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40 Treffer für Organisationsentwicklung Jobs in Niederrhein im Umkreis von 30 km
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Senior Consultant / Senior Manager Organisationsentwicklung
Senior Consultant / Senior Manager Organisationsentwicklung
IMAP GmbH
Düsseldorf, Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Organisationsentwicklung. Du bringst exzellente analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Widerständen, Risiken und Chancen im Zusammenhang mit Veränderungen und Organisationsentwicklungsprozessen mit. Wir arbeiten systemisch und verbinden dabei Fach- mit Prozessberatung in den Bereichen Vielfalt, Führung & Team, Strategie, Organisation & Kultur, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Internationale Zusammenarbeit und Evaluation & Beteiligung. Du analysierst und verstehst Organisationen, identifizierst Veränderungspotenziale und -herausforderungen und entwickelst in Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen geeignete Strategien und Lösungen. Du verantwortest Projekte unterschiedlicher Größenordnung und begleitest Organisationen bei ihren individuellen Bedarfen. Als Senior Manager:in bist Du zudem für das Business Development sowie die Leitung von Pitches verantwortlich und gestaltest damit das ...
Organisationsentwicklung. Du bringst exzellente analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Widerständen, Risiken und Chancen im Zusammenhang mit Veränderungen und Organisationsentwicklungsprozessen mit. Wir arbeiten systemisch und verbinden dabei Fach- mit Prozessberatung in den Bereichen Vielfalt, Führung & Team, Strategie, Organisation & Kultur, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Internationale Zusammenarbeit und Evaluation & Beteiligung. Du analysierst und verstehst Organisationen, identifizierst Veränderungspotenziale und -herausforderungen und entwickelst in Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen geeignete Strategien und Lösungen. Du verantwortest Projekte unterschiedlicher Größenordnung und begleitest Organisationen bei ihren individuellen Bedarfen. Als Senior Manager:in bist Du zudem für das Business Development sowie die Leitung von Pitches verantwortlich und gestaltest damit das ...
Senior Manager Organisationsentwicklung im Public Sector
Senior Manager Organisationsentwicklung im Public Sector
IMAP GmbH
Düsseldorf, Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Hierbei leitest Du Entwicklung und Umsetzung von umfassenden Beratungsprojekten im öffentlichen Sektor mit Fokus Organisationsentwicklung. Du verfügst über mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Durchführung und Leitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten, idealerweise im Kontext öffentlicher Verwaltungen oder im Konzernumfeld. Du bringst exzellente analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Widerständen, Risiken und Chancen im Zusammenhang mit Veränderungen und Organisationsentwicklungsprozessen mit. Wir arbeiten systemisch und verbinden dabei Fach- mit Prozessberatung in den Bereichen Vielfalt, Führung & Team, Strategie, Organisation & Kultur, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Internationale Zusammenarbeit und Evaluation & Beteiligung. Du verantwortest komplexe Transformationsprojekte und begleitest ganze Organisationen oder einzelne ...
Hierbei leitest Du Entwicklung und Umsetzung von umfassenden Beratungsprojekten im öffentlichen Sektor mit Fokus Organisationsentwicklung. Du verfügst über mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Durchführung und Leitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten, idealerweise im Kontext öffentlicher Verwaltungen oder im Konzernumfeld. Du bringst exzellente analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Widerständen, Risiken und Chancen im Zusammenhang mit Veränderungen und Organisationsentwicklungsprozessen mit. Wir arbeiten systemisch und verbinden dabei Fach- mit Prozessberatung in den Bereichen Vielfalt, Führung & Team, Strategie, Organisation & Kultur, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Internationale Zusammenarbeit und Evaluation & Beteiligung. Du verantwortest komplexe Transformationsprojekte und begleitest ganze Organisationen oder einzelne ...
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Spezialist/-in Personal- & Organisationsentwicklung (w/m/d) mit Fokus KI/Tech
Spezialist/-in Personal- & Organisationsentwicklung (w/m/d) mit Fokus KI/Tech
TARGOBANK
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du kennst dich mit KI aus, weißt worauf es bei der Einführung von KI ankommt und entwickelst Konzepte, Tools und Methoden, um die KI-bedingte Veränderung der Arbeitswelt zu gestaltenDu begleitest aktiv die Implementierung und bereitest so optimal alle Beteiligten auf die Nutzung von KI vorDu bist die Schnittstelle zwischen IT und Business und begleitest die Veränderungen im IT-Bereich mit einem ganzheitlichen Blick auf Strukturen, Prozesse und MenschenDu bist strategische Partnerin des Fachbereichs und berätst ganzheitlich zu Organisations- und Leadership-StrategienDu gestaltest Architektur, Steuerung und Umsetzung von Veränderungsprozessen und treibst unsere Kulturstrategie aktiv voranDu analysierst Organisationsstrukturen, identifizierst Optimierungspotentiale und entwickelst nachhaltige Interventionsstrategien
Du kennst dich mit KI aus, weißt worauf es bei der Einführung von KI ankommt und entwickelst Konzepte, Tools und Methoden, um die KI-bedingte Veränderung der Arbeitswelt zu gestaltenDu begleitest aktiv die Implementierung und bereitest so optimal alle Beteiligten auf die Nutzung von KI vorDu bist die Schnittstelle zwischen IT und Business und begleitest die Veränderungen im IT-Bereich mit einem ganzheitlichen Blick auf Strukturen, Prozesse und MenschenDu bist strategische Partnerin des Fachbereichs und berätst ganzheitlich zu Organisations- und Leadership-StrategienDu gestaltest Architektur, Steuerung und Umsetzung von Veränderungsprozessen und treibst unsere Kulturstrategie aktiv voranDu analysierst Organisationsstrukturen, identifizierst Optimierungspotentiale und entwickelst nachhaltige Interventionsstrategien
Spezialist/-in Personal- & Organisationsentwicklung (w/m/d) mit Fokus Kommunikation
Spezialist/-in Personal- & Organisationsentwicklung (w/m/d) mit Fokus Kommunikation
TARGOBANK
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wünschenswert ist Konzern- oder Beratungserfahrungidealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich Organisationsentwicklung oder Change-ManagementDu bist ein:e echte Teamplayer:in und zeichnest dich durch Einsatzbereitschaft, Offenheit, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswillen ausDu hast ein gutes Gespür für Menschen und Kultur – und baust dir schnell ein tragfähiges Netzwerk aufDu kommunizierst komplexe Inhalte verständlich und wirkungsvoll – schriftlich wie mündlichDu verstehst Zielgruppenbedürfnisse, Dynamiken in der Organisation und passende TonalitätenDu bist in Deinem Bereich ein Senior Stakeholder Manager Du verfügst über Fähigkeiten im Bereich Interventionsdesign und -moderation Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (Französisch ist ein Plus), fühlst dich auch auf der Bühne wohl und trittst im Kontakt mit unterschiedlichen Hierarchieebenen souverän auf
Wünschenswert ist Konzern- oder Beratungserfahrungidealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich Organisationsentwicklung oder Change-ManagementDu bist ein:e echte Teamplayer:in und zeichnest dich durch Einsatzbereitschaft, Offenheit, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswillen ausDu hast ein gutes Gespür für Menschen und Kultur – und baust dir schnell ein tragfähiges Netzwerk aufDu kommunizierst komplexe Inhalte verständlich und wirkungsvoll – schriftlich wie mündlichDu verstehst Zielgruppenbedürfnisse, Dynamiken in der Organisation und passende TonalitätenDu bist in Deinem Bereich ein Senior Stakeholder Manager Du verfügst über Fähigkeiten im Bereich Interventionsdesign und -moderation Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (Französisch ist ein Plus), fühlst dich auch auf der Bühne wohl und trittst im Kontakt mit unterschiedlichen Hierarchieebenen souverän auf
Spezialist/-in Personal- & Organisationsentwicklung (w/m/d) mit Fokus Transformation & Change
Spezialist/-in Personal- & Organisationsentwicklung (w/m/d) mit Fokus Transformation & Change
TARGOBANK
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du hast ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder ein vergleichbares Studium mit mindestens 5 Jahren relevanter Berufserfahrung (Projektmanagement, OE/PE, Transformationsbegleitung), Wünschenswert ist Konzern- oder BeratungserfahrungDu besitzt mindestens eine Zusatzqualifikation sowie mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung oder Change-ManagementExpertise im Bereich Interventionsdesign sowie der Quantifizierung und Messung von Veränderung und ImpactDu bringst fundierte Kenntnisse der Organisationsentwicklung sowie in agilen Methoden und Frameworks mitDu hast ein sicheres Auftreten, exzellente Moderationskompetenz und ausgeprägte zielgruppengerechte Kommunikationsstärke im Umgang und in der Beratung verschiedener hierarchischer Ebenen (inkl. Senior Management)Du bist ein:e echte ...
Du hast ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder ein vergleichbares Studium mit mindestens 5 Jahren relevanter Berufserfahrung (Projektmanagement, OE/PE, Transformationsbegleitung), Wünschenswert ist Konzern- oder BeratungserfahrungDu besitzt mindestens eine Zusatzqualifikation sowie mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung oder Change-ManagementExpertise im Bereich Interventionsdesign sowie der Quantifizierung und Messung von Veränderung und ImpactDu bringst fundierte Kenntnisse der Organisationsentwicklung sowie in agilen Methoden und Frameworks mitDu hast ein sicheres Auftreten, exzellente Moderationskompetenz und ausgeprägte zielgruppengerechte Kommunikationsstärke im Umgang und in der Beratung verschiedener hierarchischer Ebenen (inkl. Senior Management)Du bist ein:e echte ...
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Consultant (w/m/d) Change Management & Organisationsentwicklung
Consultant (w/m/d) Change Management & Organisationsentwicklung
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Deine Fachexpertise: Du bringst praktische studienbegleitende Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung, Change Management und Human Capital mit. Im Bereich Change-Management, Kulturentwicklung sowie Change Diagnostik erarbeitest du gemeinsam mit deinem Team maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Du bist am Puls der Zeit und kannst so an übergreifenden Themen wie Publikationen, der Entwicklung neuer Themenfelder oder auch neuen Tools mitwirken.
Deine Fachexpertise: Du bringst praktische studienbegleitende Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung, Change Management und Human Capital mit. Im Bereich Change-Management, Kulturentwicklung sowie Change Diagnostik erarbeitest du gemeinsam mit deinem Team maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Du bist am Puls der Zeit und kannst so an übergreifenden Themen wie Publikationen, der Entwicklung neuer Themenfelder oder auch neuen Tools mitwirken.
Du arbeitest in interdisziplinären Teams an spannenden Projekten und erhältst Einblicke in Themen wie Organisationsentwicklung, Vielfalt, Partizipation, Strategie- und Kulturentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Nachhaltigkeit, Digitalisierung und internationale Zusammenarbeit. Wir arbeiten systemisch und verbinden dabei Fach- mit Prozessberatung in den Bereichen Vielfalt, Führung & Team, Strategie, Organisation & Kultur, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Internationale Zusammenarbeit und Evaluation & Beteiligung. Du unterstützt uns bei der Konzeption, Organisation und Nachbereitung von Trainings und Workshop. * Wir bringen Deine Entwicklung auf das nächste Level.
Du arbeitest in interdisziplinären Teams an spannenden Projekten und erhältst Einblicke in Themen wie Organisationsentwicklung, Vielfalt, Partizipation, Strategie- und Kulturentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Nachhaltigkeit, Digitalisierung und internationale Zusammenarbeit. Wir arbeiten systemisch und verbinden dabei Fach- mit Prozessberatung in den Bereichen Vielfalt, Führung & Team, Strategie, Organisation & Kultur, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Internationale Zusammenarbeit und Evaluation & Beteiligung. Du unterstützt uns bei der Konzeption, Organisation und Nachbereitung von Trainings und Workshop. * Wir bringen Deine Entwicklung auf das nächste Level.
Als Werkstudent:in im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung unterstützt Du unsere erfahrenen Berater:innen dabei, Organisationen fit für die Zukunft zu machen und nimmst dabei die Potenziale der Organisation als auch der Mitarbeitenden in den Blick. * Organisationsentwicklung. Du setzt dich mit Fragestellungen rund um die Bereiche Strategieentwicklung, Organisationsdesign, Digitalisierung, Team- und Führungskräfteentwicklung, Unternehmenskultur sowie Talent Management auseinander und recherchierst dazu neue Inhalte. * Lust auf Organisationsentwicklung und Beratung. Du hast ein großes Interesse an Organisationsentwicklung und dem Beratungswesen. Wir arbeiten systemisch und verbinden dabei Fach- mit Prozessberatung in den Bereichen Vielfalt, Führung & Team, Strategie, Organisation & Kultur, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Internationale Zusammenarbeit und Evaluation & Beteiligung.
Als Werkstudent:in im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung unterstützt Du unsere erfahrenen Berater:innen dabei, Organisationen fit für die Zukunft zu machen und nimmst dabei die Potenziale der Organisation als auch der Mitarbeitenden in den Blick. * Organisationsentwicklung. Du setzt dich mit Fragestellungen rund um die Bereiche Strategieentwicklung, Organisationsdesign, Digitalisierung, Team- und Führungskräfteentwicklung, Unternehmenskultur sowie Talent Management auseinander und recherchierst dazu neue Inhalte. * Lust auf Organisationsentwicklung und Beratung. Du hast ein großes Interesse an Organisationsentwicklung und dem Beratungswesen. Wir arbeiten systemisch und verbinden dabei Fach- mit Prozessberatung in den Bereichen Vielfalt, Führung & Team, Strategie, Organisation & Kultur, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Internationale Zusammenarbeit und Evaluation & Beteiligung.
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Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Erfahrung in Themen wie Compensation & Benefits, Performance Management, Talent Development oder Organisationsentwicklung Du möchtest Führung wirksam begleiten und Organisationen weiterentwickeln? * People Development, Health & Safety: Du unterstützt bei Personalentwicklungsmaßnahmen und verantwortest die Steuerung des Fehlzeitenmanagements sowie das betriebliche Eingliederungsmanagement
Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Erfahrung in Themen wie Compensation & Benefits, Performance Management, Talent Development oder Organisationsentwicklung Du möchtest Führung wirksam begleiten und Organisationen weiterentwickeln? * People Development, Health & Safety: Du unterstützt bei Personalentwicklungsmaßnahmen und verantwortest die Steuerung des Fehlzeitenmanagements sowie das betriebliche Eingliederungsmanagement
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und eine anschließende mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Unterhaltung und Planung von Grünflächen, in Organisationsentwicklung und Change-Management sowie im Fördermittelmanagement - Dies zeigt sich an einer nachhaltigen Stadtentwicklung, die dem Gedanken der Klimaanpassung gerecht wird, in renaturierten Flächen und neuen Erholungsräumen. * Bereitschaft an den Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte der Stadtverwaltung Duisburg teilzunehmen * eine qualifizierte Personalentwicklung
und eine anschließende mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Unterhaltung und Planung von Grünflächen, in Organisationsentwicklung und Change-Management sowie im Fördermittelmanagement - Dies zeigt sich an einer nachhaltigen Stadtentwicklung, die dem Gedanken der Klimaanpassung gerecht wird, in renaturierten Flächen und neuen Erholungsräumen. * Bereitschaft an den Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte der Stadtverwaltung Duisburg teilzunehmen * eine qualifizierte Personalentwicklung
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Anschreiben nicht erforderlich
Kompetentes, strategisches und operatives Begleiten der Betreuungsbereiche in personalrelevanten Themenfeldern (z.B. Personalplanung, Recruiting, Performance und Potenzial Management, Nachfolgeplanung, Grading) sowie in Organisationsentwicklungs- und Change-Management- Prozessen * Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
Kompetentes, strategisches und operatives Begleiten der Betreuungsbereiche in personalrelevanten Themenfeldern (z.B. Personalplanung, Recruiting, Performance und Potenzial Management, Nachfolgeplanung, Grading) sowie in Organisationsentwicklungs- und Change-Management- Prozessen * Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
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HR Business Partner West (m/w/d) mit internationaler Weiterentwicklungsperspektive
HR Business Partner West (m/w/d) mit internationaler Weiterentwicklungsperspektive
Hilti Deutschland AG
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du agierst als Sparringspartner:in auf Augenhöhe und treibst gemeinsam mit unseren die Organisations- und Personalentwicklung nach vorne - Wenn Du den Einstieg in ein global agierendes Unternehmen mit internationalen Entwicklungsperspektiven suchst, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. * Du steuerst Personalentwicklungsmaßnahmen und übernimmst auch die Moderation von Workshops * Du hast Spaß an der Gestaltung und Leitung von Workshops sowie weiteren Personalentwicklungsmaßnahmen * Förderung der individuellen, persönlichen Entwicklung durch regelmäßige Entwicklungsgespräche
Du agierst als Sparringspartner:in auf Augenhöhe und treibst gemeinsam mit unseren die Organisations- und Personalentwicklung nach vorne - Wenn Du den Einstieg in ein global agierendes Unternehmen mit internationalen Entwicklungsperspektiven suchst, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. * Du steuerst Personalentwicklungsmaßnahmen und übernimmst auch die Moderation von Workshops * Du hast Spaß an der Gestaltung und Leitung von Workshops sowie weiteren Personalentwicklungsmaßnahmen * Förderung der individuellen, persönlichen Entwicklung durch regelmäßige Entwicklungsgespräche
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Darüber hinaus verantworten Sie die wirtschaftliche Steuerung des Pflegebereichs inklusive Controllings und bringen Ihre Expertise aktiv in die Struktur-, Organisations- und Konzeptentwicklung in enger Zusammenarbeit mit unserem Qualitätsmanagement ein. Mit Ihrer Führungskompetenz gestalten Sie eine wertschätzende Personalführung, fördern die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und stärken die interdisziplinäre Zusammenarbeit, sowohl intern als auch mit externen Partnern. * Ausgeprägte Führungs- und Organisationsfähigkeiten, mit denen Sie Teams souverän, motivierend und zielorientiert leiten.
Darüber hinaus verantworten Sie die wirtschaftliche Steuerung des Pflegebereichs inklusive Controllings und bringen Ihre Expertise aktiv in die Struktur-, Organisations- und Konzeptentwicklung in enger Zusammenarbeit mit unserem Qualitätsmanagement ein. Mit Ihrer Führungskompetenz gestalten Sie eine wertschätzende Personalführung, fördern die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und stärken die interdisziplinäre Zusammenarbeit, sowohl intern als auch mit externen Partnern. * Ausgeprägte Führungs- und Organisationsfähigkeiten, mit denen Sie Teams souverän, motivierend und zielorientiert leiten.
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Leitung (m/w/d) Facility Management und Gebäudemanagement
Leitung (m/w/d) Facility Management und Gebäudemanagement
Lebenshilfe Wohnen gemeinnützige GmbH
Mönchengladbach
Prozess- und Organisationsentwicklung: Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung, Optimierung und Standardisierung interner Abläufe in Hauswirtschaft und Gebäudemanagement. Planung und Organisation der Einsätze, Dienst- und Urlaubsplanung sowie fachliche Anleitung der . Organisation und Koordination von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs. * Erfahrung als Leitung in der Hauswirtschaft, Mitarbeiterorganisation oder im Gebäudemanagement. * Organisationsstärke, selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein. * Talentförderung und Entwicklungsperspektiven: Wir legen großen Wert auf Ihre fachliche und persönliche Entwicklung und bieten Ihnen echte Perspektiven für Ihre Zukunft bei uns.
Prozess- und Organisationsentwicklung: Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung, Optimierung und Standardisierung interner Abläufe in Hauswirtschaft und Gebäudemanagement. Planung und Organisation der Einsätze, Dienst- und Urlaubsplanung sowie fachliche Anleitung der . Organisation und Koordination von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs. * Erfahrung als Leitung in der Hauswirtschaft, Mitarbeiterorganisation oder im Gebäudemanagement. * Organisationsstärke, selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein. * Talentförderung und Entwicklungsperspektiven: Wir legen großen Wert auf Ihre fachliche und persönliche Entwicklung und bieten Ihnen echte Perspektiven für Ihre Zukunft bei uns.
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Unterstütze & gestalte Individuelle, Team- und Organisationsentwicklung, fördere eine Kultur der Leistung, des Lernens und Wachstums – um die Strategie umzusetzen * Effiziente und gut strukturierte Selbstorganisation
Unterstütze & gestalte Individuelle, Team- und Organisationsentwicklung, fördere eine Kultur der Leistung, des Lernens und Wachstums – um die Strategie umzusetzen * Effiziente und gut strukturierte Selbstorganisation
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Ein ausgeprägtes Interesse an Change Management, Transformation & Organisationsentwicklung * → Entscheidend ist deine Motivation, Menschen und Organisationen durch Veränderungen zu begleiten! * Entwicklung und Umsetzung kreativer Kommunikationsformate * Unterstützung bei Trainingskonzeption, -Organisation und Lernmaterialerstellung
Ein ausgeprägtes Interesse an Change Management, Transformation & Organisationsentwicklung * → Entscheidend ist deine Motivation, Menschen und Organisationen durch Veränderungen zu begleiten! * Entwicklung und Umsetzung kreativer Kommunikationsformate * Unterstützung bei Trainingskonzeption, -Organisation und Lernmaterialerstellung
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Business Security Consultant Teamlead (m/w/d)
Business Security Consultant Teamlead (m/w/d)
q.beyond AG
Augsburg, Darmstadt, Hamburg, Köln, Leipzig, Oberhausen, Ulm
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Methodische Impulsgebung in Change Management, Organisationsentwicklung und agilen/hybriden Ansätzen. Unsere 1.100 Mitarbeitenden mit Expertise in Cloud, SAP, Microsoft, Data Intelligence, Security und Softwareentwicklung begleiten unsere mittelständischen Kunden bei der digitalen Transformation. * Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung von q.beyond durch frühzeitige Identifikation relevanter Trends in Organisation, Leadership und Unternehmenskultur. * Entwicklung und Umsetzung von Transformationsstrategien – von der Idee bis zur nachhaltigen Verankerung. * Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Unsere interne Academy, unternehmenseigene, monatliche Learning Days, Entwicklungsdialoge und ein Führungsnachwuchsprogramm.
Methodische Impulsgebung in Change Management, Organisationsentwicklung und agilen/hybriden Ansätzen. Unsere 1.100 Mitarbeitenden mit Expertise in Cloud, SAP, Microsoft, Data Intelligence, Security und Softwareentwicklung begleiten unsere mittelständischen Kunden bei der digitalen Transformation. * Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung von q.beyond durch frühzeitige Identifikation relevanter Trends in Organisation, Leadership und Unternehmenskultur. * Entwicklung und Umsetzung von Transformationsstrategien – von der Idee bis zur nachhaltigen Verankerung. * Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Unsere interne Academy, unternehmenseigene, monatliche Learning Days, Entwicklungsdialoge und ein Führungsnachwuchsprogramm.
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Senior Consultant (m/w/d) Leadership Assessment & Development
Senior Consultant (m/w/d) Leadership Assessment & Development
Profil M GmbH & Co. KG
bundesweit, Köln, München, Hamburg, Berlin, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Projektmanagementerfahrung: Du hast einschlägige Erfahrung im Management von anspruchsvollen Projekten (vorzugsweise im Bereich Führungskräfte- oder Organisationsentwicklung). Seit 2001 unterstützen wir unsere meist international agierenden Kunden bei der Entwicklung ihrer Führungs-Kultur und -Kompetenz. * Du leitest anspruchsvolle Projekte und berätst Kunden ganzheitlich zu aktuellen Fragen der Führungskräfteauswahl und -entwicklung. * Du konzipierst fundierte state-of-the-art Entwicklungs- und Diagnostikprozesse und verbindest dabei deine ausgeprägte persönliche Kompetenz mit einem hohen inhaltlichen Anspruch und unseren digitalen (KI-) Tools. * Du führst Assessment-Center, Development-Center, Entwicklungsprogramme und Trainings für verschiedene Zielgruppen souverän durch. * Begeisterung für Führungskräfteentwicklung: Du brennst für Leadership Assessment und Leadership ...
Projektmanagementerfahrung: Du hast einschlägige Erfahrung im Management von anspruchsvollen Projekten (vorzugsweise im Bereich Führungskräfte- oder Organisationsentwicklung). Seit 2001 unterstützen wir unsere meist international agierenden Kunden bei der Entwicklung ihrer Führungs-Kultur und -Kompetenz. * Du leitest anspruchsvolle Projekte und berätst Kunden ganzheitlich zu aktuellen Fragen der Führungskräfteauswahl und -entwicklung. * Du konzipierst fundierte state-of-the-art Entwicklungs- und Diagnostikprozesse und verbindest dabei deine ausgeprägte persönliche Kompetenz mit einem hohen inhaltlichen Anspruch und unseren digitalen (KI-) Tools. * Du führst Assessment-Center, Development-Center, Entwicklungsprogramme und Trainings für verschiedene Zielgruppen souverän durch. * Begeisterung für Führungskräfteentwicklung: Du brennst für Leadership Assessment und Leadership ...
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Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Netzwerkberatung und Veranstaltungsorganisation
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Netzwerkberatung und Veranstaltungsorganisation
ZWH - Zentralstelle für die Weiterbildung im Handwerk e.V.
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Organisationsentwicklung, Wirtschaftspädagogik, Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften, Soziologie oder vergleichbare Studiengänge - Die Zentralstelle für die Weiterbildung im Handwerk (ZWH) ist eine bundesweit tätige Dienstleistungseinrichtung der Handwerksorganisation mit Sitz in Düsseldorf und Berlin. mit Schwerpunkt Netzwerkberatung und Veranstaltungsorganisation * Entwicklung, Moderation und Durchführung von Workshopangeboten zum Thema Netzwerkarbeit und Fachkräftesicherung mit analogen und digitalen Formaten, um die Netzwerkakteur*innen bei ihrer Arbeit zu unterstützen * Ein ausgeprägtes Organisationstalent mit einer eigenständigen, ziel- und ergebnisorientierten Arbeitsweise ist unabdingbar.
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Organisationsentwicklung, Wirtschaftspädagogik, Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften, Soziologie oder vergleichbare Studiengänge - Die Zentralstelle für die Weiterbildung im Handwerk (ZWH) ist eine bundesweit tätige Dienstleistungseinrichtung der Handwerksorganisation mit Sitz in Düsseldorf und Berlin. mit Schwerpunkt Netzwerkberatung und Veranstaltungsorganisation * Entwicklung, Moderation und Durchführung von Workshopangeboten zum Thema Netzwerkarbeit und Fachkräftesicherung mit analogen und digitalen Formaten, um die Netzwerkakteur*innen bei ihrer Arbeit zu unterstützen * Ein ausgeprägtes Organisationstalent mit einer eigenständigen, ziel- und ergebnisorientierten Arbeitsweise ist unabdingbar.
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Consultant “Banking” (m/w/d)
Consultant “Banking” (m/w/d)
Ambior GmbH
Berlin, Stuttgart, München, Frankfurt am Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln, Hannover
Teilweise Home-Office
Die Begleitung von (Groß-)Banken und Finanzdienstleistern - von Landes- und Genossenschaftsbanken bis hin zu Förderbanken und Sparkassen - in den Bereichen Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung
Die Begleitung von (Groß-)Banken und Finanzdienstleistern - von Landes- und Genossenschaftsbanken bis hin zu Förderbanken und Sparkassen - in den Bereichen Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung
Consultant (w/m/d) CFO Strategy & Organization (all levels)
Consultant (w/m/d) CFO Strategy & Organization (all levels)
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Als Teil eines erfahrenen Teams unterstützt du unserer Kunden bei strategisch wichtigen Projekten zur Vision und Strategie im Finanzbereich und trägst gleichzeitig zur Entwicklung moderner und effizienter Finanzorganisationen bei. Du bringst praktische oder studienbegleitende Erfahrung im Bereich Strategie, Organisationsentwicklung, Controlling und/oder Finance mit. Im Bereich CFO-Strategie und Organisation erarbeitest du maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Dabei wirkst du bei der Entwicklung innovativer Prozess-, Daten- und Analysemodelle mit und stellst so deine Konzeptionsstärke und dein fachliches Know-how unter Beweis. Du bist am Puls der Zeit und kannst an übergreifenden Themen wie Publikationen, der Entwicklung neuer Themenfelder oder auch neuen Tools mitwirken.
Als Teil eines erfahrenen Teams unterstützt du unserer Kunden bei strategisch wichtigen Projekten zur Vision und Strategie im Finanzbereich und trägst gleichzeitig zur Entwicklung moderner und effizienter Finanzorganisationen bei. Du bringst praktische oder studienbegleitende Erfahrung im Bereich Strategie, Organisationsentwicklung, Controlling und/oder Finance mit. Im Bereich CFO-Strategie und Organisation erarbeitest du maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Dabei wirkst du bei der Entwicklung innovativer Prozess-, Daten- und Analysemodelle mit und stellst so deine Konzeptionsstärke und dein fachliches Know-how unter Beweis. Du bist am Puls der Zeit und kannst an übergreifenden Themen wie Publikationen, der Entwicklung neuer Themenfelder oder auch neuen Tools mitwirken.
Consultant (w/m/d) Organisational Transformation
Consultant (w/m/d) Organisational Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Gemeinsam entwickelt ihr Lösungen zur Entwicklung von Organisationen entlang aller Target Operating Model Dimensionen. * Deine Fachexpertise: Du bringst praktische studienbegleitende Erfahrung im Bereich Transformation, Organisationsentwicklung, Reorganisation und /oder Global Business Services mit. Neben der Entwicklung von ganzheitlichen Target Operating Models für globale Unternehmen gestaltest du das (Re-)design von Organisationsformen, die Planung und Begleitung von Post Merger Integration und Carve Outs. Du bist am Puls der Zeit und kannst so an übergreifenden Themen wie Publikationen, der Entwicklung neuer Themenfelder oder auch neuen Tools mitwirken.
Gemeinsam entwickelt ihr Lösungen zur Entwicklung von Organisationen entlang aller Target Operating Model Dimensionen. * Deine Fachexpertise: Du bringst praktische studienbegleitende Erfahrung im Bereich Transformation, Organisationsentwicklung, Reorganisation und /oder Global Business Services mit. Neben der Entwicklung von ganzheitlichen Target Operating Models für globale Unternehmen gestaltest du das (Re-)design von Organisationsformen, die Planung und Begleitung von Post Merger Integration und Carve Outs. Du bist am Puls der Zeit und kannst so an übergreifenden Themen wie Publikationen, der Entwicklung neuer Themenfelder oder auch neuen Tools mitwirken.
Praktikum als Fellow Consultant (w/m/d) Banking & Financial Institutions
Praktikum als Fellow Consultant (w/m/d) Banking & Financial Institutions
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du bist nicht nur Teil unseres Teams, sondern startest auch direkt inhaltlich in unseren anspruchsvollen Beratungsprojekten rund um die Themenfelder Strategiekonzeption, Entwicklung von (digitalen) Geschäftsmodellen, Organisations- und Prozessentwicklung, integrierte Banksteuerung, (digitale) Transformation und Innovation. Wir fördern deine individuelle Entwicklung durch Mentoring und offenes Feedback.
Du bist nicht nur Teil unseres Teams, sondern startest auch direkt inhaltlich in unseren anspruchsvollen Beratungsprojekten rund um die Themenfelder Strategiekonzeption, Entwicklung von (digitalen) Geschäftsmodellen, Organisations- und Prozessentwicklung, integrierte Banksteuerung, (digitale) Transformation und Innovation. Wir fördern deine individuelle Entwicklung durch Mentoring und offenes Feedback.
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Du tauchst tief in die moderne Personalarbeit ein und erhältst Einblicke in zentrale, strategische HRThemen - von WorkforcePlanning über TalentStrategien bis hin zu Organisationsentwicklung. Wir sind verantwortlich für die Einstellung, Entwicklung und Förderung unser Mitarbeiter:innen und arbeiten mit vielfältigen internationalen Schnittstellen zusammen an Projekten, um Vodafone in einem agilen Markt bestmöglich aufzustellen. * Du nimmst Deine Entwicklung selbst in die Hand.
Du tauchst tief in die moderne Personalarbeit ein und erhältst Einblicke in zentrale, strategische HRThemen - von WorkforcePlanning über TalentStrategien bis hin zu Organisationsentwicklung. Wir sind verantwortlich für die Einstellung, Entwicklung und Förderung unser Mitarbeiter:innen und arbeiten mit vielfältigen internationalen Schnittstellen zusammen an Projekten, um Vodafone in einem agilen Markt bestmöglich aufzustellen. * Du nimmst Deine Entwicklung selbst in die Hand.
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(Senior) Manager CIO Advisory - Digital Transformation (w/m/d)
(Senior) Manager CIO Advisory - Digital Transformation (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Frankfurt am Main, München, Hamburg, Düsseldorf, Berlin, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Kommunikation und Organisationsentwicklung in der IT. * Darüber hinaus liegen die Geschäfts- und Themenentwicklung bei KPMG sowie der Ausbau von Mandant:innenbeziehungen in Deinem Zuständigkeitsbereich. o Analyse, Neuausrichtung und Gestaltung komplexer IT-Architekturen einschließlich Organisation, Prozessen, Personal und Business Case. * Vielfältige Karriereperspektiven - Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen.
Kommunikation und Organisationsentwicklung in der IT. * Darüber hinaus liegen die Geschäfts- und Themenentwicklung bei KPMG sowie der Ausbau von Mandant:innenbeziehungen in Deinem Zuständigkeitsbereich. o Analyse, Neuausrichtung und Gestaltung komplexer IT-Architekturen einschließlich Organisation, Prozessen, Personal und Business Case. * Vielfältige Karriereperspektiven - Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen.
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