Schnelle Bewerbung
11
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
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Arbeitszeit
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Deutsch
23
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3 Treffer für Organisationsentwicklung Jobs in Olpe im Umkreis von 30 km
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(Junior) Specialist HR Development (m/w/d)
(Junior) Specialist HR Development (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Gummersbach
Teilweise Home-Office
• Mitwirkung an Themenstellungen wie Onboarding, Führungskräfteentwicklung, Weiterbildungsberatung sowie an Themen der Organisationsentwicklung als auch an Programmen und Projekten im Bereich HR Development • Mitwirkung an Workshops/Maßnahmen zur Organisationsentwicklung • Laufende Kosten- und Budgetkontrolle aller thematisch verantworteten Programme, Projekte, Entwicklungsmaßnahmen und Seminarangebote • Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabenstellung im Bereich Personalentwicklung oder Human Resources Management
• Mitwirkung an Themenstellungen wie Onboarding, Führungskräfteentwicklung, Weiterbildungsberatung sowie an Themen der Organisationsentwicklung als auch an Programmen und Projekten im Bereich HR Development • Mitwirkung an Workshops/Maßnahmen zur Organisationsentwicklung • Laufende Kosten- und Budgetkontrolle aller thematisch verantworteten Programme, Projekte, Entwicklungsmaßnahmen und Seminarangebote • Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabenstellung im Bereich Personalentwicklung oder Human Resources Management
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Vice President (m/w/d) R&D und Projektierung
Vice President (m/w/d) R&D und Projektierung
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH
Hagen, Wuppertal, Olpe
Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung der Entwicklungsorganisation mit >30 Mitarbeitenden * Führung der operativen Bereiche Entwicklung, Konstruktion, Labor, Projektmanagement und Technische Beratung * Steuerung von Neuproduktentwicklung sowie kundenspezifischen Entwicklungsprojekten * Steuerung des Entwicklungsportfolios hinsichtlich Prioritäten, Ressourcen, Time-to-Market, Kosten, Qualität und technischer Machbarkeit * Professionalisierung und Standardisierung von Entwicklungsprozessen und Stage-Gate-Strukturen * Sicherstellen einer engen Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Produktmanagement für die Entwicklung marktorientierter Lösungen * Fachliche Führung und Koordination mit dem Entwicklungsstandort in China * Fundierte Kenntnisse in der Serienentwicklung elektromechanischer oder mechanischer Produkte, Kenntnisse im Umfeld Connectivity von Vorteil
Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung der Entwicklungsorganisation mit >30 Mitarbeitenden * Führung der operativen Bereiche Entwicklung, Konstruktion, Labor, Projektmanagement und Technische Beratung * Steuerung von Neuproduktentwicklung sowie kundenspezifischen Entwicklungsprojekten * Steuerung des Entwicklungsportfolios hinsichtlich Prioritäten, Ressourcen, Time-to-Market, Kosten, Qualität und technischer Machbarkeit * Professionalisierung und Standardisierung von Entwicklungsprozessen und Stage-Gate-Strukturen * Sicherstellen einer engen Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Produktmanagement für die Entwicklung marktorientierter Lösungen * Fachliche Führung und Koordination mit dem Entwicklungsstandort in China * Fundierte Kenntnisse in der Serienentwicklung elektromechanischer oder mechanischer Produkte, Kenntnisse im Umfeld Connectivity von Vorteil
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Pflegefachkräfte (m/w/d) für die ambulante Intensivpflege
Pflegefachkräfte (m/w/d) für die ambulante Intensivpflege
Josefsheim Bigge gGmbH JOVITA - fürs Leben
Martinstraße 15, 57462 Olpe, Deutschland
regelmäßige Fort- und Weiterbildung in Bereichen wie zum Beispiel Organisationsentwicklung, BTHG, Qualitätssicherung, Kommunikation - die die Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation der sach- und fachgerechten Pflege übernimmt und Aufgaben an Helferkräfte delegiert, anleitet und die (Pflege-) Ergebnisse überprüft.
regelmäßige Fort- und Weiterbildung in Bereichen wie zum Beispiel Organisationsentwicklung, BTHG, Qualitätssicherung, Kommunikation - die die Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation der sach- und fachgerechten Pflege übernimmt und Aufgaben an Helferkräfte delegiert, anleitet und die (Pflege-) Ergebnisse überprüft.
20 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung sowie HR-Change & Transformation
Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung sowie HR-Change & Transformation
Hagener Versorgungs- und Verkehrs- GmbH
Hagen
Teilweise Home-Office
Die HVG-Gruppe verfolgt im Rahmen der digitalen Transformation und Organisationsentwicklung das Ziel, unsere Strukturen, Zusammenarbeit und Prozesse zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. In dieser Rolle als Personal-, Prozess- und Organisationsentwickler (m/w/d) wirst Du zum zentralen Treiber für Change und Transformation: Du arbeitest eng mit unseren zusammen, entwickelst unsere Kultur und Strukturen weiter und setzt moderne Lern- und Entwicklungsformate um. wir in Vollzeit einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung sowie HR-Change & Transformation - Personal und Organisationsentwicklung * mehrjährige Berufserfahrung in der Personal-, Organisations- oder Prozessentwicklung, idealerweise mit Fokus auf Change- und Transformationsprojekte * fundierte Kenntnisse im Change-Management, moderner Organisationsentwicklung und Lern- & Entwicklungsformaten
Die HVG-Gruppe verfolgt im Rahmen der digitalen Transformation und Organisationsentwicklung das Ziel, unsere Strukturen, Zusammenarbeit und Prozesse zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. In dieser Rolle als Personal-, Prozess- und Organisationsentwickler (m/w/d) wirst Du zum zentralen Treiber für Change und Transformation: Du arbeitest eng mit unseren zusammen, entwickelst unsere Kultur und Strukturen weiter und setzt moderne Lern- und Entwicklungsformate um. wir in Vollzeit einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung sowie HR-Change & Transformation - Personal und Organisationsentwicklung * mehrjährige Berufserfahrung in der Personal-, Organisations- oder Prozessentwicklung, idealerweise mit Fokus auf Change- und Transformationsprojekte * fundierte Kenntnisse im Change-Management, moderner Organisationsentwicklung und Lern- & Entwicklungsformaten
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Leiter (m/w/d) Finanzen
Leiter (m/w/d) Finanzen
Engfer Consulting
Köln, Bonn, Bergisch Gladbach, Aachen, Düsseldorf, Leverkusen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ihr Fokus liegt dabei auf nachhaltiger Organisationsentwicklung, professioneller Führung und der Schaffung einer modernen Finanzorganisation. Führung & Organisationsentwicklung Sie schaffen die Grundlage für die langfristige Entwicklung einer Organisation, deren Arbeit weit über wirtschaftliche Kennzahlen hinaus gesellschaftliche Relevanz besitzt. Eine Organisation gestalten. Aus bislang eigenständigen und dezentral organisierten Einheiten entsteht eine neue zentrale Serviceorganisation, die künftig finanzielle Prozesse, Standards und Dienstleistungen für zahlreiche Einrichtungen bündelt. Es geht um den Aufbau einer leistungsfähigen Organisation. Um die Entwicklung moderner Governance- und Steuerungsstrukturen. Und um die Frage, wie aus historisch gewachsenen Strukturen eine Organisation entsteht, die den Anforderungen der kommenden Jahrzehnte gerecht wird.
Ihr Fokus liegt dabei auf nachhaltiger Organisationsentwicklung, professioneller Führung und der Schaffung einer modernen Finanzorganisation. Führung & Organisationsentwicklung Sie schaffen die Grundlage für die langfristige Entwicklung einer Organisation, deren Arbeit weit über wirtschaftliche Kennzahlen hinaus gesellschaftliche Relevanz besitzt. Eine Organisation gestalten. Aus bislang eigenständigen und dezentral organisierten Einheiten entsteht eine neue zentrale Serviceorganisation, die künftig finanzielle Prozesse, Standards und Dienstleistungen für zahlreiche Einrichtungen bündelt. Es geht um den Aufbau einer leistungsfähigen Organisation. Um die Entwicklung moderner Governance- und Steuerungsstrukturen. Und um die Frage, wie aus historisch gewachsenen Strukturen eine Organisation entsteht, die den Anforderungen der kommenden Jahrzehnte gerecht wird.
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Schnelle Bewerbung
Gute Kenntnisse in der Organisationsentwicklung in Verbindung mit und agilen Methoden * Fachliches Führen unseres engagierten Teams im Bereich Personalentwicklung in enger Abstimmung mit der Personalleitung * Entwickeln, Einführen und kontinuierliches Optimieren von Trainings-, Qualifizierungs- und Entwicklungsprogrammen sowie Karrierepfaden für Mitarbeiter und Führungskräfte * Umsetzen von strategischen und innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Sicherstellen von Qualität und Nachhaltigkeit * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung in einem international aufgestellten Unternehmen * Begeisterung für moderne Lernmethoden und ein gutes Gespür für Menschen und Organisationsdynamiken
Gute Kenntnisse in der Organisationsentwicklung in Verbindung mit und agilen Methoden * Fachliches Führen unseres engagierten Teams im Bereich Personalentwicklung in enger Abstimmung mit der Personalleitung * Entwickeln, Einführen und kontinuierliches Optimieren von Trainings-, Qualifizierungs- und Entwicklungsprogrammen sowie Karrierepfaden für Mitarbeiter und Führungskräfte * Umsetzen von strategischen und innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Sicherstellen von Qualität und Nachhaltigkeit * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung in einem international aufgestellten Unternehmen * Begeisterung für moderne Lernmethoden und ein gutes Gespür für Menschen und Organisationsdynamiken
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Vorstand Finanzen und Personal (m/w/d)
Vorstand Finanzen und Personal (m/w/d)
Caritasverband für den Rheinisch- Bergischen Kreis e.V.
Bergisch Gladbach
Schnelle Bewerbung
Dabei verbindet der Verband hohe fachliche Qualität mit einer modernen, zukunftsorientierten Organisationsentwicklung und versteht sich zugleich als verantwortungsvoller Arbeitgeber, verlässlicher Partner und aktiver Gestalter sozialer Infrastruktur im Rheinisch-Bergischen Kreis. Damit verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Finanzsteuerung, Controlling, Rechnungswesen, Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Arbeits- und Tarifrecht sowie Veränderungs- und Projektmanagement. Sie verantworten insbesondere die Ressorts Finanzen, Personal, Organisation und Verwaltung und schaffen damit die Voraussetzungen für eine dauerhaft leistungsfähige soziale Arbeit. Zudem treiben Sie Organisations-, Verwaltungs- und Digitalisierungsprozesse aktiv voran und schaffen effiziente, serviceorientierte und zukunftsfähige Strukturen.
Dabei verbindet der Verband hohe fachliche Qualität mit einer modernen, zukunftsorientierten Organisationsentwicklung und versteht sich zugleich als verantwortungsvoller Arbeitgeber, verlässlicher Partner und aktiver Gestalter sozialer Infrastruktur im Rheinisch-Bergischen Kreis. Damit verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Finanzsteuerung, Controlling, Rechnungswesen, Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Arbeits- und Tarifrecht sowie Veränderungs- und Projektmanagement. Sie verantworten insbesondere die Ressorts Finanzen, Personal, Organisation und Verwaltung und schaffen damit die Voraussetzungen für eine dauerhaft leistungsfähige soziale Arbeit. Zudem treiben Sie Organisations-, Verwaltungs- und Digitalisierungsprozesse aktiv voran und schaffen effiziente, serviceorientierte und zukunftsfähige Strukturen.
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Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen in der unternehmensinternen Akademie sowie bei externen Partnern - Unser Hauptsitz mit eigener Produktion und Entwicklung ist Burbach im Siegerland.
Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen in der unternehmensinternen Akademie sowie bei externen Partnern - Unser Hauptsitz mit eigener Produktion und Entwicklung ist Burbach im Siegerland.
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Geschäftsführer*in/Chief Operating Officer (COO) (w/m/d)
Geschäftsführer*in/Chief Operating Officer (COO) (w/m/d)
conQuaesso Personalberatung
Wermelskirchen, Solingen, Remscheid, Wuppertal, Köln, Düsseldorf
Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören die Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen, die Verantwortung für Budget- und Wirtschaftsplanungen sowie die Ableitung strategischer und operativer Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Organisation. * Die Entwicklung neuer Projekte und Leistungsangebote treiben Sie aktiv voran und setzen dabei Impulse für Innovation und gesundes Wachstum. * Sie fördern eine wertschätzende und motivierende Führungskultur und begleiten die Führungskräfte der Einrichtungen beratend und entwicklungsorientiert.
Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören die Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen, die Verantwortung für Budget- und Wirtschaftsplanungen sowie die Ableitung strategischer und operativer Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Organisation. * Die Entwicklung neuer Projekte und Leistungsangebote treiben Sie aktiv voran und setzen dabei Impulse für Innovation und gesundes Wachstum. * Sie fördern eine wertschätzende und motivierende Führungskultur und begleiten die Führungskräfte der Einrichtungen beratend und entwicklungsorientiert.
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Direktor*in (m/w/d) der Akademie der Kulturellen Bildung
Direktor*in (m/w/d) der Akademie der Kulturellen Bildung
Akademie der Kulturellen Bildung des Bundes und des Landes NRW e.V.
Remscheid
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Personalführung und Organisationsentwicklung Zu den weiteren Aufgaben gehören die strategische Positionierung auf Bundes- und Landesebene, das Erarbeiten von Konzepten sowie die Theorieentwicklung im Feld der Kulturellen Bildung in der Kinder- und Jugendhilfe. * Entwicklung und Transfer bildungsrelevanter Themen aus der Praxis sowohl in die Profilbildung der Akademie wie in die Zivilgesellschaft und Politik
Personalführung und Organisationsentwicklung Zu den weiteren Aufgaben gehören die strategische Positionierung auf Bundes- und Landesebene, das Erarbeiten von Konzepten sowie die Theorieentwicklung im Feld der Kulturellen Bildung in der Kinder- und Jugendhilfe. * Entwicklung und Transfer bildungsrelevanter Themen aus der Praxis sowohl in die Profilbildung der Akademie wie in die Zivilgesellschaft und Politik
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Anwendungstechniker (m/w/d) im Bereich elektronischer Mess- und Prüftechnik (Messtechniker/in (Energietechnik))
Anwendungstechniker (m/w/d) im Bereich elektronischer Mess- und Prüftechnik (Messtechniker/in (Energietechnik))
Neosid Pemetzrieder GmbH & Co. KG
Halver
Schnelle Bewerbung
Da ein langjähriger Mitarbeiter in den Ruhestand geht, suchen wir zur Verstärkung unseres Entwicklungsteams einen Anwendungstechniker (m/w/d) im Bereich elektronischer Mess- und Prüftechnik - Entwicklung, Erstellung und Pflege von Prüfmitteln und Prüfprogrammen für Entwicklung, Qualitätssicherung und Fertigung - Bearbeitung von Anpassungs- und Neuentwicklungen - Organisation und Durchführung der Prüfmittelüberwachung
Da ein langjähriger Mitarbeiter in den Ruhestand geht, suchen wir zur Verstärkung unseres Entwicklungsteams einen Anwendungstechniker (m/w/d) im Bereich elektronischer Mess- und Prüftechnik - Entwicklung, Erstellung und Pflege von Prüfmitteln und Prüfprogrammen für Entwicklung, Qualitätssicherung und Fertigung - Bearbeitung von Anpassungs- und Neuentwicklungen - Organisation und Durchführung der Prüfmittelüberwachung
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Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) im Team Business Transformation
Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) im Team Business Transformation
x1F GmbH
bundesweit, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Kommunen, Behörden und öffentliche IT-Dienstleister unterstützt du dabei, gewachsene Organisations- und Prozesslandschaften zu analysieren, weiterzuentwickeln und wirksam umzusetzen. Gemeinsam mit erfahrenen Projektverantwortlichen entstehen tragfähige Zielbilder für Organisation und Prozesse, die du auch in der Umsetzung begleitest. * Projekt- & Workstream-Leitung: Du übernimmst Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte im Kontext Organisation & Prozesse. * Analyse von Organisations- und Prozesslandschaften: Gewachsene Aufbau- und Ablauforganisationen, Governance-Mechanismen und End-to-End-Prozesse analysierst du systematisch. * Organisations- & Governance-Design: Tragfähige Zielbilder für Aufbauorganisation, Rollenmodelle und Entscheidungsstrukturen entwickelst du gemeinsam mit den auf Kundenseite. * Change- & Implementierungsbegleitung: Die Einführung neuer Organisations- und ...
Kommunen, Behörden und öffentliche IT-Dienstleister unterstützt du dabei, gewachsene Organisations- und Prozesslandschaften zu analysieren, weiterzuentwickeln und wirksam umzusetzen. Gemeinsam mit erfahrenen Projektverantwortlichen entstehen tragfähige Zielbilder für Organisation und Prozesse, die du auch in der Umsetzung begleitest. * Projekt- & Workstream-Leitung: Du übernimmst Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte im Kontext Organisation & Prozesse. * Analyse von Organisations- und Prozesslandschaften: Gewachsene Aufbau- und Ablauforganisationen, Governance-Mechanismen und End-to-End-Prozesse analysierst du systematisch. * Organisations- & Governance-Design: Tragfähige Zielbilder für Aufbauorganisation, Rollenmodelle und Entscheidungsstrukturen entwickelst du gemeinsam mit den auf Kundenseite. * Change- & Implementierungsbegleitung: Die Einführung neuer Organisations- und ...
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Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
IU Internationale Hochschule
Bundesweit
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
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CEO (m/w/d) Automobilzulieferer
CEO (m/w/d) Automobilzulieferer
Rochus Mummert Executive Consultants GmbH
Baden-Württemberg, Bayern, Hessen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Thüringen
Globale Expansion – Digitalisierung – Prozessoptimierung – Organisationsentwicklung Dazu zählt Wachstum mit bestehenden und neuen OEM- und Tier-1-Kunden, eine stärker local-to-local geprägte Aufstellung der Gruppe über die bereits bestehenden Entwicklungs- und Fertigungsstandorte hinaus, eine noch mehr auf Zielmärkte und -kunden fokussierte Neuproduktpipeline unter Einsatz von KI sowie die Erschließung neuer Geschäftsfelder, auch außerhalb von Automotive. Sie sind Sprecher der Geschäftsführung und berichten an den . Ihre Kernziele sind die Steigerung des Umsatzes zur Verbesserung der Kostenstrukturen, der Ausbau des Kunden- und Produktportfolios, die Sicherstellung einer zukunftsorientierten Innovationspipeline und höchster Standards in Qualität und Lieferperformance sowie die Anpassung der Organisation und Governance an das geplante Wachstum.
Globale Expansion – Digitalisierung – Prozessoptimierung – Organisationsentwicklung Dazu zählt Wachstum mit bestehenden und neuen OEM- und Tier-1-Kunden, eine stärker local-to-local geprägte Aufstellung der Gruppe über die bereits bestehenden Entwicklungs- und Fertigungsstandorte hinaus, eine noch mehr auf Zielmärkte und -kunden fokussierte Neuproduktpipeline unter Einsatz von KI sowie die Erschließung neuer Geschäftsfelder, auch außerhalb von Automotive. Sie sind Sprecher der Geschäftsführung und berichten an den . Ihre Kernziele sind die Steigerung des Umsatzes zur Verbesserung der Kostenstrukturen, der Ausbau des Kunden- und Produktportfolios, die Sicherstellung einer zukunftsorientierten Innovationspipeline und höchster Standards in Qualität und Lieferperformance sowie die Anpassung der Organisation und Governance an das geplante Wachstum.
Geschäftsführer (m/w/d) Infrastruktur- und Baudienstleistung
Geschäftsführer (m/w/d) Infrastruktur- und Baudienstleistung
Rochus Mummert Executive Consultants GmbH
Bremen, Hamburg, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Schleswig-Holstein
Dynamisches Wachstum – Skalierung – Organisationsentwicklung – M&A
Dynamisches Wachstum – Skalierung – Organisationsentwicklung – M&A
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Senior Consultant (m/w/d) Leadership Assessment & Development
Senior Consultant (m/w/d) Leadership Assessment & Development
Profil M GmbH & Co. KG
bundesweit, Homeoffice, Köln, München, Hamburg, Berlin, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Projektmanagementerfahrung: Du hast einschlägige Erfahrung im Management von anspruchsvollen Projekten (vorzugsweise im Bereich Führungskräfte- oder Organisationsentwicklung). Seit 2001 unterstützen wir unsere meist international agierenden Kunden bei der Entwicklung ihrer Führungs-Kultur und -Kompetenz. * Du leitest anspruchsvolle Projekte und berätst Kunden ganzheitlich zu aktuellen Fragen der Führungskräfte-auswahl und -entwicklung. * Du konzipierst fundierte state-of-the-art Entwicklungs- und Diagnostikprozesse und verbindest dabei deine ausgeprägte persönliche Kompetenz mit einem hohen inhaltlichen Anspruch und unseren digitalen (KI-) Tools. * Du führst Assessment-Center, Development-Center, Entwicklungsprogramme und Trainings für verschiedene Zielgruppen souverän durch. * Begeisterung für Führungskräfteentwicklung: Du brennst für Leadership Assessment und Leadership ...
Projektmanagementerfahrung: Du hast einschlägige Erfahrung im Management von anspruchsvollen Projekten (vorzugsweise im Bereich Führungskräfte- oder Organisationsentwicklung). Seit 2001 unterstützen wir unsere meist international agierenden Kunden bei der Entwicklung ihrer Führungs-Kultur und -Kompetenz. * Du leitest anspruchsvolle Projekte und berätst Kunden ganzheitlich zu aktuellen Fragen der Führungskräfte-auswahl und -entwicklung. * Du konzipierst fundierte state-of-the-art Entwicklungs- und Diagnostikprozesse und verbindest dabei deine ausgeprägte persönliche Kompetenz mit einem hohen inhaltlichen Anspruch und unseren digitalen (KI-) Tools. * Du führst Assessment-Center, Development-Center, Entwicklungsprogramme und Trainings für verschiedene Zielgruppen souverän durch. * Begeisterung für Führungskräfteentwicklung: Du brennst für Leadership Assessment und Leadership ...
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PMI Manager (m/w/d)
PMI Manager (m/w/d)
EGC Energie- und Gebäudetechnik Control GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
M&A- und Wachstumsprojekte: Unterstützung bei bereichsübergreifenden Sonderprojekten im Umfeld von Unternehmenszukäufen, Organisationsentwicklung und operativer Skalierung - Du stellst sicher, dass neu akquirierte Unternehmen strukturiert und effizient in die Organisation überführt werden und fungierst dabei als zentrale Schnittstelle zwischen Management, Fachbereichen und den übernommenen Gesellschaften. * Transition Services & Übergangsstrukturen: Begleitung und Steuerung von Transition Service Agreements (TSA) sowie Planung und Umsetzung der schrittweisen Überführung von Leistungen in die EGC-Organisation * Change Management & Organisationsintegration: Unterstützung von und während des Integrationsprozesses sowie aktive Begleitung organisatorischer und kultureller Veränderungen übernommener Gesellschaften * Stakeholder-Management & Kommunikation: Entwicklung und Umsetzung ...
M&A- und Wachstumsprojekte: Unterstützung bei bereichsübergreifenden Sonderprojekten im Umfeld von Unternehmenszukäufen, Organisationsentwicklung und operativer Skalierung - Du stellst sicher, dass neu akquirierte Unternehmen strukturiert und effizient in die Organisation überführt werden und fungierst dabei als zentrale Schnittstelle zwischen Management, Fachbereichen und den übernommenen Gesellschaften. * Transition Services & Übergangsstrukturen: Begleitung und Steuerung von Transition Service Agreements (TSA) sowie Planung und Umsetzung der schrittweisen Überführung von Leistungen in die EGC-Organisation * Change Management & Organisationsintegration: Unterstützung von und während des Integrationsprozesses sowie aktive Begleitung organisatorischer und kultureller Veränderungen übernommener Gesellschaften * Stakeholder-Management & Kommunikation: Entwicklung und Umsetzung ...
Alleingeschäftsführer (m/w/d) Fachverlag/Mediendienstleister
Alleingeschäftsführer (m/w/d) Fachverlag/Mediendienstleister
Rochus Mummert Executive Consultants GmbH
Hessen, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz
Business Development – Digitalisierung – Prozessoptimierung – Organisationsentwicklung
Business Development – Digitalisierung – Prozessoptimierung – Organisationsentwicklung
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Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung - deutschlandweit (m/w/d)
Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung - deutschlandweit (m/w/d)
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung. Hierfür suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung (m/w/d) befristet für 2 Jahre. * Du unterstützt Personalentwicklungsstrategien bei IT-Systemeinführungen. * Du bist verantwortlich für die Ausbildung und Organisation von Key-Usern sowie das Trainingsmanagement. * Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie bei. * Dein fachliches Wissen erstreckt sich über die gesamte Personalentwicklung, mit besonderem Fokus auf Learning und Trainingsmanagement.
Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung. Hierfür suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung (m/w/d) befristet für 2 Jahre. * Du unterstützt Personalentwicklungsstrategien bei IT-Systemeinführungen. * Du bist verantwortlich für die Ausbildung und Organisation von Key-Usern sowie das Trainingsmanagement. * Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie bei. * Dein fachliches Wissen erstreckt sich über die gesamte Personalentwicklung, mit besonderem Fokus auf Learning und Trainingsmanagement.
){kind=logo}
Mitwirkung an Veränderungsprozessen sowie Unterstützung bei Organisations- und Kulturentwicklungsmaßnahmen * Mitwirkung an Themen der Mitarbeiterbindung, -entwicklung und Vergütung * Beratung in Fragen der Karriereentwicklung sowie bei Assessments und Führungskräfte-entwicklung * Eigenständige Organisation und Steuerung der HR-Themen im verantworteten Betreuungsbereich
Mitwirkung an Veränderungsprozessen sowie Unterstützung bei Organisations- und Kulturentwicklungsmaßnahmen * Mitwirkung an Themen der Mitarbeiterbindung, -entwicklung und Vergütung * Beratung in Fragen der Karriereentwicklung sowie bei Assessments und Führungskräfte-entwicklung * Eigenständige Organisation und Steuerung der HR-Themen im verantworteten Betreuungsbereich
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Pharmaberater/-referent (m/w/d) Specialties & Branded Generics Gebiet Nord/West
Pharmaberater/-referent (m/w/d) Specialties & Branded Generics Gebiet Nord/West
Hormosan Pharma GmbH – A Lupin Group Company
Norddeutschland, Westdeutschland
Schnelle Bewerbung
Beobachtung und Erfassung der Markt- und Wettbewerbsentwicklung * Organisation sowie Ausrichtung von Kundenveranstaltungen und Fortbildungsmaßnahmen * Eine spannende Tätigkeit in einem wachsenden und internationalen Umfeld mit Entwicklungsperspektiven
Beobachtung und Erfassung der Markt- und Wettbewerbsentwicklung * Organisation sowie Ausrichtung von Kundenveranstaltungen und Fortbildungsmaßnahmen * Eine spannende Tätigkeit in einem wachsenden und internationalen Umfeld mit Entwicklungsperspektiven
Senior Account Manager (m/w/d) Automotive OEM / Commercial Vehicles
Senior Account Manager (m/w/d) Automotive OEM / Commercial Vehicles
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH
Westfalen
Tiefes Verständnis für OEM-Organisationen, Entscheidungsmechanismen, Entwicklungszyklen und aktuelle Transformationsprozesse der Branche * Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen vom Komponentenlieferanten hin zum strategischen Entwicklungspartner * Projektleitung in der Akquisephase inklusive Steuerung interdisziplinärer Teams aus Entwicklung, Qualität, Einkauf und weiteren Schnittstellen
Tiefes Verständnis für OEM-Organisationen, Entscheidungsmechanismen, Entwicklungszyklen und aktuelle Transformationsprozesse der Branche * Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen vom Komponentenlieferanten hin zum strategischen Entwicklungspartner * Projektleitung in der Akquisephase inklusive Steuerung interdisziplinärer Teams aus Entwicklung, Qualität, Einkauf und weiteren Schnittstellen
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Schnelle Bewerbung
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in den Bereichen Transformation, Change Management und Organisationsentwicklung. * Expertise in Transformation, Change Management und Organisationsentwicklung. * Betreue Scrum Teams und fördere ihre Entwicklung in interdisziplinären Kontexten. * Verbessere aktiv die agilen Entwicklungsprozesse im Unternehmen. * Deine persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen, daher bieten wir kontinuierliche Lernmöglichkeiten in unserer Academy.
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in den Bereichen Transformation, Change Management und Organisationsentwicklung. * Expertise in Transformation, Change Management und Organisationsentwicklung. * Betreue Scrum Teams und fördere ihre Entwicklung in interdisziplinären Kontexten. * Verbessere aktiv die agilen Entwicklungsprozesse im Unternehmen. * Deine persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen, daher bieten wir kontinuierliche Lernmöglichkeiten in unserer Academy.
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Schnelle Bewerbung
Als Vorstandsmitglied mit der Aufgabe der Geschäftsführung tragen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische, wirtschaftliche und organisatorische Führung des Vereins. * Integra e.V. * Kaarst * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Integra e.V. ist ein in 2006 gegründeter gemeinnütziger, politisch und konfessionell ungebundener Träger, der Menschen mit Beeinträchtigungen sowie gesellschaftlich benachteiligte Kinder, Jugendliche und Erwachsene individuell begleitet und fördert. Dabei stehen Respekt, Wertschätzung und ein ganzheitlicher Blick auf die Lebenssituationen jedes Einzelnen im Mittelpunkt unseres Handelns. Unsere Arbeit orientiert sich an den Leitsätzen von Integra e.V.: Wir fördern Selbstbestimmung, Teilhabe und Mitbestimmung und verstehen uns als verlässlicher Partner für Klient:innen, Angehörige und Mitarbeitende.
Als Vorstandsmitglied mit der Aufgabe der Geschäftsführung tragen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische, wirtschaftliche und organisatorische Führung des Vereins. * Integra e.V. * Kaarst * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Integra e.V. ist ein in 2006 gegründeter gemeinnütziger, politisch und konfessionell ungebundener Träger, der Menschen mit Beeinträchtigungen sowie gesellschaftlich benachteiligte Kinder, Jugendliche und Erwachsene individuell begleitet und fördert. Dabei stehen Respekt, Wertschätzung und ein ganzheitlicher Blick auf die Lebenssituationen jedes Einzelnen im Mittelpunkt unseres Handelns. Unsere Arbeit orientiert sich an den Leitsätzen von Integra e.V.: Wir fördern Selbstbestimmung, Teilhabe und Mitbestimmung und verstehen uns als verlässlicher Partner für Klient:innen, Angehörige und Mitarbeitende.
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Senior Consultant (Mensch*) Projekte & Transformation
Senior Consultant (Mensch*) Projekte & Transformation
Deutsche Rückversicherung AG
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Wir suchen für unseren Standort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Consultant (Mensch*) * Deutsche Rückversicherung AG * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir möchten mit Ihnen wachsen. In Deutschland und international. In einem vertrauensvollen Klima bieten wir Ihnen die Chance, Neues zu wagen. Mit dem Rückhalt und der Unterstützung Ihrer Kolleginnen und Kollegen. Fest verwurzelt in einem wertschätzenden Umfeld: Freuen Sie sich auf vielfältige Benefits für Ihre Karriere und Ihr Leben. Wir sind die Deutsche Rück, ein partnerschaftlicher und namhafter Rückversicherer für mittelständische Erstversicherer in Deutschland, Europa und vielen Teilen der Welt. Projekte & Transformation - Ihre Aufgaben zum Mitwachsen * Strategie & Roadmap: Steuerung bereichsübergreifender Transformationsinitiativen, Umsetzungsplanung und Fortschrittskontrolle
Wir suchen für unseren Standort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Consultant (Mensch*) * Deutsche Rückversicherung AG * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir möchten mit Ihnen wachsen. In Deutschland und international. In einem vertrauensvollen Klima bieten wir Ihnen die Chance, Neues zu wagen. Mit dem Rückhalt und der Unterstützung Ihrer Kolleginnen und Kollegen. Fest verwurzelt in einem wertschätzenden Umfeld: Freuen Sie sich auf vielfältige Benefits für Ihre Karriere und Ihr Leben. Wir sind die Deutsche Rück, ein partnerschaftlicher und namhafter Rückversicherer für mittelständische Erstversicherer in Deutschland, Europa und vielen Teilen der Welt. Projekte & Transformation - Ihre Aufgaben zum Mitwachsen * Strategie & Roadmap: Steuerung bereichsübergreifender Transformationsinitiativen, Umsetzungsplanung und Fortschrittskontrolle