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                          • Referent Personalentwicklung
                          • Change Management
                          • Personalmanagement
                          • HR Intern
                          • Unternehmensentwicklung
                          • Fuehrungskraefteentwicklung
                          • Mitarbeiter Personalentwicklung
                          • Business Development Representative
                          • Personalentwicklung
                          • Business development
                          • Business Internship
                          • Leiter Personalentwicklung
                          • Business Development Trainee
                          • Business Development Executive
                          • Praktikum Personalentwicklung
                          • HR Project Manager
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                          Standorte

                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          2
                          Neuer als 7 Tage
                          31

                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten

                          Kommunikation
                          53
                          Deutsch
                          34
                          Englisch
                          33
                          Beratung
                          29
                          BWL
                          24

                          Berufsfeld

                          Management
                          17
                          Personal
                          16
                          Beratung
                          15
                          IT
                          13
                          Administration
                          6

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                          Standorte

                          14 Treffer für Organisationsentwicklung Jobs in Eifel im Umkreis von 30 km

                          BwFuhrparkService GmbH

                          Referent (m/w/d) Flottensteuerung

                          BwFuhrparkService GmbH
                          Siegburg
                          Teilweise Home-Office
                          Sie erstellen Konzepte und Entscheidungsunterlagen für die Organisationsentwicklung und bearbeiten Vorgänge im Qualitätsmanagement. * Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Projektmanagementmethoden. * Sie gestalten die Weiterentwicklung der Abteilung O.FFS und sorgen für eine effiziente und zukunftsfähige Ablauforganisation.
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                          adesso SE

                          Senior IT-Consultant Food & Beverages (all genders)

                          adesso SE
                          Aachen, Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hannover, Köln, Münster, Paderborn, Siegen​
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Entwickle das Beratungsportfolio weiter: Fördere die agile Organisationsentwicklung und trage zur Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios bei. * Gestalte IT-Systeme: Du entwickelst und optimiere komplexe IT-Systeme mit Fokus auf Software, Prozesse und Organisation in der Nahrungs- und Genussmittelindustrie. * Optimiere Strukturen: Verbessere die Ablauf- und Aufbauorganisation unserer Kunden auf Basis strategischer Vorgaben. * Methodenkenntnisse: Du bist mit gängigen Methoden und Vorgehensmodellen in der Softwareentwicklung vertraut.
                          Entwickle das Beratungsportfolio weiter: Fördere die agile Organisationsentwicklung und trage zur Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios bei. * Gestalte IT-Systeme: Du entwickelst und optimiere komplexe IT-Systeme mit Fokus auf Software, Prozesse und Organisation in der Nahrungs- und Genussmittelindustrie. * Optimiere Strukturen: Verbessere die Ablauf- und Aufbauorganisation unserer Kunden auf Basis strategischer Vorgaben. * Methodenkenntnisse: Du bist mit gängigen Methoden und Vorgehensmodellen in der Softwareentwicklung vertraut.
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                          INFORM GmbH

                          HR Business Partner (all genders)

                          INFORM GmbH
                          Aachen
                          Teilweise Home-Office
                          Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, mit Schwerpunkt auf HR Business Partnering, Organisationsentwicklung und Change Management. * Du gestaltest und begleitest aktiv Organisationstransformationen und unterstützt maßgeblich bei der Umsetzung von Change-Prozessen – mit einem klaren Blick für pragmatische Lösungen. * In enger Zusammenarbeit mit deinen HR-Schnittstellen (Recruiting, Operations & Payroll, Personalentwicklung) sorgst du gemeinsam für effiziente und serviceorientierte Prozesse * Langfristige Entwicklungsperspektiven mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
                          Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, mit Schwerpunkt auf HR Business Partnering, Organisationsentwicklung und Change Management. * Du gestaltest und begleitest aktiv Organisationstransformationen und unterstützt maßgeblich bei der Umsetzung von Change-Prozessen – mit einem klaren Blick für pragmatische Lösungen. * In enger Zusammenarbeit mit deinen HR-Schnittstellen (Recruiting, Operations & Payroll, Personalentwicklung) sorgst du gemeinsam für effiziente und serviceorientierte Prozesse * Langfristige Entwicklungsperspektiven mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
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                          BWI GmbH

                          Senior IT Business Architect Healthcare (m/w/d)

                          BWI GmbH
                          Bonn, Frankfurt, Hamburg, Meckenheim
                          Teilweise Home-Office
                          Analyse, Entwicklung, strategische Bewertung und Prozessierung komplexer sanitätsdienstlicher Forderungslagen in den Verfahren der Kundenorganisation Dabei übernehmen wir Aufgaben entlang der gesamten Wertschöpfungskette, von der Neu- und Weiterentwicklung fachlicher Forderungen mit der Nutzerorganisation bis in den Betrieb der entwickelten Solutions. * Entwicklung von Vorgehensweisen in sich transformierenden Prozessen des Kunden für die frühzeitige Planung der Leistungserbringung für die GesVersBw
                          Analyse, Entwicklung, strategische Bewertung und Prozessierung komplexer sanitätsdienstlicher Forderungslagen in den Verfahren der Kundenorganisation Dabei übernehmen wir Aufgaben entlang der gesamten Wertschöpfungskette, von der Neu- und Weiterentwicklung fachlicher Forderungen mit der Nutzerorganisation bis in den Betrieb der entwickelten Solutions. * Entwicklung von Vorgehensweisen in sich transformierenden Prozessen des Kunden für die frühzeitige Planung der Leistungserbringung für die GesVersBw
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                          OmniVision GmbH

                          Außendienstmitarbeiter Apotheke (m/w/d) für das Gebiet Aachen / Düsseldorf / Duisburg / Emmerich / Ahaus

                          OmniVision GmbH
                          Aachen, Düsseldorf, Duisburg, Emmerich, Ahaus
                          Teilweise Home-Office
                          Gebietsanalyse hinsichtlich der eigenen Zeitzielstände und der Markt- und Wettbewerberentwicklung * Organisation und Durchführung von Schulungen in Apotheken
                          Gebietsanalyse hinsichtlich der eigenen Zeitzielstände und der Markt- und Wettbewerberentwicklung * Organisation und Durchführung von Schulungen in Apotheken
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                          in.form GmbH

                          HR Business Partner (all genders)

                          in.form GmbH
                          Aachen
                          Teilweise Home-Office
                          Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, mit Schwerpunkt auf HR Business Partnering, Organisationsentwicklung und Change Management. * Du gestaltest und begleitest aktiv Organisationstransformationen und unterstützt maßgeblich bei der Umsetzung von Change-Prozessen – mit einem klaren Blick für pragmatische Lösungen. * In enger Zusammenarbeit mit deinen HR-Schnittstellen (Recruiting, Operations & Payroll, Personalentwicklung) sorgst du gemeinsam für effiziente und serviceorientierte Prozesse * Langfristige Entwicklungsperspektiven mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
                          Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, mit Schwerpunkt auf HR Business Partnering, Organisationsentwicklung und Change Management. * Du gestaltest und begleitest aktiv Organisationstransformationen und unterstützt maßgeblich bei der Umsetzung von Change-Prozessen – mit einem klaren Blick für pragmatische Lösungen. * In enger Zusammenarbeit mit deinen HR-Schnittstellen (Recruiting, Operations & Payroll, Personalentwicklung) sorgst du gemeinsam für effiziente und serviceorientierte Prozesse * Langfristige Entwicklungsperspektiven mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
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                          Utimaco GmbH

                          HR Generalist (m/f/d)

                          Utimaco GmbH
                          Aachen
                          Utimaco GmbH * Aachen * Feste Anstellung * Vollzeit - Introduction - Security is becoming increasingly important to industries. Utimaco products have been protecting people from organized crime and terror as well as sensitive data from theft and abuse for over 35 years. To this end, Utimaco has developed hardware security modules and compliance solutions for telecommunications providers in the field of regulation. Utimaco is the global market leader in both segments. Utimaco stands for recognized product quality, userbility, excellent support and a market-driven offer, manufactured in Germany. The central goal of protecting people, data and ideas is the commitment of more than 200 people to Utimaco. Your tasks * Ensure accurate and timely preparation of payroll-relevant data * Provide reliable HR operations support throughout the entire employee lifecycle (e.g., onboa
                          Utimaco GmbH * Aachen * Feste Anstellung * Vollzeit - Introduction - Security is becoming increasingly important to industries. Utimaco products have been protecting people from organized crime and terror as well as sensitive data from theft and abuse for over 35 years. To this end, Utimaco has developed hardware security modules and compliance solutions for telecommunications providers in the field of regulation. Utimaco is the global market leader in both segments. Utimaco stands for recognized product quality, userbility, excellent support and a market-driven offer, manufactured in Germany. The central goal of protecting people, data and ideas is the commitment of more than 200 people to Utimaco. Your tasks * Ensure accurate and timely preparation of payroll-relevant data * Provide reliable HR operations support throughout the entire employee lifecycle (e.g., onboa
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                          Vinzenz-Heim gGmbH

                          Verbundleitung(m/w/d) Regelangebote im Wohnverbund in Aachen-Burtscheid

                          Vinzenz-Heim gGmbH
                          52066 Aachen-Burtscheid, Deutschland
                          Du entwickelst die Zusammenarbeit und Unternehmenskultur aktiv im Rahmen unseres Organisationsentwicklungsprozesses mit und stiftest eine Arbeitsumgebung, in der Verantwortungsbewusstsein und Selbstorganisation gefördert werden * Du verfügst bereits über erste Einblicke bzw. Erfahrungen in einer koordinierenden oder leitenden Position sowie Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen * Regelmäßiger Austausch: Unterstützung durch regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche und umfangreiche Fortbildungsangebote.
                          Du entwickelst die Zusammenarbeit und Unternehmenskultur aktiv im Rahmen unseres Organisationsentwicklungsprozesses mit und stiftest eine Arbeitsumgebung, in der Verantwortungsbewusstsein und Selbstorganisation gefördert werden * Du verfügst bereits über erste Einblicke bzw. Erfahrungen in einer koordinierenden oder leitenden Position sowie Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen * Regelmäßiger Austausch: Unterstützung durch regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche und umfangreiche Fortbildungsangebote.
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                          Wild Consulting, Training, Coaching GmbH

                          Praktikant*in (m/w/d) im Event- und Veranstaltungsmanagement

                          Wild Consulting, Training, Coaching GmbH
                          Königswinter
                          Schnelle Bewerbung
                          Wir von Wild Consulting beraten, trainieren und coachen unsere Kunden seit mehr als 20 Jahren erfolgreich in Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen sowie in spezifischen Transformationsprojekten. * Organisation & Mitarbeit bei der Veranstaltungsdurchführung * Organisationstalent & Motivation
                          Wir von Wild Consulting beraten, trainieren und coachen unsere Kunden seit mehr als 20 Jahren erfolgreich in Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen sowie in spezifischen Transformationsprojekten. * Organisation & Mitarbeit bei der Veranstaltungsdurchführung * Organisationstalent & Motivation
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                          Wild Consulting, Training, Coaching GmbH

                          Praktikum (m/w/d) im Bereich Consulting, Training und Coaching

                          Wild Consulting, Training, Coaching GmbH
                          Hauptstraße 330, 53639 Königswinter, Deutschland
                          Wir von Wild Consulting beraten, trainieren und coachen unsere Kunden seit 20 Jahren erfolgreich in Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen sowie in spezifischen Transformationsprojekten. Wir von Wild Consulting beraten, trainieren und coachen unsere Kunden seit mehr als 20 Jahren erfolgreich in Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen sowie in spezifischen Transformationsprojekten. Aufgaben Was Dich bei uns erwartet: Unterstützung in der Vor- und Nachbereitung sowie in der Durchführung von Coachings, Trainings, Workshops und Change-Projekten in einem netten und motivierten Team Unterstützung in der Kund*innen- und Trainingsteilnehmer*innen-Betreuung Unterstützung in der Angebots- und Konzept-Erstellung für Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen sowie in der Konzeption von Trainings und Work
                          Wir von Wild Consulting beraten, trainieren und coachen unsere Kunden seit 20 Jahren erfolgreich in Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen sowie in spezifischen Transformationsprojekten. Wir von Wild Consulting beraten, trainieren und coachen unsere Kunden seit mehr als 20 Jahren erfolgreich in Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen sowie in spezifischen Transformationsprojekten. Aufgaben Was Dich bei uns erwartet: Unterstützung in der Vor- und Nachbereitung sowie in der Durchführung von Coachings, Trainings, Workshops und Change-Projekten in einem netten und motivierten Team Unterstützung in der Kund*innen- und Trainingsteilnehmer*innen-Betreuung Unterstützung in der Angebots- und Konzept-Erstellung für Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen sowie in der Konzeption von Trainings und Work
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                          Pfadfinderinnenwerk St. Georg Diözese Aachen e.V.

                          Länderreferent Asien (w/m/d)

                          Pfadfinderinnenwerk St. Georg Diözese Aachen e.V.
                          Aachen
                          Teilweise Home-Office
                          Die projektbezogene Unterstützung der Bildungs- und Öffentlichkeitsarbeit sowie der Spenderbetreuung des Kindermissionswerks gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Kooperation mit anderer Hilfswerke und Entwicklungsorganisationen in Deutschland. * Berufliche Erfahrung in der Entwicklungszusammenarbeit im asiatischen Kulturraum, vorzugsweise im Bereich der Kinder- und Jugendarbeit, weisen Sie vor.
                          Die projektbezogene Unterstützung der Bildungs- und Öffentlichkeitsarbeit sowie der Spenderbetreuung des Kindermissionswerks gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Kooperation mit anderer Hilfswerke und Entwicklungsorganisationen in Deutschland. * Berufliche Erfahrung in der Entwicklungszusammenarbeit im asiatischen Kulturraum, vorzugsweise im Bereich der Kinder- und Jugendarbeit, weisen Sie vor.
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                          68 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          Glamox GmbH

                          Teamleiter / Sales Manager (m/w/d) Key Account, Enduser Sales im Bereich Vertrieb & Organisationsentwicklung

                          Glamox GmbH
                          Home-Office, Berlin, Hamburg, München, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Stuttgart, Leipzig, Dortmund
                          Teilweise Home-Office
                          Standort: flexibel in Deutschland | Bereich: Vertrieb & Organisationsentwicklung
                          Standort: flexibel in Deutschland | Bereich: Vertrieb & Organisationsentwicklung
                          NEU
                          Katholisches Klinikum Koblenz - Montabaur

                          Leiter/-in Stabsstelle strategische Personal- und Organisationsentwicklung (Vollzeit / Teilzeit) (m/w/d)

                          Katholisches Klinikum Koblenz - Montabaur
                          Koblenz
                          Im Rahmen unserer Transformationsprozesse und zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität suchen wir für die Region Koblenz-Saffig ab 01.01.2026 einen engagierten und erfahrenen Leiter/-in Stabsstelle strategische Personal- und Organisationsentwicklung (Vollzeit/Teilzeit) (m/w/d) Sie gestalten aktiv die Zukunft unserer Organisation: Sie entwickeln moderne Personal- und Organisationsentwicklungskonzepte, begleiten Transformationsprozesse und schaffen Rahmenbedingungen für eine starke, wertschätzende und leistungsfähige Kultur. * Fachliche Verantwortung für alle Themen der Personal- und Organisationsentwicklung in der Region * Sehr gute Kenntnisse moderner Instrumente und Methoden der Personal- und Organisationsentwicklung (z. B. Personal- & Potenzialdiagnostik, Feedbackinstrumente,
                          Im Rahmen unserer Transformationsprozesse und zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität suchen wir für die Region Koblenz-Saffig ab 01.01.2026 einen engagierten und erfahrenen Leiter/-in Stabsstelle strategische Personal- und Organisationsentwicklung (Vollzeit/Teilzeit) (m/w/d) Sie gestalten aktiv die Zukunft unserer Organisation: Sie entwickeln moderne Personal- und Organisationsentwicklungskonzepte, begleiten Transformationsprozesse und schaffen Rahmenbedingungen für eine starke, wertschätzende und leistungsfähige Kultur. * Fachliche Verantwortung für alle Themen der Personal- und Organisationsentwicklung in der Region * Sehr gute Kenntnisse moderner Instrumente und Methoden der Personal- und Organisationsentwicklung (z. B. Personal- & Potenzialdiagnostik, Feedbackinstrumente,
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                          1. FC Köln GmbH & Co. KGaA

                          HR-Spezialist mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

                          1. FC Köln GmbH & Co. KGaA
                          Köln
                          Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Erwachsenenbildung oder Wirtschaftspsychologie. * Du bringst relevante Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung mit. Damit unsere Mannschaft hinter der Mannschaft auch für zukünftige Aufgaben stark aufgestellt ist, suchen wir einen HR-Mitarbeiter, der pragmatische, auf unsere Organisationsgröße zugeschnittene Instrumente aufbaut und weiterentwickelt. Da unsere Organisation überschaubar groß und die Aufgaben gut planbar sind, ist die Position bewusst in Teilzeit ausgeschrieben. * Du berätst unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Fragen der Personal- und Führungskräfteentwicklung und bist ein verlässlicher und ko
                          Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Erwachsenenbildung oder Wirtschaftspsychologie. * Du bringst relevante Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung mit. Damit unsere Mannschaft hinter der Mannschaft auch für zukünftige Aufgaben stark aufgestellt ist, suchen wir einen HR-Mitarbeiter, der pragmatische, auf unsere Organisationsgröße zugeschnittene Instrumente aufbaut und weiterentwickelt. Da unsere Organisation überschaubar groß und die Aufgaben gut planbar sind, ist die Position bewusst in Teilzeit ausgeschrieben. * Du berätst unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Fragen der Personal- und Führungskräfteentwicklung und bist ein verlässlicher und ko
                          mehr
                          Mainzer Verkehrsgesellschaft mbH

                          Stellvertr. Abteilungsleiter Personal / Teamleiter Personalcontrolling & Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

                          Mainzer Verkehrsgesellschaft mbH
                          Mainz
                          Teilweise Home-Office
                          Stellvertr. Abteilungsleiter Personal / Teamleiter Personalcontrolling & Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) Als stellvertretender Abteilungsleiter Personal und Teamleiter der Bereiche Personalcontrolling und Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Steuerung und Gestaltung unserer Personalarbeit. * Führung des Teams Personalcontrolling und Personal- und Organisationsentwicklung * Steuerung der strategischen und operativen Weiterentwicklung der Personal- und Organisationsentwicklung sowie der Umsetzung relevanter Veränderungs- und Qualifizierungsmaßnahmen * Strategisches Denkvermögen und Innovationskraft, verbunden mit Organisationsgeschick, strukturierter Arbeitsweise und der Bereitschaft, Veränderungen aktiv zu gestalten * U
                          Stellvertr. Abteilungsleiter Personal / Teamleiter Personalcontrolling & Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) Als stellvertretender Abteilungsleiter Personal und Teamleiter der Bereiche Personalcontrolling und Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Steuerung und Gestaltung unserer Personalarbeit. * Führung des Teams Personalcontrolling und Personal- und Organisationsentwicklung * Steuerung der strategischen und operativen Weiterentwicklung der Personal- und Organisationsentwicklung sowie der Umsetzung relevanter Veränderungs- und Qualifizierungsmaßnahmen * Strategisches Denkvermögen und Innovationskraft, verbunden mit Organisationsgeschick, strukturierter Arbeitsweise und der Bereitschaft, Veränderungen aktiv zu gestalten * U
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                          John Cockerill UVK GmbH

                          HR Manager / Human Resources Manager (m/w/d)

                          John Cockerill UVK GmbH
                          Montabaur
                          Teilweise Home-Office
                          Verantwortung für HR-Strategie, Prozesse und Organisationsentwicklung * Performance-, Talent- & Weiterentwicklungsprozesse steuern * Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten * Ein familiäres Arbeitsklima und viel Raum für die Entwicklung eigener Ideen
                          Verantwortung für HR-Strategie, Prozesse und Organisationsentwicklung * Performance-, Talent- & Weiterentwicklungsprozesse steuern * Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten * Ein familiäres Arbeitsklima und viel Raum für die Entwicklung eigener Ideen
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                          Drees & Sommer SE

                          Projektmanager (w/m/d) Strategieberatung Immobilien

                          Drees & Sommer SE
                          Düsseldorf, Köln, Frankfurt, Berlin
                          Teilweise Home-Office
                          Entwicklung tragfähiger Strategien und Organisationsmodelle für öffentliche und private Auftraggeber * Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Unternehmensberatung oder einem vergleichbaren Umfeld, idealerweise mit Bezug zur Immobilienwirtschaft, Organisationsentwicklung oder zum Asset Management * Leitung komplexer Beratungsprojekte an der Schnittstelle von Strategie, Organisation und Immobilienwirtschaft – von der Konzeption bis zur Umsetzung * Unterstützung der Teamleitung bei der Weiterentwicklung unserer Beratungsangebote in den Bereichen Strategie, Organisation und Transformation * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Organisationspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * I
                          Entwicklung tragfähiger Strategien und Organisationsmodelle für öffentliche und private Auftraggeber * Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Unternehmensberatung oder einem vergleichbaren Umfeld, idealerweise mit Bezug zur Immobilienwirtschaft, Organisationsentwicklung oder zum Asset Management * Leitung komplexer Beratungsprojekte an der Schnittstelle von Strategie, Organisation und Immobilienwirtschaft – von der Konzeption bis zur Umsetzung * Unterstützung der Teamleitung bei der Weiterentwicklung unserer Beratungsangebote in den Bereichen Strategie, Organisation und Transformation * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Organisationspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * I
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                          Katholisches Klinikum Koblenz - Montabaur

                          Agile Coach (m/w/d) in Vollzeit

                          Katholisches Klinikum Koblenz - Montabaur
                          Koblenz
                          Fundiertes Wissen über Methoden und Ansätze der Organisations- und Kulturentwicklung sowie Erfahrung im Change Management – auch in komplexen Strukturen - Als Agile Coach unterstützen Sie unsere Organisation dabei, eine moderne, lernorientierte und kollaborative Arbeitskultur zu gestalten. Sie begleiten Führungskräfte und Teams auf ihrem Weg zu mehr Agilität, Selbstorganisation und effizienter Zusammenarbeit – und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Organisation entlang der gesamten Wertschöpfungskette bei. * Förderung von Selbstorganisation, Eigenverantwortung und nachhaltiger Team-Effizienz
                          Fundiertes Wissen über Methoden und Ansätze der Organisations- und Kulturentwicklung sowie Erfahrung im Change Management – auch in komplexen Strukturen - Als Agile Coach unterstützen Sie unsere Organisation dabei, eine moderne, lernorientierte und kollaborative Arbeitskultur zu gestalten. Sie begleiten Führungskräfte und Teams auf ihrem Weg zu mehr Agilität, Selbstorganisation und effizienter Zusammenarbeit – und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Organisation entlang der gesamten Wertschöpfungskette bei. * Förderung von Selbstorganisation, Eigenverantwortung und nachhaltiger Team-Effizienz
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                          Gothaer Konzern

                          Spezialist*in HR-Diagnostik & Personalentwicklung am Standort Köln oder Wuppertal

                          Gothaer Konzern
                          Köln, Wuppertal
                          Teilweise Home-Office
                          Du hast ein abgeschlossenes Studium mit psychologischer oder vergleichbarer Ausrichtung – idealerweise ergänzt durch Fortbildungen in Diagnostik, Coaching oder Organisationsentwicklung – absolviert * Du berätst Führungskräfte, Potenzialträger*innen und Mitarbeiter*innen zu persönlichen Entwicklungsanliegen sowie zur Teamentwicklung, moderierst selbst oder prüfst die Qualität externer Konzepte * Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in Entwicklungsfragen, wählst geeignete Entwicklungsmaßnahmen (Coachings, Trainings, Team-Workshops) aus und koordinierst die Umsetzung mit externen Partnern * Nicht zuletzt kommunizierst du sicher auf Deutsch und Englisch und bringst idealerweise Erfahrung aus größeren Organisationen oder Beratungen mit
                          Du hast ein abgeschlossenes Studium mit psychologischer oder vergleichbarer Ausrichtung – idealerweise ergänzt durch Fortbildungen in Diagnostik, Coaching oder Organisationsentwicklung – absolviert * Du berätst Führungskräfte, Potenzialträger*innen und Mitarbeiter*innen zu persönlichen Entwicklungsanliegen sowie zur Teamentwicklung, moderierst selbst oder prüfst die Qualität externer Konzepte * Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in Entwicklungsfragen, wählst geeignete Entwicklungsmaßnahmen (Coachings, Trainings, Team-Workshops) aus und koordinierst die Umsetzung mit externen Partnern * Nicht zuletzt kommunizierst du sicher auf Deutsch und Englisch und bringst idealerweise Erfahrung aus größeren Organisationen oder Beratungen mit
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                          Caritasverband für die Diözese Mainz e.V.

                          Referent (in) für den Bereich Altenhilfe (m/w/d)

                          Caritasverband für die Diözese Mainz e.V.
                          Mainz
                          Teilweise Home-Office
                          Sie begleiten Projekte und Organisationsentwicklungsprozesse der Einrichtungen und Dienste bei der fachlichen und konzeptionellen Weiterentwicklung. * Sie haben Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der Prozessbegleitung, Organisationsentwicklung und des Projektmanagements - Bei der Entwicklung von neuen Leistungsangeboten, der Pflegeprozessplanung, der Weiterentwicklung der Dokumentation und der Arbeitszeitmodelle unterstützen Sie schwerpunktmäßig * Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
                          Sie begleiten Projekte und Organisationsentwicklungsprozesse der Einrichtungen und Dienste bei der fachlichen und konzeptionellen Weiterentwicklung. * Sie haben Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der Prozessbegleitung, Organisationsentwicklung und des Projektmanagements - Bei der Entwicklung von neuen Leistungsangeboten, der Pflegeprozessplanung, der Weiterentwicklung der Dokumentation und der Arbeitszeitmodelle unterstützen Sie schwerpunktmäßig * Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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                          Klinikum Leverkusen Service GmbH

                          Personalreferenten (m/w/d)

                          Klinikum Leverkusen Service GmbH
                          Leverkusen
                          Beratung und Unterstützung der und bei allen Prozessen der Personal-, Team- und Organisationsentwicklung inklusive Führen von Mitarbeitergesprächen * kompetente/r Ansprechpartner/in in allen Bereichen des Personalwesens für zugeordnete Organisationseinheiten * Organisation und aktive Begleitung personalwirtschaftliche Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Stellenausschreibung und Personalauswahl * Möglichkeiten zur Entfaltung Ihres Entwicklungspotenzials * einen Standort mitten im lebendigen Rheinland mit guten Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr
                          Beratung und Unterstützung der und bei allen Prozessen der Personal-, Team- und Organisationsentwicklung inklusive Führen von Mitarbeitergesprächen * kompetente/r Ansprechpartner/in in allen Bereichen des Personalwesens für zugeordnete Organisationseinheiten * Organisation und aktive Begleitung personalwirtschaftliche Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Stellenausschreibung und Personalauswahl * Möglichkeiten zur Entfaltung Ihres Entwicklungspotenzials * einen Standort mitten im lebendigen Rheinland mit guten Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr
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                          Michelin Reifenwerke AG & Co. KGaA

                          HR Business Partner*in (alle)

                          Michelin Reifenwerke AG & Co. KGaA
                          Bad Kreuznach
                          Strategische Beratung: Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen Fragen rund um Personal, Talent- und Organisationsentwicklung. Du bist HR-Expert*in mit Erfahrung und Leidenschaft für die Zusammenarbeit mit Menschen und Organisationen? * Entwicklung fördern: Du erkennst Potenziale, unterstützt Karrieren und steuerst Nachfolge- sowie Talentpools. * Weiterentwicklung: Vielseitige Entwicklungswege, interne Weiterbildungsprogramme, bezahlte Trainings / Scheine / Lizenzen, Klare Aufstiegschancen, Talentförderung.
                          Strategische Beratung: Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen Fragen rund um Personal, Talent- und Organisationsentwicklung. Du bist HR-Expert*in mit Erfahrung und Leidenschaft für die Zusammenarbeit mit Menschen und Organisationen? * Entwicklung fördern: Du erkennst Potenziale, unterstützt Karrieren und steuerst Nachfolge- sowie Talentpools. * Weiterentwicklung: Vielseitige Entwicklungswege, interne Weiterbildungsprogramme, bezahlte Trainings / Scheine / Lizenzen, Klare Aufstiegschancen, Talentförderung.
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                          Beliebte Jobs

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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Organisationsentwicklung in Eifel?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          60.600 €
                          Das Durchschnittsgehalt für Organisationsentwicklung in Eifel liegt bei 60.600 €. Gehälter für Organisationsentwicklung in Eifel liegen im Bereich zwischen 52.800 € und 72.300 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Organisationsentwicklung Jobs in Eifel?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 14 offene Stellenanzeigen für Organisationsentwicklung Jobs in Eifel.
                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Eifel einen Organisationsentwicklung Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Eifel einen Organisationsentwicklung Job suchen: Aachen, Siegburg, Hennef.
                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Organisationsentwicklung Jobs in Eifel suchen?
                          Wer nach Organisationsentwicklung Jobs in Eifel sucht, sucht häufig auch nach Referent Personalentwicklung, Change Management, Personalmanagement.
                          Welche Fähigkeiten braucht man für Organisationsentwicklung Jobs in Eifel??
                          Für einen Organisationsentwicklung Job in Eifel sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Beratung, BWL.
                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Organisationsentwicklung Jobs in Eifel?
                          Für Organisationsentwicklung Jobs in Eifel gibt es aktuell 20 offene Teilzeitstellen.