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73 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Ostseeküste im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Seit nun mehr als 30 Jahren realisiert das SeminarCenter – Institut für Personalentwicklung Weiterbildungen, Seminare und Coachings. Wir unterstützen Unternehmen mit passgenauen Personalentwicklungsprogrammen, die nachhaltig zur Stärkung der fachlichen und personalen Kompetenzen der Mitarbeitenden führen. für unser SeminarCenter | Institut für Personalentwicklung Konzeption neuer Personalentwicklungsprogramme, Seminare und Coachings - Dies beginnt bei uns bereits bei der Personalauswahl in Assessment Centern, welche wir für Unternehmen begleiten. Personalführung Steuerung von Change-Prozessen und Organisationsentwicklung * Programmentwicklung & Programmdurchführung * Auswahl & Betreuung des externen Honorarpersonals Auswahl und Beauftragung von Trainer:innen, Referent:innen, Coaches und Mediator:innen
Seit nun mehr als 30 Jahren realisiert das SeminarCenter – Institut für Personalentwicklung Weiterbildungen, Seminare und Coachings. Wir unterstützen Unternehmen mit passgenauen Personalentwicklungsprogrammen, die nachhaltig zur Stärkung der fachlichen und personalen Kompetenzen der Mitarbeitenden führen. für unser SeminarCenter | Institut für Personalentwicklung Konzeption neuer Personalentwicklungsprogramme, Seminare und Coachings - Dies beginnt bei uns bereits bei der Personalauswahl in Assessment Centern, welche wir für Unternehmen begleiten. Personalführung Steuerung von Change-Prozessen und Organisationsentwicklung * Programmentwicklung & Programmdurchführung * Auswahl & Betreuung des externen Honorarpersonals Auswahl und Beauftragung von Trainer:innen, Referent:innen, Coaches und Mediator:innen
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Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung
Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung
Lapmaster Wolters GmbH
Rendsburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Berufserfahrung in einer generalistischen HR‑Rolle mit Schwerpunkt Personalentwicklung * Beratung von zu Entwicklungsbedarfen, Talentförderung und Nachfolgeplanung * Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung von Kompetenz‑, Rollen‑ und Entwicklungsmodellen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder ein Studium im Bereich Personalmanagement
Berufserfahrung in einer generalistischen HR‑Rolle mit Schwerpunkt Personalentwicklung * Beratung von zu Entwicklungsbedarfen, Talentförderung und Nachfolgeplanung * Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung von Kompetenz‑, Rollen‑ und Entwicklungsmodellen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder ein Studium im Bereich Personalmanagement
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Werkstudent (m/w/d) People & Culture – Schwerpunkt Recruiting & Development
Werkstudent (m/w/d) People & Culture – Schwerpunkt Recruiting & Development
TKMS GmbH
Kiel
Teilweise Home-Office
Die Recherche und Benchmarking zu aktuellen Trends im Bereich Recruiting und Personalentwicklung liegt in deiner Verantwortung. * Du absolvierst aktuell ein Masterstudium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft oder einem verwandten Fach.
Die Recherche und Benchmarking zu aktuellen Trends im Bereich Recruiting und Personalentwicklung liegt in deiner Verantwortung. * Du absolvierst aktuell ein Masterstudium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft oder einem verwandten Fach.
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Schnelle Bewerbung
Erfahrung mit Personalverantwortung * Auf Wunsch Unterbringung in einem unserer Personalhäuser
Erfahrung mit Personalverantwortung * Auf Wunsch Unterbringung in einem unserer Personalhäuser
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HR Organizational Enablement Manager (m/f/d)
HR Organizational Enablement Manager (m/f/d)
Stryker GmbH & Co.KG
Freiburg, Hamburg, Schönkirchen, Kiel, Limerick (Irland)
Teilweise Home-Office
Stryker GmbH & Co.KG * Freiburg, Hamburg, Schönkirchen, Kiel, Limerick (Irland) * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - At Stryker, every role is vital to our mission to make healthcare better. Our collaborative environment champions growth and opportunity, ensuring that every member of our team is equipped to contribute to our collective goal. In this role, you'll be a key partner within GQO's HR Organizational Enablement team, helping to design the people strategies and structures that power our global growth. You'll work on high‑impact initiatives: from optimizing our operating model to supporting plant network projects like M&A integrations and product transfers. You'll also play a pivotal role in strategic talent programs, including workforce planning and leadership development. Working closely with cross‑functional teams around the world, you'll help shape how ...
Stryker GmbH & Co.KG * Freiburg, Hamburg, Schönkirchen, Kiel, Limerick (Irland) * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - At Stryker, every role is vital to our mission to make healthcare better. Our collaborative environment champions growth and opportunity, ensuring that every member of our team is equipped to contribute to our collective goal. In this role, you'll be a key partner within GQO's HR Organizational Enablement team, helping to design the people strategies and structures that power our global growth. You'll work on high‑impact initiatives: from optimizing our operating model to supporting plant network projects like M&A integrations and product transfers. You'll also play a pivotal role in strategic talent programs, including workforce planning and leadership development. Working closely with cross‑functional teams around the world, you'll help shape how ...
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Abteilungsleiter Forschungsprojekte (m/w/d)
Abteilungsleiter Forschungsprojekte (m/w/d)
TKMS Hagenuk Marinekommunikation GmbH
Flintbek
Teilweise Home-Office
Förderung der Personalentwicklung durch Entwicklungsgespräche, Aufzeigen von Potenzialen und Ableitung individueller Zielvereinbarungen. * Interesse an wissenschaftlichem und forschungsorientiertem Arbeiten zur Entwicklung von Grundlagen für Eigenprodukte. * Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Entwicklungsteams ist von Vorteil.
Förderung der Personalentwicklung durch Entwicklungsgespräche, Aufzeigen von Potenzialen und Ableitung individueller Zielvereinbarungen. * Interesse an wissenschaftlichem und forschungsorientiertem Arbeiten zur Entwicklung von Grundlagen für Eigenprodukte. * Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Entwicklungsteams ist von Vorteil.
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Pflegerische Teamleitung (m/w/d) im Stellensplitting - Gastroenterologie & Rhematologie
Pflegerische Teamleitung (m/w/d) im Stellensplitting - Gastroenterologie & Rhematologie
UKSH - Universitätsklinikum Schleswig-Holstein
Lübeck
Maßnahmen zur Personalentwicklung in Hinblick auf Zielvereinbarung und Einarbeitung * Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung, u.a. durch das Einbringen kreativer Ideen in Bezug auf Personal-, Versorgungs- und Qualitätsstrategie in der Pflegeorganisation
Maßnahmen zur Personalentwicklung in Hinblick auf Zielvereinbarung und Einarbeitung * Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung, u.a. durch das Einbringen kreativer Ideen in Bezug auf Personal-, Versorgungs- und Qualitätsstrategie in der Pflegeorganisation
Praktikum Human Resources / Personalmanagement (6 Monate | Sept 2026)
Praktikum Human Resources / Personalmanagement (6 Monate | Sept 2026)
Stryker GmbH & Co.KG
Schönkirchen bei Kiel
Du bearbeitest eigenständig Projekte in den Bereichen Mitarbeiterbetreuung, Personalentwicklung und Administration. * Du erhältst Einblicke in das operative Tagesgeschäft sowie strategische HR-Initiativen, in dem du die HR Business Partner aktiv unterstützt und lernst das Personalmanagement eines internationalen Konzerns in der Praxis kennen. * Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie, Pädagogik oder Jura, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, und befindest Dich in einem fortgeschrittenen Semester. * Deine hohe Eigeninitiative und Aufgeschlossenheit sowie ein ausgeprägtes Interesse an moderner Personalarbeit und Serviceorientierung motivieren Dich, anspruchsvolle Aufgaben sowohl selbständig als auch im Team zu übernehmen.
Du bearbeitest eigenständig Projekte in den Bereichen Mitarbeiterbetreuung, Personalentwicklung und Administration. * Du erhältst Einblicke in das operative Tagesgeschäft sowie strategische HR-Initiativen, in dem du die HR Business Partner aktiv unterstützt und lernst das Personalmanagement eines internationalen Konzerns in der Praxis kennen. * Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie, Pädagogik oder Jura, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, und befindest Dich in einem fortgeschrittenen Semester. * Deine hohe Eigeninitiative und Aufgeschlossenheit sowie ein ausgeprägtes Interesse an moderner Personalarbeit und Serviceorientierung motivieren Dich, anspruchsvolle Aufgaben sowohl selbständig als auch im Team zu übernehmen.
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Mitwirkung an der Personalentwicklung der Mitarbeitenden (Vorschläge, Bewertungen) sowie Vorschläge zur Förderung von Mitarbeitenden (z. B. Nachbesetzung von Förderungsdienstposten) * Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten Die Abteilung Personalkostenabrechnung (PY) ist insbesondere für die Berechnung, Festsetzung und Zahlbarmachung der Bezüge nach dem BBesG bzw. des Entgelts nach TVöD von Bundesbediensteten zuständig. Das Referat PY IV 3 bearbeitet die Personalkostenabrechnung im Bereich Bundeswehr. * Wahrnehmung der Personal- und Organisationsverantwortung sowie der fachlichen Verantwortung * Führung von Personalgesprächen
Mitwirkung an der Personalentwicklung der Mitarbeitenden (Vorschläge, Bewertungen) sowie Vorschläge zur Förderung von Mitarbeitenden (z. B. Nachbesetzung von Förderungsdienstposten) * Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten Die Abteilung Personalkostenabrechnung (PY) ist insbesondere für die Berechnung, Festsetzung und Zahlbarmachung der Bezüge nach dem BBesG bzw. des Entgelts nach TVöD von Bundesbediensteten zuständig. Das Referat PY IV 3 bearbeitet die Personalkostenabrechnung im Bereich Bundeswehr. * Wahrnehmung der Personal- und Organisationsverantwortung sowie der fachlichen Verantwortung * Führung von Personalgesprächen
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Schnelle Bewerbung
eigene Personalwohnungen oder Zimmer (je nach Verfügbarkeit).
eigene Personalwohnungen oder Zimmer (je nach Verfügbarkeit).
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25% Personalrabatt auf das gesamte Hunkemöller-Sortiment * Talentförderung durch interne Entwicklungsprogramme
25% Personalrabatt auf das gesamte Hunkemöller-Sortiment * Talentförderung durch interne Entwicklungsprogramme
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Schnelle Bewerbung
Gewährleistung einer optimalen Personalbesetzung und Sicherstellung einer systematischen Personalentwicklung
Gewährleistung einer optimalen Personalbesetzung und Sicherstellung einer systematischen Personalentwicklung
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Führung und Personalentwicklung (Medienarbeit und Presse, Medienproduktion und Design für Online und Print, Alumni, Veranstaltungs- und Eventmanagement, Marketing, Studierendenrekrutierung/ Studiengangsmarketing) o Strategische und strukturelle Entwicklung der Abteilung * Erasmus+ Personalmobilität
Führung und Personalentwicklung (Medienarbeit und Presse, Medienproduktion und Design für Online und Print, Alumni, Veranstaltungs- und Eventmanagement, Marketing, Studierendenrekrutierung/ Studiengangsmarketing) o Strategische und strukturelle Entwicklung der Abteilung * Erasmus+ Personalmobilität
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Als Filialleitung sind Sie für die unternehmensorientierte Dienstplanung verantwortlich und verwalten die Personalstunden * Außerdem sind Sie für die wertschätzende Mitarbeiterentwicklung zuständig und agieren als Vorbild im kundenorientiertem Service im Verkauf
Als Filialleitung sind Sie für die unternehmensorientierte Dienstplanung verantwortlich und verwalten die Personalstunden * Außerdem sind Sie für die wertschätzende Mitarbeiterentwicklung zuständig und agieren als Vorbild im kundenorientiertem Service im Verkauf
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Schnelle Bewerbung
Bedarfsorientierte Identifikation, Durchführung und Nachhalten von Personalentwicklungsmaßnahmen * Operatives und ganzheitliches Personalmanagement vor Ort innerhalb eines eigenen Betreuungsbereiches mit Dienstsitz im Servicecenter Rostock (Tannenweg 25, 18059) * Eigenverantwortliche Personalbeschaffung von der strategischen Bedarfsplanung bis zum Onboarding unter Beachtung innerbetrieblicher und gesetzlicher Vorgaben * Umsetzung von zentralen Personalprozessen und -instrumenten auf regionaler Ebene * Abgeschlossenes einschlägiges Studium (z.B. BWL, Rechtswissenschaft oder Personalmanagement) oder sehr gute Berufsausbildung mit HR-Weiterbildungen - Auch für unsere Mitarbeitenden - ihre Entwicklung, Gesundheit und Familien sind uns wichtig. Unser HR-Team setzt sich zusammen aus der HR-Leitung, zwei Personalreferenten und zwei Mitarbeitenden in der HR-Sachbearbeitung an unseren ...
Bedarfsorientierte Identifikation, Durchführung und Nachhalten von Personalentwicklungsmaßnahmen * Operatives und ganzheitliches Personalmanagement vor Ort innerhalb eines eigenen Betreuungsbereiches mit Dienstsitz im Servicecenter Rostock (Tannenweg 25, 18059) * Eigenverantwortliche Personalbeschaffung von der strategischen Bedarfsplanung bis zum Onboarding unter Beachtung innerbetrieblicher und gesetzlicher Vorgaben * Umsetzung von zentralen Personalprozessen und -instrumenten auf regionaler Ebene * Abgeschlossenes einschlägiges Studium (z.B. BWL, Rechtswissenschaft oder Personalmanagement) oder sehr gute Berufsausbildung mit HR-Weiterbildungen - Auch für unsere Mitarbeitenden - ihre Entwicklung, Gesundheit und Familien sind uns wichtig. Unser HR-Team setzt sich zusammen aus der HR-Leitung, zwei Personalreferenten und zwei Mitarbeitenden in der HR-Sachbearbeitung an unseren ...
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Förderung der Personalentwicklung sowie Coaching der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Team * Entwicklung und Optimierung von Materialflusskonzepten sowie SAP-gestützten Buchungs- und Logistikprozessen * Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Förderung der Personalentwicklung sowie Coaching der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Team * Entwicklung und Optimierung von Materialflusskonzepten sowie SAP-gestützten Buchungs- und Logistikprozessen * Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
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Lead Engineer (w/m/d) Tief- und Wasserbau
Lead Engineer (w/m/d) Tief- und Wasserbau
Drees & Sommer SE
Hamburg, Bremen, Hannover, Kiel, Berlin, Leipzig, Münster, Dresden, Wolfsburg, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
Als Filialleitung sind Sie für die unternehmensorientierte Dienstplanung verantwortlich und verwalten die Personalstunden * Außerdem sind Sie für die wertschätzende Mitarbeiterentwicklung zuständig und agieren als Vorbild im kundenorientiertem Service im Verkauf
Als Filialleitung sind Sie für die unternehmensorientierte Dienstplanung verantwortlich und verwalten die Personalstunden * Außerdem sind Sie für die wertschätzende Mitarbeiterentwicklung zuständig und agieren als Vorbild im kundenorientiertem Service im Verkauf
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Wir unterstützen Ihren individuellen Karrierepfad mit gezielter Personalentwicklung und einem vielseitigen Trainingsangebot
Wir unterstützen Ihren individuellen Karrierepfad mit gezielter Personalentwicklung und einem vielseitigen Trainingsangebot
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Personalentwicklung
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Personalentwicklung
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Gute Weiterentwicklungschancen
Gute Weiterentwicklungschancen
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Informatikerin/Informatiker (m/w/d) für die IT-Sicherheit
Informatikerin/Informatiker (m/w/d) für die IT-Sicherheit
Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie
Hamburg, Rostock
Teilweise Home-Office
Im Hinblick auf Personalgewinnung und Personalentwicklung wird die Stufenzuordnung unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung im Einzelfall geprüft. Im Hinblick auf Personalgewinnung und Personalentwicklung wird die Stufenzuordnung im Einzelfall geprüft. * eine strukturierte Einarbeitung sowie individuelle berufliche Personalentwicklung Führungskräfte und alle anderen Beschäftigten werden in ihrer weiteren Entwicklung kontinuierlich mit verschiedenen Angeboten unterstützt. Damit bündelt das Referat wegweisende Themen für die Verwaltungsentwicklung und bietet spannende Aufgaben und Betätigungsfelder.
Im Hinblick auf Personalgewinnung und Personalentwicklung wird die Stufenzuordnung unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung im Einzelfall geprüft. Im Hinblick auf Personalgewinnung und Personalentwicklung wird die Stufenzuordnung im Einzelfall geprüft. * eine strukturierte Einarbeitung sowie individuelle berufliche Personalentwicklung Führungskräfte und alle anderen Beschäftigten werden in ihrer weiteren Entwicklung kontinuierlich mit verschiedenen Angeboten unterstützt. Damit bündelt das Referat wegweisende Themen für die Verwaltungsentwicklung und bietet spannende Aufgaben und Betätigungsfelder.
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Sachbearbeiter (m/w/d) Stationäre Versorgung
Sachbearbeiter (m/w/d) Stationäre Versorgung
IKK - Die Innovationskasse, KdöR
Rostock
Teilweise Home-Office
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Personalentwicklung
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Personalentwicklung
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Fachliche Begleitung und Entwicklung von Mitarbeitenden – gerne auch Kandidaten aus der zweiten Reihe
Fachliche Begleitung und Entwicklung von Mitarbeitenden – gerne auch Kandidaten aus der zweiten Reihe
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Bezirksleitung (m/w/d)
Bezirksleitung (m/w/d)
hpu Unternehmensberatung
Mannheim, Mönchengladbach, Münster, Berlin, Düsseldof, Lübeck, Hamburg, Köln, Singen (Hohentwiel)
Sie verantworten die Personalplanung sowie die Personalentwicklung und begleiten Einstellungsprozesse in enger Abstimmung mit den zuständigen Schnittstellen. Wir beraten Unternehmen aus der Lebensmittelbranche deutschlandweit rund um das Thema Personal. * Darüber hinaus tragen Sie Budgetverantwortung und kontrollieren regelmäßig Umsatz-, Kosten- und Personalkennzahlen.
Sie verantworten die Personalplanung sowie die Personalentwicklung und begleiten Einstellungsprozesse in enger Abstimmung mit den zuständigen Schnittstellen. Wir beraten Unternehmen aus der Lebensmittelbranche deutschlandweit rund um das Thema Personal. * Darüber hinaus tragen Sie Budgetverantwortung und kontrollieren regelmäßig Umsatz-, Kosten- und Personalkennzahlen.
Beliebte Jobs
- Personal
- Personalmanagement
- Change Management
- Personalentwickler
- Personalwesen
- Organizational Development
- Teamleitung Personalentwicklung
- Unternehmensentwicklung
- Organisationsentwicklung
- Recruitment Consultant
- Personalplanung
- Personalverantwortung
- Betriebsrat
- Personalgewinnung
- Personal Consultant
- Personalfuehrung