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43 Treffer für Organisationsentwicklung Jobs in Bonn im Umkreis von 30 km
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Senior Consultant / Associate Manager Organisationsentwicklung (m/w/d)
Senior Consultant / Associate Manager Organisationsentwicklung (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Dabei analysierst du bestehende Strukturen, Aufgaben und Prozesse und identifizierst Optimierungspotenziale auf Basis anerkannter Organisationsentwicklungs-Methoden und geltender Verwaltungsstandards, wie zum Beispiel dem Organisationshandbuch des Bundes * Zudem bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Beratungsschwerpunkts Organisationsentwicklung ein und gestaltest Methoden, Angebotsbausteine sowie interne Wissensformate mit * Voraussetzung für diese Rolle sind mindestens drei bis fünf Jahre relevante externe Beratungserfahrung im Public Sector, idealerweise in den Bereichen Organisationsentwicklung, ...
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Dabei analysierst du bestehende Strukturen, Aufgaben und Prozesse und identifizierst Optimierungspotenziale auf Basis anerkannter Organisationsentwicklungs-Methoden und geltender Verwaltungsstandards, wie zum Beispiel dem Organisationshandbuch des Bundes * Zudem bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Beratungsschwerpunkts Organisationsentwicklung ein und gestaltest Methoden, Angebotsbausteine sowie interne Wissensformate mit * Voraussetzung für diese Rolle sind mindestens drei bis fünf Jahre relevante externe Beratungserfahrung im Public Sector, idealerweise in den Bereichen Organisationsentwicklung, ...
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Leiter (m/w/d) Finanzen
Leiter (m/w/d) Finanzen
Engfer Consulting
Köln, Bonn, Bergisch Gladbach, Aachen, Düsseldorf, Leverkusen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ihr Fokus liegt dabei auf nachhaltiger Organisationsentwicklung, professioneller Führung und der Schaffung einer modernen Finanzorganisation. Führung & Organisationsentwicklung Sie schaffen die Grundlage für die langfristige Entwicklung einer Organisation, deren Arbeit weit über wirtschaftliche Kennzahlen hinaus gesellschaftliche Relevanz besitzt. Eine Organisation gestalten. Aus bislang eigenständigen und dezentral organisierten Einheiten entsteht eine neue zentrale Serviceorganisation, die künftig finanzielle Prozesse, Standards und Dienstleistungen für zahlreiche Einrichtungen bündelt. Es geht um den Aufbau einer leistungsfähigen Organisation. Um die Entwicklung moderner Governance- und Steuerungsstrukturen. Und um die Frage, wie aus historisch gewachsenen Strukturen eine Organisation entsteht, die den Anforderungen der kommenden Jahrzehnte gerecht wird.
Ihr Fokus liegt dabei auf nachhaltiger Organisationsentwicklung, professioneller Führung und der Schaffung einer modernen Finanzorganisation. Führung & Organisationsentwicklung Sie schaffen die Grundlage für die langfristige Entwicklung einer Organisation, deren Arbeit weit über wirtschaftliche Kennzahlen hinaus gesellschaftliche Relevanz besitzt. Eine Organisation gestalten. Aus bislang eigenständigen und dezentral organisierten Einheiten entsteht eine neue zentrale Serviceorganisation, die künftig finanzielle Prozesse, Standards und Dienstleistungen für zahlreiche Einrichtungen bündelt. Es geht um den Aufbau einer leistungsfähigen Organisation. Um die Entwicklung moderner Governance- und Steuerungsstrukturen. Und um die Frage, wie aus historisch gewachsenen Strukturen eine Organisation entsteht, die den Anforderungen der kommenden Jahrzehnte gerecht wird.
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HR-Business Partner (m/w/d)
HR-Business Partner (m/w/d)
Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken BVR
Bonn
Teilweise Home-Office
Sie unterstützen die Umsetzung zentraler Themen unserer HR-Strategie und arbeiten in Bereichen der Organisationsentwicklung und entlang des gesamten Employee Life Cycles mit. Wir suchen für die Gruppe „Personal" im Bereich "Personal-Finanzen-Organisation" an den Standorten Berlin oder Bonn baldmöglichst einen Referent/in als HR-Businesspartner (m/w/d). In dieser Rolle begleiten Sie operative HR-Prozesse und unterstützen die Umsetzung unserer HR-Strategie, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting und arbeitsrechtliche Prozesse. o Sie wirken gemeinsam im HR-Team an der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit, z. B. im Rahmen von Kompetenzmodellen, Karrierepfaden und Weiterbildungsangeboten. * Mehrjährige Praxiserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Erfahrung im Recruiting sowie Berührungspunkten zur ...
Sie unterstützen die Umsetzung zentraler Themen unserer HR-Strategie und arbeiten in Bereichen der Organisationsentwicklung und entlang des gesamten Employee Life Cycles mit. Wir suchen für die Gruppe „Personal" im Bereich "Personal-Finanzen-Organisation" an den Standorten Berlin oder Bonn baldmöglichst einen Referent/in als HR-Businesspartner (m/w/d). In dieser Rolle begleiten Sie operative HR-Prozesse und unterstützen die Umsetzung unserer HR-Strategie, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting und arbeitsrechtliche Prozesse. o Sie wirken gemeinsam im HR-Team an der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit, z. B. im Rahmen von Kompetenzmodellen, Karrierepfaden und Weiterbildungsangeboten. * Mehrjährige Praxiserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Erfahrung im Recruiting sowie Berührungspunkten zur ...
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Abteilungsleiter Service Secure Communication & Monitoring (m/w/d)
Abteilungsleiter Service Secure Communication & Monitoring (m/w/d)
Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
Köln
Teilweise Home-Office
Sie initiieren, gestalten und setzen Verbesserungsinitiativen und Transformationsprojekte im Rahmen der Organisationsentwicklung um und arbeiten eng mit angrenzenden Bereichen wie Order Management, Entwicklung und Vertrieb zusammen - Unser Headquarter liegt zentral in München und ist zugleich unser Hauptentwicklungsstandort.
Sie initiieren, gestalten und setzen Verbesserungsinitiativen und Transformationsprojekte im Rahmen der Organisationsentwicklung um und arbeiten eng mit angrenzenden Bereichen wie Order Management, Entwicklung und Vertrieb zusammen - Unser Headquarter liegt zentral in München und ist zugleich unser Hauptentwicklungsstandort.
(Associate) Manager Process Advisory - AI & Automation (m/w/d)
(Associate) Manager Process Advisory - AI & Automation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du arbeitest an Transformationsprojekten im Kontext Prozessmanagement und Organisationsentwicklung, etwa beim Aufbau oder der Weiterentwicklung von Standards in der öffentlichen Verwaltung * Du bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung im Projektgeschäft mit – beispielsweise in der Managementberatung, im Public Sector Consulting oder in einer vergleichbaren Rolle im öffentlichen Sektor – mit Bezug zu unseren Beratungsschwerpunkten Prozessmanagement, Organisationsentwicklung und digitale Transformation - Du berätst Ministerien, Bundes‑ und Landesbehörden sowie weitere öffentliche Institutionen bei zentralen Transformationsvorhaben rund ...
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du arbeitest an Transformationsprojekten im Kontext Prozessmanagement und Organisationsentwicklung, etwa beim Aufbau oder der Weiterentwicklung von Standards in der öffentlichen Verwaltung * Du bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung im Projektgeschäft mit – beispielsweise in der Managementberatung, im Public Sector Consulting oder in einer vergleichbaren Rolle im öffentlichen Sektor – mit Bezug zu unseren Beratungsschwerpunkten Prozessmanagement, Organisationsentwicklung und digitale Transformation - Du berätst Ministerien, Bundes‑ und Landesbehörden sowie weitere öffentliche Institutionen bei zentralen Transformationsvorhaben rund ...
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Strategische und operative HR-Unterstützung unserer Kunden als HR-Business-Partner:in in allen personalwirtschaftlichen Fragen sowie in der Organisationsentwicklung * Entwicklung von Konzepten für unterschiedliche HR-Themengebiete
Strategische und operative HR-Unterstützung unserer Kunden als HR-Business-Partner:in in allen personalwirtschaftlichen Fragen sowie in der Organisationsentwicklung * Entwicklung von Konzepten für unterschiedliche HR-Themengebiete
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Vorstand Finanzen und Personal (m/w/d)
Vorstand Finanzen und Personal (m/w/d)
Caritasverband für den Rheinisch- Bergischen Kreis e.V.
Bergisch Gladbach
Schnelle Bewerbung
Dabei verbindet der Verband hohe fachliche Qualität mit einer modernen, zukunftsorientierten Organisationsentwicklung und versteht sich zugleich als verantwortungsvoller Arbeitgeber, verlässlicher Partner und aktiver Gestalter sozialer Infrastruktur im Rheinisch-Bergischen Kreis. Damit verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Finanzsteuerung, Controlling, Rechnungswesen, Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Arbeits- und Tarifrecht sowie Veränderungs- und Projektmanagement. Sie verantworten insbesondere die Ressorts Finanzen, Personal, Organisation und Verwaltung und schaffen damit die Voraussetzungen für eine dauerhaft leistungsfähige soziale Arbeit. Zudem treiben Sie Organisations-, Verwaltungs- und Digitalisierungsprozesse aktiv voran und schaffen effiziente, serviceorientierte und zukunftsfähige Strukturen.
Dabei verbindet der Verband hohe fachliche Qualität mit einer modernen, zukunftsorientierten Organisationsentwicklung und versteht sich zugleich als verantwortungsvoller Arbeitgeber, verlässlicher Partner und aktiver Gestalter sozialer Infrastruktur im Rheinisch-Bergischen Kreis. Damit verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Finanzsteuerung, Controlling, Rechnungswesen, Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Arbeits- und Tarifrecht sowie Veränderungs- und Projektmanagement. Sie verantworten insbesondere die Ressorts Finanzen, Personal, Organisation und Verwaltung und schaffen damit die Voraussetzungen für eine dauerhaft leistungsfähige soziale Arbeit. Zudem treiben Sie Organisations-, Verwaltungs- und Digitalisierungsprozesse aktiv voran und schaffen effiziente, serviceorientierte und zukunftsfähige Strukturen.
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Mitwirkung an strategischen Themen wie ERP‑Erneuerung, M&A/Zukäufen und Organisationsentwicklung Du verbindest analytisches Denken mit Umsetzungsstärke und bringst Themen quer durch die Organisation voran – von der Markt‑ und Pricing‑Analyse bis zur Optimierung der Kostenpositionen.
Mitwirkung an strategischen Themen wie ERP‑Erneuerung, M&A/Zukäufen und Organisationsentwicklung Du verbindest analytisches Denken mit Umsetzungsstärke und bringst Themen quer durch die Organisation voran – von der Markt‑ und Pricing‑Analyse bis zur Optimierung der Kostenpositionen.
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Mitwirkung bei der Organisationsentwicklung: Im Rahmen eines unternehmensweiten Projektes unterstützt du bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen. Damit wir unsere Mitarbeitenden auch künftig bestmöglich fördern und entwickeln können, suchen wir dich ab dem 01.07.2026 vorerst befristet bis zum 30.09.2026 für bis zu 20h pro Woche als Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d) * Unterstützung im Tagesgeschäft der Personalentwicklung: Je nach aktuellem Bedarf unterstützt du uns bei administrativen und organisatorischen Aufgaben sowie bei kleineren Projekten, z. B. bei der Vorbereitung von BGM-Maßnahmen und der Erstellung von E-Learnings. * Interesse an Personalentwicklung und HR-Themen sowie die Motivation, praktische Erfahrungen in diesem Bereich zu sammeln. * Weiterentwicklung: Individuelle Schulungen und Trainings über die Concord Akademie sowie externe E-Learning-Angebote unterstützen ...
Mitwirkung bei der Organisationsentwicklung: Im Rahmen eines unternehmensweiten Projektes unterstützt du bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen. Damit wir unsere Mitarbeitenden auch künftig bestmöglich fördern und entwickeln können, suchen wir dich ab dem 01.07.2026 vorerst befristet bis zum 30.09.2026 für bis zu 20h pro Woche als Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d) * Unterstützung im Tagesgeschäft der Personalentwicklung: Je nach aktuellem Bedarf unterstützt du uns bei administrativen und organisatorischen Aufgaben sowie bei kleineren Projekten, z. B. bei der Vorbereitung von BGM-Maßnahmen und der Erstellung von E-Learnings. * Interesse an Personalentwicklung und HR-Themen sowie die Motivation, praktische Erfahrungen in diesem Bereich zu sammeln. * Weiterentwicklung: Individuelle Schulungen und Trainings über die Concord Akademie sowie externe E-Learning-Angebote unterstützen ...
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Du führst ein bestehendes Team fachlich und entwickelst es perspektivisch weiter – durch gezielte Maßnahmen zur Teamentwicklung und individuelle Förderung
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Du führst ein bestehendes Team fachlich und entwickelst es perspektivisch weiter – durch gezielte Maßnahmen zur Teamentwicklung und individuelle Förderung
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Interesse an Transformation, Organisationsentwicklung und Nachhaltigkeit - Deshalb nehmen wir die Einzigartigkeit jedes einzelnen Menschen an und setzen uns dafür ein, unsere Mitarbeitenden bei der Entwicklung ihres individuellen Potenzials zu unterstützen.
Interesse an Transformation, Organisationsentwicklung und Nachhaltigkeit - Deshalb nehmen wir die Einzigartigkeit jedes einzelnen Menschen an und setzen uns dafür ein, unsere Mitarbeitenden bei der Entwicklung ihres individuellen Potenzials zu unterstützen.
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Mitarbeit bei der Ausarbeitung von Konzepten zur Organisationsentwicklung und zur Begleitung von Change-Prozessen - Als Familienunternehmen haben wir es uns zur Mission gemacht, Menschen und Organisationen eine Zukunft zu geben. Gemeinsam mit unseren Kunden entfalten wir Potenziale von Menschen und Organisationen, um mit und an ihnen zu wachsen. Mit tiefem Respekt vor der unternehmerischen Lebensleistung und einem klaren Blick für die Zukunft helfen wir Familienunternehmen, ihre Governance zu professionalisieren, Nachfolgeprozesse erfolgreich zu gestalten und ihre Organisation strategisch für die nächste Generation aufzustellen. * Unterstützung bei der Entwicklung und Bewertung von Strategien im gehobenen Mittelstand * Mitarbeit bei der Konzeption und Organisation von Workshops im Kontext unternehmerischer Transformation & Leadership
Mitarbeit bei der Ausarbeitung von Konzepten zur Organisationsentwicklung und zur Begleitung von Change-Prozessen - Als Familienunternehmen haben wir es uns zur Mission gemacht, Menschen und Organisationen eine Zukunft zu geben. Gemeinsam mit unseren Kunden entfalten wir Potenziale von Menschen und Organisationen, um mit und an ihnen zu wachsen. Mit tiefem Respekt vor der unternehmerischen Lebensleistung und einem klaren Blick für die Zukunft helfen wir Familienunternehmen, ihre Governance zu professionalisieren, Nachfolgeprozesse erfolgreich zu gestalten und ihre Organisation strategisch für die nächste Generation aufzustellen. * Unterstützung bei der Entwicklung und Bewertung von Strategien im gehobenen Mittelstand * Mitarbeit bei der Konzeption und Organisation von Workshops im Kontext unternehmerischer Transformation & Leadership
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Consultant “Banking” (m/w/d)
Consultant “Banking” (m/w/d)
Ambior GmbH
Berlin, Stuttgart, München, Frankfurt am Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln, Hannover
Teilweise Home-Office
Die Begleitung von (Groß-)Banken und Finanzdienstleistern - von Landes- und Genossenschaftsbanken bis hin zu Förderbanken und Sparkassen - in den Bereichen Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung
Die Begleitung von (Groß-)Banken und Finanzdienstleistern - von Landes- und Genossenschaftsbanken bis hin zu Förderbanken und Sparkassen - in den Bereichen Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung
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Projektassistenz (m/w/d)
Projektassistenz (m/w/d)
European Research Institute for Gas and Energy Innovation (ERIG a.i.s.b.l.)
Bonn
Teilweise Home-Office
Das Europäische Forschungsinstitut für Gas- und Energieinnovation (ERIG a.i.s.b.l.) ist eine europäische Forschungs- und Entwicklungsorganisation mit dem Ziel, Gas im Übergangsprozess hin zu einem zukünftigen, auf erneuerbaren Energien basierenden Energiesystem zu begleiten.
Das Europäische Forschungsinstitut für Gas- und Energieinnovation (ERIG a.i.s.b.l.) ist eine europäische Forschungs- und Entwicklungsorganisation mit dem Ziel, Gas im Übergangsprozess hin zu einem zukünftigen, auf erneuerbaren Energien basierenden Energiesystem zu begleiten.
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du analysierst Bedarfe, entwickelst Konzepte und setzt Strategien zur Kompetenzentwicklung um, beispielsweise durch Kompetenzmodelle, ...
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du analysierst Bedarfe, entwickelst Konzepte und setzt Strategien zur Kompetenzentwicklung um, beispielsweise durch Kompetenzmodelle, ...
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Strategische Ressourcenplanung einschließlich Budgetverantwortung sowie Mitwirkung an der Personal- und Organisationsentwicklung Vor diesem Hintergrund nimmt das Bauordnungsamt der Bundesstadt Bonn eine wichtige Rolle bei der nachhaltigen städtebaulichen Entwicklung und der Begleitung von Bauvorhaben ein. * Steuerung und Organisation der bauordnungsrechtlichen Genehmigungs- und Prüfverfahren als Untere Bauaufsichtsbehörde - Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit einem fachlich versierten Team und großen Gestaltungsmöglichkeiten für die bauliche Entwicklung der Bundesstadt Bonn. Mit Ihrem strategischen Blick entwickeln Sie die Organisation konsequent weiter und prägen eine moderne Bauaufsicht.
Strategische Ressourcenplanung einschließlich Budgetverantwortung sowie Mitwirkung an der Personal- und Organisationsentwicklung Vor diesem Hintergrund nimmt das Bauordnungsamt der Bundesstadt Bonn eine wichtige Rolle bei der nachhaltigen städtebaulichen Entwicklung und der Begleitung von Bauvorhaben ein. * Steuerung und Organisation der bauordnungsrechtlichen Genehmigungs- und Prüfverfahren als Untere Bauaufsichtsbehörde - Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit einem fachlich versierten Team und großen Gestaltungsmöglichkeiten für die bauliche Entwicklung der Bundesstadt Bonn. Mit Ihrem strategischen Blick entwickeln Sie die Organisation konsequent weiter und prägen eine moderne Bauaufsicht.
Unterstütze bei Organisationsentwicklung und Projektmanagement und profitiere von spannenden internationalen Projekten. Integration ab dem ersten Tag in eine internationale IT-Organisation, strukturierte Einarbeitung durch einen persönlichen Ansprechpartner Einblick in Methoden der Organisationsentwicklung, des Change Managements und des klassischen Projektmanagements Planung, Koordination und Monitoring von Maßnahmen zur Stärkung der internationalen Zusammenarbeit anhand von Meilensteinen und KPIs in enger Abstimmung mit Einbringung von Wissen, Neugier und Kreativität für praxisorientierte Lösungen und die Weiterentwicklung der Internationalisierung der ERGO Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Bereichen aus Business und IT in Deutschland und in internationalen Tech-Hubs in einem vielfältigen Umfeld
Unterstütze bei Organisationsentwicklung und Projektmanagement und profitiere von spannenden internationalen Projekten. Integration ab dem ersten Tag in eine internationale IT-Organisation, strukturierte Einarbeitung durch einen persönlichen Ansprechpartner Einblick in Methoden der Organisationsentwicklung, des Change Managements und des klassischen Projektmanagements Planung, Koordination und Monitoring von Maßnahmen zur Stärkung der internationalen Zusammenarbeit anhand von Meilensteinen und KPIs in enger Abstimmung mit Einbringung von Wissen, Neugier und Kreativität für praxisorientierte Lösungen und die Weiterentwicklung der Internationalisierung der ERGO Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Bereichen aus Business und IT in Deutschland und in internationalen Tech-Hubs in einem vielfältigen Umfeld
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Leitung Rechnungswesen (m/w/d) Finanz-/Bilanzbuchhaltung / Accounting / Finanzen & Controlling
Leitung Rechnungswesen (m/w/d) Finanz-/Bilanzbuchhaltung / Accounting / Finanzen & Controlling
grossegger consulting personalmanagement
Großraum Köln
Schnelle Bewerbung
Weiteres Plus: bewandert im Change Management und in der Organisationsentwicklung. Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine führungsstarke Persönlichkeit, die das Rechnungswesen strategisch weiterentwickelt, Digitalisierungsprojekte vorantreibt und die finanzielle Steuerung des Unternehmens aktiv gestaltet.
Weiteres Plus: bewandert im Change Management und in der Organisationsentwicklung. Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine führungsstarke Persönlichkeit, die das Rechnungswesen strategisch weiterentwickelt, Digitalisierungsprojekte vorantreibt und die finanzielle Steuerung des Unternehmens aktiv gestaltet.
){kind=logo}
Du arbeitest im Konzernbereich Corporate Development, insbesondere für die Themen Strategie und Organisationsentwicklung.
Du arbeitest im Konzernbereich Corporate Development, insbesondere für die Themen Strategie und Organisationsentwicklung.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du bist eingeschriebene*r Student*in, idealerweise im Bereich Psychologie, Kommunikationswissenschaften, BWL, Personalmanagement, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Studiengang. * Du bringst erste Berufserfahrungen in Projektarbeit, Kommunikation, Change Management, Organisationsentwicklung oder (HR-)Digitalisierung mit.
Du bist eingeschriebene*r Student*in, idealerweise im Bereich Psychologie, Kommunikationswissenschaften, BWL, Personalmanagement, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Studiengang. * Du bringst erste Berufserfahrungen in Projektarbeit, Kommunikation, Change Management, Organisationsentwicklung oder (HR-)Digitalisierung mit.
Experte CFO-Advisory Public Sector (m/w/d)
Experte CFO-Advisory Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang * Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang * Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Senior Consultant Geschäftsprozessoptimierung und -automatisierung Public Sector (m/w/d)
Senior Consultant Geschäftsprozessoptimierung und -automatisierung Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang * Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang * Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
(Senior) Consultant IT-Management Process Advisory (m/w/d)
(Senior) Consultant IT-Management Process Advisory (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Ein inhaltlicher Schwerpunkt liegt auf Transformationsprojekten rund um Prozessmanagement und Organisationsentwicklung, etwa bei der Weiterentwicklung von Prozessmanagement-Standards in der Bundesverwaltung und der Stärkung der Prozessorientierung in Organisationen * Relevante Berufserfahrung – von ersten bis zu mehreren Jahren – wurde bereits gesammelt, etwa in der Managementberatung, im Public Sector Consulting, in der Inhouse-Beratung oder in einer vergleichbaren Rolle im öffentlichen Sektor, idealerweise mit Bezug zu Prozessmanagement, Organisationsentwicklung und digitaler Transformation
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Ein inhaltlicher Schwerpunkt liegt auf Transformationsprojekten rund um Prozessmanagement und Organisationsentwicklung, etwa bei der Weiterentwicklung von Prozessmanagement-Standards in der Bundesverwaltung und der Stärkung der Prozessorientierung in Organisationen * Relevante Berufserfahrung – von ersten bis zu mehreren Jahren – wurde bereits gesammelt, etwa in der Managementberatung, im Public Sector Consulting, in der Inhouse-Beratung oder in einer vergleichbaren Rolle im öffentlichen Sektor, idealerweise mit Bezug zu Prozessmanagement, Organisationsentwicklung und digitaler Transformation
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Schnelle Bewerbung
Konzeption, Pilotierung und Skalierung von Soll-Prozessen sowie Weiterentwicklung des EatHappy-Betriebssystems (u.a. Strategische Ausrichtung, Organisations- und Strukturentwicklung, Digitalisierung, Automatisierung, Einsatz von KI) * Konzeption und Moderation von Workshops sowie Entwicklung und Durchführung von Trainings zur Befähigung der Organisation * Quantitative Bewertung von Initiativen (Umsatz- und Kosteneffekte) inkl. Entwicklung fundierter Business Cases und Entscheidungsgrundlagen * Klare und strukturierte Vermittlung von komplexen Inhalten und Verbesserungsideen sowie aktives Vorantreiben der Umsetzung in der Organisation (überzeugendes Storytelling)
Konzeption, Pilotierung und Skalierung von Soll-Prozessen sowie Weiterentwicklung des EatHappy-Betriebssystems (u.a. Strategische Ausrichtung, Organisations- und Strukturentwicklung, Digitalisierung, Automatisierung, Einsatz von KI) * Konzeption und Moderation von Workshops sowie Entwicklung und Durchführung von Trainings zur Befähigung der Organisation * Quantitative Bewertung von Initiativen (Umsatz- und Kosteneffekte) inkl. Entwicklung fundierter Business Cases und Entscheidungsgrundlagen * Klare und strukturierte Vermittlung von komplexen Inhalten und Verbesserungsideen sowie aktives Vorantreiben der Umsetzung in der Organisation (überzeugendes Storytelling)
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Organisationsentwicklung: Durch unser Wachstum erzeugen wir auch stetigen Wandel der Organisation. Aktuell erreichen wir exzellente Ergebnisse im Recruiting und unserer Mitarbeitenden-Zufriedenheit, obwohl die Herausforderungen enorm sind: Wir stellen aktuell jedes Jahr ca. 60 neue Kolleg:innen auf allen Ebenen ein, die Organisation wächst und verändert sich dadurch konstant, Spannungsfelder entstehen und müssen geklärt werden, Führungskräfte entwickelt werden, bei gleichzeitig externer Taktung durch unser Umsatzwachstum. * Führung & Entwicklung Deines Teams: Du verantwortest den weiteren Aufbau, die operative Steuerung und die kontinuierliche Weiterentwicklung Deiner 4 hoch motivierten People & Culture-Kolleginnen. * Development: Die Organisation wächst, viele neue Mitarbeiter:innen müssen schnell einsatzfähig werden, neue Führungsrollen entstehen.
Organisationsentwicklung: Durch unser Wachstum erzeugen wir auch stetigen Wandel der Organisation. Aktuell erreichen wir exzellente Ergebnisse im Recruiting und unserer Mitarbeitenden-Zufriedenheit, obwohl die Herausforderungen enorm sind: Wir stellen aktuell jedes Jahr ca. 60 neue Kolleg:innen auf allen Ebenen ein, die Organisation wächst und verändert sich dadurch konstant, Spannungsfelder entstehen und müssen geklärt werden, Führungskräfte entwickelt werden, bei gleichzeitig externer Taktung durch unser Umsatzwachstum. * Führung & Entwicklung Deines Teams: Du verantwortest den weiteren Aufbau, die operative Steuerung und die kontinuierliche Weiterentwicklung Deiner 4 hoch motivierten People & Culture-Kolleginnen. * Development: Die Organisation wächst, viele neue Mitarbeiter:innen müssen schnell einsatzfähig werden, neue Führungsrollen entstehen.
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