plus – aber kein Muss!
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                          NEU
                          Rohde & Schwarz Group Services GmbH

                          Entgeltabrechner (m/w/d) Schwerpunkt Lohnsteuer-/Sozialversicherungsrecht

                          Rohde & Schwarz Group Services GmbH
                          Leipzig
                          Teilweise Home-Office
                          Zum Aufbau unseres HR-Teams in der RSGS in Leipzig suchen wir engagierte Verstärkung in Form eines Entgeltabrechners (m/w/d). - Du stellst die termingerechte und revisionssichere vollumfängliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen in SAP HR für einen definierten Betreuungsbereich sicher. - Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung im Lohn‑/Gehaltsbereich oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR/Payroll, alternativ bist du Steuerfachwirt oder verfügst über eine vergleichbare lohnsteuerrechtliche Qualifikation. - Du hast SAP‑HR‑Anwenderkenntnisse (SAP HCM Payroll, S/4 Hana Payroll) sowie sichere MS Excel Kenntnisse.
                          Zum Aufbau unseres HR-Teams in der RSGS in Leipzig suchen wir engagierte Verstärkung in Form eines Entgeltabrechners (m/w/d). - Du stellst die termingerechte und revisionssichere vollumfängliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen in SAP HR für einen definierten Betreuungsbereich sicher. - Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung im Lohn‑/Gehaltsbereich oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR/Payroll, alternativ bist du Steuerfachwirt oder verfügst über eine vergleichbare lohnsteuerrechtliche Qualifikation. - Du hast SAP‑HR‑Anwenderkenntnisse (SAP HCM Payroll, S/4 Hana Payroll) sowie sichere MS Excel Kenntnisse.
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                          NEU
                          EY Deutschland

                          (Senior) Consultant PAS Tax - AI-Driven Global Mobility & Process Transformation (w/m/d)

                          EY Deutschland
                          Berlin, Düsseldorf,Frankfurt/Main, Hamburg, Köln, Leipzig, Mannheim, Stuttgart, München
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Unser Global Mobility Technology & Transformation Team arbeitet an der Schnittstelle von HR, Tax und Finance. * Entwicklung und Aufbau von AI‑gestützten Agents und Automatisierungslösungen zur Verbesserung globaler HR‑, Tax‑ und Mobility‑Prozesse * Enge Zusammenarbeit mit Business‑ und Tech‑Teams zur Implementierung moderner, datengetriebener Lösungen für internationale Steuer‑ und HR‑Fragestellungen - Du kannst fachliche Anforderungen aus HR, Tax oder Global Mobility in technische Lösungen umsetzen, basierend auf praktischen Erfahrungen
                          Unser Global Mobility Technology & Transformation Team arbeitet an der Schnittstelle von HR, Tax und Finance. * Entwicklung und Aufbau von AI‑gestützten Agents und Automatisierungslösungen zur Verbesserung globaler HR‑, Tax‑ und Mobility‑Prozesse * Enge Zusammenarbeit mit Business‑ und Tech‑Teams zur Implementierung moderner, datengetriebener Lösungen für internationale Steuer‑ und HR‑Fragestellungen - Du kannst fachliche Anforderungen aus HR, Tax oder Global Mobility in technische Lösungen umsetzen, basierend auf praktischen Erfahrungen
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                          STRABAG Rail GmbH

                          Polier:in (m/w/d) im Verkehrswegebau

                          STRABAG Rail GmbH
                          Leipzig
                          Schnelle Bewerbung
                          Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement
                          Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement
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                          Sopra Steria Next

                          Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)

                          Sopra Steria Next
                          bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                          Teilweise Home-Office
                          Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du konzipierst, leitest und setzt Projekte und Teilprojekte um – dabei nutzt du agile Methoden im Projektmanagement und Change Management * Du führst HR-Systeme wie PVSplus oder ServiceNow sowie Lernplattformen wie ILIAS, Moodle oder ...
                          Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du konzipierst, leitest und setzt Projekte und Teilprojekte um – dabei nutzt du agile Methoden im Projektmanagement und Change Management * Du führst HR-Systeme wie PVSplus oder ServiceNow sowie Lernplattformen wie ILIAS, Moodle oder ...
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                          Dienst!AG/LOS-Verbund

                          Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund

                          Dienst!AG/LOS-Verbund
                          Leipzig
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
                          • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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                          Sopra Steria

                          Consultant ServiceNow (m/w/d)

                          Sopra Steria
                          bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. * Du analysierst die Anforderungen und Problemstellung unserer Kunden und entwickelst auf Basis der ServiceNow Cloud-Plattform digitale Lösungen, mit Schwerpunkt auf IT Service Management, Human Resources, Customer Service Management oder Risk Management
                          Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. * Du analysierst die Anforderungen und Problemstellung unserer Kunden und entwickelst auf Basis der ServiceNow Cloud-Plattform digitale Lösungen, mit Schwerpunkt auf IT Service Management, Human Resources, Customer Service Management oder Risk Management
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                          EY Deutschland

                          (Senior) Consultant Payroll - People Advisory Services (w/m/d)

                          EY Deutschland
                          Stuttgart, Berlin,Frankfurt/Main, Düsseldorf, Leipzig, Hannover, Dortmund, Hamburg, Freiburg
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten oder Steuerfachwirt:in, idealerweise mit Berufserfahrung oder abgeschlossenem Studium in Steuerrecht, Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt internationales Personalmanagement, Steuern, Finanzbuchhaltung oder Wirtschaftsinformatik * Kompetenzen in einem der folgenden Themenbereiche: Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und Abrechnung, HR im Bereich Mitarbeiterentsendungen/-mobilität oder Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
                          Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten oder Steuerfachwirt:in, idealerweise mit Berufserfahrung oder abgeschlossenem Studium in Steuerrecht, Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt internationales Personalmanagement, Steuern, Finanzbuchhaltung oder Wirtschaftsinformatik * Kompetenzen in einem der folgenden Themenbereiche: Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und Abrechnung, HR im Bereich Mitarbeiterentsendungen/-mobilität oder Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
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                          KLEIN & KÖPFE Personalberatung GmbH

                          Co-Geschäftsführer / Chief Operating Officer (COO) (w/m/d) – nPlan Engineering

                          KLEIN & KÖPFE Personalberatung GmbH
                          Celle, Cloppenburg, Westerstede, Freiburg, Essen, Leipzig
                          Als Organ der rund 40-köpfigen Gesellschaft orchestrieren Sie aus Managementperspektive Kerngeschäft, Organisation und Prozesse und begeistern Ihre Gesellschafter mit Tat und Zahl. * In Ihrem Verantwortungsbereich liegen HR, Finanzen, Controlling und Reporting, inklusive Aufbau und Implementierung klarer Steuerungslogiken für Ergebnis, Liquidität und Projekte. * Ihr fachlicher Hintergrund basiert idealerweise auf einem kaufmännischen oder auch ingenieurnahen Studienabschluss – Betriebswirtschaft, Business Administration, General Management, Wirtschaftsingenieurwesen – ergänzt um ein belastbares Verständnis für technisch orientierte Wachstumsmodelle. * Sie steuern kaufmännische Themen sicher und sind in den Domänen Jahresabschluss, Cash-Flow-Management und GuV firm.
                          Als Organ der rund 40-köpfigen Gesellschaft orchestrieren Sie aus Managementperspektive Kerngeschäft, Organisation und Prozesse und begeistern Ihre Gesellschafter mit Tat und Zahl. * In Ihrem Verantwortungsbereich liegen HR, Finanzen, Controlling und Reporting, inklusive Aufbau und Implementierung klarer Steuerungslogiken für Ergebnis, Liquidität und Projekte. * Ihr fachlicher Hintergrund basiert idealerweise auf einem kaufmännischen oder auch ingenieurnahen Studienabschluss – Betriebswirtschaft, Business Administration, General Management, Wirtschaftsingenieurwesen – ergänzt um ein belastbares Verständnis für technisch orientierte Wachstumsmodelle. * Sie steuern kaufmännische Themen sicher und sind in den Domänen Jahresabschluss, Cash-Flow-Management und GuV firm.
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                          Renner Holding GmbH

                          Obermonteur - Projektleitung / Qualitätsmanagement / HLKS (m/w/d)

                          Renner Holding GmbH
                          Freyburg (Unstrut), Weißenfels, Leipzig
                          Schnelle Bewerbung
                          Nachunternehmer-Management: Überwachung und Koordination der Leistungen von Subunternehmern; Durchführung von Abnahmen und Sicherstellung der Qualitätsstandards. Qualitätsmanagement von der Fachunternehmererklärung bis zur Abnahmeprotokollierung * Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Kosten- und Qualitätsmanagement
                          Nachunternehmer-Management: Überwachung und Koordination der Leistungen von Subunternehmern; Durchführung von Abnahmen und Sicherstellung der Qualitätsstandards. Qualitätsmanagement von der Fachunternehmererklärung bis zur Abnahmeprotokollierung * Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Kosten- und Qualitätsmanagement
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                          mgm technology partners GmbH

                          HR Specialist Payroll (m/w/d)

                          mgm technology partners GmbH
                          Leipzig, München-Nord
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Sei Teil der Transformation von einem Projekt- hin zu einem hybriden Projekt- und Produkthaus als HR Specialist Payroll (m/w/d)
                          Sei Teil der Transformation von einem Projekt- hin zu einem hybriden Projekt- und Produkthaus als HR Specialist Payroll (m/w/d)
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                          Beliebte Jobs

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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Management in Leipzig?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          74.700 €
                          Das Durchschnittsgehalt für Hr Management in Leipzig liegt bei 74.700 €. Gehälter für Hr Management in Leipzig liegen im Bereich zwischen 65.400 € und 87.000 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Management Jobs in Leipzig?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 1.200 offene Stellenanzeigen für Hr Management Jobs in Leipzig.
                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Leipzig einen Hr Management Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Leipzig einen Hr Management Job suchen: Leipzig, Halle, Sachsen-Anhalt, Bitterfeld.
                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Management Jobs in Leipzig suchen?
                          Wer nach Hr Management Jobs in Leipzig sucht, sucht häufig auch nach Personalmanagement, Human Resources Business Partner, HR Consultant.
                          Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Management Jobs in Leipzig??
                          Für einen Hr Management Job in Leipzig sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Planung, Projektmanagement.
                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Management Jobs in Leipzig?
                          Für Hr Management Jobs in Leipzig gibt es aktuell 418 offene Teilzeitstellen.