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67 Treffer für Organisationsentwicklung Jobs in München im Umkreis von 30 km
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Senior Consultant / Associate Manager Organisationsentwicklung (m/w/d)
Senior Consultant / Associate Manager Organisationsentwicklung (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Dabei analysierst du bestehende Strukturen, Aufgaben und Prozesse und identifizierst Optimierungspotenziale auf Basis anerkannter Organisationsentwicklungs-Methoden und geltender Verwaltungsstandards, wie zum Beispiel dem Organisationshandbuch des Bundes * Zudem bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Beratungsschwerpunkts Organisationsentwicklung ein und gestaltest Methoden, Angebotsbausteine sowie interne Wissensformate mit * Voraussetzung für diese Rolle sind mindestens drei bis fünf Jahre relevante externe Beratungserfahrung im Public Sector, idealerweise in den Bereichen Organisationsentwicklung, ...
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Dabei analysierst du bestehende Strukturen, Aufgaben und Prozesse und identifizierst Optimierungspotenziale auf Basis anerkannter Organisationsentwicklungs-Methoden und geltender Verwaltungsstandards, wie zum Beispiel dem Organisationshandbuch des Bundes * Zudem bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Beratungsschwerpunkts Organisationsentwicklung ein und gestaltest Methoden, Angebotsbausteine sowie interne Wissensformate mit * Voraussetzung für diese Rolle sind mindestens drei bis fünf Jahre relevante externe Beratungserfahrung im Public Sector, idealerweise in den Bereichen Organisationsentwicklung, ...
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Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) im Team Business Transformation
Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) im Team Business Transformation
x1F GmbH
bundesweit, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Kommunen, Behörden und öffentliche IT-Dienstleister unterstützt du dabei, gewachsene Organisations- und Prozesslandschaften zu analysieren, weiterzuentwickeln und wirksam umzusetzen. Gemeinsam mit erfahrenen Projektverantwortlichen entstehen tragfähige Zielbilder für Organisation und Prozesse, die du auch in der Umsetzung begleitest. * Projekt- & Workstream-Leitung: Du übernimmst Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte im Kontext Organisation & Prozesse. * Analyse von Organisations- und Prozesslandschaften: Gewachsene Aufbau- und Ablauforganisationen, Governance-Mechanismen und End-to-End-Prozesse analysierst du systematisch. * Organisations- & Governance-Design: Tragfähige Zielbilder für Aufbauorganisation, Rollenmodelle und Entscheidungsstrukturen entwickelst du gemeinsam mit den auf Kundenseite. * Change- & Implementierungsbegleitung: Die Einführung neuer Organisations- und ...
Kommunen, Behörden und öffentliche IT-Dienstleister unterstützt du dabei, gewachsene Organisations- und Prozesslandschaften zu analysieren, weiterzuentwickeln und wirksam umzusetzen. Gemeinsam mit erfahrenen Projektverantwortlichen entstehen tragfähige Zielbilder für Organisation und Prozesse, die du auch in der Umsetzung begleitest. * Projekt- & Workstream-Leitung: Du übernimmst Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte im Kontext Organisation & Prozesse. * Analyse von Organisations- und Prozesslandschaften: Gewachsene Aufbau- und Ablauforganisationen, Governance-Mechanismen und End-to-End-Prozesse analysierst du systematisch. * Organisations- & Governance-Design: Tragfähige Zielbilder für Aufbauorganisation, Rollenmodelle und Entscheidungsstrukturen entwickelst du gemeinsam mit den auf Kundenseite. * Change- & Implementierungsbegleitung: Die Einführung neuer Organisations- und ...
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Project Manager Organization im Bereich Transformation & Strategy (m|w|d)
Project Manager Organization im Bereich Transformation & Strategy (m|w|d)
MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH
München
Teilweise Home-Office
Nachweisbare Expertise in Strategie, Organisationsentwicklung und/oder Transformation, mit fundierter relevanter Berufserfahrung, idealerweise im Beratungsumfeld. * Leitung von komplexen sowie MEAG-weiten Organisations- und Optimierungsprojekten von der ersten Idee über die Initialisierung des Projekts bis zur Umsetzung * Entwicklung: Intensive fachliche & persönliche Weiterentwicklung (interne & externe Angebote), LinkedIn-Learning Zugang
Nachweisbare Expertise in Strategie, Organisationsentwicklung und/oder Transformation, mit fundierter relevanter Berufserfahrung, idealerweise im Beratungsumfeld. * Leitung von komplexen sowie MEAG-weiten Organisations- und Optimierungsprojekten von der ersten Idee über die Initialisierung des Projekts bis zur Umsetzung * Entwicklung: Intensive fachliche & persönliche Weiterentwicklung (interne & externe Angebote), LinkedIn-Learning Zugang
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Schnelle Bewerbung
Fundierte Erfahrung in Personalführung und Organisationsentwicklung, idealerweise in interdisziplinären Teams * Einen großen Gestaltungsspielraum bei Organisation, Prozessen und Praxisentwicklung Unser orthopädisches Facharztzentrum gehört zu den größeren orthopädischen Versorgungseinrichtungen der Region und vereint hohe medizinische Kompetenz mit einer modernen, gut strukturierten Praxisorganisation. * Fachliche und organisatorische Führung des nichtärztlichen Personals inkl. Dienstplanung, Personalentwicklung, Mitarbeitergesprächen und Teamentwicklung * Organisation und Steuerung der Infrastruktur an allen Standorten (Instandhaltung, Technik, Praxisausstattung) sowie Koordination externer Dienstleister und Vermieter * Zentrale Schnittstelle zwischen , , , Therapieabteilungen, Belegklinik und weiteren Partnern; Organisation und Moderation interner Besprechungen
Fundierte Erfahrung in Personalführung und Organisationsentwicklung, idealerweise in interdisziplinären Teams * Einen großen Gestaltungsspielraum bei Organisation, Prozessen und Praxisentwicklung Unser orthopädisches Facharztzentrum gehört zu den größeren orthopädischen Versorgungseinrichtungen der Region und vereint hohe medizinische Kompetenz mit einer modernen, gut strukturierten Praxisorganisation. * Fachliche und organisatorische Führung des nichtärztlichen Personals inkl. Dienstplanung, Personalentwicklung, Mitarbeitergesprächen und Teamentwicklung * Organisation und Steuerung der Infrastruktur an allen Standorten (Instandhaltung, Technik, Praxisausstattung) sowie Koordination externer Dienstleister und Vermieter * Zentrale Schnittstelle zwischen , , , Therapieabteilungen, Belegklinik und weiteren Partnern; Organisation und Moderation interner Besprechungen
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Gemeinsam entwickeln Sie Lösungen in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterbindung und Organisationsentwicklung * Entwicklung: Individuelle Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Gemeinsam entwickeln Sie Lösungen in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterbindung und Organisationsentwicklung * Entwicklung: Individuelle Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
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Schnelle Bewerbung
Organisationsentwicklung: Strukturierung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen * Fundierte Kenntnisse in Recruiting, Organisationsentwicklung und Arbeitsrecht - In dieser Schlüsselrolle übernimmst du als Head of HR den Aufbau und die strategische Weiterentwicklung des gesamten HR-Bereichs – von der ersten Struktur bis hin zu einer skalierbaren Organisation. * Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen, Strukturen und Tools * Sparringspartner der Geschäftsführung in allen strategischen HR- und Organisationsthemen * Entwicklung von Personalentwicklungs- und Talentmanagement-Konzepten * HR-Aufbau: Entwicklung aller HR-Kernprozesse (Recruiting, PE, Administration, Controlling) * Teamaufbau: Perspektivische Führung und Entwicklung eines HR-Teams
Organisationsentwicklung: Strukturierung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen * Fundierte Kenntnisse in Recruiting, Organisationsentwicklung und Arbeitsrecht - In dieser Schlüsselrolle übernimmst du als Head of HR den Aufbau und die strategische Weiterentwicklung des gesamten HR-Bereichs – von der ersten Struktur bis hin zu einer skalierbaren Organisation. * Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen, Strukturen und Tools * Sparringspartner der Geschäftsführung in allen strategischen HR- und Organisationsthemen * Entwicklung von Personalentwicklungs- und Talentmanagement-Konzepten * HR-Aufbau: Entwicklung aller HR-Kernprozesse (Recruiting, PE, Administration, Controlling) * Teamaufbau: Perspektivische Führung und Entwicklung eines HR-Teams
NEU
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Schnelle Bewerbung
Sie fördern eine konstruktive Feedbackkultur und schaffen Entwicklungsräume in der Organisation. * Sie bringen Kompetenz in der strategischen und operativen Unternehmensführung, einschließlich Budgetverantwortung, Prozesssteuerung und Organisationsentwicklung mit. - Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion, idealerweise mit Verantwortung für Organisation, Personal und wirtschaftliche Steuerung im Gesundheitswesen mit.
Sie fördern eine konstruktive Feedbackkultur und schaffen Entwicklungsräume in der Organisation. * Sie bringen Kompetenz in der strategischen und operativen Unternehmensführung, einschließlich Budgetverantwortung, Prozesssteuerung und Organisationsentwicklung mit. - Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion, idealerweise mit Verantwortung für Organisation, Personal und wirtschaftliche Steuerung im Gesundheitswesen mit.
NEU
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(Senior) Consultant (all genders) Scaling and Transforming Defense
(Senior) Consultant (all genders) Scaling and Transforming Defense
Porsche Consulting GmbH
Stuttgart, München, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main
Projekterfahrung in Wachstumsstrategien, Operations, Industrialisierung oder Organisationsentwicklung Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. * Spaß an der Strategieentwicklung und -umsetzung sowie am unternehmerischen Denken
Projekterfahrung in Wachstumsstrategien, Operations, Industrialisierung oder Organisationsentwicklung Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. * Spaß an der Strategieentwicklung und -umsetzung sowie am unternehmerischen Denken
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Manager Strategic Projects m/w/d
Manager Strategic Projects m/w/d
SPIE Industry Service GmbH
Bremen, Düsseldorf, München, Niedernberg, Nürnberg, Weinheim, Worms
Schnelle Bewerbung
Steuerung strategischer Initiativen: Konzeption, Planung und Umsetzung strategischer Projekte (z. B. Strategieumsetzung, Post-Merger-Integration, Organisationsentwicklung, Restrukturierungen) inkl. Projektsteuerung, KPI-Monitoring und Reporting * Prozessoptimierung & Transformation: Identifikation von Effizienzpotenzialen sowie Entwicklung und Implementierung von Prozessen, Tools und Standards zur Steigerung von Qualität und Wirtschaftlichkeit
Steuerung strategischer Initiativen: Konzeption, Planung und Umsetzung strategischer Projekte (z. B. Strategieumsetzung, Post-Merger-Integration, Organisationsentwicklung, Restrukturierungen) inkl. Projektsteuerung, KPI-Monitoring und Reporting * Prozessoptimierung & Transformation: Identifikation von Effizienzpotenzialen sowie Entwicklung und Implementierung von Prozessen, Tools und Standards zur Steigerung von Qualität und Wirtschaftlichkeit
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Schnelle Bewerbung
Begleitung von Organisationsentwicklungs-, Transformations- und Digitalisierungsprojekten * Fundierte Kenntnisse in modernen HR-Tools und HR-Operating Modelle (COEs, Shared Services, Business Partnering) sowie in der Entwicklung von Organisationskulturen * Leitung und Entwicklung des HR-Teams der Hearing Care Germany (u. a. Payroll, HR-Administration, Talent Acquisition, HR Business Partnering) * Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen HR-Strategie zur Unterstützung der Geschäftsziele – mit Fokus auf Mitarbeiterbindung, Vergütung, Talentmanagement und Prozessharmonisierung * Planung und Umsetzung von Initiativen zur Führungskräfte- und Talententwicklung * Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Systemen in enger Zusammenarbeit mit der globalen HR-Organisation – mit Fokus auf ein globales HR Operating Modell
Begleitung von Organisationsentwicklungs-, Transformations- und Digitalisierungsprojekten * Fundierte Kenntnisse in modernen HR-Tools und HR-Operating Modelle (COEs, Shared Services, Business Partnering) sowie in der Entwicklung von Organisationskulturen * Leitung und Entwicklung des HR-Teams der Hearing Care Germany (u. a. Payroll, HR-Administration, Talent Acquisition, HR Business Partnering) * Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen HR-Strategie zur Unterstützung der Geschäftsziele – mit Fokus auf Mitarbeiterbindung, Vergütung, Talentmanagement und Prozessharmonisierung * Planung und Umsetzung von Initiativen zur Führungskräfte- und Talententwicklung * Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Systemen in enger Zusammenarbeit mit der globalen HR-Organisation – mit Fokus auf ein globales HR Operating Modell
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Interesse an People-Themen, Organisationsentwicklung und Change Management - Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. * Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
Interesse an People-Themen, Organisationsentwicklung und Change Management - Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. * Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
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Organisationsentwicklung: Sie optimieren, dokumentieren und entwickeln die Aufbauorganisation der Bank kontinuierlich weiter und unterstützen die Fachbereiche bei aufbau- und ablauforganisatorischen Fragestellungen. Für unser Team Aufbau -und Bankorganisation suchen wir am Standort München oder Hammelburg einen Bankorganisator (m/w/d). * Bankorganisation: Sie administrieren und stellen die Funktionalitäten der Bankanwendung agree21BAP sicher und überwachen das Release-Management der betreuten Systeme. * Ausbildung: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Bankschwerpunkt oder Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau mit weiterführender Fortbildung, idealerweise im Bereich Organisation, Bankfachwirt/-in, Bankbetriebswirt/-in oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung: Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Betriebs- und Kreditorganisation
Organisationsentwicklung: Sie optimieren, dokumentieren und entwickeln die Aufbauorganisation der Bank kontinuierlich weiter und unterstützen die Fachbereiche bei aufbau- und ablauforganisatorischen Fragestellungen. Für unser Team Aufbau -und Bankorganisation suchen wir am Standort München oder Hammelburg einen Bankorganisator (m/w/d). * Bankorganisation: Sie administrieren und stellen die Funktionalitäten der Bankanwendung agree21BAP sicher und überwachen das Release-Management der betreuten Systeme. * Ausbildung: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Bankschwerpunkt oder Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau mit weiterführender Fortbildung, idealerweise im Bereich Organisation, Bankfachwirt/-in, Bankbetriebswirt/-in oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung: Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Betriebs- und Kreditorganisation
NEU
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Consultant “Banking” (m/w/d)
Consultant “Banking” (m/w/d)
Ambior GmbH
Berlin, Stuttgart, München, Frankfurt am Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln, Hannover
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Die Begleitung von (Groß-)Banken und Finanzdienstleistern - von Landes- und Genossenschaftsbanken bis hin zu Förderbanken und Sparkassen - in den Bereichen Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung
Die Begleitung von (Groß-)Banken und Finanzdienstleistern - von Landes- und Genossenschaftsbanken bis hin zu Förderbanken und Sparkassen - in den Bereichen Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung
NEU
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IT Architect (m/w/d)
IT Architect (m/w/d)
BearingPoint GmbH
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart, Walldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du entwickelst digitale Zielbilder der Behördenarchitektur und begleitest die digitale Transformation der Organisation von der Entwicklung der IT-Strategie bis zu den Umsetzungsprojekten. * Du begleitest gemeinsam mit unseren , Prozessexperten und Entwicklungsteams die Transformationsprojekte aus der IT-Strategie- und Enterprise Architekturen-Perspektive - Als Software Architect (m/w/d) hebst du die Entwicklung öffentlicher Digitalisierungsprojekte auf ein neues Level - von der Skizze bis zur fertigen Architektur einer Anwendung. * Du arbeitest mit Stakeholdern aus Fachbereichen, Management und Entwicklung zusammen * Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung je nach Rolle: IT-Strategie und Enterprise Architecture Management (Enterprise Architect), IT-Transformations- und Modernisierungsprojekte (IT-System Architect), Softwareentwicklungsprojekte (Software Architect)
Du entwickelst digitale Zielbilder der Behördenarchitektur und begleitest die digitale Transformation der Organisation von der Entwicklung der IT-Strategie bis zu den Umsetzungsprojekten. * Du begleitest gemeinsam mit unseren , Prozessexperten und Entwicklungsteams die Transformationsprojekte aus der IT-Strategie- und Enterprise Architekturen-Perspektive - Als Software Architect (m/w/d) hebst du die Entwicklung öffentlicher Digitalisierungsprojekte auf ein neues Level - von der Skizze bis zur fertigen Architektur einer Anwendung. * Du arbeitest mit Stakeholdern aus Fachbereichen, Management und Entwicklung zusammen * Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung je nach Rolle: IT-Strategie und Enterprise Architecture Management (Enterprise Architect), IT-Transformations- und Modernisierungsprojekte (IT-System Architect), Softwareentwicklungsprojekte (Software Architect)
NEU
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Spezialist Learning & Development (m/w/d)
Spezialist Learning & Development (m/w/d)
Hays – Working for your tomorrow
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Weiterentwicklung zentraler Organisationsentwicklungs- und People-Prozesse, insbesondere Performance Management, Mitarbeitergespräche, Beförderungsprozesse sowie Talent- und Succession Planning * Mitarbeit an Projekten im Bereich Change Management und Organisationsentwicklung (z.B. Grundsätze) Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Enge Zusammenarbeit mit Senior Leadership und HR-Team zur Ausrichtung, Priorisierung und kontinuierlichen Optimierung von Entwicklungsprogrammen * Fundierte Expertise im Bereich der Führungskräfteentwicklung
Weiterentwicklung zentraler Organisationsentwicklungs- und People-Prozesse, insbesondere Performance Management, Mitarbeitergespräche, Beförderungsprozesse sowie Talent- und Succession Planning * Mitarbeit an Projekten im Bereich Change Management und Organisationsentwicklung (z.B. Grundsätze) Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Enge Zusammenarbeit mit Senior Leadership und HR-Team zur Ausrichtung, Priorisierung und kontinuierlichen Optimierung von Entwicklungsprogrammen * Fundierte Expertise im Bereich der Führungskräfteentwicklung
NEU
(Associate) Manager Process Advisory - AI & Automation (m/w/d)
(Associate) Manager Process Advisory - AI & Automation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Ein Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in Transformationsprojekten rund um Prozessmanagement und Organisationsentwicklung, beispielsweise bei der Weiterentwicklung von Prozessmanagement-Standards in der Bundesverwaltung und der Stärkung prozessorientierter Organisationsstrukturen * Du bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung im Projektgeschäft mit – beispielsweise in der Managementberatung, im Public Sector Consulting oder in einer vergleichbaren Rolle im öffentlichen Sektor – mit Bezug zu unseren Beratungsschwerpunkten Prozessmanagement, Organisationsentwicklung und digitale Transformation
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Ein Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in Transformationsprojekten rund um Prozessmanagement und Organisationsentwicklung, beispielsweise bei der Weiterentwicklung von Prozessmanagement-Standards in der Bundesverwaltung und der Stärkung prozessorientierter Organisationsstrukturen * Du bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung im Projektgeschäft mit – beispielsweise in der Managementberatung, im Public Sector Consulting oder in einer vergleichbaren Rolle im öffentlichen Sektor – mit Bezug zu unseren Beratungsschwerpunkten Prozessmanagement, Organisationsentwicklung und digitale Transformation
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Werkstudent - Corporate Security & Technische Betreuung / Informationssicherheit (m/w/d)
Werkstudent - Corporate Security & Technische Betreuung / Informationssicherheit (m/w/d)
Allianz ONE - Business Solutions GmbH
Unterföhring (bei München)
Ausgeprägtes Interesse an strategischer Kommunikation und Organisationsentwicklung. * Dabei arbeitest du an der Schnittstelle von Strategie, Kommunikation und operativer Umsetzung - mit Einblick in Governance, Management-Kommunikation und Kulturentwicklung. Karriereentwicklung: Umfassende Bildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen sowie Zugang zu LinkedIn Learning oder Degreed ermöglichen eine kontinuierliche Weiterentwicklung.
Ausgeprägtes Interesse an strategischer Kommunikation und Organisationsentwicklung. * Dabei arbeitest du an der Schnittstelle von Strategie, Kommunikation und operativer Umsetzung - mit Einblick in Governance, Management-Kommunikation und Kulturentwicklung. Karriereentwicklung: Umfassende Bildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen sowie Zugang zu LinkedIn Learning oder Degreed ermöglichen eine kontinuierliche Weiterentwicklung.
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Enge Zusammenarbeit mit , und Fachbereichen in allen strategischen und operativen HR-Fragen (Organisationsentwicklung, Change-Prozesse und Kulturthemen) * Leitung und Weiterentwicklung der HR-Organisation und des Empfangs (6 Mitarbeitende gesamt) * Sicherstellung und Weiterentwicklung aller administrativen HR-Prozesse (von Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung bis Recruiting)
Enge Zusammenarbeit mit , und Fachbereichen in allen strategischen und operativen HR-Fragen (Organisationsentwicklung, Change-Prozesse und Kulturthemen) * Leitung und Weiterentwicklung der HR-Organisation und des Empfangs (6 Mitarbeitende gesamt) * Sicherstellung und Weiterentwicklung aller administrativen HR-Prozesse (von Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung bis Recruiting)
Junior IT-Management Process Advisory (m/w/d)
Junior IT-Management Process Advisory (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Ein Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in Transformationsprojekten rund um Prozessmanagement, Organisationsentwicklung sowie die Einführung digitaler Plattformen und IT-Systeme * Du wirkst an der Entwicklung von Konzepten und Lösungsansätzen mit, zum Beispiel bei der Weiterentwicklung von Prozessmanagement-Standards in der Bundesverwaltung, der Stärkung der Prozessorientierung in Organisationen, der Digitalisierung und datengetriebenen Steuerung von End-to-End-Prozessen sowie dem Einsatz von Automatisierung und KI * Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige ...
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Ein Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in Transformationsprojekten rund um Prozessmanagement, Organisationsentwicklung sowie die Einführung digitaler Plattformen und IT-Systeme * Du wirkst an der Entwicklung von Konzepten und Lösungsansätzen mit, zum Beispiel bei der Weiterentwicklung von Prozessmanagement-Standards in der Bundesverwaltung, der Stärkung der Prozessorientierung in Organisationen, der Digitalisierung und datengetriebenen Steuerung von End-to-End-Prozessen sowie dem Einsatz von Automatisierung und KI * Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsrechts, im Personalmanagement, in der Organisationsentwicklung oder über eine vergleichbare Qualifikation und bringen zudem einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit. Dabei arbeiten Sie eng mit angrenzenden HR-Schnittstellen wie HR Operations, HR Controlling, Payroll, Personalentwicklung und Recruiting sowie mit der Legal-Abteilung zusammen.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsrechts, im Personalmanagement, in der Organisationsentwicklung oder über eine vergleichbare Qualifikation und bringen zudem einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit. Dabei arbeiten Sie eng mit angrenzenden HR-Schnittstellen wie HR Operations, HR Controlling, Payroll, Personalentwicklung und Recruiting sowie mit der Legal-Abteilung zusammen.
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Senior L&D Consultant (m/w/d)⎮Transformation & Organisation
Senior L&D Consultant (m/w/d)⎮Transformation & Organisation
rpc - The Retail Performance Company
München
Teilweise Home-Office
Hohes Interesse, Learning als Hebel für Transformation und Organisationsentwicklung zu gestalten * Du behältst bei internationalen Rollouts den Überblick, konzipierst und steuerst Enablement‑ und Rollout‑Ansätze in komplexen, globalen Organisationen. * Kreativität: Entwicklung neuer Use Cases statt Standardangebote - Unsere Entwicklungspfade zeigen Dir transparent Deine nächsten Schritte, während unsere rpc Academy Dich mit modernem, inspirierendem Lernen unterstützt.
Hohes Interesse, Learning als Hebel für Transformation und Organisationsentwicklung zu gestalten * Du behältst bei internationalen Rollouts den Überblick, konzipierst und steuerst Enablement‑ und Rollout‑Ansätze in komplexen, globalen Organisationen. * Kreativität: Entwicklung neuer Use Cases statt Standardangebote - Unsere Entwicklungspfade zeigen Dir transparent Deine nächsten Schritte, während unsere rpc Academy Dich mit modernem, inspirierendem Lernen unterstützt.
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Verwaltungsleitung für den Pfarrverband Hasenbergl Zu unserer lieben Frau am Holz
Verwaltungsleitung für den Pfarrverband Hasenbergl Zu unserer lieben Frau am Holz
Erzdiözese München und Freising
München
Teilweise Home-Office
einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung * Ihnen obliegt das Führen der unterstellten Mitarbeitenden im Haushaltsverbund sowie deren Personalplanung, -auswahl und -entwicklung. * gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung * Ihnen obliegt das Führen der unterstellten Mitarbeitenden im Haushaltsverbund sowie deren Personalplanung, -auswahl und -entwicklung. * gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
Verwaltungsleitung für den Pfarrverband Laufen
Verwaltungsleitung für den Pfarrverband Laufen
Erzdiözese München und Freising
München
Teilweise Home-Office
einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung * Ihnen obliegt das Führen der unterstellten Mitarbeitenden im Haushaltsverbund sowie deren Personalplanung, -auswahl und -entwicklung. * gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung * Ihnen obliegt das Führen der unterstellten Mitarbeitenden im Haushaltsverbund sowie deren Personalplanung, -auswahl und -entwicklung. * gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
Verwaltungsleitung für den Pfarrverband Tacherting
Verwaltungsleitung für den Pfarrverband Tacherting
Erzdiözese München und Freising
München
Teilweise Home-Office
einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung * Ihnen obliegt das Führen der unterstellten Mitarbeitenden im Haushaltsverbund sowie deren Personalplanung, -auswahl und -entwicklung. * gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung * Ihnen obliegt das Führen der unterstellten Mitarbeitenden im Haushaltsverbund sowie deren Personalplanung, -auswahl und -entwicklung. * gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
Learning & Development Consultant (m/w/d)
Learning & Development Consultant (m/w/d)
rpc - The Retail Performance Company
München
Teilweise Home-Office
Hohes Interesse, Learning als Hebel für Transformation und Organisationsentwicklung zu gestalten * Du konzipierst globale Governance- und Steuerungsmodelle für internationale Trainingsorganisationen inkl. KPI-Framework und Reporting-Mechanismen. Unsere Entwicklungspfade zeigen Dir transparent Deine nächsten Schritte, während unsere rpc Academy Dich mit modernem, inspirierendem Lernen unterstützt.
Hohes Interesse, Learning als Hebel für Transformation und Organisationsentwicklung zu gestalten * Du konzipierst globale Governance- und Steuerungsmodelle für internationale Trainingsorganisationen inkl. KPI-Framework und Reporting-Mechanismen. Unsere Entwicklungspfade zeigen Dir transparent Deine nächsten Schritte, während unsere rpc Academy Dich mit modernem, inspirierendem Lernen unterstützt.
Beliebte Jobs
- Projektmanagement
- Personalentwicklung
- Program Manager
- Business Development
- Change Management
- Personalmanager
- Organizational Development
- Internship Consulting
- Business Development Manager
- Junior Project Manager
- Personalmanagement
- Unternehmensberatung
- Personalentwickler
- Projektkoordination
- Innovationsmanagement
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