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10 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Flensburg im Umkreis von 30 km
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In dieser Position sind Sie Teil der Personalentwicklung und verbinden analytisches Arbeiten mit der praktischen Umsetzung von PE-Themen. Sie haben Freude daran, Reports und Auswertungen zu erstellen, Daten sorgfältig aufzubereiten sowie Transparenz zu schaffen – und gleichzeitig Personalentwicklungs-, Onboarding- und Gesundheitsmaßnahmen aktiv mitzugestalten. Mit Ihrem Blick für Details und Zahlen analysieren Sie Kennzahlen, Kosten und Wirksamkeit und leisten so einen wichtigen Beitrag zur datenbasierten Weiterentwicklung der Personalentwicklung. * Sie entwickeln, pflegen und analysieren Reports, Übersichten und Auswertungen zu Personalentwicklungsmaßnahmen und bereiten diese adressatengerecht auf. * Sie übernehmen die operative Umsetzung ausgewählter Personalentwicklungsmaßnahmen (z. B. Onboarding-Bausteine, Welcome-Days, Informationstage), entwickeln diese weiter und ...
In dieser Position sind Sie Teil der Personalentwicklung und verbinden analytisches Arbeiten mit der praktischen Umsetzung von PE-Themen. Sie haben Freude daran, Reports und Auswertungen zu erstellen, Daten sorgfältig aufzubereiten sowie Transparenz zu schaffen – und gleichzeitig Personalentwicklungs-, Onboarding- und Gesundheitsmaßnahmen aktiv mitzugestalten. Mit Ihrem Blick für Details und Zahlen analysieren Sie Kennzahlen, Kosten und Wirksamkeit und leisten so einen wichtigen Beitrag zur datenbasierten Weiterentwicklung der Personalentwicklung. * Sie entwickeln, pflegen und analysieren Reports, Übersichten und Auswertungen zu Personalentwicklungsmaßnahmen und bereiten diese adressatengerecht auf. * Sie übernehmen die operative Umsetzung ausgewählter Personalentwicklungsmaßnahmen (z. B. Onboarding-Bausteine, Welcome-Days, Informationstage), entwickeln diese weiter und ...
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Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) für den konstruktiven Ingenieurbau
Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) für den konstruktiven Ingenieurbau
Landesbetrieb für Straßenbau und Verkehr Schleswig-Holstein
Flensburg, Itzehoe, Kiel, Lübeck, Rendsburg
Teilweise Home-Office
individuelle Personalentwicklung
individuelle Personalentwicklung
Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) für den Bereich Straßenbau
Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) für den Bereich Straßenbau
Landesbetrieb für Straßenbau und Verkehr Schleswig-Holstein
Flensburg, itzehoe, Kiel, Lübeck, Rendsburg
Teilweise Home-Office
individuelle Personalentwicklung
individuelle Personalentwicklung
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Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) Gebiet: Schleswig / Flensburg
Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) Gebiet: Schleswig / Flensburg
coffee perfect GmbH
Schleswig, Flensburg
Personalentwicklung im Service - automatische Entgeltentwicklung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Provisions- & Prämiensystem, steuerfreie Spesen bis zur max. Grenze.
Personalentwicklung im Service - automatische Entgeltentwicklung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Provisions- & Prämiensystem, steuerfreie Spesen bis zur max. Grenze.
NEU
Anschreiben nicht erforderlich
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
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(Senior) Account Manager Hunting (w/m/d)
(Senior) Account Manager Hunting (w/m/d)
1&1 Versatel GmbH
Stuttgart, Berlin, Düsseldorf, Essen, Flensburg, Frankfurt, Hamburg, Stuttgart, Kiel
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie. * Ausgeprägte Fähigkeit zur proaktiven Identifizierung, Entwicklung und Abschluss von neuen Verkaufschancen
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie. * Ausgeprägte Fähigkeit zur proaktiven Identifizierung, Entwicklung und Abschluss von neuen Verkaufschancen
(Junior) Administrator Customer Incident Management (w/m/d)
(Junior) Administrator Customer Incident Management (w/m/d)
1&1 Versatel GmbH
Flensburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
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Abteilungsleitung (w/d/m) „Einrichtungen und Dienste“ und Einrichtungsleitung (w/d/m) Kinder- und Jugendschutzzentrum
Abteilungsleitung (w/d/m) „Einrichtungen und Dienste“ und Einrichtungsleitung (w/d/m) Kinder- und Jugendschutzzentrum
Stadt Flensburg
Flensburg
Die Abteilungsleitung (w/d/m) ist für den Ablauf der Dienstgeschäfte hinsichtlich des Personals, der Organisation und der Finanzen und für die ständige Unterrichtung und Weiterbildung der ihnen zugewiesenen Mitarbeiter (w/d/m) verantwortlich. * Personalplanung und Personalführung * Entwicklung und Gestaltung der Dienstorganisation
Die Abteilungsleitung (w/d/m) ist für den Ablauf der Dienstgeschäfte hinsichtlich des Personals, der Organisation und der Finanzen und für die ständige Unterrichtung und Weiterbildung der ihnen zugewiesenen Mitarbeiter (w/d/m) verantwortlich. * Personalplanung und Personalführung * Entwicklung und Gestaltung der Dienstorganisation
Head of Sales OnNet - Hunting (w/m/d)
Head of Sales OnNet - Hunting (w/m/d)
1&1 Versatel GmbH
Stuttgart, Berlin, Flensburg, Frankfurt, Hamburg
Anschreiben nicht erforderlich
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
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Mitarbeiterentwicklung liegt Ihnen am Herzen: Sie führen MAGs, Gesundheitsgespräche und Trainings durch und kümmern sich um Personal- und Ressourcenplanung, Einstellungen sowie Performance-Gespräche. * Und damit wir gemeinsam vorankommen, fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mitarbeiterentwicklung liegt Ihnen am Herzen: Sie führen MAGs, Gesundheitsgespräche und Trainings durch und kümmern sich um Personal- und Ressourcenplanung, Einstellungen sowie Performance-Gespräche. * Und damit wir gemeinsam vorankommen, fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
60 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Mit strategischer Voraussicht bezüglich der Personal- und Organisationsentwicklung sowie Personalbedarfsplanung stellen Sie die Weichen in Richtung Zukunft. * Sie blicken auf mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung und/oder im Finanzwesen zurück. Zur Ausgestaltung und Weiterentwicklung der Bereiche Personal & Organisation, Finanzen sowie Informations- und Kommunikationstechnik besetzen wir in Hude bei Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position der Fachbereichsleitung - Zentrale Dienste. * Als Leitung Zentrale Dienste tragen Sie die Verantwortung für die Bereiche Personal und Organisation, Finanzwesen sowie Informations- und Kommunikationstechnik und treiben deren Weiterentwicklung im Sinne der Gemeinde proaktiv voran.
Mit strategischer Voraussicht bezüglich der Personal- und Organisationsentwicklung sowie Personalbedarfsplanung stellen Sie die Weichen in Richtung Zukunft. * Sie blicken auf mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung und/oder im Finanzwesen zurück. Zur Ausgestaltung und Weiterentwicklung der Bereiche Personal & Organisation, Finanzen sowie Informations- und Kommunikationstechnik besetzen wir in Hude bei Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position der Fachbereichsleitung - Zentrale Dienste. * Als Leitung Zentrale Dienste tragen Sie die Verantwortung für die Bereiche Personal und Organisation, Finanzwesen sowie Informations- und Kommunikationstechnik und treiben deren Weiterentwicklung im Sinne der Gemeinde proaktiv voran.
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Mit strategischer Voraussicht bezüglich der Personal- und Organisationsentwicklung sowie Personalbedarfsplanung stellen Sie die Weichen in Richtung Zukunft. * Sie blicken auf mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung und/oder im Finanzwesen zurück. Zur Ausgestaltung und Weiterentwicklung der Bereiche Personal & Organisation, Finanzen sowie Informations- und Kommunikationstechnik besetzen wir in Hude bei Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position - Als Leitung Zentrale Dienste tragen Sie die Verantwortung für die Bereiche Personal und Organisation, Finanzwesen sowie Informations- und Kommunikationstechnik und treiben deren Weiterentwicklung im Sinne der Gemeinde proaktiv voran.
Mit strategischer Voraussicht bezüglich der Personal- und Organisationsentwicklung sowie Personalbedarfsplanung stellen Sie die Weichen in Richtung Zukunft. * Sie blicken auf mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung und/oder im Finanzwesen zurück. Zur Ausgestaltung und Weiterentwicklung der Bereiche Personal & Organisation, Finanzen sowie Informations- und Kommunikationstechnik besetzen wir in Hude bei Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position - Als Leitung Zentrale Dienste tragen Sie die Verantwortung für die Bereiche Personal und Organisation, Finanzwesen sowie Informations- und Kommunikationstechnik und treiben deren Weiterentwicklung im Sinne der Gemeinde proaktiv voran.
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Förderung und Weiterqualifikationen nach den Richtlinien unseres Personalentwicklungsprogramms
Förderung und Weiterqualifikationen nach den Richtlinien unseres Personalentwicklungsprogramms
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Beruflich weiterkommen: Unsere Personalentwicklung orientiert sich an Ihren Talenten und Zielen. * Individuelle Entwicklung fördern * Entwicklungsberichte und Teilhabepläne erstellen
Beruflich weiterkommen: Unsere Personalentwicklung orientiert sich an Ihren Talenten und Zielen. * Individuelle Entwicklung fördern * Entwicklungsberichte und Teilhabepläne erstellen
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Personalerin bzw. Personaler als Recruiterin bzw. Recruiter (m/w/d) im Dezernat 12 Personal
Personalerin bzw. Personaler als Recruiterin bzw. Recruiter (m/w/d) im Dezernat 12 Personal
Land Schleswig Holstein
Neumünster
Teilweise Home-Office
abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor) der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung, Public Administration, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Personalentwicklung, Personalmanagement, Human Resource Management oder - im Dezernat 12 „Personal" * Veröffentlichung ansprechender Stellenausschreibungen zur Gewinnung neuer Talente und Mitwirkung an Personalgewinnungsmaßnahmen, z.B. durch Besuch von Jobmessen, um die Sichtbarkeit des Landesamtes zu erhöhen * Personalsachbearbeitung in Einzelfällen * Kenntnisse der Handlungsfelder und Instrumente der Personalgewinnung
abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor) der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung, Public Administration, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Personalentwicklung, Personalmanagement, Human Resource Management oder - im Dezernat 12 „Personal" * Veröffentlichung ansprechender Stellenausschreibungen zur Gewinnung neuer Talente und Mitwirkung an Personalgewinnungsmaßnahmen, z.B. durch Besuch von Jobmessen, um die Sichtbarkeit des Landesamtes zu erhöhen * Personalsachbearbeitung in Einzelfällen * Kenntnisse der Handlungsfelder und Instrumente der Personalgewinnung
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People Development Specialist (m/w/d)
People Development Specialist (m/w/d)
SSI SCHÄFER GMBH & CO KG
Neunkirchen, Home-Office
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung „Group HR" verantwortet alle übergeordneten personalrelevanten Themen der SSI SCHÄFER Gruppe. * Konzeption und Implementierung von internationalen Personalentwicklungsinstrumenten, -standards und -prozessen * Weiterentwicklung unserer bestehenden Personalentwicklungstools wie beispielsweise Potentialdiagnostik, Kompetenzmodell, Talentmanagement und Succession Planning * Planen und umsetzen von zielgruppenspezifischen Entwicklungsmaßnahmen
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung „Group HR" verantwortet alle übergeordneten personalrelevanten Themen der SSI SCHÄFER Gruppe. * Konzeption und Implementierung von internationalen Personalentwicklungsinstrumenten, -standards und -prozessen * Weiterentwicklung unserer bestehenden Personalentwicklungstools wie beispielsweise Potentialdiagnostik, Kompetenzmodell, Talentmanagement und Succession Planning * Planen und umsetzen von zielgruppenspezifischen Entwicklungsmaßnahmen
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Führungsverantwortung inklusive Unterstützung im Recruiting, Personalentwicklung sowie Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen Sicherstellung des reibungslosen und vertragskonformen Anlagenbetriebes in allen Belangen * Entwicklungschancen: Trainings, Weiterbildungen & Talentschmiede
Führungsverantwortung inklusive Unterstützung im Recruiting, Personalentwicklung sowie Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen Sicherstellung des reibungslosen und vertragskonformen Anlagenbetriebes in allen Belangen * Entwicklungschancen: Trainings, Weiterbildungen & Talentschmiede
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Sachbereichsleitung Schwerpunkt Personalvermittlung (m/w/d)
Sachbereichsleitung Schwerpunkt Personalvermittlung (m/w/d)
Landeshauptstadt Kiel
Kiel
Teilweise Home-Office
Kenntnisse über Instrumente der Organisations- und Personalentwicklung, des Projekt- und Prozessmanagements und/oder Erfahrungen aus Transformationsprozessen - Kieler Personal- und Organisationsamt sucht frische Köpfe - Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Mit Beginn des neuen Jahres ist die FLEX:Unit nicht nur dem Personal- und Organisationsamt zugeordnet worden, zugleich erfolgte auch eine Zusammenlegung mit der Personalvermittlung. o Personalmanagement, Personaldienstleistung o Betriebswirtschaftslehre, Business Administration, bzw. ein Abschluss in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studienfach mit Personalschwerpunkt
Kenntnisse über Instrumente der Organisations- und Personalentwicklung, des Projekt- und Prozessmanagements und/oder Erfahrungen aus Transformationsprozessen - Kieler Personal- und Organisationsamt sucht frische Köpfe - Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Mit Beginn des neuen Jahres ist die FLEX:Unit nicht nur dem Personal- und Organisationsamt zugeordnet worden, zugleich erfolgte auch eine Zusammenlegung mit der Personalvermittlung. o Personalmanagement, Personaldienstleistung o Betriebswirtschaftslehre, Business Administration, bzw. ein Abschluss in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studienfach mit Personalschwerpunkt
Senior Consultant (m/w/d) HR und Transformation
Senior Consultant (m/w/d) HR und Transformation
AWADO Bankenberatung GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
Sicherer Umgang mit tariflichen und regulatorischen Rahmenbedingungen sowie gängigen HR‑Instrumenten zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Mitarbeitenden
Sicherer Umgang mit tariflichen und regulatorischen Rahmenbedingungen sowie gängigen HR‑Instrumenten zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Mitarbeitenden
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Projektleitung Fort- und Weiterbildung für Kommunikation & Management
Projektleitung Fort- und Weiterbildung für Kommunikation & Management
CHEFS CULINAR Software und Consulting GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
Wir, CHEFS VALUE, Teil der CHEFS CULINAR Unternehmensgruppe, stehen für umfassende Lösungen in den Bereichen Beratung, Schulung, smarte IT-Lösungen und Konzeptentwicklung. * Selbstständige Entwicklung, Planung und Umsetzung von maßgeschneiderten Kundenseminaren und Workshops. * Zusammenarbeit im CAMPUS Team mit Experten aus verschiedenen Fachbereichen zur Entwicklung innovativer Ideen und bereichsübergreifender Lösungen. Idealerweise hast Du bereits Führungserfahrung in der Hotellerie oder Gastronomie gesammelt, insbesondere im Bereich der Mitarbeiterentwicklung.
Wir, CHEFS VALUE, Teil der CHEFS CULINAR Unternehmensgruppe, stehen für umfassende Lösungen in den Bereichen Beratung, Schulung, smarte IT-Lösungen und Konzeptentwicklung. * Selbstständige Entwicklung, Planung und Umsetzung von maßgeschneiderten Kundenseminaren und Workshops. * Zusammenarbeit im CAMPUS Team mit Experten aus verschiedenen Fachbereichen zur Entwicklung innovativer Ideen und bereichsübergreifender Lösungen. Idealerweise hast Du bereits Führungserfahrung in der Hotellerie oder Gastronomie gesammelt, insbesondere im Bereich der Mitarbeiterentwicklung.
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Methoden der Personal- und Talententwicklung werden praxisnah umgesetzt. * Du coachst und begleitest die Mitarbeitenden im Außendienst regelmäßig (deutschlandweit), um die Umsetzung der Strategie sicherzustellen, Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu definieren und um Trainingsbedarfe und weitere Maßnahmen abzuleiten. * Mit deinen Erkenntnissen erstellst Du gemeinsam mit den jeweiligen im Außendienst und HR individuelle Lern- und Entwicklungspläne für unsere Mitarbeitenden im Außendienst. * Du analysierst KPIs und Verkaufsdaten, identifizierst Entwicklungsfelder und entwickelst darauf basierende Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen. Erfahrung im Coaching und Training – sowohl im 1:1-Setting als auch im Team und in der Entwicklung neuer Trainingskonzepte – ist ebenso vorhanden wie solide Projektmanagement-Kompetenz und eine strukturierte, lösungsorientierte Herangehensweise.
Methoden der Personal- und Talententwicklung werden praxisnah umgesetzt. * Du coachst und begleitest die Mitarbeitenden im Außendienst regelmäßig (deutschlandweit), um die Umsetzung der Strategie sicherzustellen, Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu definieren und um Trainingsbedarfe und weitere Maßnahmen abzuleiten. * Mit deinen Erkenntnissen erstellst Du gemeinsam mit den jeweiligen im Außendienst und HR individuelle Lern- und Entwicklungspläne für unsere Mitarbeitenden im Außendienst. * Du analysierst KPIs und Verkaufsdaten, identifizierst Entwicklungsfelder und entwickelst darauf basierende Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen. Erfahrung im Coaching und Training – sowohl im 1:1-Setting als auch im Team und in der Entwicklung neuer Trainingskonzepte – ist ebenso vorhanden wie solide Projektmanagement-Kompetenz und eine strukturierte, lösungsorientierte Herangehensweise.
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HR Manager / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
HR Manager / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
riess-ambiente.de GmbH
Kaltenkirchen bei Hamburg
Teilweise Home-Office
Betreuung des gesamten HR-Prozesses: von der Personaladministration bis hin zur Personalentwicklung * Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Fragen * eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder ein Studium im Bereich HR/Business Administration * erste Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Gehaltsabrechnung, idealerweise als Personalsachbearbeiter:in oder HR-Generalist:in * fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration
Betreuung des gesamten HR-Prozesses: von der Personaladministration bis hin zur Personalentwicklung * Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Fragen * eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder ein Studium im Bereich HR/Business Administration * erste Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Gehaltsabrechnung, idealerweise als Personalsachbearbeiter:in oder HR-Generalist:in * fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration
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Entwicklungsingenieur für Softwarelösungen (m/w/d)
Entwicklungsingenieur für Softwarelösungen (m/w/d)
HygroMatik GmbH
Henstedt-Ulzburg
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres Technik-Teams und Sicherstellung unserer Innovationskraft suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Entwicklungsingenieur für Softwarelösungen (m/w/d) Du bist hauptsächlich verantwortlich für die Entwicklung neuer Geräte- und Systemsteuerungen sowie für die Optimierung und Neuentwicklung von Kalkulations- und Auslegungsprogrammen zur Vertriebsunterstützung. * Analyse, Definition und selbstständiges Erarbeiten von Softwarelösungen zur Entwicklung neuer und Betreuung vorhandener Geräte- und Systemsteuerungen * Du verfügst über fundierte berufspraktische Erfahrungen in der Entwicklung bzw. Programmierung von Steuerungen im elektrotechnischen Umfeld
Zur Verstärkung unseres Technik-Teams und Sicherstellung unserer Innovationskraft suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Entwicklungsingenieur für Softwarelösungen (m/w/d) Du bist hauptsächlich verantwortlich für die Entwicklung neuer Geräte- und Systemsteuerungen sowie für die Optimierung und Neuentwicklung von Kalkulations- und Auslegungsprogrammen zur Vertriebsunterstützung. * Analyse, Definition und selbstständiges Erarbeiten von Softwarelösungen zur Entwicklung neuer und Betreuung vorhandener Geräte- und Systemsteuerungen * Du verfügst über fundierte berufspraktische Erfahrungen in der Entwicklung bzw. Programmierung von Steuerungen im elektrotechnischen Umfeld
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Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung um, um den langfristigen Erfolg des Unternehmens zu sichern * Weiterentwicklung unseres Employer Branding, Rekrutierungsstrategien und -prozessen sowie Konzeption von Leadership- und Personalentwicklungsprogrammen * Führungs- und Steuerungsunterstützung durch Konzeption und Entwicklung von Instrumenten des Personalcontrollings * Du vrfügst über ein breites Wissen innerhalb HR-Themen, insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht und Personalentwicklung * Übernahme von operativer Verantwortung als Leitung für Entwicklung, Beratung und Arbeitsrecht * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder Arbeitsrecht * Du hast praxiserprobte Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit
Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung um, um den langfristigen Erfolg des Unternehmens zu sichern * Weiterentwicklung unseres Employer Branding, Rekrutierungsstrategien und -prozessen sowie Konzeption von Leadership- und Personalentwicklungsprogrammen * Führungs- und Steuerungsunterstützung durch Konzeption und Entwicklung von Instrumenten des Personalcontrollings * Du vrfügst über ein breites Wissen innerhalb HR-Themen, insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht und Personalentwicklung * Übernahme von operativer Verantwortung als Leitung für Entwicklung, Beratung und Arbeitsrecht * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder Arbeitsrecht * Du hast praxiserprobte Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit
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Anschreiben nicht erforderlich
Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung
Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung
Beliebte Jobs
- Personal
- HR Intern
- Personalmanagement
- Personalentwickler
- Personalwesen
- Referent Personalentwicklung
- Mitarbeiter Personalentwicklung
- Praktikum Organisationsentwicklung
- Business development
- Leiter Personalentwicklung
- Junior Personalreferent
- Human Resources Internship
- HR Project Manager
- Praktikum Change Management
- Praktikum Personalentwicklung
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