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                            • Physiotherapeut Ausbildung
                            • Industriekaufmann Ausbildung
                            • Einkauf
                            • Vertrieb
                            • Logopädie Ausbildung
                            • Kommunikation
                            • Vertrieb und Verkauf
                            • Pflegehelfer Ausbildung
                            • Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
                            • Personalmanager Ausbildung
                            • Leitung Organisation
                            • Rettungssanitäter Ausbildung
                            • Kfz Mechaniker Ausbildung
                            • Heilpraktiker Ausbildung
                            • MFA Ausbildung
                            • English Speaking

                            mehr

                            Standorte

                            Neuer als 24h
                            7


                            €10.000
                            €100.000
                            Personal
                            26



                            IT
                            14










                            37 Treffer für Organisationsentwicklung Jobs in Wermelskirchen im Umkreis von 30 km

                            HR Business Partner (m/w/i) Führung & Organisationsentwicklung

                            IMS Messsysteme GmbH
                            Heiligenhaus
                            Teilweise Home-Office
                            50000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) als HR Business Partner (m/w/i) Führung & Organisationsentwicklung * Sie gestalten Veränderung, begleiten Organisationsentwicklungen und stärken die bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Sie entwickeln gemeinsam mit der und der Personalleitung unsere Führungskultur weiter und begleiten unsere Organisation auf ihrem Wachstumskurs. * Freude daran haben, Menschen zu begeistern und Entwicklungen aktiv mitzugestalten. * Kreativität mit Organisationsgeschick vereinen.
                            Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) als HR Business Partner (m/w/i) Führung & Organisationsentwicklung * Sie gestalten Veränderung, begleiten Organisationsentwicklungen und stärken die bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Sie entwickeln gemeinsam mit der und der Personalleitung unsere Führungskultur weiter und begleiten unsere Organisation auf ihrem Wachstumskurs. * Freude daran haben, Menschen zu begeistern und Entwicklungen aktiv mitzugestalten. * Kreativität mit Organisationsgeschick vereinen.
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                            Managementberater (m/w/d) Vertriebs- und Organisationsentwicklung Sparkassen

                            HAPEKO Deutschland GmbH
                            Hamburg, Berlin, Flensburg, Kiel, Dortmund, Köln, Göttingen, Hannover, Bremen, Frankfurt
                            Teilweise Home-Office
                            90000 - 125000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Im Zuge des weiteren Wachstums soll die Beratungskompetenz durch einen erfahrenen Managementberater Vertriebs- und Organisationsentwicklung (m/w/d) mit fundierter Sparkassenexpertise gezielt verstärkt werden. Anspruchsvolle Projekte bei namhaften Instituten eröffnen den Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten, die Zukunftsfähigkeit der Sparkassenorganisation aktiv mitzugestalten. * Eigenverantwortlich übernehmen Sie die Leitung und Steuerung anspruchsvoller Beratungs-, Organisations- und Veränderungsprojekte bei Sparkassen und stellen eine zielgerichtete Umsetzung der vereinbarten Projektziele sicher. * Von der strategischen Konzeption bis zur operativen Verankerung begleiten Sie Projekte zu Vertriebsstrategien, Segmentierungs- und Betreuungskonzepten sowie zur Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation.
                            Im Zuge des weiteren Wachstums soll die Beratungskompetenz durch einen erfahrenen Managementberater Vertriebs- und Organisationsentwicklung (m/w/d) mit fundierter Sparkassenexpertise gezielt verstärkt werden. Anspruchsvolle Projekte bei namhaften Instituten eröffnen den Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten, die Zukunftsfähigkeit der Sparkassenorganisation aktiv mitzugestalten. * Eigenverantwortlich übernehmen Sie die Leitung und Steuerung anspruchsvoller Beratungs-, Organisations- und Veränderungsprojekte bei Sparkassen und stellen eine zielgerichtete Umsetzung der vereinbarten Projektziele sicher. * Von der strategischen Konzeption bis zur operativen Verankerung begleiten Sie Projekte zu Vertriebsstrategien, Segmentierungs- und Betreuungskonzepten sowie zur Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation.
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                            Schnelle Bewerbung
                            Aktive Gestaltung von Veränderungs-, Organisations- und Entwicklungsprozessen und Förderung einer leistungsstarken, wertschätzenden und zukunftsorientierten Unternehmenskultur * Begleitung und Unterstützung der und durch fundierte Beratung, Coaching und gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen. * Hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte und effiziente Arbeitsorganisation
                            Aktive Gestaltung von Veränderungs-, Organisations- und Entwicklungsprozessen und Förderung einer leistungsstarken, wertschätzenden und zukunftsorientierten Unternehmenskultur * Begleitung und Unterstützung der und durch fundierte Beratung, Coaching und gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen. * Hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte und effiziente Arbeitsorganisation
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                            (Senior) Consultant IT-Management Process Advisory (m/w/d)

                            Sopra Steria Next
                            bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                            Teilweise Home-Office
                            60000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Ein inhaltlicher Schwerpunkt liegt auf Transformationsprojekten rund um Prozessmanagement und Organisationsentwicklung, etwa bei der Weiterentwicklung von Prozessmanagement-Standards in der Bundesverwaltung und der Stärkung der Prozessorientierung in Organisationen * Relevante Berufserfahrung – von ersten bis zu mehreren Jahren – wurde bereits gesammelt, etwa in der Managementberatung, im Public Sector Consulting, in der Inhouse-Beratung oder in einer vergleichbaren Rolle im öffentlichen Sektor, idealerweise mit Bezug zu Prozessmanagement, Organisationsentwicklung und digitaler Transformation
                            Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Ein inhaltlicher Schwerpunkt liegt auf Transformationsprojekten rund um Prozessmanagement und Organisationsentwicklung, etwa bei der Weiterentwicklung von Prozessmanagement-Standards in der Bundesverwaltung und der Stärkung der Prozessorientierung in Organisationen * Relevante Berufserfahrung – von ersten bis zu mehreren Jahren – wurde bereits gesammelt, etwa in der Managementberatung, im Public Sector Consulting, in der Inhouse-Beratung oder in einer vergleichbaren Rolle im öffentlichen Sektor, idealerweise mit Bezug zu Prozessmanagement, Organisationsentwicklung und digitaler Transformation
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                            Schnelle Bewerbung
                            Ausbildung: Bankkaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung und eine fachbezogene Weiterbildung auf Hochschulstudium Niveau oder ein Studium in den Bereichen Agilität, Transformation, Change Management, Organisationsentwicklung oder vergleichbar. Idealerweise verfügst du über praktische Erfahrung in mindestens einem der Bereiche agile Zusammenarbeit, Projektmanagement, Prozessoptimierung, Transformation, Change Management oder Organisationsentwicklung.
                            Ausbildung: Bankkaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung und eine fachbezogene Weiterbildung auf Hochschulstudium Niveau oder ein Studium in den Bereichen Agilität, Transformation, Change Management, Organisationsentwicklung oder vergleichbar. Idealerweise verfügst du über praktische Erfahrung in mindestens einem der Bereiche agile Zusammenarbeit, Projektmanagement, Prozessoptimierung, Transformation, Change Management oder Organisationsentwicklung.
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                            Teamleitung HR (m/w/d)

                            Ströer SE & Co. KGaA
                            Köln
                            Teilweise Home-Office
                            72000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Du steuerst Organisationsentwicklungs-, Veränderungs- und Transformationsprozesse und setzt Impulse für eine zukunftsorientierte HR-Arbeit * Du hast fundierte Erfahrung in der Organisationsentwicklung und im Change-Management
                            Du steuerst Organisationsentwicklungs-, Veränderungs- und Transformationsprozesse und setzt Impulse für eine zukunftsorientierte HR-Arbeit * Du hast fundierte Erfahrung in der Organisationsentwicklung und im Change-Management
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                            Bereichsleiter Qualität / Director Quality (m/w/d) Präzisionsfertigung

                            EICKHOFF Personal GmbH
                            Wuppertal, Essen, Mülheim an der Ruhr
                            80000 - 110000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Abläufe hinterfragen, Schnittstellen verbessern und gemeinsam mit der Organisationsentwicklung die Digitalisierung vorantreiben – für mehr Transparenz, intelligentere Datennutzung und eine zunehmend präventive Qualitätssteuerung. Am Standort im Raum Wuppertal arbeiten rund 200 Mitarbeitende an der Entwicklung, Fertigung und Qualitätssicherung hochpräziser Komponenten für anspruchsvolle internationale Kunden – unter anderem aus dem Maschinenbau, der Medizintechnik, der Verteidigungsindustrie und dem Automotive-Umfeld. Das Unternehmen verbindet gewachsene Strukturen mit einer klaren Zukunftsagenda: Prozesse werden konsequent weiterentwickelt, Digitalisierung wird gezielt vorangetrieben und Investitionen in Technologie, Organisation und Standort werden aktiv unterstützt. Im Rahmen einer langfristig geplanten Nachfolge su
                            Abläufe hinterfragen, Schnittstellen verbessern und gemeinsam mit der Organisationsentwicklung die Digitalisierung vorantreiben – für mehr Transparenz, intelligentere Datennutzung und eine zunehmend präventive Qualitätssteuerung. Am Standort im Raum Wuppertal arbeiten rund 200 Mitarbeitende an der Entwicklung, Fertigung und Qualitätssicherung hochpräziser Komponenten für anspruchsvolle internationale Kunden – unter anderem aus dem Maschinenbau, der Medizintechnik, der Verteidigungsindustrie und dem Automotive-Umfeld. Das Unternehmen verbindet gewachsene Strukturen mit einer klaren Zukunftsagenda: Prozesse werden konsequent weiterentwickelt, Digitalisierung wird gezielt vorangetrieben und Investitionen in Technologie, Organisation und Standort werden aktiv unterstützt. Im Rahmen einer langfristig geplanten Nachfolge su
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                            Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d)

                            Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                            Köln, München, Frankfurt, Berlin, Hamburg
                            Eigenständige Durchführung von Recherchen zu aktuellen Trends, Studien und Fragestellungen in Personalmanagement-, Organisationsentwicklungs- und Digitalisierungsthemen * Du bringst Interesse an Fragestellungen rund um HR- Strategie, HR- Organisationsentwicklung, HR-Reorganisation, Change Management und HR-Digitalisierung mit - Als Familienunternehmen haben wir es uns zur Mission gemacht, Menschen und Organisationen eine Zukunft zu geben. Gemeinsam mit unseren Kunden entfalten wir Potenziale von Menschen und Organisationen, um mit und an ihnen zu wachsen. HR & Organization Transformation - Vom Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation. * Unterstützung des Beratungsteams bei
                            Eigenständige Durchführung von Recherchen zu aktuellen Trends, Studien und Fragestellungen in Personalmanagement-, Organisationsentwicklungs- und Digitalisierungsthemen * Du bringst Interesse an Fragestellungen rund um HR- Strategie, HR- Organisationsentwicklung, HR-Reorganisation, Change Management und HR-Digitalisierung mit - Als Familienunternehmen haben wir es uns zur Mission gemacht, Menschen und Organisationen eine Zukunft zu geben. Gemeinsam mit unseren Kunden entfalten wir Potenziale von Menschen und Organisationen, um mit und an ihnen zu wachsen. HR & Organization Transformation - Vom Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation. * Unterstützung des Beratungsteams bei
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                            Referatsleitung Personal/ Verwaltung (w/m/d)

                            conQuaesso Personalberatung
                            Köln, Düsseldorf, Duisburg, Oberhausen, Wuppertal
                            80000 - 105000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Mit Ihrer Expertise in Changeprozessen gestalten Sie die Verwaltung des Bildungswerkes, die Organisationsentwicklung sowie die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements aktiv mit und begleiten den Zukunftsprozess „Bildungswerk 2030“ aus personalwirtschaftlicher und administrativer Perspektive. * Erfahrungen im Change- und Projektmanagement, in der Organisationsentwicklung sowie in der Weiterentwicklung digital gestützter Personal- und Verwaltungsprozesse befähigen Sie dazu, komplexe Veränderungsvorhaben strukturiert und praxisorientiert umzusetzen. * Gestaltungsspielraum – In einer verantwortungsvollen Leitungsfunktion mit direkter Berichtslinie an den erhalten Sie umfangreiche Möglichkeiten, Personalmanagement, Verwaltung und Organisationsentwicklung eigenverantwortlich weiterzuentwickeln. Mit dem Zukunftsprozess „B
                            Mit Ihrer Expertise in Changeprozessen gestalten Sie die Verwaltung des Bildungswerkes, die Organisationsentwicklung sowie die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements aktiv mit und begleiten den Zukunftsprozess „Bildungswerk 2030“ aus personalwirtschaftlicher und administrativer Perspektive. * Erfahrungen im Change- und Projektmanagement, in der Organisationsentwicklung sowie in der Weiterentwicklung digital gestützter Personal- und Verwaltungsprozesse befähigen Sie dazu, komplexe Veränderungsvorhaben strukturiert und praxisorientiert umzusetzen. * Gestaltungsspielraum – In einer verantwortungsvollen Leitungsfunktion mit direkter Berichtslinie an den erhalten Sie umfangreiche Möglichkeiten, Personalmanagement, Verwaltung und Organisationsentwicklung eigenverantwortlich weiterzuentwickeln. Mit dem Zukunftsprozess „B
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                            Director Corporate Development

                            ifp – Executive Search. Management Diagnostik.
                            Großraum Köln, Siegen, Gummersbach
                            93000 - 125000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung, Qualitätsmanagement, Digitalstrategie sowie Technologie- und Prozessmanagement. Sie verfügen über Erfahrungen in der Unternehmens- und Organisationsentwicklung sowie in der Gestaltung von Veränderungsprozessen und bereichsübergreifenden Projekten. Wachstum, neue Anwendungsfelder sowie die zunehmende Internationalisierung eröffnen Chancen – und stellen zugleich neue Anforderungen an Organisation, Prozesse und Zusammenarbeit. Sie erkennen Marktchancen und interne Entwicklungsbedarfe, analysieren deren Bedeutung für das Unternehmen und entwickeln daraus Strategien, Prioritäten sowie umsetzbare Konzepte.
                            Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung, Qualitätsmanagement, Digitalstrategie sowie Technologie- und Prozessmanagement. Sie verfügen über Erfahrungen in der Unternehmens- und Organisationsentwicklung sowie in der Gestaltung von Veränderungsprozessen und bereichsübergreifenden Projekten. Wachstum, neue Anwendungsfelder sowie die zunehmende Internationalisierung eröffnen Chancen – und stellen zugleich neue Anforderungen an Organisation, Prozesse und Zusammenarbeit. Sie erkennen Marktchancen und interne Entwicklungsbedarfe, analysieren deren Bedeutung für das Unternehmen und entwickeln daraus Strategien, Prioritäten sowie umsetzbare Konzepte.
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                            HR Project Manager*in (w/m/d)

                            TÜV Rheinland Group
                            Köln
                            59000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Organisationsentwicklung oder vergleichbarer Fachrichtung - Gleichzeitig unterstützt du den Regional Officer HR Deutschland bei der Umsetzung zentraler HR-Initiativen und erhältst spannende Einblicke in die vielfältigen Themen einer modernen HR-Organisation. * Ausgeprägtes Interesse an strategischen HR-Themen sowie fundiertes Verständnis für Organisations-, Führungs- und Transformationsprozesse; analytische Stärke und Fähigkeit zur adressatengerechten Aufbereitung komplexer Sachverhalte
                            Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Organisationsentwicklung oder vergleichbarer Fachrichtung - Gleichzeitig unterstützt du den Regional Officer HR Deutschland bei der Umsetzung zentraler HR-Initiativen und erhältst spannende Einblicke in die vielfältigen Themen einer modernen HR-Organisation. * Ausgeprägtes Interesse an strategischen HR-Themen sowie fundiertes Verständnis für Organisations-, Führungs- und Transformationsprozesse; analytische Stärke und Fähigkeit zur adressatengerechten Aufbereitung komplexer Sachverhalte
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                            Leiter Prozessmanagement (m/w/d)

                            Sopra Steria Next
                            bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                            Teilweise Home-Office
                            80000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang - Du möchtest nicht nur Prozesse verbessern, sondern ganze Organisationen voranbringen? * Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
                            Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang - Du möchtest nicht nur Prozesse verbessern, sondern ganze Organisationen voranbringen? * Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
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                            Geschäftsführung (w/m/d)

                            SPZ - gGmbH
                            Leverkusen
                            66000 - 88000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Führungskompetenz mit Erfahrung in Prozessverantwortung und Organisationsentwicklung * Verantwortung für eine leistungsfähige Organisations- und Personalstruktur * Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden * Vertretung der Organisation gegenüber Stakeholdern, Fachgremien und Netzwerkpartnern * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer leitenden und personalverantwortlichen Position, bevorzugt in der Sozialpsychiatrie oder vergleichbaren Organisationen
                            Führungskompetenz mit Erfahrung in Prozessverantwortung und Organisationsentwicklung * Verantwortung für eine leistungsfähige Organisations- und Personalstruktur * Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden * Vertretung der Organisation gegenüber Stakeholdern, Fachgremien und Netzwerkpartnern * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer leitenden und personalverantwortlichen Position, bevorzugt in der Sozialpsychiatrie oder vergleichbaren Organisationen
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                            Strategische*n Prozessmanager*in (w/m/d)

                            Stadtentwässerungsbetriebe Köln, AöR
                            Köln
                            54000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Organisationsentwicklung * Entwicklung sowie fortwährende Weiterentwicklung der Prozess-Governance (Richtlinien, Rollen, Verantwortlichkeiten...) * Entwicklung von Reportingsystemen für Vorständin und Geschäftsbereichsleitung
                            erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Organisationsentwicklung * Entwicklung sowie fortwährende Weiterentwicklung der Prozess-Governance (Richtlinien, Rollen, Verantwortlichkeiten...) * Entwicklung von Reportingsystemen für Vorständin und Geschäftsbereichsleitung
                            mehr

                            Consultant Banking - SAP (m/w/d)

                            Ambior GmbH
                            Berlin, Stuttgart, München, Frankfurt am Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln, Hannover
                            Teilweise Home-Office
                            48000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Die Begleitung von (Groß-)Banken und Finanzdienstleistern - von Landes- und Genossenschaftsbanken bis hin zu Förderbanken und Sparkassen - in den Bereichen Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung
                            Die Begleitung von (Groß-)Banken und Finanzdienstleistern - von Landes- und Genossenschaftsbanken bis hin zu Förderbanken und Sparkassen - in den Bereichen Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung
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                            Senior Consultant (m/w/d) Corporate Development

                            Basalt-Actien-Gesellschaft
                            Köln, Düsseldorf
                            Teilweise Home-Office
                            70000 - 96000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Eigenständige Leitung und Steuerung bereichsübergreifender Projekte, insbesondere in den Bereichen Transformation, Organisationsentwicklung, M&A sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen. * Du hast fundierte Erfahrung in Unternehmens- und Organisationsentwicklung, Change-Management und M&A. Deine Aufgaben – Projekte steuern und Unternehmensentwicklung vorantreiben * Externe Schulungsangebote und unsere interne Akademie fördern deine individuelle Entwicklung
                            Eigenständige Leitung und Steuerung bereichsübergreifender Projekte, insbesondere in den Bereichen Transformation, Organisationsentwicklung, M&A sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen. * Du hast fundierte Erfahrung in Unternehmens- und Organisationsentwicklung, Change-Management und M&A. Deine Aufgaben – Projekte steuern und Unternehmensentwicklung vorantreiben * Externe Schulungsangebote und unsere interne Akademie fördern deine individuelle Entwicklung
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                            (Associate) Manager Process Advisory - AI & Automation (m/w/d)

                            Sopra Steria Next
                            bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                            Teilweise Home-Office
                            80000 - 115000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Auch die Arbeit an Transformationsprojekten im Kontext Prozessmanagement und Organisationsentwicklung, etwa beim Aufbau oder der Weiterentwicklung von Standards in der öffentlichen Verwaltung, ist Teil der Rolle - Du berätst Ministerien, Bundes‑ und Landesbehörden sowie weitere öffentliche Institutionen bei zentralen Transformationsvorhaben rund um Prozesse, Organisation und den Einsatz von Automatisierung und KI. * Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
                            Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Auch die Arbeit an Transformationsprojekten im Kontext Prozessmanagement und Organisationsentwicklung, etwa beim Aufbau oder der Weiterentwicklung von Standards in der öffentlichen Verwaltung, ist Teil der Rolle - Du berätst Ministerien, Bundes‑ und Landesbehörden sowie weitere öffentliche Institutionen bei zentralen Transformationsvorhaben rund um Prozesse, Organisation und den Einsatz von Automatisierung und KI. * Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
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                            (Senior) AI-Native Agile Coach (w|m|d)

                            BridgingIT GmbH
                            Frankfurt a.M., Berlin, Hamburg, Köln, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
                            Teilweise Home-Office
                            60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Bildungs- oder Erfahrungsweg: Du bringst ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL, Psychologie, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Unsere wertebasierte Organisation legt großen Wert auf menschliche Nähe, Vielfalt und Vertrauen. Du entwickelst gemeinsam mit Teams und Organisationen neue Arbeitsweisen, integrierst AI sinnvoll in bestehende agile Prozesse und zeigst auf, wie AI dabei unterstützt, effizienter, wirksamer und innovativer zu arbeiten. * Teams im agilen Alltag begleiten: Du unterstützt Teams, Product Owner, Scrum Master, Team Coaches und Führungskräfte dabei, agile Werte, Prinzipien und Praktiken im Organisationskontext wirksam anzuwenden. * Agile Coaching Expertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung als Agile Coach, Scrum Master, Consultant oder i
                            Bildungs- oder Erfahrungsweg: Du bringst ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL, Psychologie, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Unsere wertebasierte Organisation legt großen Wert auf menschliche Nähe, Vielfalt und Vertrauen. Du entwickelst gemeinsam mit Teams und Organisationen neue Arbeitsweisen, integrierst AI sinnvoll in bestehende agile Prozesse und zeigst auf, wie AI dabei unterstützt, effizienter, wirksamer und innovativer zu arbeiten. * Teams im agilen Alltag begleiten: Du unterstützt Teams, Product Owner, Scrum Master, Team Coaches und Führungskräfte dabei, agile Werte, Prinzipien und Praktiken im Organisationskontext wirksam anzuwenden. * Agile Coaching Expertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung als Agile Coach, Scrum Master, Consultant oder i
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                            Senior Consultant Geschäftsprozessoptimierung und -automatisierung Public Sector (m/w/d)

                            Sopra Steria Next
                            bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                            Teilweise Home-Office
                            59000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang * Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
                            Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang * Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
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                            Experte CFO-Advisory Public Sector (m/w/d)

                            Sopra Steria Next
                            bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                            Teilweise Home-Office
                            72000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang * Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
                            Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang * Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
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                            Schnelle Bewerbung
                            Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Mitarbeiterführung sowie Personal- und Organisationsentwicklung * Strategische Beratung der in der Eat Happy Zentrale in Köln und den deutschlandweiten Regionalleitungen zu Themen wie Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung, Performance Management und Nachfolgeplanung * Durchführung von Puls-Umfragen, Entwicklung von Incentive-Programmen und Benefits zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit * Beratung bei der Entwicklung von individuellen Karrieremöglichkeiten und dem Ausbau der Führungskompetenzen der Führungskräfte * Identifikation von Talenten und Umsetzung maßgeschneiderter Entwicklungsprogramme mit People Development * Zusammenarbeit mit HR‑Bereichen wie Recruiting, Payroll und Personalentwicklung * Mehrjähri
                            Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Mitarbeiterführung sowie Personal- und Organisationsentwicklung * Strategische Beratung der in der Eat Happy Zentrale in Köln und den deutschlandweiten Regionalleitungen zu Themen wie Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung, Performance Management und Nachfolgeplanung * Durchführung von Puls-Umfragen, Entwicklung von Incentive-Programmen und Benefits zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit * Beratung bei der Entwicklung von individuellen Karrieremöglichkeiten und dem Ausbau der Führungskompetenzen der Führungskräfte * Identifikation von Talenten und Umsetzung maßgeschneiderter Entwicklungsprogramme mit People Development * Zusammenarbeit mit HR‑Bereichen wie Recruiting, Payroll und Personalentwicklung * Mehrjähri
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                            Leiter Technik / CTO (m/w/d)

                            Dipl.-Ing. H. Horstmann GmbH
                            Heiligenhaus
                            Teilweise Home-Office
                            70000 - 128000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Nachweisbare Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Entwicklungsorganisationen sowie in der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Arbeitsweisen - Zur Verstärkung unserer Geschäftsleitung, Schwerpunkt Entwicklung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Technik / CTO (m/w/d) Strategische und operative Gesamtverantwortung für ein Team von rund 45 Mitarbeitenden in der Entwicklung elektronischer Geräte Entwicklungssteuerung * Zielsichere Steuerung der Entwicklungsleistung über alle Produktgruppen nach Zeit, Kosten, Qualität und Ressourceneinsatz * Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Werkzeugen im Entwicklungsumfeld (KI, Systems Engineering, Stage Gate, Agile) * Fundiertes Verständnis moderner Produktentwicklung üb
                            Nachweisbare Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Entwicklungsorganisationen sowie in der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Arbeitsweisen - Zur Verstärkung unserer Geschäftsleitung, Schwerpunkt Entwicklung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Technik / CTO (m/w/d) Strategische und operative Gesamtverantwortung für ein Team von rund 45 Mitarbeitenden in der Entwicklung elektronischer Geräte Entwicklungssteuerung * Zielsichere Steuerung der Entwicklungsleistung über alle Produktgruppen nach Zeit, Kosten, Qualität und Ressourceneinsatz * Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Werkzeugen im Entwicklungsumfeld (KI, Systems Engineering, Stage Gate, Agile) * Fundiertes Verständnis moderner Produktentwicklung üb
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                            Produktmanager/in (m/w/d)

                            Richartz GmbH
                            Solingen
                            Teilweise Home-Office
                            38000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Bei uns bedeutet die Rolle zunächst die aktive Unterstützung unseres bestehenden Produktmanagements – mit einer klaren Entwicklungsperspektive. * Entwicklung kundenspezifischer Sonderanfertigungen gemeinsam mit dem Vertrieb – von der Anfrage bis zur Umsetzung * Projektmanagement und Dokumentation im Rahmen der Neuproduktentwicklung * Organisation von Produktprüfungen * Abstimmung von Produktentwicklungen, Mustern und Produktionsdetails mit den * Schnittstellenfunktion zwischen Produktentwicklung, Vertrieb, Marketing, Logistik und weiteren internen Bereichen * Koordination der beteiligten internen Bereiche während des gesamten Produktentwicklungsprozesses Entwicklungsperspektive Die Rolle ist bewusst als Entwicklungsposition angelegt: Sie steigen im Produktmanagement ein und übernehmen schrittweise Verantwortung für den Bereich Sonderanfertigungen sowie die damit verbu
                            Bei uns bedeutet die Rolle zunächst die aktive Unterstützung unseres bestehenden Produktmanagements – mit einer klaren Entwicklungsperspektive. * Entwicklung kundenspezifischer Sonderanfertigungen gemeinsam mit dem Vertrieb – von der Anfrage bis zur Umsetzung * Projektmanagement und Dokumentation im Rahmen der Neuproduktentwicklung * Organisation von Produktprüfungen * Abstimmung von Produktentwicklungen, Mustern und Produktionsdetails mit den * Schnittstellenfunktion zwischen Produktentwicklung, Vertrieb, Marketing, Logistik und weiteren internen Bereichen * Koordination der beteiligten internen Bereiche während des gesamten Produktentwicklungsprozesses Entwicklungsperspektive Die Rolle ist bewusst als Entwicklungsposition angelegt: Sie steigen im Produktmanagement ein und übernehmen schrittweise Verantwortung für den Bereich Sonderanfertigungen sowie die damit verbu
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für Organisationsentwicklung in Wermelskirchen?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            60.600 €

                            Das Durchschnittsgehalt für Organisationsentwicklung in Wermelskirchen liegt bei 60.600 €. Gehälter für Organisationsentwicklung in Wermelskirchen liegen im Bereich zwischen 52.800 € und 72.300 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Organisationsentwicklung Jobs in Wermelskirchen?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 37 offene Stellenanzeigen für Organisationsentwicklung Jobs in Wermelskirchen.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Wermelskirchen einen Organisationsentwicklung Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Wermelskirchen einen Organisationsentwicklung Job suchen: Solingen, Wuppertal, Leverkusen.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Organisationsentwicklung Jobs in Wermelskirchen suchen?
                            Wer nach Organisationsentwicklung Jobs in Wermelskirchen sucht, sucht häufig auch nach Physiotherapeut Ausbildung, Industriekaufmann Ausbildung, Einkauf.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für Organisationsentwicklung Jobs in Wermelskirchen??
                            Für einen Organisationsentwicklung Job in Wermelskirchen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Beratung, Verantwortung, Entwicklung, BWL, Planung, Wirtschaft, Konzeptentwicklung, Projektmanagement, Flexibilität, Business, Führung, Selbstbewusstsein, Optimierung, Patientenbetreuung, Analyse, Digitalisierung, Stakeholder.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Organisationsentwicklung Jobs in Wermelskirchen?
                            Für Organisationsentwicklung Jobs in Wermelskirchen gibt es aktuell 25 offene Teilzeitstellen.