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232 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Potsdam im Umkreis von 30 km
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Werkstudent Personalentwicklung - Fortbildung, Change-Management, Führungskräfteentwicklung (m/w/d)
Werkstudent Personalentwicklung - Fortbildung, Change-Management, Führungskräfteentwicklung (m/w/d)
E.DIS Netz GmbH
Fürstenwalde/Spree,Potsdam
Zur Verstärkung unseres Teams der E.DIS Netz GmbH suchen wir am Standort Fürstenwalde/Spree oder Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudent Personalentwicklung - Fortbildung, Change-Management, Führungskräfteentwicklung (m/w/d). * Im Rahmen des Tagesgeschäfts der Personalentwicklung übernimmst du ebenfalls allgemeine administrative Tätigkeiten. * Du hast großes Interesse an Personalentwicklung, Weiterbildung, Change-Management sowie Führungsthemen. * Außerdem unterstützt du bei der Koordination und Weiterentwicklung von Angeboten der Führungskräfteentwicklung.
Zur Verstärkung unseres Teams der E.DIS Netz GmbH suchen wir am Standort Fürstenwalde/Spree oder Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudent Personalentwicklung - Fortbildung, Change-Management, Führungskräfteentwicklung (m/w/d). * Im Rahmen des Tagesgeschäfts der Personalentwicklung übernimmst du ebenfalls allgemeine administrative Tätigkeiten. * Du hast großes Interesse an Personalentwicklung, Weiterbildung, Change-Management sowie Führungsthemen. * Außerdem unterstützt du bei der Koordination und Weiterentwicklung von Angeboten der Führungskräfteentwicklung.
Werkstudent Personalentwicklung - Digitalisierung, Prozessautomatisierung, Oracle (m/w/d)
Werkstudent Personalentwicklung - Digitalisierung, Prozessautomatisierung, Oracle (m/w/d)
E.DIS Netz GmbH
Fürstenwalde/Spree,Potsdam
Zur Verstärkung unseres Teams der E.DIS Netz GmbH suchen wir am Standort Fürstenwalde/Spree oder Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudent Personalentwicklung - Digitalisierung, Prozessautomatisierung, Oracle (m/w/d). * Du bereicherst und unterstützt die Personalentwicklung durch deine hohe Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Drive, Verantwortung zu übernehmen.
Zur Verstärkung unseres Teams der E.DIS Netz GmbH suchen wir am Standort Fürstenwalde/Spree oder Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudent Personalentwicklung - Digitalisierung, Prozessautomatisierung, Oracle (m/w/d). * Du bereicherst und unterstützt die Personalentwicklung durch deine hohe Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Drive, Verantwortung zu übernehmen.
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Junior Trainer (m/w/d) – Weiterbildung und Personalentwicklung
Junior Trainer (m/w/d) – Weiterbildung und Personalentwicklung
Thiel Personalentwicklungs GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Thiel Personalentwicklungs GmbH - Wir sind ein Personalentwicklungsunternehmen mit Sitz in Berlin und arbeiten deutschlandweit unter anderem für Firmen wie E.ON AG, VGH Versicherung, MHP, Hörmann, Bausch & Lomb. * Langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung * Erste Erfahrungen in Trainings, Moderation, Erwachsenenbildung oder Personalentwicklung * Entwicklung und Umsetzung kreativer Trainingskonzepte
Thiel Personalentwicklungs GmbH - Wir sind ein Personalentwicklungsunternehmen mit Sitz in Berlin und arbeiten deutschlandweit unter anderem für Firmen wie E.ON AG, VGH Versicherung, MHP, Hörmann, Bausch & Lomb. * Langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung * Erste Erfahrungen in Trainings, Moderation, Erwachsenenbildung oder Personalentwicklung * Entwicklung und Umsetzung kreativer Trainingskonzepte
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Schnelle Bewerbung
Dann packen Sie mit uns an als Werkstudent:in Personalentwicklung * Sie absolvieren aktuell ein Studium im Bereich Psychologie, Personalwesen, Erwachsenenbildung oder vergleichbar * Ein Handlungs- und Entwicklungsspielraum, in den Sie Ihre Expertise einbringen, um gemeinsam erfolgreich Ziele zu erreichen
Dann packen Sie mit uns an als Werkstudent:in Personalentwicklung * Sie absolvieren aktuell ein Studium im Bereich Psychologie, Personalwesen, Erwachsenenbildung oder vergleichbar * Ein Handlungs- und Entwicklungsspielraum, in den Sie Ihre Expertise einbringen, um gemeinsam erfolgreich Ziele zu erreichen
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Personalreferent (Personalfachkaufmann / Kaufmann Personal, Personaldienstleistungskaufmann) (m/w/d) - im Bereich Rekrutierungsprozesse, HR-Services, Personalentwicklung & -betreuung
Personalreferent (Personalfachkaufmann / Kaufmann Personal, Personaldienstleistungskaufmann) (m/w/d) - im Bereich Rekrutierungsprozesse, HR-Services, Personalentwicklung & -betreuung
primaholding GmbH
Berlin
Anschreiben nicht erforderlich
Betreuung und Entwicklung unseres Personalstamms im gesamten Life-Cycle * Pflege der Personaldatenbank * Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, wie beispielsweise Human Resource Management, Personalmanagement oder Business Management mit Schwerpunkt HR * Alternativ eine Aus- und / oder Weiterbildung im Personalbereich, Human Resources (HR), Personalwirtschaft, Personalmanagement, Recruiting, z. B. zum Personalfachkaufmann / Kaufmann Schwerpunkt Personal, Fachwirt Personaldienstleistung, Betriebswirt Personalwirtschaft, Betriebswirt Personalmanagement, Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbar
Betreuung und Entwicklung unseres Personalstamms im gesamten Life-Cycle * Pflege der Personaldatenbank * Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, wie beispielsweise Human Resource Management, Personalmanagement oder Business Management mit Schwerpunkt HR * Alternativ eine Aus- und / oder Weiterbildung im Personalbereich, Human Resources (HR), Personalwirtschaft, Personalmanagement, Recruiting, z. B. zum Personalfachkaufmann / Kaufmann Schwerpunkt Personal, Fachwirt Personaldienstleistung, Betriebswirt Personalwirtschaft, Betriebswirt Personalmanagement, Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbar
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Werkstudent Digital Learning / E-Learning / Personalentwicklung (m/w/d)
Werkstudent Digital Learning / E-Learning / Personalentwicklung (m/w/d)
BWI GmbH
München, Frankfurt, Hamburg, Nürnberg, Ulm, Berlin, Bonn, Leipzig
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Teil der BWI-Personalentwicklung trägst du dazu bei, unsere Belegschaft fit für ihre Aufgaben zu machen.
Als Teil der BWI-Personalentwicklung trägst du dazu bei, unsere Belegschaft fit für ihre Aufgaben zu machen.
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Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre)
Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre)
BITMARCK-Unternehmensgruppe
Frankfurt am Main, Magdeburg, Berlin, Ludwigsburg, Dresden, Hamburg, Essen, München
Teilweise Home-Office
Unterstütze uns als Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre) * Leite und begleite strategische Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung, insbesondere zur Einführung und Etablierung eines modernen Performance- und Potenzialmanagements inklusive Weiterentwicklung von Instrumenten, Prozessen und Formaten. * Mehrjährige Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung sowie eigenständige Konzeption und Umsetzung anspruchsvoller Themen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der IT- oder Tech-Branche * Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Mit unserer Personalentwicklung hast du die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Bei uns hast du Einfluss auf die Entwicklung von innovativen, digitalen Services, die alle Beteiligten des Gesundheitswesens miteinander verbinden.
Unterstütze uns als Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre) * Leite und begleite strategische Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung, insbesondere zur Einführung und Etablierung eines modernen Performance- und Potenzialmanagements inklusive Weiterentwicklung von Instrumenten, Prozessen und Formaten. * Mehrjährige Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung sowie eigenständige Konzeption und Umsetzung anspruchsvoller Themen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der IT- oder Tech-Branche * Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Mit unserer Personalentwicklung hast du die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Bei uns hast du Einfluss auf die Entwicklung von innovativen, digitalen Services, die alle Beteiligten des Gesundheitswesens miteinander verbinden.
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung der mit frischen Ideen, Engagement und Weitblick nicht nur die besten Talente für unsere Filialen und Zentrale findet, sondern sie darüber hinaus gezielt fördert und weiterentwickelt. * Personalentwicklungsprogramme gestalten: Sie unterstützen bei der Konzeption, Einführung und Umsetzung von Programmen zur Mitarbeiterförderung – von Onboarding-Prozessen bis hin zu Schulungen und Weiterbildungen. * Recruiting-Erfahrung: Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Recruiting mit, idealerweise in Kombination mit Kenntnissen in der Personalentwicklung vorzugsweise im Handel (Fashion- / Schuhbereich). * Recruiting mit Blick auf die Zukunft: Sie rekrutieren nicht nur neue Talente und besetzen unsere offenen Stellen schnell und nachhaltig, sondern denken auch langfristig über deren Entwicklung nach.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung der mit frischen Ideen, Engagement und Weitblick nicht nur die besten Talente für unsere Filialen und Zentrale findet, sondern sie darüber hinaus gezielt fördert und weiterentwickelt. * Personalentwicklungsprogramme gestalten: Sie unterstützen bei der Konzeption, Einführung und Umsetzung von Programmen zur Mitarbeiterförderung – von Onboarding-Prozessen bis hin zu Schulungen und Weiterbildungen. * Recruiting-Erfahrung: Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Recruiting mit, idealerweise in Kombination mit Kenntnissen in der Personalentwicklung vorzugsweise im Handel (Fashion- / Schuhbereich). * Recruiting mit Blick auf die Zukunft: Sie rekrutieren nicht nur neue Talente und besetzen unsere offenen Stellen schnell und nachhaltig, sondern denken auch langfristig über deren Entwicklung nach.
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Senior Personalentwickler:in mit Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung & Changemanagement
Senior Personalentwickler:in mit Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung & Changemanagement
BEW Berliner Energie und Wärme GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
In Deinem Aufgabenbereich liegt die Entwicklung und Durchführung von Analysen zur Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs. * Du bringst Dich in der Analyse und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen ein und hast dabei unter anderem auch die ROI-Betrachtung im Blick. * Du steuerst Personalentwicklungsprojekte und bringst neue Trends und Innovationen ein. * Du bringst fundierte Berufserfahrung in der Personal- / Führungskräfteentwicklung oder angrenzenden Feldern wie Organisationsentwicklung, Change Management oder Training mit. Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Personalentwickler:in mit Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung & Changemanagement am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung. Führungskräfteentwicklung und eines professionellen Change Management.
In Deinem Aufgabenbereich liegt die Entwicklung und Durchführung von Analysen zur Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs. * Du bringst Dich in der Analyse und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen ein und hast dabei unter anderem auch die ROI-Betrachtung im Blick. * Du steuerst Personalentwicklungsprojekte und bringst neue Trends und Innovationen ein. * Du bringst fundierte Berufserfahrung in der Personal- / Führungskräfteentwicklung oder angrenzenden Feldern wie Organisationsentwicklung, Change Management oder Training mit. Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Personalentwickler:in mit Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung & Changemanagement am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung. Führungskräfteentwicklung und eines professionellen Change Management.
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Koordination und Führung von Personal und Nachunternehmern
Koordination und Führung von Personal und Nachunternehmern
NEU
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Als Führungskraft übernimmst du die disziplinarische Verantwortung, förderst aktiv Personal- und Teamentwicklung und sorgst dafür, dass das Leistungsspektrum strategisch weiterentwickelt wird.
Als Führungskraft übernimmst du die disziplinarische Verantwortung, förderst aktiv Personal- und Teamentwicklung und sorgst dafür, dass das Leistungsspektrum strategisch weiterentwickelt wird.
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Assistenz der Geschäftsführung- Fachliche Leitung (m/w/d)
Assistenz der Geschäftsführung- Fachliche Leitung (m/w/d)
Das fünfte Rad e.V. Behindertenhilfe Köpenck
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie haben gute bis sehr gute Kenntnisse der Rahmenbedingungen der Berliner Eingliederungshilfe (BTHG/SGB IX, Berliner Rahmenvertrag, öffentlich-rechtlicher Vertrag, Ziel- und Kooperationsvereinbarung…), können Themen sinnvoll miteinander verbinden (z.B. Transparenz, Öffentlichkeitsarbeit, Mitarbeitergewinnung und -bindung, BGM, Personalentwicklung und Sozialraumorientierung), haben Erfahrung in Projekt- und Change Management, lernen gerne, wagen Neues, können selbstständig arbeiten, sind ergebnisorientiert und kollegial und freuen sich auf ein vielseitiges Tätigkeitsfeld, bei dem es sowohl klar umrissene Aufgabenstellungen als auch Raum für Kreativität gibt. Um unser Entwicklungspotenzial optimal auszuschöpfen, brauchen wir SIE! * Sie unterstützen die in den Bereichen Öffentlichkeitsarbeit, Projektmanagement, Personalwesen, Mitarbeitergewinnung und -bindung
Sie haben gute bis sehr gute Kenntnisse der Rahmenbedingungen der Berliner Eingliederungshilfe (BTHG/SGB IX, Berliner Rahmenvertrag, öffentlich-rechtlicher Vertrag, Ziel- und Kooperationsvereinbarung…), können Themen sinnvoll miteinander verbinden (z.B. Transparenz, Öffentlichkeitsarbeit, Mitarbeitergewinnung und -bindung, BGM, Personalentwicklung und Sozialraumorientierung), haben Erfahrung in Projekt- und Change Management, lernen gerne, wagen Neues, können selbstständig arbeiten, sind ergebnisorientiert und kollegial und freuen sich auf ein vielseitiges Tätigkeitsfeld, bei dem es sowohl klar umrissene Aufgabenstellungen als auch Raum für Kreativität gibt. Um unser Entwicklungspotenzial optimal auszuschöpfen, brauchen wir SIE! * Sie unterstützen die in den Bereichen Öffentlichkeitsarbeit, Projektmanagement, Personalwesen, Mitarbeitergewinnung und -bindung
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Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit
Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit
Deutsche Gesellschaft für Zerstörungsfreie Prüfung e.V.
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du bist gemeinsam mit einer Kollegin verantwortlich für unser Recruiting sowie die Personalentwicklung und -verwaltung der DGZfP e.V. und der DGZfP Ausbildung und Training GmbH. * Du entwickelst unsere Angebote zur Personalentwicklung weiter und berätst bei der Auswahl von Trainings. Wir suchen Dich ab sofort und unbefristet für unseren Standort in Berlin-Adlershof als Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit * Du unterstützt unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen, vertraglichen und personalrelevanten Fragen. * Du organisierst unser Personalrecruiting und begleitest die Fachabteilungen und die Bewerberinnen und Bewerber von der Stellenausschreibung bis zur Personalauswahl und -einstellung. * Du verfügst über ein abgeschlossenes juristisches, betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium, idealerweise mit einer Vertiefung im Bereich Personalmanagement.
Du bist gemeinsam mit einer Kollegin verantwortlich für unser Recruiting sowie die Personalentwicklung und -verwaltung der DGZfP e.V. und der DGZfP Ausbildung und Training GmbH. * Du entwickelst unsere Angebote zur Personalentwicklung weiter und berätst bei der Auswahl von Trainings. Wir suchen Dich ab sofort und unbefristet für unseren Standort in Berlin-Adlershof als Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit * Du unterstützt unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen, vertraglichen und personalrelevanten Fragen. * Du organisierst unser Personalrecruiting und begleitest die Fachabteilungen und die Bewerberinnen und Bewerber von der Stellenausschreibung bis zur Personalauswahl und -einstellung. * Du verfügst über ein abgeschlossenes juristisches, betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium, idealerweise mit einer Vertiefung im Bereich Personalmanagement.
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Fachliche Stationsleitung Pflege – Viszeralchirurgie / Gastroenterologie – Shared Leadership
Fachliche Stationsleitung Pflege – Viszeralchirurgie / Gastroenterologie – Shared Leadership
Vivantes Klinikum Neukölln
Berlin
Schnelle Bewerbung
Fachliche Einarbeitung, Supervision und gezielte Personalentwicklung nach Potenzialen - Das Modell steht für geteilte Verantwortung, starke Teams und nachhaltige Entwicklung. * Initiierung und Begleitung von Innovations- und Entwicklungsprojekten; Mitgestaltung von Arbeitsprozessen, Strukturen und Standards im Neubau * Prämie bei erfolgreicher Personalanwerbung
Fachliche Einarbeitung, Supervision und gezielte Personalentwicklung nach Potenzialen - Das Modell steht für geteilte Verantwortung, starke Teams und nachhaltige Entwicklung. * Initiierung und Begleitung von Innovations- und Entwicklungsprojekten; Mitgestaltung von Arbeitsprozessen, Strukturen und Standards im Neubau * Prämie bei erfolgreicher Personalanwerbung
Fachliche Stationsleitung Pflege – Unfall- / Gefäßchirurgie – Shared Leadership
Fachliche Stationsleitung Pflege – Unfall- / Gefäßchirurgie – Shared Leadership
Vivantes Klinikum Neukölln
Berlin-Neukölln
Schnelle Bewerbung
Fachliche Einarbeitung, Supervision und gezielte Personalentwicklung nach Potenzialen - Das Modell steht für klare Verantwortlichkeiten, abgestimmte Zusammenarbeit und eine kontinuierliche Qualitätsentwicklung. * Initiierung und Begleitung von Innovations- und Entwicklungsprojekten; Mitgestaltung von Arbeitsprozessen, Strukturen und Standards im Neubau * Prämie bei erfolgreicher Personalanwerbung
Fachliche Einarbeitung, Supervision und gezielte Personalentwicklung nach Potenzialen - Das Modell steht für klare Verantwortlichkeiten, abgestimmte Zusammenarbeit und eine kontinuierliche Qualitätsentwicklung. * Initiierung und Begleitung von Innovations- und Entwicklungsprojekten; Mitgestaltung von Arbeitsprozessen, Strukturen und Standards im Neubau * Prämie bei erfolgreicher Personalanwerbung
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Einrichtungsleitung für die Wohnprojekte Mitte (Elternzeitvertretung)
Einrichtungsleitung für die Wohnprojekte Mitte (Elternzeitvertretung)
vista - Verbund für integrative soziale und therapeutische Arbeit gGmbH
Berlin
Schnelle Bewerbung
Personalführung und Personalentwicklung
Personalführung und Personalentwicklung
NEU
Fachliche Stationsleitung Pflege – Thorax- / Unfallchirurgie – Shared Leadership
Fachliche Stationsleitung Pflege – Thorax- / Unfallchirurgie – Shared Leadership
Vivantes Klinikum Neukölln
Berlin Neukölln
Schnelle Bewerbung
Fachliche Einarbeitung, Supervision und gezielte Personalentwicklung nach Potenzialen - Eingebettet in ein modernes Umfeld mit großer Notaufnahme, 16 OP-Sälen, umfassender Diagnostik und 28 High-Care-Intensivplätzen erwartet Sie ein Arbeitsplatz mit viel Entwicklungspotenzial. * Initiierung und Begleitung von Innovations- und Entwicklungsprojekten; Mitgestaltung von Arbeitsprozessen, Strukturen und Standards im Neubau * Prämie bei erfolgreicher Personalanwerbung
Fachliche Einarbeitung, Supervision und gezielte Personalentwicklung nach Potenzialen - Eingebettet in ein modernes Umfeld mit großer Notaufnahme, 16 OP-Sälen, umfassender Diagnostik und 28 High-Care-Intensivplätzen erwartet Sie ein Arbeitsplatz mit viel Entwicklungspotenzial. * Initiierung und Begleitung von Innovations- und Entwicklungsprojekten; Mitgestaltung von Arbeitsprozessen, Strukturen und Standards im Neubau * Prämie bei erfolgreicher Personalanwerbung
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Personalentwicklung: Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung deiner Kompetenzen.
Personalentwicklung: Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung deiner Kompetenzen.
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Stellvertretender Teamleiter (m/w/d) in der Lebensmittelproduktion / Teamleitung in der Rinderzerlegung
Stellvertretender Teamleiter (m/w/d) in der Lebensmittelproduktion / Teamleitung in der Rinderzerlegung
CHEFS CULINAR Nord-Ost GmbH & Co. KG
Ludwigsfelde
Schnelle Bewerbung
Außerdem bist Du für die Personaleinteilung und Personalentwicklung deines Teams verantwortlich.
Außerdem bist Du für die Personaleinteilung und Personalentwicklung deines Teams verantwortlich.
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Schnelle Bewerbung
Personalführung und Personalentwicklung: z. B. Einarbeitung, Beurteilungen, Mitarbeitendengespräche, Förderung und Jahresgespräche
Personalführung und Personalentwicklung: z. B. Einarbeitung, Beurteilungen, Mitarbeitendengespräche, Förderung und Jahresgespräche
Sie wenden aktiv die Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements an * Sie nehmen die Personal- und Fachverantwortung für zwei Teams wahr * Sie koordinieren die Personalbedarfsmeldungen des rv Multiprojekts innerhalb der DRV Bund
Sie wenden aktiv die Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements an * Sie nehmen die Personal- und Fachverantwortung für zwei Teams wahr * Sie koordinieren die Personalbedarfsmeldungen des rv Multiprojekts innerhalb der DRV Bund
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Teamleiter*in Personalbuchhaltung und Zahlungsverkehr
Teamleiter*in Personalbuchhaltung und Zahlungsverkehr
Deutsche Rentenversicherung Bund
Berlin
Teilweise Home-Office
Aktives Anwenden der Führungsinstrumente in Gesprächen mit Ihren und in der Personalentwicklung und des BGM - Für unsere Abteilung Personal – People and Development, im Personal-Service-Center suchen wir eine*n - Das Team Personalbuchhaltung führt die Haushaltskonten für alle Personaleinnahmen und-ausgaben. * In einer besonderen Vertrauensstellung übernehmen Sie die Personal- und Fachverantwortung eines Teams mit etwa 10 Mitarbeitenden
Aktives Anwenden der Führungsinstrumente in Gesprächen mit Ihren und in der Personalentwicklung und des BGM - Für unsere Abteilung Personal – People and Development, im Personal-Service-Center suchen wir eine*n - Das Team Personalbuchhaltung führt die Haushaltskonten für alle Personaleinnahmen und-ausgaben. * In einer besonderen Vertrauensstellung übernehmen Sie die Personal- und Fachverantwortung eines Teams mit etwa 10 Mitarbeitenden
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Du führst ein Team aus Betriebsingenieur:innen, Schichtleiter:innen und Anlagenfahrer:innen, förderst deren Qualifikation und sorgst für eine nachhaltige Personalentwicklung.
Du führst ein Team aus Betriebsingenieur:innen, Schichtleiter:innen und Anlagenfahrer:innen, förderst deren Qualifikation und sorgst für eine nachhaltige Personalentwicklung.
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Beliebte Jobs
- Human Resources
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