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                          • Fahrer
                          • Sachbearbeiter
                          • Physiotherapeut Ausbildung
                          • Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
                          • Personalberatung
                          • Personalmanager Ausbildung
                          • Projektmanager Ausbildung
                          • Teamleitung Personalentwicklung
                          • Projektkoordination
                          • Leitung Organisation
                          • Quereinsteiger

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          1


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

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                          Management
                          6






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                          IU Internationale Hochschule
                          Trier
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
                          Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
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                          DRK-Rettungsdienst KV Bitburg-Prüm e. V.

                          Teammitglied in der Leitung Rettungsdienst unseres Kreisverbandes

                          DRK-Rettungsdienst KV Bitburg-Prüm e. V.
                          Bitburg
                          Führung, Organisation und Entwicklung unseres Rettungsdienstes und Krankentransportes im DRK-Kreisverband Bitburg-Prüm e.V. (acht rund um die Uhr besetzte Rettungswachen) * Personalverantwortung/Personalführung und Personalbindung/-entwicklung von über 170 Mitarbeiter/innen * Durchsetzungs- und Organisationsvermögen * Attraktiver Arbeitsplatz mit Möglichkeiten sich kreativ in der Organisation einzubringen
                          Führung, Organisation und Entwicklung unseres Rettungsdienstes und Krankentransportes im DRK-Kreisverband Bitburg-Prüm e.V. (acht rund um die Uhr besetzte Rettungswachen) * Personalverantwortung/Personalführung und Personalbindung/-entwicklung von über 170 Mitarbeiter/innen * Durchsetzungs- und Organisationsvermögen * Attraktiver Arbeitsplatz mit Möglichkeiten sich kreativ in der Organisation einzubringen
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                          Mitarbeit bei der Organisation und der Entwicklung von Prozessabläufen inkl. Dokumentation und Verwaltung * Flache Hierarchien und bedarfsorientierte Personalentwicklungsmöglichkeiten
                          Mitarbeit bei der Organisation und der Entwicklung von Prozessabläufen inkl. Dokumentation und Verwaltung * Flache Hierarchien und bedarfsorientierte Personalentwicklungsmöglichkeiten
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                          Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) im Team Business Transformation

                          x1F GmbH
                          bundesweit, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Home-Office
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Kommunen, Behörden und öffentliche IT-Dienstleister unterstützt du dabei, gewachsene Organisations- und Prozesslandschaften zu analysieren, weiterzuentwickeln und wirksam umzusetzen. Gemeinsam mit erfahrenen Projektverantwortlichen entstehen tragfähige Zielbilder für Organisation und Prozesse, die du auch in der Umsetzung begleitest. * Projekt- & Workstream-Leitung: Du übernimmst Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte im Kontext Organisation & Prozesse. * Analyse von Organisations- und Prozesslandschaften: Gewachsene Aufbau- und Ablauforganisationen, Governance-Mechanismen und End-to-End-Prozesse analysierst du systematisch. * Organisations- & Governance-Design: Tragfähige Zielbilder für Aufbauorganisation, Rollenmodelle und Entscheidungsstrukturen entwickelst du gemeinsam mit den auf Kundenseite. * Change- & Implementierungsbegleitung: Die Einführung neuer Organisations- und ...
                          Kommunen, Behörden und öffentliche IT-Dienstleister unterstützt du dabei, gewachsene Organisations- und Prozesslandschaften zu analysieren, weiterzuentwickeln und wirksam umzusetzen. Gemeinsam mit erfahrenen Projektverantwortlichen entstehen tragfähige Zielbilder für Organisation und Prozesse, die du auch in der Umsetzung begleitest. * Projekt- & Workstream-Leitung: Du übernimmst Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte im Kontext Organisation & Prozesse. * Analyse von Organisations- und Prozesslandschaften: Gewachsene Aufbau- und Ablauforganisationen, Governance-Mechanismen und End-to-End-Prozesse analysierst du systematisch. * Organisations- & Governance-Design: Tragfähige Zielbilder für Aufbauorganisation, Rollenmodelle und Entscheidungsstrukturen entwickelst du gemeinsam mit den auf Kundenseite. * Change- & Implementierungsbegleitung: Die Einführung neuer Organisations- und ...
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                          Schnelle Bewerbung
                          Die Organisation setzt sich im Austausch mit Wirtschaft, Politik und relevanten Institutionen für wettbewerbsfähige Rahmenbedingungen und die nachhaltige Entwicklung ihrer Mitglieder ein. * Steuerung zentraler Zukunftsthemen wie Digitalisierung und Organisationsentwicklung * Impulsgeber für Digitalisierung und Organisationsentwicklung sowie ein zukunftsorientierter Blick auf Strukturen und Prozesse * Operative Gesamtleitung der Organisation einschließlich Führung und Weiterentwicklung des Teams * Mehrjährige Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld, etwa in Verband, Kammer, Institution oder wirtschaftsnaher Organisation * Erfahrung in politischen, gremienbezogenen, tariflichen Kontexten sowie in der strategischen Weiterentwicklung von Organisationen
                          Die Organisation setzt sich im Austausch mit Wirtschaft, Politik und relevanten Institutionen für wettbewerbsfähige Rahmenbedingungen und die nachhaltige Entwicklung ihrer Mitglieder ein. * Steuerung zentraler Zukunftsthemen wie Digitalisierung und Organisationsentwicklung * Impulsgeber für Digitalisierung und Organisationsentwicklung sowie ein zukunftsorientierter Blick auf Strukturen und Prozesse * Operative Gesamtleitung der Organisation einschließlich Führung und Weiterentwicklung des Teams * Mehrjährige Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld, etwa in Verband, Kammer, Institution oder wirtschaftsnaher Organisation * Erfahrung in politischen, gremienbezogenen, tariflichen Kontexten sowie in der strategischen Weiterentwicklung von Organisationen
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                          NEU
                          Schnelle Bewerbung
                          M&A- und Wachstumsprojekte: Unterstützung bei bereichsübergreifenden Sonderprojekten im Umfeld von Unternehmenszukäufen, Organisationsentwicklung und operativer Skalierung - Du stellst sicher, dass neu akquirierte Unternehmen strukturiert und effizient in die Organisation überführt werden und fungierst dabei als zentrale Schnittstelle zwischen Management, Fachbereichen und den übernommenen Gesellschaften. * Transition Services & Übergangsstrukturen: Begleitung und Steuerung von Transition Service Agreements (TSA) sowie Planung und Umsetzung der schrittweisen Überführung von Leistungen in die EGC-Organisation * Change Management & Organisationsintegration: Unterstützung von und während des Integrationsprozesses sowie aktive Begleitung organisatorischer und kultureller Veränderungen übernommener Gesellschaften * Stakeholder-Management & Kommunikation: Entwicklung und Umsetzung ...
                          M&A- und Wachstumsprojekte: Unterstützung bei bereichsübergreifenden Sonderprojekten im Umfeld von Unternehmenszukäufen, Organisationsentwicklung und operativer Skalierung - Du stellst sicher, dass neu akquirierte Unternehmen strukturiert und effizient in die Organisation überführt werden und fungierst dabei als zentrale Schnittstelle zwischen Management, Fachbereichen und den übernommenen Gesellschaften. * Transition Services & Übergangsstrukturen: Begleitung und Steuerung von Transition Service Agreements (TSA) sowie Planung und Umsetzung der schrittweisen Überführung von Leistungen in die EGC-Organisation * Change Management & Organisationsintegration: Unterstützung von und während des Integrationsprozesses sowie aktive Begleitung organisatorischer und kultureller Veränderungen übernommener Gesellschaften * Stakeholder-Management & Kommunikation: Entwicklung und Umsetzung ...
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                          CEO (m/w/d) Automobilzulieferer

                          Rochus Mummert Executive Consultants GmbH
                          Baden-Württemberg, Bayern, Hessen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Thüringen
                          Globale Expansion – Digitalisierung – Prozessoptimierung – Organisationsentwicklung Dazu zählt Wachstum mit bestehenden und neuen OEM- und Tier-1-Kunden, eine stärker local-to-local geprägte Aufstellung der Gruppe über die bereits bestehenden Entwicklungs- und Fertigungsstandorte hinaus, eine noch mehr auf Zielmärkte und -kunden fokussierte Neuproduktpipeline unter Einsatz von KI sowie die Erschließung neuer Geschäftsfelder, auch außerhalb von Automotive. Sie sind Sprecher der Geschäftsführung und berichten an den . Ihre Kernziele sind die Steigerung des Umsatzes zur Verbesserung der Kostenstrukturen, der Ausbau des Kunden- und Produktportfolios, die Sicherstellung einer zukunftsorientierten Innovationspipeline und höchster Standards in Qualität und Lieferperformance sowie die Anpassung der Organisation und Governance an das geplante Wachstum.
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                          Senior Consultant (m/w/d) Leadership Assessment & Development

                          Profil M GmbH & Co. KG
                          bundesweit, Homeoffice, Köln, München, Hamburg, Berlin, Düsseldorf
                          Teilweise Home-Office
                          Projektmanagementerfahrung: Du hast einschlägige Erfahrung im Management von anspruchsvollen Projekten (vorzugsweise im Bereich Führungskräfte- oder Organisationsentwicklung). Seit 2001 unterstützen wir unsere meist international agierenden Kunden bei der Entwicklung ihrer Führungs-Kultur und -Kompetenz. * Du leitest anspruchsvolle Projekte und berätst Kunden ganzheitlich zu aktuellen Fragen der Führungskräfte-auswahl und -entwicklung. * Du konzipierst fundierte state-of-the-art Entwicklungs- und Diagnostikprozesse und verbindest dabei deine ausgeprägte persönliche Kompetenz mit einem hohen inhaltlichen Anspruch und unseren digitalen (KI-) Tools. * Du führst Assessment-Center, Development-Center, Entwicklungsprogramme und Trainings für verschiedene Zielgruppen souverän durch. * Begeisterung für Führungskräfteentwicklung: Du brennst für Leadership Assessment und Leadership ...
                          Projektmanagementerfahrung: Du hast einschlägige Erfahrung im Management von anspruchsvollen Projekten (vorzugsweise im Bereich Führungskräfte- oder Organisationsentwicklung). Seit 2001 unterstützen wir unsere meist international agierenden Kunden bei der Entwicklung ihrer Führungs-Kultur und -Kompetenz. * Du leitest anspruchsvolle Projekte und berätst Kunden ganzheitlich zu aktuellen Fragen der Führungskräfte-auswahl und -entwicklung. * Du konzipierst fundierte state-of-the-art Entwicklungs- und Diagnostikprozesse und verbindest dabei deine ausgeprägte persönliche Kompetenz mit einem hohen inhaltlichen Anspruch und unseren digitalen (KI-) Tools. * Du führst Assessment-Center, Development-Center, Entwicklungsprogramme und Trainings für verschiedene Zielgruppen souverän durch. * Begeisterung für Führungskräfteentwicklung: Du brennst für Leadership Assessment und Leadership ...
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                          Schnelle Bewerbung
                          Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung. Hierfür suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung (m/w/d) befristet für 2 Jahre. * Du unterstützt Personalentwicklungsstrategien bei IT-Systemeinführungen. * Du bist verantwortlich für die Ausbildung und Organisation von Key-Usern sowie das Trainingsmanagement. * Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie bei. * Dein fachliches Wissen erstreckt sich über die gesamte Personalentwicklung, mit besonderem Fokus auf Learning und Trainingsmanagement.
                          Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung. Hierfür suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung (m/w/d) befristet für 2 Jahre. * Du unterstützt Personalentwicklungsstrategien bei IT-Systemeinführungen. * Du bist verantwortlich für die Ausbildung und Organisation von Key-Usern sowie das Trainingsmanagement. * Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie bei. * Dein fachliches Wissen erstreckt sich über die gesamte Personalentwicklung, mit besonderem Fokus auf Learning und Trainingsmanagement.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Beobachtung und Erfassung der Markt- und Wettbewerbsentwicklung * Organisation sowie Ausrichtung von Kundenveranstaltungen und Fortbildungsmaßnahmen * Eine spannende Tätigkeit in einem wachsenden und internationalen Umfeld mit Entwicklungsperspektiven
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                          Tiefes Verständnis für OEM-Organisationen, Entscheidungsmechanismen, Entwicklungszyklen und aktuelle Transformationsprozesse der Branche * Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen vom Komponentenlieferanten hin zum strategischen Entwicklungspartner * Projektleitung in der Akquisephase inklusive Steuerung interdisziplinärer Teams aus Entwicklung, Qualität, Einkauf und weiteren Schnittstellen
                          Tiefes Verständnis für OEM-Organisationen, Entscheidungsmechanismen, Entwicklungszyklen und aktuelle Transformationsprozesse der Branche * Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen vom Komponentenlieferanten hin zum strategischen Entwicklungspartner * Projektleitung in der Akquisephase inklusive Steuerung interdisziplinärer Teams aus Entwicklung, Qualität, Einkauf und weiteren Schnittstellen
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                          b-edgile GmbH

                          (Senior) Consultant Agile Transformation (m/w/x)

                          b-edgile GmbH
                          Deutschlandweit
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Mindestens 3 Jahre Erfahrung in den Bereichen Transformation, Change Management und Organisationsentwicklung. * Expertise in Transformation, Change Management und Organisationsentwicklung. * Betreue Scrum Teams und fördere ihre Entwicklung in interdisziplinären Kontexten. * Verbessere aktiv die agilen Entwicklungsprozesse im Unternehmen. * Deine persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen, daher bieten wir kontinuierliche Lernmöglichkeiten in unserer Academy.
                          Mindestens 3 Jahre Erfahrung in den Bereichen Transformation, Change Management und Organisationsentwicklung. * Expertise in Transformation, Change Management und Organisationsentwicklung. * Betreue Scrum Teams und fördere ihre Entwicklung in interdisziplinären Kontexten. * Verbessere aktiv die agilen Entwicklungsprozesse im Unternehmen. * Deine persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen, daher bieten wir kontinuierliche Lernmöglichkeiten in unserer Academy.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          As part of its continued international expansion, we are seeking an experienced Senior Business Development Director to drive growth across assigned European markets. * Proven track record in business development and sales within the European defence sector is a MUST. You will build and manage long-term partnerships with local third-party partners in the defence industry, develop a resilient sales pipeline, lead complex solution proposals and responses to RFIs/RFPs, and be accountable for achieving new-business targets. * Identify and drive new business opportunities while building and maintaining a strong sales pipeline. * Lead complex bid and pursuit processes, including proposal development, pricing, solution design and RFI/RFP submissions. * Degree in Business, Engineering or a related field; advanced qualifications are advantageous. * HAPEKO Deutschland GmbH * europaweit * Feste Anstellung * Vollzeit
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                          Managing Director (m/w/d)

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                          Geschäftsführer / selbstständige Partner (m/w/d) für Consulting und Coaching

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                          Schnelle Bewerbung
                          Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Geschäftsführer / selbstständige Partner (m/w/d) für Consulting und Coaching. Wenn Sie dabei auf ein international erprobtes Konzept setzen möchten, ist TAB® The Alternative Board ein starker Partner an Ihrer Seite. TAB® The Alternative Board ist ein international führender Anbieter von Peer Advisory Groups und Business Coachings für Unternehmensinhaber:innen sowie angestellte Geschäftsführer:innen. * TAB® The Alternative Board Deutschland * Hamburg, Hannover, Berlin, Trier, Koblenz, Saarbrücken, Gütersloh, Olpe, Kleve, Borken, Hagen, Lippe * Franchise, Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - TAB® The Alternative Board - Sie wünschen sich unternehmerische Freiheit, möchten eigene Entscheidungen treffen und suchen eine neue Perspektive in der Selbständigkeit? Ihre Aufgaben * Aufbau und Entwicklung von TAB® Boards in Ihrer Region
                          Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Geschäftsführer / selbstständige Partner (m/w/d) für Consulting und Coaching. Wenn Sie dabei auf ein international erprobtes Konzept setzen möchten, ist TAB® The Alternative Board ein starker Partner an Ihrer Seite. TAB® The Alternative Board ist ein international führender Anbieter von Peer Advisory Groups und Business Coachings für Unternehmensinhaber:innen sowie angestellte Geschäftsführer:innen. * TAB® The Alternative Board Deutschland * Hamburg, Hannover, Berlin, Trier, Koblenz, Saarbrücken, Gütersloh, Olpe, Kleve, Borken, Hagen, Lippe * Franchise, Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - TAB® The Alternative Board - Sie wünschen sich unternehmerische Freiheit, möchten eigene Entscheidungen treffen und suchen eine neue Perspektive in der Selbständigkeit? Ihre Aufgaben * Aufbau und Entwicklung von TAB® Boards in Ihrer Region
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                          Schnelle Bewerbung
                          Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG * bundesweit, Österreich * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Im Rahmen eines Exklusivmandats suchen wir für die Hager Vertriebsgesellschaft mbH und Co. KG mit Sitz in Blieskastel eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit (m/w/d), die den Vertrieb in Deutschland und Österreich strategisch und operativ weiterentwickelt sowie die Vertriebsorganisation motivierend und ergebnisorientiert führt. Die Hager Group ist ein traditionsreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen im Elektroinstallationsbereich. Als globaler Spezialist für Energieverteilung und intelligente Gebäudetechnik steht das Unternehmen neben der Entwicklung und Produktion hochwertiger Lösungen insbesondere auch für partnerschaftliche Kundenbeziehungen und nachhaltiges Wachstum. Ihre Aufgaben
                          Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG * bundesweit, Österreich * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Im Rahmen eines Exklusivmandats suchen wir für die Hager Vertriebsgesellschaft mbH und Co. KG mit Sitz in Blieskastel eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit (m/w/d), die den Vertrieb in Deutschland und Österreich strategisch und operativ weiterentwickelt sowie die Vertriebsorganisation motivierend und ergebnisorientiert führt. Die Hager Group ist ein traditionsreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen im Elektroinstallationsbereich. Als globaler Spezialist für Energieverteilung und intelligente Gebäudetechnik steht das Unternehmen neben der Entwicklung und Produktion hochwertiger Lösungen insbesondere auch für partnerschaftliche Kundenbeziehungen und nachhaltiges Wachstum. Ihre Aufgaben
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                          Leiter Vertrieb / CSO - Nordrhein-Westfalen (m/w/d)

                          Bechtoldt Consulting Human Resources Inh. Till Bechtoldt
                          Nordrhein-Westfalen
                          Bechtoldt Consulting Human Resources Inh. Till Bechtoldt * Nordrhein-Westfalen * Feste Anstellung * Vollzeit - Top-Position Hausschließtechnik - Geschäftsleitung - Unser Kunde ist ein deutsches seit Generationen in Familienhand befindliches Unternehmen der Hausschließtechnik mit mehreren tausend und Sitz in NRW. Es ist in seiner Branche einer der größten und marktführenden Anbieter unterschiedlicher Systeme – Beschläge und Schließsysteme für Fenster und Türen inkl. deren elektronischer Steuerungen. Hochautomatisiert werden in einer großen Breite metallbearbeitender Prozesse unterschiedliche Produktgruppen in Großserie im In- und Ausland hergestellt und mehrstufig vertrieben. Im Zuge einer Altersnachfolge suchen wir Sie, direkt dem zugeordnet. * Leitung der Vertriebsaußen- und Innendienstorganisation mit Niederlassungen neben Deutschland in ganz Europa, Nahost und Asien, mit insgesamt ca. 500 Mitarbeitern
                          Bechtoldt Consulting Human Resources Inh. Till Bechtoldt * Nordrhein-Westfalen * Feste Anstellung * Vollzeit - Top-Position Hausschließtechnik - Geschäftsleitung - Unser Kunde ist ein deutsches seit Generationen in Familienhand befindliches Unternehmen der Hausschließtechnik mit mehreren tausend und Sitz in NRW. Es ist in seiner Branche einer der größten und marktführenden Anbieter unterschiedlicher Systeme – Beschläge und Schließsysteme für Fenster und Türen inkl. deren elektronischer Steuerungen. Hochautomatisiert werden in einer großen Breite metallbearbeitender Prozesse unterschiedliche Produktgruppen in Großserie im In- und Ausland hergestellt und mehrstufig vertrieben. Im Zuge einer Altersnachfolge suchen wir Sie, direkt dem zugeordnet. * Leitung der Vertriebsaußen- und Innendienstorganisation mit Niederlassungen neben Deutschland in ganz Europa, Nahost und Asien, mit insgesamt ca. 500 Mitarbeitern
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                          Im Zuge dieser Weiterentwicklung wird eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit gesucht, die als Haupt-Geschäftsführer (CEO) die Gesamtverantwortung übernimmt, aktiv neue Mandatsbeziehungen aufbaut und die Organisation professionell und skalierbar führt – ohne den familiären Charakter und die Mandantennähe zu verlieren. Der zukünftige CEO (m(w/d) übernimmt die Gesamtverantwortung für das Family Office: Strategie, Organisation, Marktentwicklung und wirtschaftliche Steuerung. Im Mittelpunkt steht dabei die aktive Gewinnung neuer Mandatsbeziehungen zu Unternehmerfamilien im DACH-Raum – durch das persönliche Netzwerk des CEO und gezielte Direktansprache. Gleichzeitig verantwortet der CEO den Aufbau klarer Governance-Strukturen und definierter Entscheidungswege innerhalb der Organisation und bewegt sich sicher im Umfeld der regulatorischen Vorgaben.
                          Im Zuge dieser Weiterentwicklung wird eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit gesucht, die als Haupt-Geschäftsführer (CEO) die Gesamtverantwortung übernimmt, aktiv neue Mandatsbeziehungen aufbaut und die Organisation professionell und skalierbar führt – ohne den familiären Charakter und die Mandantennähe zu verlieren. Der zukünftige CEO (m(w/d) übernimmt die Gesamtverantwortung für das Family Office: Strategie, Organisation, Marktentwicklung und wirtschaftliche Steuerung. Im Mittelpunkt steht dabei die aktive Gewinnung neuer Mandatsbeziehungen zu Unternehmerfamilien im DACH-Raum – durch das persönliche Netzwerk des CEO und gezielte Direktansprache. Gleichzeitig verantwortet der CEO den Aufbau klarer Governance-Strukturen und definierter Entscheidungswege innerhalb der Organisation und bewegt sich sicher im Umfeld der regulatorischen Vorgaben.
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                          Business Development Manager (m/w/d)

                          Dr. Heimeier Executive Search GmbH
                          bundesweit, Home-Office
                          Teilweise Home-Office
                          Sie entwickeln Zielkunden entlang des gesamten Business-Development-Prozesses – von der ersten Marktansprache über die Qualifizierung von Opportunities bis hin zur erfolgreichen Etablierung neuer Kunden. Zwingend erforderlich ist eine mehrjährige Berufserfahrung innerhalb der Kunststoffindustrie, beispielsweise bei Herstellern, Verarbeitern oder Handelsunternehmen, sowie fundierte Erfahrung im Business Development oder im lösungsorientierten technischen Vertrieb. Nach erfolgreichem Aufbau erfolgt die strukturierte Übergabe an den Sales Manager zur langfristigen Betreuung und Weiterentwicklung der Geschäftsbeziehung. * Dr. Heimeier Executive Search GmbH * bundesweit, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Unser Mandant ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen der Kunststoffindustrie mit rund 90 Mitarbeitenden.
                          Sie entwickeln Zielkunden entlang des gesamten Business-Development-Prozesses – von der ersten Marktansprache über die Qualifizierung von Opportunities bis hin zur erfolgreichen Etablierung neuer Kunden. Zwingend erforderlich ist eine mehrjährige Berufserfahrung innerhalb der Kunststoffindustrie, beispielsweise bei Herstellern, Verarbeitern oder Handelsunternehmen, sowie fundierte Erfahrung im Business Development oder im lösungsorientierten technischen Vertrieb. Nach erfolgreichem Aufbau erfolgt die strukturierte Übergabe an den Sales Manager zur langfristigen Betreuung und Weiterentwicklung der Geschäftsbeziehung. * Dr. Heimeier Executive Search GmbH * bundesweit, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Unser Mandant ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen der Kunststoffindustrie mit rund 90 Mitarbeitenden.
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Organisationsentwicklung in Trier?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          60.600 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Organisationsentwicklung in Trier liegt bei 60.600 €. Gehälter für Organisationsentwicklung in Trier liegen im Bereich zwischen 52.800 € und 72.300 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Organisationsentwicklung Jobs in Trier?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 2 offene Stellenanzeigen für Organisationsentwicklung Jobs in Trier.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Trier einen Organisationsentwicklung Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Trier einen Organisationsentwicklung Job suchen: Trier, Bitburg, Merzig.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Organisationsentwicklung Jobs in Trier suchen?
                          Wer nach Organisationsentwicklung Jobs in Trier sucht, sucht häufig auch nach Projektmanagement, Projektsupport, MFA.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Organisationsentwicklung Jobs in Trier??
                          Für einen Organisationsentwicklung Job in Trier sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Englisch, Patientenbetreuung, Entwicklung, Projektmanagement.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Organisationsentwicklung Jobs in Trier?
                          Für Organisationsentwicklung Jobs in Trier gibt es aktuell 0 offene Teilzeitstellen.