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197 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Potsdam im Umkreis von 30 km
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Werkstudent Personalentwicklung - Fortbildung, Change-Management, Führungskräfteentwicklung (m/w/d)
Werkstudent Personalentwicklung - Fortbildung, Change-Management, Führungskräfteentwicklung (m/w/d)
E.DIS Netz GmbH
Fürstenwalde/Spree,Potsdam
Zur Verstärkung unseres Teams der E.DIS Netz GmbH suchen wir am Standort Fürstenwalde/Spree oder Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudent Personalentwicklung - Fortbildung, Change-Management, Führungskräfteentwicklung (m/w/d). * Im Rahmen des Tagesgeschäfts der Personalentwicklung übernimmst du ebenfalls allgemeine administrative Tätigkeiten. * Du hast großes Interesse an Personalentwicklung, Weiterbildung, Change-Management sowie Führungsthemen. * Außerdem unterstützt du bei der Koordination und Weiterentwicklung von Angeboten der Führungskräfteentwicklung.
Zur Verstärkung unseres Teams der E.DIS Netz GmbH suchen wir am Standort Fürstenwalde/Spree oder Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudent Personalentwicklung - Fortbildung, Change-Management, Führungskräfteentwicklung (m/w/d). * Im Rahmen des Tagesgeschäfts der Personalentwicklung übernimmst du ebenfalls allgemeine administrative Tätigkeiten. * Du hast großes Interesse an Personalentwicklung, Weiterbildung, Change-Management sowie Führungsthemen. * Außerdem unterstützt du bei der Koordination und Weiterentwicklung von Angeboten der Führungskräfteentwicklung.
Werkstudent Personalentwicklung - Digitalisierung, Prozessautomatisierung, Oracle (m/w/d)
Werkstudent Personalentwicklung - Digitalisierung, Prozessautomatisierung, Oracle (m/w/d)
E.DIS Netz GmbH
Fürstenwalde/Spree,Potsdam
Zur Verstärkung unseres Teams der E.DIS Netz GmbH suchen wir am Standort Fürstenwalde/Spree oder Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudent Personalentwicklung - Digitalisierung, Prozessautomatisierung, Oracle (m/w/d). * Du bereicherst und unterstützt die Personalentwicklung durch deine hohe Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Drive, Verantwortung zu übernehmen.
Zur Verstärkung unseres Teams der E.DIS Netz GmbH suchen wir am Standort Fürstenwalde/Spree oder Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudent Personalentwicklung - Digitalisierung, Prozessautomatisierung, Oracle (m/w/d). * Du bereicherst und unterstützt die Personalentwicklung durch deine hohe Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Drive, Verantwortung zu übernehmen.
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Teamleiter:in Personalentwicklung, Lernen & Führung (w/m/d)
Teamleiter:in Personalentwicklung, Lernen & Führung (w/m/d)
Berliner Wasserbetriebe
Berlin
Teilweise Home-Office
Die Personalentwicklung entwickelt, implementiert und begleitet Personal- und Organisationsentwicklungsinstrumente, -programme und -projekte. o Personalentwicklung * Mehrjährige Personalentwicklungserfahrung in der Konzeption und Steuerung von Lern- u. Entwicklungsprogrammen für Mitarbeitende/Führungskräfte * Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Entwicklung sowie Förderung einer lernorientierten Unternehmenskultur * Entwicklung und Steuerung der unternehmensweiten Corporate-Learning-Strategie * Konzeption der strategischen Ausrichtung sowie Steuerung von Programmen der Führungsentwicklung * Entwicklung innovativer Lernformate und Vorantreiben des Einsatzes digitaler und KI-gestützter Lösungen * Beratung von und Organisationseinheiten in den Bereichen Qualifizierung und Kompetenzentwicklung * Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, ...
Die Personalentwicklung entwickelt, implementiert und begleitet Personal- und Organisationsentwicklungsinstrumente, -programme und -projekte. o Personalentwicklung * Mehrjährige Personalentwicklungserfahrung in der Konzeption und Steuerung von Lern- u. Entwicklungsprogrammen für Mitarbeitende/Führungskräfte * Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Entwicklung sowie Förderung einer lernorientierten Unternehmenskultur * Entwicklung und Steuerung der unternehmensweiten Corporate-Learning-Strategie * Konzeption der strategischen Ausrichtung sowie Steuerung von Programmen der Führungsentwicklung * Entwicklung innovativer Lernformate und Vorantreiben des Einsatzes digitaler und KI-gestützter Lösungen * Beratung von und Organisationseinheiten in den Bereichen Qualifizierung und Kompetenzentwicklung * Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Als Referent Personalentwicklung (m/w/d) bei SPITZKE gestalten Sie die Entwicklung unserer Mitarbeitenden aktiv mit – strukturiert, strategisch und mit Blick auf nachhaltigen Unternehmenserfolg. In dieser Schlüsselrolle gestalten und steuern Sie unternehmensweite Personalentwicklungsstandards, -strategien und -grundsätze, verankern diese wirkungsvoll in der Organisation und tragen so maßgeblich zur Professionalisierung unserer HR-Arbeit bei. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Referenten Personalentwicklung (m/w/d) am Standort GVZ Berlin Süd in Großbeeren. * Strategie & Steuerung: Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer nachhaltigen Personalentwicklungsstrategie für die Unternehmensgruppe * Grundsatzarbeit & Standards: Definieren und Etablieren von Personal- und Führungsentwicklungsgrundsätzen in enger Abstimmung mit den Organisationseinheiten
Als Referent Personalentwicklung (m/w/d) bei SPITZKE gestalten Sie die Entwicklung unserer Mitarbeitenden aktiv mit – strukturiert, strategisch und mit Blick auf nachhaltigen Unternehmenserfolg. In dieser Schlüsselrolle gestalten und steuern Sie unternehmensweite Personalentwicklungsstandards, -strategien und -grundsätze, verankern diese wirkungsvoll in der Organisation und tragen so maßgeblich zur Professionalisierung unserer HR-Arbeit bei. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Referenten Personalentwicklung (m/w/d) am Standort GVZ Berlin Süd in Großbeeren. * Strategie & Steuerung: Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer nachhaltigen Personalentwicklungsstrategie für die Unternehmensgruppe * Grundsatzarbeit & Standards: Definieren und Etablieren von Personal- und Führungsentwicklungsgrundsätzen in enger Abstimmung mit den Organisationseinheiten
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Personalreferent (Personalfachkaufmann / Kaufmann Personal, Personaldienstleistungskaufmann) (m/w/d) - im Bereich Rekrutierungsprozesse, HR-Services, Personalentwicklung & -betreuung
Personalreferent (Personalfachkaufmann / Kaufmann Personal, Personaldienstleistungskaufmann) (m/w/d) - im Bereich Rekrutierungsprozesse, HR-Services, Personalentwicklung & -betreuung
primaholding GmbH
Berlin
Anschreiben nicht erforderlich
Betreuung und Entwicklung unseres Personalstamms im gesamten Life-Cycle * Pflege der Personaldatenbank * Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, wie beispielsweise Human Resource Management, Personalmanagement oder Business Management mit Schwerpunkt HR * Alternativ eine Aus- und / oder Weiterbildung im Personalbereich, Human Resources (HR), Personalwirtschaft, Personalmanagement, Recruiting, z. B. zum Personalfachkaufmann / Kaufmann Schwerpunkt Personal, Fachwirt Personaldienstleistung, Betriebswirt Personalwirtschaft, Betriebswirt Personalmanagement, Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbar
Betreuung und Entwicklung unseres Personalstamms im gesamten Life-Cycle * Pflege der Personaldatenbank * Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, wie beispielsweise Human Resource Management, Personalmanagement oder Business Management mit Schwerpunkt HR * Alternativ eine Aus- und / oder Weiterbildung im Personalbereich, Human Resources (HR), Personalwirtschaft, Personalmanagement, Recruiting, z. B. zum Personalfachkaufmann / Kaufmann Schwerpunkt Personal, Fachwirt Personaldienstleistung, Betriebswirt Personalwirtschaft, Betriebswirt Personalmanagement, Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbar
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HR Business Partner mit Querschnittsfunktion Personalentwicklung (m/w/d)
HR Business Partner mit Querschnittsfunktion Personalentwicklung (m/w/d)
AER Group
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für unser HR-Team suchen wir einen HR Business Partner mit der Querschnittsfunktion Personalentwicklung. * Übergreifende Koordination der Personalentwicklungsthemen in Abstimmung mit der Personalleitung, u.a. Moderieren von Workshops, Durchführen von Schulungen, Koordinieren der externen Partner für Personalentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner und im Bereich Personalentwicklung Zusätzlich übernimmst Du die übergreifende Koordination der Personalentwicklungsthemen. * Beraten und unterstützen der in allen personalrelevanten Fragestellungen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Für unser HR-Team suchen wir einen HR Business Partner mit der Querschnittsfunktion Personalentwicklung. * Übergreifende Koordination der Personalentwicklungsthemen in Abstimmung mit der Personalleitung, u.a. Moderieren von Workshops, Durchführen von Schulungen, Koordinieren der externen Partner für Personalentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner und im Bereich Personalentwicklung Zusätzlich übernimmst Du die übergreifende Koordination der Personalentwicklungsthemen. * Beraten und unterstützen der in allen personalrelevanten Fragestellungen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung der mit frischen Ideen, Engagement und Weitblick nicht nur die besten Talente für unsere Filialen und Zentrale findet, sondern sie darüber hinaus gezielt fördert und weiterentwickelt. * Personalentwicklungsprogramme gestalten: Sie unterstützen bei der Konzeption, Einführung und Umsetzung von Programmen zur Mitarbeiterförderung – von Onboarding-Prozessen bis hin zu Schulungen und Weiterbildungen. * Recruiting-Erfahrung: Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Recruiting mit, idealerweise in Kombination mit Kenntnissen in der Personalentwicklung vorzugsweise im Handel (Fashion- / Schuhbereich). * Recruiting mit Blick auf die Zukunft: Sie rekrutieren nicht nur neue Talente und besetzen unsere offenen Stellen schnell und nachhaltig, sondern denken auch langfristig über deren Entwicklung nach.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung der mit frischen Ideen, Engagement und Weitblick nicht nur die besten Talente für unsere Filialen und Zentrale findet, sondern sie darüber hinaus gezielt fördert und weiterentwickelt. * Personalentwicklungsprogramme gestalten: Sie unterstützen bei der Konzeption, Einführung und Umsetzung von Programmen zur Mitarbeiterförderung – von Onboarding-Prozessen bis hin zu Schulungen und Weiterbildungen. * Recruiting-Erfahrung: Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Recruiting mit, idealerweise in Kombination mit Kenntnissen in der Personalentwicklung vorzugsweise im Handel (Fashion- / Schuhbereich). * Recruiting mit Blick auf die Zukunft: Sie rekrutieren nicht nur neue Talente und besetzen unsere offenen Stellen schnell und nachhaltig, sondern denken auch langfristig über deren Entwicklung nach.
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Studentische Hilfskraft (m/w/d) Personalentwicklung & Weiterbildung
Studentische Hilfskraft (m/w/d) Personalentwicklung & Weiterbildung
Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft e.V.
Berlin
Teilweise Home-Office
Der Stifterverband sucht am Standort Berlin im Bereich Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine studentische Hilfskraft (m/w/d) Personalentwicklung & Weiterbildung (15-20 Stunden pro Woche). * Unterstützung bei der Konzeption, Organisation, Evaluation und Dokumentation von Trainings, Weiterbildungsangeboten und Workshops sowie Personalentwicklungsmaßnahmen und -standards * Administrative und unterstützende Aufgaben des Bereichs Personalentwicklung/ Weiterbildung * Erste Erfahrungen im Bereich Personal beziehungsweise Personalentwicklung wünschenswert * Fortgeschrittenes Bachelor- oder Master-Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Erwachsenenbildung, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder ähnlichen Fachrichtungen
Der Stifterverband sucht am Standort Berlin im Bereich Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine studentische Hilfskraft (m/w/d) Personalentwicklung & Weiterbildung (15-20 Stunden pro Woche). * Unterstützung bei der Konzeption, Organisation, Evaluation und Dokumentation von Trainings, Weiterbildungsangeboten und Workshops sowie Personalentwicklungsmaßnahmen und -standards * Administrative und unterstützende Aufgaben des Bereichs Personalentwicklung/ Weiterbildung * Erste Erfahrungen im Bereich Personal beziehungsweise Personalentwicklung wünschenswert * Fortgeschrittenes Bachelor- oder Master-Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Erwachsenenbildung, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder ähnlichen Fachrichtungen
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Assistenz Personalentwicklung (m/w/d) - 20 Std./Woche
Assistenz Personalentwicklung (m/w/d) - 20 Std./Woche
Dorsch Service GmbH
München, Düsseldorf, Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dorsch Service GmbH * München, Düsseldorf, Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Dorsch Service GmbH (DS) ist Teil der Dorsch Europe, einer der größten Beratungs- und Ingenieurgruppen Deutschlands mit rund 1.500 Mitarbeitenden an 26 Standorten. Als interner Dienstleister bietet die DS zentrale Services für alle operativen Gesellschaften der Gruppe und ermöglicht so effiziente, reibungslose Abläufe. Sie arbeiten strukturiert, vorausschauend und möchten Ihre Erfahrung in einer verlässlichen Teilzeitrolle einbringen? Ob Neuorientierung oder Wiedereinstieg in ein modernes, digitales Umfeld – bei uns sind Sie richtig. Zur Unterstützung unserer internen AKADEMIE suchen wir eine organisationsstarke Persönlichkeit in Teilzeit, die unsere Weiterbildungsformate zuverlässig begleitet. Aufgaben
Dorsch Service GmbH * München, Düsseldorf, Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Dorsch Service GmbH (DS) ist Teil der Dorsch Europe, einer der größten Beratungs- und Ingenieurgruppen Deutschlands mit rund 1.500 Mitarbeitenden an 26 Standorten. Als interner Dienstleister bietet die DS zentrale Services für alle operativen Gesellschaften der Gruppe und ermöglicht so effiziente, reibungslose Abläufe. Sie arbeiten strukturiert, vorausschauend und möchten Ihre Erfahrung in einer verlässlichen Teilzeitrolle einbringen? Ob Neuorientierung oder Wiedereinstieg in ein modernes, digitales Umfeld – bei uns sind Sie richtig. Zur Unterstützung unserer internen AKADEMIE suchen wir eine organisationsstarke Persönlichkeit in Teilzeit, die unsere Weiterbildungsformate zuverlässig begleitet. Aufgaben
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Werkstudent:in Personal- und Organisationsentwicklung / Unternehmensberatung
Werkstudent:in Personal- und Organisationsentwicklung / Unternehmensberatung
IMAP GmbH
Düsseldorf, Berlin
Als Werkstudent:in im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung unterstützt Du unsere erfahrenen Berater:innen dabei, Organisationen fit für die Zukunft zu machen und nimmst dabei die Potenziale der Organisation als auch der Mitarbeitenden in den Blick. * Organisationsentwicklung. Du setzt dich mit Fragestellungen rund um die Bereiche Strategieentwicklung, Organisationsdesign, Digitalisierung, Team- und Führungskräfteentwicklung, Unternehmenskultur sowie Talent Management auseinander und recherchierst dazu neue Inhalte. Du bist noch mind. 1 Jahr lang Student:in in der Fachrichtung (Arbeits- und Organisations-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Personal o. Ä. und bringst während des Semesters 16-20 Stunden pro Woche mit. * Lust auf Organisationsentwicklung und Beratung.
Als Werkstudent:in im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung unterstützt Du unsere erfahrenen Berater:innen dabei, Organisationen fit für die Zukunft zu machen und nimmst dabei die Potenziale der Organisation als auch der Mitarbeitenden in den Blick. * Organisationsentwicklung. Du setzt dich mit Fragestellungen rund um die Bereiche Strategieentwicklung, Organisationsdesign, Digitalisierung, Team- und Führungskräfteentwicklung, Unternehmenskultur sowie Talent Management auseinander und recherchierst dazu neue Inhalte. Du bist noch mind. 1 Jahr lang Student:in in der Fachrichtung (Arbeits- und Organisations-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Personal o. Ä. und bringst während des Semesters 16-20 Stunden pro Woche mit. * Lust auf Organisationsentwicklung und Beratung.
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Du begleitest dein Team mit klarer Führung, empathischem Coaching und aktiver Personalentwicklung
Du begleitest dein Team mit klarer Führung, empathischem Coaching und aktiver Personalentwicklung
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Personalentwicklung: Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung deiner Kompetenzen.
Personalentwicklung: Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung deiner Kompetenzen.
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Stellvertretender Teamleiter (m/w/d) in der Lebensmittelproduktion / Teamleitung in der Rinderzerlegung
Stellvertretender Teamleiter (m/w/d) in der Lebensmittelproduktion / Teamleitung in der Rinderzerlegung
CHEFS CULINAR Nord-Ost GmbH & Co. KG
Ludwigsfelde
Schnelle Bewerbung
Außerdem bist Du für die Personaleinteilung und Personalentwicklung deines Teams verantwortlich.
Außerdem bist Du für die Personaleinteilung und Personalentwicklung deines Teams verantwortlich.
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Standortübergreifende Pflegerische Funktionsleitung (d/w/m) Angiographie und Interventionelle Radiologie
Standortübergreifende Pflegerische Funktionsleitung (d/w/m) Angiographie und Interventionelle Radiologie
Charité - Universitätsmedizin Berlin
Berlin
motivierende Erarbeitung, Gestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten * Personalführung inkl. Koordination des Personaleinsatzes der Ihnen zugeordneten MitarbeiterInnen * Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Gestaltung von Personalgewinnungsmaßnahmen * Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Patientensicherheit und Strahlenschutzoptimierung
motivierende Erarbeitung, Gestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten * Personalführung inkl. Koordination des Personaleinsatzes der Ihnen zugeordneten MitarbeiterInnen * Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Gestaltung von Personalgewinnungsmaßnahmen * Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Patientensicherheit und Strahlenschutzoptimierung
NEU
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stellvertretender Medizinischer Technologe für Radiologie (MTR/MTRA/MTAR) (m/w/d)
stellvertretender Medizinischer Technologe für Radiologie (MTR/MTRA/MTAR) (m/w/d)
Park-Klinik Weißensee GmbH
Berlin Pankow
Schnelle Bewerbung
Mitwirkung an Ausbildung, strukturierter Einarbeitung und Personalentwicklung der Mitarbeitenden * Unterstützung bei Maßnahmen zur Personalgewinnung und –bindung * Koordination, Organisation und Einsatzplanung des Personals im Verantwortungsbereich
Mitwirkung an Ausbildung, strukturierter Einarbeitung und Personalentwicklung der Mitarbeitenden * Unterstützung bei Maßnahmen zur Personalgewinnung und –bindung * Koordination, Organisation und Einsatzplanung des Personals im Verantwortungsbereich
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Fachbereichsleitung Bau/Gebäudemanagement und Gemeindeentwicklung (m/w/d)
Fachbereichsleitung Bau/Gebäudemanagement und Gemeindeentwicklung (m/w/d)
Gemeinde Nuthetal
Nuthetal
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dabei fördern Sie mit geeigneten Instrumenten die Personalentwicklung und die fachliche Qualitätssicherung der Abläufe für eine rechtssichere, wirtschaftliche und zweckmäßige Erledigung der Aufgaben. * Verfügbarkeit von praxiserprobten Führungsroutinen und Instrumenten der Personalentwicklung Für die aktive bauliche und infrastrukturelle Weiterentwicklung unserer Gemeinde suchen wir eine engagierte Führungskraft, die die Entwicklung unserer Gemeinde aktiv mitgestalten will. Sie sind auch außerhalb der Arbeitszeit das Gesicht für die Gemeindeentwicklung und nehmen an Gremiensitzungen auch abends teil. * Gemeindeplanung und -entwicklung,
Dabei fördern Sie mit geeigneten Instrumenten die Personalentwicklung und die fachliche Qualitätssicherung der Abläufe für eine rechtssichere, wirtschaftliche und zweckmäßige Erledigung der Aufgaben. * Verfügbarkeit von praxiserprobten Führungsroutinen und Instrumenten der Personalentwicklung Für die aktive bauliche und infrastrukturelle Weiterentwicklung unserer Gemeinde suchen wir eine engagierte Führungskraft, die die Entwicklung unserer Gemeinde aktiv mitgestalten will. Sie sind auch außerhalb der Arbeitszeit das Gesicht für die Gemeindeentwicklung und nehmen an Gremiensitzungen auch abends teil. * Gemeindeplanung und -entwicklung,
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(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Bremen, Berlin, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits relevante Vertriebserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits relevante Vertriebserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit
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Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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Einrichtungsleitung für die Drogenkonsumräume (Krankheitsvertretung)
Einrichtungsleitung für die Drogenkonsumräume (Krankheitsvertretung)
vista - Verbund für integrative soziale und therapeutische Arbeit gGmbH
Berlin
Schnelle Bewerbung
Personalführung und Personalentwicklung
Personalführung und Personalentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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Darüber hinaus arbeitest du an der Weiterentwicklung und Dokumentation unserer Prozesse mit und bringst dich in kleinere HR-Projekte ein, etwa im Recruiting oder in der Personalentwicklung. BWL / Wirtschaftspsychologie / Sozialwissenschaften / Personalmanagement o. ä. Wir beraten deutsche und europäische Energieversorger und Projektentwickler bei der Marktanalyse und Strategieentwicklung. * Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium, z. B. in BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Personalmanagement oder ein vergleichbarer Studiengang.
Darüber hinaus arbeitest du an der Weiterentwicklung und Dokumentation unserer Prozesse mit und bringst dich in kleinere HR-Projekte ein, etwa im Recruiting oder in der Personalentwicklung. BWL / Wirtschaftspsychologie / Sozialwissenschaften / Personalmanagement o. ä. Wir beraten deutsche und europäische Energieversorger und Projektentwickler bei der Marktanalyse und Strategieentwicklung. * Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium, z. B. in BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Personalmanagement oder ein vergleichbarer Studiengang.
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Schnelle Bewerbung
Mitwirkung in der operativen und strategischen Geschäftsentwicklung im Leistungsbild Baulogistik * Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
Mitwirkung in der operativen und strategischen Geschäftsentwicklung im Leistungsbild Baulogistik * Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
NEU
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Lebensmitteltechnolog:in als Produktionsleiter:in Lebensmittelproduktion
Lebensmitteltechnolog:in als Produktionsleiter:in Lebensmittelproduktion
Freiberger Lebensmittel GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Du führst und entwickelst deine Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch und sorgst für eine vorausschauende Personal und Einsatzplanung. * Du arbeitest eng mit Schnittstellen wie Qualitätssicherung, Technik, Logistik, HR und Produktentwicklung zusammen. * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der produzierenden Industrie, bringst mehrere Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden mit und verstehst es, Teams klar, wertschätzend und motivierend zu führen.
Du führst und entwickelst deine Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch und sorgst für eine vorausschauende Personal und Einsatzplanung. * Du arbeitest eng mit Schnittstellen wie Qualitätssicherung, Technik, Logistik, HR und Produktentwicklung zusammen. * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der produzierenden Industrie, bringst mehrere Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden mit und verstehst es, Teams klar, wertschätzend und motivierend zu führen.
Beliebte Jobs
- Projektmanagement
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- Personalmanagement
- Personalwesen
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- Personalführung
- Teamleitung Personalentwicklung
- Personalmanager Ausbildung
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
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- Brandenburg
- Nordrhein-Westfalen
- Mecklenburg-Vorpommern
- Bayern
- Europa
- Hessen,
- Sachsen,
- Baden-Württemberg
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- Niedersachsen
- Berlin
- Hamburg
- Brandenburg an der Havel
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- Ludwigsfelde
- Werder (Havel)
- München
- Dresden
- Frankfurt am Main
- Stuttgart
- Magdeburg
- Köln
- Falkensee
- Nauen
- Düsseldorf
- Stahnsdorf
- Erfurt
- Wiesbaden
- Rostock
- Bonn
- Karlsruhe
- Cottbus
- Heidelberg
- Nürnberg
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