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236 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Potsdam im Umkreis von 30 km
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Junior Trainer (m/w/d) – Weiterbildung und Personalentwicklung
Junior Trainer (m/w/d) – Weiterbildung und Personalentwicklung
Thiel Personalentwicklungs GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Thiel Personalentwicklungs GmbH - Wir sind ein Personalentwicklungsunternehmen mit Sitz in Berlin und arbeiten deutschlandweit unter anderem für Firmen wie E.ON AG, VGH Versicherung, MHP, Hörmann, Bausch & Lomb. * Langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung * Erste Erfahrungen in Trainings, Moderation, Erwachsenenbildung oder Personalentwicklung * Entwicklung und Umsetzung kreativer Trainingskonzepte
Thiel Personalentwicklungs GmbH - Wir sind ein Personalentwicklungsunternehmen mit Sitz in Berlin und arbeiten deutschlandweit unter anderem für Firmen wie E.ON AG, VGH Versicherung, MHP, Hörmann, Bausch & Lomb. * Langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung * Erste Erfahrungen in Trainings, Moderation, Erwachsenenbildung oder Personalentwicklung * Entwicklung und Umsetzung kreativer Trainingskonzepte
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung der mit frischen Ideen, Engagement und Weitblick nicht nur die besten Talente für unsere Filialen und Zentrale findet, sondern sie darüber hinaus gezielt fördert und weiterentwickelt. * Personalentwicklungsprogramme gestalten: Sie unterstützen bei der Konzeption, Einführung und Umsetzung von Programmen zur Mitarbeiterförderung – von Onboarding-Prozessen bis hin zu Schulungen und Weiterbildungen. * Recruiting-Erfahrung: Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Recruiting mit, idealerweise in Kombination mit Kenntnissen in der Personalentwicklung vorzugsweise im Handel (Fashion- / Schuhbereich). * Recruiting mit Blick auf die Zukunft: Sie rekrutieren nicht nur neue Talente und besetzen unsere offenen Stellen schnell und nachhaltig, sondern denken auch langfristig über deren Entwicklung nach.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung der mit frischen Ideen, Engagement und Weitblick nicht nur die besten Talente für unsere Filialen und Zentrale findet, sondern sie darüber hinaus gezielt fördert und weiterentwickelt. * Personalentwicklungsprogramme gestalten: Sie unterstützen bei der Konzeption, Einführung und Umsetzung von Programmen zur Mitarbeiterförderung – von Onboarding-Prozessen bis hin zu Schulungen und Weiterbildungen. * Recruiting-Erfahrung: Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Recruiting mit, idealerweise in Kombination mit Kenntnissen in der Personalentwicklung vorzugsweise im Handel (Fashion- / Schuhbereich). * Recruiting mit Blick auf die Zukunft: Sie rekrutieren nicht nur neue Talente und besetzen unsere offenen Stellen schnell und nachhaltig, sondern denken auch langfristig über deren Entwicklung nach.
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Du unterstützt bei der Organisation und Durchführung von Leadership-Entwicklungsmaßnahmen, von der Teilnehmendenverwaltung bis zur Erfolgskontrolle.
Du unterstützt bei der Organisation und Durchführung von Leadership-Entwicklungsmaßnahmen, von der Teilnehmendenverwaltung bis zur Erfolgskontrolle.
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Expert:in Personalentwicklung – Teilprojektleitung SAP S/4HANA-Training (w/m/d)
Expert:in Personalentwicklung – Teilprojektleitung SAP S/4HANA-Training (w/m/d)
Berliner Stadtreinigung (BSR)
Berlin
Teilweise Home-Office
Zudem bist du für die Entwicklung und Umsetzung einer modernen und strategisch ausgerichteten Personalentwicklung entlang des gesamten Employee Lifecycles verantwortlich – vom Onboarding über die Förderung und Bindung von Mitarbeitenden bis hin zur Nachfolgeplanung und dem Offboarding. * Mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in gleichwertiger Tätigkeit der Personalentwicklung Für unseren Geschäftsbereich Personal und Gesundheit suchen wir am Standort Ringbahnstraße eine:n * Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Uni-Diplom / Master) des Personalmanagements, der Pädagogik, Psychologie oder Wirtschafts- bzw. Sozialwissenschaften oder vergleichbare Fächergruppen oder Nachweis der Anerkennung als „sonstige:r Beschäftigte:r“
Zudem bist du für die Entwicklung und Umsetzung einer modernen und strategisch ausgerichteten Personalentwicklung entlang des gesamten Employee Lifecycles verantwortlich – vom Onboarding über die Förderung und Bindung von Mitarbeitenden bis hin zur Nachfolgeplanung und dem Offboarding. * Mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in gleichwertiger Tätigkeit der Personalentwicklung Für unseren Geschäftsbereich Personal und Gesundheit suchen wir am Standort Ringbahnstraße eine:n * Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Uni-Diplom / Master) des Personalmanagements, der Pädagogik, Psychologie oder Wirtschafts- bzw. Sozialwissenschaften oder vergleichbare Fächergruppen oder Nachweis der Anerkennung als „sonstige:r Beschäftigte:r“
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Personalentwicklung & Weiterbildungsmanagement: Du planst, steuerst & administrierst Weiterbildungen, Sprachangebote sowie Bildungszeit und evaluierst Erfolgskontrollen unserer Personalentwicklungsmaßnahmen. * Wissens- & Prozessmanagement: Du hilfst bei der Gestaltung, Dokumentation & Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich Personalentwicklung mit und bringst Dein Wissen bei der Erstellung von Lerninhalten ein. * Organisationsentwicklung: Du wirkst bei der Planung, Durchführung & Auswertung von Mitarbeitendenbefragungen mit. * Deinen ersten Berührungspunkten mit den Themen Weiterbildungsmanagement, Nachwuchskräfteentwicklung & dem Bildungszeitgesetz,
Personalentwicklung & Weiterbildungsmanagement: Du planst, steuerst & administrierst Weiterbildungen, Sprachangebote sowie Bildungszeit und evaluierst Erfolgskontrollen unserer Personalentwicklungsmaßnahmen. * Wissens- & Prozessmanagement: Du hilfst bei der Gestaltung, Dokumentation & Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich Personalentwicklung mit und bringst Dein Wissen bei der Erstellung von Lerninhalten ein. * Organisationsentwicklung: Du wirkst bei der Planung, Durchführung & Auswertung von Mitarbeitendenbefragungen mit. * Deinen ersten Berührungspunkten mit den Themen Weiterbildungsmanagement, Nachwuchskräfteentwicklung & dem Bildungszeitgesetz,
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Deine Zuarbeit in Projekten der Organisationsentwicklung gewährt dir weitere Einblicke * Du möchtest praktische Erfahrungen im Personal sammeln
Deine Zuarbeit in Projekten der Organisationsentwicklung gewährt dir weitere Einblicke * Du möchtest praktische Erfahrungen im Personal sammeln
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Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
NEU
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Koordination und Führung von Personal und Nachunternehmern
Koordination und Führung von Personal und Nachunternehmern
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Verantwortung für alle personalrelevanten Themen (Personalentwicklung und Beurteilung bis hin zu Recruiting sowie Ressourcenplanung) * Fundierte Kenntnisse moderner Führungsmethoden sowie in der Personalentwicklung * Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch Coaching, Mentoring und strategischen Skillentwicklung * Ansprechpartner*in für HR sowie des Managements in personal- und organisationsbezogenen Fragestellungen
Verantwortung für alle personalrelevanten Themen (Personalentwicklung und Beurteilung bis hin zu Recruiting sowie Ressourcenplanung) * Fundierte Kenntnisse moderner Führungsmethoden sowie in der Personalentwicklung * Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch Coaching, Mentoring und strategischen Skillentwicklung * Ansprechpartner*in für HR sowie des Managements in personal- und organisationsbezogenen Fragestellungen
NEU
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Einrichtungsleitung für die Drogenkonsumräume
Einrichtungsleitung für die Drogenkonsumräume
vista - Verbund für integrative soziale und therapeutische Arbeit gGmbH
Berlin
Schnelle Bewerbung
Personalführung und Personalentwicklung
Personalführung und Personalentwicklung
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Schnelle Bewerbung
Vorantreiben von Themen wie Personalentwicklung, Performance- & Change-Management und Mitarbeiterzufriedenheit - BALLY WULFF Games & Entertainment ist ein führendes deutsches Unternehmen im Segment der Unterhaltungselektronik und vereint die Bereiche Entwicklung, Produktion sowie Vertrieb von Geldspielgeräten. Zur Verstärkung unseres Personalteams am Standort Berlin suchen wir ab sofort in unbefristeter Anstellung eine Teamleitung Personal (m/w/d) Dich reizt die menschliche Bandbreite vom mathematischen Game Designer über die Software-Entwicklung bis zur Lagerfachkraft? Unabhängig davon, ob du deine Fähigkeiten im Zahlenjonglieren einsetzen oder lieber mit deinem Team dafür sorgen möchtest, dass alles reibungslos läuft - bei BALLY WULFF schätzen wir deine Begeisterung für gelungenes Personalmanagement! * Erstellen und Aufbereiten von Reportings und Personalstatistiken
Vorantreiben von Themen wie Personalentwicklung, Performance- & Change-Management und Mitarbeiterzufriedenheit - BALLY WULFF Games & Entertainment ist ein führendes deutsches Unternehmen im Segment der Unterhaltungselektronik und vereint die Bereiche Entwicklung, Produktion sowie Vertrieb von Geldspielgeräten. Zur Verstärkung unseres Personalteams am Standort Berlin suchen wir ab sofort in unbefristeter Anstellung eine Teamleitung Personal (m/w/d) Dich reizt die menschliche Bandbreite vom mathematischen Game Designer über die Software-Entwicklung bis zur Lagerfachkraft? Unabhängig davon, ob du deine Fähigkeiten im Zahlenjonglieren einsetzen oder lieber mit deinem Team dafür sorgen möchtest, dass alles reibungslos läuft - bei BALLY WULFF schätzen wir deine Begeisterung für gelungenes Personalmanagement! * Erstellen und Aufbereiten von Reportings und Personalstatistiken
NEU
Einrichtungsleitung für die Drogenkonsumräume
Einrichtungsleitung für die Drogenkonsumräume
vista - Verbund für integrative soziale und therapeutische Arbeit gGmbH
Berlin
Schnelle Bewerbung
Personalführung und Personalentwicklung
Personalführung und Personalentwicklung
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Personalsachbearbeiter/ kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen
Personalsachbearbeiter/ kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen
CHEFS CULINAR Nord-Ost GmbH & Co. KG
Ludwigsfelde
Schnelle Bewerbung
Du wirkst bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung mit. Werde Du ein Teil von CHEFS CULINAR und unterstütze uns in Ludwigsfelde als Personalsachbearbeiter/ kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen * Du bringst aktuelle Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung mit.
Du wirkst bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung mit. Werde Du ein Teil von CHEFS CULINAR und unterstütze uns in Ludwigsfelde als Personalsachbearbeiter/ kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen * Du bringst aktuelle Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung mit.
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Senior Projektleiter Bahn (m/w/d)
Senior Projektleiter Bahn (m/w/d)
ILF CONSULTING ENGINEERS GERMANY GMBH
Berlin, Hamburg, München, Essen, Bremen, Hannover, Leipzig
Teilweise Home-Office
Abteilungsleitung: Disziplinarische und fachliche Führung des Teams, Ressourcenplanung sowie Personalentwicklung (z. B. Schulung zu BIM Methodik) * Risikomanagement: Identifikation und Minimierung von Projektrisiken sowie Entwicklung von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen * Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können.
Abteilungsleitung: Disziplinarische und fachliche Führung des Teams, Ressourcenplanung sowie Personalentwicklung (z. B. Schulung zu BIM Methodik) * Risikomanagement: Identifikation und Minimierung von Projektrisiken sowie Entwicklung von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen * Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können.
NEU
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Dezernatsleitung (m/w/d) Netzinfrastruktur und Telekommunikation
Dezernatsleitung (m/w/d) Netzinfrastruktur und Telekommunikation
Brandenburgischer IT-Dienstleister
Potsdam
Teilweise Home-Office
Systematische Personalentwicklung inkl. umfangreicher Fortbildungen, Trainings und Workshops * Raum für persönliche und berufliche Entwicklung
Systematische Personalentwicklung inkl. umfangreicher Fortbildungen, Trainings und Workshops * Raum für persönliche und berufliche Entwicklung
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Personalreferent*in (m/w/d) Generalist*in mit Schwerpunkt Talent-Management und Recruiting
Personalreferent*in (m/w/d) Generalist*in mit Schwerpunkt Talent-Management und Recruiting
ABDA – BUNDESVEREINIGUNG DEUTSCHER APOTHEKERVERBÄNDE e.V.
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Talent-Management und der Mitarbeiterentwicklung und hattest erste Berührungspunkte zur Organisationsentwicklung; gute generalistisch Kenntnisse des Personalmanagements sind erforderlich - Für unser 2-köpfiges Team Personal und Organisation suchen wir am Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferent*in (m/w/d) Generalist*in mit Schwerpunkt Talent-Management und Recruiting * Du brennst für das Talent-Management und hilfst uns bei der Konzeption von Programmen und Maßnahmen für die Entwicklung und Förderung unserer Mitarbeiter*innen * Ein Fach- oder Hochschulstudium, welches Dich für die bestehende Aufgabe qualifiziert, wie zum Beispiel BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften oder Human Resource Management * Im Umgang mit Personalsoftware bist Du routiniert und bringst eine gute IT-Affinität mit
Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Talent-Management und der Mitarbeiterentwicklung und hattest erste Berührungspunkte zur Organisationsentwicklung; gute generalistisch Kenntnisse des Personalmanagements sind erforderlich - Für unser 2-köpfiges Team Personal und Organisation suchen wir am Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferent*in (m/w/d) Generalist*in mit Schwerpunkt Talent-Management und Recruiting * Du brennst für das Talent-Management und hilfst uns bei der Konzeption von Programmen und Maßnahmen für die Entwicklung und Förderung unserer Mitarbeiter*innen * Ein Fach- oder Hochschulstudium, welches Dich für die bestehende Aufgabe qualifiziert, wie zum Beispiel BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften oder Human Resource Management * Im Umgang mit Personalsoftware bist Du routiniert und bringst eine gute IT-Affinität mit
NEU
Referentenstelle (m/w/d) für die Infrastruktur der Polizei
Referentenstelle (m/w/d) für die Infrastruktur der Polizei
Brandenburgischer IT-Dienstleister
Potsdam, Zossen
Teilweise Home-Office
Systematische Personalentwicklung inkl. umfangreicher Fortbildungen, Trainings und Workshops
Systematische Personalentwicklung inkl. umfangreicher Fortbildungen, Trainings und Workshops
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Head of Education Management (m/w/d)
Head of Education Management (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung oder Personalentwicklung, sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams * Hohe fachliche Expertise in personalwirtschaftlichen Fragestellungen (einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht), breite Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Advisory sowie Personalentwicklung * Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
Mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung oder Personalentwicklung, sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams * Hohe fachliche Expertise in personalwirtschaftlichen Fragestellungen (einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht), breite Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Advisory sowie Personalentwicklung * Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
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Schnelle Bewerbung
Personalmanagement nach PPBV (PPR 2.0) sowie Mitverantwortung für Personalentwicklung und Pflegeorganisation
Personalmanagement nach PPBV (PPR 2.0) sowie Mitverantwortung für Personalentwicklung und Pflegeorganisation
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Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit
Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit
Deutsche Gesellschaft für Zerstörungsfreie Prüfung e.V.
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du bist gemeinsam mit einer Kollegin verantwortlich für unser Recruiting sowie die Personalentwicklung und -verwaltung der DGZfP e.V. und der DGZfP Ausbildung und Training GmbH. * Du entwickelst unsere Angebote zur Personalentwicklung weiter und berätst bei der Auswahl von Trainings. Wir suchen Dich ab sofort und unbefristet für unseren Standort in Berlin-Adlershof als Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit * Du unterstützt unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen, vertraglichen und personalrelevanten Fragen. * Du organisierst unser Personalrecruiting und begleitest die Fachabteilungen und die Bewerberinnen und Bewerber von der Stellenausschreibung bis zur Personalauswahl und -einstellung. * Du verfügst über ein abgeschlossenes juristisches, betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium, idealerweise mit einer Vertiefung im Bereich Personalmanagement.
Du bist gemeinsam mit einer Kollegin verantwortlich für unser Recruiting sowie die Personalentwicklung und -verwaltung der DGZfP e.V. und der DGZfP Ausbildung und Training GmbH. * Du entwickelst unsere Angebote zur Personalentwicklung weiter und berätst bei der Auswahl von Trainings. Wir suchen Dich ab sofort und unbefristet für unseren Standort in Berlin-Adlershof als Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit * Du unterstützt unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen, vertraglichen und personalrelevanten Fragen. * Du organisierst unser Personalrecruiting und begleitest die Fachabteilungen und die Bewerberinnen und Bewerber von der Stellenausschreibung bis zur Personalauswahl und -einstellung. * Du verfügst über ein abgeschlossenes juristisches, betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium, idealerweise mit einer Vertiefung im Bereich Personalmanagement.
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Fachliche Stationsleitung Pflege – Zentrale Notaufnahme – Shared Leadership
Fachliche Stationsleitung Pflege – Zentrale Notaufnahme – Shared Leadership
Vivantes Klinikum Neukölln
Berlin Neukölln
Schnelle Bewerbung
Fachliche Einarbeitung, Supervision und gezielte Personalentwicklung nach Potenzialen - Das Modell steht für klare Verantwortlichkeiten, abgestimmte Zusammenarbeit und eine kontinuierliche Qualitätsentwicklung. * Initiierung und Begleitung von Innovations- und Entwicklungsprojekten, Mitgestaltung von Arbeitsprozessen, Strukturen und Standards im Neubau
Fachliche Einarbeitung, Supervision und gezielte Personalentwicklung nach Potenzialen - Das Modell steht für klare Verantwortlichkeiten, abgestimmte Zusammenarbeit und eine kontinuierliche Qualitätsentwicklung. * Initiierung und Begleitung von Innovations- und Entwicklungsprojekten, Mitgestaltung von Arbeitsprozessen, Strukturen und Standards im Neubau
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Mitwirkung an HR-Projekten (u. a. Performance Management, Vergütungsstruktur, EU-Entgelttransparenzrichtlinie, Personalentwicklung) ProBioGen ist ein international agierendes Biotechnologieunternehmen mit Sitz in Berlin-Weißensee und spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung biopharmazeutischer Wirkstoffe und Impfstoffe. Mit unserer Forschung unterstützen wir die Entwicklung wirksamer und sicherer Medikamente – etwa zur Behandlung von Krebs und anderen schweren Erkrankungen. Als HR Business Partner (m/w/d) bist du erste Ansprechperson für alle sowie für Führungskräfte bis einschließlich Group-Lead-Ebene in allen personalrelevanten Themen. * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
Mitwirkung an HR-Projekten (u. a. Performance Management, Vergütungsstruktur, EU-Entgelttransparenzrichtlinie, Personalentwicklung) ProBioGen ist ein international agierendes Biotechnologieunternehmen mit Sitz in Berlin-Weißensee und spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung biopharmazeutischer Wirkstoffe und Impfstoffe. Mit unserer Forschung unterstützen wir die Entwicklung wirksamer und sicherer Medikamente – etwa zur Behandlung von Krebs und anderen schweren Erkrankungen. Als HR Business Partner (m/w/d) bist du erste Ansprechperson für alle sowie für Führungskräfte bis einschließlich Group-Lead-Ebene in allen personalrelevanten Themen. * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
Fachliche Stationsleitung Pflege – Unfall- / Gefäßchirurgie – Shared Leadership
Fachliche Stationsleitung Pflege – Unfall- / Gefäßchirurgie – Shared Leadership
Vivantes Klinikum Neukölln
Berlin Neukölln
Schnelle Bewerbung
Fachliche Einarbeitung, Supervision und gezielte Personalentwicklung nach Potenzialen - Das Modell steht für klare Verantwortlichkeiten, abgestimmte Zusammenarbeit und eine kontinuierliche Qualitätsentwicklung. * Initiierung und Begleitung von Innovations- und Entwicklungsprojekten; Mitgestaltung von Arbeitsprozessen, Strukturen und Standards im Neubau * Prämie bei erfolgreicher Personalanwerbung
Fachliche Einarbeitung, Supervision und gezielte Personalentwicklung nach Potenzialen - Das Modell steht für klare Verantwortlichkeiten, abgestimmte Zusammenarbeit und eine kontinuierliche Qualitätsentwicklung. * Initiierung und Begleitung von Innovations- und Entwicklungsprojekten; Mitgestaltung von Arbeitsprozessen, Strukturen und Standards im Neubau * Prämie bei erfolgreicher Personalanwerbung
Fachliche Stationsleitung Pflege – Viszeralchirurgie / Gastroenterologie – Shared Leadership
Fachliche Stationsleitung Pflege – Viszeralchirurgie / Gastroenterologie – Shared Leadership
Vivantes Klinikum Neukölln
Berlin Neukölln
Schnelle Bewerbung
Fachliche Einarbeitung, Supervision und gezielte Personalentwicklung nach Potenzialen - Das Modell steht für geteilte Verantwortung, starke Teams und nachhaltige Entwicklung. * Initiierung und Begleitung von Innovations- und Entwicklungsprojekten; Mitgestaltung von Arbeitsprozessen, Strukturen und Standards im Neubau * Prämie bei erfolgreicher Personalanwerbung
Fachliche Einarbeitung, Supervision und gezielte Personalentwicklung nach Potenzialen - Das Modell steht für geteilte Verantwortung, starke Teams und nachhaltige Entwicklung. * Initiierung und Begleitung von Innovations- und Entwicklungsprojekten; Mitgestaltung von Arbeitsprozessen, Strukturen und Standards im Neubau * Prämie bei erfolgreicher Personalanwerbung
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HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)
HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)
ILS Integrated Lab Solutions GmbH
Berlin-Adlershof
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Jemand, der Talente erkennt, Mitarbeitende und Führungskräfte in ihrer Entwicklung fördert, moderne HR-Strukturen aufbaut und gleichzeitig dafür sorgt, dass wir als Organisation gemeinsam wachsen. Zur Erweiterung unseres Teams in Berlin Adlershof suchen wir Dich als HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) Du sorgst dafür, dass unsere Personalprozesse funktionieren, unsere Mitarbeitenden sich gut begleitet fühlen und wir als Unternehmen weiter wachsen können – strukturiert, menschlich und pragmatisch. * Systematische Entwicklung von Mitarbeitenden, Talenten und Führungskräften * Aufbau einer Lern- und Entwicklungskultur, die Wachstum ermöglicht - Unsere Organisation wächst – und mit ihr die Anforderungen an moderne Personalarbeit. Jetzt suchen wir jemanden, der HR als echten Entwicklungspartner im Unternehmen etabliert – mit professionellen Prozessen, klaren Strukturen und einem ...
Jemand, der Talente erkennt, Mitarbeitende und Führungskräfte in ihrer Entwicklung fördert, moderne HR-Strukturen aufbaut und gleichzeitig dafür sorgt, dass wir als Organisation gemeinsam wachsen. Zur Erweiterung unseres Teams in Berlin Adlershof suchen wir Dich als HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) Du sorgst dafür, dass unsere Personalprozesse funktionieren, unsere Mitarbeitenden sich gut begleitet fühlen und wir als Unternehmen weiter wachsen können – strukturiert, menschlich und pragmatisch. * Systematische Entwicklung von Mitarbeitenden, Talenten und Führungskräften * Aufbau einer Lern- und Entwicklungskultur, die Wachstum ermöglicht - Unsere Organisation wächst – und mit ihr die Anforderungen an moderne Personalarbeit. Jetzt suchen wir jemanden, der HR als echten Entwicklungspartner im Unternehmen etabliert – mit professionellen Prozessen, klaren Strukturen und einem ...