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52 Treffer für Organisationsentwicklung Jobs in Mettmann im Umkreis von 30 km
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Spezialist Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Spezialist Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
NOWEDA Apothekergenossenschaft eG
Essen
51000 - 86000 / (geschätzt für Vollzeit)
Identifikation neuer Zukunftsthemen sowie Entwicklung praxisnaher und innovativer Konzepte, die nachhaltig in der Organisation verankert werden * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung sowie fundierte Expertise in der Personalentwicklung, Kulturentwicklung, Organisationsentwicklung Sie möchten Kultur, Führung und persönliche Entwicklung nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten? Besonders erfolgreich werden Sie in dieser Rolle, wenn Sie Menschen, Führung, Kultur und Organisation nicht als einzelne Themen betrachten, sondern deren Zusammenspiel verstehen und mit Begeisterung gestalten. * Eigenständige Konze
Identifikation neuer Zukunftsthemen sowie Entwicklung praxisnaher und innovativer Konzepte, die nachhaltig in der Organisation verankert werden * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung sowie fundierte Expertise in der Personalentwicklung, Kulturentwicklung, Organisationsentwicklung Sie möchten Kultur, Führung und persönliche Entwicklung nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten? Besonders erfolgreich werden Sie in dieser Rolle, wenn Sie Menschen, Führung, Kultur und Organisation nicht als einzelne Themen betrachten, sondern deren Zusammenspiel verstehen und mit Begeisterung gestalten. * Eigenständige Konze
NEU
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HR Business Partner (m/w/i) Führung & Organisationsentwicklung
HR Business Partner (m/w/i) Führung & Organisationsentwicklung
IMS Messsysteme GmbH
Heiligenhaus
Teilweise Home-Office
50000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) als HR Business Partner (m/w/i) Führung & Organisationsentwicklung * Sie gestalten Veränderung, begleiten Organisationsentwicklungen und stärken die bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Sie entwickeln gemeinsam mit der und der Personalleitung unsere Führungskultur weiter und begleiten unsere Organisation auf ihrem Wachstumskurs. * Freude daran haben, Menschen zu begeistern und Entwicklungen aktiv mitzugestalten. * Kreativität mit Organisationsgeschick vereinen.
Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) als HR Business Partner (m/w/i) Führung & Organisationsentwicklung * Sie gestalten Veränderung, begleiten Organisationsentwicklungen und stärken die bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Sie entwickeln gemeinsam mit der und der Personalleitung unsere Führungskultur weiter und begleiten unsere Organisation auf ihrem Wachstumskurs. * Freude daran haben, Menschen zu begeistern und Entwicklungen aktiv mitzugestalten. * Kreativität mit Organisationsgeschick vereinen.
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Abteilungsleitung Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)
Abteilungsleitung Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH
Essen
Teilweise Home-Office
65000 - 87000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Strategisches und fachliches Verantworten für die Themen Personal- und Organisationsentwicklung, Aus- und Weiterbildung, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Diversity-Management * Begleiten von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen, insbesondere zur Weiterentwicklung von Zusammenarbeit, Führung und Kultur * Mehrjährige Führungserfahrung sowie fundierte Expertise in der Personal- und Organisationsentwicklung * Disziplinarisches und fachliches Führen von 13 Mitarbeitenden sowie aktives Fördern ihrer individuellen und fachlichen Entwicklung * Entwickeln und Umsetzen einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie in Verbindung mit den strategischen Unternehmenszielen * Konzipieren und Einführen moderner Instrumente für Führungskräfteentwicklung, T
Strategisches und fachliches Verantworten für die Themen Personal- und Organisationsentwicklung, Aus- und Weiterbildung, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Diversity-Management * Begleiten von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen, insbesondere zur Weiterentwicklung von Zusammenarbeit, Führung und Kultur * Mehrjährige Führungserfahrung sowie fundierte Expertise in der Personal- und Organisationsentwicklung * Disziplinarisches und fachliches Führen von 13 Mitarbeitenden sowie aktives Fördern ihrer individuellen und fachlichen Entwicklung * Entwickeln und Umsetzen einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie in Verbindung mit den strategischen Unternehmenszielen * Konzipieren und Einführen moderner Instrumente für Führungskräfteentwicklung, T
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Changemanager*in (m/w/d) - Organisationsentwicklung und Digitale Transformation
Changemanager*in (m/w/d) - Organisationsentwicklung und Digitale Transformation
Ruhr-Universität Bochum
Bochum
Teilweise Home-Office
53000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
Gemeinsam mit dem Dezernat Hochschulentwicklung und Strategie gestalten wir die Organisationsentwicklung der RUB und verbinden strategische Zielsetzungen mit den Erfahrungen und Anforderungen aus der operativen Umsetzung. Sie gestalten Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozesse ganzheitlich und systemisch mit besonderem Fokus auf die digitale Transformation. Dabei arbeiten Sie eng mit den Expert*innen für Organisationsentwicklung, Projekt- und Prozessmanagement zusammen, beraten Projektleitungen, Führungskräfte und Teams und entwickeln geeignete Beteiligungsformate. Erkenntnisse aus den Veränderungsvorhaben bringen Sie in die Weiterentwicklung hochschulweiter Organisationsentwicklungsansätze, Methoden und Qualifizierungsangebote ein und stärken so die Lern- und Veränderungsfä
Gemeinsam mit dem Dezernat Hochschulentwicklung und Strategie gestalten wir die Organisationsentwicklung der RUB und verbinden strategische Zielsetzungen mit den Erfahrungen und Anforderungen aus der operativen Umsetzung. Sie gestalten Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozesse ganzheitlich und systemisch mit besonderem Fokus auf die digitale Transformation. Dabei arbeiten Sie eng mit den Expert*innen für Organisationsentwicklung, Projekt- und Prozessmanagement zusammen, beraten Projektleitungen, Führungskräfte und Teams und entwickeln geeignete Beteiligungsformate. Erkenntnisse aus den Veränderungsvorhaben bringen Sie in die Weiterentwicklung hochschulweiter Organisationsentwicklungsansätze, Methoden und Qualifizierungsangebote ein und stärken so die Lern- und Veränderungsfä
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Manager Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)
Manager Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)
Ranger International & B2B
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
59000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung, im Leadership Development oder im Change Management bildet die Grundlage für deinen Erfolg. * Du entwickelst Lern- und Entwicklungsformate, die Mitarbeitende und Führungskräfte dabei unterstützen, neue Kompetenzen aufzubauen und erfolgreich im Arbeitsalltag einzusetzen. * Du unterstützt Führungskräfte und Teams als Coach und Sparringspartner/in, wenn es um Entwicklung, Veränderungsbegleitung und schwierige Kommunikationssituationen geht. * Du stärkst die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur, indem du eine agile Lern- und Feedbackkultur förderst und Future Skills in der Organisation verankerst. * Nachweisliche Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Steuerung von Entwicklungsprogrammen, Talent-P
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung, im Leadership Development oder im Change Management bildet die Grundlage für deinen Erfolg. * Du entwickelst Lern- und Entwicklungsformate, die Mitarbeitende und Führungskräfte dabei unterstützen, neue Kompetenzen aufzubauen und erfolgreich im Arbeitsalltag einzusetzen. * Du unterstützt Führungskräfte und Teams als Coach und Sparringspartner/in, wenn es um Entwicklung, Veränderungsbegleitung und schwierige Kommunikationssituationen geht. * Du stärkst die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur, indem du eine agile Lern- und Feedbackkultur förderst und Future Skills in der Organisation verankerst. * Nachweisliche Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Steuerung von Entwicklungsprogrammen, Talent-P
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HR Business Partner (m/w/d) International
HR Business Partner (m/w/d) International
Rhenus Group
Duisburg
Teilweise Home-Office
57000 - 77000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Du begleitest internationale Organisationsentwicklungs- und Change-Projekte, identifizierst Talente und Schlüsselpositionen und bereitest HR-Analysen sowie Entscheidungsvorlagen für das Management auf. - Kenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung, Change Management oder HR-Projektarbeit.
Du begleitest internationale Organisationsentwicklungs- und Change-Projekte, identifizierst Talente und Schlüsselpositionen und bereitest HR-Analysen sowie Entscheidungsvorlagen für das Management auf. - Kenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung, Change Management oder HR-Projektarbeit.
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Agil-Manager:in Transformation u. Zusammenarbeit (m/w/d), Kompetenzcenter Payment and Banking
Agil-Manager:in Transformation u. Zusammenarbeit (m/w/d), Kompetenzcenter Payment and Banking
Stadtsparkasse Wuppertal
Wuppertal
67000 - 89000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Ausbildung: Bankkaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung und eine fachbezogene Weiterbildung auf Hochschulstudium Niveau oder ein Studium in den Bereichen Agilität, Transformation, Change Management, Organisationsentwicklung oder vergleichbar. Idealerweise verfügst du über praktische Erfahrung in mindestens einem der Bereiche agile Zusammenarbeit, Projektmanagement, Prozessoptimierung, Transformation, Change Management oder Organisationsentwicklung.
Ausbildung: Bankkaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung und eine fachbezogene Weiterbildung auf Hochschulstudium Niveau oder ein Studium in den Bereichen Agilität, Transformation, Change Management, Organisationsentwicklung oder vergleichbar. Idealerweise verfügst du über praktische Erfahrung in mindestens einem der Bereiche agile Zusammenarbeit, Projektmanagement, Prozessoptimierung, Transformation, Change Management oder Organisationsentwicklung.
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Teamleiter (m/w/d) HR Business Partnering und People Advisory
Teamleiter (m/w/d) HR Business Partnering und People Advisory
Schauinsland-Reisen GmbH
Duisburg
Teilweise Home-Office
58000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Begleitung von Organisationsentwicklungs-, Veränderungs- und Transformationsprozessen - Für diesen Weg bauen wir unsere HR-Organisation neu auf und schaffen ein modernes Corporate-HR-Modell. * Idealerweise Kenntnisse aus einer Unternehmensgruppe, Matrixorganisation oder einem international geprägten Umfeld
Begleitung von Organisationsentwicklungs-, Veränderungs- und Transformationsprozessen - Für diesen Weg bauen wir unsere HR-Organisation neu auf und schaffen ein modernes Corporate-HR-Modell. * Idealerweise Kenntnisse aus einer Unternehmensgruppe, Matrixorganisation oder einem international geprägten Umfeld
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Bereichsleiter Qualität / Director Quality (m/w/d) Präzisionsfertigung
Bereichsleiter Qualität / Director Quality (m/w/d) Präzisionsfertigung
EICKHOFF Personal GmbH
Wuppertal, Essen, Mülheim an der Ruhr
80000 - 110000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Abläufe hinterfragen, Schnittstellen verbessern und gemeinsam mit der Organisationsentwicklung die Digitalisierung vorantreiben – für mehr Transparenz, intelligentere Datennutzung und eine zunehmend präventive Qualitätssteuerung. Am Standort im Raum Wuppertal arbeiten rund 200 Mitarbeitende an der Entwicklung, Fertigung und Qualitätssicherung hochpräziser Komponenten für anspruchsvolle internationale Kunden – unter anderem aus dem Maschinenbau, der Medizintechnik, der Verteidigungsindustrie und dem Automotive-Umfeld. Das Unternehmen verbindet gewachsene Strukturen mit einer klaren Zukunftsagenda: Prozesse werden konsequent weiterentwickelt, Digitalisierung wird gezielt vorangetrieben und Investitionen in Technologie, Organisation und Standort werden aktiv unterstützt. Im Rahmen einer langfristig geplanten Nachfolge su
Abläufe hinterfragen, Schnittstellen verbessern und gemeinsam mit der Organisationsentwicklung die Digitalisierung vorantreiben – für mehr Transparenz, intelligentere Datennutzung und eine zunehmend präventive Qualitätssteuerung. Am Standort im Raum Wuppertal arbeiten rund 200 Mitarbeitende an der Entwicklung, Fertigung und Qualitätssicherung hochpräziser Komponenten für anspruchsvolle internationale Kunden – unter anderem aus dem Maschinenbau, der Medizintechnik, der Verteidigungsindustrie und dem Automotive-Umfeld. Das Unternehmen verbindet gewachsene Strukturen mit einer klaren Zukunftsagenda: Prozesse werden konsequent weiterentwickelt, Digitalisierung wird gezielt vorangetrieben und Investitionen in Technologie, Organisation und Standort werden aktiv unterstützt. Im Rahmen einer langfristig geplanten Nachfolge su
Mitarbeiter*in für Hochschulentwicklung (m/w/d)
Mitarbeiter*in für Hochschulentwicklung (m/w/d)
Ruhr-Universität Bochum
Bochum
Teilweise Home-Office
30000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
Gemeinsam mit dem Digital Office gestaltet die Abteilung die Organisationsentwicklung der RUB und verbindet strategische Zielsetzungen mit Erfahrungen und Anforderungen aus der operativen Umsetzung. * Sie unterstützen Organisationsentwicklungsvorhaben und gestalten gemeinsam mit den beteiligten Akteur*innen geeignete Beteiligungsformate und Entwicklungsprozesse. Eine Weiterbildung im Wissenschaftsmanagement, in der Organisationsentwicklung oder systemischer Beratung ist von Vorteil. * Sie verfügen über berufliche Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement, idealerweise in der Hochschul- und/oder Organisationsentwicklung sowie in der Begleitung von Gremien und Personen in Leitungsfunktionen. Abteilung 2 - Hochschulentwicklung und Gremien - Die Abteilung Hochschulentwicklung und Gremien unterstützt das Rektorat bei der strategischen Weiterentwicklung der Universität.
Gemeinsam mit dem Digital Office gestaltet die Abteilung die Organisationsentwicklung der RUB und verbindet strategische Zielsetzungen mit Erfahrungen und Anforderungen aus der operativen Umsetzung. * Sie unterstützen Organisationsentwicklungsvorhaben und gestalten gemeinsam mit den beteiligten Akteur*innen geeignete Beteiligungsformate und Entwicklungsprozesse. Eine Weiterbildung im Wissenschaftsmanagement, in der Organisationsentwicklung oder systemischer Beratung ist von Vorteil. * Sie verfügen über berufliche Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement, idealerweise in der Hochschul- und/oder Organisationsentwicklung sowie in der Begleitung von Gremien und Personen in Leitungsfunktionen. Abteilung 2 - Hochschulentwicklung und Gremien - Die Abteilung Hochschulentwicklung und Gremien unterstützt das Rektorat bei der strategischen Weiterentwicklung der Universität.
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(Junior) Projektmanager / PMO Manager (m/w/d)
(Junior) Projektmanager / PMO Manager (m/w/d)
UDO BÄR GmbH
Duisburg
37000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Organisations- und Prozessentwicklung * Identifikation von Risiken und Entwicklung geeigneter Lösungsmaßnahmen * Interesse an Projektmanagement, Prozessoptimierung und Unternehmensentwicklung
Organisations- und Prozessentwicklung * Identifikation von Risiken und Entwicklung geeigneter Lösungsmaßnahmen * Interesse an Projektmanagement, Prozessoptimierung und Unternehmensentwicklung
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Business Entity Leitung Zertifizierung Wind (m/w/d)
Business Entity Leitung Zertifizierung Wind (m/w/d)
TÜV NORD EnSys GmbH & Co. KG
Hamburg, Essen
Teilweise Home-Office
Team- & Organisationsentwicklung: Du planst und verfolgst gezielte Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen für deine Führungskräfte und Teams, um den Know-how-Aufbau in dynamischen Technologiefeldern sowie die zukunftsfähige Ausrichtung der Business Entity zu sichern. * Kundenzentrierung & Marktentwicklung: Du rückst die Bedürfnisse unserer Kunden in den Mittelpunkt, baust langfristige Partnerbeziehungen auf internationaler sowie nationaler Ebene aus und richtest das Dienstleistungsportfolio im dynamischen Marktumfeld konsequent am Kundennutzen aus – verbunden mit einer entsprechenden internationalen Reisebereitschaft. * Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.
Team- & Organisationsentwicklung: Du planst und verfolgst gezielte Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen für deine Führungskräfte und Teams, um den Know-how-Aufbau in dynamischen Technologiefeldern sowie die zukunftsfähige Ausrichtung der Business Entity zu sichern. * Kundenzentrierung & Marktentwicklung: Du rückst die Bedürfnisse unserer Kunden in den Mittelpunkt, baust langfristige Partnerbeziehungen auf internationaler sowie nationaler Ebene aus und richtest das Dienstleistungsportfolio im dynamischen Marktumfeld konsequent am Kundennutzen aus – verbunden mit einer entsprechenden internationalen Reisebereitschaft. * Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.
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(Senior) Manager CIO Advisory - Digital Transformation (w/m/d)
(Senior) Manager CIO Advisory - Digital Transformation (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Frankfurt am Main, München, Hamburg, Düsseldorf, Berlin, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Kommunikation und Organisationsentwicklung in der IT. * Darüber hinaus liegen die Geschäfts- und Themenentwicklung bei KPMG sowie der Ausbau von Mandant:innenbeziehungen in Deinem Zuständigkeitsbereich. o Analyse, Neuausrichtung und Gestaltung komplexer IT-Architekturen einschließlich Organisation, Prozessen, Personal und Business Case. * Vielfältige Karriereperspektiven - Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen.
Kommunikation und Organisationsentwicklung in der IT. * Darüber hinaus liegen die Geschäfts- und Themenentwicklung bei KPMG sowie der Ausbau von Mandant:innenbeziehungen in Deinem Zuständigkeitsbereich. o Analyse, Neuausrichtung und Gestaltung komplexer IT-Architekturen einschließlich Organisation, Prozessen, Personal und Business Case. * Vielfältige Karriereperspektiven - Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen.
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Referatsleitung Personal/ Verwaltung (w/m/d)
Referatsleitung Personal/ Verwaltung (w/m/d)
conQuaesso Personalberatung
Köln, Düsseldorf, Duisburg, Oberhausen, Wuppertal
80000 - 105000 / (geschätzt für Vollzeit)
Mit Ihrer Expertise in Changeprozessen gestalten Sie die Verwaltung des Bildungswerkes, die Organisationsentwicklung sowie die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements aktiv mit und begleiten den Zukunftsprozess „Bildungswerk 2030“ aus personalwirtschaftlicher und administrativer Perspektive. * Erfahrungen im Change- und Projektmanagement, in der Organisationsentwicklung sowie in der Weiterentwicklung digital gestützter Personal- und Verwaltungsprozesse befähigen Sie dazu, komplexe Veränderungsvorhaben strukturiert und praxisorientiert umzusetzen. * Gestaltungsspielraum – In einer verantwortungsvollen Leitungsfunktion mit direkter Berichtslinie an den Vorstand erhalten Sie umfangreiche Möglichkeiten, Personalmanagement, Verwaltung und Organisationsentwicklung eigenverantwortlich weiterzuentwickeln. Mit dem Zukunftsp
Mit Ihrer Expertise in Changeprozessen gestalten Sie die Verwaltung des Bildungswerkes, die Organisationsentwicklung sowie die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements aktiv mit und begleiten den Zukunftsprozess „Bildungswerk 2030“ aus personalwirtschaftlicher und administrativer Perspektive. * Erfahrungen im Change- und Projektmanagement, in der Organisationsentwicklung sowie in der Weiterentwicklung digital gestützter Personal- und Verwaltungsprozesse befähigen Sie dazu, komplexe Veränderungsvorhaben strukturiert und praxisorientiert umzusetzen. * Gestaltungsspielraum – In einer verantwortungsvollen Leitungsfunktion mit direkter Berichtslinie an den Vorstand erhalten Sie umfangreiche Möglichkeiten, Personalmanagement, Verwaltung und Organisationsentwicklung eigenverantwortlich weiterzuentwickeln. Mit dem Zukunftsp
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Schnelle Bewerbung
Als Werkstudent:in bei IMAP unterstützt Du unsere Berater:innen bei vielfältigen Projekten der Organisationsentwicklung und erhältst spannende Einblicke in die Gestaltung zukunftsfähiger Organisationen im öffentlichen Sektor. * Lust auf Organisationsentwicklung und Beratung. Du hast ein großes Interesse an Organisationsentwicklung und dem Beratungswesen. Wir arbeiten systemisch und verbinden dabei Fach- mit Prozessberatung in den Bereichen Vielfalt, Führung & Team, Strategie, Organisation & Kultur, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Internationale Zusammenarbeit und Evaluation & Beteiligung. Du übernimmst Recherchen zu aktuellen Marktentwicklungen. Du bist noch mind. 1 Jahr lang Student:in in der Fachrichtung (Arbeits- und Organisations-)Psychologie, Wi
Als Werkstudent:in bei IMAP unterstützt Du unsere Berater:innen bei vielfältigen Projekten der Organisationsentwicklung und erhältst spannende Einblicke in die Gestaltung zukunftsfähiger Organisationen im öffentlichen Sektor. * Lust auf Organisationsentwicklung und Beratung. Du hast ein großes Interesse an Organisationsentwicklung und dem Beratungswesen. Wir arbeiten systemisch und verbinden dabei Fach- mit Prozessberatung in den Bereichen Vielfalt, Führung & Team, Strategie, Organisation & Kultur, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Internationale Zusammenarbeit und Evaluation & Beteiligung. Du übernimmst Recherchen zu aktuellen Marktentwicklungen. Du bist noch mind. 1 Jahr lang Student:in in der Fachrichtung (Arbeits- und Organisations-)Psychologie, Wi
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Senior Consultant Process Management & Governance (m/w/d)
Senior Consultant Process Management & Governance (m/w/d)
Vonovia
Bochum
Teilweise Home-Office
70000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Organisationsentwicklung, oder über eine vergleichbare Qualifikation und bringst zudem mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement mit, idealerweise aus dem Beratungsumfeld, Inhouse Consulting oder komplexen Unternehmens- bzw. Konzernstrukturen - Ihre Arbeit legt die Basis für bezahlbares Wohnen und eine verlässliche, nachhaltige Entwicklung bei uns als führendem Wohnungsunternehmen.
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Organisationsentwicklung, oder über eine vergleichbare Qualifikation und bringst zudem mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement mit, idealerweise aus dem Beratungsumfeld, Inhouse Consulting oder komplexen Unternehmens- bzw. Konzernstrukturen - Ihre Arbeit legt die Basis für bezahlbares Wohnen und eine verlässliche, nachhaltige Entwicklung bei uns als führendem Wohnungsunternehmen.
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Schnelle Bewerbung
Führungskompetenz mit Erfahrung in Prozessverantwortung und Organisationsentwicklung * Verantwortung für eine leistungsfähige Organisations- und Personalstruktur * Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden * Vertretung der Organisation gegenüber Stakeholdern, Fachgremien und Netzwerkpartnern * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer leitenden und personalverantwortlichen Position, bevorzugt in der Sozialpsychiatrie oder vergleichbaren Organisationen
Führungskompetenz mit Erfahrung in Prozessverantwortung und Organisationsentwicklung * Verantwortung für eine leistungsfähige Organisations- und Personalstruktur * Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden * Vertretung der Organisation gegenüber Stakeholdern, Fachgremien und Netzwerkpartnern * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer leitenden und personalverantwortlichen Position, bevorzugt in der Sozialpsychiatrie oder vergleichbaren Organisationen
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Werkstudent/in HR – Schwerpunkt Mitarbeitendenbefragung (gn)
Werkstudent/in HR – Schwerpunkt Mitarbeitendenbefragung (gn)
Stadtwerke Essen AG
Essen
Teilweise Home-Office
15000 - 30000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie interessieren sich für HR-Themen, Mitarbeitendenbefragungen, Organisationsentwicklung und Projektmanagement und haben Freude daran, Themen strukturiert voranzutreiben. * Sie unterstützen uns bei der Organisation und Koordination von Projekten und Maßnahmen rund um unsere Mitarbeitendenbefragung und behalten dabei Termine, Verantwortlichkeiten und Umsetzungsstände im Blick. * Persönlich überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein sicheres Auftreten im Austausch mit unterschiedlichen Fachbereichen und Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern.
Sie interessieren sich für HR-Themen, Mitarbeitendenbefragungen, Organisationsentwicklung und Projektmanagement und haben Freude daran, Themen strukturiert voranzutreiben. * Sie unterstützen uns bei der Organisation und Koordination von Projekten und Maßnahmen rund um unsere Mitarbeitendenbefragung und behalten dabei Termine, Verantwortlichkeiten und Umsetzungsstände im Blick. * Persönlich überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein sicheres Auftreten im Austausch mit unterschiedlichen Fachbereichen und Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern.
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Consultant Banking - SAP (m/w/d)
Consultant Banking - SAP (m/w/d)
Ambior GmbH
Berlin, Stuttgart, München, Frankfurt am Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln, Hannover
Teilweise Home-Office
48000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die Begleitung von (Groß-)Banken und Finanzdienstleistern - von Landes- und Genossenschaftsbanken bis hin zu Förderbanken und Sparkassen - in den Bereichen Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung
Die Begleitung von (Groß-)Banken und Finanzdienstleistern - von Landes- und Genossenschaftsbanken bis hin zu Förderbanken und Sparkassen - in den Bereichen Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung
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Stellvertretende Leitung Projektförderung (m/w/d)
Stellvertretende Leitung Projektförderung (m/w/d)
Brost-Stiftung
Essen
Teilweise Home-Office
60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie bringen Erfahrungen in der Organisations- und Teamentwicklung mit * Sie verfügen zwingend über mehrjährige, nachweisbare disziplinarische Führungserfahrung von Teams, idealerweise im Umfeld Projektmanagement, Organisation oder Personal. * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Stiftungswesen, in der Stiftungslandschaft oder in vergleichbaren gemeinnützigen Organisationen und kennen die Besonderheiten projektbezogener Förderarbeit * Sie verfügen über ein ausgeprägtes Interesse an politischen, gesellschaftlichen und gemeinwohlorientierten Fragestellungen und verfolgen aktuelle Entwicklungen und Debatten in diesen Bereichen
Sie bringen Erfahrungen in der Organisations- und Teamentwicklung mit * Sie verfügen zwingend über mehrjährige, nachweisbare disziplinarische Führungserfahrung von Teams, idealerweise im Umfeld Projektmanagement, Organisation oder Personal. * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Stiftungswesen, in der Stiftungslandschaft oder in vergleichbaren gemeinnützigen Organisationen und kennen die Besonderheiten projektbezogener Förderarbeit * Sie verfügen über ein ausgeprägtes Interesse an politischen, gesellschaftlichen und gemeinwohlorientierten Fragestellungen und verfolgen aktuelle Entwicklungen und Debatten in diesen Bereichen
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Senior Consultant (m/w/d) Corporate Development
Senior Consultant (m/w/d) Corporate Development
Basalt-Actien-Gesellschaft
Köln, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
70000 - 96000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Eigenständige Leitung und Steuerung bereichsübergreifender Projekte, insbesondere in den Bereichen Transformation, Organisationsentwicklung, M&A sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen. * Du hast fundierte Erfahrung in Unternehmens- und Organisationsentwicklung, Change-Management und M&A. Deine Aufgaben – Projekte steuern und Unternehmensentwicklung vorantreiben * Externe Schulungsangebote und unsere interne Akademie fördern deine individuelle Entwicklung
Eigenständige Leitung und Steuerung bereichsübergreifender Projekte, insbesondere in den Bereichen Transformation, Organisationsentwicklung, M&A sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen. * Du hast fundierte Erfahrung in Unternehmens- und Organisationsentwicklung, Change-Management und M&A. Deine Aufgaben – Projekte steuern und Unternehmensentwicklung vorantreiben * Externe Schulungsangebote und unsere interne Akademie fördern deine individuelle Entwicklung
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Projektassistent (m/w/d) (Bürokaufmann, Personalfachkaufmann o. ä.)
Projektassistent (m/w/d) (Bürokaufmann, Personalfachkaufmann o. ä.)
Menke Training GmbH & Co. KG
Mettmann
36000 - 44000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die Menke Training GmbH & Co. KG ist ein seit 2004 agierendes Unternehmen mit Schwerpunkten in den Bereichen der Personalentwicklung und Diagnostik sowie der Organisationsentwicklung. Die Administration gehört, wie auch die Entwicklung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen, zu unseren Kernkompetenzen. * Büroorganisation und allgemeine administrative Tätigkeiten * Hohe Organisationsfähigkeit, Strukturiertheit, Gewissenhaftigkeit
Die Menke Training GmbH & Co. KG ist ein seit 2004 agierendes Unternehmen mit Schwerpunkten in den Bereichen der Personalentwicklung und Diagnostik sowie der Organisationsentwicklung. Die Administration gehört, wie auch die Entwicklung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen, zu unseren Kernkompetenzen. * Büroorganisation und allgemeine administrative Tätigkeiten * Hohe Organisationsfähigkeit, Strukturiertheit, Gewissenhaftigkeit
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Specialist Strategic Workforce Planning (w/m/d)
Specialist Strategic Workforce Planning (w/m/d)
Sonepar Deutschland GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
46000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar. * Mehrjährige Berufserfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Strategische Personalarbeit, HR Business Partnering, HR-/Personalcontrolling, Organisationsentwicklung und/oder Workforce Planning * Verständnis für strategische Zusammenhänge zwischen Geschäftsstrategie, Organisationsentwicklung und Personalbedarf. * Du befähigst die Organisation, Workforce Planning eigenständig anzuwenden und datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar. * Mehrjährige Berufserfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Strategische Personalarbeit, HR Business Partnering, HR-/Personalcontrolling, Organisationsentwicklung und/oder Workforce Planning * Verständnis für strategische Zusammenhänge zwischen Geschäftsstrategie, Organisationsentwicklung und Personalbedarf. * Du befähigst die Organisation, Workforce Planning eigenständig anzuwenden und datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
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Schnelle Bewerbung
Organisationsanalysen durchführen, um Entwicklungsbedarfe und Potenziale in Bezug auf Struktur, Kultur, Prozesse uvm. * gemeinsam mit dem interdisziplinären Team der Abteilung Unternehmensentwicklung ein umfassendes Zielbild einer zukunftsfähigen Organisation entwickeln und die nötigen Maßnahmen ab- und einleiten * jemand mit einschlägiger Praxiserfahrung in Organisationsentwicklung oder Transformation, idealerweise in einem größeren Unternehmensumfeld * fachlich fundiert durch ein abgeschlossenes (Fachhochschul-)Studium oder eine vergleichbare Zusatzausbildung, z. B. im Bereich Organisationsentwicklung, agiles und systemisches Coaching oder Change Management – eine einschlägige Zertifizierung ist wünschenswert
Organisationsanalysen durchführen, um Entwicklungsbedarfe und Potenziale in Bezug auf Struktur, Kultur, Prozesse uvm. * gemeinsam mit dem interdisziplinären Team der Abteilung Unternehmensentwicklung ein umfassendes Zielbild einer zukunftsfähigen Organisation entwickeln und die nötigen Maßnahmen ab- und einleiten * jemand mit einschlägiger Praxiserfahrung in Organisationsentwicklung oder Transformation, idealerweise in einem größeren Unternehmensumfeld * fachlich fundiert durch ein abgeschlossenes (Fachhochschul-)Studium oder eine vergleichbare Zusatzausbildung, z. B. im Bereich Organisationsentwicklung, agiles und systemisches Coaching oder Change Management – eine einschlägige Zertifizierung ist wünschenswert
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Senior Consultant (w/m/d) Organisational Transformation / Reorganization
Senior Consultant (w/m/d) Organisational Transformation / Reorganization
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
62000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Deine Fachexpertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Transformation, Organisationsentwicklung, Reorganisation und Global Business Services mit - entweder auf Beratungs-, oder Kundenseite oder aus Start Ups. Mit deiner Erfahrung in der Weiterentwicklung von Organisationen entlang aller Target Operating Model Dimensionen konzipierst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Neben der Entwicklung von ganzheitlichen Target Operating Models für globale Unternehmen gestaltest du das (Re-)design von Organisationsformen, die Planung und Begleitung von Post Merger Integration, Carve Outs, Global Business Services, Shared Service Centers und Business Processes.
Deine Fachexpertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Transformation, Organisationsentwicklung, Reorganisation und Global Business Services mit - entweder auf Beratungs-, oder Kundenseite oder aus Start Ups. Mit deiner Erfahrung in der Weiterentwicklung von Organisationen entlang aller Target Operating Model Dimensionen konzipierst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Neben der Entwicklung von ganzheitlichen Target Operating Models für globale Unternehmen gestaltest du das (Re-)design von Organisationsformen, die Planung und Begleitung von Post Merger Integration, Carve Outs, Global Business Services, Shared Service Centers und Business Processes.
Beliebte Jobs
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Assistenz
- Verwaltung
- Logopädie Ausbildung
- Kommunikation
- Reinigung
- Flughafen
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
- Personalmanager Ausbildung
- Leitung Organisation
- Quereinsteiger
- Hotel
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung