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27 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Aachen im Umkreis von 30 km
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Sachbearbeitung (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung / zunächst befristet für zwei Jahre
Sachbearbeitung (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung / zunächst befristet für zwei Jahre
Wasserverband Eifel-Rur
Düren
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen (z. B. individuelle Entwicklungs- und Laufbahnpläne) zur effektiven Gestaltung der Nachfolgeplanung, des Wissensmanagements und der Mitarbeitendenbindung * Betreuung und Beratung von und bei Weiterbildungs-, Personal- und Organisationsentwicklungsfragen Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil „Sachbearbeitung (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung / zunächst befristet für zwei Jahre“ wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 06.04.2026. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung
Unterstützung bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen (z. B. individuelle Entwicklungs- und Laufbahnpläne) zur effektiven Gestaltung der Nachfolgeplanung, des Wissensmanagements und der Mitarbeitendenbindung * Betreuung und Beratung von und bei Weiterbildungs-, Personal- und Organisationsentwicklungsfragen Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil „Sachbearbeitung (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung / zunächst befristet für zwei Jahre“ wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 06.04.2026. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung
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Praktikum oder Praxissemester in der Personalentwicklung/Führungskräfteentwicklung
Praktikum oder Praxissemester in der Personalentwicklung/Führungskräfteentwicklung
Forschungszentrum Jülich GmbH
Jülich
Der Fachbereich Personalentwicklung und Recruiting (P-E) hilft dabei, den Wandel am Forschungszentrum mitzugestalten. * Du hast Spaß am vielfältigen Aufgabenspektrum der Personalarbeit und Führungskräfteentwicklung und arbeitest Dich gerne in neue Themen ein - Das Team der Führungskräfteentwicklung unterstützt die Führungskräfte des Forschungszentrums mit einem umfangreichen Angebot, um sie bedarfsorientiert in ihrer Rolle und ihren Führungsaufgaben zu stärken sowie die Zusammenarbeit in den Teams zu fördern. Bei uns bekommst du einen echten Einblick in spannende Themen der Personalarbeit, wirst Teil des Teams und kannst so deine Energie, Kreativität und eigenen Ideen mit einbringen. * Du übernimmst Aufgaben in laufenden Projekten der Führungskräfteentwicklung, beispielsweise bei der Anpassung des Führungsleitbilds sowie im Projekt „Generationswechsel“
Der Fachbereich Personalentwicklung und Recruiting (P-E) hilft dabei, den Wandel am Forschungszentrum mitzugestalten. * Du hast Spaß am vielfältigen Aufgabenspektrum der Personalarbeit und Führungskräfteentwicklung und arbeitest Dich gerne in neue Themen ein - Das Team der Führungskräfteentwicklung unterstützt die Führungskräfte des Forschungszentrums mit einem umfangreichen Angebot, um sie bedarfsorientiert in ihrer Rolle und ihren Führungsaufgaben zu stärken sowie die Zusammenarbeit in den Teams zu fördern. Bei uns bekommst du einen echten Einblick in spannende Themen der Personalarbeit, wirst Teil des Teams und kannst so deine Energie, Kreativität und eigenen Ideen mit einbringen. * Du übernimmst Aufgaben in laufenden Projekten der Führungskräfteentwicklung, beispielsweise bei der Anpassung des Führungsleitbilds sowie im Projekt „Generationswechsel“
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Teamleitung / Senior Manager Microsoft Technologien (all genders)
Teamleitung / Senior Manager Microsoft Technologien (all genders)
adesso SE
Aachen, Bonn, Köln, Düsseldorf
Anschreiben nicht erforderlich
Mitarbeiterentwicklung: Du setzt den adesso-Wachstumspfad um, indem du neue Mitarbeitende einstellst, sie weiterentwickelst und bindest.
Mitarbeiterentwicklung: Du setzt den adesso-Wachstumspfad um, indem du neue Mitarbeitende einstellst, sie weiterentwickelst und bindest.
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Leiter Operations Management (all genders)
Leiter Operations Management (all genders)
adesso as a service GmbH
Aachen, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Karlsruhe, Leipzig, München, Paderborn
Führung Operations-Team: Fachliche und disziplinarische Führung des Operation-Management-Teams mit Verantwortung für Personalentwicklung, Aufbau leistungsfähiger Strukturen sowie Förderung einer leistungsorientierten Teamkultur. * Führungserfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung mit fachlicher und disziplinarischer Personalverantwortung im operativen IT-Umfeld.
Führung Operations-Team: Fachliche und disziplinarische Führung des Operation-Management-Teams mit Verantwortung für Personalentwicklung, Aufbau leistungsfähiger Strukturen sowie Förderung einer leistungsorientierten Teamkultur. * Führungserfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung mit fachlicher und disziplinarischer Personalverantwortung im operativen IT-Umfeld.
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Dualer Student (m/w/d) Wirtschaftsinformatik (B.Sc.) Schwerpunkt Projektmanagement
Dualer Student (m/w/d) Wirtschaftsinformatik (B.Sc.) Schwerpunkt Projektmanagement
Ehrhardt + Partner Group
Aachen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Und “danach” bauen wir weiter auf eine starke Personalentwicklung, um Dein Potenzial gemeinsam mit Dir zu entdecken und zu nutzen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. * Dabei bist Du das Bindeglied zwischen dem Kunden und den Entwicklungsteams deines Projektteams. * Du arbeitest eng mit den Vertriebs- und Entwicklungsteams zusammen.
Und “danach” bauen wir weiter auf eine starke Personalentwicklung, um Dein Potenzial gemeinsam mit Dir zu entdecken und zu nutzen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. * Dabei bist Du das Bindeglied zwischen dem Kunden und den Entwicklungsteams deines Projektteams. * Du arbeitest eng mit den Vertriebs- und Entwicklungsteams zusammen.
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Koordinator*in „RWTH Postdoc Academy“ (w/m/d) im Center for Young Academics
Koordinator*in „RWTH Postdoc Academy“ (w/m/d) im Center for Young Academics
RWTH Aachen University
Aachen
Schnelle Bewerbung
Das Dezernat „Personalentwicklung und Talentmanagement“ bündelt sämtliche Maßnahmen zur Personal- und Karriereentwicklung der RWTH. Die ausgeschriebene Position vereint zentrale und zukunftsweisende Aufgabenfelder der Personal- und Karriereentwicklung für Postdocs. * Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung für Postdocs (u.a. Identifizierung von zukunftsweisenden Themenfeldern, und Methoden, Auswahl von Referent*innen, Abstimmung von , Verhandlung von Auftragskonditionen) Mit über 500 Weiterbildungsveranstaltungen pro Jahr sowie zahlreichen Coaching-, Beratungs-, Vernetzungs- und Informationsangeboten unterstützt die RWTH ihre Beschäftigten in Wissenschaft, Technik und Verwaltung in ihrer überfachlichen Kompetenzentwicklung. Das RWTH Center for Young Academics (CYA) ist die zentrale Anlaufstelle für die Karriereentwicklung aller Promovierenden und Postdocs.
Das Dezernat „Personalentwicklung und Talentmanagement“ bündelt sämtliche Maßnahmen zur Personal- und Karriereentwicklung der RWTH. Die ausgeschriebene Position vereint zentrale und zukunftsweisende Aufgabenfelder der Personal- und Karriereentwicklung für Postdocs. * Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung für Postdocs (u.a. Identifizierung von zukunftsweisenden Themenfeldern, und Methoden, Auswahl von Referent*innen, Abstimmung von , Verhandlung von Auftragskonditionen) Mit über 500 Weiterbildungsveranstaltungen pro Jahr sowie zahlreichen Coaching-, Beratungs-, Vernetzungs- und Informationsangeboten unterstützt die RWTH ihre Beschäftigten in Wissenschaft, Technik und Verwaltung in ihrer überfachlichen Kompetenzentwicklung. Das RWTH Center for Young Academics (CYA) ist die zentrale Anlaufstelle für die Karriereentwicklung aller Promovierenden und Postdocs.
Ausbildung/Duales Studium - Mathematisch-technischer Softwareentwickler (m/w/d)
Ausbildung/Duales Studium - Mathematisch-technischer Softwareentwickler (m/w/d)
Ehrhardt + Partner Group
Aachen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Und “danach” bauen wir weiter auf eine starke Personalentwicklung, um Dein Potenzial gemeinsam mit Dir zu entdecken und zu nutzen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. Zusammen mit uns wirst Du in die Welt der Softwareentwicklung eintauchen. * Du unterstützt unsere Produktentwicklung und unser Projektgeschäft. * Von verschiedenen Entwicklerteams erlernst Du die Softwareentwicklung und erhältst einen Einblick in unsere Qualitätssicherung.
Und “danach” bauen wir weiter auf eine starke Personalentwicklung, um Dein Potenzial gemeinsam mit Dir zu entdecken und zu nutzen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. Zusammen mit uns wirst Du in die Welt der Softwareentwicklung eintauchen. * Du unterstützt unsere Produktentwicklung und unser Projektgeschäft. * Von verschiedenen Entwicklerteams erlernst Du die Softwareentwicklung und erhältst einen Einblick in unsere Qualitätssicherung.
Anschreiben nicht erforderlich
Und “danach” bauen wir weiter auf eine starke Personalentwicklung, um Dein Potenzial gemeinsam mit Dir zu entdecken und zu nutzen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. Zusammen mit uns wirst Du in die Welt des Personalmanagements, des Rechnungswesens, des Marketings, des Vertriebs und der Supply Chain (also der Lieferkette von Einkauf über Disposition zu Warenversendung) eintauchen. * Personalwesen, Rechnungswesen, Marketing, Supply Chain Management und Vertrieb: Du rotierst während Deiner Ausbildung in verschiedenen Abteilungen, unterstützt im Tagesgeschäft und übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben.
Und “danach” bauen wir weiter auf eine starke Personalentwicklung, um Dein Potenzial gemeinsam mit Dir zu entdecken und zu nutzen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. Zusammen mit uns wirst Du in die Welt des Personalmanagements, des Rechnungswesens, des Marketings, des Vertriebs und der Supply Chain (also der Lieferkette von Einkauf über Disposition zu Warenversendung) eintauchen. * Personalwesen, Rechnungswesen, Marketing, Supply Chain Management und Vertrieb: Du rotierst während Deiner Ausbildung in verschiedenen Abteilungen, unterstützt im Tagesgeschäft und übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben.
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Schnelle Bewerbung
Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden – Führungserfahrung von Vorteil
Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden – Führungserfahrung von Vorteil
Anschreiben nicht erforderlich
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Anschreiben nicht erforderlich
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Anschreiben nicht erforderlich
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. Dabei tragen Sie Sorge dafür, dass unsere Kunden langfristig eng begleitet werden, sich vertrieblich gut betreut fühlen und wir frühzeitig Bedarfe oder Entwicklungen erkennen. * Sie identifizieren Entwicklungspotenziale innerhalb Ihrer Bestandskunden und treiben diese voran. * Sie haben Freude an langfristigem Beziehungsaufbau und nachhaltiger Kundenentwicklung.
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. Dabei tragen Sie Sorge dafür, dass unsere Kunden langfristig eng begleitet werden, sich vertrieblich gut betreut fühlen und wir frühzeitig Bedarfe oder Entwicklungen erkennen. * Sie identifizieren Entwicklungspotenziale innerhalb Ihrer Bestandskunden und treiben diese voran. * Sie haben Freude an langfristigem Beziehungsaufbau und nachhaltiger Kundenentwicklung.
Anschreiben nicht erforderlich
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. * Sie erstellen präzise Entwicklungstickets auf Basis fachlicher Anforderungen und sorgen damit nicht nur für die Ableitung von High-Level-Konzepten, sondern vor allem für klar umsetzbare Entwicklungsvorhaben. * Sie leiten übergreifende Entwicklungsprojekte und arbeiten eng mit internen Stakeholdern zusammen.
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. * Sie erstellen präzise Entwicklungstickets auf Basis fachlicher Anforderungen und sorgen damit nicht nur für die Ableitung von High-Level-Konzepten, sondern vor allem für klar umsetzbare Entwicklungsvorhaben. * Sie leiten übergreifende Entwicklungsprojekte und arbeiten eng mit internen Stakeholdern zusammen.
Anschreiben nicht erforderlich
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. * Sie begleiten Ihre Produkte über den gesamten Lebenszyklus – von der Entwicklung bis zum Rollout – und behalten dabei stets den Fortschritt im Blick. * Sie bringen erste Erfahrungen im Produktmanagement oder alternativ in der (Teil-) Projektleitung oder Produktentwicklung mit.
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. * Sie begleiten Ihre Produkte über den gesamten Lebenszyklus – von der Entwicklung bis zum Rollout – und behalten dabei stets den Fortschritt im Blick. * Sie bringen erste Erfahrungen im Produktmanagement oder alternativ in der (Teil-) Projektleitung oder Produktentwicklung mit.
Anschreiben nicht erforderlich
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Business Development Manager Poland, France, Italy, BeNeLux (m/f/d)
Business Development Manager Poland, France, Italy, BeNeLux (m/f/d)
Ehrhardt + Partner Group
Aachen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
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Schulungsadministrator (m/w/d)
Schulungsadministrator (m/w/d)
Sindra Übach-Palenberg GmbH & Co. KG
Übach-Palenberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Organisiere und koordiniere eigenverantwortlich Seminare, Trainings sowie vielfältige Personalentwicklungsmaßnahmen * Wirke aktiv an spannenden Projekten im Bereich der Personalentwicklung mit und übernimm die Planung vom Großprojekt Einführung S4HANA innerhalb der Akademie
Organisiere und koordiniere eigenverantwortlich Seminare, Trainings sowie vielfältige Personalentwicklungsmaßnahmen * Wirke aktiv an spannenden Projekten im Bereich der Personalentwicklung mit und übernimm die Planung vom Großprojekt Einführung S4HANA innerhalb der Akademie
Fachinformatiker (m/w/d) als Teamleiter im Bereich Support
Fachinformatiker (m/w/d) als Teamleiter im Bereich Support
Ehrhardt + Partner Group
Aachen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Anschreiben nicht erforderlich
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Implementation Manager (m/w/d) für Softwarelösungen im Bereich Logistik und Luftfahrt
Implementation Manager (m/w/d) für Softwarelösungen im Bereich Logistik und Luftfahrt
Ehrhardt + Partner Group
Aachen
Anschreiben nicht erforderlich
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
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Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
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Schnelle Bewerbung
Wir ermöglichen fachliche und persönliche Entwicklung durch unser Personalentwicklungsprogramm und digitale Lernangebote.
Wir ermöglichen fachliche und persönliche Entwicklung durch unser Personalentwicklungsprogramm und digitale Lernangebote.
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In enger Zusammenarbeit mit deinen HR-Schnittstellen (Recruiting, Operations & Payroll, Personalentwicklung) sorgst du gemeinsam für effiziente und serviceorientierte Prozesse * Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, mit Schwerpunkt auf HR Business Partnering, Organisationsentwicklung und Change Management. * Erfahrung aus vergleichbaren Tätigkeiten z. B. als People and Culture Manager*in, Human Resources Manager*in oder Personalreferent*in. * Langfristige Entwicklungsperspektiven mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
In enger Zusammenarbeit mit deinen HR-Schnittstellen (Recruiting, Operations & Payroll, Personalentwicklung) sorgst du gemeinsam für effiziente und serviceorientierte Prozesse * Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, mit Schwerpunkt auf HR Business Partnering, Organisationsentwicklung und Change Management. * Erfahrung aus vergleichbaren Tätigkeiten z. B. als People and Culture Manager*in, Human Resources Manager*in oder Personalreferent*in. * Langfristige Entwicklungsperspektiven mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
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PÄDAGOGISCHE/R MITARBEITER*IN (M/W/D)
PÄDAGOGISCHE/R MITARBEITER*IN (M/W/D)
Begegnungszentrum der Pfarrgem. Christus unser Bruder
Aachen-Haaren
Personalentwicklung
Personalentwicklung
Personalentwicklung
Personalentwicklung