Schnelle Bewerbung
86
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- Personal
- Personalmanagement
- Change Management
- Personalentwickler
- Personalwesen
- Organizational Development
- Teamleitung Personalentwicklung
- Personalmanager
- Personalleiter
- Organisationsentwicklung
- Recruitment Consultant
- People Manager
- Personalplanung
- Talent Management
- Personalverantwortung
- Betriebsrat
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Deutsch
251
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Personal
- Personalmanagement
- Change Management
- Personalentwickler
- Personalwesen
- Organizational Development
- Teamleitung Personalentwicklung
- Personalmanager
- Personalleiter
- Organisationsentwicklung
- Recruitment Consultant
- People Manager
- Personalplanung
- Talent Management
- Personalverantwortung
- Betriebsrat
184 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Niederrhein im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Personalreferent*in Recruiting & Personalentwicklung
Personalreferent*in Recruiting & Personalentwicklung
Fraunhofer-Institut für Mikroelektronische Schaltungen und Systeme IMS
Duisburg
Teilweise Home-Office
Sie beraten unsere und hinsichtlich geeigneter Personalentwicklungsformate und organisieren Maßnahmen vor Ort. * Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich (z.B. Personalentwicklung, HR-Projekte) * Erfahrung in der Neukonzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsformaten und in der Begleitung von Veränderungsprozessen - Damit kommt unserem HR-Team eine Schlüsselrolle zu: Wir gewinnen Talente im Wettbewerb mit großen Tech-Unternehmen, begleiten wissenschaftliche Karrieren über viele Jahre und schaffen Entwicklungsräume, die sowohl zur Forschung als auch zur projektorientierten, industrienahen Arbeitsweise passen. Personalarbeit ist bei uns keine reine Support-Funktion sondern ein Bereich, der aktiv zum Institutserfolg beiträgt. * Um neue Talente auf uns aufmerksam zu machen, vertreten Sie uns auf ...
Sie beraten unsere und hinsichtlich geeigneter Personalentwicklungsformate und organisieren Maßnahmen vor Ort. * Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich (z.B. Personalentwicklung, HR-Projekte) * Erfahrung in der Neukonzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsformaten und in der Begleitung von Veränderungsprozessen - Damit kommt unserem HR-Team eine Schlüsselrolle zu: Wir gewinnen Talente im Wettbewerb mit großen Tech-Unternehmen, begleiten wissenschaftliche Karrieren über viele Jahre und schaffen Entwicklungsräume, die sowohl zur Forschung als auch zur projektorientierten, industrienahen Arbeitsweise passen. Personalarbeit ist bei uns keine reine Support-Funktion sondern ein Bereich, der aktiv zum Institutserfolg beiträgt. * Um neue Talente auf uns aufmerksam zu machen, vertreten Sie uns auf ...
){kind=logo}
Werkstudentin / Werkstudent (w/m/d) im Bereich Personalentwicklung
Werkstudentin / Werkstudent (w/m/d) im Bereich Personalentwicklung
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW
Düsseldorf
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein‑Westfalen sucht im Rahmen von bis zu 20 Stunden/Woche in der Zentrale eine/einen Werkstudentin / Werkstudenten (w/m/d) im Bereich Personalentwicklung * Sie unterstützen die Personalentwicklung bei der Gestaltung und Implementierung von Mentoring-Programmen, die den Austausch und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden fördern * Sie wirken bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen und bei der inhaltlichen Vorbereitung von Ausschreibungen im Kontext der Personalentwicklung mit (z. B. für neue Lernformate oder Mediationen) * Sie bringen sich aktiv mit Ideen in unsere laufenden Entwicklungsprojekte ein und unterstützen das Team im administrativen Tagesgeschäft - Sie sind in Vollzeit für den Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal (mind. 3 ...
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein‑Westfalen sucht im Rahmen von bis zu 20 Stunden/Woche in der Zentrale eine/einen Werkstudentin / Werkstudenten (w/m/d) im Bereich Personalentwicklung * Sie unterstützen die Personalentwicklung bei der Gestaltung und Implementierung von Mentoring-Programmen, die den Austausch und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden fördern * Sie wirken bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen und bei der inhaltlichen Vorbereitung von Ausschreibungen im Kontext der Personalentwicklung mit (z. B. für neue Lernformate oder Mediationen) * Sie bringen sich aktiv mit Ideen in unsere laufenden Entwicklungsprojekte ein und unterstützen das Team im administrativen Tagesgeschäft - Sie sind in Vollzeit für den Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal (mind. 3 ...
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
People Development Maßnahmen: Du unterstützt bei der Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen. * Erfahrung: Du hast bereits Erfahrung in der Personalentwicklung oder in einem verwandten Bereich gesammelt, zum Beispiel durch Praktika, eine Werkstudierendentätigkeit oder eine Ausbildung. In unserem People Development Team unterstützt Du dabei, Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte umzusetzen und weiterzuentwickeln. Du arbeitest nah am Team, übernimmst schnell Verantwortung und bekommst Einblicke in Projekte, Kommunikation und Organisation rund um Lernen und Entwicklung. * Organisation und Kommunikation: Du übernimmst die Organisation und Kommunikation von Entwicklungsangeboten sowie die Pflege digitaler Lernplattformen.
People Development Maßnahmen: Du unterstützt bei der Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen. * Erfahrung: Du hast bereits Erfahrung in der Personalentwicklung oder in einem verwandten Bereich gesammelt, zum Beispiel durch Praktika, eine Werkstudierendentätigkeit oder eine Ausbildung. In unserem People Development Team unterstützt Du dabei, Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte umzusetzen und weiterzuentwickeln. Du arbeitest nah am Team, übernimmst schnell Verantwortung und bekommst Einblicke in Projekte, Kommunikation und Organisation rund um Lernen und Entwicklung. * Organisation und Kommunikation: Du übernimmst die Organisation und Kommunikation von Entwicklungsangeboten sowie die Pflege digitaler Lernplattformen.
){kind=logo}
Eigenständige Steuerung und Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse (u.a. Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung und Betriebliches Eingliederungsmanagement) inklusive Aufbau und Optimierung von HR-Strukturen unter Berücksichtigung von ISO-Anforderungen - Die Mitsubishi Chemical Group ist ein Anbieter von Spezialmaterialien mit einem klaren Bekenntnis zur Entwicklung innovativer Lösungen. Mit fortschrittlichen, chemiebasierten Lösungen ermöglichen unsere 77.000 Mitarbeitenden die Transformation ganzer Industrien, fördern technologische Entwicklungen und tragen dazu bei, das Leben der Menschen weltweit zu verbessern. Als HR Referent (m/w/d) bist Du zentrale Ansprechperson für unsere und in allen personalrelevanten Fragestellungen. Gleichzeitig arbeitest Du eng mit unseren HR-Managern zusammen und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung eines modernen, zukunftsorientierten ...
Eigenständige Steuerung und Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse (u.a. Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung und Betriebliches Eingliederungsmanagement) inklusive Aufbau und Optimierung von HR-Strukturen unter Berücksichtigung von ISO-Anforderungen - Die Mitsubishi Chemical Group ist ein Anbieter von Spezialmaterialien mit einem klaren Bekenntnis zur Entwicklung innovativer Lösungen. Mit fortschrittlichen, chemiebasierten Lösungen ermöglichen unsere 77.000 Mitarbeitenden die Transformation ganzer Industrien, fördern technologische Entwicklungen und tragen dazu bei, das Leben der Menschen weltweit zu verbessern. Als HR Referent (m/w/d) bist Du zentrale Ansprechperson für unsere und in allen personalrelevanten Fragestellungen. Gleichzeitig arbeitest Du eng mit unseren HR-Managern zusammen und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung eines modernen, zukunftsorientierten ...
){kind=logo}
Dabei behandeln Sie Themen von der Personalplanung bis zur Personalentwicklung und entwickeln unsere Unternehmenskultur, die HR-Prozesse und Richtlinien sowie unser Ausbildungsprogramm stetig weiter - Teamleiter Personal (m/w/d) * Zusammen mit Ihrem Team verantworten Sie das operative Personalmanagement an unseren Standorten in unmittelbarer Nähe zu Düsseldorf * Sie sind Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen * Die erfolgreiche Umsetzung von Zertifizierungen und Audits im Personalbereich stellen Sie zusammen mit Ihrem Team sicher * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalbereich in der verarbeitenden Industrie
Dabei behandeln Sie Themen von der Personalplanung bis zur Personalentwicklung und entwickeln unsere Unternehmenskultur, die HR-Prozesse und Richtlinien sowie unser Ausbildungsprogramm stetig weiter - Teamleiter Personal (m/w/d) * Zusammen mit Ihrem Team verantworten Sie das operative Personalmanagement an unseren Standorten in unmittelbarer Nähe zu Düsseldorf * Sie sind Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen * Die erfolgreiche Umsetzung von Zertifizierungen und Audits im Personalbereich stellen Sie zusammen mit Ihrem Team sicher * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalbereich in der verarbeitenden Industrie
){kind=logo}
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Bremen, Berlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Ingolstadt, Köln, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits relevante Vertriebserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits relevante Vertriebserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit
){kind=logo}
Coach/Trainer (m/w/d) für die Unternehmerakademie "Campus"
Coach/Trainer (m/w/d) für die Unternehmerakademie "Campus"
Volksbank Mönchengladbach eG
Mönchengladbach
Schnelle Bewerbung
erste Erfahrung in Training, Coaching oder Personalentwicklung wünschenswert - Ziel der Unternehmensentwicklung ist es, die langfristige Ausrichtung und Weiterentwicklung der Bank aktiv zu gestalten. Die Unternehmensentwicklung umfasst die Schwerpunkte * Innovationsmanagement / Geschäftsfeldentwicklung * Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung * Konzeption: Entwicklung und Erstellung praxisnaher Trainerleitfäden * Coaching: Durchführung von Einzel- und Gruppencoachings mit Blick auf langfristige Entwicklungsperspektiven
erste Erfahrung in Training, Coaching oder Personalentwicklung wünschenswert - Ziel der Unternehmensentwicklung ist es, die langfristige Ausrichtung und Weiterentwicklung der Bank aktiv zu gestalten. Die Unternehmensentwicklung umfasst die Schwerpunkte * Innovationsmanagement / Geschäftsfeldentwicklung * Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung * Konzeption: Entwicklung und Erstellung praxisnaher Trainerleitfäden * Coaching: Durchführung von Einzel- und Gruppencoachings mit Blick auf langfristige Entwicklungsperspektiven
){kind=logo}
Verantwortung für Personalplanung, Personalentwicklung und Einsatzsteuerung
Verantwortung für Personalplanung, Personalentwicklung und Einsatzsteuerung
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Teamführung & Personalentwicklung: Disziplinarische Leitung, Motivation sowie Coaching und individuelle Weiterentwicklung des Sales Support Teams.
Teamführung & Personalentwicklung: Disziplinarische Leitung, Motivation sowie Coaching und individuelle Weiterentwicklung des Sales Support Teams.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Enge Zusammenarbeit mit Ausbildung & Personalentwicklung
Enge Zusammenarbeit mit Ausbildung & Personalentwicklung
){kind=logo}
Schulungsadministrator (m/w/d)
Schulungsadministrator (m/w/d)
Sindra Übach-Palenberg GmbH & Co. KG
Übach-Palenberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Organisiere und koordiniere eigenverantwortlich Seminare, Trainings sowie vielfältige Personalentwicklungsmaßnahmen * Wirke aktiv an spannenden Projekten im Bereich der Personalentwicklung mit und übernimm die Planung vom Großprojekt Einführung S4HANA innerhalb der Akademie
Organisiere und koordiniere eigenverantwortlich Seminare, Trainings sowie vielfältige Personalentwicklungsmaßnahmen * Wirke aktiv an spannenden Projekten im Bereich der Personalentwicklung mit und übernimm die Planung vom Großprojekt Einführung S4HANA innerhalb der Akademie
){kind=logo}
Research Services Manager (w/m/d)
Research Services Manager (w/m/d)
Hogan Lovells International LLP
Düsseldorf, Frankfurt am Main, München
Operative Leitung des Research Services Teams mit 5 Mitarbeitern an vier deutschen Standorten, einschließlich Mitarbeiterentwicklung und Recruiting * Bereitstellung eines Current-Awareness Services zu Rechtsentwicklungen und Wirtschafts- und Wettbewerbsinformationen
Operative Leitung des Research Services Teams mit 5 Mitarbeitern an vier deutschen Standorten, einschließlich Mitarbeiterentwicklung und Recruiting * Bereitstellung eines Current-Awareness Services zu Rechtsentwicklungen und Wirtschafts- und Wettbewerbsinformationen
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Bremen, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Ingolstadt, Köln, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits relevante Vertriebserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits relevante Vertriebserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit
Mitarbeiterentwicklung & Trainingsplanung - Diese Rotation kann , sofern förderlich für deine Entwicklung, einen standortbedingten Umzug innerhalb Deutschlands erfordern.
Mitarbeiterentwicklung & Trainingsplanung - Diese Rotation kann , sofern förderlich für deine Entwicklung, einen standortbedingten Umzug innerhalb Deutschlands erfordern.
){kind=logo}
Head of Education Management (m/w/d)
Head of Education Management (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung oder Personalentwicklung, sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams * Hohe fachliche Expertise in personalwirtschaftlichen Fragestellungen (einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht), breite Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Advisory sowie Personalentwicklung * Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
Mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung oder Personalentwicklung, sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams * Hohe fachliche Expertise in personalwirtschaftlichen Fragestellungen (einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht), breite Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Advisory sowie Personalentwicklung * Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du entwickelst unsere Personal- und Organisationsentwicklung strategisch und operativ weiter und sorgst dafür, dass Führung, Performance und Strukturen gezielt wachsen. * Erfahrung im People Development: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in People Development, insbesondere in der Führungskräfte- und Personalentwicklung * Organisationsentwicklung & Change: Du initiierst und begleitest Veränderungsprozesse, schaffst Klarheit in Rollen/Strukturen und sorgst für nachhaltige Umsetzung. * Entwicklungsprogramme & Lernarchitektur: Du konzipierst und implementierst Programme für unsere Mitarbeitenden und entwickelst unsere Lernlandschaft weiter. * Wachse mit uns: Entfalte Dein Potenzial mit zahlreichen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und einem jährlichen Entwicklungsbudget, um Deine fachlichen und persönlichen Ziele zu erreichen.
Du entwickelst unsere Personal- und Organisationsentwicklung strategisch und operativ weiter und sorgst dafür, dass Führung, Performance und Strukturen gezielt wachsen. * Erfahrung im People Development: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in People Development, insbesondere in der Führungskräfte- und Personalentwicklung * Organisationsentwicklung & Change: Du initiierst und begleitest Veränderungsprozesse, schaffst Klarheit in Rollen/Strukturen und sorgst für nachhaltige Umsetzung. * Entwicklungsprogramme & Lernarchitektur: Du konzipierst und implementierst Programme für unsere Mitarbeitenden und entwickelst unsere Lernlandschaft weiter. * Wachse mit uns: Entfalte Dein Potenzial mit zahlreichen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und einem jährlichen Entwicklungsbudget, um Deine fachlichen und persönlichen Ziele zu erreichen.
Schnelle Bewerbung
Volksbank Mönchengladbach eG * Mönchengladbach * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Firmenbeschreibung - Unter dem Gesichtspunkt der Kundenorientierung, der Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit erarbeitet die Abteilung Organisation Vorschläge zur Anpassung der Bankstrukturen auf Basis der strategischen Unternehmensziele und der operativen Teilziele der Funktionsbereiche sowie unter besonderer Würdigung der Schnittstellen. Du wirst Teil eines Teams, dass verantwortlich ist für die organisatorische Gestaltung der Systeme sowie für die betrieblichen Aufbau- und Ablaufstrukturen unter Berücksichtigung der zeitlichen und räumlichen Bedingungen. * Ein wertschätzendes Miteinander und Zusammenarbeit auf Augenhöhe * Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team * Eine professionelle und umfassende Einarbeitung
Volksbank Mönchengladbach eG * Mönchengladbach * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Firmenbeschreibung - Unter dem Gesichtspunkt der Kundenorientierung, der Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit erarbeitet die Abteilung Organisation Vorschläge zur Anpassung der Bankstrukturen auf Basis der strategischen Unternehmensziele und der operativen Teilziele der Funktionsbereiche sowie unter besonderer Würdigung der Schnittstellen. Du wirst Teil eines Teams, dass verantwortlich ist für die organisatorische Gestaltung der Systeme sowie für die betrieblichen Aufbau- und Ablaufstrukturen unter Berücksichtigung der zeitlichen und räumlichen Bedingungen. * Ein wertschätzendes Miteinander und Zusammenarbeit auf Augenhöhe * Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team * Eine professionelle und umfassende Einarbeitung
Schnelle Bewerbung
Als verlässlicher Partner für unsere Mitglieder und Kunden sowie ein Arbeitgeber, der auf die Entwicklung und Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden setzt, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! * Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven * Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Beratungsangeboten für verschiedene Kundengruppen
Als verlässlicher Partner für unsere Mitglieder und Kunden sowie ein Arbeitgeber, der auf die Entwicklung und Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden setzt, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! * Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven * Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Beratungsangeboten für verschiedene Kundengruppen
){kind=logo}
Praktikum Human Resources / Personalmanagement (6 Monate | Sept/Okt 2026)
Praktikum Human Resources / Personalmanagement (6 Monate | Sept/Okt 2026)
Stryker GmbH & Co.KG
Duisburg
Du bearbeitest eigenständig Projekte in den Bereichen Mitarbeiterbetreuung, Personalentwicklung und Administration. * Du erhältst Einblicke in das operative Tagesgeschäft, in dem du die HR Business Partner aktiv unterstützt und lernst das Personalmanagement eines internationalen Konzerns in der Praxis kennen. * Deine hohe Eigeninitiative und Aufgeschlossenheit sowie ein ausgeprägtes Interesse an moderner Personalarbeit und Serviceorientierung motivieren Dich, anspruchsvolle Aufgaben sowohl selbständig als auch im Team zu übernehmen. * Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie, Pädagogik, Jura oder Medizintechnik, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, und befindest Dich in einem fortgeschrittenen Semester.
Du bearbeitest eigenständig Projekte in den Bereichen Mitarbeiterbetreuung, Personalentwicklung und Administration. * Du erhältst Einblicke in das operative Tagesgeschäft, in dem du die HR Business Partner aktiv unterstützt und lernst das Personalmanagement eines internationalen Konzerns in der Praxis kennen. * Deine hohe Eigeninitiative und Aufgeschlossenheit sowie ein ausgeprägtes Interesse an moderner Personalarbeit und Serviceorientierung motivieren Dich, anspruchsvolle Aufgaben sowohl selbständig als auch im Team zu übernehmen. * Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie, Pädagogik, Jura oder Medizintechnik, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, und befindest Dich in einem fortgeschrittenen Semester.
Du bist Sparringspartner*in für das Management und berätst Führungskräfte in allen Fragen der Organisations- und Personalentwicklung. Die Mitsubishi Chemical Group ist ein Anbieter von Spezialmaterialien mit einem klaren Bekenntnis zur Entwicklung innovativer Lösungen. Mit fortschrittlichen, chemiebasierten Lösungen ermöglichen unsere 70.000 Mitarbeitenden die Transformation ganzer Industrien, fördern technologische Entwicklungen und tragen dazu bei, das Leben der Menschen weltweit zu verbessern. Bist du bereit, die strategische und operative Ausrichtung des Personalwesens in einem dynamischen Umfeld mit mehreren Standorten mitzugestalten? * Du entwickelst und setzt eine ganzheitliche People & Culture Strategie für Deutschland um — von Unternehmenskultur über Benefits bis hin zu Performance Management und Talententwicklung.
Du bist Sparringspartner*in für das Management und berätst Führungskräfte in allen Fragen der Organisations- und Personalentwicklung. Die Mitsubishi Chemical Group ist ein Anbieter von Spezialmaterialien mit einem klaren Bekenntnis zur Entwicklung innovativer Lösungen. Mit fortschrittlichen, chemiebasierten Lösungen ermöglichen unsere 70.000 Mitarbeitenden die Transformation ganzer Industrien, fördern technologische Entwicklungen und tragen dazu bei, das Leben der Menschen weltweit zu verbessern. Bist du bereit, die strategische und operative Ausrichtung des Personalwesens in einem dynamischen Umfeld mit mehreren Standorten mitzugestalten? * Du entwickelst und setzt eine ganzheitliche People & Culture Strategie für Deutschland um — von Unternehmenskultur über Benefits bis hin zu Performance Management und Talententwicklung.
){kind=logo}
Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. * Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter (m/w/d) im Zuständigkeitsbereich sowie Sicherstellung der Gestaltung einer anforderungsgerechten Aufbau- und Ablauforganisation (Produktion und Instandhaltung) * Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten u.a in der Rheinmetall Academy
Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. * Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter (m/w/d) im Zuständigkeitsbereich sowie Sicherstellung der Gestaltung einer anforderungsgerechten Aufbau- und Ablauforganisation (Produktion und Instandhaltung) * Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten u.a in der Rheinmetall Academy
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Kenntnisse in Personalentwicklung und Weiterbildung * Verantwortung für Budget-, Personal- und Ressourcenplanung * Erfahrung in der Entwicklung organisatorischer Strukturen * Personalunterkünfte
Kenntnisse in Personalentwicklung und Weiterbildung * Verantwortung für Budget-, Personal- und Ressourcenplanung * Erfahrung in der Entwicklung organisatorischer Strukturen * Personalunterkünfte
){kind=logo}
Stellvertretende Leitung (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen
Stellvertretende Leitung (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen
Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH
Duisburg
Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Führungserfahrung mit nachweislicher Kompetenz in der fachlichen und persönlichen Entwicklung von Mitarbeitenden
Mehrjährige Führungserfahrung mit nachweislicher Kompetenz in der fachlichen und persönlichen Entwicklung von Mitarbeitenden
){kind=logo}
UNIQLO Graduate Programme Deutschland 2026 (m/w/d)
UNIQLO Graduate Programme Deutschland 2026 (m/w/d)
UNIQLO
Berlin, Düsseldorf, Köln, Hamburg, Stuttgart
Mitarbeiterentwicklung & Trainingsplanung - Diese Rotation kann , sofern förderlich für deine Entwicklung, einen standortbedingten Umzug innerhalb Deutschlands erfordern.
Mitarbeiterentwicklung & Trainingsplanung - Diese Rotation kann , sofern förderlich für deine Entwicklung, einen standortbedingten Umzug innerhalb Deutschlands erfordern.