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13 Treffer für Organisationsentwicklung Jobs in Bremen im Umkreis von 30 km
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Spezialist (w/m/d) Personal- und Organisationsentwicklung (in Teilzeit)
Spezialist (w/m/d) Personal- und Organisationsentwicklung (in Teilzeit)
Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG
Lemwerder
Teilweise Home-Office
Entwicklungsprogramme: Sie sind für die Organisation und Begleitung unserer Entwicklungsprogramme zuständig. * Bedarfsanalyse: Sie unterstützen bei der Erhebung von Entwicklungsbedarfen und tragen zur zielgerichteten Gestaltung unserer Personalentwicklungsmaßnahmen bei. * Min. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung, idealerweise in einem Industrieunternehmen - Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
Entwicklungsprogramme: Sie sind für die Organisation und Begleitung unserer Entwicklungsprogramme zuständig. * Bedarfsanalyse: Sie unterstützen bei der Erhebung von Entwicklungsbedarfen und tragen zur zielgerichteten Gestaltung unserer Personalentwicklungsmaßnahmen bei. * Min. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung, idealerweise in einem Industrieunternehmen - Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
Spezialist (w/m/d) Personal- und Organisationsentwicklung
Spezialist (w/m/d) Personal- und Organisationsentwicklung
Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG
Lemwerder
Teilweise Home-Office
Entwicklungsprogramme: Sie sind federführend für die Organisation und Begleitung unserer Entwicklungsprogrammes zuständig. * Bedarfsanalyse: Sie unterstützen bei der Erhebung von Entwicklungsbedarfen und tragen zur zielgerichteten Gestaltung unserer Personalentwicklungsmaßnahmen bei. * Min. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung, idealerweise in einem Industrieunternehmen - Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
Entwicklungsprogramme: Sie sind federführend für die Organisation und Begleitung unserer Entwicklungsprogrammes zuständig. * Bedarfsanalyse: Sie unterstützen bei der Erhebung von Entwicklungsbedarfen und tragen zur zielgerichteten Gestaltung unserer Personalentwicklungsmaßnahmen bei. * Min. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung, idealerweise in einem Industrieunternehmen - Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
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Prozessmanager/in / Organisationsentwickler (m/w/d)
Prozessmanager/in / Organisationsentwickler (m/w/d)
RHD Rechnungsstelle AG
Bremen
Teilweise Home-Office
2–5 Jahre Berufserfahrung im Prozessmanagement, in der Organisationsentwicklung oder Business Analyse - Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Prozessmanager/in / Organisationsentwickler (m/w/d), der Verantwortung übernimmt und unsere Organisation aktiv mitgestaltet. * Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master), z. B. Wirtschaft, Organisation, Informatik oder vergleichbar
2–5 Jahre Berufserfahrung im Prozessmanagement, in der Organisationsentwicklung oder Business Analyse - Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Prozessmanager/in / Organisationsentwickler (m/w/d), der Verantwortung übernimmt und unsere Organisation aktiv mitgestaltet. * Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master), z. B. Wirtschaft, Organisation, Informatik oder vergleichbar
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HR Process & Transformation Manager (w/m/d)
HR Process & Transformation Manager (w/m/d)
KAEFER Deutschland Pro Services GmbH
Bremen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, HR-Management, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, HR-Management, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
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Geschäftsführer (m/w/d) Infrastruktur- und Baudienstleistung
Geschäftsführer (m/w/d) Infrastruktur- und Baudienstleistung
Rochus Mummert Executive Consultants GmbH
Bremen, Hamburg, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Schleswig-Holstein
Dynamisches Wachstum – Skalierung – Organisationsentwicklung – M&A
Dynamisches Wachstum – Skalierung – Organisationsentwicklung – M&A
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Die Befähigung und Entwicklung der Organisation in einem spezialisierten Themenkomplex und Übernahme strategischer Themen fällt in Deinen Aufgabenbereich. Als Technical Manager (m/w/d) planst und steuerst Du die die Entwicklung von Systemen im Rahmen einer Projekt- oder Programmabwicklung unter Berücksichtigung vorgegebener Anforderungen, Prozesse und Qualitätsvorgaben. * Du planst die Entwicklungsleistung im Projekt- bzw. Programmablauf in Bezug auf Termine, Qualität, Prozesseinhaltung und Kosten für das zu verantwortende System. * Du übernimmst die Abstimmung und Beauftragung von Arbeitsaufträgen für die Entwicklungsleistung und die Abstimmung mit den weiteren beteiligten Projektrollen. * Du identifizierst und bewertest Risiken in der Entwicklung. * Die Definition von Vorgaben und Methoden für die Entwicklung im Projekt- bzw. Programmablauf zählt ebenfalls zu Deinen Aufgaben.
Die Befähigung und Entwicklung der Organisation in einem spezialisierten Themenkomplex und Übernahme strategischer Themen fällt in Deinen Aufgabenbereich. Als Technical Manager (m/w/d) planst und steuerst Du die die Entwicklung von Systemen im Rahmen einer Projekt- oder Programmabwicklung unter Berücksichtigung vorgegebener Anforderungen, Prozesse und Qualitätsvorgaben. * Du planst die Entwicklungsleistung im Projekt- bzw. Programmablauf in Bezug auf Termine, Qualität, Prozesseinhaltung und Kosten für das zu verantwortende System. * Du übernimmst die Abstimmung und Beauftragung von Arbeitsaufträgen für die Entwicklungsleistung und die Abstimmung mit den weiteren beteiligten Projektrollen. * Du identifizierst und bewertest Risiken in der Entwicklung. * Die Definition von Vorgaben und Methoden für die Entwicklung im Projekt- bzw. Programmablauf zählt ebenfalls zu Deinen Aufgaben.
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Du steuerst Dienstplanung, Organisation und Qualitätsentwicklung.
Du steuerst Dienstplanung, Organisation und Qualitätsentwicklung.
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Sie stärken Menschen, Strukturen und Prozesse: Gemeinsam mit dem Leitungsteam entwickeln Sie Organisation, Personalentwicklung und Qualitätsmanagement systematisch weiter und fördern eine lernende, effiziente und wertschätzende Arbeitskultur. * Erfahrung in Konzeptarbeit und Organisationsentwicklung Gemeinsam schaffen wir Lebensräume, die Sicherheit, Teilhabe und persönliche Entwicklung ermöglichen -mit dem Ziel, die Selbstbestimmung und Lebensqualität unserer rund 80 Klientinnen nachhaltig zu stärken. * Führung leben und Mitarbeitende stärken: Durch eine wertschätzende Führung mit klarer Haltung sowie gezielte Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Mitarbeitenden schaffen Sie Stabilität, Identifikation und Motivation.
Sie stärken Menschen, Strukturen und Prozesse: Gemeinsam mit dem Leitungsteam entwickeln Sie Organisation, Personalentwicklung und Qualitätsmanagement systematisch weiter und fördern eine lernende, effiziente und wertschätzende Arbeitskultur. * Erfahrung in Konzeptarbeit und Organisationsentwicklung Gemeinsam schaffen wir Lebensräume, die Sicherheit, Teilhabe und persönliche Entwicklung ermöglichen -mit dem Ziel, die Selbstbestimmung und Lebensqualität unserer rund 80 Klientinnen nachhaltig zu stärken. * Führung leben und Mitarbeitende stärken: Durch eine wertschätzende Führung mit klarer Haltung sowie gezielte Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Mitarbeitenden schaffen Sie Stabilität, Identifikation und Motivation.
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Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung
Lampe & Schwartze KG
Bremen
Teilweise Home-Office
Ihr Schwerpunkt wird in den Aufgaben- und Verantwortungsbereichen Personalentwicklung (Ausbildung, Weiterbildung, strategische Personal- und Organisationsentwicklung) liegen. * Sie arbeiten in einem engagierten HR-Team, das sich bei den gegenseitigen und vielfältigen Aufgaben und Entwicklungen unterstützt * gruppenweite Verwaltung und Organisation unserer herausragenden Ausbildung mit dem und Ausbildungsteam * Gestaltung und Evaluierung der internen und externen Weiterbildungen, wie zum Beispiel unsere Führungskräfte- und Expertenentwicklungsprogramme * Beratung bei der Entwicklung von Team-, Abteilung- Organisationsstrukturen * Organisation, sowie Teilnahme an Jobmessen * Die Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Ihrem Arbeitsumfeld sind Ihre Leidenschaft und Sie verfügen dabei über die einschlägigen Fähigkeiten und Methoden
Ihr Schwerpunkt wird in den Aufgaben- und Verantwortungsbereichen Personalentwicklung (Ausbildung, Weiterbildung, strategische Personal- und Organisationsentwicklung) liegen. * Sie arbeiten in einem engagierten HR-Team, das sich bei den gegenseitigen und vielfältigen Aufgaben und Entwicklungen unterstützt * gruppenweite Verwaltung und Organisation unserer herausragenden Ausbildung mit dem und Ausbildungsteam * Gestaltung und Evaluierung der internen und externen Weiterbildungen, wie zum Beispiel unsere Führungskräfte- und Expertenentwicklungsprogramme * Beratung bei der Entwicklung von Team-, Abteilung- Organisationsstrukturen * Organisation, sowie Teilnahme an Jobmessen * Die Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Ihrem Arbeitsumfeld sind Ihre Leidenschaft und Sie verfügen dabei über die einschlägigen Fähigkeiten und Methoden
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Schnelle Bewerbung
Die Abteilung „Perspektiven nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit“ im Institut Arbeit und Wirtschaft (iaw) führt Forschungsvorhaben in den Bereichen betriebliche Qualifikationserfordernisse, Herstellung und Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit, Entwicklung von Qualifizierungsprozessen, betriebliche Organisationsentwicklung und Aus- und Erwachsenenbildung durch. * Personaleinsatz, Personalführung und Personalentwicklung * Mitarbeit bei der Entwicklung, Planung und Umsetzung der Forschungsprogrammatik des Instituts Arbeit und Wirtschaft (iaw) * nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung, Akquisition und Durchführung von größeren Drittmittelprojekten
Die Abteilung „Perspektiven nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit“ im Institut Arbeit und Wirtschaft (iaw) führt Forschungsvorhaben in den Bereichen betriebliche Qualifikationserfordernisse, Herstellung und Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit, Entwicklung von Qualifizierungsprozessen, betriebliche Organisationsentwicklung und Aus- und Erwachsenenbildung durch. * Personaleinsatz, Personalführung und Personalentwicklung * Mitarbeit bei der Entwicklung, Planung und Umsetzung der Forschungsprogrammatik des Instituts Arbeit und Wirtschaft (iaw) * nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung, Akquisition und Durchführung von größeren Drittmittelprojekten
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Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die offene Kinder- und Jugendarbeit
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die offene Kinder- und Jugendarbeit
Gemeinde Schwanewede
Schwanewede
Entwicklung, Organisation und Durchführung von Aktionen, Workshops und Projekten sowie die Bereitschaft der aktiven Durchführung des Sommerferienprogramms inklusive (mehrtägiger) Freizeitfahrten - In enger Kooperation mit Schulen, Vereinen, Verbänden und weiteren Institutionen begleitet die Gemeinde Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg des Aufwachsens und unterstützt sie in ihrer persönlichen Entwicklung. * Förderung von Beteiligung, Selbstorganisation und demokratischer Mitbestimmung * Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
Entwicklung, Organisation und Durchführung von Aktionen, Workshops und Projekten sowie die Bereitschaft der aktiven Durchführung des Sommerferienprogramms inklusive (mehrtägiger) Freizeitfahrten - In enger Kooperation mit Schulen, Vereinen, Verbänden und weiteren Institutionen begleitet die Gemeinde Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg des Aufwachsens und unterstützt sie in ihrer persönlichen Entwicklung. * Förderung von Beteiligung, Selbstorganisation und demokratischer Mitbestimmung * Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
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Kaufmännische Leitung (w/m/d)
Kaufmännische Leitung (w/m/d)
Bremische Schwesternschaft vom Roten Kreuz e.V.
Bremen
Teilweise Home-Office
Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, Verantwortungsübernahme, unternehmerisches Denken, strategische Organisationsentwicklung, Gestalten von notwendigen Veränderungsprozessen - Unsere moderne Pflegeorganisation zählt heute etwa 800 Vereinsmitglieder, die überwiegend in Bremer Krankenhäusern tätig sind. * Sicherstellen einer nachhaltigen, wirtschaftlichen Stabilität der Organisation * Strategische Entwicklung der Schwesternschaft gemeinsam mit der * Mitgestaltung von interessanten Projekten und Weiterentwicklung einer angesehenen Organisation im Gesundheitswesen
Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, Verantwortungsübernahme, unternehmerisches Denken, strategische Organisationsentwicklung, Gestalten von notwendigen Veränderungsprozessen - Unsere moderne Pflegeorganisation zählt heute etwa 800 Vereinsmitglieder, die überwiegend in Bremer Krankenhäusern tätig sind. * Sicherstellen einer nachhaltigen, wirtschaftlichen Stabilität der Organisation * Strategische Entwicklung der Schwesternschaft gemeinsam mit der * Mitgestaltung von interessanten Projekten und Weiterentwicklung einer angesehenen Organisation im Gesundheitswesen
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Schnelle Bewerbung
Leadership Development: Counselors will receive a Leadership training and certificate provided by Re:flow Agentür für Organisationsentwicklung before the start of camp.
Leadership Development: Counselors will receive a Leadership training and certificate provided by Re:flow Agentür für Organisationsentwicklung before the start of camp.
16 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
Bereichsleitung (m/w/d) Verwaltung, Controlling und Digitalisierung
Bereichsleitung (m/w/d) Verwaltung, Controlling und Digitalisierung
Lebenshilfe für Menschen mit Behinderungen Bremervörde / Zeven gGmbH
Bremervörde
Schnelle Bewerbung
wünschenswerterweise Berufserfahrung in sozialen Einrichtungen, insbesondere im Bereich Personalführung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung gesammelt hast * für die Führung unserer Mitarbeitenden sowie für Personalplanung, -auswahl und -entwicklung in der Verwaltung verantwortlich bist
wünschenswerterweise Berufserfahrung in sozialen Einrichtungen, insbesondere im Bereich Personalführung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung gesammelt hast * für die Führung unserer Mitarbeitenden sowie für Personalplanung, -auswahl und -entwicklung in der Verwaltung verantwortlich bist
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Schnelle Bewerbung
Veränderung vorantreiben: Sie initiieren und begleiten Transformationsprojekte, fördern eine zukunftsfähige Organisationsentwicklung und gestalten Kultur aktiv mit. * HR-Prozesse verantworten: Sie steuern die gesamte HR-Wertschöpfungskette – von der Personalplanung über Recruiting und Entwicklung bis hin zur Personalbindung. * Umfassende Einarbeitung: Ein strukturiertes Onboarding, Hospitationen und vielfältige Weiterbildungen unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung
Veränderung vorantreiben: Sie initiieren und begleiten Transformationsprojekte, fördern eine zukunftsfähige Organisationsentwicklung und gestalten Kultur aktiv mit. * HR-Prozesse verantworten: Sie steuern die gesamte HR-Wertschöpfungskette – von der Personalplanung über Recruiting und Entwicklung bis hin zur Personalbindung. * Umfassende Einarbeitung: Ein strukturiertes Onboarding, Hospitationen und vielfältige Weiterbildungen unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung
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Schnelle Bewerbung
Strategische HR- und Organisationsentwicklung * Mitgestaltung und Umsetzung von Konsolidierungs-, Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen * Erfahrung in Transformations-, Organisations- oder Konsolidierungsphasen, Führungskräfteentwicklung und Kulturarbeit - Nach einer intensiven Wachstumsphase rückt nun die nächste Entwicklungsstufe in den Fokus: Strukturen, Prozesse, Führung und Zusammenarbeit weiter zu professionalisieren und organisatorisch nachhaltig auszurichten. Für unser HR-Team am Standort Oldenburg suchen wir ab sofort eine unternehmerisch denkende, konzeptions- und umsetzungsstarke HR-Führungspersönlichkeit, die HR als geschäftsorientierten Organisations-, Führungs- und Transformationspartner weiterentwickelt. Gleichzeitig bringen Sie die notwendige Klarheit, Konsequenz und Konfliktfähigkeit mit, um Führung, Organisation und Kultur nachhaltig weiterzuentwickeln.
Strategische HR- und Organisationsentwicklung * Mitgestaltung und Umsetzung von Konsolidierungs-, Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen * Erfahrung in Transformations-, Organisations- oder Konsolidierungsphasen, Führungskräfteentwicklung und Kulturarbeit - Nach einer intensiven Wachstumsphase rückt nun die nächste Entwicklungsstufe in den Fokus: Strukturen, Prozesse, Führung und Zusammenarbeit weiter zu professionalisieren und organisatorisch nachhaltig auszurichten. Für unser HR-Team am Standort Oldenburg suchen wir ab sofort eine unternehmerisch denkende, konzeptions- und umsetzungsstarke HR-Führungspersönlichkeit, die HR als geschäftsorientierten Organisations-, Führungs- und Transformationspartner weiterentwickelt. Gleichzeitig bringen Sie die notwendige Klarheit, Konsequenz und Konfliktfähigkeit mit, um Führung, Organisation und Kultur nachhaltig weiterzuentwickeln.
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Pädagogische Fachberatung (w/m/d) Kinder, Jugend & Familie in Bremerhaven
Pädagogische Fachberatung (w/m/d) Kinder, Jugend & Familie in Bremerhaven
AWO Pflegedienste GmbH
Bremerhaven
Teilweise Home-Office
Organisations- und Personalentwicklung - ein ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationsvermögen, Methodenkompetenz,Flexibilität und die Bereitschaft, sich stetig aktuelle Kenntnisse der rechtlichenRahmenbedingungen und Entwicklungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe bzw. im Kinderschutz anzueignen - Entwicklung und Sicherung der Qualitätsentwicklung (Handlungsleitfäden und Qualitätsstandards) - Entwicklung von Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungskonzepten
Organisations- und Personalentwicklung - ein ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationsvermögen, Methodenkompetenz,Flexibilität und die Bereitschaft, sich stetig aktuelle Kenntnisse der rechtlichenRahmenbedingungen und Entwicklungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe bzw. im Kinderschutz anzueignen - Entwicklung und Sicherung der Qualitätsentwicklung (Handlungsleitfäden und Qualitätsstandards) - Entwicklung von Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungskonzepten
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Beteiligung an Projekten zur Organisationsentwicklung grundlegende Mitarbeit in der Personalentwicklung und Talentförderung - fundierte Kenntnisse im Recruiting, Personalentwicklung, Personalcontrolling, Budgetmanagement und in der Personaladministration - Prozesssicherheit und Organisationsfähigkeit attraktives Vergütungspaket und Entwicklungsperspektiven
Beteiligung an Projekten zur Organisationsentwicklung grundlegende Mitarbeit in der Personalentwicklung und Talentförderung - fundierte Kenntnisse im Recruiting, Personalentwicklung, Personalcontrolling, Budgetmanagement und in der Personaladministration - Prozesssicherheit und Organisationsfähigkeit attraktives Vergütungspaket und Entwicklungsperspektiven
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Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) im Team Business Transformation
Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) im Team Business Transformation
x1F GmbH
bundesweit, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Kommunen, Behörden und öffentliche IT-Dienstleister unterstützt du dabei, gewachsene Organisations- und Prozesslandschaften zu analysieren, weiterzuentwickeln und wirksam umzusetzen. Gemeinsam mit erfahrenen Projektverantwortlichen entstehen tragfähige Zielbilder für Organisation und Prozesse, die du auch in der Umsetzung begleitest. * Projekt- & Workstream-Leitung: Du übernimmst Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte im Kontext Organisation & Prozesse. * Analyse von Organisations- und Prozesslandschaften: Gewachsene Aufbau- und Ablauforganisationen, Governance-Mechanismen und End-to-End-Prozesse analysierst du systematisch. * Organisations- & Governance-Design: Tragfähige Zielbilder für Aufbauorganisation, Rollenmodelle und Entscheidungsstrukturen entwickelst du gemeinsam mit den auf Kundenseite. * Change- & Implementierungsbegleitung: Die Einführung neuer Organisations- und ...
Kommunen, Behörden und öffentliche IT-Dienstleister unterstützt du dabei, gewachsene Organisations- und Prozesslandschaften zu analysieren, weiterzuentwickeln und wirksam umzusetzen. Gemeinsam mit erfahrenen Projektverantwortlichen entstehen tragfähige Zielbilder für Organisation und Prozesse, die du auch in der Umsetzung begleitest. * Projekt- & Workstream-Leitung: Du übernimmst Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte im Kontext Organisation & Prozesse. * Analyse von Organisations- und Prozesslandschaften: Gewachsene Aufbau- und Ablauforganisationen, Governance-Mechanismen und End-to-End-Prozesse analysierst du systematisch. * Organisations- & Governance-Design: Tragfähige Zielbilder für Aufbauorganisation, Rollenmodelle und Entscheidungsstrukturen entwickelst du gemeinsam mit den auf Kundenseite. * Change- & Implementierungsbegleitung: Die Einführung neuer Organisations- und ...
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Senior Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung
Senior Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung
Diesel Technic SE
Kirchdorf
Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, im HR Consulting oder in einer vergleichbaren HR Rolle – idealerweise mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit - Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Führungskräfte professionell begleitet, moderne Personalentwicklungsansätze vorantreibt und HR‑Prozesse mitgestaltet. * Du entwickelst und setzt moderne Maßnahmen der Führungskräfte- und Personalentwicklung um, einschließlich Kompetenzmodellen, Talentmanagement und weiteren PE Formaten, und leitest daraus passgenaue HR Lösungen für unterschiedliche Zielgruppen ab * Du denkst stark konzeptionell und hast Freude daran, moderne HR Instrumente, Entwicklungsprogramme und Prozessstandards zu gestalten
Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, im HR Consulting oder in einer vergleichbaren HR Rolle – idealerweise mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit - Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Führungskräfte professionell begleitet, moderne Personalentwicklungsansätze vorantreibt und HR‑Prozesse mitgestaltet. * Du entwickelst und setzt moderne Maßnahmen der Führungskräfte- und Personalentwicklung um, einschließlich Kompetenzmodellen, Talentmanagement und weiteren PE Formaten, und leitest daraus passgenaue HR Lösungen für unterschiedliche Zielgruppen ab * Du denkst stark konzeptionell und hast Freude daran, moderne HR Instrumente, Entwicklungsprogramme und Prozessstandards zu gestalten
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eine:n Werkstudent:in für Transformation, Innovation & Entwicklung (m/w/d)
eine:n Werkstudent:in für Transformation, Innovation & Entwicklung (m/w/d)
TheaterGemeinde Hamburg e.V.
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du unterstützt die Geschäftsführung bei Projekten rund um digitale Transformation, KI, ERP, Prozessentwicklung und interne Organisation. * Interesse an Organisationsentwicklung, Veränderungsprozessen und digitaler Transformation * eine sinnvolle Aufgabe an der Schnittstelle von Kultur, Digitalisierung, KI und Organisationsentwicklung Jetzt gehen wir den nächsten Schritt: Wir modernisieren unsere Organisation, entwickeln Marketing und Vertrieb weiter, führen neue digitale Werkzeuge ein und machen unsere internen Prozesse klarer, schneller und effizienter. Dabei bekommst du Einblick in die Weiterentwicklung einer traditionsreichen Kulturorganisation und hilfst mit, unsere Arbeitsweisen moderner und effizienter zu gestalten. Wir suchen eine neugierige, strukturierte und digital denkende Persönlichkeit, die Lust hat, Kulturorganisationen in die Zukunft zu begleiten.
Du unterstützt die Geschäftsführung bei Projekten rund um digitale Transformation, KI, ERP, Prozessentwicklung und interne Organisation. * Interesse an Organisationsentwicklung, Veränderungsprozessen und digitaler Transformation * eine sinnvolle Aufgabe an der Schnittstelle von Kultur, Digitalisierung, KI und Organisationsentwicklung Jetzt gehen wir den nächsten Schritt: Wir modernisieren unsere Organisation, entwickeln Marketing und Vertrieb weiter, führen neue digitale Werkzeuge ein und machen unsere internen Prozesse klarer, schneller und effizienter. Dabei bekommst du Einblick in die Weiterentwicklung einer traditionsreichen Kulturorganisation und hilfst mit, unsere Arbeitsweisen moderner und effizienter zu gestalten. Wir suchen eine neugierige, strukturierte und digital denkende Persönlichkeit, die Lust hat, Kulturorganisationen in die Zukunft zu begleiten.
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Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
IU Internationale Hochschule
Bundesweit
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
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Schnelle Bewerbung
Führung und Organisationsentwicklung Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität, Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, Veränderungen und Organisationsentwicklung aktiv voranzutreiben. 1.2 Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategie, Jahresplanung und Budgetzielen - Kunden- und Geschäftsentwicklung 3.3 Analyse von Markt- und Kundenanforderungen sowie Unterstützung der Geschäftsentwicklung in Europa - 4.2 Führung, Motivation und Entwicklung eines interkulturellen Teams - 4.3 Förderung lokaler Talente und nachhaltiger Personalentwicklung 6.1 Verantwortung für Budgetplanung, Kostenmanagement und Ergebnisentwicklung Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung interkultureller Teams sowie in der erfolgreichen Zusammenarbeit zwischen europäischen und asiatischen Unternehmen.
Führung und Organisationsentwicklung Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität, Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, Veränderungen und Organisationsentwicklung aktiv voranzutreiben. 1.2 Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategie, Jahresplanung und Budgetzielen - Kunden- und Geschäftsentwicklung 3.3 Analyse von Markt- und Kundenanforderungen sowie Unterstützung der Geschäftsentwicklung in Europa - 4.2 Führung, Motivation und Entwicklung eines interkulturellen Teams - 4.3 Förderung lokaler Talente und nachhaltiger Personalentwicklung 6.1 Verantwortung für Budgetplanung, Kostenmanagement und Ergebnisentwicklung Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung interkultureller Teams sowie in der erfolgreichen Zusammenarbeit zwischen europäischen und asiatischen Unternehmen.
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Senior Consultant (m/w/d) Leadership Assessment & Development
Senior Consultant (m/w/d) Leadership Assessment & Development
Profil M GmbH & Co. KG
bundesweit, Homeoffice, Köln, München, Hamburg, Berlin, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Projektmanagementerfahrung: Du hast einschlägige Erfahrung im Management von anspruchsvollen Projekten (vorzugsweise im Bereich Führungskräfte- oder Organisationsentwicklung). Seit 2001 unterstützen wir unsere meist international agierenden Kunden bei der Entwicklung ihrer Führungs-Kultur und -Kompetenz. * Du leitest anspruchsvolle Projekte und berätst Kunden ganzheitlich zu aktuellen Fragen der Führungskräfte-auswahl und -entwicklung. * Du konzipierst fundierte state-of-the-art Entwicklungs- und Diagnostikprozesse und verbindest dabei deine ausgeprägte persönliche Kompetenz mit einem hohen inhaltlichen Anspruch und unseren digitalen (KI-) Tools. * Du führst Assessment-Center, Development-Center, Entwicklungsprogramme und Trainings für verschiedene Zielgruppen souverän durch. * Begeisterung für Führungskräfteentwicklung: Du brennst für Leadership Assessment und Leadership ...
Projektmanagementerfahrung: Du hast einschlägige Erfahrung im Management von anspruchsvollen Projekten (vorzugsweise im Bereich Führungskräfte- oder Organisationsentwicklung). Seit 2001 unterstützen wir unsere meist international agierenden Kunden bei der Entwicklung ihrer Führungs-Kultur und -Kompetenz. * Du leitest anspruchsvolle Projekte und berätst Kunden ganzheitlich zu aktuellen Fragen der Führungskräfte-auswahl und -entwicklung. * Du konzipierst fundierte state-of-the-art Entwicklungs- und Diagnostikprozesse und verbindest dabei deine ausgeprägte persönliche Kompetenz mit einem hohen inhaltlichen Anspruch und unseren digitalen (KI-) Tools. * Du führst Assessment-Center, Development-Center, Entwicklungsprogramme und Trainings für verschiedene Zielgruppen souverän durch. * Begeisterung für Führungskräfteentwicklung: Du brennst für Leadership Assessment und Leadership ...
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PMI Manager (m/w/d)
PMI Manager (m/w/d)
EGC Energie- und Gebäudetechnik Control GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
M&A- und Wachstumsprojekte: Unterstützung bei bereichsübergreifenden Sonderprojekten im Umfeld von Unternehmenszukäufen, Organisationsentwicklung und operativer Skalierung - Du stellst sicher, dass neu akquirierte Unternehmen strukturiert und effizient in die Organisation überführt werden und fungierst dabei als zentrale Schnittstelle zwischen Management, Fachbereichen und den übernommenen Gesellschaften. * Transition Services & Übergangsstrukturen: Begleitung und Steuerung von Transition Service Agreements (TSA) sowie Planung und Umsetzung der schrittweisen Überführung von Leistungen in die EGC-Organisation * Change Management & Organisationsintegration: Unterstützung von und während des Integrationsprozesses sowie aktive Begleitung organisatorischer und kultureller Veränderungen übernommener Gesellschaften * Stakeholder-Management & Kommunikation: Entwicklung und Umsetzung ...
M&A- und Wachstumsprojekte: Unterstützung bei bereichsübergreifenden Sonderprojekten im Umfeld von Unternehmenszukäufen, Organisationsentwicklung und operativer Skalierung - Du stellst sicher, dass neu akquirierte Unternehmen strukturiert und effizient in die Organisation überführt werden und fungierst dabei als zentrale Schnittstelle zwischen Management, Fachbereichen und den übernommenen Gesellschaften. * Transition Services & Übergangsstrukturen: Begleitung und Steuerung von Transition Service Agreements (TSA) sowie Planung und Umsetzung der schrittweisen Überführung von Leistungen in die EGC-Organisation * Change Management & Organisationsintegration: Unterstützung von und während des Integrationsprozesses sowie aktive Begleitung organisatorischer und kultureller Veränderungen übernommener Gesellschaften * Stakeholder-Management & Kommunikation: Entwicklung und Umsetzung ...
Beliebte Jobs
- Business Development
- Projektmanagement
- Personalentwicklung
- Change Management
- Unternehmensentwicklung
- Workforce Management
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- Unternehmensberatung
- Business Development Manager
- Personalmanagement
- Personalplanung
- Agiles Projektmanagement
- Personalentwickler
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
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