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237 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Pinneberg im Umkreis von 30 km
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Du interessierst dich für moderne Personalentwicklung, behältst gerne den Überblick und hast Freude daran, Dinge gut zu organisieren? Werkstudenten (m/w/d) Personalentwicklung / Learning & Developement - Dabei arbeitest du eng mit unserer für Personalentwicklung zusammen und unterstützt insbesondere im Tagesgeschäft der Personalentwicklung. Dein Schwerpunkt liegt im Trainingsmanagement, ergänzt durch Einblicke in weitere Themen der Personal- und Kompetenzentwicklung. * Einblicke & Recherchen: Je nach Interesse unterstützt du bei Recherchen zu aktuellen Themen der Personalentwicklung (z. B. Offboarding oder Learning-Trends) * Du begeisterst Dich für die Personalentwicklung und konntest idealerweise schon erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sammeln (z. B. Praktikum oder Werkstudententätigkeit) * Skill Management: Auch die Unterstützung in der Bearbeitung und Auswertung von Kompetenzprofilen fällt ...
Du interessierst dich für moderne Personalentwicklung, behältst gerne den Überblick und hast Freude daran, Dinge gut zu organisieren? Werkstudenten (m/w/d) Personalentwicklung / Learning & Developement - Dabei arbeitest du eng mit unserer für Personalentwicklung zusammen und unterstützt insbesondere im Tagesgeschäft der Personalentwicklung. Dein Schwerpunkt liegt im Trainingsmanagement, ergänzt durch Einblicke in weitere Themen der Personal- und Kompetenzentwicklung. * Einblicke & Recherchen: Je nach Interesse unterstützt du bei Recherchen zu aktuellen Themen der Personalentwicklung (z. B. Offboarding oder Learning-Trends) * Du begeisterst Dich für die Personalentwicklung und konntest idealerweise schon erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sammeln (z. B. Praktikum oder Werkstudententätigkeit) * Skill Management: Auch die Unterstützung in der Bearbeitung und Auswertung von Kompetenzprofilen fällt ...
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Wir suchen dich als Werkstudent Personalentwicklung | Lernen (m/w/d) Überblick - Der Haspa Campus im Bereich People & Culture steht für lebenslanges, eigenverantwortliches Lernen mit Spaß und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende bei ihrer Entwicklung sowie dem Ausbau ihrer Kompetenzen, um als digitale Bank mit den besten Filialen erfolgreich zu sein. * Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsangeboten * Entwicklung von innovativen Weiterbildungen sowie Lernmethoden * Erste praktische Erfahrungen im Bereich Personal und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise * Arbeitsumfeld: vielfältige spannende Themen aus unseren Bereichen, mögliche Hospitationen und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
Wir suchen dich als Werkstudent Personalentwicklung | Lernen (m/w/d) Überblick - Der Haspa Campus im Bereich People & Culture steht für lebenslanges, eigenverantwortliches Lernen mit Spaß und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende bei ihrer Entwicklung sowie dem Ausbau ihrer Kompetenzen, um als digitale Bank mit den besten Filialen erfolgreich zu sein. * Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsangeboten * Entwicklung von innovativen Weiterbildungen sowie Lernmethoden * Erste praktische Erfahrungen im Bereich Personal und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise * Arbeitsumfeld: vielfältige spannende Themen aus unseren Bereichen, mögliche Hospitationen und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
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Sachbearbeiter *in (m/w/) für unsere Personalentwicklung
Sachbearbeiter *in (m/w/) für unsere Personalentwicklung
Evangelische Stiftung Alsterdorf - alsterdorf assistenz west gGmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unser engagiertes Team der Personalentwicklung sucht Sie als Sachbearbeiter *in. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung mit Entwicklung und Weiterbildung
Unser engagiertes Team der Personalentwicklung sucht Sie als Sachbearbeiter *in. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung mit Entwicklung und Weiterbildung
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DEI Manager mit Teilbereich Personalentwicklung (m/w/d)
DEI Manager mit Teilbereich Personalentwicklung (m/w/d)
Stage Entertainment GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Und du bringst du deine Expertise in Themen der Personalentwicklung ein, z. B. in Lern- und Entwicklungsformate oder in der Führungskräfteentwicklung * Du berätst Führungskräfte und HR zu inklusiver Personalarbeit, fairen Prozessen und diskriminierungssensiblen Strukturen und machts damit DIE erlebbar
Und du bringst du deine Expertise in Themen der Personalentwicklung ein, z. B. in Lern- und Entwicklungsformate oder in der Führungskräfteentwicklung * Du berätst Führungskräfte und HR zu inklusiver Personalarbeit, fairen Prozessen und diskriminierungssensiblen Strukturen und machts damit DIE erlebbar
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Werkstudent*in Personalentwicklung (w/d/m)
Werkstudent*in Personalentwicklung (w/d/m)
codecentric AG
Solingen, Hamburg, Münster
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Interesse an Personalentwicklung, Learning & Leadership - Bei uns bekommst du Rückhalt und Zeit für Entwicklung.
Interesse an Personalentwicklung, Learning & Leadership - Bei uns bekommst du Rückhalt und Zeit für Entwicklung.
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Werkstudent - Praktikant Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Werkstudent - Praktikant Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Desitin Arzneimittel GmbH
Hamburg
Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium in den Fachrichtungen Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.
Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium in den Fachrichtungen Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.
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Senior Manager Global HR Development (m/w/d)
Senior Manager Global HR Development (m/w/d)
Jungheinrich Aktiengesellschaft
Hamburg
Teilweise Home-Office
Verantwortung und Steuerung der Entwicklung sowie Implementierung von globalen und strategischen Personalentwicklungskonzepten (z.B. Talentmanagement, kulturelle Transformation) * Verantwortung für die weltweite Einführung und Weiterentwicklung unterschiedlicher Instrumente der strategischen Personalentwicklung (z.B. Bedarfsanalysen, Jahresgespräch, Mitarbeiterbefragung) * Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung ganzheitlicher Kommunikationsstrategien für Personalentwicklungskonzepte und -instrumente * Langjährige (6-9 Jahre) fachspezifische Berufserfahrung in der strategischen Personalentwicklung * Fachliche Themenführerschaft innerhalb des Teams (z. B. für Coaching, Trainings, Change- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen)
Verantwortung und Steuerung der Entwicklung sowie Implementierung von globalen und strategischen Personalentwicklungskonzepten (z.B. Talentmanagement, kulturelle Transformation) * Verantwortung für die weltweite Einführung und Weiterentwicklung unterschiedlicher Instrumente der strategischen Personalentwicklung (z.B. Bedarfsanalysen, Jahresgespräch, Mitarbeiterbefragung) * Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung ganzheitlicher Kommunikationsstrategien für Personalentwicklungskonzepte und -instrumente * Langjährige (6-9 Jahre) fachspezifische Berufserfahrung in der strategischen Personalentwicklung * Fachliche Themenführerschaft innerhalb des Teams (z. B. für Coaching, Trainings, Change- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen)
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als Schnittstelle zu Recruiting, Personalentwicklung, Personalbetreuung, -abrechnung und HR Systemen sorgst Du für einen reibungslosen Informationsfluss. In enger Zusammenarbeit mit den weiteren HR-Einheiten spielt das Team eine zentrale Rolle bei der aktiven Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur und der weiteren Entwicklung der HPA. * Wertvolle Austausch- & Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.
Als Schnittstelle zu Recruiting, Personalentwicklung, Personalbetreuung, -abrechnung und HR Systemen sorgst Du für einen reibungslosen Informationsfluss. In enger Zusammenarbeit mit den weiteren HR-Einheiten spielt das Team eine zentrale Rolle bei der aktiven Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur und der weiteren Entwicklung der HPA. * Wertvolle Austausch- & Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.
NEU
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Besonders angesprochen sind auch kaufmännische Leitungen, Personalleitungen, Verantwortliche für Ausbildung und Personalentwicklung sowie People‑&‑Culture‑ManagerInnen, die bereit sind, den nächsten Schritt zu gehen und erstmals eine Gesamtverantwortung zu übernehmen. * Sie bringen Erfahrung in der Personalführung, Personalentwicklung oder Ausbildungssteuerung mit und begeistern sich für die Weiterentwicklung junger Menschen und betrieblicher Lernwelten. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium – z. B. in Wirtschafts‑, Sozial‑, Bildungs‑ oder Personalwissenschaften – oder eine vergleichbare Qualifikation. * Sie denken strategisch, erkennen Entwicklungsbedarfe und steuern Veränderungsprozesse sicher und strukturiert.
Besonders angesprochen sind auch kaufmännische Leitungen, Personalleitungen, Verantwortliche für Ausbildung und Personalentwicklung sowie People‑&‑Culture‑ManagerInnen, die bereit sind, den nächsten Schritt zu gehen und erstmals eine Gesamtverantwortung zu übernehmen. * Sie bringen Erfahrung in der Personalführung, Personalentwicklung oder Ausbildungssteuerung mit und begeistern sich für die Weiterentwicklung junger Menschen und betrieblicher Lernwelten. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium – z. B. in Wirtschafts‑, Sozial‑, Bildungs‑ oder Personalwissenschaften – oder eine vergleichbare Qualifikation. * Sie denken strategisch, erkennen Entwicklungsbedarfe und steuern Veränderungsprozesse sicher und strukturiert.
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Bearbeitung von Vorgängen aus den Bereichen Personaladministration sowie Personalentwicklung * Umfassende Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises in allen personalrelevanten Angelegenheiten * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des vorhandenen Personalmanagementsystems sowie der Optimierung von Personalstrategien * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene Ausbildung mit Weiterqualifizierung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann / -frau) * Erfahrung und Begeisterung in der operativen Personalarbeit mit generalistischen Aufgaben * Spannende Herausforderung im Personalbereich
Bearbeitung von Vorgängen aus den Bereichen Personaladministration sowie Personalentwicklung * Umfassende Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises in allen personalrelevanten Angelegenheiten * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des vorhandenen Personalmanagementsystems sowie der Optimierung von Personalstrategien * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene Ausbildung mit Weiterqualifizierung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann / -frau) * Erfahrung und Begeisterung in der operativen Personalarbeit mit generalistischen Aufgaben * Spannende Herausforderung im Personalbereich
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Schnelle Bewerbung
Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte in personalrelevanten Themen wie Personalentwicklung, Zusammenarbeit, Feedback und arbeitsrechtlichen Fragen im Tagesgeschäft. Du möchtest Menschen gewinnen, ihre Entwicklung begleiten und Unternehmenskultur aktiv mitgestalten? Damit wir unser Wachstum weiter erfolgreich gestalten können, suchen wir einen People Business Partner, der Recruiting, People-Themen und Kulturentwicklung mit Herzblut, Struktur und echtem Gestaltungswillen verbindet. Du kannst personalrelevante Themen entlang des Employee Lifecycles sicher einordnen und bringst fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit. Entwicklung
Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte in personalrelevanten Themen wie Personalentwicklung, Zusammenarbeit, Feedback und arbeitsrechtlichen Fragen im Tagesgeschäft. Du möchtest Menschen gewinnen, ihre Entwicklung begleiten und Unternehmenskultur aktiv mitgestalten? Damit wir unser Wachstum weiter erfolgreich gestalten können, suchen wir einen People Business Partner, der Recruiting, People-Themen und Kulturentwicklung mit Herzblut, Struktur und echtem Gestaltungswillen verbindet. Du kannst personalrelevante Themen entlang des Employee Lifecycles sicher einordnen und bringst fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit. Entwicklung
NEU
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HR Business Partner Learning & Development (m/w/d) – Teilzeit (20–25 Std./Woche)
HR Business Partner Learning & Development (m/w/d) – Teilzeit (20–25 Std./Woche)
Vossloh Rail Services GmbH
Hamburg
Mehrjährige Erfahrung im Learning & Development bzw. in einer HR-Rolle mit Fokus Personalentwicklung * Mitarbeit im globalen L&D Competence Center und Mitgestaltung von Standards, Frameworks und Instrumenten in der Talent- und Führungskräfteentwicklung * Beratung von und Fachbereichen zu Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen sowie Analyse von Bedarfen und Ableitung passender Lösungen * Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen sowie in der Beratung von * Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungschancen in Form von Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehrjährige Erfahrung im Learning & Development bzw. in einer HR-Rolle mit Fokus Personalentwicklung * Mitarbeit im globalen L&D Competence Center und Mitgestaltung von Standards, Frameworks und Instrumenten in der Talent- und Führungskräfteentwicklung * Beratung von und Fachbereichen zu Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen sowie Analyse von Bedarfen und Ableitung passender Lösungen * Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen sowie in der Beratung von * Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungschancen in Form von Weiterbildungsmöglichkeiten
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Schnelle Bewerbung
Entwicklung und Umsetzung moderner Personalstrategien Personal * Verantwortung für Recruiting, Onboarding und Mitarbeiterentwicklung
Entwicklung und Umsetzung moderner Personalstrategien Personal * Verantwortung für Recruiting, Onboarding und Mitarbeiterentwicklung
NEU
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In Ihrer Funktion nehmen Sie an Personalauswahlverfahren teil, wirken bei der Besetzung von Arbeitsplätzen sowie bei der Entscheidung und Durchführung von Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen mit.
In Ihrer Funktion nehmen Sie an Personalauswahlverfahren teil, wirken bei der Besetzung von Arbeitsplätzen sowie bei der Entscheidung und Durchführung von Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen mit.
NEU
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(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Bremen, Berlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Ingolstadt, Köln, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits relevante Vertriebserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits relevante Vertriebserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit
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Head of Education Management (m/w/d)
Head of Education Management (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung oder Personalentwicklung, sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams * Hohe fachliche Expertise in personalwirtschaftlichen Fragestellungen (einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht), breite Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Advisory sowie Personalentwicklung * Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
Mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung oder Personalentwicklung, sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams * Hohe fachliche Expertise in personalwirtschaftlichen Fragestellungen (einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht), breite Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Advisory sowie Personalentwicklung * Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Fieldfisher Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du arbeitest an HR-Projekten, wie z.B. bei der Digitalisierung der Personalentwicklung und bei Schnittstellenprojekten mit anderen Abteilungen wie das Marketing und unserem Finance Team - Gemeinsam beraten wir unsere Mandant:innen klar, auf den Punkt und oft an der Schnittstelle zu neuen Entwicklungen und Technologien. * In dieser generalistischen Position bist Du deutschlandweit Ansprechpartner:in für alle personalrelevanten Themen des gesamten Employee-Life-Cycle * Du begleitest das Performance Management und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden * Ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources
Du arbeitest an HR-Projekten, wie z.B. bei der Digitalisierung der Personalentwicklung und bei Schnittstellenprojekten mit anderen Abteilungen wie das Marketing und unserem Finance Team - Gemeinsam beraten wir unsere Mandant:innen klar, auf den Punkt und oft an der Schnittstelle zu neuen Entwicklungen und Technologien. * In dieser generalistischen Position bist Du deutschlandweit Ansprechpartner:in für alle personalrelevanten Themen des gesamten Employee-Life-Cycle * Du begleitest das Performance Management und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden * Ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources
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Personal qualities
Personal qualities
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei Personalentwicklung, bei Trainings und im Talentmanagement - Bist du auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung im Personalbereich? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich ab sofort als engagierten Personalreferenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. * Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und personalrelevanten Dokumenten * Zusammenarbeit mit der Personalsachbearbeitung bei administrativen HR-Prozessen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalbezogener Weiterbildung
Unterstützung bei Personalentwicklung, bei Trainings und im Talentmanagement - Bist du auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung im Personalbereich? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich ab sofort als engagierten Personalreferenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. * Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und personalrelevanten Dokumenten * Zusammenarbeit mit der Personalsachbearbeitung bei administrativen HR-Prozessen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalbezogener Weiterbildung
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Trainer*in (m/w/d) für die Abteilung Ausbildung und Karrierestart
Trainer*in (m/w/d) für die Abteilung Ausbildung und Karrierestart
GenoAkademie GmbH & Co. KG
Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Münster
Teilweise Home-Office
Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in Instrumenten der Personalentwicklung, digitalen Lernmedien und Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und/oder Trainingsmaßnahmen mit * Entwicklung und Optimierung sinnvoller Trainingskonzepte speziell auf die besonderen Bedingungen jeder einzelnen Bank bezogen
Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in Instrumenten der Personalentwicklung, digitalen Lernmedien und Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und/oder Trainingsmaßnahmen mit * Entwicklung und Optimierung sinnvoller Trainingskonzepte speziell auf die besonderen Bedingungen jeder einzelnen Bank bezogen
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Kreditsachbearbeiter (m/w/d) im nicht risikorelevanten Kreditgeschäft Firmenkunden
Kreditsachbearbeiter (m/w/d) im nicht risikorelevanten Kreditgeschäft Firmenkunden
VR Bank in Holstein eG
Pinneberg
Teilweise Home-Office
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Als einer der größten Arbeitgeber in der Region bieten wir Dir moderne Personalentwicklung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Als einer der größten Arbeitgeber in der Region bieten wir Dir moderne Personalentwicklung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schnelle Bewerbung
Als einer der größten Arbeitgeber in der Region bieten wir Dir moderne Personalentwicklung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Als einer der größten Arbeitgeber in der Region bieten wir Dir moderne Personalentwicklung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Schnelle Bewerbung
Personalgewinnung und Personalentwicklung, beginnend mit einer herzlichen Willkommens- und Einarbeitungskultur
Personalgewinnung und Personalentwicklung, beginnend mit einer herzlichen Willkommens- und Einarbeitungskultur
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HR Organizational Enablement Manager (m/f/d)
HR Organizational Enablement Manager (m/f/d)
Stryker GmbH & Co.KG
Freiburg, Hamburg, Schönkirchen, Kiel, Limerick (Irland)
Teilweise Home-Office
Stryker GmbH & Co.KG * Freiburg, Hamburg, Schönkirchen, Kiel, Limerick (Irland) * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - At Stryker, every role is vital to our mission to make healthcare better. Our collaborative environment champions growth and opportunity, ensuring that every member of our team is equipped to contribute to our collective goal. In this role, you'll be a key partner within GQO's HR Organizational Enablement team, helping to design the people strategies and structures that power our global growth. You'll work on high‑impact initiatives: from optimizing our operating model to supporting plant network projects like M&A integrations and product transfers. You'll also play a pivotal role in strategic talent programs, including workforce planning and leadership development. Working closely with cross‑functional teams around the world, you'll help shape how ...
Stryker GmbH & Co.KG * Freiburg, Hamburg, Schönkirchen, Kiel, Limerick (Irland) * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - At Stryker, every role is vital to our mission to make healthcare better. Our collaborative environment champions growth and opportunity, ensuring that every member of our team is equipped to contribute to our collective goal. In this role, you'll be a key partner within GQO's HR Organizational Enablement team, helping to design the people strategies and structures that power our global growth. You'll work on high‑impact initiatives: from optimizing our operating model to supporting plant network projects like M&A integrations and product transfers. You'll also play a pivotal role in strategic talent programs, including workforce planning and leadership development. Working closely with cross‑functional teams around the world, you'll help shape how ...
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Bremen, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Ingolstadt, Köln, Münster
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Anschreiben nicht erforderlich
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Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits relevante Vertriebserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits relevante Vertriebserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit