Schnelle Bewerbung
22
Erscheinungsdatum
Gehalt
Home-Office-Optionen
Arbeitszeit
Berufsfeld
Anstellungsart
Berufserfahrung
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Städte
Region
Bewerbungsart
Pendelzeit
Sprache
Filter
SortierungDatum
Beliebte Jobs
- Project Management
- Praktikum
- Fahrer
- Sachbearbeiter
- Buchhaltung
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Einkauf
- Personalmanagement
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
- Personalberatung
- Personalmanager Ausbildung
- Leitung Organisation
- Quereinsteiger
- Hotel
- Rettungssanitäter Ausbildung
Standorte
- Kleinostheim
- Bessenbach
- Alzenau in Unterfranken
- Dieburg
- Hanau
- Offenbach
- Dreieich
- Darmstadt
- Frankfurt am Main
- Hammelburg
- Würzburg
- Mainz
- Wiesbaden
- Heidelberg
- Mannheim
- Fulda
- Gießen
- Heilbronn
- Kaiserslautern
- Koblenz
- Karlsruhe
- Stuttgart
- Nürnberg
- Kassel
- Erfurt
- Trier
- Ulm
- Köln
- Dortmund
- Bochum
- Düsseldorf
- Augsburg
- Essen
- Aachen
- Regensburg
- Freiburg im Breisgau
- Überlingen
- München
- Hannover
- Leipzig
Gehalt
€10.000
€100.000
Home-Office-Optionen
Arbeitszeit
Berufsfeld
Anstellungsart
Berufserfahrung
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Städte
Region
Bewerbungsart
Pendelzeit
Sprache
Beliebte Jobs
- Project Management
- Praktikum
- Fahrer
- Sachbearbeiter
- Buchhaltung
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Einkauf
- Personalmanagement
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
- Personalberatung
- Personalmanager Ausbildung
- Leitung Organisation
- Quereinsteiger
- Hotel
- Rettungssanitäter Ausbildung
Standorte
- Kleinostheim
- Bessenbach
- Alzenau in Unterfranken
- Dieburg
- Hanau
- Offenbach
- Dreieich
- Darmstadt
- Frankfurt am Main
- Hammelburg
- Würzburg
- Mainz
- Wiesbaden
- Heidelberg
- Mannheim
- Fulda
- Gießen
- Heilbronn
- Kaiserslautern
- Koblenz
- Karlsruhe
- Stuttgart
- Nürnberg
- Kassel
- Erfurt
- Trier
- Ulm
- Köln
- Dortmund
- Bochum
- Düsseldorf
- Augsburg
- Essen
- Aachen
- Regensburg
- Freiburg im Breisgau
- Überlingen
- München
- Hannover
- Leipzig
10 Treffer für Organisationsentwicklung Jobs in Aschaffenburg im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Amtsleitung des Amtes für Digitalisierung und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Amtsleitung des Amtes für Digitalisierung und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Magistrat der Stadt Hanau
Hanau
Teilweise Home-Office
70000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Sie übernehmen die Führung und Weiterentwicklung des Amtes für Digitalisierung und Organisationsentwicklung innerhalb des Fachbereiches Informationstechnologie mit den Bereichen Consulting, E-Government und GEO-Information.
Sie übernehmen die Führung und Weiterentwicklung des Amtes für Digitalisierung und Organisationsentwicklung innerhalb des Fachbereiches Informationstechnologie mit den Bereichen Consulting, E-Government und GEO-Information.
){kind=logo}
HR Business Partner (w/m/d) Befristet bis 31.12.2028 mit Option auf unbefristete Übernahme
HR Business Partner (w/m/d) Befristet bis 31.12.2028 mit Option auf unbefristete Übernahme
Stihl Vertriebszentrale AG & Co. KG
Dieburg
Teilweise Home-Office
Unterstützung der bei Themen wie Organisationsentwicklung, People Development, Performance Management und Compensation im operativen Tagesgeschäft
Unterstützung der bei Themen wie Organisationsentwicklung, People Development, Performance Management und Compensation im operativen Tagesgeschäft
){kind=logo}
Operation Manager (m/w/d) Logistik
Operation Manager (m/w/d) Logistik
B+S GmbH Logistik und Dienstleistungen
Alzenau
50000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Umsetzung von Prozessoptimierungen und Organisationsentwicklung * Führung und Entwicklung von rund 110 Mitarbeitenden * Ausgeprägtes operatives Geschick und Organisationstalent
Umsetzung von Prozessoptimierungen und Organisationsentwicklung * Führung und Entwicklung von rund 110 Mitarbeitenden * Ausgeprägtes operatives Geschick und Organisationstalent
){kind=logo}
W2-Professur – Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal-, Arbeits- und Organisationspsychologie (m/w/d)
W2-Professur – Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal-, Arbeits- und Organisationspsychologie (m/w/d)
Technische Hochschule Aschaffenburg
Aschaffenburg
57000 - 77000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie verbinden Ihre einschlägigen Erfahrungen in der betrieblichen Praxis (z.B. Human Resources, Beratung, Personaldiagnostik, Arbeitsanalyse und -gestaltung, Change Management/Organisationsentwicklung, People Analytics) mit Ihrem akademischen Hintergrund im Bereich Psychologie oder Wirtschaftspsychologie (mit Promotion oder promotionsadäquater Leistung). Der Schwerpunkt liegt auf personal-, arbeits- und organisationspsychologischen Themen (z.B. Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalauswahl und -diagnostik, aktuelle Herausforderungen der Personalpsychologie, Personalführung, Transformations- und Changemanagement). * Sie sind eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit mit fundierten aktuellen Kenntnissen in der Personal-, Arbeits- und Organisationspsychologie, die unsere wirtschaftspsychologischen St
Sie verbinden Ihre einschlägigen Erfahrungen in der betrieblichen Praxis (z.B. Human Resources, Beratung, Personaldiagnostik, Arbeitsanalyse und -gestaltung, Change Management/Organisationsentwicklung, People Analytics) mit Ihrem akademischen Hintergrund im Bereich Psychologie oder Wirtschaftspsychologie (mit Promotion oder promotionsadäquater Leistung). Der Schwerpunkt liegt auf personal-, arbeits- und organisationspsychologischen Themen (z.B. Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalauswahl und -diagnostik, aktuelle Herausforderungen der Personalpsychologie, Personalführung, Transformations- und Changemanagement). * Sie sind eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit mit fundierten aktuellen Kenntnissen in der Personal-, Arbeits- und Organisationspsychologie, die unsere wirtschaftspsychologischen St
Unterstützung der bei Themen wie Organisationsentwicklung, People Development, Performance Management und Compensation im operativen Tagesgeschäft
Unterstützung der bei Themen wie Organisationsentwicklung, People Development, Performance Management und Compensation im operativen Tagesgeschäft
){kind=logo}
Compliance Officer (m/w/d)
Compliance Officer (m/w/d)
Heraeus Quarzglas (Heraeus Covantics) c/o Heraeus Quarzglas GmbH & Co. KG
Kleinostheim
55000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie treiben die Organisationsentwicklung der Compliance-Funktion voran, entwickeln das Compliance-Netzwerk weiter und übernehmen die fachliche Führung sowie Weiterentwicklung der Compliance-Organisation. * Durch die Entwicklung und Koordination von Compliance-Kommunikations- und Trainingsmaßnahmen schaffen Sie Bewusstsein für Compliance-Anforderungen und unterstützen eine wirksame Verankerung der Compliance-Kultur in den Geschäftsbereichen.
Sie treiben die Organisationsentwicklung der Compliance-Funktion voran, entwickeln das Compliance-Netzwerk weiter und übernehmen die fachliche Führung sowie Weiterentwicklung der Compliance-Organisation. * Durch die Entwicklung und Koordination von Compliance-Kommunikations- und Trainingsmaßnahmen schaffen Sie Bewusstsein für Compliance-Anforderungen und unterstützen eine wirksame Verankerung der Compliance-Kultur in den Geschäftsbereichen.
){kind=logo}
Head of HR / People & Organization (m/w/d)
Head of HR / People & Organization (m/w/d)
Dexcel Pharma GmbH
Alzenau
Teilweise Home-Office
80000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie verantworten eine Mitarbeiterin sowie das gesamte Spektrum moderner Personalarbeit – von Arbeitsrecht und HR-Prozessen über Organisations- und Führungskräfteentwicklung bis hin zu Kultur- und Employee-Engagement. * Nachweisbare Erfolge in Change Management und Organisationsentwicklung Dafür suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die unsere Prozesse modernisiert und gleichzeitig Menschen und Organisation aktiv weiterentwickelt. arbeiten Sie eng mit der , unseren und der internationalen Konzernorganisation zusammen. * Coaching und Entwicklung unserer Team- und Abteilungsleitungen * Aufbau einer systematischen Personal-, Talent- und Nachfolgeentwicklung * Enge Zusammenarbeit mit der HR-Organisation unserer internationalen Konze
Sie verantworten eine Mitarbeiterin sowie das gesamte Spektrum moderner Personalarbeit – von Arbeitsrecht und HR-Prozessen über Organisations- und Führungskräfteentwicklung bis hin zu Kultur- und Employee-Engagement. * Nachweisbare Erfolge in Change Management und Organisationsentwicklung Dafür suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die unsere Prozesse modernisiert und gleichzeitig Menschen und Organisation aktiv weiterentwickelt. arbeiten Sie eng mit der , unseren und der internationalen Konzernorganisation zusammen. * Coaching und Entwicklung unserer Team- und Abteilungsleitungen * Aufbau einer systematischen Personal-, Talent- und Nachfolgeentwicklung * Enge Zusammenarbeit mit der HR-Organisation unserer internationalen Konze
){kind=logo}
Group Information Security Risk Manager (m/w/d)
Group Information Security Risk Manager (m/w/d)
SAF-HOLLAND GmbH
Bessenbach
Teilweise Home-Office
56000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Konsequentes Vorantreiben des Themas innerhalb der Organisation * Entwicklung, Abstimmung und Nachverfolgung von Risk Treatment Plans in enger Zusammenarbeit mit lokalen , kontinuierliche Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern und Sicherstellung, dass Maßnahmen umgesetzt, Risiken angemessen behandelt und Entscheidungen transparent gemacht werden
Konsequentes Vorantreiben des Themas innerhalb der Organisation * Entwicklung, Abstimmung und Nachverfolgung von Risk Treatment Plans in enger Zusammenarbeit mit lokalen , kontinuierliche Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern und Sicherstellung, dass Maßnahmen umgesetzt, Risiken angemessen behandelt und Entscheidungen transparent gemacht werden
){kind=logo}
Sie treiben die Organisationsentwicklung der Compliance-Funktion voran, entwickeln das Compliance-Netzwerk weiter und übernehmen die fachliche Führung sowie Weiterentwicklung der Compliance-Organisation. * Durch die Entwicklung und Koordination von Compliance-Kommunikations- und Trainingsmaßnahmen schaffen Sie Bewusstsein für Compliance-Anforderungen und unterstützen eine wirksame Verankerung der Compliance-Kultur in den Geschäftsbereichen.
Sie treiben die Organisationsentwicklung der Compliance-Funktion voran, entwickeln das Compliance-Netzwerk weiter und übernehmen die fachliche Führung sowie Weiterentwicklung der Compliance-Organisation. * Durch die Entwicklung und Koordination von Compliance-Kommunikations- und Trainingsmaßnahmen schaffen Sie Bewusstsein für Compliance-Anforderungen und unterstützen eine wirksame Verankerung der Compliance-Kultur in den Geschäftsbereichen.
){kind=logo}
Fachdienstleitung (m/w/d) kfm. Gebäudemanagement
Fachdienstleitung (m/w/d) kfm. Gebäudemanagement
Hessischer Städte- und Gemeindebund
Mühlheim am Main
46400 - 69900 / (geschätzt für Vollzeit)
68 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
){kind=logo}
Managementberater (m/w/d) Vertriebs- und Organisationsentwicklung Sparkassen
Managementberater (m/w/d) Vertriebs- und Organisationsentwicklung Sparkassen
HAPEKO Deutschland GmbH
Hamburg, Berlin, Flensburg, Kiel, Dortmund, Köln, Göttingen, Hannover, Bremen, Frankfurt
Teilweise Home-Office
90000 - 125000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Im Zuge des weiteren Wachstums soll die Beratungskompetenz durch einen erfahrenen Managementberater Vertriebs- und Organisationsentwicklung (m/w/d) mit fundierter Sparkassenexpertise gezielt verstärkt werden. Anspruchsvolle Projekte bei namhaften Instituten eröffnen den Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten, die Zukunftsfähigkeit der Sparkassenorganisation aktiv mitzugestalten. * Eigenverantwortlich übernehmen Sie die Leitung und Steuerung anspruchsvoller Beratungs-, Organisations- und Veränderungsprojekte bei Sparkassen und stellen eine zielgerichtete Umsetzung der vereinbarten Projektziele sicher. * Von der strategischen Konzeption bis zur operativen Verankerung begleiten Sie Projekte zu Vertriebsstrategien, Segmentierungs- und Betreuungskonzepten sowie zur Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation.
Im Zuge des weiteren Wachstums soll die Beratungskompetenz durch einen erfahrenen Managementberater Vertriebs- und Organisationsentwicklung (m/w/d) mit fundierter Sparkassenexpertise gezielt verstärkt werden. Anspruchsvolle Projekte bei namhaften Instituten eröffnen den Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten, die Zukunftsfähigkeit der Sparkassenorganisation aktiv mitzugestalten. * Eigenverantwortlich übernehmen Sie die Leitung und Steuerung anspruchsvoller Beratungs-, Organisations- und Veränderungsprojekte bei Sparkassen und stellen eine zielgerichtete Umsetzung der vereinbarten Projektziele sicher. * Von der strategischen Konzeption bis zur operativen Verankerung begleiten Sie Projekte zu Vertriebsstrategien, Segmentierungs- und Betreuungskonzepten sowie zur Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation.
){kind=logo}
Head of Datacenter (m/w/d)
Head of Datacenter (m/w/d)
ILF CONSULTING ENGINEERS GERMANY GMBH
Frankfurt am Main, München
Teilweise Home-Office
85000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie den Aufbau einer zukunftsorientierten Datacenter-Organisation sowie die Entwicklung leistungsfähiger und nachhaltiger Rechenzentrumsinfrastrukturen aktiv mit. * Ausgeprägte Fähigkeiten in Projektsteuerung, technischer Dokumentation und Organisationsentwicklung * Identifikation und Entwicklung neuer Markt- und Geschäftsmöglichkeiten * Entwicklung und Umsetzung hochverfügbarer, energieeffizienter Datacenter-Infrastrukturen * Beratung von Kunden bei der Entwicklung nachhaltiger und zukunftsfähiger Datacenter-Lösungen * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Planung, Entwicklung oder Realisierung von Datacenter-Projekten * Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Steuerung kompl
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie den Aufbau einer zukunftsorientierten Datacenter-Organisation sowie die Entwicklung leistungsfähiger und nachhaltiger Rechenzentrumsinfrastrukturen aktiv mit. * Ausgeprägte Fähigkeiten in Projektsteuerung, technischer Dokumentation und Organisationsentwicklung * Identifikation und Entwicklung neuer Markt- und Geschäftsmöglichkeiten * Entwicklung und Umsetzung hochverfügbarer, energieeffizienter Datacenter-Infrastrukturen * Beratung von Kunden bei der Entwicklung nachhaltiger und zukunftsfähiger Datacenter-Lösungen * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Planung, Entwicklung oder Realisierung von Datacenter-Projekten * Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Steuerung kompl
){kind=logo}
Senior Consultant (w/m/d) Organisational Transformation / Reorganization
Senior Consultant (w/m/d) Organisational Transformation / Reorganization
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
62000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Stepstone Premium Partner
Deine Fachexpertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Transformation, Organisationsentwicklung, Reorganisation und Global Business Services mit - entweder auf Beratungs-, oder Kundenseite oder aus Start Ups. Mit deiner Erfahrung in der Weiterentwicklung von Organisationen entlang aller Target Operating Model Dimensionen konzipierst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Neben der Entwicklung von ganzheitlichen Target Operating Models für globale Unternehmen gestaltest du das (Re-)design von Organisationsformen, die Planung und Begleitung von Post Merger Integration, Carve Outs, Global Business Services, Shared Service Centers und Business Processes.
Deine Fachexpertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Transformation, Organisationsentwicklung, Reorganisation und Global Business Services mit - entweder auf Beratungs-, oder Kundenseite oder aus Start Ups. Mit deiner Erfahrung in der Weiterentwicklung von Organisationen entlang aller Target Operating Model Dimensionen konzipierst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Neben der Entwicklung von ganzheitlichen Target Operating Models für globale Unternehmen gestaltest du das (Re-)design von Organisationsformen, die Planung und Begleitung von Post Merger Integration, Carve Outs, Global Business Services, Shared Service Centers und Business Processes.
Stepstone Premium Partner
NEU
Consultant (w/m/d) Organisational Transformation / Reorganization
Consultant (w/m/d) Organisational Transformation / Reorganization
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
62000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Stepstone Premium Partner
Gemeinsam entwickelt ihr Lösungen zur Entwicklung von Organisationen entlang aller Target Operating Model Dimensionen. * Deine Fachexpertise: Du bringst praktische studienbegleitende Erfahrung im Bereich Transformation, Organisationsentwicklung, Reorganisation und /oder Global Business Services mit. Neben der Entwicklung von ganzheitlichen Target Operating Models für globale Unternehmen gestaltest du das (Re-)design von Organisationsformen, die Planung und Begleitung von Post Merger Integration, Carve Outs, Global Business Services, Shared Service Centers und Business Processes. Du bist am Puls der Zeit und kannst so an übergreifenden Themen wie Publikationen, der Entwicklung neuer Themenfelder oder auch neuen Tools mitwirken.
Gemeinsam entwickelt ihr Lösungen zur Entwicklung von Organisationen entlang aller Target Operating Model Dimensionen. * Deine Fachexpertise: Du bringst praktische studienbegleitende Erfahrung im Bereich Transformation, Organisationsentwicklung, Reorganisation und /oder Global Business Services mit. Neben der Entwicklung von ganzheitlichen Target Operating Models für globale Unternehmen gestaltest du das (Re-)design von Organisationsformen, die Planung und Begleitung von Post Merger Integration, Carve Outs, Global Business Services, Shared Service Centers und Business Processes. Du bist am Puls der Zeit und kannst so an übergreifenden Themen wie Publikationen, der Entwicklung neuer Themenfelder oder auch neuen Tools mitwirken.
Stepstone Premium Partner
NEU
){kind=logo}
(Senior) Manager (all genders) Scaling and Transforming Defense
(Senior) Manager (all genders) Scaling and Transforming Defense
Porsche Consulting GmbH
Stuttgart, München, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main
78000 - 126000 / (geschätzt für Vollzeit)
Projekterfahrung in Wachstumsstrategien, Operations, Industrialisierung oder Organisationsentwicklung Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. * Spaß an der Strategieentwicklung und -umsetzung sowie am unternehmerischen Denken
Projekterfahrung in Wachstumsstrategien, Operations, Industrialisierung oder Organisationsentwicklung Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. * Spaß an der Strategieentwicklung und -umsetzung sowie am unternehmerischen Denken
){kind=logo}
(Senior) Consultant IT-Management Process Advisory (m/w/d)
(Senior) Consultant IT-Management Process Advisory (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
60000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Ein inhaltlicher Schwerpunkt liegt auf Transformationsprojekten rund um Prozessmanagement und Organisationsentwicklung, etwa bei der Weiterentwicklung von Prozessmanagement-Standards in der Bundesverwaltung und der Stärkung der Prozessorientierung in Organisationen * Relevante Berufserfahrung – von ersten bis zu mehreren Jahren – wurde bereits gesammelt, etwa in der Managementberatung, im Public Sector Consulting, in der Inhouse-Beratung oder in einer vergleichbaren Rolle im öffentlichen Sektor, idealerweise mit Bezug zu Prozessmanagement, Organisationsentwicklung und digitaler Transformation
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Ein inhaltlicher Schwerpunkt liegt auf Transformationsprojekten rund um Prozessmanagement und Organisationsentwicklung, etwa bei der Weiterentwicklung von Prozessmanagement-Standards in der Bundesverwaltung und der Stärkung der Prozessorientierung in Organisationen * Relevante Berufserfahrung – von ersten bis zu mehreren Jahren – wurde bereits gesammelt, etwa in der Managementberatung, im Public Sector Consulting, in der Inhouse-Beratung oder in einer vergleichbaren Rolle im öffentlichen Sektor, idealerweise mit Bezug zu Prozessmanagement, Organisationsentwicklung und digitaler Transformation
){kind=logo}
Senior Methodencoach Lean (m/w/d)
Senior Methodencoach Lean (m/w/d)
BWI GmbH
München, Frankfurt, Hamburg, Nürnberg, Ulm, Berlin, Bonn, Leipzig
Teilweise Home-Office
49000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung nach dem Studium (nach Ausbildung mind. 5 Jahre) im Lean Management, Prozessverbesserung, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Umfeld * Gemeinsame Entwicklung konkreter und umsetzbarer Verbesserungsmaßnahmen mit den beteiligten Teams
Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung nach dem Studium (nach Ausbildung mind. 5 Jahre) im Lean Management, Prozessverbesserung, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Umfeld * Gemeinsame Entwicklung konkreter und umsetzbarer Verbesserungsmaßnahmen mit den beteiligten Teams
){kind=logo}
Referent für Weiterbildung und Personalentwicklung in der Pflege (w/m/d)
Referent für Weiterbildung und Personalentwicklung in der Pflege (w/m/d)
AGAPLESION gAG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
54000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Interesse und Kreativität: Du hast Interesse an den Themen Organisationsentwicklung und Personalentwicklung in der Pflege? Du hast Lust mit uns spannende Projekte im Bereich Personalentwicklung in der Pflege voranzutreiben? Als Zentraler Dienst Bildung setzen wir uns jeden Tag für die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen ein und wollen die Bildungslandschaft im Gesundheitswesen gemeinsam weiterentwickeln. * Mitgestaltung spannender Projekte in der Personalentwicklung in der Pflege: Du übernimmst Verantwortung in innovativen Entwicklungsprojekten und bringst deine Expertise sowie kreative Ideen aktiv ein * Erhebung und Analyse von Bildungsbedarfen: Du identifizierst systematisch die Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfe verschiedener
Interesse und Kreativität: Du hast Interesse an den Themen Organisationsentwicklung und Personalentwicklung in der Pflege? Du hast Lust mit uns spannende Projekte im Bereich Personalentwicklung in der Pflege voranzutreiben? Als Zentraler Dienst Bildung setzen wir uns jeden Tag für die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen ein und wollen die Bildungslandschaft im Gesundheitswesen gemeinsam weiterentwickeln. * Mitgestaltung spannender Projekte in der Personalentwicklung in der Pflege: Du übernimmst Verantwortung in innovativen Entwicklungsprojekten und bringst deine Expertise sowie kreative Ideen aktiv ein * Erhebung und Analyse von Bildungsbedarfen: Du identifizierst systematisch die Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfe verschiedener
(Senior) Consultant (all genders) Scaling and Transforming Defense
(Senior) Consultant (all genders) Scaling and Transforming Defense
Porsche Consulting GmbH
Stuttgart, München, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main
64000 - 102000 / (geschätzt für Vollzeit)
Projekterfahrung in Wachstumsstrategien, Operations, Industrialisierung oder Organisationsentwicklung Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. * Spaß an der Strategieentwicklung und -umsetzung sowie am unternehmerischen Denken
Projekterfahrung in Wachstumsstrategien, Operations, Industrialisierung oder Organisationsentwicklung Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. * Spaß an der Strategieentwicklung und -umsetzung sowie am unternehmerischen Denken
){kind=logo}
Geschäftsführung
Geschäftsführung
Institut für Medienpädagogik und Kommunikation Hessen e.V.
Darmstadt
57000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Verantwortung für Personalführung, Organisationsentwicklung und Haushaltsplanung * Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte und Bildungsformate * Fundierte Kenntnisse aktueller medienpädagogischer Entwicklungen und gesellschaftlicher Transformationsprozesse * Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Projekten sowie im Fördermittelmanagement * Organisationsgeschick, Eigeninitiative und wirtschaftliches Verständnis
Verantwortung für Personalführung, Organisationsentwicklung und Haushaltsplanung * Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte und Bildungsformate * Fundierte Kenntnisse aktueller medienpädagogischer Entwicklungen und gesellschaftlicher Transformationsprozesse * Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Projekten sowie im Fördermittelmanagement * Organisationsgeschick, Eigeninitiative und wirtschaftliches Verständnis
){kind=logo}
Referent ambulante Pflege (m/w/d/k.A.)
Referent ambulante Pflege (m/w/d/k.A.)
Diakonie Hessen - Diakonisches Werk in Hessen und Nassau und Kurhessen-Waldeck
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Konzeptionelle Beratung und Begleitung der Dienste zur Einführung pflegerischer Innovationen und der Organisationsentwicklung * Beratung und Unterstützung der ambulanten pflegerischen Dienste der Diakonie Hessen zum Qualitätsmanagement, Personalmanagement, Pflegemanagement und Organisationsmanagement des Dienstes * Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Leitung von Fachtagen
Konzeptionelle Beratung und Begleitung der Dienste zur Einführung pflegerischer Innovationen und der Organisationsentwicklung * Beratung und Unterstützung der ambulanten pflegerischen Dienste der Diakonie Hessen zum Qualitätsmanagement, Personalmanagement, Pflegemanagement und Organisationsmanagement des Dienstes * Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Leitung von Fachtagen
){kind=logo}
HR Operations & Employee Relations Specialist m/w/d
HR Operations & Employee Relations Specialist m/w/d
SPIE SAG GmbH GB High Voltage
Langen bei Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
55000 - 89000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Als Teil unseres People & Culture-Teams wirkst Du an Organisationsentwicklungen und Veränderungsprozessen sowie der Weiterentwicklung der administrativen HR-Standards und -Prozesse mit * Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Dich ebenso aus wie ein hohes Maß an Organisationstalent.
Als Teil unseres People & Culture-Teams wirkst Du an Organisationsentwicklungen und Veränderungsprozessen sowie der Weiterentwicklung der administrativen HR-Standards und -Prozesse mit * Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Dich ebenso aus wie ein hohes Maß an Organisationstalent.
){kind=logo}
Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d)
Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Köln, München, Frankfurt, Berlin, Hamburg
Eigenständige Durchführung von Recherchen zu aktuellen Trends, Studien und Fragestellungen in Personalmanagement-, Organisationsentwicklungs- und Digitalisierungsthemen * Du bringst Interesse an Fragestellungen rund um HR- Strategie, HR- Organisationsentwicklung, HR-Reorganisation, Change Management und HR-Digitalisierung mit - Als Familienunternehmen haben wir es uns zur Mission gemacht, Menschen und Organisationen eine Zukunft zu geben. Gemeinsam mit unseren Kunden entfalten wir Potenziale von Menschen und Organisationen, um mit und an ihnen zu wachsen. HR & Organization Transformation - Vom Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation. * Unterstützung des Beratungsteams bei
Eigenständige Durchführung von Recherchen zu aktuellen Trends, Studien und Fragestellungen in Personalmanagement-, Organisationsentwicklungs- und Digitalisierungsthemen * Du bringst Interesse an Fragestellungen rund um HR- Strategie, HR- Organisationsentwicklung, HR-Reorganisation, Change Management und HR-Digitalisierung mit - Als Familienunternehmen haben wir es uns zur Mission gemacht, Menschen und Organisationen eine Zukunft zu geben. Gemeinsam mit unseren Kunden entfalten wir Potenziale von Menschen und Organisationen, um mit und an ihnen zu wachsen. HR & Organization Transformation - Vom Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation. * Unterstützung des Beratungsteams bei
){kind=logo}
(Senior) Manager CIO Advisory - Digital Transformation (w/m/d)
(Senior) Manager CIO Advisory - Digital Transformation (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Frankfurt am Main, München, Hamburg, Düsseldorf, Berlin, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Kommunikation und Organisationsentwicklung in der IT. * Darüber hinaus liegen die Geschäfts- und Themenentwicklung bei KPMG sowie der Ausbau von Mandant:innenbeziehungen in Deinem Zuständigkeitsbereich. o Analyse, Neuausrichtung und Gestaltung komplexer IT-Architekturen einschließlich Organisation, Prozessen, Personal und Business Case. * Vielfältige Karriereperspektiven - Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen.
Kommunikation und Organisationsentwicklung in der IT. * Darüber hinaus liegen die Geschäfts- und Themenentwicklung bei KPMG sowie der Ausbau von Mandant:innenbeziehungen in Deinem Zuständigkeitsbereich. o Analyse, Neuausrichtung und Gestaltung komplexer IT-Architekturen einschließlich Organisation, Prozessen, Personal und Business Case. * Vielfältige Karriereperspektiven - Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen.
){kind=logo}
HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
:em engineering methods AG
Darmstadt
Teilweise Home-Office
54000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Organisationsentwicklung und Kultur: Du begleitest Veränderungen von Rollen, Strukturen und Zusammenarbeit. * Erfahrung in vollständigen Recruiting-Prozessen sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung Gemeinsam arbeiten wir daran, komplexe Prozesse einfacher, Systeme intelligenter und Organisationen zukunftsfähiger zu machen. Du bist erfahren im Personalbereich, berätst auf Augenhöhe und möchtest Menschen und Organisationen weiterentwickeln? * Personal- und Führungskräfteentwicklung: Du begleitest Mitarbeitendengespräche, Ziel- und Feedbackprozesse und gestaltest Entwicklungsmaßnahmen, Kompetenzmodelle und Karrierewege mit. Du möchtest Verantwortung übernehmen und unsere weitere Entwicklung begleiten?
Organisationsentwicklung und Kultur: Du begleitest Veränderungen von Rollen, Strukturen und Zusammenarbeit. * Erfahrung in vollständigen Recruiting-Prozessen sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung Gemeinsam arbeiten wir daran, komplexe Prozesse einfacher, Systeme intelligenter und Organisationen zukunftsfähiger zu machen. Du bist erfahren im Personalbereich, berätst auf Augenhöhe und möchtest Menschen und Organisationen weiterentwickeln? * Personal- und Führungskräfteentwicklung: Du begleitest Mitarbeitendengespräche, Ziel- und Feedbackprozesse und gestaltest Entwicklungsmaßnahmen, Kompetenzmodelle und Karrierewege mit. Du möchtest Verantwortung übernehmen und unsere weitere Entwicklung begleiten?
Beliebte Jobs
- Project Management
- Praktikum
- Fahrer
- Sachbearbeiter
- Buchhaltung
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Einkauf
- Personalmanagement
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
- Personalberatung
- Personalmanager Ausbildung
- Leitung Organisation
- Quereinsteiger
- Hotel
- Rettungssanitäter Ausbildung
Standorte
- Kleinostheim
- Bessenbach
- Alzenau in Unterfranken
- Dieburg
- Hanau
- Offenbach
- Dreieich
- Darmstadt
- Frankfurt am Main
- Hammelburg
- Würzburg
- Mainz
- Wiesbaden
- Heidelberg
- Mannheim
- Fulda
- Gießen
- Heilbronn
- Kaiserslautern
- Koblenz
- Karlsruhe
- Stuttgart
- Nürnberg
- Kassel
- Erfurt
- Trier
- Ulm
- Köln
- Dortmund
- Bochum
- Düsseldorf
- Augsburg
- Essen
- Aachen
- Regensburg
- Freiburg im Breisgau
- Überlingen
- München
- Hannover
- Leipzig