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                          Beliebte Jobs

                          • Projektmanagement
                          • Leitung Personal
                          • Physiotherapeut Ausbildung
                          • Gastronomie
                          • Industriekaufmann Ausbildung
                          • Vertrieb
                          • Vertrieb und Verkauf
                          • Sport
                          • Personalmanager Ausbildung
                          • Projektmanager Ausbildung
                          • Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
                          • Projektkoordination
                          • Teamleitung Personal
                          • Rettungssanitäter Ausbildung
                          • Kfz Mechaniker Ausbildung
                          • Heilpraktiker Ausbildung

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          5


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Management
                          14






                          9 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Wismar im Umkreis von 30 km

                          Mitarbeiter Systembetreuung / Digitalisierung Baustelle & Verwaltung (m/w/d)

                          Rask Brandenburg GmbH
                          Wismar
                          Schnelle Bewerbung
                          Weiterbildung: Förderung Deiner beruflichen Entwicklung mit Kursen und Schulungen
                          Weiterbildung: Förderung Deiner beruflichen Entwicklung mit Kursen und Schulungen
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Personaleinsatz: Planung und Koordination des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung von Auslastung, Wirtschaftlichkeit und Termintreue * Mitarbeiterentwicklung: Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Motivation, Bindung und Qualifizierung der Mitarbeitenden * Entwicklungsperspektiven: Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens
                          Personaleinsatz: Planung und Koordination des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung von Auslastung, Wirtschaftlichkeit und Termintreue * Mitarbeiterentwicklung: Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Motivation, Bindung und Qualifizierung der Mitarbeitenden * Entwicklungsperspektiven: Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens
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                          Bauüberwacherin / Bauüberwacher (m/w/d) Leit- und Sicherungstechnik mit bauleitender Funktion

                          Scheidt & Bachmann Signalling Systems GmbH
                          Braunschweig, Frankfurt am Main, Göttingen, Hamburg, Hannover, Jena, Kassel, Nürnberg, Wismar
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle Dich kontinuierlich weiter, um Deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben - Du strukturierst Bauabläufe, planst und terminierst Arbeitspakete, steuerst Personal, Material und Fremdleistungen und stellst die Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualität sicher.
                          Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle Dich kontinuierlich weiter, um Deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben - Du strukturierst Bauabläufe, planst und terminierst Arbeitspakete, steuerst Personal, Material und Fremdleistungen und stellst die Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualität sicher.
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                          Fachreferent (m/w/d) - Beitrags- und Versicherungsrecht

                          IKK - Die Innovationskasse, KdöR
                          Flensburg, Hamburg, Kiel, Lübeck, Neubrandenburg, Rostock, Schwerin
                          Teilweise Home-Office
                          Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Personalentwicklung
                          Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Personalentwicklung
                          Schnelle Bewerbung
                          Entwicklung und Umsetzung von Servicekonzepten, Angeboten und Arrangements in enger Abstimmung mit der Küche * Idealerweise abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AEVO) und Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden * Ein vielfältiges Angebot an Schulungen und Weiterbildungen für deine persönliche und fachliche Entwicklung
                          Entwicklung und Umsetzung von Servicekonzepten, Angeboten und Arrangements in enger Abstimmung mit der Küche * Idealerweise abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AEVO) und Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden * Ein vielfältiges Angebot an Schulungen und Weiterbildungen für deine persönliche und fachliche Entwicklung
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                          Technikerin / Ingenieurin (m/w/d) Inbetriebnahme Leit- und Sicherungstechnik

                          Scheidt & Bachmann Signalling Systems GmbH
                          Bremen, Celle, Cuxhaven, Hamburg, Kaltenkirchen, Lüneburg, Neumünster, Salzwedel, Schwerin, Uelzen
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle dich kontinuierlich weiter, um deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben
                          Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle dich kontinuierlich weiter, um deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben
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                          72 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          Personalentwickler:in

                          Hansestadt Lübeck Bereich Personal
                          Lübeck
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          die Ausarbeitung, Einführung und Evaluation von Konzepten zur gesamtstädtischen Personalentwicklung * die Beratung von :innen und Führungskräften in Fragen der Personalentwicklung * die stadtinterne Kommunikation zur Personalentwicklung * zukünftig: die Nutzung von künstlicher Intelligenz für die Personalentwicklung * nachgewiesene, mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung; vorzugsweise für große Organisationseinheiten * Hansestadt Lübeck Bereich Personal Wir suchen für unseren Bereich Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n * die Entwicklung, Umsetzung, Begleitung und Weiterentwicklung von laufenden und neuen Maßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeitendenbindung
                          die Ausarbeitung, Einführung und Evaluation von Konzepten zur gesamtstädtischen Personalentwicklung * die Beratung von :innen und Führungskräften in Fragen der Personalentwicklung * die stadtinterne Kommunikation zur Personalentwicklung * zukünftig: die Nutzung von künstlicher Intelligenz für die Personalentwicklung * nachgewiesene, mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung; vorzugsweise für große Organisationseinheiten * Hansestadt Lübeck Bereich Personal Wir suchen für unseren Bereich Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n * die Entwicklung, Umsetzung, Begleitung und Weiterentwicklung von laufenden und neuen Maßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeitendenbindung
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                          Schnelle Bewerbung
                          Nachhaltige Personalentwicklung: Sie begleiten Auszubildende fachlich, entwickeln Einarbeitungs- sowie Fortbildungskonzepte weiter, führen Mitarbeitergespräche und bringen sich aktiv in bereichsübergreifende Arbeitsgruppen und Konferenzen ein. * Motivierende Teamführung: Sie führen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertschätzend, zielorientiert und stärken die fachliche sowie persönliche Entwicklung Ihres Teams. * Wirtschaftliche Ressourcenplanung: Sie handeln betriebswirtschaftlich, unterstützen die Pflegedienstleitung bei Investitionsvorhaben und sorgen für einen verantwortungsvollen Umgang mit Personal- und Sachressourcen.
                          Nachhaltige Personalentwicklung: Sie begleiten Auszubildende fachlich, entwickeln Einarbeitungs- sowie Fortbildungskonzepte weiter, führen Mitarbeitergespräche und bringen sich aktiv in bereichsübergreifende Arbeitsgruppen und Konferenzen ein. * Motivierende Teamführung: Sie führen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertschätzend, zielorientiert und stärken die fachliche sowie persönliche Entwicklung Ihres Teams. * Wirtschaftliche Ressourcenplanung: Sie handeln betriebswirtschaftlich, unterstützen die Pflegedienstleitung bei Investitionsvorhaben und sorgen für einen verantwortungsvollen Umgang mit Personal- und Sachressourcen.
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                          AusbildungsleiterIn (m/w/d)

                          Nordgetreide GmbH & Co. KG
                          Lübeck-Travemünde
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Einschlägige Berufserfahrung in der Ausbildung, Personalentwicklung oder Talent Management sowie einen Ausbilderschein (AdA) und Führerschein (Klasse B) * Steuere das Recruiting der Azubis, PraktikantInnen, Trainees und Werkstudierenden – vom Personalmarketing, der Durchführung der Auswahlprozesse, bis zum Onboarding * Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik oder Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit relevanter Weiterbildung
                          Einschlägige Berufserfahrung in der Ausbildung, Personalentwicklung oder Talent Management sowie einen Ausbilderschein (AdA) und Führerschein (Klasse B) * Steuere das Recruiting der Azubis, PraktikantInnen, Trainees und Werkstudierenden – vom Personalmarketing, der Durchführung der Auswahlprozesse, bis zum Onboarding * Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik oder Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit relevanter Weiterbildung
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                          Teamleitung kaufmännische Arbeiten / Personal (m/w/d)

                          Verwaltungsgesellschaft Lotto und Toto in Mecklenburg-Vorpommern mbH
                          Rostock
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          dem Personalmanagement und der Personalentwicklung Wir suchen im Zuge der Altersnachfolge und zur Gewährleistung des Wissenstransfers zum 01.07.2026 eine Teamleitung kaufmännische Arbeiten / Personal (m/w/d) * fachliche Anleitung, Organisation und Führung des Teams kaufmännische Arbeiten / Personal * Personalwesen und Begleitung des Bewerbungsmanagements * Erarbeitung und Erstellung von Statistiken sowie Entwicklung und Pflege von Kennzahlen und Finanzdaten * Wirtschafsplanung und regelmäßigem Soll-Ist-Abgleich inklusive Auswertung, sowie der Entwicklung und Auswertung von Kennzahlen
                          dem Personalmanagement und der Personalentwicklung Wir suchen im Zuge der Altersnachfolge und zur Gewährleistung des Wissenstransfers zum 01.07.2026 eine Teamleitung kaufmännische Arbeiten / Personal (m/w/d) * fachliche Anleitung, Organisation und Führung des Teams kaufmännische Arbeiten / Personal * Personalwesen und Begleitung des Bewerbungsmanagements * Erarbeitung und Erstellung von Statistiken sowie Entwicklung und Pflege von Kennzahlen und Finanzdaten * Wirtschafsplanung und regelmäßigem Soll-Ist-Abgleich inklusive Auswertung, sowie der Entwicklung und Auswertung von Kennzahlen
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                          Anschreiben nicht erforderlich
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                          Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit internen Stakeholdern zusammen, insbesondere mit Führungskräften oder der Geschäftsleitung sowie anderen Funktionen innerhalb des HR-Team (z.B. Recruiting, Personalentwicklung), um Projekte und Maßnahmen gemeinsam zu entwickeln, voranzubringen und zu optimieren * Du stehst den Führungskräften deiner Abteilungen bei allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und strategischen Themen und Fragestellungen beratend zur Seite und agierst als operativer und strategischer Partner * Du konntest dir bereits Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Themen aneignen und beherrscht die Grundlagen des Arbeitsrechts und des Personalwesens gut
                          Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit internen Stakeholdern zusammen, insbesondere mit Führungskräften oder der Geschäftsleitung sowie anderen Funktionen innerhalb des HR-Team (z.B. Recruiting, Personalentwicklung), um Projekte und Maßnahmen gemeinsam zu entwickeln, voranzubringen und zu optimieren * Du stehst den Führungskräften deiner Abteilungen bei allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und strategischen Themen und Fragestellungen beratend zur Seite und agierst als operativer und strategischer Partner * Du konntest dir bereits Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Themen aneignen und beherrscht die Grundlagen des Arbeitsrechts und des Personalwesens gut
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Zu Ihren Aufgaben gehört die strategische Planung und Entwicklung der HR-Strategie sowie die Steuerung des gesamten Personalmanagements der RSAG - Hierzu zählen Personal-Recruiting, Personaladministration für den in vielen Bereichen vorherrschenden Schichtbetrieb, Personalentwicklung, Service und Gesundheitsmanagement - Im Zuge einer Altersnachfolge sucht die Rostocker Straßenbahn AG zum 01.02.2027 eine qualifizierte und engagierte Führungskraft als Abteilungsleitung Personal (m/w/d) Die Rostocker Straßenbahn AG hat die HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH mit der Personalauswahl beauftragt. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich konkludent damit einverstanden, dass die von Ihnen angegebenen Daten zum Zweck der Personalauswahl von der HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH verarbeitet werden.
                          Zu Ihren Aufgaben gehört die strategische Planung und Entwicklung der HR-Strategie sowie die Steuerung des gesamten Personalmanagements der RSAG - Hierzu zählen Personal-Recruiting, Personaladministration für den in vielen Bereichen vorherrschenden Schichtbetrieb, Personalentwicklung, Service und Gesundheitsmanagement - Im Zuge einer Altersnachfolge sucht die Rostocker Straßenbahn AG zum 01.02.2027 eine qualifizierte und engagierte Führungskraft als Abteilungsleitung Personal (m/w/d) Die Rostocker Straßenbahn AG hat die HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH mit der Personalauswahl beauftragt. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich konkludent damit einverstanden, dass die von Ihnen angegebenen Daten zum Zweck der Personalauswahl von der HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH verarbeitet werden.
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                          Konsolidierung von Vorschlägen zur Skill- und Personalentwicklung * Entwicklung von Standards für IT-Prozesse, Methoden, Qualität der Aufgabenwahrnehmung * Produkt-/Serviceowner: dauerhafte (Weiter-)Entwicklung und Betrieb der AöR-internen Lösungen (z. B. DMS, ITSM, KANBAN etc.) * Grundsatzaufgaben Bereich Personal: Finanzen und Organisation - o Bewertung der organisatorischen Veränderungsmaßnahmen inklusive Personalbemessung o Unterstützung bei der Entwicklung eines Lösungskonzeptes
                          Konsolidierung von Vorschlägen zur Skill- und Personalentwicklung * Entwicklung von Standards für IT-Prozesse, Methoden, Qualität der Aufgabenwahrnehmung * Produkt-/Serviceowner: dauerhafte (Weiter-)Entwicklung und Betrieb der AöR-internen Lösungen (z. B. DMS, ITSM, KANBAN etc.) * Grundsatzaufgaben Bereich Personal: Finanzen und Organisation - o Bewertung der organisatorischen Veränderungsmaßnahmen inklusive Personalbemessung o Unterstützung bei der Entwicklung eines Lösungskonzeptes
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                          Organisations- und Personalplanung, Personalbedarfsermittlung und Personalentwicklung Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit. * Bearbeitung von Organisations- und Personalangelegenheiten des Regionalbereiches, u. a. * Kenntnisse in der Aufbau- und Ablauforganisation sowie Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte im Bereich Organisation und Personalplanung/ ‑entwicklung
                          Organisations- und Personalplanung, Personalbedarfsermittlung und Personalentwicklung Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit. * Bearbeitung von Organisations- und Personalangelegenheiten des Regionalbereiches, u. a. * Kenntnisse in der Aufbau- und Ablauforganisation sowie Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte im Bereich Organisation und Personalplanung/ ‑entwicklung
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                          Planung und Verwaltung des Budgets für Personalentwicklungsmaßnahmen Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt wahlweise am Standort Bad Segeberg oder Ratzeburg eine/einen Teamleiter*in Unternehmensentwicklung (m/w/d) * Leitung des Teams Unternehmensentwicklung o Steuernde (Weiter-)Entwicklung von Maßnahmenplänen zur Umsetzung sowie Überwachung und Zielerreichung - o Personaleinsatz-, Personalbedarfs- und Personalentwicklungsplanung * Grundsatzaufgaben Bereich Personal: Finanzen und Organisation - o Bewertung der organisatorischen Veränderungsmaßnahmen inklusive Personalbemessung o Durchführung von Personal Assessment * Kenntnisse im Personalrecht sowie im Bereich der Aufbau- und Ablauforganisation
                          Planung und Verwaltung des Budgets für Personalentwicklungsmaßnahmen Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt wahlweise am Standort Bad Segeberg oder Ratzeburg eine/einen Teamleiter*in Unternehmensentwicklung (m/w/d) * Leitung des Teams Unternehmensentwicklung o Steuernde (Weiter-)Entwicklung von Maßnahmenplänen zur Umsetzung sowie Überwachung und Zielerreichung - o Personaleinsatz-, Personalbedarfs- und Personalentwicklungsplanung * Grundsatzaufgaben Bereich Personal: Finanzen und Organisation - o Bewertung der organisatorischen Veränderungsmaßnahmen inklusive Personalbemessung o Durchführung von Personal Assessment * Kenntnisse im Personalrecht sowie im Bereich der Aufbau- und Ablauforganisation
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Wismar?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          50.400 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Wismar liegt bei 50.400 €. Gehälter für Personalentwicklung in Wismar liegen im Bereich zwischen 43.000 € und 60.800 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalentwicklung Jobs in Wismar?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 9 offene Stellenanzeigen für Personalentwicklung Jobs in Wismar.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Wismar einen Personalentwicklung Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Wismar einen Personalentwicklung Job suchen: Rostock, Lübeck, Schwerin, Mecklenburg-Vorpommern.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalentwicklung Jobs in Wismar suchen?
                          Wer nach Personalentwicklung Jobs in Wismar sucht, sucht häufig auch nach Projektmanagement, Leitung Personal, Physiotherapeut Ausbildung.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Personalentwicklung Jobs in Wismar??
                          Für einen Personalentwicklung Job in Wismar sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalentwicklung, Deutsch, Entwicklung, Flexibilität.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalentwicklung Jobs in Wismar?
                          Für Personalentwicklung Jobs in Wismar gibt es aktuell 27 offene Teilzeitstellen.