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6 Treffer für Organisationsentwicklung Jobs in Offenburg im Umkreis von 30 km
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Personalreferent / People Business Partner (m/w/d)
Personalreferent / People Business Partner (m/w/d)
MEIKO Maschinenbau GmbH & Co. KG
Offenburg
Teilweise Home-Office
Zusatzausbildung im Bereich Coaching oder Organisationsentwicklung wünschenswert * Beratung und Unterstützung Deiner Betreuungsbereiche am Standort Offenburg in Personalthemen, wie z. B. Führung, Arbeitsrecht, Vergütungsfindung sowie Entwicklung von Talenten
Zusatzausbildung im Bereich Coaching oder Organisationsentwicklung wünschenswert * Beratung und Unterstützung Deiner Betreuungsbereiche am Standort Offenburg in Personalthemen, wie z. B. Führung, Arbeitsrecht, Vergütungsfindung sowie Entwicklung von Talenten
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Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
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IU Internationale Hochschule
Offenburg
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
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Außendienstmitarbeiter Apotheke (m/w/d) für das Gebiet Friedrichshafen / Reutlingen / Offenburg / Freiburg / Villingen-Schwenningen
Außendienstmitarbeiter Apotheke (m/w/d) für das Gebiet Friedrichshafen / Reutlingen / Offenburg / Freiburg / Villingen-Schwenningen
OmniVision GmbH
Friedrichshafen, Reutlingen, Offenburg, Freiburg, Villingen-Schwenningen
Teilweise Home-Office
Gebietsanalyse hinsichtlich der eigenen Zeitzielstände und der Markt- und Wettbewerberentwicklung * Organisation und Durchführung von Schulungen in Apotheken
Gebietsanalyse hinsichtlich der eigenen Zeitzielstände und der Markt- und Wettbewerberentwicklung * Organisation und Durchführung von Schulungen in Apotheken
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Bereichsleitung Produktmanagement & Produktstrategie (m/w/d) Security Software & Robotics – Achern
Bereichsleitung Produktmanagement & Produktstrategie (m/w/d) Security Software & Robotics – Achern
Securiton GmbH Alarm- und Sicherheitssysteme
Achern
Führung & Organisationsentwicklung * Entwicklung einer markt- und technologieorientierten Produktstrategie * Sicherstellung effizienter, agiler Entwicklungsprozesse * Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Vertrieb, Marketing, Service und externen Technologiepartnern * Weiterentwicklung der Organisation für künftige Technologien und Märkte * Eine intensive Einarbeitung, umfangreiche Schulungsangebote sowie Unterstützung und Förderung bei Ihrer individuellen Entwicklung
Führung & Organisationsentwicklung * Entwicklung einer markt- und technologieorientierten Produktstrategie * Sicherstellung effizienter, agiler Entwicklungsprozesse * Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Vertrieb, Marketing, Service und externen Technologiepartnern * Weiterentwicklung der Organisation für künftige Technologien und Märkte * Eine intensive Einarbeitung, umfangreiche Schulungsangebote sowie Unterstützung und Förderung bei Ihrer individuellen Entwicklung
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Die Beschäftigten der Nationalparkverwaltung begleiten diese Entwicklung, ohne sie zu werten. * Aufbau und Fortführung eines Organisationshandbuchs * Entwicklung und Umsetzung eines Wissensmanagementsystems * Optimierung der Arbeitsschutzorganisation der Nationalparkverwaltung in Zusammenarbeit mit der für Arbeitssicherheit
Die Beschäftigten der Nationalparkverwaltung begleiten diese Entwicklung, ohne sie zu werten. * Aufbau und Fortführung eines Organisationshandbuchs * Entwicklung und Umsetzung eines Wissensmanagementsystems * Optimierung der Arbeitsschutzorganisation der Nationalparkverwaltung in Zusammenarbeit mit der für Arbeitssicherheit
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Schnelle Bewerbung
Begleitung strategischer Projekte in den Bereichen Digitalisierung und Organisationsentwicklung Organisation & Kommunikation * Professionelle Büroorganisation, Korrespondenz und Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsführung, Bereichsleitern, Teams und externen Partnern * Individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Begleitung strategischer Projekte in den Bereichen Digitalisierung und Organisationsentwicklung Organisation & Kommunikation * Professionelle Büroorganisation, Korrespondenz und Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsführung, Bereichsleitern, Teams und externen Partnern * Individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
13 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Schnelle Bewerbung
Verantwortung für das gesamte Personalwesen inkl. Recruiting, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Entgeltabrechnung und Arbeitsrecht - In dieser zentralen Rolle verantworten Sie mit großem Gestaltungsspielraum die standortübergreifende Weiterentwicklung unserer HR‑Organisation, treiben deren Harmonisierung und Digitalisierung voran und arbeiten dabei eng mit der sowie einem motivierten Team zusammen. * Gestaltung einer kompetenzbasierten Personalentwicklung und Begleitung zukünftiger Transformationen
Verantwortung für das gesamte Personalwesen inkl. Recruiting, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Entgeltabrechnung und Arbeitsrecht - In dieser zentralen Rolle verantworten Sie mit großem Gestaltungsspielraum die standortübergreifende Weiterentwicklung unserer HR‑Organisation, treiben deren Harmonisierung und Digitalisierung voran und arbeiten dabei eng mit der sowie einem motivierten Team zusammen. * Gestaltung einer kompetenzbasierten Personalentwicklung und Begleitung zukünftiger Transformationen
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Strategic HR Business Partner (f/m/d)
Strategic HR Business Partner (f/m/d)
KNAISCH CONSULTING GMBH
Karlsruhe, Baden-Baden, Heidelberg, Pforzheim, Kraichtal, Bruchsal, Landau
Teilweise Home-Office
Impulsgeber für moderne HR-Prozesse, Change-Management-Ansätze und eine nachhaltige Organisationsentwicklung * Erste Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten
Impulsgeber für moderne HR-Prozesse, Change-Management-Ansätze und eine nachhaltige Organisationsentwicklung * Erste Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten
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Impulse für eine moderne, wirksame HR-Arbeit setzen - mit Fokus auf Organisationsentwicklung, Zusammenarbeit und nachhaltige Lösungen - Ob bei der Entwicklung neuer Technologien, der Zusammenarbeit in globalen Teams oder dem Aufbau langfristiger Partnerschaften - wir schaffen vertrauensvolle Verbindungen, die allen helfen, erfolgreich zu sein. Zur Weiterentwicklung unserer HR-Organisation suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die mit Weitblick, Empathie und klarer Struktur unsere Abteilung Personalmanagement führt und weiterentwickelt. Möchten Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer Organisation übernehmen? * verstehen sich als Führungspersönlichkeit, die Orientierung gibt, Menschen mitnimmt und Entwicklung ermöglicht * Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung
Impulse für eine moderne, wirksame HR-Arbeit setzen - mit Fokus auf Organisationsentwicklung, Zusammenarbeit und nachhaltige Lösungen - Ob bei der Entwicklung neuer Technologien, der Zusammenarbeit in globalen Teams oder dem Aufbau langfristiger Partnerschaften - wir schaffen vertrauensvolle Verbindungen, die allen helfen, erfolgreich zu sein. Zur Weiterentwicklung unserer HR-Organisation suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die mit Weitblick, Empathie und klarer Struktur unsere Abteilung Personalmanagement führt und weiterentwickelt. Möchten Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer Organisation übernehmen? * verstehen sich als Führungspersönlichkeit, die Orientierung gibt, Menschen mitnimmt und Entwicklung ermöglicht * Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung
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Einblick in Abläufe und Anforderungen der pharmazeutischen Entwicklung im Rahmen einer globalen Matrixorganisation * Kennenlernen der Herstellprozesse zur Herstellung fester Arzneiformen für Versuchs- und Klinikmusterware im Rahmen der Entwicklung neuer Arzneimittel * Einblick in Entwicklung und Implementierung innovativerTechnologien * Einblick in die Entwicklung und Implementierung innovativer Technologien und Analysemethoden
Einblick in Abläufe und Anforderungen der pharmazeutischen Entwicklung im Rahmen einer globalen Matrixorganisation * Kennenlernen der Herstellprozesse zur Herstellung fester Arzneiformen für Versuchs- und Klinikmusterware im Rahmen der Entwicklung neuer Arzneimittel * Einblick in Entwicklung und Implementierung innovativerTechnologien * Einblick in die Entwicklung und Implementierung innovativer Technologien und Analysemethoden
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Darüber hinaus spielen Kaufleute im Gesundheitswesen eine wichtige Rolle im Qualitätsmanagement, sie sind eingebunden in die Entwicklung der Organisation und der Abläufe. * Einbindung in die Entwicklung der Organisation und der Arbeitsweise - Des Weiteren gehören Marktbeobachtung, Entwicklung und Umsetzung von Dienstleistungsangeboten und Marketingkonzepten zu ihrem Aufgabengebiet. Gefragt sind Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit * Organisationstalent
Darüber hinaus spielen Kaufleute im Gesundheitswesen eine wichtige Rolle im Qualitätsmanagement, sie sind eingebunden in die Entwicklung der Organisation und der Abläufe. * Einbindung in die Entwicklung der Organisation und der Arbeitsweise - Des Weiteren gehören Marktbeobachtung, Entwicklung und Umsetzung von Dienstleistungsangeboten und Marketingkonzepten zu ihrem Aufgabengebiet. Gefragt sind Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit * Organisationstalent
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Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) im Team Business Transformation
Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) im Team Business Transformation
x1F GmbH
bundesweit, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Kommunen, Behörden und öffentliche IT-Dienstleister unterstützt du dabei, gewachsene Organisations- und Prozesslandschaften zu analysieren, weiterzuentwickeln und wirksam umzusetzen. Gemeinsam mit erfahrenen Projektverantwortlichen entstehen tragfähige Zielbilder für Organisation und Prozesse, die du auch in der Umsetzung begleitest. * Projekt- & Workstream-Leitung: Du übernimmst Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte im Kontext Organisation & Prozesse. * Analyse von Organisations- und Prozesslandschaften: Gewachsene Aufbau- und Ablauforganisationen, Governance-Mechanismen und End-to-End-Prozesse analysierst du systematisch. * Organisations- & Governance-Design: Tragfähige Zielbilder für Aufbauorganisation, Rollenmodelle und Entscheidungsstrukturen entwickelst du gemeinsam mit den auf Kundenseite. * Change- & Implementierungsbegleitung: Die Einführung neuer Organisations- und ...
Kommunen, Behörden und öffentliche IT-Dienstleister unterstützt du dabei, gewachsene Organisations- und Prozesslandschaften zu analysieren, weiterzuentwickeln und wirksam umzusetzen. Gemeinsam mit erfahrenen Projektverantwortlichen entstehen tragfähige Zielbilder für Organisation und Prozesse, die du auch in der Umsetzung begleitest. * Projekt- & Workstream-Leitung: Du übernimmst Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte im Kontext Organisation & Prozesse. * Analyse von Organisations- und Prozesslandschaften: Gewachsene Aufbau- und Ablauforganisationen, Governance-Mechanismen und End-to-End-Prozesse analysierst du systematisch. * Organisations- & Governance-Design: Tragfähige Zielbilder für Aufbauorganisation, Rollenmodelle und Entscheidungsstrukturen entwickelst du gemeinsam mit den auf Kundenseite. * Change- & Implementierungsbegleitung: Die Einführung neuer Organisations- und ...
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
IU Internationale Hochschule
Bundesweit
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
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Entwicklung und Umsetzung eines gruppenweiten Zielbildes für die zukünftige HR-Organisation * Begleitung von Organisationsentwicklungs-, Transformations- und Change-Prozessen * Fundierte Erfahrung in den Bereichen Talent Management, Nachfolgeplanung, Führungskräfteentwicklung sowie Organisations- und Transformationsmanagement - Die Gruppe verbindet wirtschaftliche Stabilität, langfristiges Denken und unternehmerische Kontinuität mit einer konsequenten Weiterentwicklung ihrer internationalen Organisation und Geschäftsaktivitäten. * Führung, Coaching und Weiterentwicklung der nationalen und internationalen HR-Organisation * Aufbau und Weiterentwicklung moderner Instrumente und Prozesse in den Bereichen Talent Management, Nachfolgeplanung, Führungskräfteentwicklung, Workforce Planning und Performance Management * Nachweisbare Erfolge in der Weiterentwicklung und Professionalisierung von ...
Entwicklung und Umsetzung eines gruppenweiten Zielbildes für die zukünftige HR-Organisation * Begleitung von Organisationsentwicklungs-, Transformations- und Change-Prozessen * Fundierte Erfahrung in den Bereichen Talent Management, Nachfolgeplanung, Führungskräfteentwicklung sowie Organisations- und Transformationsmanagement - Die Gruppe verbindet wirtschaftliche Stabilität, langfristiges Denken und unternehmerische Kontinuität mit einer konsequenten Weiterentwicklung ihrer internationalen Organisation und Geschäftsaktivitäten. * Führung, Coaching und Weiterentwicklung der nationalen und internationalen HR-Organisation * Aufbau und Weiterentwicklung moderner Instrumente und Prozesse in den Bereichen Talent Management, Nachfolgeplanung, Führungskräfteentwicklung, Workforce Planning und Performance Management * Nachweisbare Erfolge in der Weiterentwicklung und Professionalisierung von ...
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Schnelle Bewerbung
M&A- und Wachstumsprojekte: Unterstützung bei bereichsübergreifenden Sonderprojekten im Umfeld von Unternehmenszukäufen, Organisationsentwicklung und operativer Skalierung - Du stellst sicher, dass neu akquirierte Unternehmen strukturiert und effizient in die Organisation überführt werden und fungierst dabei als zentrale Schnittstelle zwischen Management, Fachbereichen und den übernommenen Gesellschaften. * Transition Services & Übergangsstrukturen: Begleitung und Steuerung von Transition Service Agreements (TSA) sowie Planung und Umsetzung der schrittweisen Überführung von Leistungen in die EGC-Organisation * Change Management & Organisationsintegration: Unterstützung von und während des Integrationsprozesses sowie aktive Begleitung organisatorischer und kultureller Veränderungen übernommener Gesellschaften * Stakeholder-Management & Kommunikation: Entwicklung und Umsetzung ...
M&A- und Wachstumsprojekte: Unterstützung bei bereichsübergreifenden Sonderprojekten im Umfeld von Unternehmenszukäufen, Organisationsentwicklung und operativer Skalierung - Du stellst sicher, dass neu akquirierte Unternehmen strukturiert und effizient in die Organisation überführt werden und fungierst dabei als zentrale Schnittstelle zwischen Management, Fachbereichen und den übernommenen Gesellschaften. * Transition Services & Übergangsstrukturen: Begleitung und Steuerung von Transition Service Agreements (TSA) sowie Planung und Umsetzung der schrittweisen Überführung von Leistungen in die EGC-Organisation * Change Management & Organisationsintegration: Unterstützung von und während des Integrationsprozesses sowie aktive Begleitung organisatorischer und kultureller Veränderungen übernommener Gesellschaften * Stakeholder-Management & Kommunikation: Entwicklung und Umsetzung ...
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CEO (m/w/d) Automobilzulieferer
CEO (m/w/d) Automobilzulieferer
Rochus Mummert Executive Consultants GmbH
Baden-Württemberg, Bayern, Hessen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Thüringen
Globale Expansion – Digitalisierung – Prozessoptimierung – Organisationsentwicklung Dazu zählt Wachstum mit bestehenden und neuen OEM- und Tier-1-Kunden, eine stärker local-to-local geprägte Aufstellung der Gruppe über die bereits bestehenden Entwicklungs- und Fertigungsstandorte hinaus, eine noch mehr auf Zielmärkte und -kunden fokussierte Neuproduktpipeline unter Einsatz von KI sowie die Erschließung neuer Geschäftsfelder, auch außerhalb von Automotive. Sie sind Sprecher der Geschäftsführung und berichten an den . Ihre Kernziele sind die Steigerung des Umsatzes zur Verbesserung der Kostenstrukturen, der Ausbau des Kunden- und Produktportfolios, die Sicherstellung einer zukunftsorientierten Innovationspipeline und höchster Standards in Qualität und Lieferperformance sowie die Anpassung der Organisation und Governance an das geplante Wachstum.
Globale Expansion – Digitalisierung – Prozessoptimierung – Organisationsentwicklung Dazu zählt Wachstum mit bestehenden und neuen OEM- und Tier-1-Kunden, eine stärker local-to-local geprägte Aufstellung der Gruppe über die bereits bestehenden Entwicklungs- und Fertigungsstandorte hinaus, eine noch mehr auf Zielmärkte und -kunden fokussierte Neuproduktpipeline unter Einsatz von KI sowie die Erschließung neuer Geschäftsfelder, auch außerhalb von Automotive. Sie sind Sprecher der Geschäftsführung und berichten an den . Ihre Kernziele sind die Steigerung des Umsatzes zur Verbesserung der Kostenstrukturen, der Ausbau des Kunden- und Produktportfolios, die Sicherstellung einer zukunftsorientierten Innovationspipeline und höchster Standards in Qualität und Lieferperformance sowie die Anpassung der Organisation und Governance an das geplante Wachstum.
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Als Mitglied der erweiterten Führungsebene beraten Sie die in strategischen Fragen der Qualitätspolitik, regulatorischen Anforderungen, Investitionsplanung und Organisationsentwicklung. Darüber hinaus führen Sie Ursachenanalysen, Risiko- und Reklamationsmanagement, Auditplanung sowie die Bewertung und Freigabe relevanter Qualitäts- und Entwicklungsdokumentationen durch. Sie stellen eine enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Unternehmensgruppe sicher, steuern Budgets, berichten transparent über Zielerreichung, Risiken und kritische Entwicklungen und repräsentieren das Unternehmen gegenüber Kunden, Behörden, Auditoren und Geschäftspartnern. Persönlich überzeugen Sie durch Ihr modernes Mindset, Geschwindigkeit, Führungsstärke, Gestaltungswillen, analytisches Denkvermögen, hohe Kundenorientierung sowie die Fähigkeit, Menschen und Organisationen in einer ...
Als Mitglied der erweiterten Führungsebene beraten Sie die in strategischen Fragen der Qualitätspolitik, regulatorischen Anforderungen, Investitionsplanung und Organisationsentwicklung. Darüber hinaus führen Sie Ursachenanalysen, Risiko- und Reklamationsmanagement, Auditplanung sowie die Bewertung und Freigabe relevanter Qualitäts- und Entwicklungsdokumentationen durch. Sie stellen eine enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Unternehmensgruppe sicher, steuern Budgets, berichten transparent über Zielerreichung, Risiken und kritische Entwicklungen und repräsentieren das Unternehmen gegenüber Kunden, Behörden, Auditoren und Geschäftspartnern. Persönlich überzeugen Sie durch Ihr modernes Mindset, Geschwindigkeit, Führungsstärke, Gestaltungswillen, analytisches Denkvermögen, hohe Kundenorientierung sowie die Fähigkeit, Menschen und Organisationen in einer ...
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Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung - deutschlandweit (m/w/d)
Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung - deutschlandweit (m/w/d)
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung. Hierfür suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung (m/w/d) befristet für 2 Jahre. * Du unterstützt Personalentwicklungsstrategien bei IT-Systemeinführungen. * Du bist verantwortlich für die Ausbildung und Organisation von Key-Usern sowie das Trainingsmanagement. * Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie bei. * Dein fachliches Wissen erstreckt sich über die gesamte Personalentwicklung, mit besonderem Fokus auf Learning und Trainingsmanagement.
Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung. Hierfür suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung (m/w/d) befristet für 2 Jahre. * Du unterstützt Personalentwicklungsstrategien bei IT-Systemeinführungen. * Du bist verantwortlich für die Ausbildung und Organisation von Key-Usern sowie das Trainingsmanagement. * Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie bei. * Dein fachliches Wissen erstreckt sich über die gesamte Personalentwicklung, mit besonderem Fokus auf Learning und Trainingsmanagement.
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Schnelle Bewerbung
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in den Bereichen Transformation, Change Management und Organisationsentwicklung. * Expertise in Transformation, Change Management und Organisationsentwicklung. * Betreue Scrum Teams und fördere ihre Entwicklung in interdisziplinären Kontexten. * Verbessere aktiv die agilen Entwicklungsprozesse im Unternehmen. * Deine persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen, daher bieten wir kontinuierliche Lernmöglichkeiten in unserer Academy.
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in den Bereichen Transformation, Change Management und Organisationsentwicklung. * Expertise in Transformation, Change Management und Organisationsentwicklung. * Betreue Scrum Teams und fördere ihre Entwicklung in interdisziplinären Kontexten. * Verbessere aktiv die agilen Entwicklungsprozesse im Unternehmen. * Deine persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen, daher bieten wir kontinuierliche Lernmöglichkeiten in unserer Academy.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Berufserfahrung im HR Umfeld, idealerweise als HR Spezialist:in oder HR Generalist:in. * Du verantwortest die ganzheitliche Betreuung unserer entlang des Employee Life Cycles - von Onboarding bis Offboarding - in enger Abstimmung mit der zentralen HR‑Betreuung in Neckarsulm. * Du verantwortest zentrale HR Prozesse und administrative Aufgaben, z. B. Time Management und das Unterschriften und Dokumentenmanagement. * In HR‑Projekten sowie Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung bringst du deine Erfahrung ein und arbeitest dabei eng mit der zentralen HR‑Einheit, den Führungskräften, dem Betriebsrat und der Geschäftsführung zusammen. * Fundierte Kenntnisse in HR Prozessen, HR Administration sowie in der Mitarbeiter und Ausbildungsbetreuung. * Bechtle GmbH IT-Systemhaus Freiburg * Freiburg im Breisgau * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Berufserfahrung im HR Umfeld, idealerweise als HR Spezialist:in oder HR Generalist:in. * Du verantwortest die ganzheitliche Betreuung unserer entlang des Employee Life Cycles - von Onboarding bis Offboarding - in enger Abstimmung mit der zentralen HR‑Betreuung in Neckarsulm. * Du verantwortest zentrale HR Prozesse und administrative Aufgaben, z. B. Time Management und das Unterschriften und Dokumentenmanagement. * In HR‑Projekten sowie Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung bringst du deine Erfahrung ein und arbeitest dabei eng mit der zentralen HR‑Einheit, den Führungskräften, dem Betriebsrat und der Geschäftsführung zusammen. * Fundierte Kenntnisse in HR Prozessen, HR Administration sowie in der Mitarbeiter und Ausbildungsbetreuung. * Bechtle GmbH IT-Systemhaus Freiburg * Freiburg im Breisgau * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung
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Schnelle Bewerbung
Komme in unser 3-köpfiges HR-Team als HR Business Partner (m/w/d) * bist du bei allen personalrelevanten Fragestellungen in deiner Rolle als HR Business Partner der erste Ansprechpartner für unsere . Du möchtest als Teil des HR-Teams proaktiv, mit Leidenschaft und frischen Ideen unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte unterstützen? * gestaltest du, gemeinsam mit deinen Teamkollegen, die HR-Prozesse sympathisch, sicher und effizient. * verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld und berätst souverän in arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen. * Schafferer & Co. KG * Freiburg im Breisgau * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Seit 1889 steht Schafferer für Modernität und Funktion in privaten und gewerblichen Küchen. Unser Motto „Freude zubereiten“ wird mit über 200 Mitarbeitenden in den Geschäftsbereichen Groß- und Einzelhandel, Import und E-Commerce ...
Komme in unser 3-köpfiges HR-Team als HR Business Partner (m/w/d) * bist du bei allen personalrelevanten Fragestellungen in deiner Rolle als HR Business Partner der erste Ansprechpartner für unsere . Du möchtest als Teil des HR-Teams proaktiv, mit Leidenschaft und frischen Ideen unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte unterstützen? * gestaltest du, gemeinsam mit deinen Teamkollegen, die HR-Prozesse sympathisch, sicher und effizient. * verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld und berätst souverän in arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen. * Schafferer & Co. KG * Freiburg im Breisgau * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Seit 1889 steht Schafferer für Modernität und Funktion in privaten und gewerblichen Küchen. Unser Motto „Freude zubereiten“ wird mit über 200 Mitarbeitenden in den Geschäftsbereichen Groß- und Einzelhandel, Import und E-Commerce ...
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Schnelle Bewerbung
IMO Oberflächentechnik GmbH * Königsbach-Stein * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Seit fünf Jahrzehnten steht der Name IMO Oberflächentechnik in Europa für innovative und qualitativ hochwertige galvanische Oberflächen. Als einer der Marktführer in unserer Branche sind wir führend in der funktionalen Beschichtung von metallischen Oberflächen für eine große Bandbreite an technischen Anwendungen. Wir sind bodenständig und modern, arbeiten nachhaltig und mit der festen Überzeugung, dass Werte wie Zuverlässigkeit, Beständigkeit und Partnerschaft unverzichtbar sind. Jeden Tag noch ein wenig besser zu werden ist unser gemeinsamer Antrieb. Gestalten statt Verwalten – Personalleitung gesucht - Sie möchten Dinge bewegen und aktiv gestalten? Dann bewerben Sie sich bei uns! Aufgaben * Gesamtverantwortung für die Abteilung Personal mit disziplinarischer und fachlicher Führung der im Team
IMO Oberflächentechnik GmbH * Königsbach-Stein * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Seit fünf Jahrzehnten steht der Name IMO Oberflächentechnik in Europa für innovative und qualitativ hochwertige galvanische Oberflächen. Als einer der Marktführer in unserer Branche sind wir führend in der funktionalen Beschichtung von metallischen Oberflächen für eine große Bandbreite an technischen Anwendungen. Wir sind bodenständig und modern, arbeiten nachhaltig und mit der festen Überzeugung, dass Werte wie Zuverlässigkeit, Beständigkeit und Partnerschaft unverzichtbar sind. Jeden Tag noch ein wenig besser zu werden ist unser gemeinsamer Antrieb. Gestalten statt Verwalten – Personalleitung gesucht - Sie möchten Dinge bewegen und aktiv gestalten? Dann bewerben Sie sich bei uns! Aufgaben * Gesamtverantwortung für die Abteilung Personal mit disziplinarischer und fachlicher Führung der im Team
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Projektmanager / Referent für Organisationsentwicklung (m/w/d)
Projektmanager / Referent für Organisationsentwicklung (m/w/d)
Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG
Rosenfeld
Teilweise Home-Office
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie als Projektmanager / Referent für Organisationsentwicklung (m/w/d) * Enge Zusammenarbeit mit , Fachbereichen und IT zur Unterstützung der Unternehmensziele im Kontext der Organisationsentwicklung * Monitoring von Maßnahmen und Projekten zur Erfolgsmessung der Organisationsentwicklung * Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG * Rosenfeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Blickle als Arbeitgeber - Wir sind eine mittelständische Unternehmensgruppe mit 23 Vertriebsgesellschaften in Europa, Nordamerika, Südamerika, Asien und Australien und beschäftigen insgesamt mehr als 1.350 Mitarbeitende, davon über 950 am Stammsitz in Rosenfeld. Wir sind Weltmarktführer unserer Branche und exportieren unsere Produkte in über 120 Länder. Die Schwerpunkte unserer Fertigung sind Stanz- und Umformtechnik, Schweißen und Montage sowie Kunststoffverarbeitung und ...
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie als Projektmanager / Referent für Organisationsentwicklung (m/w/d) * Enge Zusammenarbeit mit , Fachbereichen und IT zur Unterstützung der Unternehmensziele im Kontext der Organisationsentwicklung * Monitoring von Maßnahmen und Projekten zur Erfolgsmessung der Organisationsentwicklung * Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG * Rosenfeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Blickle als Arbeitgeber - Wir sind eine mittelständische Unternehmensgruppe mit 23 Vertriebsgesellschaften in Europa, Nordamerika, Südamerika, Asien und Australien und beschäftigen insgesamt mehr als 1.350 Mitarbeitende, davon über 950 am Stammsitz in Rosenfeld. Wir sind Weltmarktführer unserer Branche und exportieren unsere Produkte in über 120 Länder. Die Schwerpunkte unserer Fertigung sind Stanz- und Umformtechnik, Schweißen und Montage sowie Kunststoffverarbeitung und ...
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Head of HR – People Operations & Transformation (m/w/d)
Head of HR – People Operations & Transformation (m/w/d)
Peter Hahn GmbH
Winterbach
Teilweise Home-Office
Als "Head of HR – People Operations & Transformation" (m/w/d) trägst du Verantwortung für das operative Rückgrat von HR und nutzt genau diese Stabilität, um Wandel wirksam voranzutreiben. * Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations / People Operations eines mittelständischen Unternehmens, idealerweise im Handel, Fashion- oder E-Commerce-Umfeld - Du stellst gemeinsam mit deinem Team einen stabilen, effizienten und rechtssicheren HR-Betrieb sicher und entwickelst ihn konsequent weiter: in Richtung Digitalisierung, Servicequalität, Steuerbarkeit und moderne Zusammenarbeit. Dabei verantwortest du nicht nur die Führung des HR-Teams, sondern auch die operative Weiterentwicklung zentraler Themen im Tagesgeschäft. Die Rolle verbindet Führungsanspruch, operative Exzellenz und Transformationsauftrag. Sie richtet sich an eine Persönlichkeit, die HR-Prozesse aus eigener Praxis kennt, im ...
Als "Head of HR – People Operations & Transformation" (m/w/d) trägst du Verantwortung für das operative Rückgrat von HR und nutzt genau diese Stabilität, um Wandel wirksam voranzutreiben. * Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations / People Operations eines mittelständischen Unternehmens, idealerweise im Handel, Fashion- oder E-Commerce-Umfeld - Du stellst gemeinsam mit deinem Team einen stabilen, effizienten und rechtssicheren HR-Betrieb sicher und entwickelst ihn konsequent weiter: in Richtung Digitalisierung, Servicequalität, Steuerbarkeit und moderne Zusammenarbeit. Dabei verantwortest du nicht nur die Führung des HR-Teams, sondern auch die operative Weiterentwicklung zentraler Themen im Tagesgeschäft. Die Rolle verbindet Führungsanspruch, operative Exzellenz und Transformationsauftrag. Sie richtet sich an eine Persönlichkeit, die HR-Prozesse aus eigener Praxis kennt, im ...
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Geschäftsführung (w/m/d)
Geschäftsführung (w/m/d)
conQuaesso Personalberatung
Offenburg, Freiburg im Breisgau, Karlsruhe, Baden-Baden
Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Offenburg eine Geschäftsführung (w/m/d) * conQuaesso Personalberatung * Offenburg, Freiburg im Breisgau, Karlsruhe, Baden-Baden * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Vinzentiushaus Offenburg GmbH zählt zu den traditionsreichen Sozialunternehmen der Ortenau und verbindet seit ihrer Gründung im Jahr 1884 christlich geprägte Werte mit einer modernen und vernetzten Versorgungsstruktur. Als gemeinnütziger Träger und Mitglied im Caritasverband der Erzdiözese Freiburg begleitet die Organisation ältere und pflegebedürftige Menschen mit vielfältigen Angeboten der stationären und ambulanten Altenhilfe, Hospizarbeit sowie des seniorengerechten Wohnens. Im Mittelpunkt steht dabei der Anspruch, Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen verlässlich, würdevoll und möglichst selbstbestimmt zu begleiten.
Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Offenburg eine Geschäftsführung (w/m/d) * conQuaesso Personalberatung * Offenburg, Freiburg im Breisgau, Karlsruhe, Baden-Baden * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Vinzentiushaus Offenburg GmbH zählt zu den traditionsreichen Sozialunternehmen der Ortenau und verbindet seit ihrer Gründung im Jahr 1884 christlich geprägte Werte mit einer modernen und vernetzten Versorgungsstruktur. Als gemeinnütziger Träger und Mitglied im Caritasverband der Erzdiözese Freiburg begleitet die Organisation ältere und pflegebedürftige Menschen mit vielfältigen Angeboten der stationären und ambulanten Altenhilfe, Hospizarbeit sowie des seniorengerechten Wohnens. Im Mittelpunkt steht dabei der Anspruch, Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen verlässlich, würdevoll und möglichst selbstbestimmt zu begleiten.
Beliebte Jobs
- Projektmanagement
- Projektsupport
- Erzieher
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- Human Resources
- Buchhaltung
- Fahrer
- Sachbearbeiter
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