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                          • Organisationsmanagement
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                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

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                          Management
                          8






                          5 Treffer für Organisationsentwicklung Jobs in Bielefeld im Umkreis von 30 km

                          International HR Business Partner (m/w/d) Markets & Functions

                          Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG
                          Bielefeld
                          Teilweise Home-Office
                          Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG * Bielefeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Since our beginnings at Dr. Oetker, we have been breaking new ground. With pizza, cake, and desserts, as well as digital platforms and services - quality and an innovative spirit set us apart. What awaits you? It's up to you! At Dr. Oetker, you can actively shape the future - both yours and ours. We want to be part of something bigger. Don't you? Diese Aufgaben erwarten Dich * You act as a strategic to international and of global functions, aligning people priorities with business objectives and ensuring strong collaboration between business and HR. * You translate global People & Culture strategies into local and functional contexts and ensure the effective implementation and sustainable anchoring of initiatives across regions and functions.
                          Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG * Bielefeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Since our beginnings at Dr. Oetker, we have been breaking new ground. With pizza, cake, and desserts, as well as digital platforms and services - quality and an innovative spirit set us apart. What awaits you? It's up to you! At Dr. Oetker, you can actively shape the future - both yours and ours. We want to be part of something bigger. Don't you? Diese Aufgaben erwarten Dich * You act as a strategic to international and of global functions, aligning people priorities with business objectives and ensuring strong collaboration between business and HR. * You translate global People & Culture strategies into local and functional contexts and ensure the effective implementation and sustainable anchoring of initiatives across regions and functions.
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                          Project Manager (m/w/d) People & Culture, International

                          Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG
                          Bielefeld
                          Teilweise Home-Office
                          Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG * Bielefeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Since our beginnings at Dr. Oetker, we have been breaking new ground. With pizza, cake, and desserts, as well as digital platforms and services - quality and an innovative spirit set us apart. What awaits you? It's up to you! At Dr. Oetker, you can actively shape the future - both yours and ours. We want to be part of something bigger. Don't you? Diese Aufgaben erwarten Dich * You support the planning and implementation of People & Culture projects, such as engagement initiatives, learning programmes and HR process improvements, ensuring high-quality and timely delivery. * You coordinate project activities, timelines and deliverables across HR and business teams, while monitoring progress, risks and dependencies and ensuring transparency for all .
                          Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG * Bielefeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Since our beginnings at Dr. Oetker, we have been breaking new ground. With pizza, cake, and desserts, as well as digital platforms and services - quality and an innovative spirit set us apart. What awaits you? It's up to you! At Dr. Oetker, you can actively shape the future - both yours and ours. We want to be part of something bigger. Don't you? Diese Aufgaben erwarten Dich * You support the planning and implementation of People & Culture projects, such as engagement initiatives, learning programmes and HR process improvements, ensuring high-quality and timely delivery. * You coordinate project activities, timelines and deliverables across HR and business teams, while monitoring progress, risks and dependencies and ensuring transparency for all .
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                          Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG * Bielefeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Since our beginnings at Dr. Oetker, we have been breaking new ground. With pizza, cake, and desserts, as well as digital platforms and services - quality and an innovative spirit set us apart. What awaits you? It's up to you! At Dr. Oetker, you can actively shape the future - both yours and ours. We want to be part of something bigger. Don't you? Diese Aufgaben erwarten Dich * You lead end-to-end People & Culture projects across topics such as talent development, employee engagement, cultural transformation and HR digitalization. In close collaboration with HR and business stakeholders, you define clear project scopes, objectives and success criteria. * You take ownership of project planning, timelines, budgets and resource allocation, ensuring smooth coordination across functions and ...
                          Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG * Bielefeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Since our beginnings at Dr. Oetker, we have been breaking new ground. With pizza, cake, and desserts, as well as digital platforms and services - quality and an innovative spirit set us apart. What awaits you? It's up to you! At Dr. Oetker, you can actively shape the future - both yours and ours. We want to be part of something bigger. Don't you? Diese Aufgaben erwarten Dich * You lead end-to-end People & Culture projects across topics such as talent development, employee engagement, cultural transformation and HR digitalization. In close collaboration with HR and business stakeholders, you define clear project scopes, objectives and success criteria. * You take ownership of project planning, timelines, budgets and resource allocation, ensuring smooth coordination across functions and ...
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                          Leiter (w/m/d) Entwicklung & Konstruktion

                          Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH
                          Raum Bielefeld
                          Weiterentwicklung und Internationalisierung der Technikorganisation * Gesamtverantwortung für den Bereich Konstruktion und Entwicklung mit rund 90 Mitarbeitenden in Deutschland sowie wachsenden internationalen Engineering-Strukturen * Strategischer Sparringspartner der Geschäftsführung für die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Technologie- und Innovationsstrategie * Weiterentwicklung der Organisation hin zu einer international vernetzten Technikorganisation * Entwicklung und Umsetzung einer tragfähileiter entwicklung undgen Produktdatenstrategie (PLM-System etc.) * Professionalisierung von Engineering-Prozessen, Konstruktionsstandards, Entwicklungsstandards und bereichsübergreifenden Schnittstellen * Steuerung nationaler und internationaler Entwicklungs- und Konstruktionsprojekte * Aufbau und Entwicklung internationaler Engineering-Ressourcen
                          Weiterentwicklung und Internationalisierung der Technikorganisation * Gesamtverantwortung für den Bereich Konstruktion und Entwicklung mit rund 90 Mitarbeitenden in Deutschland sowie wachsenden internationalen Engineering-Strukturen * Strategischer Sparringspartner der Geschäftsführung für die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Technologie- und Innovationsstrategie * Weiterentwicklung der Organisation hin zu einer international vernetzten Technikorganisation * Entwicklung und Umsetzung einer tragfähileiter entwicklung undgen Produktdatenstrategie (PLM-System etc.) * Professionalisierung von Engineering-Prozessen, Konstruktionsstandards, Entwicklungsstandards und bereichsübergreifenden Schnittstellen * Steuerung nationaler und internationaler Entwicklungs- und Konstruktionsprojekte * Aufbau und Entwicklung internationaler Engineering-Ressourcen
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                          Sozialpädagogisches & Psychomotorisches Institut

                          Fachreferent:in Offener Ganztag (OGS) und strategische Projekt- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

                          Sozialpädagogisches & Psychomotorisches Institut
                          Gütersloh
                          Strategische Projekt- und Organisationsentwicklung Wir gestalten Bildungs- und Unterstützungsangebote für Kinder, Jugendliche und Familien mit fachlicher Qualität, sozialer Verantwortung und einem klaren Blick für Entwicklungsprozesse. Im Mittelpunkt steht die persönliche Entwicklung von Kindern, Jugendlichen und Familien durch Beratung, Begleitung, Förderung, Therapie, Betreuung sowie Fort- und Weiterbildung. * Entwicklung einer praxisnahen Fortbildungsreihe für * Entwicklung und Beantragung von Förderprojekten * Erfahrung in Qualitätsentwicklung und Projektarbeit * Differenzierter Blick auf Entwicklungsprozesse von Kindern und Jugendlichen mit einer ressourcen- und stärkenorientierten Perspektive
                          Strategische Projekt- und Organisationsentwicklung Wir gestalten Bildungs- und Unterstützungsangebote für Kinder, Jugendliche und Familien mit fachlicher Qualität, sozialer Verantwortung und einem klaren Blick für Entwicklungsprozesse. Im Mittelpunkt steht die persönliche Entwicklung von Kindern, Jugendlichen und Familien durch Beratung, Begleitung, Förderung, Therapie, Betreuung sowie Fort- und Weiterbildung. * Entwicklung einer praxisnahen Fortbildungsreihe für * Entwicklung und Beantragung von Förderprojekten * Erfahrung in Qualitätsentwicklung und Projektarbeit * Differenzierter Blick auf Entwicklungsprozesse von Kindern und Jugendlichen mit einer ressourcen- und stärkenorientierten Perspektive
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                          18 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          In deiner Rolle als Senior Consultant Change Management & Organisationsentwicklung (m/w/d) kannst du bei uns deinen ganz persönlichen Beitrag zu unseren Zielen leisten. In deiner Rolle als Senior Consultant Change Management & Organisationsentwicklung (m/w/d) bist du Teil der Personal- und Organisationsentwicklung und begleitest zentrale Transformations- und Harmonisierungsprogramme der EDEKA IT. Du bist eine erfahrene Persönlichkeit in der Veränderungsbegleitung und Organisationsentwicklung, hast bereits komplexe Veränderungen in größeren Organisationen begleitet und weißt, dass erfolgreiche Veränderung vor allem Klarheit, Erfahrung, Pragmatismus und ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen braucht. * Du hast ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung, Personalmanagement, ...
                          In deiner Rolle als Senior Consultant Change Management & Organisationsentwicklung (m/w/d) kannst du bei uns deinen ganz persönlichen Beitrag zu unseren Zielen leisten. In deiner Rolle als Senior Consultant Change Management & Organisationsentwicklung (m/w/d) bist du Teil der Personal- und Organisationsentwicklung und begleitest zentrale Transformations- und Harmonisierungsprogramme der EDEKA IT. Du bist eine erfahrene Persönlichkeit in der Veränderungsbegleitung und Organisationsentwicklung, hast bereits komplexe Veränderungen in größeren Organisationen begleitet und weißt, dass erfolgreiche Veränderung vor allem Klarheit, Erfahrung, Pragmatismus und ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen braucht. * Du hast ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung, Personalmanagement, ...
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                          NEU

                          Personalleitung (w/m/d)

                          conQuaesso Personalberatung
                          Hofgeismar, Kassel, Paderborn, Göttingen
                          Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung, Personalstrategie sowie Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und beraten kompetent in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen. Die Organisation steht für eine werteorientierte Unternehmenskultur, langfristige Perspektiven und eine professionelle Versorgung mit hoher sozialer Verantwortung. * Sicherheit und Entwicklungsperspektiven – Das Unternehmen bietet Ihnen ein sicheres und langfristig angelegtes Arbeitsumfeld.
                          Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung, Personalstrategie sowie Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und beraten kompetent in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen. Die Organisation steht für eine werteorientierte Unternehmenskultur, langfristige Perspektiven und eine professionelle Versorgung mit hoher sozialer Verantwortung. * Sicherheit und Entwicklungsperspektiven – Das Unternehmen bietet Ihnen ein sicheres und langfristig angelegtes Arbeitsumfeld.
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                          Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus

                          IU Internationale Hochschule
                          Osnabrück
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
                          Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
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                          Schnelle Bewerbung
                          Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation Lack * Entwicklung einer zukunftsorientierten Vertriebsstrategie zur nachhaltigen Steigerung von Umsatz, Profitabilität und Marktanteilen * Organisation und Durchführung von Produktschulungen für Kunden und Mitarbeiter * Organisation, Koordination und Durchführung von Messeauftritten, Kongressen und Kundenveranstaltungen * Ausgeprägte Teamorientierung sowie Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
                          Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation Lack * Entwicklung einer zukunftsorientierten Vertriebsstrategie zur nachhaltigen Steigerung von Umsatz, Profitabilität und Marktanteilen * Organisation und Durchführung von Produktschulungen für Kunden und Mitarbeiter * Organisation, Koordination und Durchführung von Messeauftritten, Kongressen und Kundenveranstaltungen * Ausgeprägte Teamorientierung sowie Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
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                          Schnelle Bewerbung
                          Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation NFZ * Entwicklung einer zukunftsorientierten Vertriebsstrategie zur nachhaltigen Steigerung von Umsatz, Profitabilität und Marktanteilen * Organisation, Koordination und Durchführung von Messeauftritten, Tagungen und Kundenveranstaltungen * Organisation von Produktschulungen für Kunden und Mitarbeiter * Ausgeprägte Teamorientierung sowie Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
                          Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation NFZ * Entwicklung einer zukunftsorientierten Vertriebsstrategie zur nachhaltigen Steigerung von Umsatz, Profitabilität und Marktanteilen * Organisation, Koordination und Durchführung von Messeauftritten, Tagungen und Kundenveranstaltungen * Organisation von Produktschulungen für Kunden und Mitarbeiter * Ausgeprägte Teamorientierung sowie Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
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                          Theologische Fakultät Hochschule

                          Stellenausschreibung Direktor (m/w/d) für das Sozialinstitut Kommende Dortmund

                          Theologische Fakultät Hochschule
                          Paderborn
                          Teilweise Home-Office
                          Strategisches und operatives Leiten des Sozialinstituts Kommende Dortmund mit Verantwortung für Zielerreichung, Organisationsentwicklung, Prozesssteuerung sowie Ressourcen- und Qualitätsmanagement - In der strategischen Entwicklung soll die langjährige erfolgreiche Bildungs- und Beratungsarbeit um einen Bereich sozialethischer Forschung in Kooperation mit der Theologischen Fakultät Paderborn erweitert werden. * Führen und Entwickeln von Mitarbeitenden durch zielorientierte Personalsteuerung, Förderung individueller Kompetenzen, Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Initiierung wirksamer Personalentwicklungsmaßnahmen * Sie verfügen über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Kompetenz zur strukturierten Bearbeitung komplexer Fragestellungen sowie zur Entwicklung nachhaltiger und innovativer Lösungsansätze
                          Strategisches und operatives Leiten des Sozialinstituts Kommende Dortmund mit Verantwortung für Zielerreichung, Organisationsentwicklung, Prozesssteuerung sowie Ressourcen- und Qualitätsmanagement - In der strategischen Entwicklung soll die langjährige erfolgreiche Bildungs- und Beratungsarbeit um einen Bereich sozialethischer Forschung in Kooperation mit der Theologischen Fakultät Paderborn erweitert werden. * Führen und Entwickeln von Mitarbeitenden durch zielorientierte Personalsteuerung, Förderung individueller Kompetenzen, Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Initiierung wirksamer Personalentwicklungsmaßnahmen * Sie verfügen über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Kompetenz zur strukturierten Bearbeitung komplexer Fragestellungen sowie zur Entwicklung nachhaltiger und innovativer Lösungsansätze
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                          Schnelle Bewerbung
                          Beratung der und zu Themen wie Führung, Teamentwicklung und Organisationsdesign * Nachweisliche Erfolge in Organisationsentwicklung und Change-Management - Die Rolle verantwortet die strategische und operative Leitung des gesamten HR-Bereichs entlang der gesamten Employee Journey – von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zu Leadership Development. * Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren People-Strategie, die Wachstum, Unternehmenskultur und Leistungsfähigkeit verbindet * Aufbau einer modernen, datengetriebenen HR-Organisation mit effizienten Prozessen und digitalen Tools (z. B. Personio, BI) * Leidenschaft für die Energiewende und die Skalierung einer Organisation, die Technologie und Menschlichkeit verbindet * Weiterentwicklung // Weiterentwicklung ist für uns genauso wichtig wie für dich und daher kümmern wir uns bei erfolgreicher Zusammenarbeit auch um langfristige ...
                          Beratung der und zu Themen wie Führung, Teamentwicklung und Organisationsdesign * Nachweisliche Erfolge in Organisationsentwicklung und Change-Management - Die Rolle verantwortet die strategische und operative Leitung des gesamten HR-Bereichs entlang der gesamten Employee Journey – von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zu Leadership Development. * Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren People-Strategie, die Wachstum, Unternehmenskultur und Leistungsfähigkeit verbindet * Aufbau einer modernen, datengetriebenen HR-Organisation mit effizienten Prozessen und digitalen Tools (z. B. Personio, BI) * Leidenschaft für die Energiewende und die Skalierung einer Organisation, die Technologie und Menschlichkeit verbindet * Weiterentwicklung // Weiterentwicklung ist für uns genauso wichtig wie für dich und daher kümmern wir uns bei erfolgreicher Zusammenarbeit auch um langfristige ...
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                          Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) im Team Business Transformation

                          x1F GmbH
                          bundesweit, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Home-Office
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Kommunen, Behörden und öffentliche IT-Dienstleister unterstützt du dabei, gewachsene Organisations- und Prozesslandschaften zu analysieren, weiterzuentwickeln und wirksam umzusetzen. Gemeinsam mit erfahrenen Projektverantwortlichen entstehen tragfähige Zielbilder für Organisation und Prozesse, die du auch in der Umsetzung begleitest. * Projekt- & Workstream-Leitung: Du übernimmst Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte im Kontext Organisation & Prozesse. * Analyse von Organisations- und Prozesslandschaften: Gewachsene Aufbau- und Ablauforganisationen, Governance-Mechanismen und End-to-End-Prozesse analysierst du systematisch. * Organisations- & Governance-Design: Tragfähige Zielbilder für Aufbauorganisation, Rollenmodelle und Entscheidungsstrukturen entwickelst du gemeinsam mit den auf Kundenseite. * Change- & Implementierungsbegleitung: Die Einführung neuer Organisations- und ...
                          Kommunen, Behörden und öffentliche IT-Dienstleister unterstützt du dabei, gewachsene Organisations- und Prozesslandschaften zu analysieren, weiterzuentwickeln und wirksam umzusetzen. Gemeinsam mit erfahrenen Projektverantwortlichen entstehen tragfähige Zielbilder für Organisation und Prozesse, die du auch in der Umsetzung begleitest. * Projekt- & Workstream-Leitung: Du übernimmst Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte im Kontext Organisation & Prozesse. * Analyse von Organisations- und Prozesslandschaften: Gewachsene Aufbau- und Ablauforganisationen, Governance-Mechanismen und End-to-End-Prozesse analysierst du systematisch. * Organisations- & Governance-Design: Tragfähige Zielbilder für Aufbauorganisation, Rollenmodelle und Entscheidungsstrukturen entwickelst du gemeinsam mit den auf Kundenseite. * Change- & Implementierungsbegleitung: Die Einführung neuer Organisations- und ...
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                          PMI Manager (m/w/d)

                          EGC Energie- und Gebäudetechnik Control GmbH & Co. KG
                          bundesweit
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          M&A- und Wachstumsprojekte: Unterstützung bei bereichsübergreifenden Sonderprojekten im Umfeld von Unternehmenszukäufen, Organisationsentwicklung und operativer Skalierung - Du stellst sicher, dass neu akquirierte Unternehmen strukturiert und effizient in die Organisation überführt werden und fungierst dabei als zentrale Schnittstelle zwischen Management, Fachbereichen und den übernommenen Gesellschaften. * Transition Services & Übergangsstrukturen: Begleitung und Steuerung von Transition Service Agreements (TSA) sowie Planung und Umsetzung der schrittweisen Überführung von Leistungen in die EGC-Organisation * Change Management & Organisationsintegration: Unterstützung von und während des Integrationsprozesses sowie aktive Begleitung organisatorischer und kultureller Veränderungen übernommener Gesellschaften * Stakeholder-Management & Kommunikation: Entwicklung und Umsetzung ...
                          M&A- und Wachstumsprojekte: Unterstützung bei bereichsübergreifenden Sonderprojekten im Umfeld von Unternehmenszukäufen, Organisationsentwicklung und operativer Skalierung - Du stellst sicher, dass neu akquirierte Unternehmen strukturiert und effizient in die Organisation überführt werden und fungierst dabei als zentrale Schnittstelle zwischen Management, Fachbereichen und den übernommenen Gesellschaften. * Transition Services & Übergangsstrukturen: Begleitung und Steuerung von Transition Service Agreements (TSA) sowie Planung und Umsetzung der schrittweisen Überführung von Leistungen in die EGC-Organisation * Change Management & Organisationsintegration: Unterstützung von und während des Integrationsprozesses sowie aktive Begleitung organisatorischer und kultureller Veränderungen übernommener Gesellschaften * Stakeholder-Management & Kommunikation: Entwicklung und Umsetzung ...
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                          NEU

                          CEO (m/w/d) Automobilzulieferer

                          Rochus Mummert Executive Consultants GmbH
                          Baden-Württemberg, Bayern, Hessen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Thüringen
                          Globale Expansion – Digitalisierung – Prozessoptimierung – Organisationsentwicklung Dazu zählt Wachstum mit bestehenden und neuen OEM- und Tier-1-Kunden, eine stärker local-to-local geprägte Aufstellung der Gruppe über die bereits bestehenden Entwicklungs- und Fertigungsstandorte hinaus, eine noch mehr auf Zielmärkte und -kunden fokussierte Neuproduktpipeline unter Einsatz von KI sowie die Erschließung neuer Geschäftsfelder, auch außerhalb von Automotive. Sie sind Sprecher der Geschäftsführung und berichten an den . Ihre Kernziele sind die Steigerung des Umsatzes zur Verbesserung der Kostenstrukturen, der Ausbau des Kunden- und Produktportfolios, die Sicherstellung einer zukunftsorientierten Innovationspipeline und höchster Standards in Qualität und Lieferperformance sowie die Anpassung der Organisation und Governance an das geplante Wachstum.
                          Globale Expansion – Digitalisierung – Prozessoptimierung – Organisationsentwicklung Dazu zählt Wachstum mit bestehenden und neuen OEM- und Tier-1-Kunden, eine stärker local-to-local geprägte Aufstellung der Gruppe über die bereits bestehenden Entwicklungs- und Fertigungsstandorte hinaus, eine noch mehr auf Zielmärkte und -kunden fokussierte Neuproduktpipeline unter Einsatz von KI sowie die Erschließung neuer Geschäftsfelder, auch außerhalb von Automotive. Sie sind Sprecher der Geschäftsführung und berichten an den . Ihre Kernziele sind die Steigerung des Umsatzes zur Verbesserung der Kostenstrukturen, der Ausbau des Kunden- und Produktportfolios, die Sicherstellung einer zukunftsorientierten Innovationspipeline und höchster Standards in Qualität und Lieferperformance sowie die Anpassung der Organisation und Governance an das geplante Wachstum.
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                          Senior Consultant (m/w/d) Leadership Assessment & Development

                          Profil M GmbH & Co. KG
                          bundesweit, Homeoffice, Köln, München, Hamburg, Berlin, Düsseldorf
                          Teilweise Home-Office
                          Projektmanagementerfahrung: Du hast einschlägige Erfahrung im Management von anspruchsvollen Projekten (vorzugsweise im Bereich Führungskräfte- oder Organisationsentwicklung). Seit 2001 unterstützen wir unsere meist international agierenden Kunden bei der Entwicklung ihrer Führungs-Kultur und -Kompetenz. * Du leitest anspruchsvolle Projekte und berätst Kunden ganzheitlich zu aktuellen Fragen der Führungskräfte-auswahl und -entwicklung. * Du konzipierst fundierte state-of-the-art Entwicklungs- und Diagnostikprozesse und verbindest dabei deine ausgeprägte persönliche Kompetenz mit einem hohen inhaltlichen Anspruch und unseren digitalen (KI-) Tools. * Du führst Assessment-Center, Development-Center, Entwicklungsprogramme und Trainings für verschiedene Zielgruppen souverän durch. * Begeisterung für Führungskräfteentwicklung: Du brennst für Leadership Assessment und Leadership ...
                          Projektmanagementerfahrung: Du hast einschlägige Erfahrung im Management von anspruchsvollen Projekten (vorzugsweise im Bereich Führungskräfte- oder Organisationsentwicklung). Seit 2001 unterstützen wir unsere meist international agierenden Kunden bei der Entwicklung ihrer Führungs-Kultur und -Kompetenz. * Du leitest anspruchsvolle Projekte und berätst Kunden ganzheitlich zu aktuellen Fragen der Führungskräfte-auswahl und -entwicklung. * Du konzipierst fundierte state-of-the-art Entwicklungs- und Diagnostikprozesse und verbindest dabei deine ausgeprägte persönliche Kompetenz mit einem hohen inhaltlichen Anspruch und unseren digitalen (KI-) Tools. * Du führst Assessment-Center, Development-Center, Entwicklungsprogramme und Trainings für verschiedene Zielgruppen souverän durch. * Begeisterung für Führungskräfteentwicklung: Du brennst für Leadership Assessment und Leadership ...
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                          Schnelle Bewerbung
                          Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung. Hierfür suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung (m/w/d) befristet für 2 Jahre. * Du unterstützt Personalentwicklungsstrategien bei IT-Systemeinführungen. * Du bist verantwortlich für die Ausbildung und Organisation von Key-Usern sowie das Trainingsmanagement. * Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie bei. * Dein fachliches Wissen erstreckt sich über die gesamte Personalentwicklung, mit besonderem Fokus auf Learning und Trainingsmanagement.
                          Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung. Hierfür suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung (m/w/d) befristet für 2 Jahre. * Du unterstützt Personalentwicklungsstrategien bei IT-Systemeinführungen. * Du bist verantwortlich für die Ausbildung und Organisation von Key-Usern sowie das Trainingsmanagement. * Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie bei. * Dein fachliches Wissen erstreckt sich über die gesamte Personalentwicklung, mit besonderem Fokus auf Learning und Trainingsmanagement.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Beobachtung und Erfassung der Markt- und Wettbewerbsentwicklung * Organisation sowie Ausrichtung von Kundenveranstaltungen und Fortbildungsmaßnahmen * Eine spannende Tätigkeit in einem wachsenden und internationalen Umfeld mit Entwicklungsperspektiven
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                          Tiefes Verständnis für OEM-Organisationen, Entscheidungsmechanismen, Entwicklungszyklen und aktuelle Transformationsprozesse der Branche * Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen vom Komponentenlieferanten hin zum strategischen Entwicklungspartner * Projektleitung in der Akquisephase inklusive Steuerung interdisziplinärer Teams aus Entwicklung, Qualität, Einkauf und weiteren Schnittstellen
                          Tiefes Verständnis für OEM-Organisationen, Entscheidungsmechanismen, Entwicklungszyklen und aktuelle Transformationsprozesse der Branche * Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen vom Komponentenlieferanten hin zum strategischen Entwicklungspartner * Projektleitung in der Akquisephase inklusive Steuerung interdisziplinärer Teams aus Entwicklung, Qualität, Einkauf und weiteren Schnittstellen
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                          b-edgile GmbH

                          (Senior) Consultant Agile Transformation (m/w/x)

                          b-edgile GmbH
                          Deutschlandweit
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Mindestens 3 Jahre Erfahrung in den Bereichen Transformation, Change Management und Organisationsentwicklung. * Expertise in Transformation, Change Management und Organisationsentwicklung. * Betreue Scrum Teams und fördere ihre Entwicklung in interdisziplinären Kontexten. * Verbessere aktiv die agilen Entwicklungsprozesse im Unternehmen. * Deine persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen, daher bieten wir kontinuierliche Lernmöglichkeiten in unserer Academy.
                          Mindestens 3 Jahre Erfahrung in den Bereichen Transformation, Change Management und Organisationsentwicklung. * Expertise in Transformation, Change Management und Organisationsentwicklung. * Betreue Scrum Teams und fördere ihre Entwicklung in interdisziplinären Kontexten. * Verbessere aktiv die agilen Entwicklungsprozesse im Unternehmen. * Deine persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen, daher bieten wir kontinuierliche Lernmöglichkeiten in unserer Academy.
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                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Organisationsentwicklung Jobs in Bielefeld?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 5 offene Stellenanzeigen für Organisationsentwicklung Jobs in Bielefeld.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Bielefeld einen Organisationsentwicklung Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Bielefeld einen Organisationsentwicklung Job suchen: Bielefeld, Osnabrück, Paderborn.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Organisationsentwicklung Jobs in Bielefeld suchen?
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                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Organisationsentwicklung Jobs in Bielefeld?
                          Für Organisationsentwicklung Jobs in Bielefeld gibt es aktuell 2 offene Teilzeitstellen.