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21 Treffer für Organisationsentwicklung Jobs in Schwarzwald im Umkreis von 30 km
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Personalreferent / People Business Partner (m/w/d)
Personalreferent / People Business Partner (m/w/d)
MEIKO Maschinenbau GmbH & Co. KG
Offenburg
Teilweise Home-Office
Zusatzausbildung im Bereich Coaching oder Organisationsentwicklung wünschenswert * Beratung und Unterstützung Deiner Betreuungsbereiche am Standort Offenburg in Personalthemen, wie z. B. Führung, Arbeitsrecht, Vergütungsfindung sowie Entwicklung von Talenten
Zusatzausbildung im Bereich Coaching oder Organisationsentwicklung wünschenswert * Beratung und Unterstützung Deiner Betreuungsbereiche am Standort Offenburg in Personalthemen, wie z. B. Führung, Arbeitsrecht, Vergütungsfindung sowie Entwicklung von Talenten
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Jurist:in oder Verwaltungswissenschaftler:in als Referent:in des Kanzlers (m/w/d)
Jurist:in oder Verwaltungswissenschaftler:in als Referent:in des Kanzlers (m/w/d)
Pädagogische Hochschule Karlsruhe
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Mitarbeit im Bereich Organisationsentwicklung
Mitarbeit im Bereich Organisationsentwicklung
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Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
IU Internationale Hochschule
Offenburg
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
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Consultant Organizational Development, Collaboration & Leadership (w/m/d)
Consultant Organizational Development, Collaboration & Leadership (w/m/d)
Sto SE & Co. KGaA
Stühlingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sozialwissenschaftliches bzw. betriebswirtschaftliches Studium mit aufgabenrelevanter Berufserfahrung (>5 Jahre), idealerweise mit Schwerpunkt Change Management, Organisationsentwicklung, Leadership - Veränderung mitgestalten, die wirklich wirkt – für Menschen, Führung und Organisation Sie möchten Transormation nicht nur konzipieren, sondern sehen, wie sie im Alltag ankommt? Sie wollen Organisation aktiv weiterentwickeln, eng mit arbeiten und echten Einfluss nehmen? * Sie gestalten die Weiterentwicklung unserer Organisation entlang unseren Haltungen und Leadership-Grundsätzen, die von Respekt, Verantwortung, Ambition und Verbundenheit geprägt sind und machen diese im Arbeitsalltag erlebbar * Sie unterstützen Organisationseinheiten dabei, Kompetenzen weiterzuentwickeln und neue Arbeitsweisen zu verankern * Sie sehen den Unterschied, den Sie bewirken: Ihre Arbeit zeigt Impact – in Führung, ...
Sozialwissenschaftliches bzw. betriebswirtschaftliches Studium mit aufgabenrelevanter Berufserfahrung (>5 Jahre), idealerweise mit Schwerpunkt Change Management, Organisationsentwicklung, Leadership - Veränderung mitgestalten, die wirklich wirkt – für Menschen, Führung und Organisation Sie möchten Transormation nicht nur konzipieren, sondern sehen, wie sie im Alltag ankommt? Sie wollen Organisation aktiv weiterentwickeln, eng mit arbeiten und echten Einfluss nehmen? * Sie gestalten die Weiterentwicklung unserer Organisation entlang unseren Haltungen und Leadership-Grundsätzen, die von Respekt, Verantwortung, Ambition und Verbundenheit geprägt sind und machen diese im Arbeitsalltag erlebbar * Sie unterstützen Organisationseinheiten dabei, Kompetenzen weiterzuentwickeln und neue Arbeitsweisen zu verankern * Sie sehen den Unterschied, den Sie bewirken: Ihre Arbeit zeigt Impact – in Führung, ...
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Schnelle Bewerbung
Verantwortung für das gesamte Personalwesen inkl. Recruiting, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Entgeltabrechnung und Arbeitsrecht - In dieser zentralen Rolle verantworten Sie mit großem Gestaltungsspielraum die standortübergreifende Weiterentwicklung unserer HR‑Organisation, treiben deren Harmonisierung und Digitalisierung voran und arbeiten dabei eng mit der sowie einem motivierten Team zusammen. * Gestaltung einer kompetenzbasierten Personalentwicklung und Begleitung zukünftiger Transformationen
Verantwortung für das gesamte Personalwesen inkl. Recruiting, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Entgeltabrechnung und Arbeitsrecht - In dieser zentralen Rolle verantworten Sie mit großem Gestaltungsspielraum die standortübergreifende Weiterentwicklung unserer HR‑Organisation, treiben deren Harmonisierung und Digitalisierung voran und arbeiten dabei eng mit der sowie einem motivierten Team zusammen. * Gestaltung einer kompetenzbasierten Personalentwicklung und Begleitung zukünftiger Transformationen
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Strategic HR Business Partner (f/m/d)
Strategic HR Business Partner (f/m/d)
KNAISCH CONSULTING GMBH
Karlsruhe, Baden-Baden, Heidelberg, Pforzheim, Kraichtal, Bruchsal, Landau
Teilweise Home-Office
Impulsgeber für moderne HR-Prozesse, Change-Management-Ansätze und eine nachhaltige Organisationsentwicklung * Erste Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten
Impulsgeber für moderne HR-Prozesse, Change-Management-Ansätze und eine nachhaltige Organisationsentwicklung * Erste Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten
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Impulse für eine moderne, wirksame HR-Arbeit setzen - mit Fokus auf Organisationsentwicklung, Zusammenarbeit und nachhaltige Lösungen - Ob bei der Entwicklung neuer Technologien, der Zusammenarbeit in globalen Teams oder dem Aufbau langfristiger Partnerschaften - wir schaffen vertrauensvolle Verbindungen, die allen helfen, erfolgreich zu sein. Zur Weiterentwicklung unserer HR-Organisation suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die mit Weitblick, Empathie und klarer Struktur unsere Abteilung Personalmanagement führt und weiterentwickelt. Möchten Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer Organisation übernehmen? * verstehen sich als Führungspersönlichkeit, die Orientierung gibt, Menschen mitnimmt und Entwicklung ermöglicht * Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung
Impulse für eine moderne, wirksame HR-Arbeit setzen - mit Fokus auf Organisationsentwicklung, Zusammenarbeit und nachhaltige Lösungen - Ob bei der Entwicklung neuer Technologien, der Zusammenarbeit in globalen Teams oder dem Aufbau langfristiger Partnerschaften - wir schaffen vertrauensvolle Verbindungen, die allen helfen, erfolgreich zu sein. Zur Weiterentwicklung unserer HR-Organisation suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die mit Weitblick, Empathie und klarer Struktur unsere Abteilung Personalmanagement führt und weiterentwickelt. Möchten Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer Organisation übernehmen? * verstehen sich als Führungspersönlichkeit, die Orientierung gibt, Menschen mitnimmt und Entwicklung ermöglicht * Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung
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Bereichsleitung Produktmanagement & Produktstrategie (m/w/d) Security Software & Robotics – Achern
Bereichsleitung Produktmanagement & Produktstrategie (m/w/d) Security Software & Robotics – Achern
Securiton GmbH Alarm- und Sicherheitssysteme
Achern
Führung & Organisationsentwicklung * Entwicklung einer markt- und technologieorientierten Produktstrategie * Sicherstellung effizienter, agiler Entwicklungsprozesse * Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Vertrieb, Marketing, Service und externen Technologiepartnern * Weiterentwicklung der Organisation für künftige Technologien und Märkte * Eine intensive Einarbeitung, umfangreiche Schulungsangebote sowie Unterstützung und Förderung bei Ihrer individuellen Entwicklung
Führung & Organisationsentwicklung * Entwicklung einer markt- und technologieorientierten Produktstrategie * Sicherstellung effizienter, agiler Entwicklungsprozesse * Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Vertrieb, Marketing, Service und externen Technologiepartnern * Weiterentwicklung der Organisation für künftige Technologien und Märkte * Eine intensive Einarbeitung, umfangreiche Schulungsangebote sowie Unterstützung und Förderung bei Ihrer individuellen Entwicklung
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Schnelle Bewerbung
Impulsgeber und Moderator für die Organisationsentwicklung sowie aktive Mitgliedschaft im erweiterten Führungskreis * Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie, -ziele, -standards und -prozesse, in enger Abstimmung mit der * Verantwortung für die Organisation und Umsetzung eines zielführenden Bewerbungs- und Rekrutierungsprozesses von Erstellung der Ausschreibung bis zur Einstellung in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen * Gestaltung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalentwicklung, inklusive der betrieblichen Ausbildung * Raum für Ihre Ideen und persönliche Entwicklung: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und Ihre berufliche Zukunft aktiv mitzugestalten.
Impulsgeber und Moderator für die Organisationsentwicklung sowie aktive Mitgliedschaft im erweiterten Führungskreis * Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie, -ziele, -standards und -prozesse, in enger Abstimmung mit der * Verantwortung für die Organisation und Umsetzung eines zielführenden Bewerbungs- und Rekrutierungsprozesses von Erstellung der Ausschreibung bis zur Einstellung in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen * Gestaltung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalentwicklung, inklusive der betrieblichen Ausbildung * Raum für Ihre Ideen und persönliche Entwicklung: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und Ihre berufliche Zukunft aktiv mitzugestalten.
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Schnelle Bewerbung
Impulsgeber:in für moderne HR-Prozesse und eine nachhaltige Organisationsentwicklung * Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Beratung und Unterstützung von unseren in allen personalrelevanten Fragestellungen (Rekrutierung, Vergütung, Personalentwicklung und Konfliktmanagement)
Impulsgeber:in für moderne HR-Prozesse und eine nachhaltige Organisationsentwicklung * Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Beratung und Unterstützung von unseren in allen personalrelevanten Fragestellungen (Rekrutierung, Vergütung, Personalentwicklung und Konfliktmanagement)
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Sind Sie auf der Suche nach einer praxisnahen, studienbegleitenden Tätigkeit und möchten mehr über Personal- und Organisationsentwicklung erfahren? * Sie helfen bei der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personal- und Organisationsentwicklung - von der Karriereentwicklung bis zu Workshops und Großgruppenveranstaltungen * Sie unterstützen bei der Steuerung von Prozessen und Tools der Personalentwicklung * Sie suchen regelmäßig Austausch, um die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu verstehen und an der Entwicklung passender Lösungen mitzuwirken
Sind Sie auf der Suche nach einer praxisnahen, studienbegleitenden Tätigkeit und möchten mehr über Personal- und Organisationsentwicklung erfahren? * Sie helfen bei der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personal- und Organisationsentwicklung - von der Karriereentwicklung bis zu Workshops und Großgruppenveranstaltungen * Sie unterstützen bei der Steuerung von Prozessen und Tools der Personalentwicklung * Sie suchen regelmäßig Austausch, um die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu verstehen und an der Entwicklung passender Lösungen mitzuwirken
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Die Beschäftigten der Nationalparkverwaltung begleiten diese Entwicklung, ohne sie zu werten. * Aufbau und Fortführung eines Organisationshandbuchs * Entwicklung und Umsetzung eines Wissensmanagementsystems * Optimierung der Arbeitsschutzorganisation der Nationalparkverwaltung in Zusammenarbeit mit der für Arbeitssicherheit
Die Beschäftigten der Nationalparkverwaltung begleiten diese Entwicklung, ohne sie zu werten. * Aufbau und Fortführung eines Organisationshandbuchs * Entwicklung und Umsetzung eines Wissensmanagementsystems * Optimierung der Arbeitsschutzorganisation der Nationalparkverwaltung in Zusammenarbeit mit der für Arbeitssicherheit
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Steuerung der lokalen Gesellschaft im Einklang mit der Gruppenstrategie; aktive Mitgestaltung der Gruppenentwicklung als Teil des internationalen Managementteams. * Unterstützung internationaler Vertriebs- und Exportaktivitäten gemeinsam mit der globalen Vertriebsorganisation * Führung, Entwicklung und Motivation der lokalen Teams sowie Förderung einer leistungsorientierten, verantwortungsbewussten und kooperativen Unternehmenskultur * Langfristig angelegte Unternehmensentwicklung mit stabiler Eigentümerstruktur
Steuerung der lokalen Gesellschaft im Einklang mit der Gruppenstrategie; aktive Mitgestaltung der Gruppenentwicklung als Teil des internationalen Managementteams. * Unterstützung internationaler Vertriebs- und Exportaktivitäten gemeinsam mit der globalen Vertriebsorganisation * Führung, Entwicklung und Motivation der lokalen Teams sowie Förderung einer leistungsorientierten, verantwortungsbewussten und kooperativen Unternehmenskultur * Langfristig angelegte Unternehmensentwicklung mit stabiler Eigentümerstruktur
NEU
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Außendienstmitarbeiter Apotheke (m/w/d) für das Gebiet Friedrichshafen / Reutlingen / Offenburg / Freiburg / Villingen-Schwenningen
Außendienstmitarbeiter Apotheke (m/w/d) für das Gebiet Friedrichshafen / Reutlingen / Offenburg / Freiburg / Villingen-Schwenningen
OmniVision GmbH
Friedrichshafen, Reutlingen, Offenburg, Freiburg, Villingen-Schwenningen
Teilweise Home-Office
Gebietsanalyse hinsichtlich der eigenen Zeitzielstände und der Markt- und Wettbewerberentwicklung * Organisation und Durchführung von Schulungen in Apotheken
Gebietsanalyse hinsichtlich der eigenen Zeitzielstände und der Markt- und Wettbewerberentwicklung * Organisation und Durchführung von Schulungen in Apotheken
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Einblick in Abläufe und Anforderungen der pharmazeutischen Entwicklung im Rahmen einer globalen Matrixorganisation * Kennenlernen der Herstellprozesse zur Herstellung fester Arzneiformen für Versuchs- und Klinikmusterware im Rahmen der Entwicklung neuer Arzneimittel * Einblick in Entwicklung und Implementierung innovativerTechnologien * Einblick in die Entwicklung und Implementierung innovativer Technologien und Analysemethoden
Einblick in Abläufe und Anforderungen der pharmazeutischen Entwicklung im Rahmen einer globalen Matrixorganisation * Kennenlernen der Herstellprozesse zur Herstellung fester Arzneiformen für Versuchs- und Klinikmusterware im Rahmen der Entwicklung neuer Arzneimittel * Einblick in Entwicklung und Implementierung innovativerTechnologien * Einblick in die Entwicklung und Implementierung innovativer Technologien und Analysemethoden
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Business Development / M&A Manager (m/w/d)Baustoffindustrie / Bayern / Baden-Württemberg
Business Development / M&A Manager (m/w/d)Baustoffindustrie / Bayern / Baden-Württemberg
OPTERRA Wössingen GmbH
Walzbachtal
Teilweise Home-Office
Du berichtest direkt an das Managementteam von OPTERRA und arbeitest eng mit der Strategie- und Entwicklungsorganisation von CRH Central & Eastern Europe sowie CRH International zusammen. Du übernimmst eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung von OPTERRA und CRH in Deutschland im Bereich wesentlicher Baumaterialien. * Aufbau und aktive Steuerung einer starken M&A-Pipeline – von der Identifikation vielversprechender Targets bis zum erfolgreichen Abschluss der Deals * Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten durch konsequente Analysen und ein gutes Gespür für Markt, Wettbewerb und Trends in der Zementindustrie und angrenzenden (Baustoff-)Bereichen - o Entwicklung von Businessplänen
Du berichtest direkt an das Managementteam von OPTERRA und arbeitest eng mit der Strategie- und Entwicklungsorganisation von CRH Central & Eastern Europe sowie CRH International zusammen. Du übernimmst eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung von OPTERRA und CRH in Deutschland im Bereich wesentlicher Baumaterialien. * Aufbau und aktive Steuerung einer starken M&A-Pipeline – von der Identifikation vielversprechender Targets bis zum erfolgreichen Abschluss der Deals * Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten durch konsequente Analysen und ein gutes Gespür für Markt, Wettbewerb und Trends in der Zementindustrie und angrenzenden (Baustoff-)Bereichen - o Entwicklung von Businessplänen
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Schnelle Bewerbung
Organisation, Koordination und Entwicklung von unterstützenden Hilfsmaßnahmen * Entwicklung von Lebens- und Zukunftsperspektiven * Freizeitgestaltung, Angebotsentwicklung und -durchführung * Organisationsfähigkeit
Organisation, Koordination und Entwicklung von unterstützenden Hilfsmaßnahmen * Entwicklung von Lebens- und Zukunftsperspektiven * Freizeitgestaltung, Angebotsentwicklung und -durchführung * Organisationsfähigkeit
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Organisation und Entwicklung der Lagerhaltung inkl. Lagerlayout - INERATEC baut chemische Anlagen, in denen aus Treibhausgasen wie CO2 und erneuerbarem Strom synthetische Kraftstoffe und nachhaltige synthetische Produkte hergestellt werden . In unserem Bereich Zerspannungstechnik und Anlagenfertigung packst du als Teil des Teams tatkräftig mit an und ermöglichst damit die erfolgreiche Herstellung der präzisen Bauteile unserer Anlagen für unseren Reaktorba u. Du bist ein Organisationtalent und hast bereits Erfahrung im Lager sammeln können?
Organisation und Entwicklung der Lagerhaltung inkl. Lagerlayout - INERATEC baut chemische Anlagen, in denen aus Treibhausgasen wie CO2 und erneuerbarem Strom synthetische Kraftstoffe und nachhaltige synthetische Produkte hergestellt werden . In unserem Bereich Zerspannungstechnik und Anlagenfertigung packst du als Teil des Teams tatkräftig mit an und ermöglichst damit die erfolgreiche Herstellung der präzisen Bauteile unserer Anlagen für unseren Reaktorba u. Du bist ein Organisationtalent und hast bereits Erfahrung im Lager sammeln können?
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Schnelle Bewerbung
Begleitung strategischer Projekte in den Bereichen Digitalisierung und Organisationsentwicklung Organisation & Kommunikation * Professionelle Büroorganisation, Korrespondenz und Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsführung, Bereichsleitern, Teams und externen Partnern * Individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Begleitung strategischer Projekte in den Bereichen Digitalisierung und Organisationsentwicklung Organisation & Kommunikation * Professionelle Büroorganisation, Korrespondenz und Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsführung, Bereichsleitern, Teams und externen Partnern * Individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
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Duales Studium B. Sc. "Interprofessionelle Gesundheitsversorgung"
Duales Studium B. Sc. "Interprofessionelle Gesundheitsversorgung"
Kliniken des Landkreises Lörrach GmbH
Lörrach
Case Management, Team- und Organisationsentwicklung Durch eine gezielte Strukturentwicklung konzentrieren wir uns an unseren drei Standorten in Lörrach und Schopfheim auf definierte Leistungsschwerpunkte.
Case Management, Team- und Organisationsentwicklung Durch eine gezielte Strukturentwicklung konzentrieren wir uns an unseren drei Standorten in Lörrach und Schopfheim auf definierte Leistungsschwerpunkte.
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Darüber hinaus spielen Kaufleute im Gesundheitswesen eine wichtige Rolle im Qualitätsmanagement, sie sind eingebunden in die Entwicklung der Organisation und der Abläufe. * Einbindung in die Entwicklung der Organisation und der Arbeitsweise - Des Weiteren gehören Marktbeobachtung, Entwicklung und Umsetzung von Dienstleistungsangeboten und Marketingkonzepten zu ihrem Aufgabengebiet. Gefragt sind Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit * Organisationstalent
Darüber hinaus spielen Kaufleute im Gesundheitswesen eine wichtige Rolle im Qualitätsmanagement, sie sind eingebunden in die Entwicklung der Organisation und der Abläufe. * Einbindung in die Entwicklung der Organisation und der Arbeitsweise - Des Weiteren gehören Marktbeobachtung, Entwicklung und Umsetzung von Dienstleistungsangeboten und Marketingkonzepten zu ihrem Aufgabengebiet. Gefragt sind Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit * Organisationstalent
44 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) im Team Business Transformation
Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) im Team Business Transformation
x1F GmbH
bundesweit, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Kommunen, Behörden und öffentliche IT-Dienstleister unterstützt du dabei, gewachsene Organisations- und Prozesslandschaften zu analysieren, weiterzuentwickeln und wirksam umzusetzen. Gemeinsam mit erfahrenen Projektverantwortlichen entstehen tragfähige Zielbilder für Organisation und Prozesse, die du auch in der Umsetzung begleitest. * Projekt- & Workstream-Leitung: Du übernimmst Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte im Kontext Organisation & Prozesse. * Analyse von Organisations- und Prozesslandschaften: Gewachsene Aufbau- und Ablauforganisationen, Governance-Mechanismen und End-to-End-Prozesse analysierst du systematisch. * Organisations- & Governance-Design: Tragfähige Zielbilder für Aufbauorganisation, Rollenmodelle und Entscheidungsstrukturen entwickelst du gemeinsam mit den auf Kundenseite. * Change- & Implementierungsbegleitung: Die Einführung neuer Organisations- und ...
Kommunen, Behörden und öffentliche IT-Dienstleister unterstützt du dabei, gewachsene Organisations- und Prozesslandschaften zu analysieren, weiterzuentwickeln und wirksam umzusetzen. Gemeinsam mit erfahrenen Projektverantwortlichen entstehen tragfähige Zielbilder für Organisation und Prozesse, die du auch in der Umsetzung begleitest. * Projekt- & Workstream-Leitung: Du übernimmst Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte im Kontext Organisation & Prozesse. * Analyse von Organisations- und Prozesslandschaften: Gewachsene Aufbau- und Ablauforganisationen, Governance-Mechanismen und End-to-End-Prozesse analysierst du systematisch. * Organisations- & Governance-Design: Tragfähige Zielbilder für Aufbauorganisation, Rollenmodelle und Entscheidungsstrukturen entwickelst du gemeinsam mit den auf Kundenseite. * Change- & Implementierungsbegleitung: Die Einführung neuer Organisations- und ...
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Dezernentin / Dezernent (w/m/d) für Organisationsentwicklung, Personal und Digitalisierung
Dezernentin / Dezernent (w/m/d) für Organisationsentwicklung, Personal und Digitalisierung
Landkreis Ravensburg
Ravensburg
Anschreiben nicht erforderlich
Ein zentraler Motor für die Weiterentwicklung des gesamten Hauses stellt das Dezernat für Organisationsentwicklung, Personal und Digitalisierung dar. Im Zuge einer Nachfolgeregelung sucht der Landkreis Ravensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und strategisch starke Managementpersönlichkeit als Dezernentin / Dezernent (w/m/d) für Organisationsentwicklung, Personal und Digitalisierung * Zielorientiertes Management des Dezernates für Organisationsentwicklung, Personal und Digitalisierung
Ein zentraler Motor für die Weiterentwicklung des gesamten Hauses stellt das Dezernat für Organisationsentwicklung, Personal und Digitalisierung dar. Im Zuge einer Nachfolgeregelung sucht der Landkreis Ravensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und strategisch starke Managementpersönlichkeit als Dezernentin / Dezernent (w/m/d) für Organisationsentwicklung, Personal und Digitalisierung * Zielorientiertes Management des Dezernates für Organisationsentwicklung, Personal und Digitalisierung
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Projektmanager / Referent für Organisationsentwicklung (m/w/d)
Projektmanager / Referent für Organisationsentwicklung (m/w/d)
Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG
Rosenfeld
Teilweise Home-Office
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie als Projektmanager / Referent für Organisationsentwicklung (m/w/d) * Enge Zusammenarbeit mit , Fachbereichen und IT zur Unterstützung der Unternehmensziele im Kontext der Organisationsentwicklung * Monitoring von Maßnahmen und Projekten zur Erfolgsmessung der Organisationsentwicklung * Entwicklung und Implementierung von Konzepten, Richtlinien und Maßnahmen zur Effizienz- und Qualitätssteigerung in Prozessen insbesondere im Verwaltungsbereich
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie als Projektmanager / Referent für Organisationsentwicklung (m/w/d) * Enge Zusammenarbeit mit , Fachbereichen und IT zur Unterstützung der Unternehmensziele im Kontext der Organisationsentwicklung * Monitoring von Maßnahmen und Projekten zur Erfolgsmessung der Organisationsentwicklung * Entwicklung und Implementierung von Konzepten, Richtlinien und Maßnahmen zur Effizienz- und Qualitätssteigerung in Prozessen insbesondere im Verwaltungsbereich
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HR Generalist - Organisationsentwicklung / Recruiting (m/w/d)
HR Generalist - Organisationsentwicklung / Recruiting (m/w/d)
OSMO Membrane Systems GmbH
Leonberg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als strategischer Partner gestaltest Du aktiv die Organisationsentwicklung und berätst die Geschäftsführung sowie Führungskräfte bei allen personalrelevanten und strategischen Fragestellungen. * Du bringst fundierte Kenntnisse in der Organisationsentwicklung mit und hast Freude daran, Veränderungen aktiv zu gestalten. - Entwicklung neuer Membranprozesse mit eigener F&E-Abteilung * Du übernimmst die Betreuung unserer kaufmännischen Auszubildenden, planst ihre Einsätze und förderst ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung.
Als strategischer Partner gestaltest Du aktiv die Organisationsentwicklung und berätst die Geschäftsführung sowie Führungskräfte bei allen personalrelevanten und strategischen Fragestellungen. * Du bringst fundierte Kenntnisse in der Organisationsentwicklung mit und hast Freude daran, Veränderungen aktiv zu gestalten. - Entwicklung neuer Membranprozesse mit eigener F&E-Abteilung * Du übernimmst die Betreuung unserer kaufmännischen Auszubildenden, planst ihre Einsätze und förderst ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung.
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- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
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- Freudenstadt
- Achern
- Haslach im Kinzigtal
- Maulburg
- Königsbach-Stein
- Stühlingen
- Kraichtal
- Lenzkirch
- Walzbachtal
- Seebach, Baden-Württemberg
- Europa
- Westliches Europa
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