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39 Treffer für Organisationsentwicklung Jobs in Neuss im Umkreis von 30 km
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HR Business Partner (m/w/i) Führung & Organisationsentwicklung
HR Business Partner (m/w/i) Führung & Organisationsentwicklung
IMS Messsysteme GmbH
Heiligenhaus
Teilweise Home-Office
50000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) als HR Business Partner (m/w/i) Führung & Organisationsentwicklung * Sie gestalten Veränderung, begleiten Organisationsentwicklungen und stärken die bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Sie entwickeln gemeinsam mit der und der Personalleitung unsere Führungskultur weiter und begleiten unsere Organisation auf ihrem Wachstumskurs. * Freude daran haben, Menschen zu begeistern und Entwicklungen aktiv mitzugestalten. * Kreativität mit Organisationsgeschick vereinen.
Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) als HR Business Partner (m/w/i) Führung & Organisationsentwicklung * Sie gestalten Veränderung, begleiten Organisationsentwicklungen und stärken die bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Sie entwickeln gemeinsam mit der und der Personalleitung unsere Führungskultur weiter und begleiten unsere Organisation auf ihrem Wachstumskurs. * Freude daran haben, Menschen zu begeistern und Entwicklungen aktiv mitzugestalten. * Kreativität mit Organisationsgeschick vereinen.
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Manager Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)
Manager Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)
Ranger International & B2B
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
59000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung, im Leadership Development oder im Change Management bildet die Grundlage für deinen Erfolg. * Du entwickelst Lern- und Entwicklungsformate, die Mitarbeitende und Führungskräfte dabei unterstützen, neue Kompetenzen aufzubauen und erfolgreich im Arbeitsalltag einzusetzen. * Du unterstützt Führungskräfte und Teams als Coach und Sparringspartner/in, wenn es um Entwicklung, Veränderungsbegleitung und schwierige Kommunikationssituationen geht. * Du stärkst die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur, indem du eine agile Lern- und Feedbackkultur förderst und Future Skills in der Organisation verankerst. * Nachweisliche Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Steuerung von Entwicklungsprogrammen, Talent-P
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung, im Leadership Development oder im Change Management bildet die Grundlage für deinen Erfolg. * Du entwickelst Lern- und Entwicklungsformate, die Mitarbeitende und Führungskräfte dabei unterstützen, neue Kompetenzen aufzubauen und erfolgreich im Arbeitsalltag einzusetzen. * Du unterstützt Führungskräfte und Teams als Coach und Sparringspartner/in, wenn es um Entwicklung, Veränderungsbegleitung und schwierige Kommunikationssituationen geht. * Du stärkst die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur, indem du eine agile Lern- und Feedbackkultur förderst und Future Skills in der Organisation verankerst. * Nachweisliche Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Steuerung von Entwicklungsprogrammen, Talent-P
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HR Business Partner (m/w/d) International
HR Business Partner (m/w/d) International
Rhenus Group
Duisburg
Teilweise Home-Office
57000 - 77000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Du begleitest internationale Organisationsentwicklungs- und Change-Projekte, identifizierst Talente und Schlüsselpositionen und bereitest HR-Analysen sowie Entscheidungsvorlagen für das Management auf. - Kenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung, Change Management oder HR-Projektarbeit.
Du begleitest internationale Organisationsentwicklungs- und Change-Projekte, identifizierst Talente und Schlüsselpositionen und bereitest HR-Analysen sowie Entscheidungsvorlagen für das Management auf. - Kenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung, Change Management oder HR-Projektarbeit.
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Teamleiter (m/w/d) HR Business Partnering und People Advisory
Teamleiter (m/w/d) HR Business Partnering und People Advisory
Schauinsland-Reisen GmbH
Duisburg
Teilweise Home-Office
58000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Begleitung von Organisationsentwicklungs-, Veränderungs- und Transformationsprozessen - Für diesen Weg bauen wir unsere HR-Organisation neu auf und schaffen ein modernes Corporate-HR-Modell. * Idealerweise Kenntnisse aus einer Unternehmensgruppe, Matrixorganisation oder einem international geprägten Umfeld
Begleitung von Organisationsentwicklungs-, Veränderungs- und Transformationsprozessen - Für diesen Weg bauen wir unsere HR-Organisation neu auf und schaffen ein modernes Corporate-HR-Modell. * Idealerweise Kenntnisse aus einer Unternehmensgruppe, Matrixorganisation oder einem international geprägten Umfeld
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(Junior) Projektmanager / PMO Manager (m/w/d)
(Junior) Projektmanager / PMO Manager (m/w/d)
UDO BÄR GmbH
Duisburg
37000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Organisations- und Prozessentwicklung * Identifikation von Risiken und Entwicklung geeigneter Lösungsmaßnahmen * Interesse an Projektmanagement, Prozessoptimierung und Unternehmensentwicklung
Organisations- und Prozessentwicklung * Identifikation von Risiken und Entwicklung geeigneter Lösungsmaßnahmen * Interesse an Projektmanagement, Prozessoptimierung und Unternehmensentwicklung
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(Senior) Manager CIO Advisory - Digital Transformation (w/m/d)
(Senior) Manager CIO Advisory - Digital Transformation (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Frankfurt am Main, München, Hamburg, Düsseldorf, Berlin, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Kommunikation und Organisationsentwicklung in der IT. * Darüber hinaus liegen die Geschäfts- und Themenentwicklung bei KPMG sowie der Ausbau von Mandant:innenbeziehungen in Deinem Zuständigkeitsbereich. o Analyse, Neuausrichtung und Gestaltung komplexer IT-Architekturen einschließlich Organisation, Prozessen, Personal und Business Case. * Vielfältige Karriereperspektiven - Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen.
Kommunikation und Organisationsentwicklung in der IT. * Darüber hinaus liegen die Geschäfts- und Themenentwicklung bei KPMG sowie der Ausbau von Mandant:innenbeziehungen in Deinem Zuständigkeitsbereich. o Analyse, Neuausrichtung und Gestaltung komplexer IT-Architekturen einschließlich Organisation, Prozessen, Personal und Business Case. * Vielfältige Karriereperspektiven - Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen.
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Referatsleitung Personal/ Verwaltung (w/m/d)
Referatsleitung Personal/ Verwaltung (w/m/d)
conQuaesso Personalberatung
Köln, Düsseldorf, Duisburg, Oberhausen, Wuppertal
80000 - 105000 / (geschätzt für Vollzeit)
Mit Ihrer Expertise in Changeprozessen gestalten Sie die Verwaltung des Bildungswerkes, die Organisationsentwicklung sowie die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements aktiv mit und begleiten den Zukunftsprozess „Bildungswerk 2030“ aus personalwirtschaftlicher und administrativer Perspektive. * Erfahrungen im Change- und Projektmanagement, in der Organisationsentwicklung sowie in der Weiterentwicklung digital gestützter Personal- und Verwaltungsprozesse befähigen Sie dazu, komplexe Veränderungsvorhaben strukturiert und praxisorientiert umzusetzen. * Gestaltungsspielraum – In einer verantwortungsvollen Leitungsfunktion mit direkter Berichtslinie an den Vorstand erhalten Sie umfangreiche Möglichkeiten, Personalmanagement, Verwaltung und Organisationsentwicklung eigenverantwortlich weiterzuentwickeln. Mit dem Zukunftsp
Mit Ihrer Expertise in Changeprozessen gestalten Sie die Verwaltung des Bildungswerkes, die Organisationsentwicklung sowie die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements aktiv mit und begleiten den Zukunftsprozess „Bildungswerk 2030“ aus personalwirtschaftlicher und administrativer Perspektive. * Erfahrungen im Change- und Projektmanagement, in der Organisationsentwicklung sowie in der Weiterentwicklung digital gestützter Personal- und Verwaltungsprozesse befähigen Sie dazu, komplexe Veränderungsvorhaben strukturiert und praxisorientiert umzusetzen. * Gestaltungsspielraum – In einer verantwortungsvollen Leitungsfunktion mit direkter Berichtslinie an den Vorstand erhalten Sie umfangreiche Möglichkeiten, Personalmanagement, Verwaltung und Organisationsentwicklung eigenverantwortlich weiterzuentwickeln. Mit dem Zukunftsp
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Schnelle Bewerbung
Als Werkstudent:in bei IMAP unterstützt Du unsere Berater:innen bei vielfältigen Projekten der Organisationsentwicklung und erhältst spannende Einblicke in die Gestaltung zukunftsfähiger Organisationen im öffentlichen Sektor. * Lust auf Organisationsentwicklung und Beratung. Du hast ein großes Interesse an Organisationsentwicklung und dem Beratungswesen. Wir arbeiten systemisch und verbinden dabei Fach- mit Prozessberatung in den Bereichen Vielfalt, Führung & Team, Strategie, Organisation & Kultur, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Internationale Zusammenarbeit und Evaluation & Beteiligung. Du übernimmst Recherchen zu aktuellen Marktentwicklungen. Du bist noch mind. 1 Jahr lang Student:in in der Fachrichtung (Arbeits- und Organisations-)Psychologie, Wi
Als Werkstudent:in bei IMAP unterstützt Du unsere Berater:innen bei vielfältigen Projekten der Organisationsentwicklung und erhältst spannende Einblicke in die Gestaltung zukunftsfähiger Organisationen im öffentlichen Sektor. * Lust auf Organisationsentwicklung und Beratung. Du hast ein großes Interesse an Organisationsentwicklung und dem Beratungswesen. Wir arbeiten systemisch und verbinden dabei Fach- mit Prozessberatung in den Bereichen Vielfalt, Führung & Team, Strategie, Organisation & Kultur, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Internationale Zusammenarbeit und Evaluation & Beteiligung. Du übernimmst Recherchen zu aktuellen Marktentwicklungen. Du bist noch mind. 1 Jahr lang Student:in in der Fachrichtung (Arbeits- und Organisations-)Psychologie, Wi
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Schnelle Bewerbung
Führungskompetenz mit Erfahrung in Prozessverantwortung und Organisationsentwicklung * Verantwortung für eine leistungsfähige Organisations- und Personalstruktur * Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden * Vertretung der Organisation gegenüber Stakeholdern, Fachgremien und Netzwerkpartnern * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer leitenden und personalverantwortlichen Position, bevorzugt in der Sozialpsychiatrie oder vergleichbaren Organisationen
Führungskompetenz mit Erfahrung in Prozessverantwortung und Organisationsentwicklung * Verantwortung für eine leistungsfähige Organisations- und Personalstruktur * Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden * Vertretung der Organisation gegenüber Stakeholdern, Fachgremien und Netzwerkpartnern * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer leitenden und personalverantwortlichen Position, bevorzugt in der Sozialpsychiatrie oder vergleichbaren Organisationen
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Consultant Banking - SAP (m/w/d)
Consultant Banking - SAP (m/w/d)
Ambior GmbH
Berlin, Stuttgart, München, Frankfurt am Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln, Hannover
Teilweise Home-Office
48000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die Begleitung von (Groß-)Banken und Finanzdienstleistern - von Landes- und Genossenschaftsbanken bis hin zu Förderbanken und Sparkassen - in den Bereichen Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung
Die Begleitung von (Groß-)Banken und Finanzdienstleistern - von Landes- und Genossenschaftsbanken bis hin zu Förderbanken und Sparkassen - in den Bereichen Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung
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Sozial- und Quartiersmanager (m/w/d)
Sozial- und Quartiersmanager (m/w/d)
Neusser Bauverein GmbH
Neuss
45000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Entwicklung, Organisation und Umsetzung von sozialen Projekten und Programmen zur Förderung eines positiven Zusammenlebens in unseren Quartieren - Zu den Hauptaufgaben zählt neben der Bestandsbewirtschaftung die Realisierung von Stadtentwicklungs- und Bauträgermaßnahmen. * Enge Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen der Wohnungswirtschaft zur Entwicklung gemeinsamer Lösungen * Organisationstalent und Freude an der Steuerung unterschiedlicher Themen und Projekte * Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
Entwicklung, Organisation und Umsetzung von sozialen Projekten und Programmen zur Förderung eines positiven Zusammenlebens in unseren Quartieren - Zu den Hauptaufgaben zählt neben der Bestandsbewirtschaftung die Realisierung von Stadtentwicklungs- und Bauträgermaßnahmen. * Enge Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen der Wohnungswirtschaft zur Entwicklung gemeinsamer Lösungen * Organisationstalent und Freude an der Steuerung unterschiedlicher Themen und Projekte * Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
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Senior Consultant (m/w/d) Corporate Development
Senior Consultant (m/w/d) Corporate Development
Basalt-Actien-Gesellschaft
Köln, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
70000 - 96000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Eigenständige Leitung und Steuerung bereichsübergreifender Projekte, insbesondere in den Bereichen Transformation, Organisationsentwicklung, M&A sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen. * Du hast fundierte Erfahrung in Unternehmens- und Organisationsentwicklung, Change-Management und M&A. Deine Aufgaben – Projekte steuern und Unternehmensentwicklung vorantreiben * Externe Schulungsangebote und unsere interne Akademie fördern deine individuelle Entwicklung
Eigenständige Leitung und Steuerung bereichsübergreifender Projekte, insbesondere in den Bereichen Transformation, Organisationsentwicklung, M&A sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen. * Du hast fundierte Erfahrung in Unternehmens- und Organisationsentwicklung, Change-Management und M&A. Deine Aufgaben – Projekte steuern und Unternehmensentwicklung vorantreiben * Externe Schulungsangebote und unsere interne Akademie fördern deine individuelle Entwicklung
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Specialist Strategic Workforce Planning (w/m/d)
Specialist Strategic Workforce Planning (w/m/d)
Sonepar Deutschland GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
46000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar. * Mehrjährige Berufserfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Strategische Personalarbeit, HR Business Partnering, HR-/Personalcontrolling, Organisationsentwicklung und/oder Workforce Planning * Verständnis für strategische Zusammenhänge zwischen Geschäftsstrategie, Organisationsentwicklung und Personalbedarf. * Du befähigst die Organisation, Workforce Planning eigenständig anzuwenden und datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar. * Mehrjährige Berufserfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Strategische Personalarbeit, HR Business Partnering, HR-/Personalcontrolling, Organisationsentwicklung und/oder Workforce Planning * Verständnis für strategische Zusammenhänge zwischen Geschäftsstrategie, Organisationsentwicklung und Personalbedarf. * Du befähigst die Organisation, Workforce Planning eigenständig anzuwenden und datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
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Schnelle Bewerbung
Organisationsanalysen durchführen, um Entwicklungsbedarfe und Potenziale in Bezug auf Struktur, Kultur, Prozesse uvm. * gemeinsam mit dem interdisziplinären Team der Abteilung Unternehmensentwicklung ein umfassendes Zielbild einer zukunftsfähigen Organisation entwickeln und die nötigen Maßnahmen ab- und einleiten * jemand mit einschlägiger Praxiserfahrung in Organisationsentwicklung oder Transformation, idealerweise in einem größeren Unternehmensumfeld * fachlich fundiert durch ein abgeschlossenes (Fachhochschul-)Studium oder eine vergleichbare Zusatzausbildung, z. B. im Bereich Organisationsentwicklung, agiles und systemisches Coaching oder Change Management – eine einschlägige Zertifizierung ist wünschenswert
Organisationsanalysen durchführen, um Entwicklungsbedarfe und Potenziale in Bezug auf Struktur, Kultur, Prozesse uvm. * gemeinsam mit dem interdisziplinären Team der Abteilung Unternehmensentwicklung ein umfassendes Zielbild einer zukunftsfähigen Organisation entwickeln und die nötigen Maßnahmen ab- und einleiten * jemand mit einschlägiger Praxiserfahrung in Organisationsentwicklung oder Transformation, idealerweise in einem größeren Unternehmensumfeld * fachlich fundiert durch ein abgeschlossenes (Fachhochschul-)Studium oder eine vergleichbare Zusatzausbildung, z. B. im Bereich Organisationsentwicklung, agiles und systemisches Coaching oder Change Management – eine einschlägige Zertifizierung ist wünschenswert
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Senior Consultant (w/m/d) Organisational Transformation / Reorganization
Senior Consultant (w/m/d) Organisational Transformation / Reorganization
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
62000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Deine Fachexpertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Transformation, Organisationsentwicklung, Reorganisation und Global Business Services mit - entweder auf Beratungs-, oder Kundenseite oder aus Start Ups. Mit deiner Erfahrung in der Weiterentwicklung von Organisationen entlang aller Target Operating Model Dimensionen konzipierst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Neben der Entwicklung von ganzheitlichen Target Operating Models für globale Unternehmen gestaltest du das (Re-)design von Organisationsformen, die Planung und Begleitung von Post Merger Integration, Carve Outs, Global Business Services, Shared Service Centers und Business Processes.
Deine Fachexpertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Transformation, Organisationsentwicklung, Reorganisation und Global Business Services mit - entweder auf Beratungs-, oder Kundenseite oder aus Start Ups. Mit deiner Erfahrung in der Weiterentwicklung von Organisationen entlang aller Target Operating Model Dimensionen konzipierst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Neben der Entwicklung von ganzheitlichen Target Operating Models für globale Unternehmen gestaltest du das (Re-)design von Organisationsformen, die Planung und Begleitung von Post Merger Integration, Carve Outs, Global Business Services, Shared Service Centers und Business Processes.
Consultant (w/m/d) Organisational Transformation / Reorganization
Consultant (w/m/d) Organisational Transformation / Reorganization
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
62000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Gemeinsam entwickelt ihr Lösungen zur Entwicklung von Organisationen entlang aller Target Operating Model Dimensionen. * Deine Fachexpertise: Du bringst praktische studienbegleitende Erfahrung im Bereich Transformation, Organisationsentwicklung, Reorganisation und /oder Global Business Services mit. Neben der Entwicklung von ganzheitlichen Target Operating Models für globale Unternehmen gestaltest du das (Re-)design von Organisationsformen, die Planung und Begleitung von Post Merger Integration, Carve Outs, Global Business Services, Shared Service Centers und Business Processes. Du bist am Puls der Zeit und kannst so an übergreifenden Themen wie Publikationen, der Entwicklung neuer Themenfelder oder auch neuen Tools mitwirken.
Gemeinsam entwickelt ihr Lösungen zur Entwicklung von Organisationen entlang aller Target Operating Model Dimensionen. * Deine Fachexpertise: Du bringst praktische studienbegleitende Erfahrung im Bereich Transformation, Organisationsentwicklung, Reorganisation und /oder Global Business Services mit. Neben der Entwicklung von ganzheitlichen Target Operating Models für globale Unternehmen gestaltest du das (Re-)design von Organisationsformen, die Planung und Begleitung von Post Merger Integration, Carve Outs, Global Business Services, Shared Service Centers und Business Processes. Du bist am Puls der Zeit und kannst so an übergreifenden Themen wie Publikationen, der Entwicklung neuer Themenfelder oder auch neuen Tools mitwirken.
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HR Manager / HR Generalist (m/w/d)
HR Manager / HR Generalist (m/w/d)
Kornit Digital Europe GmbH
Düsseldorf
80000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Sie werden Teil eines internationalen HR-Teams und arbeiten eng mit aus den Bereichen Talent Management, Learning & Development, Compensation & Benefits sowie Organisationsentwicklung zusammen. * Unterstützung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten Für die EMEA-Organisation mit Sitz in Düsseldorf suchen wir einen erfahrenen HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d), der als vertrauensvoller Ansprechpartner für und agiert und die deutsche Organisation in allen personalrelevanten Themen betreut und weiterentwickelt. Organisation weiterentwickeln.
Sie werden Teil eines internationalen HR-Teams und arbeiten eng mit aus den Bereichen Talent Management, Learning & Development, Compensation & Benefits sowie Organisationsentwicklung zusammen. * Unterstützung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten Für die EMEA-Organisation mit Sitz in Düsseldorf suchen wir einen erfahrenen HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d), der als vertrauensvoller Ansprechpartner für und agiert und die deutsche Organisation in allen personalrelevanten Themen betreut und weiterentwickelt. Organisation weiterentwickeln.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Biscuit International Services Germany GmbH & Co. KG
Köln
50000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
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Vorstandsvorsitzende/r (m/w/d) des Medizinischen Dienstes Nordrhein
Vorstandsvorsitzende/r (m/w/d) des Medizinischen Dienstes Nordrhein
Medizinischer Dienst Nordrhein
Düsseldorf
132000 - 162000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Sie sind eine innovative, entscheidungsfreudige und menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit, die unternehmerisch denkt und handelt und haben nachweisbare Erfolge in der strategischen Organisationsentwicklung. Wir suchen eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die den Medizinischen Dienst Nordrhein strategisch, wirtschaftlich und zukunftsorientiert als moderne Dienstleistungsorganisation führt. * Ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit nachhaltigen Zielen sowie einer professionellen Organisations- und Führungsstruktur und einem engagierten Verwaltungsrat.
Sie sind eine innovative, entscheidungsfreudige und menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit, die unternehmerisch denkt und handelt und haben nachweisbare Erfolge in der strategischen Organisationsentwicklung. Wir suchen eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die den Medizinischen Dienst Nordrhein strategisch, wirtschaftlich und zukunftsorientiert als moderne Dienstleistungsorganisation führt. * Ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit nachhaltigen Zielen sowie einer professionellen Organisations- und Führungsstruktur und einem engagierten Verwaltungsrat.
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Leitung des Amtes für Bevölkerungsschutz (w/m/d)
Leitung des Amtes für Bevölkerungsschutz (w/m/d)
Kreisverwaltung Viersen
Grefrath
5827 - 8774 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Organisationseinheit: Amt für Bevölkerungsschutz * eigenverantwortliche Leitung des Amtes für Bevölkerungsschutz unter Ausübung der Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung in den Abteilungen * inhaltliche Verzahnung der Bereiche im Bevölkerungsschutz in Zusammenarbeit mit externen Behörden und Organisationen * Entwicklung von Zielen, Konzepten und Leitlinien für das Amt * Aufbau, Entwicklung, Steuerung und Digitalisierung der Strukturen und Prozesse des Amtes - Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Bezahlung entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe 15 TVöD-V (je nach Entwicklungsstufe 5.827,86 € bis 8.204,11 € brutto/Monat in
Organisationseinheit: Amt für Bevölkerungsschutz * eigenverantwortliche Leitung des Amtes für Bevölkerungsschutz unter Ausübung der Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung in den Abteilungen * inhaltliche Verzahnung der Bereiche im Bevölkerungsschutz in Zusammenarbeit mit externen Behörden und Organisationen * Entwicklung von Zielen, Konzepten und Leitlinien für das Amt * Aufbau, Entwicklung, Steuerung und Digitalisierung der Strukturen und Prozesse des Amtes - Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Bezahlung entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe 15 TVöD-V (je nach Entwicklungsstufe 5.827,86 € bis 8.204,11 € brutto/Monat in
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Leiter Technik / CTO (m/w/d)
Leiter Technik / CTO (m/w/d)
Dipl.-Ing. H. Horstmann GmbH
Heiligenhaus
Teilweise Home-Office
70000 - 128000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Nachweisbare Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Entwicklungsorganisationen sowie in der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Arbeitsweisen - Zur Verstärkung unserer Geschäftsleitung, Schwerpunkt Entwicklung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Technik / CTO (m/w/d) Strategische und operative Gesamtverantwortung für ein Team von rund 45 Mitarbeitenden in der Entwicklung elektronischer Geräte Entwicklungssteuerung * Zielsichere Steuerung der Entwicklungsleistung über alle Produktgruppen nach Zeit, Kosten, Qualität und Ressourceneinsatz * Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Werkzeugen im Entwicklungsumfeld (KI, Systems Engineering, Stage Gate, Agile) * Fundiertes Verständnis moderner Produktentwicklung üb
Nachweisbare Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Entwicklungsorganisationen sowie in der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Arbeitsweisen - Zur Verstärkung unserer Geschäftsleitung, Schwerpunkt Entwicklung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Technik / CTO (m/w/d) Strategische und operative Gesamtverantwortung für ein Team von rund 45 Mitarbeitenden in der Entwicklung elektronischer Geräte Entwicklungssteuerung * Zielsichere Steuerung der Entwicklungsleistung über alle Produktgruppen nach Zeit, Kosten, Qualität und Ressourceneinsatz * Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Werkzeugen im Entwicklungsumfeld (KI, Systems Engineering, Stage Gate, Agile) * Fundiertes Verständnis moderner Produktentwicklung üb
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Executive Business Partner Finance & People m/w/d
Executive Business Partner Finance & People m/w/d
SPIE SAG GmbH GB City Networks & Grids
Düsseldorf
67000 - 103000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Transformation & Optimierung: Mit deinem Blick für Optimierung wirkst Du an Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekten mit und entwickelst Prozesse sowie Governance-Strukturen weiter - Du behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick, denkst voraus und agierst als vertrauensvolle Schnittstelle zwischen Management, und Organisation? * Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität sowie analytisches Denkvermögen, Organisationsgeschick, Diskretion und souveränes Auftreten
Transformation & Optimierung: Mit deinem Blick für Optimierung wirkst Du an Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekten mit und entwickelst Prozesse sowie Governance-Strukturen weiter - Du behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick, denkst voraus und agierst als vertrauensvolle Schnittstelle zwischen Management, und Organisation? * Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität sowie analytisches Denkvermögen, Organisationsgeschick, Diskretion und souveränes Auftreten
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Werkstudent*in (m/w/d) Personalwesen / Human Resources (13 Stunden / Woche)
Werkstudent*in (m/w/d) Personalwesen / Human Resources (13 Stunden / Woche)
Hans-Böckler-Stiftung
Düsseldorf
Schnelle Bewerbung
Zur Unterstützung unseres Personalreferats der Abteilung Personal und Organisationsentwicklung suchen wir im Rahmen einer studienbegleitenden Aushilfstätigkeit zum schnellstmöglichen Zeitpunkt ein*e
Zur Unterstützung unseres Personalreferats der Abteilung Personal und Organisationsentwicklung suchen wir im Rahmen einer studienbegleitenden Aushilfstätigkeit zum schnellstmöglichen Zeitpunkt ein*e
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Produktmanager/in (m/w/d)
Produktmanager/in (m/w/d)
Richartz GmbH
Solingen
Teilweise Home-Office
38000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Bei uns bedeutet die Rolle zunächst die aktive Unterstützung unseres bestehenden Produktmanagements – mit einer klaren Entwicklungsperspektive. * Entwicklung kundenspezifischer Sonderanfertigungen gemeinsam mit dem Vertrieb – von der Anfrage bis zur Umsetzung * Projektmanagement und Dokumentation im Rahmen der Neuproduktentwicklung * Organisation von Produktprüfungen * Abstimmung von Produktentwicklungen, Mustern und Produktionsdetails mit den * Schnittstellenfunktion zwischen Produktentwicklung, Vertrieb, Marketing, Logistik und weiteren internen Bereichen * Koordination der beteiligten internen Bereiche während des gesamten Produktentwicklungsprozesses Entwicklungsperspektive Die Rolle ist bewusst als Entwicklungsposition angelegt: Sie steigen im Produktmanagement ein und übernehmen schrittweise Verantwortung für den Bereich Sonderanfertigungen sowie die damit verbu
Bei uns bedeutet die Rolle zunächst die aktive Unterstützung unseres bestehenden Produktmanagements – mit einer klaren Entwicklungsperspektive. * Entwicklung kundenspezifischer Sonderanfertigungen gemeinsam mit dem Vertrieb – von der Anfrage bis zur Umsetzung * Projektmanagement und Dokumentation im Rahmen der Neuproduktentwicklung * Organisation von Produktprüfungen * Abstimmung von Produktentwicklungen, Mustern und Produktionsdetails mit den * Schnittstellenfunktion zwischen Produktentwicklung, Vertrieb, Marketing, Logistik und weiteren internen Bereichen * Koordination der beteiligten internen Bereiche während des gesamten Produktentwicklungsprozesses Entwicklungsperspektive Die Rolle ist bewusst als Entwicklungsposition angelegt: Sie steigen im Produktmanagement ein und übernehmen schrittweise Verantwortung für den Bereich Sonderanfertigungen sowie die damit verbu
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Dual Studierende zur/zum Master of Science Business Coaching (m/w/d)
Dual Studierende zur/zum Master of Science Business Coaching (m/w/d)
Swiss Life Select Deutschland GmbH
Herford, Bielefeld, Düsseldorf, Bremen
Spannende Studieninhalte: Du erlernst systemische Coaching-Methoden, Führung & Change-Management, Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie digitale Ansätze für Team- und Organisationsentwicklung. * Persönliche Entwicklung: Profitiere von individuellem Coaching und praxisnahem Lernen von erfahrenen Finanzberatenden und baue wertvolle Kompetenzen auf.
Spannende Studieninhalte: Du erlernst systemische Coaching-Methoden, Führung & Change-Management, Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie digitale Ansätze für Team- und Organisationsentwicklung. * Persönliche Entwicklung: Profitiere von individuellem Coaching und praxisnahem Lernen von erfahrenen Finanzberatenden und baue wertvolle Kompetenzen auf.
Beliebte Jobs
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- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
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- Teamleitung Personalentwicklung
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- Leverkusen
- Duisburg
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- Köln
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- Aachen
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