Schnelle Bewerbung
151
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- Projektmanagement
- Personalbereich
- Unternehmenberatung
- Hr-Management
- Leitung Personal
- Referent Projektmanagement
- Projektsupport
- Minijob
- Unternehmensberatung
- Personalwesen
- Personalmanagement
- Personalberatung
- Personalführung
- Teamleitung Personalentwicklung
- Personalmanager Ausbildung
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
Standorte
- Köln
- Düsseldorf
- Dortmund
- Essen
- Duisburg
- Bochum
- Mönchengladbach
- Wuppertal
- Krefeld
- Neuss
- Gelsenkirchen
- Leverkusen
- Hagen, Nordrhein-Westfalen
- Mülheim an der Ruhr
- Bocholt
- Solingen
- Herne
- Wesel
- Ennepetal
- Datteln
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Rheinland
- Ruhrgebiet
- Niederrhein
- Bergisches Land
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Projektmanagement
- Personalbereich
- Unternehmenberatung
- Hr-Management
- Leitung Personal
- Referent Projektmanagement
- Projektsupport
- Minijob
- Unternehmensberatung
- Personalwesen
- Personalmanagement
- Personalberatung
- Personalführung
- Teamleitung Personalentwicklung
- Personalmanager Ausbildung
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
Standorte
- Köln
- Düsseldorf
- Dortmund
- Essen
- Duisburg
- Bochum
- Mönchengladbach
- Wuppertal
- Krefeld
- Neuss
- Gelsenkirchen
- Leverkusen
- Hagen, Nordrhein-Westfalen
- Mülheim an der Ruhr
- Bocholt
- Solingen
- Herne
- Wesel
- Ennepetal
- Datteln
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Rheinland
- Ruhrgebiet
- Niederrhein
- Bergisches Land
161 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Duisburg im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Personalreferent*in Recruiting & Personalentwicklung
Personalreferent*in Recruiting & Personalentwicklung
Fraunhofer-Institut für Mikroelektronische Schaltungen und Systeme IMS
Duisburg
Teilweise Home-Office
Sie beraten unsere und hinsichtlich geeigneter Personalentwicklungsformate und organisieren Maßnahmen vor Ort. * Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich (z.B. Personalentwicklung, HR-Projekte) * Erfahrung in der eigenständigen Neukonzeption und Implementierung von Personalentwicklungsformaten und in der Begleitung von Veränderungsprozessen - Damit kommt unserem HR-Team eine Schlüsselrolle zu: Wir gewinnen Talente im Wettbewerb mit großen Tech-Unternehmen, begleiten wissenschaftliche Karrieren über viele Jahre und schaffen Entwicklungsräume, die sowohl zur Forschung als auch zur projektorientierten, industrienahen Arbeitsweise passen. Personalarbeit ist bei uns keine reine Support-Funktion, sondern ein Bereich, der aktiv zum Institutserfolg beiträgt.
Sie beraten unsere und hinsichtlich geeigneter Personalentwicklungsformate und organisieren Maßnahmen vor Ort. * Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich (z.B. Personalentwicklung, HR-Projekte) * Erfahrung in der eigenständigen Neukonzeption und Implementierung von Personalentwicklungsformaten und in der Begleitung von Veränderungsprozessen - Damit kommt unserem HR-Team eine Schlüsselrolle zu: Wir gewinnen Talente im Wettbewerb mit großen Tech-Unternehmen, begleiten wissenschaftliche Karrieren über viele Jahre und schaffen Entwicklungsräume, die sowohl zur Forschung als auch zur projektorientierten, industrienahen Arbeitsweise passen. Personalarbeit ist bei uns keine reine Support-Funktion, sondern ein Bereich, der aktiv zum Institutserfolg beiträgt.
){kind=logo}
Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (m/w/i) Personalentwicklung * Mitarbeit bei der Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Berührungspunkten zu Personalentwicklung, Recruiting oder Ausbildungsmanagement * Unterstützung bei HR- und Organisationsentwicklungsprojekten * Betreuung von (m/w/i), Studenten (m/w/i), Praktikanten (m/w/i) sowie zeitweise eingesetztem Personal * Teilnahme an Personal- und Ausbildungsmessen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann (m/w/i)) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (m/w/i) Personalentwicklung * Mitarbeit bei der Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Berührungspunkten zu Personalentwicklung, Recruiting oder Ausbildungsmanagement * Unterstützung bei HR- und Organisationsentwicklungsprojekten * Betreuung von (m/w/i), Studenten (m/w/i), Praktikanten (m/w/i) sowie zeitweise eingesetztem Personal * Teilnahme an Personal- und Ausbildungsmessen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann (m/w/i)) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
){kind=logo}
Praktikum Organizational & Talent Development (gn) (hybrid)
Praktikum Organizational & Talent Development (gn) (hybrid)
DKV Mobility Group SE
Ratingen
Teilweise Home-Office
Du möchtest Organisationen und Menschen in ihrer Entwicklung begleiten und suchst eine praxisnahe Tätigkeit im HR‑Umfeld im Rahmen eines Praktikums? * Du unterstützt bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Lern‑ und Entwicklungsangeboten, wie z.B. Future Skills, digitale Lernformate sowie deren interner Kommunikation. Wir unterstützen Dich bei Deiner Entwicklung Um Deine persönliche Entwicklung weiter voranzutreiben, bieten wir Dir Zugang zu einer modernen Lernumgebung – selbstständig, zeit- und ortsunabhängig.
Du möchtest Organisationen und Menschen in ihrer Entwicklung begleiten und suchst eine praxisnahe Tätigkeit im HR‑Umfeld im Rahmen eines Praktikums? * Du unterstützt bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Lern‑ und Entwicklungsangeboten, wie z.B. Future Skills, digitale Lernformate sowie deren interner Kommunikation. Wir unterstützen Dich bei Deiner Entwicklung Um Deine persönliche Entwicklung weiter voranzutreiben, bieten wir Dir Zugang zu einer modernen Lernumgebung – selbstständig, zeit- und ortsunabhängig.
){kind=logo}
Du steuerst selbstständig Projekte für die ALDI Einkauf SE & Co. oHG zu den Themen Lernen und Personalentwicklung sowie Talentmanagement * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und operativen Personalmanagement * Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit einem hohen Qualitätsanspruch und verstehst es, Personalentwicklung nahtlos in bestehende HR-Abläufe zu integrieren * Du entwickelst bestehende Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse unter Berücksichtigung des operativen Gedankens weiter. * Du evaluierst relevante Daten aus dem Performance Managementprozess sowie die Entwicklungsbedarfe der gesamten Organisation der ALDI Einkauf
Du steuerst selbstständig Projekte für die ALDI Einkauf SE & Co. oHG zu den Themen Lernen und Personalentwicklung sowie Talentmanagement * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und operativen Personalmanagement * Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit einem hohen Qualitätsanspruch und verstehst es, Personalentwicklung nahtlos in bestehende HR-Abläufe zu integrieren * Du entwickelst bestehende Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse unter Berücksichtigung des operativen Gedankens weiter. * Du evaluierst relevante Daten aus dem Performance Managementprozess sowie die Entwicklungsbedarfe der gesamten Organisation der ALDI Einkauf
){kind=logo}
Praktikum Human Resources / Personalmanagement (6 Monate | Sept/Okt 2026)
Praktikum Human Resources / Personalmanagement (6 Monate | Sept/Okt 2026)
Stryker GmbH & Co.KG
Duisburg
Du bearbeitest eigenständig Projekte in den Bereichen Mitarbeiterbetreuung, Personalentwicklung und Administration. * Du erhältst Einblicke in das operative Tagesgeschäft, in dem du die HR Business Partner aktiv unterstützt und lernst das Personalmanagement eines internationalen Konzerns in der Praxis kennen. * Deine hohe Eigeninitiative und Aufgeschlossenheit sowie ein ausgeprägtes Interesse an moderner Personalarbeit und Serviceorientierung motivieren Dich, anspruchsvolle Aufgaben sowohl selbständig als auch im Team zu übernehmen. * Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie, Pädagogik, Jura oder Medizintechnik, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, und befindest Dich in einem fortgeschrittenen Semester.
Du bearbeitest eigenständig Projekte in den Bereichen Mitarbeiterbetreuung, Personalentwicklung und Administration. * Du erhältst Einblicke in das operative Tagesgeschäft, in dem du die HR Business Partner aktiv unterstützt und lernst das Personalmanagement eines internationalen Konzerns in der Praxis kennen. * Deine hohe Eigeninitiative und Aufgeschlossenheit sowie ein ausgeprägtes Interesse an moderner Personalarbeit und Serviceorientierung motivieren Dich, anspruchsvolle Aufgaben sowohl selbständig als auch im Team zu übernehmen. * Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie, Pädagogik, Jura oder Medizintechnik, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, und befindest Dich in einem fortgeschrittenen Semester.
){kind=logo}
Stellv. Store Manager (m/w/d) * Juwelier Rüschenbeck KG * Duisburg * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - JUWELIER RÜSCHENBECK – seit mehr als 121 Jahren in Familienbesitz und mittlerweile einer der größten und bedeutendsten Juweliere in Europa. Unsere langjährige Erfahrung, unser Innovationsgeist und unsere emotionale Kundenbindung prägen den modernen Luxusvertrieb, den wir mit Leidenschaft, Präzision und Weitblick gestalten. Für unsere Rüschenbeck Filiale im Herzen von Duisburg suchen wir ab sofort Sie als Stellv. Vollzeit/Teilzeit | ab sofort | Duisburg - Aufgaben * Unterstützung der unserer Filiale in Duisburg * Verantwortung für die Planung und Steuerung der Geschäftsabläufe, Mitarbeiterführung und -förderung * Enge Kooperation und Informationsaustausch mit dem Stammhaus in Dortmund
Stellv. Store Manager (m/w/d) * Juwelier Rüschenbeck KG * Duisburg * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - JUWELIER RÜSCHENBECK – seit mehr als 121 Jahren in Familienbesitz und mittlerweile einer der größten und bedeutendsten Juweliere in Europa. Unsere langjährige Erfahrung, unser Innovationsgeist und unsere emotionale Kundenbindung prägen den modernen Luxusvertrieb, den wir mit Leidenschaft, Präzision und Weitblick gestalten. Für unsere Rüschenbeck Filiale im Herzen von Duisburg suchen wir ab sofort Sie als Stellv. Vollzeit/Teilzeit | ab sofort | Duisburg - Aufgaben * Unterstützung der unserer Filiale in Duisburg * Verantwortung für die Planung und Steuerung der Geschäftsabläufe, Mitarbeiterführung und -förderung * Enge Kooperation und Informationsaustausch mit dem Stammhaus in Dortmund
){kind=logo}
Teams inspirierend führen: Unterstützt durch die Teamleitenden schaffen Sie durch Führung, Motivation und gezielte Entwicklung von rund 300 Mitarbeitenden ein leistungsstarkes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Kenntnisse im Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung Teamorientierte Führungskompetenz und Erfahrung in der Entwicklung von Mitarbeitenden
Teams inspirierend führen: Unterstützt durch die Teamleitenden schaffen Sie durch Führung, Motivation und gezielte Entwicklung von rund 300 Mitarbeitenden ein leistungsstarkes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Kenntnisse im Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung Teamorientierte Führungskompetenz und Erfahrung in der Entwicklung von Mitarbeitenden
){kind=logo}
Kaufmännischer Leiter (m/w/d) / Premium-Gebrauchsgüter
Kaufmännischer Leiter (m/w/d) / Premium-Gebrauchsgüter
Baumann Unternehmensberatung AG
Krefeld, Duisburg
Schnelle Bewerbung
Ausgewiesene IT- und KI-AffinitätErfahrung im Personalwesen und der Personalentwicklung * Gesamtverantwortung für die Abteilungen Finanz- und Rechnungswesen inklusive Controlling, Personalwesen, IT, Allgemeine Verwaltung * Stärkerer Fokus auf die IT des Unternehmens (u.a. Cybersecurity und KI-Entwicklung etc.)
Ausgewiesene IT- und KI-AffinitätErfahrung im Personalwesen und der Personalentwicklung * Gesamtverantwortung für die Abteilungen Finanz- und Rechnungswesen inklusive Controlling, Personalwesen, IT, Allgemeine Verwaltung * Stärkerer Fokus auf die IT des Unternehmens (u.a. Cybersecurity und KI-Entwicklung etc.)
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung * Verantwortung für den Rekrutierungsprozess von der Bedarfsanalyse über die Unterstützung bei der Personalauswahl bis zur Einstellung und dem Onboarding des neuen Mitarbeiters * Ansprechpartner der Geschäftsführung, der und zu allen personalrelevanten Themen * Steuerung der Personalplanung, Weiterentwicklung des Personalkostencontrollings * Betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation (Personalfachkaufmann)
Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung * Verantwortung für den Rekrutierungsprozess von der Bedarfsanalyse über die Unterstützung bei der Personalauswahl bis zur Einstellung und dem Onboarding des neuen Mitarbeiters * Ansprechpartner der Geschäftsführung, der und zu allen personalrelevanten Themen * Steuerung der Personalplanung, Weiterentwicklung des Personalkostencontrollings * Betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation (Personalfachkaufmann)
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
){kind=logo}
Strategische und operative Leitung des Marketingbereichs inkl. Budget- und Personalverantwortung * Entwicklung und Umsetzung integrierter B2B- und B2C Marketingstrategien entlang der Customer Journey – von der Markenwahrnehmung über die Leadgenerierung bis zur Kundenbindung * Entwicklung und Steuerung von Leadgenerierungs- und vertriebsunterstützenden Marketingmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb * Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher B2B-Marketingstrategien * Eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Zugang zu unserer konzerneigenen Lernplattform
Strategische und operative Leitung des Marketingbereichs inkl. Budget- und Personalverantwortung * Entwicklung und Umsetzung integrierter B2B- und B2C Marketingstrategien entlang der Customer Journey – von der Markenwahrnehmung über die Leadgenerierung bis zur Kundenbindung * Entwicklung und Steuerung von Leadgenerierungs- und vertriebsunterstützenden Marketingmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb * Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher B2B-Marketingstrategien * Eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Zugang zu unserer konzerneigenen Lernplattform
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Sie beraten und begleiten den gesamten Employee Live Cycle - Vom Recruiting übers Onboarding, Personalentwicklung, Performance Managements bis hin zum professionellen Exit Managements sowie Konfliktmanagement * Wir sind ein Team mit unterschiedlichen Charakteren, Vorstellungen und Zielen – daher bieten wir unseren individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten an, die dank eines breiten Trainingsangebots und einer spezialisierten Personalentwicklung umsetzbar sind * Mit Unterstützung von HR LKQ DACH etablieren Sie eine moderne zukunftsorientierte Personalarbeit * Die Einführung und Umsetzung von neuen Personalinstrumenten und HR-Tools (wie SAP SuccessFactors) sowie die Mitarbeit in konzernweiten Projekten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich * Zu Ihren Stärken gehören ausgeprägte kommunikative Fähigkeit, diplomatisches Geschick, soziales Einfühlungsvermögen und ...
Sie beraten und begleiten den gesamten Employee Live Cycle - Vom Recruiting übers Onboarding, Personalentwicklung, Performance Managements bis hin zum professionellen Exit Managements sowie Konfliktmanagement * Wir sind ein Team mit unterschiedlichen Charakteren, Vorstellungen und Zielen – daher bieten wir unseren individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten an, die dank eines breiten Trainingsangebots und einer spezialisierten Personalentwicklung umsetzbar sind * Mit Unterstützung von HR LKQ DACH etablieren Sie eine moderne zukunftsorientierte Personalarbeit * Die Einführung und Umsetzung von neuen Personalinstrumenten und HR-Tools (wie SAP SuccessFactors) sowie die Mitarbeit in konzernweiten Projekten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich * Zu Ihren Stärken gehören ausgeprägte kommunikative Fähigkeit, diplomatisches Geschick, soziales Einfühlungsvermögen und ...
){kind=logo}
Zusammenarbeit im HR Business Partner‑Modell - Enge Abstimmung mit und der Personalentwicklung zur Verzahnung operativer und strategischer HR‑Themen * Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmaßnahmen Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. * Administrative Umsetzung -Umsetzung aller personalrelevanten Maßnahmen * Prozessverantwortung für moderne HR‑Prozesse wie Onboarding, Offboarding, Vertragswesen und Personaladministration * Daten & Reporting - Pflege von Personalstammdaten, Erstellung von Auswertungen und Unterstützung bei People‑Analytics‑Fragestellungen * Fundiertes Wissen in der Personalwirtschaft und mit den Inhalten des Tarifvertrags Metall & Elektro
Zusammenarbeit im HR Business Partner‑Modell - Enge Abstimmung mit und der Personalentwicklung zur Verzahnung operativer und strategischer HR‑Themen * Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmaßnahmen Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. * Administrative Umsetzung -Umsetzung aller personalrelevanten Maßnahmen * Prozessverantwortung für moderne HR‑Prozesse wie Onboarding, Offboarding, Vertragswesen und Personaladministration * Daten & Reporting - Pflege von Personalstammdaten, Erstellung von Auswertungen und Unterstützung bei People‑Analytics‑Fragestellungen * Fundiertes Wissen in der Personalwirtschaft und mit den Inhalten des Tarifvertrags Metall & Elektro
){kind=logo}
HR Expert Workforce Planning, Controlling & Analytics (all genders)
HR Expert Workforce Planning, Controlling & Analytics (all genders)
BNP Paribas S.A.
München, Duisburg
Teilweise Home-Office
Du entwickelst, überwachst und weiterentwickelst relevante HR‑KPIs und Analytics, insbesondere zu Overtime, Sickness Rate, Turnover, Total‑Workforce‑Entwicklung, Personalkostenentwicklung und weiteren steuerungsrelevanten Kennzahlen. * Sehr gute Kenntnisse in Personalkostenplanung, FTE-Planung, Forecasting, HR-Budgetsteuerung und Analyse von Personal- und Kostenentwicklungen. * Du übernimmst die Verantwortung für die strategische Personal‑ und Personalkostenplanung inklusive Budget, Forecasts und quartalsweiser Planungszyklen. * Du analysierst, steuerst und konsolidierst Personalkosten, Personalzahlen, Plan‑/Ist‑Abweichungen und Forecasts als Grundlage für Financial Planning, HR‑Steuerung und Management‑Entscheidungen * Vielfältiges Weiterbildungs- und Entwicklungsangebot, auch extern
Du entwickelst, überwachst und weiterentwickelst relevante HR‑KPIs und Analytics, insbesondere zu Overtime, Sickness Rate, Turnover, Total‑Workforce‑Entwicklung, Personalkostenentwicklung und weiteren steuerungsrelevanten Kennzahlen. * Sehr gute Kenntnisse in Personalkostenplanung, FTE-Planung, Forecasting, HR-Budgetsteuerung und Analyse von Personal- und Kostenentwicklungen. * Du übernimmst die Verantwortung für die strategische Personal‑ und Personalkostenplanung inklusive Budget, Forecasts und quartalsweiser Planungszyklen. * Du analysierst, steuerst und konsolidierst Personalkosten, Personalzahlen, Plan‑/Ist‑Abweichungen und Forecasts als Grundlage für Financial Planning, HR‑Steuerung und Management‑Entscheidungen * Vielfältiges Weiterbildungs- und Entwicklungsangebot, auch extern
Als Expert People Development (m/w/d) gestaltest Du die moderne Personalentwicklung mit dem Ziel, Mitarbeitende gezielt zu fördern, Potenziale nachhaltig zu entwickeln und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten. * Du entwickelst und moderierst bereichsübergreifende sowie internationale Personalentwicklungsmaßnahmen und Workshops. * Du berätst Führungskräfte und HR Business Partner kompetent zu Themen der Personal- und Talententwicklung und unterstützt sie mit deinem methodischem Fachwissen. * Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmaßnahmen Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Dabei verbindest Du ein strategisches Denken mit einem hohen Maß an Empathie, um innovative Lern- und Entwicklungskonzepte in einem dynamischen ...
Als Expert People Development (m/w/d) gestaltest Du die moderne Personalentwicklung mit dem Ziel, Mitarbeitende gezielt zu fördern, Potenziale nachhaltig zu entwickeln und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten. * Du entwickelst und moderierst bereichsübergreifende sowie internationale Personalentwicklungsmaßnahmen und Workshops. * Du berätst Führungskräfte und HR Business Partner kompetent zu Themen der Personal- und Talententwicklung und unterstützt sie mit deinem methodischem Fachwissen. * Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmaßnahmen Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Dabei verbindest Du ein strategisches Denken mit einem hohen Maß an Empathie, um innovative Lern- und Entwicklungskonzepte in einem dynamischen ...
){kind=logo}
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter / Beamtin / Beamter im gehobenen nichttechnischen Dienst (m/w/d)
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter / Beamtin / Beamter im gehobenen nichttechnischen Dienst (m/w/d)
Bundeswehr
Düsseldorf, Köln, Bonn, Wesel, Kalkar
Teilweise Home-Office
Sie planen im Personalwesen den Personaleinsatz, bearbeiten Personalangelegenheiten, begleiten das Assessment oder sind Ansprechpartnerin bzw. -partner für die Personalentwicklung. Ihr Tätigkeitsbereich kann mitunter im Beschaffungswesen, in der Organisation, im Liegenschaftsmanagement und Umweltschutz oder im Personalwesen liegen. * Sie werden hauptsächlich in Dienststellen der Bundeswehrverwaltung tätig, zum Beispiel im Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr, im Bundesamt für den Militärischen Abschirmdienst, im Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr, im Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr oder in einem Bundeswehr-Dienstleistungszentrum.
Sie planen im Personalwesen den Personaleinsatz, bearbeiten Personalangelegenheiten, begleiten das Assessment oder sind Ansprechpartnerin bzw. -partner für die Personalentwicklung. Ihr Tätigkeitsbereich kann mitunter im Beschaffungswesen, in der Organisation, im Liegenschaftsmanagement und Umweltschutz oder im Personalwesen liegen. * Sie werden hauptsächlich in Dienststellen der Bundeswehrverwaltung tätig, zum Beispiel im Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr, im Bundesamt für den Militärischen Abschirmdienst, im Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr, im Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr oder in einem Bundeswehr-Dienstleistungszentrum.
){kind=logo}
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Bremen, Frankfurt am Main, Hamburg, Münster, Köln, Mannheim, Essen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits relevante Vertriebserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits relevante Vertriebserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit
Schnelle Bewerbung
Vertriebsansätze und Beratungsmethodik: Entwicklung neuer Vertriebsansätze sowie Unterstützung beim Einsatz moderner Vertriebstechniken und Beratungsprogramme in enger Abstimmung mit dem Bereich Personalentwicklung Sie begeistern sich für Vertrieb, haben Freude daran, Wissen zu vermitteln und andere in ihrer Entwicklung zu begleiten? * Best-Practice und Vertriebsentwicklung: Identifikation und Übertragung erfolgreicher Vertriebsansätze aus anderen Einheiten sowie aktive Unterstützung bei der nachhaltigen Umsetzung von Trainingsinhalten in die Vertriebspraxis * Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, eine hohe Kundenorientierung sowie Freude an der Entwicklung von Menschen * Entwicklung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung z.B. Hospitationen oder durch Erlangung von beruflichen Zertifizierungen - Die Stadtsparkasse Düsseldorf fördert die berufliche Entwicklung von Frauen.
Vertriebsansätze und Beratungsmethodik: Entwicklung neuer Vertriebsansätze sowie Unterstützung beim Einsatz moderner Vertriebstechniken und Beratungsprogramme in enger Abstimmung mit dem Bereich Personalentwicklung Sie begeistern sich für Vertrieb, haben Freude daran, Wissen zu vermitteln und andere in ihrer Entwicklung zu begleiten? * Best-Practice und Vertriebsentwicklung: Identifikation und Übertragung erfolgreicher Vertriebsansätze aus anderen Einheiten sowie aktive Unterstützung bei der nachhaltigen Umsetzung von Trainingsinhalten in die Vertriebspraxis * Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, eine hohe Kundenorientierung sowie Freude an der Entwicklung von Menschen * Entwicklung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung z.B. Hospitationen oder durch Erlangung von beruflichen Zertifizierungen - Die Stadtsparkasse Düsseldorf fördert die berufliche Entwicklung von Frauen.
){kind=logo}
Werkstudent Learning & Transformation SEED CAMPUS EA (m/w/d)
Werkstudent Learning & Transformation SEED CAMPUS EA (m/w/d)
TK Elevator Europe Africa GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und Training durch Praktika oder eine Werkstudententätigkeit gesammelt. Du unterstützt uns bei Aktivitäten entlang der gesamten „Learning Value Chain“ von der Erfassung und Analyse von Lernbedarfen, der Qualitätssicherung bestehender Trainingsangebote und Entwicklung von neuen Trainingsmaßnamen bis zum Follow-up und Reporting
Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und Training durch Praktika oder eine Werkstudententätigkeit gesammelt. Du unterstützt uns bei Aktivitäten entlang der gesamten „Learning Value Chain“ von der Erfassung und Analyse von Lernbedarfen, der Qualitätssicherung bestehender Trainingsangebote und Entwicklung von neuen Trainingsmaßnamen bis zum Follow-up und Reporting
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Um diesen Wandel aktiv zu begleiten, suchen wir eine zuverlässige und strukturierte Persönlichkeit, die administrative Personalentwicklungsprozesse professionell steuert und damit einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung unserer Mitarbeitenden leistet. Zur Unterstützung unseres Verwaltungsteams am Standort Oberhausen suchen wir ab soforteinen** Sachbearbeiter Personalentwicklung (m/w/d) **in Teil- oder Vollzeit (30 - 38,5 Stunden / Woche). - Nachverfolgung aller Personalentwicklungs-Maßnahmen (E-Learning, Präsenzschulungen, On- & Offboarding, Gesprächsprotokolle, Zertifikate) - Datenpflege in allen relevanten Personalentwicklungssystemen (Eintritte, Austritte, Filialwechsel, Schulungsstände, Organigramm, Telefonliste) - Erste Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Personalentwicklung oder HR-Administration - Personalrabatt auf unsere Produkte
Um diesen Wandel aktiv zu begleiten, suchen wir eine zuverlässige und strukturierte Persönlichkeit, die administrative Personalentwicklungsprozesse professionell steuert und damit einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung unserer Mitarbeitenden leistet. Zur Unterstützung unseres Verwaltungsteams am Standort Oberhausen suchen wir ab soforteinen** Sachbearbeiter Personalentwicklung (m/w/d) **in Teil- oder Vollzeit (30 - 38,5 Stunden / Woche). - Nachverfolgung aller Personalentwicklungs-Maßnahmen (E-Learning, Präsenzschulungen, On- & Offboarding, Gesprächsprotokolle, Zertifikate) - Datenpflege in allen relevanten Personalentwicklungssystemen (Eintritte, Austritte, Filialwechsel, Schulungsstände, Organigramm, Telefonliste) - Erste Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Personalentwicklung oder HR-Administration - Personalrabatt auf unsere Produkte
){kind=logo}
Davon fließen jedes Jahr etwa 7 Prozent in die Forschung und Entwicklung. Auf Basis unserer Finanzkraft und gemeinsamen Werte leben wir eine Kultur, in der Offenheit Entwicklung fördert und unterschiedliche Perspektiven Innovationen hervorbringen. * Sie gestalten und steuern Programme zur Führungskräfteentwicklung mit Blick auf Wirkung und Qualität * Sie behalten Entwicklungsmaßnahmen und Lerninitiativen im Blick und treiben deren Umsetzung aktiv voran * Interesse an Themen rund um Leadership, Talent und Entwicklung
Davon fließen jedes Jahr etwa 7 Prozent in die Forschung und Entwicklung. Auf Basis unserer Finanzkraft und gemeinsamen Werte leben wir eine Kultur, in der Offenheit Entwicklung fördert und unterschiedliche Perspektiven Innovationen hervorbringen. * Sie gestalten und steuern Programme zur Führungskräfteentwicklung mit Blick auf Wirkung und Qualität * Sie behalten Entwicklungsmaßnahmen und Lerninitiativen im Blick und treiben deren Umsetzung aktiv voran * Interesse an Themen rund um Leadership, Talent und Entwicklung
){kind=logo}
einschlägige Erfahrungen in der Gestaltung von Transformationen und nachgewiesene Erfahrung im Einsatz von modernen Konzepten der Personal- und Organisationsentwicklung. Dafür kommunizieren Sie klar, wertschätzend und transparent, gehen Konflikte konstruktiv an und nutzen sie als Entwicklungsmoment. * Sie sind Dienstvorgesetzte:r des Personals in Technik und Verwaltung der Hochschule. * angemessene Berufspraxis und mehrjährige Leitungserfahrung mit Personalverantwortung, vorzugsweise im Wissenschaftsmanagement oder in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise Erfahrung in der Führung von Führungskräften;
einschlägige Erfahrungen in der Gestaltung von Transformationen und nachgewiesene Erfahrung im Einsatz von modernen Konzepten der Personal- und Organisationsentwicklung. Dafür kommunizieren Sie klar, wertschätzend und transparent, gehen Konflikte konstruktiv an und nutzen sie als Entwicklungsmoment. * Sie sind Dienstvorgesetzte:r des Personals in Technik und Verwaltung der Hochschule. * angemessene Berufspraxis und mehrjährige Leitungserfahrung mit Personalverantwortung, vorzugsweise im Wissenschaftsmanagement oder in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise Erfahrung in der Führung von Führungskräften;
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Personalauswahl und Personalentwicklung im Bereich Vertrieb Dienstleistung in Abstimmung mit der der Dienstleistungssparte * Erstellung von Schulungsunterlagen für interne und externe Ansprechpartner (medizinisches Fachpersonal) sowie Durchführung von Schulungen bundesweit * Förderung einer individuellen leistungsgerechten Gehaltsentwicklung
Personalauswahl und Personalentwicklung im Bereich Vertrieb Dienstleistung in Abstimmung mit der der Dienstleistungssparte * Erstellung von Schulungsunterlagen für interne und externe Ansprechpartner (medizinisches Fachpersonal) sowie Durchführung von Schulungen bundesweit * Förderung einer individuellen leistungsgerechten Gehaltsentwicklung
){kind=logo}
Abteilungsleitung Sanierung und Abwicklung (m/w/d)
Abteilungsleitung Sanierung und Abwicklung (m/w/d)
Stadtsparkasse Düsseldorf
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Prozessoptimierung & Zielsteuerung: Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe durch regelmäßige Überprüfungen und Optimierungen, Steuerung und Überwachung der quantitativen und qualitativen Ziele der Abteilung sowie frühzeitige Entwicklung geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen * Führung & Mitarbeiterentwicklung: Wertschätzende und transparente Führung der Mitarbeitenden und Führungskräfte, verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen, Förderung individueller Potentiale, Coaching sowie Unterstützung bei der aktiven Mitarbeiterführung - o Berücksichtigung wirtschaftlicher, risikoorientierter und prozessbezogener Aspekte bei Entscheidungen sowie Entwicklung praktikabler Lösungen * Entwicklung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung z.B. durch interne Seminare zu diversen Themen - Die Stadtsparkasse Düsseldorf fördert die berufliche Entwicklung von Frauen.
Prozessoptimierung & Zielsteuerung: Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe durch regelmäßige Überprüfungen und Optimierungen, Steuerung und Überwachung der quantitativen und qualitativen Ziele der Abteilung sowie frühzeitige Entwicklung geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen * Führung & Mitarbeiterentwicklung: Wertschätzende und transparente Führung der Mitarbeitenden und Führungskräfte, verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen, Förderung individueller Potentiale, Coaching sowie Unterstützung bei der aktiven Mitarbeiterführung - o Berücksichtigung wirtschaftlicher, risikoorientierter und prozessbezogener Aspekte bei Entscheidungen sowie Entwicklung praktikabler Lösungen * Entwicklung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung z.B. durch interne Seminare zu diversen Themen - Die Stadtsparkasse Düsseldorf fördert die berufliche Entwicklung von Frauen.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Planung & Optimierung: Verantwortung für die Personal- und Ressourcenplanung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Produktionsprozesse * Produktentwicklung: Mitarbeit an der Entwicklung neuer Produkte und Rezepturen sowie Begleitung von Optimierungsmaßnahmen * Führungskompetenz: Idealerweise erste Führungserfahrung sowie Organisationstalent und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden - Einarbeitung & Entwicklung: Sorgfältige, praxisorientierte Einarbeitung sowie zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten
Planung & Optimierung: Verantwortung für die Personal- und Ressourcenplanung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Produktionsprozesse * Produktentwicklung: Mitarbeit an der Entwicklung neuer Produkte und Rezepturen sowie Begleitung von Optimierungsmaßnahmen * Führungskompetenz: Idealerweise erste Führungserfahrung sowie Organisationstalent und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden - Einarbeitung & Entwicklung: Sorgfältige, praxisorientierte Einarbeitung sowie zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten
Beliebte Jobs
- Projektmanagement
- Personalbereich
- Unternehmenberatung
- Hr-Management
- Leitung Personal
- Referent Projektmanagement
- Projektsupport
- Minijob
- Unternehmensberatung
- Personalwesen
- Personalmanagement
- Personalberatung
- Personalführung
- Teamleitung Personalentwicklung
- Personalmanager Ausbildung
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung