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Deutsch
98
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- Hilden
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- Mettmann
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56 Treffer für Organisationsentwicklung Jobs in Solingen im Umkreis von 30 km
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HR Business Partner (m/w/i) Führung & Organisationsentwicklung
HR Business Partner (m/w/i) Führung & Organisationsentwicklung
IMS Messsysteme GmbH
Heiligenhaus
Teilweise Home-Office
50000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) als HR Business Partner (m/w/i) Führung & Organisationsentwicklung * Sie gestalten Veränderung, begleiten Organisationsentwicklungen und stärken die bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Sie entwickeln gemeinsam mit der und der Personalleitung unsere Führungskultur weiter und begleiten unsere Organisation auf ihrem Wachstumskurs. * Freude daran haben, Menschen zu begeistern und Entwicklungen aktiv mitzugestalten. * Kreativität mit Organisationsgeschick vereinen.
Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) als HR Business Partner (m/w/i) Führung & Organisationsentwicklung * Sie gestalten Veränderung, begleiten Organisationsentwicklungen und stärken die bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Sie entwickeln gemeinsam mit der und der Personalleitung unsere Führungskultur weiter und begleiten unsere Organisation auf ihrem Wachstumskurs. * Freude daran haben, Menschen zu begeistern und Entwicklungen aktiv mitzugestalten. * Kreativität mit Organisationsgeschick vereinen.
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Managementberater (m/w/d) Vertriebs- und Organisationsentwicklung Sparkassen
Managementberater (m/w/d) Vertriebs- und Organisationsentwicklung Sparkassen
HAPEKO Deutschland GmbH
Hamburg, Berlin, Flensburg, Kiel, Dortmund, Köln, Göttingen, Hannover, Bremen, Frankfurt
Teilweise Home-Office
90000 - 125000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Im Zuge des weiteren Wachstums soll die Beratungskompetenz durch einen erfahrenen Managementberater Vertriebs- und Organisationsentwicklung (m/w/d) mit fundierter Sparkassenexpertise gezielt verstärkt werden. Anspruchsvolle Projekte bei namhaften Instituten eröffnen den Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten, die Zukunftsfähigkeit der Sparkassenorganisation aktiv mitzugestalten. * Eigenverantwortlich übernehmen Sie die Leitung und Steuerung anspruchsvoller Beratungs-, Organisations- und Veränderungsprojekte bei Sparkassen und stellen eine zielgerichtete Umsetzung der vereinbarten Projektziele sicher. * Von der strategischen Konzeption bis zur operativen Verankerung begleiten Sie Projekte zu Vertriebsstrategien, Segmentierungs- und Betreuungskonzepten sowie zur Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation.
Im Zuge des weiteren Wachstums soll die Beratungskompetenz durch einen erfahrenen Managementberater Vertriebs- und Organisationsentwicklung (m/w/d) mit fundierter Sparkassenexpertise gezielt verstärkt werden. Anspruchsvolle Projekte bei namhaften Instituten eröffnen den Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten, die Zukunftsfähigkeit der Sparkassenorganisation aktiv mitzugestalten. * Eigenverantwortlich übernehmen Sie die Leitung und Steuerung anspruchsvoller Beratungs-, Organisations- und Veränderungsprojekte bei Sparkassen und stellen eine zielgerichtete Umsetzung der vereinbarten Projektziele sicher. * Von der strategischen Konzeption bis zur operativen Verankerung begleiten Sie Projekte zu Vertriebsstrategien, Segmentierungs- und Betreuungskonzepten sowie zur Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation.
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Manager Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)
Manager Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)
Ranger International & B2B
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
59000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung, im Leadership Development oder im Change Management bildet die Grundlage für deinen Erfolg. * Du entwickelst Lern- und Entwicklungsformate, die Mitarbeitende und Führungskräfte dabei unterstützen, neue Kompetenzen aufzubauen und erfolgreich im Arbeitsalltag einzusetzen. * Du unterstützt Führungskräfte und Teams als Coach und Sparringspartner/in, wenn es um Entwicklung, Veränderungsbegleitung und schwierige Kommunikationssituationen geht. * Du stärkst die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur, indem du eine agile Lern- und Feedbackkultur förderst und Future Skills in der Organisation verankerst. * Nachweisliche Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Steuerung von Entwicklungsprogrammen, Talent-P
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung, im Leadership Development oder im Change Management bildet die Grundlage für deinen Erfolg. * Du entwickelst Lern- und Entwicklungsformate, die Mitarbeitende und Führungskräfte dabei unterstützen, neue Kompetenzen aufzubauen und erfolgreich im Arbeitsalltag einzusetzen. * Du unterstützt Führungskräfte und Teams als Coach und Sparringspartner/in, wenn es um Entwicklung, Veränderungsbegleitung und schwierige Kommunikationssituationen geht. * Du stärkst die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur, indem du eine agile Lern- und Feedbackkultur förderst und Future Skills in der Organisation verankerst. * Nachweisliche Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Steuerung von Entwicklungsprogrammen, Talent-P
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(Senior) Consultant IT-Management Process Advisory (m/w/d)
(Senior) Consultant IT-Management Process Advisory (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
60000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Ein inhaltlicher Schwerpunkt liegt auf Transformationsprojekten rund um Prozessmanagement und Organisationsentwicklung, etwa bei der Weiterentwicklung von Prozessmanagement-Standards in der Bundesverwaltung und der Stärkung der Prozessorientierung in Organisationen * Relevante Berufserfahrung – von ersten bis zu mehreren Jahren – wurde bereits gesammelt, etwa in der Managementberatung, im Public Sector Consulting, in der Inhouse-Beratung oder in einer vergleichbaren Rolle im öffentlichen Sektor, idealerweise mit Bezug zu Prozessmanagement, Organisationsentwicklung und digitaler Transformation
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Ein inhaltlicher Schwerpunkt liegt auf Transformationsprojekten rund um Prozessmanagement und Organisationsentwicklung, etwa bei der Weiterentwicklung von Prozessmanagement-Standards in der Bundesverwaltung und der Stärkung der Prozessorientierung in Organisationen * Relevante Berufserfahrung – von ersten bis zu mehreren Jahren – wurde bereits gesammelt, etwa in der Managementberatung, im Public Sector Consulting, in der Inhouse-Beratung oder in einer vergleichbaren Rolle im öffentlichen Sektor, idealerweise mit Bezug zu Prozessmanagement, Organisationsentwicklung und digitaler Transformation
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Agil-Manager:in Transformation u. Zusammenarbeit (m/w/d), Kompetenzcenter Payment and Banking
Agil-Manager:in Transformation u. Zusammenarbeit (m/w/d), Kompetenzcenter Payment and Banking
Stadtsparkasse Wuppertal
Wuppertal
67000 - 89000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Ausbildung: Bankkaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung und eine fachbezogene Weiterbildung auf Hochschulstudium Niveau oder ein Studium in den Bereichen Agilität, Transformation, Change Management, Organisationsentwicklung oder vergleichbar. Idealerweise verfügst du über praktische Erfahrung in mindestens einem der Bereiche agile Zusammenarbeit, Projektmanagement, Prozessoptimierung, Transformation, Change Management oder Organisationsentwicklung.
Ausbildung: Bankkaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung und eine fachbezogene Weiterbildung auf Hochschulstudium Niveau oder ein Studium in den Bereichen Agilität, Transformation, Change Management, Organisationsentwicklung oder vergleichbar. Idealerweise verfügst du über praktische Erfahrung in mindestens einem der Bereiche agile Zusammenarbeit, Projektmanagement, Prozessoptimierung, Transformation, Change Management oder Organisationsentwicklung.
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Teamleitung HR (m/w/d)
Teamleitung HR (m/w/d)
Ströer SE & Co. KGaA
Köln
Teilweise Home-Office
72000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du steuerst Organisationsentwicklungs-, Veränderungs- und Transformationsprozesse und setzt Impulse für eine zukunftsorientierte HR-Arbeit * Du hast fundierte Erfahrung in der Organisationsentwicklung und im Change-Management
Du steuerst Organisationsentwicklungs-, Veränderungs- und Transformationsprozesse und setzt Impulse für eine zukunftsorientierte HR-Arbeit * Du hast fundierte Erfahrung in der Organisationsentwicklung und im Change-Management
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Bereichsleiter Qualität / Director Quality (m/w/d) Präzisionsfertigung
Bereichsleiter Qualität / Director Quality (m/w/d) Präzisionsfertigung
EICKHOFF Personal GmbH
Wuppertal, Essen, Mülheim an der Ruhr
80000 - 110000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Abläufe hinterfragen, Schnittstellen verbessern und gemeinsam mit der Organisationsentwicklung die Digitalisierung vorantreiben – für mehr Transparenz, intelligentere Datennutzung und eine zunehmend präventive Qualitätssteuerung. Am Standort im Raum Wuppertal arbeiten rund 200 Mitarbeitende an der Entwicklung, Fertigung und Qualitätssicherung hochpräziser Komponenten für anspruchsvolle internationale Kunden – unter anderem aus dem Maschinenbau, der Medizintechnik, der Verteidigungsindustrie und dem Automotive-Umfeld. Das Unternehmen verbindet gewachsene Strukturen mit einer klaren Zukunftsagenda: Prozesse werden konsequent weiterentwickelt, Digitalisierung wird gezielt vorangetrieben und Investitionen in Technologie, Organisation und Standort werden aktiv unterstützt. Im Rahmen einer langfristig geplanten Nachfolge su
Abläufe hinterfragen, Schnittstellen verbessern und gemeinsam mit der Organisationsentwicklung die Digitalisierung vorantreiben – für mehr Transparenz, intelligentere Datennutzung und eine zunehmend präventive Qualitätssteuerung. Am Standort im Raum Wuppertal arbeiten rund 200 Mitarbeitende an der Entwicklung, Fertigung und Qualitätssicherung hochpräziser Komponenten für anspruchsvolle internationale Kunden – unter anderem aus dem Maschinenbau, der Medizintechnik, der Verteidigungsindustrie und dem Automotive-Umfeld. Das Unternehmen verbindet gewachsene Strukturen mit einer klaren Zukunftsagenda: Prozesse werden konsequent weiterentwickelt, Digitalisierung wird gezielt vorangetrieben und Investitionen in Technologie, Organisation und Standort werden aktiv unterstützt. Im Rahmen einer langfristig geplanten Nachfolge su
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(Senior) Manager CIO Advisory - Digital Transformation (w/m/d)
(Senior) Manager CIO Advisory - Digital Transformation (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Frankfurt am Main, München, Hamburg, Düsseldorf, Berlin, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Kommunikation und Organisationsentwicklung in der IT. * Darüber hinaus liegen die Geschäfts- und Themenentwicklung bei KPMG sowie der Ausbau von Mandant:innenbeziehungen in Deinem Zuständigkeitsbereich. o Analyse, Neuausrichtung und Gestaltung komplexer IT-Architekturen einschließlich Organisation, Prozessen, Personal und Business Case. * Vielfältige Karriereperspektiven - Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen.
Kommunikation und Organisationsentwicklung in der IT. * Darüber hinaus liegen die Geschäfts- und Themenentwicklung bei KPMG sowie der Ausbau von Mandant:innenbeziehungen in Deinem Zuständigkeitsbereich. o Analyse, Neuausrichtung und Gestaltung komplexer IT-Architekturen einschließlich Organisation, Prozessen, Personal und Business Case. * Vielfältige Karriereperspektiven - Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen.
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Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d)
Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Köln, München, Frankfurt, Berlin, Hamburg
Eigenständige Durchführung von Recherchen zu aktuellen Trends, Studien und Fragestellungen in Personalmanagement-, Organisationsentwicklungs- und Digitalisierungsthemen * Du bringst Interesse an Fragestellungen rund um HR- Strategie, HR- Organisationsentwicklung, HR-Reorganisation, Change Management und HR-Digitalisierung mit - Als Familienunternehmen haben wir es uns zur Mission gemacht, Menschen und Organisationen eine Zukunft zu geben. Gemeinsam mit unseren Kunden entfalten wir Potenziale von Menschen und Organisationen, um mit und an ihnen zu wachsen. HR & Organization Transformation - Vom Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation. * Unterstützung des Beratungsteams bei
Eigenständige Durchführung von Recherchen zu aktuellen Trends, Studien und Fragestellungen in Personalmanagement-, Organisationsentwicklungs- und Digitalisierungsthemen * Du bringst Interesse an Fragestellungen rund um HR- Strategie, HR- Organisationsentwicklung, HR-Reorganisation, Change Management und HR-Digitalisierung mit - Als Familienunternehmen haben wir es uns zur Mission gemacht, Menschen und Organisationen eine Zukunft zu geben. Gemeinsam mit unseren Kunden entfalten wir Potenziale von Menschen und Organisationen, um mit und an ihnen zu wachsen. HR & Organization Transformation - Vom Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation. * Unterstützung des Beratungsteams bei
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Director Corporate Development
Director Corporate Development
ifp – Executive Search. Management Diagnostik.
Großraum Köln, Siegen, Gummersbach
93000 - 125000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung, Qualitätsmanagement, Digitalstrategie sowie Technologie- und Prozessmanagement. Sie verfügen über Erfahrungen in der Unternehmens- und Organisationsentwicklung sowie in der Gestaltung von Veränderungsprozessen und bereichsübergreifenden Projekten. Wachstum, neue Anwendungsfelder sowie die zunehmende Internationalisierung eröffnen Chancen – und stellen zugleich neue Anforderungen an Organisation, Prozesse und Zusammenarbeit. Sie erkennen Marktchancen und interne Entwicklungsbedarfe, analysieren deren Bedeutung für das Unternehmen und entwickeln daraus Strategien, Prioritäten sowie umsetzbare Konzepte.
Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung, Qualitätsmanagement, Digitalstrategie sowie Technologie- und Prozessmanagement. Sie verfügen über Erfahrungen in der Unternehmens- und Organisationsentwicklung sowie in der Gestaltung von Veränderungsprozessen und bereichsübergreifenden Projekten. Wachstum, neue Anwendungsfelder sowie die zunehmende Internationalisierung eröffnen Chancen – und stellen zugleich neue Anforderungen an Organisation, Prozesse und Zusammenarbeit. Sie erkennen Marktchancen und interne Entwicklungsbedarfe, analysieren deren Bedeutung für das Unternehmen und entwickeln daraus Strategien, Prioritäten sowie umsetzbare Konzepte.
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Referatsleitung Personal/ Verwaltung (w/m/d)
Referatsleitung Personal/ Verwaltung (w/m/d)
conQuaesso Personalberatung
Köln, Düsseldorf, Duisburg, Oberhausen, Wuppertal
80000 - 105000 / (geschätzt für Vollzeit)
Mit Ihrer Expertise in Changeprozessen gestalten Sie die Verwaltung des Bildungswerkes, die Organisationsentwicklung sowie die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements aktiv mit und begleiten den Zukunftsprozess „Bildungswerk 2030“ aus personalwirtschaftlicher und administrativer Perspektive. * Erfahrungen im Change- und Projektmanagement, in der Organisationsentwicklung sowie in der Weiterentwicklung digital gestützter Personal- und Verwaltungsprozesse befähigen Sie dazu, komplexe Veränderungsvorhaben strukturiert und praxisorientiert umzusetzen. * Gestaltungsspielraum – In einer verantwortungsvollen Leitungsfunktion mit direkter Berichtslinie an den Vorstand erhalten Sie umfangreiche Möglichkeiten, Personalmanagement, Verwaltung und Organisationsentwicklung eigenverantwortlich weiterzuentwickeln. Mit dem Zukunftsp
Mit Ihrer Expertise in Changeprozessen gestalten Sie die Verwaltung des Bildungswerkes, die Organisationsentwicklung sowie die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements aktiv mit und begleiten den Zukunftsprozess „Bildungswerk 2030“ aus personalwirtschaftlicher und administrativer Perspektive. * Erfahrungen im Change- und Projektmanagement, in der Organisationsentwicklung sowie in der Weiterentwicklung digital gestützter Personal- und Verwaltungsprozesse befähigen Sie dazu, komplexe Veränderungsvorhaben strukturiert und praxisorientiert umzusetzen. * Gestaltungsspielraum – In einer verantwortungsvollen Leitungsfunktion mit direkter Berichtslinie an den Vorstand erhalten Sie umfangreiche Möglichkeiten, Personalmanagement, Verwaltung und Organisationsentwicklung eigenverantwortlich weiterzuentwickeln. Mit dem Zukunftsp
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Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Organisationsentwicklung oder vergleichbarer Fachrichtung - Gleichzeitig unterstützt du den Regional Officer HR Deutschland bei der Umsetzung zentraler HR-Initiativen und erhältst spannende Einblicke in die vielfältigen Themen einer modernen HR-Organisation. * Ausgeprägtes Interesse an strategischen HR-Themen sowie fundiertes Verständnis für Organisations-, Führungs- und Transformationsprozesse; analytische Stärke und Fähigkeit zur adressatengerechten Aufbereitung komplexer Sachverhalte
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Organisationsentwicklung oder vergleichbarer Fachrichtung - Gleichzeitig unterstützt du den Regional Officer HR Deutschland bei der Umsetzung zentraler HR-Initiativen und erhältst spannende Einblicke in die vielfältigen Themen einer modernen HR-Organisation. * Ausgeprägtes Interesse an strategischen HR-Themen sowie fundiertes Verständnis für Organisations-, Führungs- und Transformationsprozesse; analytische Stärke und Fähigkeit zur adressatengerechten Aufbereitung komplexer Sachverhalte
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Schnelle Bewerbung
Als Werkstudent:in bei IMAP unterstützt Du unsere Berater:innen bei vielfältigen Projekten der Organisationsentwicklung und erhältst spannende Einblicke in die Gestaltung zukunftsfähiger Organisationen im öffentlichen Sektor. * Lust auf Organisationsentwicklung und Beratung. Du hast ein großes Interesse an Organisationsentwicklung und dem Beratungswesen. Wir arbeiten systemisch und verbinden dabei Fach- mit Prozessberatung in den Bereichen Vielfalt, Führung & Team, Strategie, Organisation & Kultur, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Internationale Zusammenarbeit und Evaluation & Beteiligung. Du übernimmst Recherchen zu aktuellen Marktentwicklungen. Du bist noch mind. 1 Jahr lang Student:in in der Fachrichtung (Arbeits- und Organisations-)Psychologie, Wi
Als Werkstudent:in bei IMAP unterstützt Du unsere Berater:innen bei vielfältigen Projekten der Organisationsentwicklung und erhältst spannende Einblicke in die Gestaltung zukunftsfähiger Organisationen im öffentlichen Sektor. * Lust auf Organisationsentwicklung und Beratung. Du hast ein großes Interesse an Organisationsentwicklung und dem Beratungswesen. Wir arbeiten systemisch und verbinden dabei Fach- mit Prozessberatung in den Bereichen Vielfalt, Führung & Team, Strategie, Organisation & Kultur, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Internationale Zusammenarbeit und Evaluation & Beteiligung. Du übernimmst Recherchen zu aktuellen Marktentwicklungen. Du bist noch mind. 1 Jahr lang Student:in in der Fachrichtung (Arbeits- und Organisations-)Psychologie, Wi
Leiter Prozessmanagement (m/w/d)
Leiter Prozessmanagement (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
80000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang - Du möchtest nicht nur Prozesse verbessern, sondern ganze Organisationen voranbringen? * Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang - Du möchtest nicht nur Prozesse verbessern, sondern ganze Organisationen voranbringen? * Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
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Schnelle Bewerbung
Führungskompetenz mit Erfahrung in Prozessverantwortung und Organisationsentwicklung * Verantwortung für eine leistungsfähige Organisations- und Personalstruktur * Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden * Vertretung der Organisation gegenüber Stakeholdern, Fachgremien und Netzwerkpartnern * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer leitenden und personalverantwortlichen Position, bevorzugt in der Sozialpsychiatrie oder vergleichbaren Organisationen
Führungskompetenz mit Erfahrung in Prozessverantwortung und Organisationsentwicklung * Verantwortung für eine leistungsfähige Organisations- und Personalstruktur * Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden * Vertretung der Organisation gegenüber Stakeholdern, Fachgremien und Netzwerkpartnern * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer leitenden und personalverantwortlichen Position, bevorzugt in der Sozialpsychiatrie oder vergleichbaren Organisationen
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Strategische*n Prozessmanager*in (w/m/d)
Strategische*n Prozessmanager*in (w/m/d)
Stadtentwässerungsbetriebe Köln, AöR
Köln
54000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Organisationsentwicklung * Entwicklung sowie fortwährende Weiterentwicklung der Prozess-Governance (Richtlinien, Rollen, Verantwortlichkeiten...) * Entwicklung von Reportingsystemen für Vorständin und Geschäftsbereichsleitung
erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Organisationsentwicklung * Entwicklung sowie fortwährende Weiterentwicklung der Prozess-Governance (Richtlinien, Rollen, Verantwortlichkeiten...) * Entwicklung von Reportingsystemen für Vorständin und Geschäftsbereichsleitung
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Consultant Banking - SAP (m/w/d)
Consultant Banking - SAP (m/w/d)
Ambior GmbH
Berlin, Stuttgart, München, Frankfurt am Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln, Hannover
Teilweise Home-Office
48000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die Begleitung von (Groß-)Banken und Finanzdienstleistern - von Landes- und Genossenschaftsbanken bis hin zu Förderbanken und Sparkassen - in den Bereichen Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung
Die Begleitung von (Groß-)Banken und Finanzdienstleistern - von Landes- und Genossenschaftsbanken bis hin zu Förderbanken und Sparkassen - in den Bereichen Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung
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Produktmanager/in (m/w/d)
Produktmanager/in (m/w/d)
Richartz GmbH
Solingen
Teilweise Home-Office
38000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Bei uns bedeutet die Rolle zunächst die aktive Unterstützung unseres bestehenden Produktmanagements – mit einer klaren Entwicklungsperspektive. * Entwicklung kundenspezifischer Sonderanfertigungen gemeinsam mit dem Vertrieb – von der Anfrage bis zur Umsetzung * Projektmanagement und Dokumentation im Rahmen der Neuproduktentwicklung * Organisation von Produktprüfungen * Abstimmung von Produktentwicklungen, Mustern und Produktionsdetails mit den * Schnittstellenfunktion zwischen Produktentwicklung, Vertrieb, Marketing, Logistik und weiteren internen Bereichen * Koordination der beteiligten internen Bereiche während des gesamten Produktentwicklungsprozesses Entwicklungsperspektive Die Rolle ist bewusst als Entwicklungsposition angelegt: Sie steigen im Produktmanagement ein und übernehmen schrittweise Verantwortung für den Bereich Sonderanfertigungen sowie die damit verbu
Bei uns bedeutet die Rolle zunächst die aktive Unterstützung unseres bestehenden Produktmanagements – mit einer klaren Entwicklungsperspektive. * Entwicklung kundenspezifischer Sonderanfertigungen gemeinsam mit dem Vertrieb – von der Anfrage bis zur Umsetzung * Projektmanagement und Dokumentation im Rahmen der Neuproduktentwicklung * Organisation von Produktprüfungen * Abstimmung von Produktentwicklungen, Mustern und Produktionsdetails mit den * Schnittstellenfunktion zwischen Produktentwicklung, Vertrieb, Marketing, Logistik und weiteren internen Bereichen * Koordination der beteiligten internen Bereiche während des gesamten Produktentwicklungsprozesses Entwicklungsperspektive Die Rolle ist bewusst als Entwicklungsposition angelegt: Sie steigen im Produktmanagement ein und übernehmen schrittweise Verantwortung für den Bereich Sonderanfertigungen sowie die damit verbu
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Stellvertretende Leitung Projektförderung (m/w/d)
Stellvertretende Leitung Projektförderung (m/w/d)
Brost-Stiftung
Essen
Teilweise Home-Office
60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie bringen Erfahrungen in der Organisations- und Teamentwicklung mit * Sie verfügen zwingend über mehrjährige, nachweisbare disziplinarische Führungserfahrung von Teams, idealerweise im Umfeld Projektmanagement, Organisation oder Personal. * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Stiftungswesen, in der Stiftungslandschaft oder in vergleichbaren gemeinnützigen Organisationen und kennen die Besonderheiten projektbezogener Förderarbeit * Sie verfügen über ein ausgeprägtes Interesse an politischen, gesellschaftlichen und gemeinwohlorientierten Fragestellungen und verfolgen aktuelle Entwicklungen und Debatten in diesen Bereichen
Sie bringen Erfahrungen in der Organisations- und Teamentwicklung mit * Sie verfügen zwingend über mehrjährige, nachweisbare disziplinarische Führungserfahrung von Teams, idealerweise im Umfeld Projektmanagement, Organisation oder Personal. * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Stiftungswesen, in der Stiftungslandschaft oder in vergleichbaren gemeinnützigen Organisationen und kennen die Besonderheiten projektbezogener Förderarbeit * Sie verfügen über ein ausgeprägtes Interesse an politischen, gesellschaftlichen und gemeinwohlorientierten Fragestellungen und verfolgen aktuelle Entwicklungen und Debatten in diesen Bereichen
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Senior Consultant (m/w/d) Corporate Development
Senior Consultant (m/w/d) Corporate Development
Basalt-Actien-Gesellschaft
Köln, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
70000 - 96000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Eigenständige Leitung und Steuerung bereichsübergreifender Projekte, insbesondere in den Bereichen Transformation, Organisationsentwicklung, M&A sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen. * Du hast fundierte Erfahrung in Unternehmens- und Organisationsentwicklung, Change-Management und M&A. Deine Aufgaben – Projekte steuern und Unternehmensentwicklung vorantreiben * Externe Schulungsangebote und unsere interne Akademie fördern deine individuelle Entwicklung
Eigenständige Leitung und Steuerung bereichsübergreifender Projekte, insbesondere in den Bereichen Transformation, Organisationsentwicklung, M&A sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen. * Du hast fundierte Erfahrung in Unternehmens- und Organisationsentwicklung, Change-Management und M&A. Deine Aufgaben – Projekte steuern und Unternehmensentwicklung vorantreiben * Externe Schulungsangebote und unsere interne Akademie fördern deine individuelle Entwicklung
(Associate) Manager Process Advisory - AI & Automation (m/w/d)
(Associate) Manager Process Advisory - AI & Automation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
80000 - 115000 / (geschätzt für Vollzeit)
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Auch die Arbeit an Transformationsprojekten im Kontext Prozessmanagement und Organisationsentwicklung, etwa beim Aufbau oder der Weiterentwicklung von Standards in der öffentlichen Verwaltung, ist Teil der Rolle - Du berätst Ministerien, Bundes‑ und Landesbehörden sowie weitere öffentliche Institutionen bei zentralen Transformationsvorhaben rund um Prozesse, Organisation und den Einsatz von Automatisierung und KI. * Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Auch die Arbeit an Transformationsprojekten im Kontext Prozessmanagement und Organisationsentwicklung, etwa beim Aufbau oder der Weiterentwicklung von Standards in der öffentlichen Verwaltung, ist Teil der Rolle - Du berätst Ministerien, Bundes‑ und Landesbehörden sowie weitere öffentliche Institutionen bei zentralen Transformationsvorhaben rund um Prozesse, Organisation und den Einsatz von Automatisierung und KI. * Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
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Specialist Strategic Workforce Planning (w/m/d)
Specialist Strategic Workforce Planning (w/m/d)
Sonepar Deutschland GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
46000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar. * Mehrjährige Berufserfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Strategische Personalarbeit, HR Business Partnering, HR-/Personalcontrolling, Organisationsentwicklung und/oder Workforce Planning * Verständnis für strategische Zusammenhänge zwischen Geschäftsstrategie, Organisationsentwicklung und Personalbedarf. * Du befähigst die Organisation, Workforce Planning eigenständig anzuwenden und datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar. * Mehrjährige Berufserfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Strategische Personalarbeit, HR Business Partnering, HR-/Personalcontrolling, Organisationsentwicklung und/oder Workforce Planning * Verständnis für strategische Zusammenhänge zwischen Geschäftsstrategie, Organisationsentwicklung und Personalbedarf. * Du befähigst die Organisation, Workforce Planning eigenständig anzuwenden und datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
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Schnelle Bewerbung
Organisationsanalysen durchführen, um Entwicklungsbedarfe und Potenziale in Bezug auf Struktur, Kultur, Prozesse uvm. * gemeinsam mit dem interdisziplinären Team der Abteilung Unternehmensentwicklung ein umfassendes Zielbild einer zukunftsfähigen Organisation entwickeln und die nötigen Maßnahmen ab- und einleiten * jemand mit einschlägiger Praxiserfahrung in Organisationsentwicklung oder Transformation, idealerweise in einem größeren Unternehmensumfeld * fachlich fundiert durch ein abgeschlossenes (Fachhochschul-)Studium oder eine vergleichbare Zusatzausbildung, z. B. im Bereich Organisationsentwicklung, agiles und systemisches Coaching oder Change Management – eine einschlägige Zertifizierung ist wünschenswert
Organisationsanalysen durchführen, um Entwicklungsbedarfe und Potenziale in Bezug auf Struktur, Kultur, Prozesse uvm. * gemeinsam mit dem interdisziplinären Team der Abteilung Unternehmensentwicklung ein umfassendes Zielbild einer zukunftsfähigen Organisation entwickeln und die nötigen Maßnahmen ab- und einleiten * jemand mit einschlägiger Praxiserfahrung in Organisationsentwicklung oder Transformation, idealerweise in einem größeren Unternehmensumfeld * fachlich fundiert durch ein abgeschlossenes (Fachhochschul-)Studium oder eine vergleichbare Zusatzausbildung, z. B. im Bereich Organisationsentwicklung, agiles und systemisches Coaching oder Change Management – eine einschlägige Zertifizierung ist wünschenswert
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Senior Consultant (w/m/d) Organisational Transformation / Reorganization
Senior Consultant (w/m/d) Organisational Transformation / Reorganization
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
62000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Deine Fachexpertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Transformation, Organisationsentwicklung, Reorganisation und Global Business Services mit - entweder auf Beratungs-, oder Kundenseite oder aus Start Ups. Mit deiner Erfahrung in der Weiterentwicklung von Organisationen entlang aller Target Operating Model Dimensionen konzipierst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Neben der Entwicklung von ganzheitlichen Target Operating Models für globale Unternehmen gestaltest du das (Re-)design von Organisationsformen, die Planung und Begleitung von Post Merger Integration, Carve Outs, Global Business Services, Shared Service Centers und Business Processes.
Deine Fachexpertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Transformation, Organisationsentwicklung, Reorganisation und Global Business Services mit - entweder auf Beratungs-, oder Kundenseite oder aus Start Ups. Mit deiner Erfahrung in der Weiterentwicklung von Organisationen entlang aller Target Operating Model Dimensionen konzipierst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Neben der Entwicklung von ganzheitlichen Target Operating Models für globale Unternehmen gestaltest du das (Re-)design von Organisationsformen, die Planung und Begleitung von Post Merger Integration, Carve Outs, Global Business Services, Shared Service Centers und Business Processes.
Consultant (w/m/d) Organisational Transformation / Reorganization
Consultant (w/m/d) Organisational Transformation / Reorganization
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
62000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Gemeinsam entwickelt ihr Lösungen zur Entwicklung von Organisationen entlang aller Target Operating Model Dimensionen. * Deine Fachexpertise: Du bringst praktische studienbegleitende Erfahrung im Bereich Transformation, Organisationsentwicklung, Reorganisation und /oder Global Business Services mit. Neben der Entwicklung von ganzheitlichen Target Operating Models für globale Unternehmen gestaltest du das (Re-)design von Organisationsformen, die Planung und Begleitung von Post Merger Integration, Carve Outs, Global Business Services, Shared Service Centers und Business Processes. Du bist am Puls der Zeit und kannst so an übergreifenden Themen wie Publikationen, der Entwicklung neuer Themenfelder oder auch neuen Tools mitwirken.
Gemeinsam entwickelt ihr Lösungen zur Entwicklung von Organisationen entlang aller Target Operating Model Dimensionen. * Deine Fachexpertise: Du bringst praktische studienbegleitende Erfahrung im Bereich Transformation, Organisationsentwicklung, Reorganisation und /oder Global Business Services mit. Neben der Entwicklung von ganzheitlichen Target Operating Models für globale Unternehmen gestaltest du das (Re-)design von Organisationsformen, die Planung und Begleitung von Post Merger Integration, Carve Outs, Global Business Services, Shared Service Centers und Business Processes. Du bist am Puls der Zeit und kannst so an übergreifenden Themen wie Publikationen, der Entwicklung neuer Themenfelder oder auch neuen Tools mitwirken.
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