Schnelle Bewerbung
8
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- Referent Personalentwicklung
- Change Management
- Personalmanagement
- HR Intern
- HR Transformation
- Unternehmensentwicklung
- Mitarbeiter Personalentwicklung
- Personalentwickler
- Personalentwicklung
- Business Development Manager
- Business development
- Business Internship
- Business Development Trainee
- Praktikum Personalentwicklung
- Business Development Executive
- HR Project Manager
Standorte
- Köln
- Düsseldorf
- Essen
- Bonn
- Bochum
- Duisburg
- Mönchengladbach
- Neuss
- Mülheim an der Ruhr
- Leverkusen
- Düren
- Hilden
- Hürth
- Ennepetal
- Kaarst
- Meckenheim, Nordrhein-Westfalen
- Hennef
- Königswinter
- Korschenbroich
- Lindlar
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Rheinland
- Ruhrgebiet
- Niederrhein
- Bergisches Land
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Referent Personalentwicklung
- Change Management
- Personalmanagement
- HR Intern
- HR Transformation
- Unternehmensentwicklung
- Mitarbeiter Personalentwicklung
- Personalentwickler
- Personalentwicklung
- Business Development Manager
- Business development
- Business Internship
- Business Development Trainee
- Praktikum Personalentwicklung
- Business Development Executive
- HR Project Manager
Standorte
- Köln
- Düsseldorf
- Essen
- Bonn
- Bochum
- Duisburg
- Mönchengladbach
- Neuss
- Mülheim an der Ruhr
- Leverkusen
- Düren
- Hilden
- Hürth
- Ennepetal
- Kaarst
- Meckenheim, Nordrhein-Westfalen
- Hennef
- Königswinter
- Korschenbroich
- Lindlar
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Rheinland
- Ruhrgebiet
- Niederrhein
- Bergisches Land
76 Treffer für Organisationsentwicklung Jobs in Leverkusen im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Teamleiter / Sales Manager (m/w/d) Key Account, Enduser Sales im Bereich Vertrieb & Organisationsentwicklung
Teamleiter / Sales Manager (m/w/d) Key Account, Enduser Sales im Bereich Vertrieb & Organisationsentwicklung
Glamox GmbH
Home-Office, Berlin, Hamburg, München, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Stuttgart, Leipzig, Dortmund
Teilweise Home-Office
Standort: flexibel in Deutschland | Bereich: Vertrieb & Organisationsentwicklung
Standort: flexibel in Deutschland | Bereich: Vertrieb & Organisationsentwicklung
){kind=logo}
HR-Spezialist mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
HR-Spezialist mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
1. FC Köln GmbH & Co. KGaA
Köln
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Erwachsenenbildung oder Wirtschaftspsychologie. * Du bringst relevante Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung mit. Damit unsere Mannschaft hinter der Mannschaft auch für zukünftige Aufgaben stark aufgestellt ist, suchen wir einen HR-Mitarbeiter, der pragmatische, auf unsere Organisationsgröße zugeschnittene Instrumente aufbaut und weiterentwickelt. Da unsere Organisation überschaubar groß und die Aufgaben gut planbar sind, ist die Position bewusst in Teilzeit ausgeschrieben. * Du berätst unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Fragen der Personal- und Führungskräfteentwicklung und bist ein verlässlicher und ko
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Erwachsenenbildung oder Wirtschaftspsychologie. * Du bringst relevante Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung mit. Damit unsere Mannschaft hinter der Mannschaft auch für zukünftige Aufgaben stark aufgestellt ist, suchen wir einen HR-Mitarbeiter, der pragmatische, auf unsere Organisationsgröße zugeschnittene Instrumente aufbaut und weiterentwickelt. Da unsere Organisation überschaubar groß und die Aufgaben gut planbar sind, ist die Position bewusst in Teilzeit ausgeschrieben. * Du berätst unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Fragen der Personal- und Führungskräfteentwicklung und bist ein verlässlicher und ko
){kind=logo}
Consultant (w/m/d) Change Management & Organisationsentwicklung
Consultant (w/m/d) Change Management & Organisationsentwicklung
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Deine Fachexpertise: Du bringst praktische studienbegleitende Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung, Change Management und Human Capital mit. Im Bereich Change-Management, Kulturentwicklung sowie Change Diagnostik erarbeitest du gemeinsam mit deinem Team maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Du bist am Puls der Zeit und kannst so an übergreifenden Themen wie Publikationen, der Entwicklung neuer Themenfelder oder auch neuen Tools mitwirken.
Deine Fachexpertise: Du bringst praktische studienbegleitende Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung, Change Management und Human Capital mit. Im Bereich Change-Management, Kulturentwicklung sowie Change Diagnostik erarbeitest du gemeinsam mit deinem Team maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Du bist am Puls der Zeit und kannst so an übergreifenden Themen wie Publikationen, der Entwicklung neuer Themenfelder oder auch neuen Tools mitwirken.
){kind=logo}
Werkstudent (m/w/d) HR / Personal- / Organisationsentwicklung / Recruiting
Werkstudent (m/w/d) HR / Personal- / Organisationsentwicklung / Recruiting
JAUSS HR-Consulting GmbH & Co. KG
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Zu unseren Kund*innen zählen vorwiegend mittelständische Unternehmen und teilweise Konzernunternehmen, die wir ganzheitlich in den Bereichen Recruiting und in der Personal- / Organisationsentwicklung (Change Management) unterstützen (in Analyse, Konzeption, Veränderungs- und Umsetzungsbegleitung). - Personal- / Organisationsentwicklung / Recruiting - * Assistenz in Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung bzw. Veränderungsbegleitung – u.a. Unterstützen / Co-Moderation in Workshops / Trainings, Vor- / Nachbereitung * Du studierst Sozialwissenschaften, Psychologie, Geographie, BWL oder vergleichbares mit Schwerpunkten oder Interesse in Organisation / Personal
Zu unseren Kund*innen zählen vorwiegend mittelständische Unternehmen und teilweise Konzernunternehmen, die wir ganzheitlich in den Bereichen Recruiting und in der Personal- / Organisationsentwicklung (Change Management) unterstützen (in Analyse, Konzeption, Veränderungs- und Umsetzungsbegleitung). - Personal- / Organisationsentwicklung / Recruiting - * Assistenz in Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung bzw. Veränderungsbegleitung – u.a. Unterstützen / Co-Moderation in Workshops / Trainings, Vor- / Nachbereitung * Du studierst Sozialwissenschaften, Psychologie, Geographie, BWL oder vergleichbares mit Schwerpunkten oder Interesse in Organisation / Personal
){kind=logo}
Du arbeitest in interdisziplinären Teams an spannenden Projekten und erhältst Einblicke in Themen wie Organisationsentwicklung, Vielfalt, Partizipation, Strategie- und Kulturentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Nachhaltigkeit, Digitalisierung und internationale Zusammenarbeit. Wir arbeiten systemisch und verbinden dabei Fach- mit Prozessberatung in den Bereichen Vielfalt, Führung & Team, Strategie, Organisation & Kultur, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Internationale Zusammenarbeit und Evaluation & Beteiligung. Du unterstützt uns bei der Konzeption, Organisation und Nachbereitung von Trainings und Workshop. * Wir bringen Deine Entwicklung auf das nächste Level.
Du arbeitest in interdisziplinären Teams an spannenden Projekten und erhältst Einblicke in Themen wie Organisationsentwicklung, Vielfalt, Partizipation, Strategie- und Kulturentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Nachhaltigkeit, Digitalisierung und internationale Zusammenarbeit. Wir arbeiten systemisch und verbinden dabei Fach- mit Prozessberatung in den Bereichen Vielfalt, Führung & Team, Strategie, Organisation & Kultur, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Internationale Zusammenarbeit und Evaluation & Beteiligung. Du unterstützt uns bei der Konzeption, Organisation und Nachbereitung von Trainings und Workshop. * Wir bringen Deine Entwicklung auf das nächste Level.
){kind=logo}
Beratung und Unterstützung der und bei allen Prozessen der Personal-, Team- und Organisationsentwicklung inklusive Führen von Mitarbeitergesprächen * kompetente/r Ansprechpartner/in in allen Bereichen des Personalwesens für zugeordnete Organisationseinheiten * Organisation und aktive Begleitung personalwirtschaftliche Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Stellenausschreibung und Personalauswahl * Möglichkeiten zur Entfaltung Ihres Entwicklungspotenzials * einen Standort mitten im lebendigen Rheinland mit guten Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr
Beratung und Unterstützung der und bei allen Prozessen der Personal-, Team- und Organisationsentwicklung inklusive Führen von Mitarbeitergesprächen * kompetente/r Ansprechpartner/in in allen Bereichen des Personalwesens für zugeordnete Organisationseinheiten * Organisation und aktive Begleitung personalwirtschaftliche Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Stellenausschreibung und Personalauswahl * Möglichkeiten zur Entfaltung Ihres Entwicklungspotenzials * einen Standort mitten im lebendigen Rheinland mit guten Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr
){kind=logo}
Spezialist*in HR-Diagnostik & Personalentwicklung am Standort Köln oder Wuppertal
Spezialist*in HR-Diagnostik & Personalentwicklung am Standort Köln oder Wuppertal
Gothaer Konzern
Köln, Wuppertal
Teilweise Home-Office
Du hast ein abgeschlossenes Studium mit psychologischer oder vergleichbarer Ausrichtung – idealerweise ergänzt durch Fortbildungen in Diagnostik, Coaching oder Organisationsentwicklung – absolviert * Du berätst Führungskräfte, Potenzialträger*innen und Mitarbeiter*innen zu persönlichen Entwicklungsanliegen sowie zur Teamentwicklung, moderierst selbst oder prüfst die Qualität externer Konzepte * Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in Entwicklungsfragen, wählst geeignete Entwicklungsmaßnahmen (Coachings, Trainings, Team-Workshops) aus und koordinierst die Umsetzung mit externen Partnern * Nicht zuletzt kommunizierst du sicher auf Deutsch und Englisch und bringst idealerweise Erfahrung aus größeren Organisationen oder Beratungen mit
Du hast ein abgeschlossenes Studium mit psychologischer oder vergleichbarer Ausrichtung – idealerweise ergänzt durch Fortbildungen in Diagnostik, Coaching oder Organisationsentwicklung – absolviert * Du berätst Führungskräfte, Potenzialträger*innen und Mitarbeiter*innen zu persönlichen Entwicklungsanliegen sowie zur Teamentwicklung, moderierst selbst oder prüfst die Qualität externer Konzepte * Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in Entwicklungsfragen, wählst geeignete Entwicklungsmaßnahmen (Coachings, Trainings, Team-Workshops) aus und koordinierst die Umsetzung mit externen Partnern * Nicht zuletzt kommunizierst du sicher auf Deutsch und Englisch und bringst idealerweise Erfahrung aus größeren Organisationen oder Beratungen mit
){kind=logo}
Du begleitest aktiv Veränderungsprozesse und unterstützt die kontinuierliche Organisationsentwicklung. * Du gestaltest und steuerst die Mitarbeiterentwicklung sowie das Talentmanagement – zum Beispiel durch gezielte Weiterbildungen, Coachings und Nachfolgeplanungen. * Fundierte Kenntnisse in Personalentwicklung, Change Management und Arbeitsrecht
Du begleitest aktiv Veränderungsprozesse und unterstützt die kontinuierliche Organisationsentwicklung. * Du gestaltest und steuerst die Mitarbeiterentwicklung sowie das Talentmanagement – zum Beispiel durch gezielte Weiterbildungen, Coachings und Nachfolgeplanungen. * Fundierte Kenntnisse in Personalentwicklung, Change Management und Arbeitsrecht
){kind=logo}
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Köln
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
){kind=logo}
Senior IT-Consultant Food & Beverages (all genders)
Senior IT-Consultant Food & Beverages (all genders)
adesso SE
Aachen, Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hannover, Köln, Münster, Paderborn, Siegen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Entwickle das Beratungsportfolio weiter: Fördere die agile Organisationsentwicklung und trage zur Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios bei. * Gestalte IT-Systeme: Du entwickelst und optimiere komplexe IT-Systeme mit Fokus auf Software, Prozesse und Organisation in der Nahrungs- und Genussmittelindustrie. * Optimiere Strukturen: Verbessere die Ablauf- und Aufbauorganisation unserer Kunden auf Basis strategischer Vorgaben. * Methodenkenntnisse: Du bist mit gängigen Methoden und Vorgehensmodellen in der Softwareentwicklung vertraut.
Entwickle das Beratungsportfolio weiter: Fördere die agile Organisationsentwicklung und trage zur Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios bei. * Gestalte IT-Systeme: Du entwickelst und optimiere komplexe IT-Systeme mit Fokus auf Software, Prozesse und Organisation in der Nahrungs- und Genussmittelindustrie. * Optimiere Strukturen: Verbessere die Ablauf- und Aufbauorganisation unserer Kunden auf Basis strategischer Vorgaben. * Methodenkenntnisse: Du bist mit gängigen Methoden und Vorgehensmodellen in der Softwareentwicklung vertraut.
){kind=logo}
Interesse und Fähigkeiten zur Mitgestaltung der digitalen Transformation an der Schnittstelle zwischen moderner IT, Organisationsentwicklung und öffentlicher Verwaltung an einer Hochschule - Das Traineeprogramm ist konzipiert für den Berufseinstieg von Hochschulabsolventen (w/m/d) und beinhaltet ein individuell auf Sie abgestimmtes Entwicklungsprogramm mit Weiterbildungs-angeboten und praktischen Unterweisungen. * Kreatives Umfeld und Entwicklung: Persönliche Atmosphäre, Wertschätzung, offene Arbeitskultur, kulturelle Angebote, kostenloser Zugang zu allen Medienangeboten der hochschuleigenen Bibliothek (literarische & filmische Werke), kostenloser Zugang zum Museum Ludwig, Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
Interesse und Fähigkeiten zur Mitgestaltung der digitalen Transformation an der Schnittstelle zwischen moderner IT, Organisationsentwicklung und öffentlicher Verwaltung an einer Hochschule - Das Traineeprogramm ist konzipiert für den Berufseinstieg von Hochschulabsolventen (w/m/d) und beinhaltet ein individuell auf Sie abgestimmtes Entwicklungsprogramm mit Weiterbildungs-angeboten und praktischen Unterweisungen. * Kreatives Umfeld und Entwicklung: Persönliche Atmosphäre, Wertschätzung, offene Arbeitskultur, kulturelle Angebote, kostenloser Zugang zu allen Medienangeboten der hochschuleigenen Bibliothek (literarische & filmische Werke), kostenloser Zugang zum Museum Ludwig, Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Strategisches Denken, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und ein klarer Blick für Organisationsentwicklung Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory. * Gemeinsam stark: Du arbeitest eng mit dem Vertrieb zusammen, entwickelst Strukturen weiter und richtest die Organisation zukunftsorientiert aus.
Strategisches Denken, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und ein klarer Blick für Organisationsentwicklung Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory. * Gemeinsam stark: Du arbeitest eng mit dem Vertrieb zusammen, entwickelst Strukturen weiter und richtest die Organisation zukunftsorientiert aus.
){kind=logo}
Projektmanager Strategic Development / Unternehmensentwicklung (w/m/d)
Projektmanager Strategic Development / Unternehmensentwicklung (w/m/d)
GLS - General Logistics Systems Germany GmbH & Co. OHG
Neuenstein in Osthessen, Eschborn, Düsseldorf
Anschreiben nicht erforderlich
Du gestaltest und hältst cross-funktionale Workshops zur Strategie und Organisationsentwicklung für das mittlere und obere Management * Du verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Beratung oder der Unternehmensentwicklung
Du gestaltest und hältst cross-funktionale Workshops zur Strategie und Organisationsentwicklung für das mittlere und obere Management * Du verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Beratung oder der Unternehmensentwicklung
){kind=logo}
Strategische Portfoliosteuerung: Im Bereich Organisationsentwicklung & IT übernehmen Sie den Aufbau und Betrieb eines strukturierten, bankweiten Projekt- und Portfoliomanagements. * Projekt- und Portfoliomanagement: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Portfoliomanagement, idealerweise in einer komplexen Organisation oder im Beratungsumfeld.
Strategische Portfoliosteuerung: Im Bereich Organisationsentwicklung & IT übernehmen Sie den Aufbau und Betrieb eines strukturierten, bankweiten Projekt- und Portfoliomanagements. * Projekt- und Portfoliomanagement: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Portfoliomanagement, idealerweise in einer komplexen Organisation oder im Beratungsumfeld.
Consultant (w/m/d) CFO Strategy & Organization (all levels)
Consultant (w/m/d) CFO Strategy & Organization (all levels)
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Als Teil eines erfahrenen Teams unterstützt du unserer Kunden bei strategisch wichtigen Projekten zur Vision und Strategie im Finanzbereich und trägst gleichzeitig zur Entwicklung moderner und effizienter Finanzorganisationen bei. Du bringst praktische oder studienbegleitende Erfahrung im Bereich Strategie, Organisationsentwicklung, Controlling und/oder Finance mit. Im Bereich CFO-Strategie und Organisation erarbeitest du maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Dabei wirkst du bei der Entwicklung innovativer Prozess-, Daten- und Analysemodelle mit und stellst so deine Konzeptionsstärke und dein fachliches Know-how unter Beweis. Du bist am Puls der Zeit und kannst an übergreifenden Themen wie Publikationen, der Entwicklung neuer Themenfelder oder auch neu
Als Teil eines erfahrenen Teams unterstützt du unserer Kunden bei strategisch wichtigen Projekten zur Vision und Strategie im Finanzbereich und trägst gleichzeitig zur Entwicklung moderner und effizienter Finanzorganisationen bei. Du bringst praktische oder studienbegleitende Erfahrung im Bereich Strategie, Organisationsentwicklung, Controlling und/oder Finance mit. Im Bereich CFO-Strategie und Organisation erarbeitest du maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Dabei wirkst du bei der Entwicklung innovativer Prozess-, Daten- und Analysemodelle mit und stellst so deine Konzeptionsstärke und dein fachliches Know-how unter Beweis. Du bist am Puls der Zeit und kannst an übergreifenden Themen wie Publikationen, der Entwicklung neuer Themenfelder oder auch neu
){kind=logo}
Change Manager Pricing (w/m/d)
Change Manager Pricing (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Zudem beobachtest Du Markt- und Organisationsentwicklungen und bringst neue Impulse für agile Arbeitsweisen und datenorientierte Entscheidungsprozesse ein. * Change-Kompetenz & Kommunikation: Du hast Erfahrung in Organisationsentwicklung, Stakeholder-Management und Kommunikation im Change-Kontext. * Change-Management & Stakeholder Einbindung: Du entwickelst Change-Strategien, gestaltest Kommunikations- und Schulungskonzepte und stellst sicher, dass neue Arbeitsweisen und Tools erfolgreich in der Organisation verankert werden. Kollaboration & Umsetzung: Du arbeitest eng mit interdisziplinären Teams aus Sales, Finance, Data & Analytics, IT und Produktentwicklung zusammen, um Transformationsinitiativen ganzheitlich umzusetzen. * Vielfältige Karriereperspektiven - Wir legen Wert auf die individuelle
Zudem beobachtest Du Markt- und Organisationsentwicklungen und bringst neue Impulse für agile Arbeitsweisen und datenorientierte Entscheidungsprozesse ein. * Change-Kompetenz & Kommunikation: Du hast Erfahrung in Organisationsentwicklung, Stakeholder-Management und Kommunikation im Change-Kontext. * Change-Management & Stakeholder Einbindung: Du entwickelst Change-Strategien, gestaltest Kommunikations- und Schulungskonzepte und stellst sicher, dass neue Arbeitsweisen und Tools erfolgreich in der Organisation verankert werden. Kollaboration & Umsetzung: Du arbeitest eng mit interdisziplinären Teams aus Sales, Finance, Data & Analytics, IT und Produktentwicklung zusammen, um Transformationsinitiativen ganzheitlich umzusetzen. * Vielfältige Karriereperspektiven - Wir legen Wert auf die individuelle
(Senior) Consultant (w/m/d) Operations - Performance Improvement in Supply Chain Management & Production
(Senior) Consultant (w/m/d) Operations - Performance Improvement in Supply Chain Management & Production
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Lean Management, ob in der Produktion, bei MRO, im Asset- oder Service Management, und Themen wie Working-Capital-Optimierung, Organisationsentwicklung, Operationsstrategie und Global Footprint Design begleiten uns hierbei dauerhaft. Du bist am Puls der Zeit und kannst so an übergreifenden Themen wie Publikationen, der Entwicklung neuer Themenfelder oder auch neuen Tools mitwirken. … Steigerung von Produktivität und Auslastung, der Reduzierung von Beständen, der Optimierung des Working Capitals, der Entwicklung von Make-or-Buy Strategien und der Entwicklung von Operationsstrategien und Gestaltung von Global Footprint Designs.
Lean Management, ob in der Produktion, bei MRO, im Asset- oder Service Management, und Themen wie Working-Capital-Optimierung, Organisationsentwicklung, Operationsstrategie und Global Footprint Design begleiten uns hierbei dauerhaft. Du bist am Puls der Zeit und kannst so an übergreifenden Themen wie Publikationen, der Entwicklung neuer Themenfelder oder auch neuen Tools mitwirken. … Steigerung von Produktivität und Auslastung, der Reduzierung von Beständen, der Optimierung des Working Capitals, der Entwicklung von Make-or-Buy Strategien und der Entwicklung von Operationsstrategien und Gestaltung von Global Footprint Designs.
){kind=logo}
Geschäftsführung (w/m/d) Aachener Verkehrsverbund / go.Rheinland - Schwerpunkt SPNV -
Geschäftsführung (w/m/d) Aachener Verkehrsverbund / go.Rheinland - Schwerpunkt SPNV -
go.Rheinland GmbH
Köln
Dieser ist Aufgabenträger für den Schienenpersonennahverkehr (SPNV) und Behörde für die Infrastrukturförderung und -finanzierung und regionale Organisation für Mobilitätsmanagement und regionale Mobilitätsentwicklung. * Umsichtige Führung und Entwicklung der unmittelbar zugeordneten rund 70 Mitarbeitenden sowie Organisationsentwicklung Alle drei Organisationen sind kommunal getragen durch die Kreise und kreisfreien Städte im Rheinland. * Mehrjährige Führungserfahrung im ÖPNV/SPNV-Umfeld oder in einer öffentlichen Verkehrsorganisation
Dieser ist Aufgabenträger für den Schienenpersonennahverkehr (SPNV) und Behörde für die Infrastrukturförderung und -finanzierung und regionale Organisation für Mobilitätsmanagement und regionale Mobilitätsentwicklung. * Umsichtige Führung und Entwicklung der unmittelbar zugeordneten rund 70 Mitarbeitenden sowie Organisationsentwicklung Alle drei Organisationen sind kommunal getragen durch die Kreise und kreisfreien Städte im Rheinland. * Mehrjährige Führungserfahrung im ÖPNV/SPNV-Umfeld oder in einer öffentlichen Verkehrsorganisation
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Du agierst als Sparringspartner:in auf Augenhöhe und treibst gemeinsam mit unseren die Organisations- und Personalentwicklung nach vorne - Wenn Du den Einstieg in ein global agierendes Unternehmen mit internationalen Entwicklungsperspektiven suchst, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. * Du steuerst Personalentwicklungsmaßnahmen und übernimmst auch die Moderation von Workshops * Du hast Spaß an der Gestaltung und Leitung von Workshops sowie weiteren Personalentwicklungsmaßnahmen * Förderung der individuellen, persönlichen Entwicklung durch regelmäßige Entwicklungsgespräche
Du agierst als Sparringspartner:in auf Augenhöhe und treibst gemeinsam mit unseren die Organisations- und Personalentwicklung nach vorne - Wenn Du den Einstieg in ein global agierendes Unternehmen mit internationalen Entwicklungsperspektiven suchst, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. * Du steuerst Personalentwicklungsmaßnahmen und übernimmst auch die Moderation von Workshops * Du hast Spaß an der Gestaltung und Leitung von Workshops sowie weiteren Personalentwicklungsmaßnahmen * Förderung der individuellen, persönlichen Entwicklung durch regelmäßige Entwicklungsgespräche
){kind=logo}
Projektmanager Digitalisierung Public Sektor (m/w/d)
Projektmanager Digitalisierung Public Sektor (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang * Du entwickelst Zielbilder, Transformationsfahrpläne und begleitest die strategische Kommunikation innerhalb der Organisation * Du bringst ab drei Jahre relevante externe Beratungserfahrung im Public-Sektor sowie ein tiefes Verständnis für die besonderen Anforderungen öffentlicher Organisationen mit * Du denkst lösungsorientiert, bringst ein offenes Mindset mit und üb
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang * Du entwickelst Zielbilder, Transformationsfahrpläne und begleitest die strategische Kommunikation innerhalb der Organisation * Du bringst ab drei Jahre relevante externe Beratungserfahrung im Public-Sektor sowie ein tiefes Verständnis für die besonderen Anforderungen öffentlicher Organisationen mit * Du denkst lösungsorientiert, bringst ein offenes Mindset mit und üb
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Du führst ein bestehendes Team fachlich und entwickelst es perspektivisch wei
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Du führst ein bestehendes Team fachlich und entwickelst es perspektivisch wei
){kind=logo}
Sie steuern Projekte in der Organisationsentwicklung. * Als Mitarbeitende im Bereich Controlling und Organisation ermitteln Sie Personal- und Stellenbedarfe und entwickeln Konzepte zur Personalplanung. Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen
Sie steuern Projekte in der Organisationsentwicklung. * Als Mitarbeitende im Bereich Controlling und Organisation ermitteln Sie Personal- und Stellenbedarfe und entwickeln Konzepte zur Personalplanung. Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen
){kind=logo}
Team Leadership & Organisationsentwicklung Die Unternehmensgruppe fördert alle entscheidenden Meilensteine in der Entwicklung von Innovation und Wachstum – vom ersten Fundraising bis hin zur internationalen Expansion. - Präzise Analyse von Entwicklungsbedarfen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen - Nutzung datenbasierter Methoden zur Programmsteuerung, KPI-Messung und Performance-Entwicklung Globale Zusammenarbeit & Wissensentwicklung - Enge Abstimmung mit internationalen Kolleg:innen und Stakeholdern zur Synchronisation von Best Practices und Produktentwicklung - Breites Verantwortungsfeld in der nationalen und internationalen Innovationslandschaft – von Programmdesign über Partnersteuerung bis zur Ökosystementwicklung
Team Leadership & Organisationsentwicklung Die Unternehmensgruppe fördert alle entscheidenden Meilensteine in der Entwicklung von Innovation und Wachstum – vom ersten Fundraising bis hin zur internationalen Expansion. - Präzise Analyse von Entwicklungsbedarfen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen - Nutzung datenbasierter Methoden zur Programmsteuerung, KPI-Messung und Performance-Entwicklung Globale Zusammenarbeit & Wissensentwicklung - Enge Abstimmung mit internationalen Kolleg:innen und Stakeholdern zur Synchronisation von Best Practices und Produktentwicklung - Breites Verantwortungsfeld in der nationalen und internationalen Innovationslandschaft – von Programmdesign über Partnersteuerung bis zur Ökosystementwicklung
){kind=logo}
Projektmanager (w/m/d) Strategieberatung Immobilien
Projektmanager (w/m/d) Strategieberatung Immobilien
Drees & Sommer SE
Düsseldorf, Köln, Frankfurt, Berlin
Teilweise Home-Office
Entwicklung tragfähiger Strategien und Organisationsmodelle für öffentliche und private Auftraggeber * Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Unternehmensberatung oder einem vergleichbaren Umfeld, idealerweise mit Bezug zur Immobilienwirtschaft, Organisationsentwicklung oder zum Asset Management * Leitung komplexer Beratungsprojekte an der Schnittstelle von Strategie, Organisation und Immobilienwirtschaft – von der Konzeption bis zur Umsetzung * Unterstützung der Teamleitung bei der Weiterentwicklung unserer Beratungsangebote in den Bereichen Strategie, Organisation und Transformation * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Organisationspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * I
Entwicklung tragfähiger Strategien und Organisationsmodelle für öffentliche und private Auftraggeber * Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Unternehmensberatung oder einem vergleichbaren Umfeld, idealerweise mit Bezug zur Immobilienwirtschaft, Organisationsentwicklung oder zum Asset Management * Leitung komplexer Beratungsprojekte an der Schnittstelle von Strategie, Organisation und Immobilienwirtschaft – von der Konzeption bis zur Umsetzung * Unterstützung der Teamleitung bei der Weiterentwicklung unserer Beratungsangebote in den Bereichen Strategie, Organisation und Transformation * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Organisationspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * I
){kind=logo}
Mehrjährige Erfahrung in Projektsteuerung, Organisationsentwicklung, Business Operations oder Consulting – idealerweise im internationalen Handels- oder Supply-Chain-Umfeld - Wir befinden uns in einer spannenden Phase des Wandels: Wachstum, neue internationale Strukturen und die konsequente Weiterentwicklung unserer Organisation prägen unseren Weg. * Steuerung von Aufbau- und Optimierungsprojekten – von Organisationsdesign und Tools bis hin zu Entscheidungsroutinen und Reporting-Systemen * Entwicklung und kontinuierliche Pflege eines KPI-Frameworks (z. B. Umsatz, Deckungsbeitrag, OTIF, Margen, Forecast Accuracy)
Mehrjährige Erfahrung in Projektsteuerung, Organisationsentwicklung, Business Operations oder Consulting – idealerweise im internationalen Handels- oder Supply-Chain-Umfeld - Wir befinden uns in einer spannenden Phase des Wandels: Wachstum, neue internationale Strukturen und die konsequente Weiterentwicklung unserer Organisation prägen unseren Weg. * Steuerung von Aufbau- und Optimierungsprojekten – von Organisationsdesign und Tools bis hin zu Entscheidungsroutinen und Reporting-Systemen * Entwicklung und kontinuierliche Pflege eines KPI-Frameworks (z. B. Umsatz, Deckungsbeitrag, OTIF, Margen, Forecast Accuracy)
Beliebte Jobs
- Referent Personalentwicklung
- Change Management
- Personalmanagement
- HR Intern
- HR Transformation
- Unternehmensentwicklung
- Mitarbeiter Personalentwicklung
- Personalentwickler
- Personalentwicklung
- Business Development Manager
- Business development
- Business Internship
- Business Development Trainee
- Praktikum Personalentwicklung
- Business Development Executive
- HR Project Manager