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6 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Emmerich im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Du übernimmst Personalverantwortung innerhalb des Teams, koordinierst Aufgaben und unterstützt die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
Du übernimmst Personalverantwortung innerhalb des Teams, koordinierst Aufgaben und unterstützt die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter / Beamtin / Beamter im gehobenen nichttechnischen Dienst (m/w/d)
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter / Beamtin / Beamter im gehobenen nichttechnischen Dienst (m/w/d)
Bundeswehr
Düsseldorf, Köln, Bonn, Wesel, Kalkar
Teilweise Home-Office
Sie planen im Personalwesen den Personaleinsatz, bearbeiten Personalangelegenheiten, begleiten das Assessment oder sind Ansprechpartnerin bzw. -partner für die Personalentwicklung. Ihr Tätigkeitsbereich kann mitunter im Beschaffungswesen, in der Organisation, im Liegenschaftsmanagement und Umweltschutz oder im Personalwesen liegen. * Sie werden hauptsächlich in Dienststellen der Bundeswehrverwaltung tätig, zum Beispiel im Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr, im Bundesamt für den Militärischen Abschirmdienst, im Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr, im Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr oder in einem Bundeswehr-Dienstleistungszentrum.
Sie planen im Personalwesen den Personaleinsatz, bearbeiten Personalangelegenheiten, begleiten das Assessment oder sind Ansprechpartnerin bzw. -partner für die Personalentwicklung. Ihr Tätigkeitsbereich kann mitunter im Beschaffungswesen, in der Organisation, im Liegenschaftsmanagement und Umweltschutz oder im Personalwesen liegen. * Sie werden hauptsächlich in Dienststellen der Bundeswehrverwaltung tätig, zum Beispiel im Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr, im Bundesamt für den Militärischen Abschirmdienst, im Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr, im Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr oder in einem Bundeswehr-Dienstleistungszentrum.
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Mitarbeiterführung, Personal- und Urlaubsplanung, Führen von Personalgesprächen und Förderung der Personalentwicklung * Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
Mitarbeiterführung, Personal- und Urlaubsplanung, Führen von Personalgesprächen und Förderung der Personalentwicklung * Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
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Schnelle Bewerbung
Herbrand GmbH * Kevelaer * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über uns - Seit der Gründung im Jahr 1934 hat sich Herbrand von einem kleinen Familienunternehmen zu einer der führenden Mercedes-Benz Handelsgruppen in Deutschland entwickelt. Unsere Geschichte ist geprägt von Innovation, Wachstum und einer tiefen Verbundenheit zur Mobilität. Über 90 Jahre sind vergangen, seitdem der Apothekersohn und Maschinenbauingenieur Josef Herbrand das gleichnamige Unternehmen gegründet hat. Heute führen seine Enkel Richard Lacek-Herbrand und Sven Holtermann die Erfolgsgeschichte fort. Was einst als alleinige Verkaufsagentur für Mercedes-Benz Pkw begann, hat sich zu einer umfangreichen Unternehmensgruppe entwickelt. Diese Gruppe erstreckt sich über 17 Städte und 22 Standorte im Westmünsterland und am Niederrhein bis hin zum Rheinland.
Herbrand GmbH * Kevelaer * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über uns - Seit der Gründung im Jahr 1934 hat sich Herbrand von einem kleinen Familienunternehmen zu einer der führenden Mercedes-Benz Handelsgruppen in Deutschland entwickelt. Unsere Geschichte ist geprägt von Innovation, Wachstum und einer tiefen Verbundenheit zur Mobilität. Über 90 Jahre sind vergangen, seitdem der Apothekersohn und Maschinenbauingenieur Josef Herbrand das gleichnamige Unternehmen gegründet hat. Heute führen seine Enkel Richard Lacek-Herbrand und Sven Holtermann die Erfolgsgeschichte fort. Was einst als alleinige Verkaufsagentur für Mercedes-Benz Pkw begann, hat sich zu einer umfangreichen Unternehmensgruppe entwickelt. Diese Gruppe erstreckt sich über 17 Städte und 22 Standorte im Westmünsterland und am Niederrhein bis hin zum Rheinland.
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Spezialist für den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (CI Officer) (m/w/d)
Spezialist für den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (CI Officer) (m/w/d)
Flora Food Manufacturing Germany GmbH & Co OHG – Werk Kleve
Kleve
Schnelle Bewerbung
Abfallreduzie rung: Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Minimierung von Produktionsabfällen und Verbesserung der Ressourcennutzung.
Abfallreduzie rung: Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Minimierung von Produktionsabfällen und Verbesserung der Ressourcennutzung.
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Leitungskraft für unseren offenen Ganztag an der OGS Mehrhoog (m/w/d)
Leitungskraft für unseren offenen Ganztag an der OGS Mehrhoog (m/w/d)
Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel
Hamminkeln
Schnelle Bewerbung
Personalführung und -entwicklung der Mitarbeiter im Ganztagsbereich * Förderung der sozialen und emotionalen Entwicklung der Kinder durch gezielte Angebote und Maßnahmen
Personalführung und -entwicklung der Mitarbeiter im Ganztagsbereich * Förderung der sozialen und emotionalen Entwicklung der Kinder durch gezielte Angebote und Maßnahmen
28 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Schnelle Bewerbung
Verantwortung für Personalauswahl, Personalentwicklung sowie Personalplanung - Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Entwicklung kundenorientierter Logistiklösungen und zum Ausbau des regionalen Kundennetzwerks
Verantwortung für Personalauswahl, Personalentwicklung sowie Personalplanung - Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Entwicklung kundenorientierter Logistiklösungen und zum Ausbau des regionalen Kundennetzwerks
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Mitwirkung bei Rekrutierung, Einarbeitung und Personalentwicklungsmaßnahmen * Planung und Steuerung des Personaleinsatzes sowie der Schichtmodelle * Durchführung von , Feedback- und Entwicklungsgesprächen
Mitwirkung bei Rekrutierung, Einarbeitung und Personalentwicklungsmaßnahmen * Planung und Steuerung des Personaleinsatzes sowie der Schichtmodelle * Durchführung von , Feedback- und Entwicklungsgesprächen
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Pflegepädagoge (w/m/d) als stellvertretende Schulleitung
Pflegepädagoge (w/m/d) als stellvertretende Schulleitung
Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V. (CJD)
Wesel
Teilweise Home-Office
Personalführung und -entwicklung Als Teil des Christlichen Jugenddorfwerk Deutschlands (CJD) stehen wir für eine werteorientierte Ausbildung, die sowohl fachliche Kompetenz als auch persönliche Entwicklung fördert. * Konzeptentwicklung im multidisziplinären Team für zukunftsorientierte Bildung und Schulalltag.
Personalführung und -entwicklung Als Teil des Christlichen Jugenddorfwerk Deutschlands (CJD) stehen wir für eine werteorientierte Ausbildung, die sowohl fachliche Kompetenz als auch persönliche Entwicklung fördert. * Konzeptentwicklung im multidisziplinären Team für zukunftsorientierte Bildung und Schulalltag.
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Stellvertretende fachliche Leitung Physiotherapie (m/w/d) für VITALuxe Wesel gesucht
Stellvertretende fachliche Leitung Physiotherapie (m/w/d) für VITALuxe Wesel gesucht
RM Freizeit Münster GmbH
Wesel am Rhein
Mitarbeiterentwicklung: Sie fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung des Teams durch regelmäßige Schulungen und Feedbackgespräche. - Innovative Projekte: Sie arbeiten an der Entwicklung und Implementierung neuer Behandlungskonzepte und Therapieangebote.
Mitarbeiterentwicklung: Sie fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung des Teams durch regelmäßige Schulungen und Feedbackgespräche. - Innovative Projekte: Sie arbeiten an der Entwicklung und Implementierung neuer Behandlungskonzepte und Therapieangebote.
Leitungskraft für unseren offenen Ganztag an der OGS Feldmark (m/w/d)
Leitungskraft für unseren offenen Ganztag an der OGS Feldmark (m/w/d)
Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel
Wesel
Schnelle Bewerbung
Personalführung und -entwicklung der Mitarbeiter im Ganztagsbereich * Förderung der sozialen und emotionalen Entwicklung der Kinder durch gezielte Angebote und Maßnahmen
Personalführung und -entwicklung der Mitarbeiter im Ganztagsbereich * Förderung der sozialen und emotionalen Entwicklung der Kinder durch gezielte Angebote und Maßnahmen
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Ausbildung Technische/r Produktdesigner/in (m/w/d)
Ausbildung Technische/r Produktdesigner/in (m/w/d)
Haake Technik GmbH Vreden
Master Esch 72, 48691 Vreden, Deutschland
Teilweise Home-Office
In individuellen Personalentwicklungsgesprächen analysieren wir gemeinsam, wie wir deine berufliche Karriere nach der Ausbildung zum Technischen Produktdesigner (m/w/d) optimal begleiten können. Entwicklung individueller Sicherheitsprodukte - Enge Zusammenarbeit im Entwicklungsteam * Entwicklung und Konstruktion
In individuellen Personalentwicklungsgesprächen analysieren wir gemeinsam, wie wir deine berufliche Karriere nach der Ausbildung zum Technischen Produktdesigner (m/w/d) optimal begleiten können. Entwicklung individueller Sicherheitsprodukte - Enge Zusammenarbeit im Entwicklungsteam * Entwicklung und Konstruktion
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Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung - deutschlandweit (m/w/d)
Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung - deutschlandweit (m/w/d)
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Hierfür suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung (m/w/d) befristet für 2 Jahre. * Du unterstützt Personalentwicklungsstrategien bei IT-Systemeinführungen. * Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie bei. * Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung. * Dein fachliches Wissen erstreckt sich über die gesamte Personalentwicklung, mit besonderem Fokus auf Learning und Trainingsmanagement.
Hierfür suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung (m/w/d) befristet für 2 Jahre. * Du unterstützt Personalentwicklungsstrategien bei IT-Systemeinführungen. * Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie bei. * Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung. * Dein fachliches Wissen erstreckt sich über die gesamte Personalentwicklung, mit besonderem Fokus auf Learning und Trainingsmanagement.
NEU
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Projektassistenz / Projektkoordinator (m/w/d) Backoffice in einer Unternehmensberatung für Personalentwicklung
Projektassistenz / Projektkoordinator (m/w/d) Backoffice in einer Unternehmensberatung für Personalentwicklung
FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH
Greven bei Münster, Teilweise Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Eine Managementberatung für Personalentwicklung und Personalauswahl. Zur Unterstützung unseres Büros in Greven suchen wir dich als Projektassistenz/Projektkoordinator (m/w/d) Backoffice in einer Unternehmensberatung für Personalentwicklung. Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften – mit Seminaren, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik.
Eine Managementberatung für Personalentwicklung und Personalauswahl. Zur Unterstützung unseres Büros in Greven suchen wir dich als Projektassistenz/Projektkoordinator (m/w/d) Backoffice in einer Unternehmensberatung für Personalentwicklung. Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften – mit Seminaren, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik.
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Referent/in Aus- und Weiterbildung (m/w/d)
Referent/in Aus- und Weiterbildung (m/w/d)
Verkehrsakademie Münsterland GmbH
Ibbenbüren, Wilhelmshaven
Schnelle Bewerbung
Du bringst erste Berufserfahrung in betrieblicher Weiterbildung mit und kannst Dich für die Entwicklung von Mitarbeitenden begeistern
Du bringst erste Berufserfahrung in betrieblicher Weiterbildung mit und kannst Dich für die Entwicklung von Mitarbeitenden begeistern
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Customer Success & Marketing Manager:in (m/w/d) in einem KI Start-up für Führungskräfteentwicklung
Customer Success & Marketing Manager:in (m/w/d) in einem KI Start-up für Führungskräfteentwicklung
GrowInTheRole GmbH
bundesweit, Greven (Münster), München, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du erstellst Content rund um Führung, Personalentwicklung und KI-gestütztes Lernen – inklusive Case Studies und authentischer Einblicke hinter die Kulissen. Die Sprache der Zielgruppe Personalentwicklung / L&D bringst du mit oder die Bereitschaft, sie dir schnell anzueignen. Genauso fühlst du dich in den Themen Führungskräfteentwicklung und HR zu Hause. * Die Zukunft der Führungskräfteentwicklung: Wir machen Führungskräfteentwicklung skalierbar und wirksam – mit einem innovativen Lernprodukt, das Führungskräften hilft, besser zu führen, und damit Mitarbeitenden und ganzen Organisationen Wachstum ermöglicht.
Du erstellst Content rund um Führung, Personalentwicklung und KI-gestütztes Lernen – inklusive Case Studies und authentischer Einblicke hinter die Kulissen. Die Sprache der Zielgruppe Personalentwicklung / L&D bringst du mit oder die Bereitschaft, sie dir schnell anzueignen. Genauso fühlst du dich in den Themen Führungskräfteentwicklung und HR zu Hause. * Die Zukunft der Führungskräfteentwicklung: Wir machen Führungskräfteentwicklung skalierbar und wirksam – mit einem innovativen Lernprodukt, das Führungskräften hilft, besser zu führen, und damit Mitarbeitenden und ganzen Organisationen Wachstum ermöglicht.
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Bezirksleitung / Partnermanager (w/m/d) Region Nord-Ost
Bezirksleitung / Partnermanager (w/m/d) Region Nord-Ost
DAS FUTTERHAUS – Franchise GmbH & Co. KG
bundesweit
Auswahl, Führung und Weiterentwicklung der Marktleitenden in den unternehmenseigenen Märkten einschließlich Personalentwicklungs-, Nachfolge- und Besetzungsplanung * Strategische und betriebswirtschaftliche Beratung der Franchisepartner zur nachhaltigen Weiterentwicklung ihrer Standorte einschließlich Jahres- und Entwicklungsgesprächen sowie Begleitung von Expansionen, Umbauten und Nachfolgeregelungen * Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung des Betreuungsgebietes durch kennzahlenbasierte Steuerung sowie Ableitung und Umsetzung zielgerichteter Maßnahmen * Begleitung von Standortentwicklungen einschließlich Standortanalysen, Neueröffnungen, Umbauten, Modernisierungen und Marktübergaben - Dabei erkennen wir Ihre Stärken und fördern Ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung durch Weiterbildungen, Konferenzen und Schulungen.
Auswahl, Führung und Weiterentwicklung der Marktleitenden in den unternehmenseigenen Märkten einschließlich Personalentwicklungs-, Nachfolge- und Besetzungsplanung * Strategische und betriebswirtschaftliche Beratung der Franchisepartner zur nachhaltigen Weiterentwicklung ihrer Standorte einschließlich Jahres- und Entwicklungsgesprächen sowie Begleitung von Expansionen, Umbauten und Nachfolgeregelungen * Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung des Betreuungsgebietes durch kennzahlenbasierte Steuerung sowie Ableitung und Umsetzung zielgerichteter Maßnahmen * Begleitung von Standortentwicklungen einschließlich Standortanalysen, Neueröffnungen, Umbauten, Modernisierungen und Marktübergaben - Dabei erkennen wir Ihre Stärken und fördern Ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung durch Weiterbildungen, Konferenzen und Schulungen.
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District Manager - Retail - Bodensee & Süddeutschland (all genders) Süd-/Westdeutschland
District Manager - Retail - Bodensee & Süddeutschland (all genders) Süd-/Westdeutschland
SCHIESSER GmbH
Süddeutschland, Westdeutschland, Schweiz
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung mit verschiedenen internen Weiterbildungs- und Trainingsangeboten.
Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung mit verschiedenen internen Weiterbildungs- und Trainingsangeboten.
Schnelle Bewerbung
Um diesen Wandel aktiv zu begleiten, suchen wir eine zuverlässige und strukturierte Persönlichkeit, die administrative Personalentwicklungsprozesse professionell steuert und damit einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung unserer Mitarbeitenden leistet. Zur Unterstützung unseres Verwaltungsteams am Standort Oberhausen suchen wir ab soforteinen** Sachbearbeiter Personalentwicklung (m/w/d) **in Teil- oder Vollzeit (30 - 38,5 Stunden / Woche). - Nachverfolgung aller Personalentwicklungs-Maßnahmen (E-Learning, Präsenzschulungen, On- & Offboarding, Gesprächsprotokolle, Zertifikate) - Datenpflege in allen relevanten Personalentwicklungssystemen (Eintritte, Austritte, Filialwechsel, Schulungsstände, Organigramm, Telefonliste) - Erste Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Personalentwicklung oder HR-Administration - Personalrabatt auf unsere Produkte
Um diesen Wandel aktiv zu begleiten, suchen wir eine zuverlässige und strukturierte Persönlichkeit, die administrative Personalentwicklungsprozesse professionell steuert und damit einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung unserer Mitarbeitenden leistet. Zur Unterstützung unseres Verwaltungsteams am Standort Oberhausen suchen wir ab soforteinen** Sachbearbeiter Personalentwicklung (m/w/d) **in Teil- oder Vollzeit (30 - 38,5 Stunden / Woche). - Nachverfolgung aller Personalentwicklungs-Maßnahmen (E-Learning, Präsenzschulungen, On- & Offboarding, Gesprächsprotokolle, Zertifikate) - Datenpflege in allen relevanten Personalentwicklungssystemen (Eintritte, Austritte, Filialwechsel, Schulungsstände, Organigramm, Telefonliste) - Erste Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Personalentwicklung oder HR-Administration - Personalrabatt auf unsere Produkte
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Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
IU Internationale Hochschule
Bundesweit
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
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Schnelle Bewerbung
Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Unterstützung bei der Personalentwicklung Zur weiteren Entwicklung unseres Unternehmens suchen wir einen erfahrenen Betriebsleiter (m/w/d), der Verantwortung übernimmt, Strukturen schafft und das operative Tagesgeschäft eigenständig steuert. * Führung und Entwicklung der Mitarbeiter und Führungskräfte
Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Unterstützung bei der Personalentwicklung Zur weiteren Entwicklung unseres Unternehmens suchen wir einen erfahrenen Betriebsleiter (m/w/d), der Verantwortung übernimmt, Strukturen schafft und das operative Tagesgeschäft eigenständig steuert. * Führung und Entwicklung der Mitarbeiter und Führungskräfte
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Senior-Referent (m/w/d) Personal- & Organisationsentwicklung / Transformation
Senior-Referent (m/w/d) Personal- & Organisationsentwicklung / Transformation
Bäckerei M.+K. Horsthemke GmbH
Oberhausen Rheinland
Schnelle Bewerbung
Zur Unterstützung unseres Verwaltungsteams am Standort Oberhausen suchen wir ab soforteinen** Senior-Referenten Personal- & Organisationsentwicklung / Transformation (m/w/d) **in Vollzeit (38,5 Stunden / Woche). - Entwicklung und Umsetzung der PE/OE-Strategie (inkl. Vision, Mission & 5-10-Jahres-Strategie) - Analyse von Organisationsstrukturen und Ableitung von Entwicklungsmaßnahmen mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und Verbesserung der unternehmensweiten Kommunikation - Freude an Transformation und Kulturentwicklung - Personalrabatt auf unsere Produkte
Zur Unterstützung unseres Verwaltungsteams am Standort Oberhausen suchen wir ab soforteinen** Senior-Referenten Personal- & Organisationsentwicklung / Transformation (m/w/d) **in Vollzeit (38,5 Stunden / Woche). - Entwicklung und Umsetzung der PE/OE-Strategie (inkl. Vision, Mission & 5-10-Jahres-Strategie) - Analyse von Organisationsstrukturen und Ableitung von Entwicklungsmaßnahmen mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und Verbesserung der unternehmensweiten Kommunikation - Freude an Transformation und Kulturentwicklung - Personalrabatt auf unsere Produkte
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Schnelle Bewerbung
Aufbau relevanter HR-Kennzahlen und Schaffung von Transparenz über Personalstrukturen und Entwicklungen innerhalb der Gruppe - Du verantwortest gruppenweite Themen in den Bereichen Recruiting, People Development und Organisationsentwicklung, schaffst Transparenz über die Gruppe hinweg und treibst die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards voran. * Begleitung von Transformations-, Integrations- und Organisationsentwicklungsprojekten sowie Unterstützung beim weiteren Wachstum der Gruppe * Weiterentwicklung von Onboarding-, Feedback-, Performance- und Entwicklungsprozessen zur Förderung von Mitarbeitenden und Führungskräften * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR, HR Business Partnering, People & Culture oder ...
Aufbau relevanter HR-Kennzahlen und Schaffung von Transparenz über Personalstrukturen und Entwicklungen innerhalb der Gruppe - Du verantwortest gruppenweite Themen in den Bereichen Recruiting, People Development und Organisationsentwicklung, schaffst Transparenz über die Gruppe hinweg und treibst die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards voran. * Begleitung von Transformations-, Integrations- und Organisationsentwicklungsprojekten sowie Unterstützung beim weiteren Wachstum der Gruppe * Weiterentwicklung von Onboarding-, Feedback-, Performance- und Entwicklungsprozessen zur Förderung von Mitarbeitenden und Führungskräften * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR, HR Business Partnering, People & Culture oder ...
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Schnelle Bewerbung
Personalsuche und Training von Mitarbeitern * Führung und Entwicklung deines Teams * Führungserfahrung und Freude an der Mitarbeiterentwicklung
Personalsuche und Training von Mitarbeitern * Führung und Entwicklung deines Teams * Führungserfahrung und Freude an der Mitarbeiterentwicklung
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Schnelle Bewerbung
Begleitende Seminare und Personalentwicklungsangebote, mit denen wir dich systematisch auf deine zukünftige Aufgabe vorbereiten - Die Unternehmenswerte „Medizinische Qualität, Innovation und soziale Verantwortung“ haben seit unserer Gründung Bestand und prägen die Unternehmensentwicklung. * Fach- und Personalführung in eigenen Teilbereichen der Klinik * Entwicklung zur Führungskraft mit eigenen Verantwortungsbereichen (bis hin zur Übernahme einer Geschäftsführungsposition in einer unserer Kliniken)
Begleitende Seminare und Personalentwicklungsangebote, mit denen wir dich systematisch auf deine zukünftige Aufgabe vorbereiten - Die Unternehmenswerte „Medizinische Qualität, Innovation und soziale Verantwortung“ haben seit unserer Gründung Bestand und prägen die Unternehmensentwicklung. * Fach- und Personalführung in eigenen Teilbereichen der Klinik * Entwicklung zur Führungskraft mit eigenen Verantwortungsbereichen (bis hin zur Übernahme einer Geschäftsführungsposition in einer unserer Kliniken)
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- Industriekaufmann Ausbildung
- Logopädie Ausbildung
- Kommunikation
- Pflegehelfer Ausbildung
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