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33 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Elmshorn im Umkreis von 30 km
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Wir suchen dich unbefristet als Referent (m/w/d) Personalentwicklung * Akademie und Trainingsmanagement: Die Organisation, Optimierung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsangeboten im Rahmen unserer rund 200 Trainings in der Elis Academy liegen in deinem Verantwortungsbereich. * Erfahrung und Background: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung mit. * Projekte und Optimierung: Du steuerst oder wirkst aktiv an Projekten in der Talent- und Organisationsentwicklung mit und optimierst Prozesse hinsichtlich Effizienz, Kosten und Zeit. * Beratung und Zusammenarbeit: Du bist Sparringspartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte und arbeitest eng mit unserem in- und externen Trainingspersonal, Werkstudierenden sowie internationalen Schnittstellen zusammen.
Wir suchen dich unbefristet als Referent (m/w/d) Personalentwicklung * Akademie und Trainingsmanagement: Die Organisation, Optimierung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsangeboten im Rahmen unserer rund 200 Trainings in der Elis Academy liegen in deinem Verantwortungsbereich. * Erfahrung und Background: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung mit. * Projekte und Optimierung: Du steuerst oder wirkst aktiv an Projekten in der Talent- und Organisationsentwicklung mit und optimierst Prozesse hinsichtlich Effizienz, Kosten und Zeit. * Beratung und Zusammenarbeit: Du bist Sparringspartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte und arbeitest eng mit unserem in- und externen Trainingspersonal, Werkstudierenden sowie internationalen Schnittstellen zusammen.
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In deiner Rolle als Werkstudent:in Personalentwicklung (m/w/d) am Standort Hamburg kannst du bei uns deinen ganz persönlichen Beitrag zu unseren Zielen leisten. * Vielfalt: Du unterstützt bei Bedarf die Projekte des Teams Personal- und Organisationsentwicklung. * Gesamtheitliche Entwicklung (fachlich & persönlich): Dich erwarten bei uns verschiedene Weiterbildungsangebote wie z. B. digitale Lernplattformen.
In deiner Rolle als Werkstudent:in Personalentwicklung (m/w/d) am Standort Hamburg kannst du bei uns deinen ganz persönlichen Beitrag zu unseren Zielen leisten. * Vielfalt: Du unterstützt bei Bedarf die Projekte des Teams Personal- und Organisationsentwicklung. * Gesamtheitliche Entwicklung (fachlich & persönlich): Dich erwarten bei uns verschiedene Weiterbildungsangebote wie z. B. digitale Lernplattformen.
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Personalentwicklung mit Schwerpunkt Führungskräftebefähigung (m/w/d) Vollzeit, befristet auf 5 Jahre
Personalentwicklung mit Schwerpunkt Führungskräftebefähigung (m/w/d) Vollzeit, befristet auf 5 Jahre
Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein
Hamburg
Teilweise Home-Office
Kirchenkreis Hamburg West/Südholstein sucht für zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalentwicklung mit Schwerpunkt Führungskräftebefähigung (m/w/d), Vollzeit, befristet auf 5 Jahre. * Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, insbesondere im Bereich Organisationsentwicklung und Personal Gesucht wird eine Person, die Personalentwicklung wirksam gestaltet, Menschen in Bewegung bringen kann und Veränderungsprozesse mit Augenmaß begleitet. * Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Pädagogik, Psychologie, Sozialwissenschaften, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit einem Schwerpunkt in Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung, organisationalem Lernen oder Veränderungsbegleitung. Das Kompetenzzentrum Personal versteht sich als Dienstleister für Kirchengemeinden, Kindertagesstätten, Friedhöfe und zahlreiche ...
Kirchenkreis Hamburg West/Südholstein sucht für zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalentwicklung mit Schwerpunkt Führungskräftebefähigung (m/w/d), Vollzeit, befristet auf 5 Jahre. * Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, insbesondere im Bereich Organisationsentwicklung und Personal Gesucht wird eine Person, die Personalentwicklung wirksam gestaltet, Menschen in Bewegung bringen kann und Veränderungsprozesse mit Augenmaß begleitet. * Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Pädagogik, Psychologie, Sozialwissenschaften, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit einem Schwerpunkt in Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung, organisationalem Lernen oder Veränderungsbegleitung. Das Kompetenzzentrum Personal versteht sich als Dienstleister für Kirchengemeinden, Kindertagesstätten, Friedhöfe und zahlreiche ...
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Werkstudent Trainingsmanagement & Personalentwicklung (m/w/d)
Werkstudent Trainingsmanagement & Personalentwicklung (m/w/d)
Elis Deutschland
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen dich befristet in Teilzeit als Werkstudent (m/w/d) Trainingsmanagement & Personalentwicklung * Interesse an Personalentwicklung: Du hast Lust, dich mit Themen rund um Learning & Development, Weiterbildung und moderne Trainingskonzepte zu beschäftigen.
Wir suchen dich befristet in Teilzeit als Werkstudent (m/w/d) Trainingsmanagement & Personalentwicklung * Interesse an Personalentwicklung: Du hast Lust, dich mit Themen rund um Learning & Development, Weiterbildung und moderne Trainingskonzepte zu beschäftigen.
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Personalentwickler mit Managementfunktion (m/w/d)
Personalentwickler mit Managementfunktion (m/w/d)
Bauverein der Elbgemeinden eG
Hamburg
Teilweise Home-Office
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Strategische Personalentwicklung: Aufbau und Weiterentwicklung einer ganzheitlichen Personalentwicklung sowie gezielte Förderung von unseren Mitarbeitenden im digitalen Wandel. * Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal(-entwicklung), Psychologie o.ä. * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung Für uns sind sie mehr als nur Personalnummern. * Innovation & Lernen: Einführung moderner Lernformate sowie Entwicklung und Evaluation zeitgemäßer PE-Instrumente. * Arbeitsrecht & Administration: Sicherstellung personalrechtlicher Vorgaben und teilweise Übernahme von Aufgaben in der Personaladministration.
Strategische Personalentwicklung: Aufbau und Weiterentwicklung einer ganzheitlichen Personalentwicklung sowie gezielte Förderung von unseren Mitarbeitenden im digitalen Wandel. * Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal(-entwicklung), Psychologie o.ä. * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung Für uns sind sie mehr als nur Personalnummern. * Innovation & Lernen: Einführung moderner Lernformate sowie Entwicklung und Evaluation zeitgemäßer PE-Instrumente. * Arbeitsrecht & Administration: Sicherstellung personalrechtlicher Vorgaben und teilweise Übernahme von Aufgaben in der Personaladministration.
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Du optimierst die Personalentwicklung und sorgst für den Auf- und Ausbau prozessorientierter Organisationsstrukturen * Du bist verantwortlich für die Führung der Mitarbeiter auf der Station, die Planung des Personaleinsatzes und der Arbeitsprozesse
Du optimierst die Personalentwicklung und sorgst für den Auf- und Ausbau prozessorientierter Organisationsstrukturen * Du bist verantwortlich für die Führung der Mitarbeiter auf der Station, die Planung des Personaleinsatzes und der Arbeitsprozesse
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Jetzt suchen wir Dich aus den Bereichen: Personal / Personalwesen / Human Resources / Payroll / Abrechnung / Payroll Specialist / Personalentwicklung / Verwaltung / Personalreferent / Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin / Sachbearbeiter / Sachbearbeitung / Verwaltung / Recruiting / HR Generalist / HR Business Partner / HR Manager / People & Culture / People Management / People Operations - Wir bieten ganzheitliche IT-Lösungen – von Konzeptentwicklung über Beschaffung bis zu Service und Schulungen. * Du bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte für sämtliche personalrelevante Fragen und Themen. * Du setzt Personalveränderungen in Verträgen, Zusatzvereinbarungen & co.
Jetzt suchen wir Dich aus den Bereichen: Personal / Personalwesen / Human Resources / Payroll / Abrechnung / Payroll Specialist / Personalentwicklung / Verwaltung / Personalreferent / Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin / Sachbearbeiter / Sachbearbeitung / Verwaltung / Recruiting / HR Generalist / HR Business Partner / HR Manager / People & Culture / People Management / People Operations - Wir bieten ganzheitliche IT-Lösungen – von Konzeptentwicklung über Beschaffung bis zu Service und Schulungen. * Du bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte für sämtliche personalrelevante Fragen und Themen. * Du setzt Personalveränderungen in Verträgen, Zusatzvereinbarungen & co.
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Anschreiben nicht erforderlich
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Deine Begeisterung für das Thema Personalentwicklung und deine bereits einschlägigen praktischen Erfahrungen. * Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen.
Deine Begeisterung für das Thema Personalentwicklung und deine bereits einschlägigen praktischen Erfahrungen. * Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen.
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Teambuildings und persönliche Weiterentwicklungsförderung von Young Talents in Kooperation mit der Personalentwicklung * Mehrere Jahre Berufserfahrung im Recruiting (Young Talents) oder in der Personalentwicklung Werde Teil unseres Teams an unserem Hauptstandort Hamburg-Stellingen und gestalte mit uns in Vollzeit (40 Std./Woche) die Zukunft als Personalreferent (m/w/d) Ausbildung * Durchführung von Feedback-, Entwicklungs- und Beurteilungsgesprächen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungs- oder Industriekaufmann) bzw. Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal
Teambuildings und persönliche Weiterentwicklungsförderung von Young Talents in Kooperation mit der Personalentwicklung * Mehrere Jahre Berufserfahrung im Recruiting (Young Talents) oder in der Personalentwicklung Werde Teil unseres Teams an unserem Hauptstandort Hamburg-Stellingen und gestalte mit uns in Vollzeit (40 Std./Woche) die Zukunft als Personalreferent (m/w/d) Ausbildung * Durchführung von Feedback-, Entwicklungs- und Beurteilungsgesprächen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungs- oder Industriekaufmann) bzw. Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal
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Leitung für das Sachgebiet Bauhof und Grünanlagen (m/w/d)
Leitung für das Sachgebiet Bauhof und Grünanlagen (m/w/d)
Stadt Pinneberg
Pinneberg
Teilweise Home-Office
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Kenntnisse und Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Personalentwicklung sowie der Koordinierung von Arbeitsabläufen * Fachdienstleitung der Bereiche Bauhof und Grünanlagen mit Personalverantwortung für insgesamt ca. 70 Mitarbeitende * Mitwirkung und Entwicklung der Finanzplanung, Zielvorstellungen und Leitlinien
Kenntnisse und Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Personalentwicklung sowie der Koordinierung von Arbeitsabläufen * Fachdienstleitung der Bereiche Bauhof und Grünanlagen mit Personalverantwortung für insgesamt ca. 70 Mitarbeitende * Mitwirkung und Entwicklung der Finanzplanung, Zielvorstellungen und Leitlinien
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Kurz gesagt: Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit im Interimsmanagement Personalentwicklung, die Lust hat, Zukunft aktiv mitzugestalten und Personalentwicklungsthemen aller Art sowohl konzeptionell als auch operativ umzusetzen. * Erfahrung im Projektmanagement, in verantwortungsvollen Rollen der Personalentwicklung oder nachweisbare Erfahrung in Transformations- und Change-Projekten - Lust, Entwicklung wirklich voranzubringen? Mit neuen Strukturen, neuen Anforderungen, neuen Erwartungen an Zusammenarbeit, Führung und Entwicklung. Bei uns warten echte Themen: moderne Entwicklungsformate, Führungskräfteentwicklung, Lernen in Veränderung, Kompetenzmodelle, Feedback- und Lernkultur, Transformationsbegleitung und strategische HR-Projekte. * Weiterentwicklung moderner Entwicklungs- und Qualifizierungsformate * Konzeption von Entwicklungswegen, Kompetenzmodellen und Lernarchitekturen
Kurz gesagt: Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit im Interimsmanagement Personalentwicklung, die Lust hat, Zukunft aktiv mitzugestalten und Personalentwicklungsthemen aller Art sowohl konzeptionell als auch operativ umzusetzen. * Erfahrung im Projektmanagement, in verantwortungsvollen Rollen der Personalentwicklung oder nachweisbare Erfahrung in Transformations- und Change-Projekten - Lust, Entwicklung wirklich voranzubringen? Mit neuen Strukturen, neuen Anforderungen, neuen Erwartungen an Zusammenarbeit, Führung und Entwicklung. Bei uns warten echte Themen: moderne Entwicklungsformate, Führungskräfteentwicklung, Lernen in Veränderung, Kompetenzmodelle, Feedback- und Lernkultur, Transformationsbegleitung und strategische HR-Projekte. * Weiterentwicklung moderner Entwicklungs- und Qualifizierungsformate * Konzeption von Entwicklungswegen, Kompetenzmodellen und Lernarchitekturen
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Abgeschlossenes Studium (Bachelor) in den Bereichen Public Management, Human Resources Management oder Rechtswissenschaften bzw. gleichwertiger Studienabschluss (z. B. Organisations- und Personalentwicklung, BWL, VWL oder Psychologie mit fachbezogener Fachrichtung) und mind. dreijährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung * Abgeschlossene Weiterqualifizierung (Bachelorniveau) im Bereich Personalmanagement o. ä. (z. B. geprüfte/r Personalkauffrau/-mann) und mind. dreijährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung
Abgeschlossenes Studium (Bachelor) in den Bereichen Public Management, Human Resources Management oder Rechtswissenschaften bzw. gleichwertiger Studienabschluss (z. B. Organisations- und Personalentwicklung, BWL, VWL oder Psychologie mit fachbezogener Fachrichtung) und mind. dreijährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung * Abgeschlossene Weiterqualifizierung (Bachelorniveau) im Bereich Personalmanagement o. ä. (z. B. geprüfte/r Personalkauffrau/-mann) und mind. dreijährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung
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Förderung von Mitarbeiterentwicklung, Wissensaufbau und Teamzusammenarbeit * Mehrjährige fundierte Erfahrung in SAP-Entwicklung und Customizing sowie in komplexen, integrierten SAP-Landschaften * Entwicklungsprogramme
Förderung von Mitarbeiterentwicklung, Wissensaufbau und Teamzusammenarbeit * Mehrjährige fundierte Erfahrung in SAP-Entwicklung und Customizing sowie in komplexen, integrierten SAP-Landschaften * Entwicklungsprogramme
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Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung des Systems Engineering Teams einschließlich Mitarbeiterentwicklung * Operative Anwendung und Weiterentwicklung von Systems-Engineering-Methoden in Entwicklungsprojekten * Technisches Expertenwissen im Bereich der optischen Mess- und Sensortechnik durch mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von (idealerweise optischen) Messgeräten * Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Anwendung von Systems-Engineering-Methoden in der Produktentwicklung
Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung des Systems Engineering Teams einschließlich Mitarbeiterentwicklung * Operative Anwendung und Weiterentwicklung von Systems-Engineering-Methoden in Entwicklungsprojekten * Technisches Expertenwissen im Bereich der optischen Mess- und Sensortechnik durch mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von (idealerweise optischen) Messgeräten * Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Anwendung von Systems-Engineering-Methoden in der Produktentwicklung
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Erfahrungen in den Schwerpunkten Recruiting und Personalentwicklung * Mitarbeiterbetreuung inklusive Personal- und Austrittsgesprächen * Begleitung von Veränderungsprozessen und Kulturentwicklung
Erfahrungen in den Schwerpunkten Recruiting und Personalentwicklung * Mitarbeiterbetreuung inklusive Personal- und Austrittsgesprächen * Begleitung von Veränderungsprozessen und Kulturentwicklung
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Du unterstützt unseren Personalbereich in den Themenschwerpunkten Personalmanagement und Personalentwicklung. Mit sozialem und technologischem Engagement treiben wir die Energiewende und die Entwicklung zur SmartCity-Region voran. Wir suchen Dich als Werkstudent:in (m/w/d) Personal Du hast Lust, neben dem Studium Luft im Personalbereich zu schnuppern und Dein Wissen praktisch anzuwenden? Zur Verstärkung unseres Teams von 10 Kolleg:innen suchen wir einen engagierten Werkstudenten (m/w/d) im Personalbereich. * Du treibst mit uns die Digitalisierung im Personalbereich voran, wirkst in Projekten mit und überarbeitest mit uns gemeinsam unsere Prozesse. * Du recherchierst zu aktuellen Trends im Personalbereich und erstellst Konzeptunterlagen, Präsentationen und Dokumentationen. * Du bist in einem Bachelor- oder Masterstudiengang in der Fachrichtung BWL, Wirtschaftspsychologie, ...
Du unterstützt unseren Personalbereich in den Themenschwerpunkten Personalmanagement und Personalentwicklung. Mit sozialem und technologischem Engagement treiben wir die Energiewende und die Entwicklung zur SmartCity-Region voran. Wir suchen Dich als Werkstudent:in (m/w/d) Personal Du hast Lust, neben dem Studium Luft im Personalbereich zu schnuppern und Dein Wissen praktisch anzuwenden? Zur Verstärkung unseres Teams von 10 Kolleg:innen suchen wir einen engagierten Werkstudenten (m/w/d) im Personalbereich. * Du treibst mit uns die Digitalisierung im Personalbereich voran, wirkst in Projekten mit und überarbeitest mit uns gemeinsam unsere Prozesse. * Du recherchierst zu aktuellen Trends im Personalbereich und erstellst Konzeptunterlagen, Präsentationen und Dokumentationen. * Du bist in einem Bachelor- oder Masterstudiengang in der Fachrichtung BWL, Wirtschaftspsychologie, ...
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Durchführung von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und Verantwortung für die Mitarbeiterentwicklung * Freude an Führungsaufgaben sowie an der Mitarbeiterentwicklung
Durchführung von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und Verantwortung für die Mitarbeiterentwicklung * Freude an Führungsaufgaben sowie an der Mitarbeiterentwicklung
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Schnelle Bewerbung
Sicherstellung einer nachhaltigen EBITDA-Entwicklung und Profitabilität * Steuerung der strategischen Ausrichtung und der Geschäftsentwicklung * Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Wachstumsstrategien * Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur und Mitarbeiterentwicklung
Sicherstellung einer nachhaltigen EBITDA-Entwicklung und Profitabilität * Steuerung der strategischen Ausrichtung und der Geschäftsentwicklung * Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Wachstumsstrategien * Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur und Mitarbeiterentwicklung
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Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) für den Bereich Straßenbau
Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) für den Bereich Straßenbau
Landesbetrieb für Straßenbau und Verkehr Schleswig-Holstein
Flensburg, Itzehoe, Kiel, Lübeck, Rensburg
Teilweise Home-Office
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individuelle Personalentwicklung
individuelle Personalentwicklung
Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) für den konstruktiven Ingenieurbau
Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) für den konstruktiven Ingenieurbau
Landesbetrieb für Straßenbau und Verkehr Schleswig-Holstein
Flensburg, Itzehoe, Kiel, Lübeck, Rensburg
Teilweise Home-Office
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individuelle Personalentwicklung
individuelle Personalentwicklung
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Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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Student Assistant (m/w/d) People & Culture – befristet bis Ende Dezember (20 Std./Woche)
Student Assistant (m/w/d) People & Culture – befristet bis Ende Dezember (20 Std./Woche)
ENCAVIS Management GmbH & Co. KG
Hamburg
Teilweise Home-Office
Du erhältst praxisnahe Einblicke in die operative Personalarbeit und wirkst zugleich bei Themen der Personalentwicklung mit. * Unterstützung im HR Development: Du wirkst bei verschiedenen Themen und Projekten im Bereich Personalentwicklung mit und bringst eigene Ideen ein. * Administration & Ablage: Du unterstützt das People & Culture Team bei administrativen Aufgaben – insbesondere bei der Erstellung von Verträgen und Zeugnissen sowie bei der strukturierten Ablage und Pflege von Personalunterlagen. * Datenmanagement & HR-Systeme: Du bist für die Pflege unserer digitalen Personalstammdaten verantwortlich und sorgst für eine saubere, nachvollziehbare Dokumentation. * Erste HR-Erfahrung: Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im HR‑Bereich, z. B. im Recruiting oder in der Personaladministration, gesammelt.
Du erhältst praxisnahe Einblicke in die operative Personalarbeit und wirkst zugleich bei Themen der Personalentwicklung mit. * Unterstützung im HR Development: Du wirkst bei verschiedenen Themen und Projekten im Bereich Personalentwicklung mit und bringst eigene Ideen ein. * Administration & Ablage: Du unterstützt das People & Culture Team bei administrativen Aufgaben – insbesondere bei der Erstellung von Verträgen und Zeugnissen sowie bei der strukturierten Ablage und Pflege von Personalunterlagen. * Datenmanagement & HR-Systeme: Du bist für die Pflege unserer digitalen Personalstammdaten verantwortlich und sorgst für eine saubere, nachvollziehbare Dokumentation. * Erste HR-Erfahrung: Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im HR‑Bereich, z. B. im Recruiting oder in der Personaladministration, gesammelt.
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Anschreiben nicht erforderlich
Bei uns übernimmst du eine verantwortungsvolle Rolle mit Entwicklungsperspektive: Du führst dein eigenes Team, bist Ansprechpartner für Kunden und packst gleichzeitig noch selbst mit an. * Führungskompetenz und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden & Auszubildenen
Bei uns übernimmst du eine verantwortungsvolle Rolle mit Entwicklungsperspektive: Du führst dein eigenes Team, bist Ansprechpartner für Kunden und packst gleichzeitig noch selbst mit an. * Führungskompetenz und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden & Auszubildenen
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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Produktionsmitarbeiter / Anlagenfahrer / Quereinsteiger
Produktionsmitarbeiter / Anlagenfahrer / Quereinsteiger
Vereinigte Kreidewerke Dammann GmbH & Co. KG
Lägerdorf
Schnelle Bewerbung
Jährliche Personalentwicklungsgespräche
Jährliche Personalentwicklungsgespräche
Beliebte Jobs
- Leitung Personal
- Praktikum
- Buchhaltung
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Einkauf
- Trainee
- Assistenz
- Personalmanager Ausbildung
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
- Projektmanager Ausbildung
- Teamleitung Personal
- Quereinsteiger
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung