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                            Beliebte Jobs

                            • Physiotherapeut Ausbildung
                            • Industriekaufmann Ausbildung
                            • Logopädie Ausbildung
                            • Kommunikation
                            • Pflegehelfer Ausbildung
                            • Industriemechaniker Ausbildung
                            • Verkäufer Ausbildung
                            • Busfahrer Ausbildung
                            • Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
                            • Personalmanager Ausbildung
                            • Rettungssanitäter Ausbildung
                            • Kfz Mechaniker Ausbildung
                            • Heilpraktiker Ausbildung
                            • MFA Ausbildung
                            • English Speaking
                            • Ausbildung Bauzeichner

                            mehr
                            Neuer als 24h
                            16


                            €10.000
                            €100.000
                            Management
                            21



                            IT
                            13










                            21 Treffer für Organisationsentwicklung Jobs in Kleinostheim im Umkreis von 30 km

                            Amtsleitung des Amtes für Digitalisierung und Organisationsentwicklung (m/w/d)

                            Magistrat der Stadt Hanau
                            Hanau
                            Teilweise Home-Office
                            70000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Sie übernehmen die Führung und Weiterentwicklung des Amtes für Digitalisierung und Organisationsentwicklung innerhalb des Fachbereiches Informationstechnologie mit den Bereichen Consulting, E-Government und GEO-Information.
                            Sie übernehmen die Führung und Weiterentwicklung des Amtes für Digitalisierung und Organisationsentwicklung innerhalb des Fachbereiches Informationstechnologie mit den Bereichen Consulting, E-Government und GEO-Information.
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                            Compliance Officer (m/w/d)

                            Heraeus Quarzglas (Heraeus Covantics) c/o Heraeus Quarzglas GmbH & Co. KG
                            Kleinostheim
                            55000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Sie treiben die Organisationsentwicklung der Compliance-Funktion voran, entwickeln das Compliance-Netzwerk weiter und übernehmen die fachliche Führung sowie Weiterentwicklung der Compliance-Organisation. * Durch die Entwicklung und Koordination von Compliance-Kommunikations- und Trainingsmaßnahmen schaffen Sie Bewusstsein für Compliance-Anforderungen und unterstützen eine wirksame Verankerung der Compliance-Kultur in den Geschäftsbereichen.
                            Sie treiben die Organisationsentwicklung der Compliance-Funktion voran, entwickeln das Compliance-Netzwerk weiter und übernehmen die fachliche Führung sowie Weiterentwicklung der Compliance-Organisation. * Durch die Entwicklung und Koordination von Compliance-Kommunikations- und Trainingsmaßnahmen schaffen Sie Bewusstsein für Compliance-Anforderungen und unterstützen eine wirksame Verankerung der Compliance-Kultur in den Geschäftsbereichen.
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                            Unterstützung der bei Themen wie Organisationsentwicklung, People Development, Performance Management und Compensation im operativen Tagesgeschäft
                            Unterstützung der bei Themen wie Organisationsentwicklung, People Development, Performance Management und Compensation im operativen Tagesgeschäft
                            mehr

                            Operation Manager (m/w/d) Logistik

                            B+S GmbH Logistik und Dienstleistungen
                            Alzenau
                            50000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Umsetzung von Prozessoptimierungen und Organisationsentwicklung * Führung und Entwicklung von rund 110 Mitarbeitenden * Ausgeprägtes operatives Geschick und Organisationstalent
                            Umsetzung von Prozessoptimierungen und Organisationsentwicklung * Führung und Entwicklung von rund 110 Mitarbeitenden * Ausgeprägtes operatives Geschick und Organisationstalent
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                            HR Operations & Employee Relations Specialist m/w/d

                            SPIE SAG GmbH GB High Voltage
                            Langen bei Frankfurt am Main
                            Teilweise Home-Office
                            55000 - 89000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Als Teil unseres People & Culture-Teams wirkst Du an Organisationsentwicklungen und Veränderungsprozessen sowie der Weiterentwicklung der administrativen HR-Standards und -Prozesse mit * Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Dich ebenso aus wie ein hohes Maß an Organisationstalent.
                            Als Teil unseres People & Culture-Teams wirkst Du an Organisationsentwicklungen und Veränderungsprozessen sowie der Weiterentwicklung der administrativen HR-Standards und -Prozesse mit * Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Dich ebenso aus wie ein hohes Maß an Organisationstalent.
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                            HR Business Partner (w/m/d)

                            Stihl Vertriebszentrale AG & Co. KG
                            Dieburg
                            Teilweise Home-Office
                            Unterstützung der bei Themen wie Organisationsentwicklung, People Development, Performance Management und Compensation im operativen Tagesgeschäft
                            Unterstützung der bei Themen wie Organisationsentwicklung, People Development, Performance Management und Compensation im operativen Tagesgeschäft
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                            Senior Enterprise Architect*

                            DFS Deutsche Flugsicherung GmbH
                            Langen
                            Teilweise Home-Office
                            70000 - 110000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Du bringst Kenntnisse in der Analyse und Modellierung von Prozessen sowie in der Organisations- und Unternehmensentwicklung mit und nutzt gängige Office-Anwendungen sowie Datenbanken sicher - In unserem Team sorgen wir für die Entwicklung und den Betrieb funktionierender Systeme und Lösungen für die Flugsicherung – vom IT-Projektmanagement und IT-Systemmanagement über Softwareentwicklung bis hin zum Lizenzmanagement. * Du berätst die Fachbereiche eigenständig zu Themen des Enterprise Architecture Managements und leitest Arbeitsgruppen zur Entwicklung und Pflege von Architekturstandards sowie Architekturplänen.
                            Du bringst Kenntnisse in der Analyse und Modellierung von Prozessen sowie in der Organisations- und Unternehmensentwicklung mit und nutzt gängige Office-Anwendungen sowie Datenbanken sicher - In unserem Team sorgen wir für die Entwicklung und den Betrieb funktionierender Systeme und Lösungen für die Flugsicherung – vom IT-Projektmanagement und IT-Systemmanagement über Softwareentwicklung bis hin zum Lizenzmanagement. * Du berätst die Fachbereiche eigenständig zu Themen des Enterprise Architecture Managements und leitest Arbeitsgruppen zur Entwicklung und Pflege von Architekturstandards sowie Architekturplänen.
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                            Leitung Digitalisierungsamt (m/w/d)

                            Stadt Offenbach am Main
                            Offenbach
                            Teilweise Home-Office
                            79600 - 106000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Tiefgehende Fachkenntnisse und langjährige, umfassende Erfahrungen in den Bereichen Organisation und Organisationsentwicklung sowie Change Management - Das bedeutet Veränderung, bei der die Menschen und die Organisation mitgenommen werden müssen – aber das ist die feste Absicht der Stadt. * Entwicklung und Etablierung einer zukunftsweisenden Strategie und klarer Ziele für das Digitalisierungsamt inkl. der Priorisierung komplexer IT-, Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben im Rahmen einer leistungsfähigen Governance in Abstimmung mit dem zuständigen * Vertretung des Digitalisierungsamtes gegenüber dem Oberbürgermeister, den Dezernaten, der Politik und der gesamten Verwaltung sowie Einbringung gesamtstädtischer IT-, Digitalisierungs-, Daten- und Organisationsthemen in die relevan
                            Tiefgehende Fachkenntnisse und langjährige, umfassende Erfahrungen in den Bereichen Organisation und Organisationsentwicklung sowie Change Management - Das bedeutet Veränderung, bei der die Menschen und die Organisation mitgenommen werden müssen – aber das ist die feste Absicht der Stadt. * Entwicklung und Etablierung einer zukunftsweisenden Strategie und klarer Ziele für das Digitalisierungsamt inkl. der Priorisierung komplexer IT-, Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben im Rahmen einer leistungsfähigen Governance in Abstimmung mit dem zuständigen * Vertretung des Digitalisierungsamtes gegenüber dem Oberbürgermeister, den Dezernaten, der Politik und der gesamten Verwaltung sowie Einbringung gesamtstädtischer IT-, Digitalisierungs-, Daten- und Organisationsthemen in die relevan
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                            Schnelle Bewerbung
                            Interesse an Organisationsentwicklung, Digitalisierung und modernen Arbeitsformen - Ziel des Projekts ist die partizipative Gestaltung einer cloudbasierten Zusammenarbeit und die nachhaltige Weiterentwicklung unserer Organisationskultur. * Organisation und Koordination von Projektveranstaltungen, Workshops, FutureLabs und Transferformaten * Bearbeitung von Raumanfragen, Veranstaltungsorganisation sowie Einholung und Dokumentation von Angeboten * Erfahrung in Verwaltungs- und Organisationsabläufen * Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
                            Interesse an Organisationsentwicklung, Digitalisierung und modernen Arbeitsformen - Ziel des Projekts ist die partizipative Gestaltung einer cloudbasierten Zusammenarbeit und die nachhaltige Weiterentwicklung unserer Organisationskultur. * Organisation und Koordination von Projektveranstaltungen, Workshops, FutureLabs und Transferformaten * Bearbeitung von Raumanfragen, Veranstaltungsorganisation sowie Einholung und Dokumentation von Angeboten * Erfahrung in Verwaltungs- und Organisationsabläufen * Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
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                            Geschäftsführer/in (m/w/d) für ein psychoanalytisches Institut

                            Institut für Psychoanalyse
                            Frankfurt am Main
                            52992 - 63579 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Projektmanagement und Organisationsentwicklung * Organisation und Begleitung von Vorstandssitzungen und Mitgliederversammlungen * Möglichkeit zur Mitgestaltung der strategischen Entwicklung des Instituts
                            Projektmanagement und Organisationsentwicklung * Organisation und Begleitung von Vorstandssitzungen und Mitgliederversammlungen * Möglichkeit zur Mitgestaltung der strategischen Entwicklung des Instituts
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                            Head of HR / People & Organization (m/w/d)

                            Dexcel Pharma GmbH
                            Alzenau
                            Teilweise Home-Office
                            80000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Sie verantworten eine Mitarbeiterin sowie das gesamte Spektrum moderner Personalarbeit – von Arbeitsrecht und HR-Prozessen über Organisations- und Führungskräfteentwicklung bis hin zu Kultur- und Employee-Engagement. * Nachweisbare Erfolge in Change Management und Organisationsentwicklung Dafür suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die unsere Prozesse modernisiert und gleichzeitig Menschen und Organisation aktiv weiterentwickelt. arbeiten Sie eng mit der , unseren und der internationalen Konzernorganisation zusammen. * Coaching und Entwicklung unserer Team- und Abteilungsleitungen * Aufbau einer systematischen Personal-, Talent- und Nachfolgeentwicklung * Enge Zusammenarbeit mit der HR-Organisation unserer internationalen Konze
                            Sie verantworten eine Mitarbeiterin sowie das gesamte Spektrum moderner Personalarbeit – von Arbeitsrecht und HR-Prozessen über Organisations- und Führungskräfteentwicklung bis hin zu Kultur- und Employee-Engagement. * Nachweisbare Erfolge in Change Management und Organisationsentwicklung Dafür suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die unsere Prozesse modernisiert und gleichzeitig Menschen und Organisation aktiv weiterentwickelt. arbeiten Sie eng mit der , unseren und der internationalen Konzernorganisation zusammen. * Coaching und Entwicklung unserer Team- und Abteilungsleitungen * Aufbau einer systematischen Personal-, Talent- und Nachfolgeentwicklung * Enge Zusammenarbeit mit der HR-Organisation unserer internationalen Konze
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                            Compliance Officer (m/w/d)

                            meinestadt.de
                            Kleinostheim
                            57000 - 77000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Sie treiben die Organisationsentwicklung der Compliance-Funktion voran, entwickeln das Compliance-Netzwerk weiter und übernehmen die fachliche Führung sowie Weiterentwicklung der Compliance-Organisation. * Durch die Entwicklung und Koordination von Compliance-Kommunikations- und Trainingsmaßnahmen schaffen Sie Bewusstsein für Compliance-Anforderungen und unterstützen eine wirksame Verankerung der Compliance-Kultur in den Geschäftsbereichen.
                            Sie treiben die Organisationsentwicklung der Compliance-Funktion voran, entwickeln das Compliance-Netzwerk weiter und übernehmen die fachliche Führung sowie Weiterentwicklung der Compliance-Organisation. * Durch die Entwicklung und Koordination von Compliance-Kommunikations- und Trainingsmaßnahmen schaffen Sie Bewusstsein für Compliance-Anforderungen und unterstützen eine wirksame Verankerung der Compliance-Kultur in den Geschäftsbereichen.
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                            HR Business Partner (m/w/d)

                            Biotest GmbH & Co. KGaA
                            Dreieich
                            Teilweise Home-Office
                            64000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Bei Organisationsentwicklungsmaßnahmen und Reorganisationen bringst Du Deine Perspektive ein und unterstützt Führungskräfte bei der strukturellen und personellen Weiterentwicklung ihrer Bereiche * In der Begleitung von Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen konntest Du bereits fundierte Praxis aufbauen - Individuelle Förderung und Entwicklungsperspektiven gehören darum zu unserem Alltag. * In enger Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung unterstützt Du Führungskräfte dabei, Potenziale und Entwicklungsbedarfe ihrer Mitarbeitenden zu erkennen und passende Maßnahmen abzuleiten - Die Entwicklung wird durch regelmäßige Mitarbeitergespräche, Talentprogramme sowie interne Schulungen und Trainings gefördert.
                            Bei Organisationsentwicklungsmaßnahmen und Reorganisationen bringst Du Deine Perspektive ein und unterstützt Führungskräfte bei der strukturellen und personellen Weiterentwicklung ihrer Bereiche * In der Begleitung von Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen konntest Du bereits fundierte Praxis aufbauen - Individuelle Förderung und Entwicklungsperspektiven gehören darum zu unserem Alltag. * In enger Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung unterstützt Du Führungskräfte dabei, Potenziale und Entwicklungsbedarfe ihrer Mitarbeitenden zu erkennen und passende Maßnahmen abzuleiten - Die Entwicklung wird durch regelmäßige Mitarbeitergespräche, Talentprogramme sowie interne Schulungen und Trainings gefördert.
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                            Group Information Security Risk Manager (m/w/d)

                            SAF-HOLLAND GmbH
                            Bessenbach
                            Teilweise Home-Office
                            56000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Konsequentes Vorantreiben des Themas innerhalb der Organisation * Entwicklung, Abstimmung und Nachverfolgung von Risk Treatment Plans in enger Zusammenarbeit mit lokalen , kontinuierliche Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern und Sicherstellung, dass Maßnahmen umgesetzt, Risiken angemessen behandelt und Entscheidungen transparent gemacht werden
                            Konsequentes Vorantreiben des Themas innerhalb der Organisation * Entwicklung, Abstimmung und Nachverfolgung von Risk Treatment Plans in enger Zusammenarbeit mit lokalen , kontinuierliche Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern und Sicherstellung, dass Maßnahmen umgesetzt, Risiken angemessen behandelt und Entscheidungen transparent gemacht werden
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                            Division Manager Operations (m/w/d)

                            Garantie-Datenbank 24 GmbH
                            Dreieich
                            Teilweise Home-Office
                            54000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Steuerung und Umsetzung der digitalen Transformation zur Zukunftsfähigkeit der Organisation * (Mit-)Entwicklung und Monitoring steuerungsrelevanter Kennzahlen * Entwicklung und Steuerung nationaler und internationaler Service- und Partnernetzwerke zur Unterstützung nachhaltiger Wachstumsziele * Sparringspartner der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen und der langfristigen Unternehmensentwicklung * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Operations, Business Development, Transformation oder Unternehmensentwicklung  * Erfahrung in der Steuerung komplexer Organisations- und Veränderungsprozesse 
                            Steuerung und Umsetzung der digitalen Transformation zur Zukunftsfähigkeit der Organisation * (Mit-)Entwicklung und Monitoring steuerungsrelevanter Kennzahlen * Entwicklung und Steuerung nationaler und internationaler Service- und Partnernetzwerke zur Unterstützung nachhaltiger Wachstumsziele * Sparringspartner der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen und der langfristigen Unternehmensentwicklung * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Operations, Business Development, Transformation oder Unternehmensentwicklung  * Erfahrung in der Steuerung komplexer Organisations- und Veränderungsprozesse 
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                            Sie verbinden Ihre einschlägigen Erfahrungen in der betrieblichen Praxis (z.B. Human Resources, Beratung, Personaldiagnostik, Arbeitsanalyse und -gestaltung, Change Management/Organisationsentwicklung, People Analytics) mit Ihrem akademischen Hintergrund im Bereich Psychologie oder Wirtschaftspsychologie (mit Promotion oder promotionsadäquater Leistung). Der Schwerpunkt liegt auf personal-, arbeits- und organisationspsychologischen Themen (z.B. Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalauswahl und -diagnostik, aktuelle Herausforderungen der Personalpsychologie, Personalführung, Transformations- und Changemanagement). * Sie sind eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit mit fundierten aktuellen Kenntnissen in der Personal-, Arbeits- und Organisationspsychologie, die unsere wirtschaftspsychologischen St
                            Sie verbinden Ihre einschlägigen Erfahrungen in der betrieblichen Praxis (z.B. Human Resources, Beratung, Personaldiagnostik, Arbeitsanalyse und -gestaltung, Change Management/Organisationsentwicklung, People Analytics) mit Ihrem akademischen Hintergrund im Bereich Psychologie oder Wirtschaftspsychologie (mit Promotion oder promotionsadäquater Leistung). Der Schwerpunkt liegt auf personal-, arbeits- und organisationspsychologischen Themen (z.B. Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalauswahl und -diagnostik, aktuelle Herausforderungen der Personalpsychologie, Personalführung, Transformations- und Changemanagement). * Sie sind eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit mit fundierten aktuellen Kenntnissen in der Personal-, Arbeits- und Organisationspsychologie, die unsere wirtschaftspsychologischen St
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                            Projektmitarbeiter*in / Solution Architekt*in (m/w/d)

                            Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt
                            Frankfurt
                            Teilweise Home-Office
                            4750 - 6800 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Neben dem Aufbau der Infrastruktur arbeiten wir an der Goethe-Universität derzeit in den vier fachlichen Teilprojekten elektronische Personalakte, elektronische Studierendenakte, Vertragsmanagement sowie Digitale Transformation, Organisationsentwicklung & Change-Management.
                            Neben dem Aufbau der Infrastruktur arbeiten wir an der Goethe-Universität derzeit in den vier fachlichen Teilprojekten elektronische Personalakte, elektronische Studierendenakte, Vertragsmanagement sowie Digitale Transformation, Organisationsentwicklung & Change-Management.
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                            Support-Manager im Kundenservice 1st Level / 2nd Level (m/w/d)

                            CARAT Ges. für Organisation und Softwareentwicklung
                            Dreieich, Ulm oder Salzburg
                            Teilweise Home-Office
                            43000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            für Organisation und Softwareentwicklung Mit diesem Produkt haben unsere zahlreichen Anwender die Möglichkeit der professionellen Organisation ihrer täglichen Arbeitsprozesse.
                            für Organisation und Softwareentwicklung Mit diesem Produkt haben unsere zahlreichen Anwender die Möglichkeit der professionellen Organisation ihrer täglichen Arbeitsprozesse.
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                            60 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                            Managementberater (m/w/d) Vertriebs- und Organisationsentwicklung Sparkassen

                            HAPEKO Deutschland GmbH
                            Hamburg, Berlin, Flensburg, Kiel, Dortmund, Köln, Göttingen, Hannover, Bremen, Frankfurt
                            Teilweise Home-Office
                            90000 - 125000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Im Zuge des weiteren Wachstums soll die Beratungskompetenz durch einen erfahrenen Managementberater Vertriebs- und Organisationsentwicklung (m/w/d) mit fundierter Sparkassenexpertise gezielt verstärkt werden. Anspruchsvolle Projekte bei namhaften Instituten eröffnen den Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten, die Zukunftsfähigkeit der Sparkassenorganisation aktiv mitzugestalten. * Eigenverantwortlich übernehmen Sie die Leitung und Steuerung anspruchsvoller Beratungs-, Organisations- und Veränderungsprojekte bei Sparkassen und stellen eine zielgerichtete Umsetzung der vereinbarten Projektziele sicher. * Von der strategischen Konzeption bis zur operativen Verankerung begleiten Sie Projekte zu Vertriebsstrategien, Segmentierungs- und Betreuungskonzepten sowie zur Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation.
                            Im Zuge des weiteren Wachstums soll die Beratungskompetenz durch einen erfahrenen Managementberater Vertriebs- und Organisationsentwicklung (m/w/d) mit fundierter Sparkassenexpertise gezielt verstärkt werden. Anspruchsvolle Projekte bei namhaften Instituten eröffnen den Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten, die Zukunftsfähigkeit der Sparkassenorganisation aktiv mitzugestalten. * Eigenverantwortlich übernehmen Sie die Leitung und Steuerung anspruchsvoller Beratungs-, Organisations- und Veränderungsprojekte bei Sparkassen und stellen eine zielgerichtete Umsetzung der vereinbarten Projektziele sicher. * Von der strategischen Konzeption bis zur operativen Verankerung begleiten Sie Projekte zu Vertriebsstrategien, Segmentierungs- und Betreuungskonzepten sowie zur Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation.
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                            Head of Datacenter (m/w/d)

                            ILF CONSULTING ENGINEERS GERMANY GMBH
                            Frankfurt am Main, München
                            Teilweise Home-Office
                            85000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie den Aufbau einer zukunftsorientierten Datacenter-Organisation sowie die Entwicklung leistungsfähiger und nachhaltiger Rechenzentrumsinfrastrukturen aktiv mit. * Ausgeprägte Fähigkeiten in Projektsteuerung, technischer Dokumentation und Organisationsentwicklung * Identifikation und Entwicklung neuer Markt- und Geschäftsmöglichkeiten * Entwicklung und Umsetzung hochverfügbarer, energieeffizienter Datacenter-Infrastrukturen * Beratung von Kunden bei der Entwicklung nachhaltiger und zukunftsfähiger Datacenter-Lösungen * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Planung, Entwicklung oder Realisierung von Datacenter-Projekten * Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Steuerung kompl
                            Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie den Aufbau einer zukunftsorientierten Datacenter-Organisation sowie die Entwicklung leistungsfähiger und nachhaltiger Rechenzentrumsinfrastrukturen aktiv mit. * Ausgeprägte Fähigkeiten in Projektsteuerung, technischer Dokumentation und Organisationsentwicklung * Identifikation und Entwicklung neuer Markt- und Geschäftsmöglichkeiten * Entwicklung und Umsetzung hochverfügbarer, energieeffizienter Datacenter-Infrastrukturen * Beratung von Kunden bei der Entwicklung nachhaltiger und zukunftsfähiger Datacenter-Lösungen * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Planung, Entwicklung oder Realisierung von Datacenter-Projekten * Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Steuerung kompl
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                            Senior Consultant (w/m/d) Organisational Transformation / Reorganization

                            Horváth
                            Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
                            Teilweise Home-Office
                            62000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Deine Fachexpertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Transformation, Organisationsentwicklung, Reorganisation und Global Business Services mit - entweder auf Beratungs-, oder Kundenseite oder aus Start Ups. Mit deiner Erfahrung in der Weiterentwicklung von Organisationen entlang aller Target Operating Model Dimensionen konzipierst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Neben der Entwicklung von ganzheitlichen Target Operating Models für globale Unternehmen gestaltest du das (Re-)design von Organisationsformen, die Planung und Begleitung von Post Merger Integration, Carve Outs, Global Business Services, Shared Service Centers und Business Processes.
                            Deine Fachexpertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Transformation, Organisationsentwicklung, Reorganisation und Global Business Services mit - entweder auf Beratungs-, oder Kundenseite oder aus Start Ups. Mit deiner Erfahrung in der Weiterentwicklung von Organisationen entlang aller Target Operating Model Dimensionen konzipierst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Neben der Entwicklung von ganzheitlichen Target Operating Models für globale Unternehmen gestaltest du das (Re-)design von Organisationsformen, die Planung und Begleitung von Post Merger Integration, Carve Outs, Global Business Services, Shared Service Centers und Business Processes.
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                            NEU

                            Consultant (w/m/d) Organisational Transformation / Reorganization

                            Horváth
                            Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
                            Teilweise Home-Office
                            62000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Gemeinsam entwickelt ihr Lösungen zur Entwicklung von Organisationen entlang aller Target Operating Model Dimensionen. * Deine Fachexpertise: Du bringst praktische studienbegleitende Erfahrung im Bereich Transformation, Organisationsentwicklung, Reorganisation und /oder Global Business Services mit. Neben der Entwicklung von ganzheitlichen Target Operating Models für globale Unternehmen gestaltest du das (Re-)design von Organisationsformen, die Planung und Begleitung von Post Merger Integration, Carve Outs, Global Business Services, Shared Service Centers und Business Processes. Du bist am Puls der Zeit und kannst so an übergreifenden Themen wie Publikationen, der Entwicklung neuer Themenfelder oder auch neuen Tools mitwirken.
                            Gemeinsam entwickelt ihr Lösungen zur Entwicklung von Organisationen entlang aller Target Operating Model Dimensionen. * Deine Fachexpertise: Du bringst praktische studienbegleitende Erfahrung im Bereich Transformation, Organisationsentwicklung, Reorganisation und /oder Global Business Services mit. Neben der Entwicklung von ganzheitlichen Target Operating Models für globale Unternehmen gestaltest du das (Re-)design von Organisationsformen, die Planung und Begleitung von Post Merger Integration, Carve Outs, Global Business Services, Shared Service Centers und Business Processes. Du bist am Puls der Zeit und kannst so an übergreifenden Themen wie Publikationen, der Entwicklung neuer Themenfelder oder auch neuen Tools mitwirken.
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für Organisationsentwicklung in Kleinostheim?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            60.600 €

                            Das Durchschnittsgehalt für Organisationsentwicklung in Kleinostheim liegt bei 60.600 €. Gehälter für Organisationsentwicklung in Kleinostheim liegen im Bereich zwischen 52.800 € und 72.300 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Organisationsentwicklung Jobs in Kleinostheim?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 21 offene Stellenanzeigen für Organisationsentwicklung Jobs in Kleinostheim.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Kleinostheim einen Organisationsentwicklung Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Kleinostheim einen Organisationsentwicklung Job suchen: Aschaffenburg, Alzenau in Unterfranken, Hanau.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Organisationsentwicklung Jobs in Kleinostheim suchen?
                            Wer nach Organisationsentwicklung Jobs in Kleinostheim sucht, sucht häufig auch nach Physiotherapeut Ausbildung, Industriekaufmann Ausbildung, Logopädie Ausbildung.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für Organisationsentwicklung Jobs in Kleinostheim??
                            Für einen Organisationsentwicklung Job in Kleinostheim sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Beratung, Entwicklung, Verantwortung, Führung, Projektmanagement, Planung, Wirtschaft, BWL, Patientenbetreuung, Konzeptentwicklung, Verhandlungsführung, Informatik, Management, Analyse, Business, Innovation, Optimierung.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Organisationsentwicklung Jobs in Kleinostheim?
                            Für Organisationsentwicklung Jobs in Kleinostheim gibt es aktuell 17 offene Teilzeitstellen.