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                          • Business Development
                          • Projektmanagement
                          • Human Resource Management
                          • Personaldisponent
                          • Unternehmensentwicklung
                          • Workforce Management
                          • Personalbereich
                          • Geschäftsentwicklung
                          • Unternehmensberatung
                          • Personalwesen
                          • Organisationsentwicklung
                          • Personalplanung
                          • Personalmanagement
                          • Personalentwickler
                          • Personalberatung
                          • Personalvermittler

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          11


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Management
                          45






                          75 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Ostseeküste im Umkreis von 30 km

                          Projektkoordinator - Personalentwicklung / Organisationsentwicklung (m/w/d)

                          Schnoor Industrieelektronik GmbH & Co. KG
                          Büdelsdorf
                          Schnelle Bewerbung
                          Du arbeitest und unterstützt bei Projekten der Organisationsentwicklung * Wachse mit uns von Anfang an: Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Projekte und unterstützen dich bei Fort- und Weiterbildungen – sowohl finanziell als auch organisatorisch (z. B. durch angepasste Arbeitszeiten).
                          Du arbeitest und unterstützt bei Projekten der Organisationsentwicklung * Wachse mit uns von Anfang an: Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Projekte und unterstützen dich bei Fort- und Weiterbildungen – sowohl finanziell als auch organisatorisch (z. B. durch angepasste Arbeitszeiten).
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                          Personalentwickler:in

                          Hansestadt Lübeck Bereich Personal
                          Lübeck
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          die Ausarbeitung, Einführung und Evaluation von Konzepten zur gesamtstädtischen Personalentwicklung * die Beratung von :innen und Führungskräften in Fragen der Personalentwicklung * die stadtinterne Kommunikation zur Personalentwicklung * zukünftig: die Nutzung von künstlicher Intelligenz für die Personalentwicklung * nachgewiesene, mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung; vorzugsweise für große Organisationseinheiten * Hansestadt Lübeck Bereich Personal Wir suchen für unseren Bereich Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n * die Entwicklung, Umsetzung, Begleitung und Weiterentwicklung von laufenden und neuen Maßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeitendenbindung
                          die Ausarbeitung, Einführung und Evaluation von Konzepten zur gesamtstädtischen Personalentwicklung * die Beratung von :innen und Führungskräften in Fragen der Personalentwicklung * die stadtinterne Kommunikation zur Personalentwicklung * zukünftig: die Nutzung von künstlicher Intelligenz für die Personalentwicklung * nachgewiesene, mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung; vorzugsweise für große Organisationseinheiten * Hansestadt Lübeck Bereich Personal Wir suchen für unseren Bereich Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n * die Entwicklung, Umsetzung, Begleitung und Weiterentwicklung von laufenden und neuen Maßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeitendenbindung
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                          Teamleitung kaufmännische Arbeiten / Personal (m/w/d)

                          Verwaltungsgesellschaft Lotto und Toto in Mecklenburg-Vorpommern mbH
                          Rostock
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          dem Personalmanagement und der Personalentwicklung Wir suchen im Zuge der Altersnachfolge und zur Gewährleistung des Wissenstransfers zum 01.07.2026 eine Teamleitung kaufmännische Arbeiten / Personal (m/w/d) * fachliche Anleitung, Organisation und Führung des Teams kaufmännische Arbeiten / Personal * Personalwesen und Begleitung des Bewerbungsmanagements * Erarbeitung und Erstellung von Statistiken sowie Entwicklung und Pflege von Kennzahlen und Finanzdaten * Wirtschafsplanung und regelmäßigem Soll-Ist-Abgleich inklusive Auswertung, sowie der Entwicklung und Auswertung von Kennzahlen
                          dem Personalmanagement und der Personalentwicklung Wir suchen im Zuge der Altersnachfolge und zur Gewährleistung des Wissenstransfers zum 01.07.2026 eine Teamleitung kaufmännische Arbeiten / Personal (m/w/d) * fachliche Anleitung, Organisation und Führung des Teams kaufmännische Arbeiten / Personal * Personalwesen und Begleitung des Bewerbungsmanagements * Erarbeitung und Erstellung von Statistiken sowie Entwicklung und Pflege von Kennzahlen und Finanzdaten * Wirtschafsplanung und regelmäßigem Soll-Ist-Abgleich inklusive Auswertung, sowie der Entwicklung und Auswertung von Kennzahlen
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                          Schnelle Bewerbung
                          Nach entsprechender Einarbeitung und Schulung betreuen Sie das It-System für unsere Personalentwicklung als Key-User:in * Sie unterstützen Ihre Kolleg:innen im Team Personalmanagement bei der Auswahl und Durchführung passender Personalentwicklungsmaßnahmen für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte * Wichtig ist Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, im Bereich Fortbildung oder Veranstaltungsorganisation. Für unser Team Personalmanagement suchen wir ab sofort in Teilzeit (25 bis 32 Stunden) eine:n (m/w/d) * Fachliche & persönliche Entwicklung Großzügiges Weiterbildungsbudget und Zeit für Ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung Personalmanagement
                          Nach entsprechender Einarbeitung und Schulung betreuen Sie das It-System für unsere Personalentwicklung als Key-User:in * Sie unterstützen Ihre Kolleg:innen im Team Personalmanagement bei der Auswahl und Durchführung passender Personalentwicklungsmaßnahmen für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte * Wichtig ist Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, im Bereich Fortbildung oder Veranstaltungsorganisation. Für unser Team Personalmanagement suchen wir ab sofort in Teilzeit (25 bis 32 Stunden) eine:n (m/w/d) * Fachliche & persönliche Entwicklung Großzügiges Weiterbildungsbudget und Zeit für Ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung Personalmanagement
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                          Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Planung, Bau und Erhaltung

                          Die Autobahn GmbH des Bundes
                          Rendsburg
                          Teilweise Home-Office
                          Führung der Abteilungsleitungen, Förderung der Personalentwicklung und Koordination bereichsübergreifender Prozesse. * langjährige Führungserfahrung und verstehen Führung in erster Linie als Unterstützung und Entwicklung Ihres Teams
                          Führung der Abteilungsleitungen, Förderung der Personalentwicklung und Koordination bereichsübergreifender Prozesse. * langjährige Führungserfahrung und verstehen Führung in erster Linie als Unterstützung und Entwicklung Ihres Teams
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                          AusbildungsleiterIn (m/w/d)

                          Nordgetreide GmbH & Co. KG
                          Lübeck-Travemünde
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Einschlägige Berufserfahrung in der Ausbildung, Personalentwicklung oder Talent Management sowie einen Ausbilderschein (AdA) und Führerschein (Klasse B) * Steuere das Recruiting der Azubis, PraktikantInnen, Trainees und Werkstudierenden – vom Personalmarketing, der Durchführung der Auswahlprozesse, bis zum Onboarding * Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik oder Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit relevanter Weiterbildung
                          Einschlägige Berufserfahrung in der Ausbildung, Personalentwicklung oder Talent Management sowie einen Ausbilderschein (AdA) und Führerschein (Klasse B) * Steuere das Recruiting der Azubis, PraktikantInnen, Trainees und Werkstudierenden – vom Personalmarketing, der Durchführung der Auswahlprozesse, bis zum Onboarding * Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik oder Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit relevanter Weiterbildung
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                          Gruppenleiter Wareneingangsprüfung* (m/w/d)

                          Liebherr-International Deutschland GmbH
                          Rostock
                          Teilweise Home-Office
                          Liebherr-International Deutschland GmbH * Rostock * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Liebherr Defense Germany GmbH ist ein neu gegründetes Unternehmen der Firmengruppe Liebherr mit dem Ziel, Kompetenzen und Aktivitäten der Firmengruppe im Bereich Sicherheit und Verteidigung zu bündeln und nachhaltig zu stärken. Liebherr entwickelt und produziert im Verteidigungsumfeld über verschiedene Produktsegmente hinweg qualitativ hochwertige, zuverlässige und langlebige Produkte und ergänzt dieses Portfolio durch umfassende Service- und Ersatzteilleistungen. Mit der Bündelung und gezielten Weiterentwicklung dieser Expertise gestaltet die Liebherr-Defense Germany GmbH künftig die Rolle der Firmengruppe als zuverlässiger Industriepartner und ihren Beitrag in den Bereichen Sicherheit, Schutz und Wiederaufbau maßgeblich mit. Aufgaben
                          Liebherr-International Deutschland GmbH * Rostock * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Liebherr Defense Germany GmbH ist ein neu gegründetes Unternehmen der Firmengruppe Liebherr mit dem Ziel, Kompetenzen und Aktivitäten der Firmengruppe im Bereich Sicherheit und Verteidigung zu bündeln und nachhaltig zu stärken. Liebherr entwickelt und produziert im Verteidigungsumfeld über verschiedene Produktsegmente hinweg qualitativ hochwertige, zuverlässige und langlebige Produkte und ergänzt dieses Portfolio durch umfassende Service- und Ersatzteilleistungen. Mit der Bündelung und gezielten Weiterentwicklung dieser Expertise gestaltet die Liebherr-Defense Germany GmbH künftig die Rolle der Firmengruppe als zuverlässiger Industriepartner und ihren Beitrag in den Bereichen Sicherheit, Schutz und Wiederaufbau maßgeblich mit. Aufgaben
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                          Schnelle Bewerbung
                          Nachhaltige Personalentwicklung: Sie begleiten Auszubildende fachlich, entwickeln Einarbeitungs- sowie Fortbildungskonzepte weiter, führen Mitarbeitergespräche und bringen sich aktiv in bereichsübergreifende Arbeitsgruppen und Konferenzen ein. * Motivierende Teamführung: Sie führen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertschätzend, zielorientiert und stärken die fachliche sowie persönliche Entwicklung Ihres Teams. * Wirtschaftliche Ressourcenplanung: Sie handeln betriebswirtschaftlich, unterstützen die Pflegedienstleitung bei Investitionsvorhaben und sorgen für einen verantwortungsvollen Umgang mit Personal- und Sachressourcen.
                          Nachhaltige Personalentwicklung: Sie begleiten Auszubildende fachlich, entwickeln Einarbeitungs- sowie Fortbildungskonzepte weiter, führen Mitarbeitergespräche und bringen sich aktiv in bereichsübergreifende Arbeitsgruppen und Konferenzen ein. * Motivierende Teamführung: Sie führen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertschätzend, zielorientiert und stärken die fachliche sowie persönliche Entwicklung Ihres Teams. * Wirtschaftliche Ressourcenplanung: Sie handeln betriebswirtschaftlich, unterstützen die Pflegedienstleitung bei Investitionsvorhaben und sorgen für einen verantwortungsvollen Umgang mit Personal- und Sachressourcen.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Personalführung & Organisation * Durchführung von Mitarbeiter‑, Beurteilungs‑ und Entwicklungsgesprächen sowie Ermittlung von Schulungsbedarfen zur Mitarbeiterförderung * Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
                          Personalführung & Organisation * Durchführung von Mitarbeiter‑, Beurteilungs‑ und Entwicklungsgesprächen sowie Ermittlung von Schulungsbedarfen zur Mitarbeiterförderung * Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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                          Verantwortung für den Vertrieb: Entwicklung & Umsetzung von Vertriebsstrategien, eigenständige Steuerung des gesamten Sales-Prozesses, Aufbau, Weiterentwicklung & Skalierung effizienter Vertriebsstrukturen, Gesamtverantwortung für alle vertrieblichen Aktivitäten & Ergebnisse * Mitarbeiterführung und Entwicklung: Erstellung einer wirtschaftlichen Dienst- & Urlaubsplanung unter Berücksichtigung der Bedarfe im Team, Schulungsanalyse sowie Verantwortung der Mitarbeiterentwicklung und Zufriedenheit
                          Verantwortung für den Vertrieb: Entwicklung & Umsetzung von Vertriebsstrategien, eigenständige Steuerung des gesamten Sales-Prozesses, Aufbau, Weiterentwicklung & Skalierung effizienter Vertriebsstrukturen, Gesamtverantwortung für alle vertrieblichen Aktivitäten & Ergebnisse * Mitarbeiterführung und Entwicklung: Erstellung einer wirtschaftlichen Dienst- & Urlaubsplanung unter Berücksichtigung der Bedarfe im Team, Schulungsanalyse sowie Verantwortung der Mitarbeiterentwicklung und Zufriedenheit
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                          Anschreiben nicht erforderlich
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                          Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit internen Stakeholdern zusammen, insbesondere mit Führungskräften oder der Geschäftsleitung sowie anderen Funktionen innerhalb des HR-Team (z.B. Recruiting, Personalentwicklung), um Projekte und Maßnahmen gemeinsam zu entwickeln, voranzubringen und zu optimieren * Du stehst den Führungskräften deiner Abteilungen bei allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und strategischen Themen und Fragestellungen beratend zur Seite und agierst als operativer und strategischer Partner * Du konntest dir bereits Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Themen aneignen und beherrscht die Grundlagen des Arbeitsrechts und des Personalwesens gut
                          Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit internen Stakeholdern zusammen, insbesondere mit Führungskräften oder der Geschäftsleitung sowie anderen Funktionen innerhalb des HR-Team (z.B. Recruiting, Personalentwicklung), um Projekte und Maßnahmen gemeinsam zu entwickeln, voranzubringen und zu optimieren * Du stehst den Führungskräften deiner Abteilungen bei allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und strategischen Themen und Fragestellungen beratend zur Seite und agierst als operativer und strategischer Partner * Du konntest dir bereits Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Themen aneignen und beherrscht die Grundlagen des Arbeitsrechts und des Personalwesens gut
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                          Regionalleiter (m/w/d) Dermatologie

                          IQVIA CSMS GmbH
                          Bremen, Hamburg, Hannover, Berlin, Rostock, Dresden
                          Schnelle Bewerbung
                          Im Bereich Commercial Engagement Services (CES) arbeiten wir eng mit unseren Life Sciences-Kunden zusammen und unterstützen sie mit flexiblen Vertriebs- und Personallösungen für nachhaltigen Erfolg am Markt. * Erfahrung in Rekrutierung, Onboarding und Talententwicklung * Ausgeprägtes Führungs- und Coaching-Mindset zur Förderung kontinuierlicher Entwicklung und hoher Leistungsfähigkeit * Vielfältige und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auch innerhalb von IQVIA (z.B. Führung, Key Account Management, Projektmanagement und vieles mehr)
                          Im Bereich Commercial Engagement Services (CES) arbeiten wir eng mit unseren Life Sciences-Kunden zusammen und unterstützen sie mit flexiblen Vertriebs- und Personallösungen für nachhaltigen Erfolg am Markt. * Erfahrung in Rekrutierung, Onboarding und Talententwicklung * Ausgeprägtes Führungs- und Coaching-Mindset zur Förderung kontinuierlicher Entwicklung und hoher Leistungsfähigkeit * Vielfältige und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auch innerhalb von IQVIA (z.B. Führung, Key Account Management, Projektmanagement und vieles mehr)
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                          Schnelle Bewerbung
                          Erfahrungen im Qualitätsmanagement oder in der Personalentwicklung sind ein willkommenes Plus. * Wachse mit uns von Anfang an: Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Projekte und unterstützen dich bei Fort- und Weiterbildungen – sowohl finanziell als auch organisatorisch (z. B. durch angepasste Arbeitszeiten).
                          Erfahrungen im Qualitätsmanagement oder in der Personalentwicklung sind ein willkommenes Plus. * Wachse mit uns von Anfang an: Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Projekte und unterstützen dich bei Fort- und Weiterbildungen – sowohl finanziell als auch organisatorisch (z. B. durch angepasste Arbeitszeiten).
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Zu Ihren Aufgaben gehört die strategische Planung und Entwicklung der HR-Strategie sowie die Steuerung des gesamten Personalmanagements der RSAG - Hierzu zählen Personal-Recruiting, Personaladministration für den in vielen Bereichen vorherrschenden Schichtbetrieb, Personalentwicklung, Service und Gesundheitsmanagement - Im Zuge einer Altersnachfolge sucht die Rostocker Straßenbahn AG zum 01.02.2027 eine qualifizierte und engagierte Führungskraft als Abteilungsleitung Personal (m/w/d) Die Rostocker Straßenbahn AG hat die HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH mit der Personalauswahl beauftragt. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich konkludent damit einverstanden, dass die von Ihnen angegebenen Daten zum Zweck der Personalauswahl von der HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH verarbeitet werden.
                          Zu Ihren Aufgaben gehört die strategische Planung und Entwicklung der HR-Strategie sowie die Steuerung des gesamten Personalmanagements der RSAG - Hierzu zählen Personal-Recruiting, Personaladministration für den in vielen Bereichen vorherrschenden Schichtbetrieb, Personalentwicklung, Service und Gesundheitsmanagement - Im Zuge einer Altersnachfolge sucht die Rostocker Straßenbahn AG zum 01.02.2027 eine qualifizierte und engagierte Führungskraft als Abteilungsleitung Personal (m/w/d) Die Rostocker Straßenbahn AG hat die HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH mit der Personalauswahl beauftragt. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich konkludent damit einverstanden, dass die von Ihnen angegebenen Daten zum Zweck der Personalauswahl von der HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH verarbeitet werden.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
                          Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
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                          NEU

                          Lead Engineer (w/m/d) Tief- und Wasserbau

                          Drees & Sommer SE
                          Hamburg, Bremen, Hannover, Kiel, Berlin, Leipzig, Münster, Dresden, Wolfsburg, Frankfurt am Main
                          Teilweise Home-Office
                          Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
                          Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Ostseeküste?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          50.400 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Ostseeküste liegt bei 50.400 €. Gehälter für Personalentwicklung in Ostseeküste liegen im Bereich zwischen 43.000 € und 60.800 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalentwicklung Jobs in Ostseeküste?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 75 offene Stellenanzeigen für Personalentwicklung Jobs in Ostseeküste.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Ostseeküste einen Personalentwicklung Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Ostseeküste einen Personalentwicklung Job suchen: Kiel, Lübeck, Rostock.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalentwicklung Jobs in Ostseeküste suchen?
                          Wer nach Personalentwicklung Jobs in Ostseeküste sucht, sucht häufig auch nach Business Development, Projektmanagement, Human Resource Management.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Personalentwicklung Jobs in Ostseeküste??
                          Für einen Personalentwicklung Job in Ostseeküste sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalentwicklung, Deutsch, Führung, Planung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalentwicklung Jobs in Ostseeküste?
                          Für Personalentwicklung Jobs in Ostseeküste gibt es aktuell 88 offene Teilzeitstellen.