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                            • Unternehmensentwicklung
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                            • Consulting
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                            €10.000
                            €100.000
                            IT
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                            858 Treffer für hr-transformation Jobs in München im Umkreis von 30 km

                            Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

                            Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d)

                            Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                            Köln, München, Frankfurt, Berlin, Hamburg
                            Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR & Organization Transformation - Vom Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation. * Unterstützung des Beratungsteams bei Organisations- und HR-Transformationsprojekten für unsere deutschen und internationalen Kundinnen und Kunden * Mitarbeit in der Erarbeitung und Formulierung von HR-Strategien sowie Digitalisierungsstrategien und deren operativen Umsetzungsplanung * Du bringst Interesse an
                            Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR & Organization Transformation - Vom Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation. * Unterstützung des Beratungsteams bei Organisations- und HR-Transformationsprojekten für unsere deutschen und internationalen Kundinnen und Kunden * Mitarbeit in der Erarbeitung und Formulierung von HR-Strategien sowie Digitalisierungsstrategien und deren operativen Umsetzungsplanung * Du bringst Interesse an
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                            Aon

                            Senior Consultant Rewards Advisory (m/w/d)

                            Aon
                            Hamburg, München
                            Teilweise Home-Office
                            68000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Mehrjährige relevante Berufserfahrung, vorzugsweise in Beratung, Rewards, Compensation & Benefits, HR Transformation oder einer vergleichbaren Unternehmensfunktion * Du analysierst Markt- und Unternehmensdaten, leitest fundierte Empfehlungen ab und bereitest komplexe Inhalte adressatengerecht für HR, Compensation-&-Benefits-Teams, Führungskräfte und weitere Stakeholder auf * Du baust vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf, steuerst Erwartungen professionell und kommunizierst souverän mit HR, Führungskräften, Vorständen sowie internen und externen Ansprechpartner:innen * Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint; Erfahrung mit HR- oder Vergütungsdaten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
                            Mehrjährige relevante Berufserfahrung, vorzugsweise in Beratung, Rewards, Compensation & Benefits, HR Transformation oder einer vergleichbaren Unternehmensfunktion * Du analysierst Markt- und Unternehmensdaten, leitest fundierte Empfehlungen ab und bereitest komplexe Inhalte adressatengerecht für HR, Compensation-&-Benefits-Teams, Führungskräfte und weitere Stakeholder auf * Du baust vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf, steuerst Erwartungen professionell und kommunizierst souverän mit HR, Führungskräften, Vorständen sowie internen und externen Ansprechpartner:innen * Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint; Erfahrung mit HR- oder Vergütungsdaten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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                            Horváth

                            Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation

                            Horváth
                            Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
                            58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßges
                            Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßges
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                            Swietelsky BaugesmbH

                            Entgeltabrechner:in HR-Digitalisierung und Systemumstellungen (m/w/d)

                            Swietelsky BaugesmbH
                            München
                            44000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            HR-Digitalisierung: Sie gestalten den digitalen Wandel in der Personaladministration mit und bringen sich in Digitalisierungsprojekte ein. * Systemumstellungen: Bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR- und Abrechnungssystemen unterstützen Sie operativ – von der Anforderungsanalyse über die Prozessprüfung bis zur Qualitätssicherung. * Ausgeprägtes Interesse an HR-Digitalisierung und Erfahrung mit der Einführung, Umstellung und Weiterentwicklung von HR-Systemen
                            HR-Digitalisierung: Sie gestalten den digitalen Wandel in der Personaladministration mit und bringen sich in Digitalisierungsprojekte ein. * Systemumstellungen: Bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR- und Abrechnungssystemen unterstützen Sie operativ – von der Anforderungsanalyse über die Prozessprüfung bis zur Qualitätssicherung. * Ausgeprägtes Interesse an HR-Digitalisierung und Erfahrung mit der Einführung, Umstellung und Weiterentwicklung von HR-Systemen
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                            Randstad Digital Germany AG

                            Workday HCM Functional Lead (m/w/d)

                            Randstad Digital Germany AG
                            Düsseldorf, Eschborn, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart
                            Teilweise Home-Office
                            80000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Als Functional Lead nimmst du eine zentrale Rolle in unseren HR-Transformationsprogrammen mit Workday ein. Du berätst Kunden zu HR, IT, Workday und branchenspezifischen Best Practices, überblickst die funktionale Gesamtarchitektur, orchestrierst maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden und führst Organisationen zu erfolgreichen Go-Lives. * Du unterstützt das Leadership-Team bei (Pre-)Sales-Aktivitäten (Scoping, Schätzungen, Angebote, Präsentationen) und trägst zum Wachstum unseres HR-Solutions-Portfolios bei. Bist du bereit, die digitale Transformation aktiv mitzugestalten?
                            Als Functional Lead nimmst du eine zentrale Rolle in unseren HR-Transformationsprogrammen mit Workday ein. Du berätst Kunden zu HR, IT, Workday und branchenspezifischen Best Practices, überblickst die funktionale Gesamtarchitektur, orchestrierst maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden und führst Organisationen zu erfolgreichen Go-Lives. * Du unterstützt das Leadership-Team bei (Pre-)Sales-Aktivitäten (Scoping, Schätzungen, Angebote, Präsentationen) und trägst zum Wachstum unseres HR-Solutions-Portfolios bei. Bist du bereit, die digitale Transformation aktiv mitzugestalten?
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                            Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

                            (Associate) Consultant Public & Healthcare (w/m/d) | Fokus Sozialversicherungen

                            Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                            Düsseldorf, Köln, München
                            Teilweise Home-Office
                            Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Public Management & Healthcare – Wir befähigen unsere Kund:innen und Kunden dazu, einen nie da gewesenen Wandel zu bewältigen. Wir arbeiten mit Organisationen des öffentlichen Sektors und des Gesundheitswesens an Themen wie Digitalisierung, strategische und kulturelle Transformationen, Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie bei der Neuausrichtung von Prozessen, damit am Ende Führung und Kultur den Anforderungen unserer agilen Zeit entsprechen.
                            Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Public Management & Healthcare – Wir befähigen unsere Kund:innen und Kunden dazu, einen nie da gewesenen Wandel zu bewältigen. Wir arbeiten mit Organisationen des öffentlichen Sektors und des Gesundheitswesens an Themen wie Digitalisierung, strategische und kulturelle Transformationen, Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie bei der Neuausrichtung von Prozessen, damit am Ende Führung und Kultur den Anforderungen unserer agilen Zeit entsprechen.
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                            Deutsche Telekom MMS GmbH

                            Solution Architect SAP SuccessFactors (m/w/d)

                            Deutsche Telekom MMS GmbH
                            Berlin, Bonn, Dresden, Hamburg, Jena, Leipzig, Mannheim, München, Rostock, Stuttgart
                            Teilweise Home-Office
                            63000 - 106000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Übernimm eine Schlüsselrolle bei der HR-Transformation von Unternehmen und öffentlichen Arbeitgebern – mit Fokus auf SAP SuccessFactors! * Als Solution Architect im Team Digital HR berätst du Unternehmen und öffentliche Arbeitgeber auf ihrem Weg in die Cloud und unterstützt sie aktiv bei der Digitalisierung ihrer HR-Prozesse mit Fokus auf SAP SuccessFactors * Gemeinsam mit angrenzenden Experten-Teams schaffst du innovative und integrierte IT-Lösungen für hochmoderne HR-Landschaften
                            Übernimm eine Schlüsselrolle bei der HR-Transformation von Unternehmen und öffentlichen Arbeitgebern – mit Fokus auf SAP SuccessFactors! * Als Solution Architect im Team Digital HR berätst du Unternehmen und öffentliche Arbeitgeber auf ihrem Weg in die Cloud und unterstützt sie aktiv bei der Digitalisierung ihrer HR-Prozesse mit Fokus auf SAP SuccessFactors * Gemeinsam mit angrenzenden Experten-Teams schaffst du innovative und integrierte IT-Lösungen für hochmoderne HR-Landschaften
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                            Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

                            Praktikant Compensation & Performance Management (w/m/d)

                            Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                            Hamburg, Köln, München, Berlin, Frankfurt
                            Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Darüber hinaus bieten wir Ihren HR-Expert:innen einen exklusiven Zugang zu unserer TÜV zertifizierten Vergütungsdatenbank. * Idealerweise hast Du bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sammeln können
                            Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Darüber hinaus bieten wir Ihren HR-Expert:innen einen exklusiven Zugang zu unserer TÜV zertifizierten Vergütungsdatenbank. * Idealerweise hast Du bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sammeln können
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                            NEMETSCHEK SE

                            Senior Manager Employee & Labor Relations (f/m/d)

                            NEMETSCHEK SE
                            München
                            Teilweise Home-Office
                            100000 - 150000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Transformation for excellence: You join at a time of a major group-wide transformation – an exciting but challenging period where you can expect full leadership support to help establish a world-class HR function. The Nemetschek Group is one of Germany's largest software companies and a true pioneer in digital transformation for the architecture, engineering, construction, operations and media industries. With a remarkable growth trajectory - delivering -digit revenue growth year after year and recently reaching €1 billion in annual revenues - Nemetschek stands at the forefront of innovation and business transformation. You will help launch a professional Employee & Labor Relations environment for Nemetschek in which management, HR and employee representatives work to
                            Transformation for excellence: You join at a time of a major group-wide transformation – an exciting but challenging period where you can expect full leadership support to help establish a world-class HR function. The Nemetschek Group is one of Germany's largest software companies and a true pioneer in digital transformation for the architecture, engineering, construction, operations and media industries. With a remarkable growth trajectory - delivering -digit revenue growth year after year and recently reaching €1 billion in annual revenues - Nemetschek stands at the forefront of innovation and business transformation. You will help launch a professional Employee & Labor Relations environment for Nemetschek in which management, HR and employee representatives work to
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                            Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

                            Praktikant Public Sector (w/m/d)

                            Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                            Berlin, München
                            Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Public Management - Wir befähigen unsere Kundi:innen dazu, einen nie da gewesenen Wandel zu bewältigen. Wir arbeiten mit Organisationen des öffentlichen Sektors und des Gesundheitswesens an Themen wie Digitalisierung, New Work, Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Transformation und Optimierung von Prozessen, damit am Ende Führung und Kultur den Anforderungen unserer agilen Zeit entsprechen.
                            Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Public Management - Wir befähigen unsere Kundi:innen dazu, einen nie da gewesenen Wandel zu bewältigen. Wir arbeiten mit Organisationen des öffentlichen Sektors und des Gesundheitswesens an Themen wie Digitalisierung, New Work, Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Transformation und Optimierung von Prozessen, damit am Ende Führung und Kultur den Anforderungen unserer agilen Zeit entsprechen.
                            mehr
                            Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

                            Senior Consultant / Manager Assessment Services (w/m/d)

                            Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                            Hamburg, Köln, München
                            Teilweise Home-Office
                            Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Du hast mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung als ProjektleiterIn in einer Beratungsposition oder einer entsprechenden HR-Linienfunktion sammeln können * Du begeisterst Dich für strategische HR-Fragestellungen, auf die Assessment Services Antworten bieten können, und hast idealerweise bereits entsprechende Prozesse konzipiert und begleitet
                            Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Du hast mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung als ProjektleiterIn in einer Beratungsposition oder einer entsprechenden HR-Linienfunktion sammeln können * Du begeisterst Dich für strategische HR-Fragestellungen, auf die Assessment Services Antworten bieten können, und hast idealerweise bereits entsprechende Prozesse konzipiert und begleitet
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                            Nexperia Germany GmbH

                            Senior Director, Global HR Technology and Digital Transformation

                            Nexperia Germany GmbH
                            Hamburg, Manchester, München, Nijmegen
                            102000 - 138000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            The Senior Director, Global HR Technology, Digitalisation & Transformation will define and lead the global HR technology, AI and digital transformation agenda. Define the global HR technology, digitalisation and transformation strategy aligned to business priorities and the future HR operating model. Senior leadership experience in HR Technology, Digital HR, HR Transformation or related disciplines within large, complex and global organisations. Proven record leading enterprise-scale HR technology and digital transformation programmes, ideally including SAP SuccessFactors, Workday or both. Experience gained in a progressive global organisation with a
                            The Senior Director, Global HR Technology, Digitalisation & Transformation will define and lead the global HR technology, AI and digital transformation agenda. Define the global HR technology, digitalisation and transformation strategy aligned to business priorities and the future HR operating model. Senior leadership experience in HR Technology, Digital HR, HR Transformation or related disciplines within large, complex and global organisations. Proven record leading enterprise-scale HR technology and digital transformation programmes, ideally including SAP SuccessFactors, Workday or both. Experience gained in a progressive global organisation with a
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                            rpc - The Retail Performance Company

                            Learning & Development Consultant (m/w/d)

                            rpc - The Retail Performance Company
                            München
                            Teilweise Home-Office
                            55000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Mind. 4 Jahre Erfahrung in L&D, HR, Change oder Transformation – in einer Beratung oder vergleichbaren Inhouse‑Rolle - rpc – The Retail Performance Company ist das Beratungsunternehmen für den gesamten Weg zu einer kundenorientierten Transformation: von der kundenzentrischen Strategie, über Customer Experience Design, Data Analytics bis hin zu People Empowerment und Performance Management. * Hohes Interesse, Learning als Hebel für Transformation und Organisationsentwicklung zu gestalten
                            Mind. 4 Jahre Erfahrung in L&D, HR, Change oder Transformation – in einer Beratung oder vergleichbaren Inhouse‑Rolle - rpc – The Retail Performance Company ist das Beratungsunternehmen für den gesamten Weg zu einer kundenorientierten Transformation: von der kundenzentrischen Strategie, über Customer Experience Design, Data Analytics bis hin zu People Empowerment und Performance Management. * Hohes Interesse, Learning als Hebel für Transformation und Organisationsentwicklung zu gestalten
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                            Noch nichts dabei? Es gibt 844 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                            HR factory GmbH

                            HR Expert - HR Generalist:in (m/w/d)

                            HR factory GmbH
                            München
                            4400 - 6500 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                            Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, z.B. im Zuge einer Transformation * HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. Wir suchen eine:n HR Expert / HR Generalist:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufga
                            Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, z.B. im Zuge einer Transformation * HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. Wir suchen eine:n HR Expert / HR Generalist:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufga
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                            Arthrex GmbH

                            HR Manager - EMEA Projects (m/w/d)

                            Arthrex GmbH
                            München
                            Teilweise Home-Office
                            Strategische und operative Weiterentwicklung der HR-Landschaft in der EMEA-Region sowie aktive Mitgestaltung zukunftsweisender HR-Initiativen * Leitung internationaler Transformations- und Change-Projekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung * Enge Zusammenarbeit mit HR-, Business- und IT-Stakeholdern zur Harmonisierung, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen auf regionaler Ebene * Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Entwicklung innovativer Lösungen für eine effiziente und zukunftsorientierte HR-Organisation * Beratung von und HR-Teams bei strategischen Fragestellungen sowie Unterstützung bei der Umsetzung regionaler und globaler Initiativen * Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der HR-Syste
                            Strategische und operative Weiterentwicklung der HR-Landschaft in der EMEA-Region sowie aktive Mitgestaltung zukunftsweisender HR-Initiativen * Leitung internationaler Transformations- und Change-Projekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung * Enge Zusammenarbeit mit HR-, Business- und IT-Stakeholdern zur Harmonisierung, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen auf regionaler Ebene * Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Entwicklung innovativer Lösungen für eine effiziente und zukunftsorientierte HR-Organisation * Beratung von und HR-Teams bei strategischen Fragestellungen sowie Unterstützung bei der Umsetzung regionaler und globaler Initiativen * Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der HR-Syste
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                            Caceis Bank S.A., Germany Branch

                            HR Business Partner m/w/d

                            Caceis Bank S.A., Germany Branch
                            München
                            80000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            In dieser Rolle beraten und unterstützen Sie in allen personalrelevanten Fragestellungen und begleiten die Umsetzung unserer HR-Strategie in den betreuten Geschäftsbereichen. Neben dem operativen HR-Tagesgeschäft wirken Sie an lokalen und internationalen HR-Initiativen mit und arbeiten eng mit unseren HR-Kolleginnen und -Kollegen in Deutschland sowie unserer Zentrale in Paris zusammen. Dabei haben Sie die Möglichkeit, sich über das klassische HR Business Partnering hinaus in Projekte und Initiativen einzubringen und die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und Organisationsstrukturen aktiv mitzugestalten. * Vertrauensvolle Beratung und Unterstützung von in sämtlichen HR-Themen * Steuerung und Begleitung zentraler HR-Prozesse (z.B. P
                            In dieser Rolle beraten und unterstützen Sie in allen personalrelevanten Fragestellungen und begleiten die Umsetzung unserer HR-Strategie in den betreuten Geschäftsbereichen. Neben dem operativen HR-Tagesgeschäft wirken Sie an lokalen und internationalen HR-Initiativen mit und arbeiten eng mit unseren HR-Kolleginnen und -Kollegen in Deutschland sowie unserer Zentrale in Paris zusammen. Dabei haben Sie die Möglichkeit, sich über das klassische HR Business Partnering hinaus in Projekte und Initiativen einzubringen und die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und Organisationsstrukturen aktiv mitzugestalten. * Vertrauensvolle Beratung und Unterstützung von in sämtlichen HR-Themen * Steuerung und Begleitung zentraler HR-Prozesse (z.B. P
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                            ASMPT GmbH & Co. KG

                            Werkstudent HR – Schwerpunkt Betreuung von Leiharbeitnehmern (m/w/d)

                            ASMPT GmbH & Co. KG
                            München
                            Teilweise Home-Office
                            Schnelle Bewerbung
                            Werkstudent HR – Schwerpunkt Betreuung von (m/w/d) So machen wir die digitale Transformation nicht nur möglich, sondern auch wirtschaftlich sinnvoll. Gestalte die Zukunft von Business und Technologie als Werkstudent HR – Schwerpunkt Betreuung von (m/w/d) Verstärke unser HR-Team am Standort München als Werkstudent (m/w/d)! * Proaktive Mitwirkung bei internen HR-Projekten, z. B. zur Optimierung von Prozessen sowie Recherche zu Sonderthemen * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind ein Plus, aber kein Muss
                            Werkstudent HR – Schwerpunkt Betreuung von (m/w/d) So machen wir die digitale Transformation nicht nur möglich, sondern auch wirtschaftlich sinnvoll. Gestalte die Zukunft von Business und Technologie als Werkstudent HR – Schwerpunkt Betreuung von (m/w/d) Verstärke unser HR-Team am Standort München als Werkstudent (m/w/d)! * Proaktive Mitwirkung bei internen HR-Projekten, z. B. zur Optimierung von Prozessen sowie Recherche zu Sonderthemen * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind ein Plus, aber kein Muss
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                            univativ GmbH

                            Senior SAP HCM & HR Solutions Consultant (m/w/d)

                            univativ GmbH
                            München
                            Teilweise Home-Office
                            120000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Du bringst fundierte Erfahrung im SAP HCM mit und möchtest HR-Systeme nicht nur betreuen, sondern aktiv weiterentwickeln und die Transformation in Richtung SAP SuccessFactors mitgestalten? Im Bereich Corporate Applications wird die HR-Systemlandschaft kontinuierlich weiterentwickelt und strategisch in Richtung SuccessFactors transformiert. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior SAP HCM & HR Solutions Consultant (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung für den Standort München. * Analyse, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycle * Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-IT-Projekten sowie Übernahme von Teilprojekt- oder Projektverantwortung * Weiterentwicklung der SAP-HCM-Landschaft u
                            Du bringst fundierte Erfahrung im SAP HCM mit und möchtest HR-Systeme nicht nur betreuen, sondern aktiv weiterentwickeln und die Transformation in Richtung SAP SuccessFactors mitgestalten? Im Bereich Corporate Applications wird die HR-Systemlandschaft kontinuierlich weiterentwickelt und strategisch in Richtung SuccessFactors transformiert. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior SAP HCM & HR Solutions Consultant (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung für den Standort München. * Analyse, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycle * Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-IT-Projekten sowie Übernahme von Teilprojekt- oder Projektverantwortung * Weiterentwicklung der SAP-HCM-Landschaft u
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                            Aenova Group

                            (Senior) Expert HR Excellence (w/m/d)

                            Aenova Group
                            Starnberg
                            85000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von HR-IT-Projekten, idealerweise im Umfeld von SAP SuccessFactors, oder mehrjährige praktische Erfahrung im Projektmanagement komplexer IT- bzw. Transformationsprojekte * Projektleitung für die globale Einführung von SAP SuccessFactors mit Fokus auf Employee Central, Recruiting und Performance Management über den gesamten Implementierungszyklus hinweg – in enger Zusammenarbeit mit den Teilprojektleitern sowie den globalen HR- und Business-Stakeholder * Enge Zusammenarbeit mit der IT bei der Planung, Umsetzung und Integration der HR-Systemlösung, insbesondere hinsichtlich Systemarchitektur, Schnittstellen, Berechtigungen, Datenmigration und Betriebsmodell * Unterstützung des Veränderungsmanagements im Rahmen der Systemeinführung, inklusive Stakeholderanalyse, Kom
                            Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von HR-IT-Projekten, idealerweise im Umfeld von SAP SuccessFactors, oder mehrjährige praktische Erfahrung im Projektmanagement komplexer IT- bzw. Transformationsprojekte * Projektleitung für die globale Einführung von SAP SuccessFactors mit Fokus auf Employee Central, Recruiting und Performance Management über den gesamten Implementierungszyklus hinweg – in enger Zusammenarbeit mit den Teilprojektleitern sowie den globalen HR- und Business-Stakeholder * Enge Zusammenarbeit mit der IT bei der Planung, Umsetzung und Integration der HR-Systemlösung, insbesondere hinsichtlich Systemarchitektur, Schnittstellen, Berechtigungen, Datenmigration und Betriebsmodell * Unterstützung des Veränderungsmanagements im Rahmen der Systemeinführung, inklusive Stakeholderanalyse, Kom
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                            EY-Parthenon

                            EY-Parthenon Werkstudent Programmierung - HR Transactions - Deal Management (w/m/d)

                            EY-Parthenon
                            Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, München, Köln
                            Teilweise Home-Office
                            Du willst tiefer einsteigen als im klassischen M&A? Dann komm dorthin, wo beides zusammenläuft: Bei EY-Parthenon begleitest du CEOs, Vorstände und Private-Equity-Gesellschaften bei transaktionsbasierten Transformationen vom ersten strategischen Gedanken bis zur erfolgreichen Umsetzung. Als Teil unseres HR-Transactions & Benefit Teams, Marktführer für HR-Themen in M&A-Transaktionen, an den Standorten Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln oder München berätst du nationale und internationale Unternehmen zu HR-Transaktions- und Restrukturierungsfragen. * Erarbeitung analytischer Verfahren zur Konsistenz- und Qualitätssicherung von HR-Daten und im Prozess der Gutachtenerstellung * Implementierung von Power BI Lösungen zur Darstellung von HR-Informationen
                            Du willst tiefer einsteigen als im klassischen M&A? Dann komm dorthin, wo beides zusammenläuft: Bei EY-Parthenon begleitest du CEOs, Vorstände und Private-Equity-Gesellschaften bei transaktionsbasierten Transformationen vom ersten strategischen Gedanken bis zur erfolgreichen Umsetzung. Als Teil unseres HR-Transactions & Benefit Teams, Marktführer für HR-Themen in M&A-Transaktionen, an den Standorten Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln oder München berätst du nationale und internationale Unternehmen zu HR-Transaktions- und Restrukturierungsfragen. * Erarbeitung analytischer Verfahren zur Konsistenz- und Qualitätssicherung von HR-Daten und im Prozess der Gutachtenerstellung * Implementierung von Power BI Lösungen zur Darstellung von HR-Informationen
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                            Provectus Technologies GmbH

                            HR Generalist / People & Culture Manager (m/w/d)

                            Provectus Technologies GmbH
                            München
                            Teilweise Home-Office
                            45000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Lust, mit uns die digitale Transformation zu gestalten? Employer Branding & HR-Marketing & Kommunikation - Payroll & HR-Administration - Du übernimmst die vorbereitende Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Steuerbüro, pflegst Personalstammdaten und unterstützt bei Verträgen, Bescheinigungen und weiteren administrativen HR-Prozessen. Du treibst die weitere Automatisierung und den gezielten Einsatz von KI in unseren HR-Prozessen aktiv mit voran. Erfahrung in Personalbetreuung & HR-Administration - Du bringst bereits Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung sowie in administrativen HR-Tätigkeiten mit und kennst die typischen Prozesse rund um den Employee Lifecycle. Du arbeitest sicher mit und modernen HR-To
                            Lust, mit uns die digitale Transformation zu gestalten? Employer Branding & HR-Marketing & Kommunikation - Payroll & HR-Administration - Du übernimmst die vorbereitende Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Steuerbüro, pflegst Personalstammdaten und unterstützt bei Verträgen, Bescheinigungen und weiteren administrativen HR-Prozessen. Du treibst die weitere Automatisierung und den gezielten Einsatz von KI in unseren HR-Prozessen aktiv mit voran. Erfahrung in Personalbetreuung & HR-Administration - Du bringst bereits Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung sowie in administrativen HR-Tätigkeiten mit und kennst die typischen Prozesse rund um den Employee Lifecycle. Du arbeitest sicher mit und modernen HR-To
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                            Orizon GmbH, Unit Aviation

                            HR Generalist (m/w/d) Defence

                            Orizon GmbH, Unit Aviation
                            München
                            Unser international tätiger Kunde aus der Industrie sucht Sie in Vollzeit (40 Std./Woche) als HR Generalist (m/w/d). Dabei begleiten Sie den gesamten Employee Life Cycle, stellen die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben sicher und arbeiten eng mit , internen HR-Partnern sowie dem Betriebsrat zusammen. * Steuerung und Umsetzung sämtlicher HR-Prozesse unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben sowie professionelle Kommunikation mit allen Stakeholdern * Beratung zu individuellen Personalthemen, Weiterbildungsmaßnahmen, Bildungsurlauben und weiteren HR-Sonderthemen sowie Entwicklung passender Handlungsempfehlungen * Steuerung des Offboardings, Übernahme von Sonderaufgaben und Mitwirkung an HR-Projekten sowie kontinuierliche Weite
                            Unser international tätiger Kunde aus der Industrie sucht Sie in Vollzeit (40 Std./Woche) als HR Generalist (m/w/d). Dabei begleiten Sie den gesamten Employee Life Cycle, stellen die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben sicher und arbeiten eng mit , internen HR-Partnern sowie dem Betriebsrat zusammen. * Steuerung und Umsetzung sämtlicher HR-Prozesse unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben sowie professionelle Kommunikation mit allen Stakeholdern * Beratung zu individuellen Personalthemen, Weiterbildungsmaßnahmen, Bildungsurlauben und weiteren HR-Sonderthemen sowie Entwicklung passender Handlungsempfehlungen * Steuerung des Offboardings, Übernahme von Sonderaufgaben und Mitwirkung an HR-Projekten sowie kontinuierliche Weite
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                            NEU
                            Purple Label Fashion GmbH

                            HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d) – Vollzeit

                            Purple Label Fashion GmbH
                            München
                            48000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Für unsere Münchner Zentrale suchen wir einen HR-Manager / HR-Generalist, der unser operatives HR-Management eigenständig betreut und Lust auf eine vielseitige Rolle mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungspotenzial hat. * Du kümmerst dich um Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Benefits und die laufenden HR-Themen * Du entwickelst unsere HR-Prozesse weiter und bringst eigene Ideen ein.
                            Für unsere Münchner Zentrale suchen wir einen HR-Manager / HR-Generalist, der unser operatives HR-Management eigenständig betreut und Lust auf eine vielseitige Rolle mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungspotenzial hat. * Du kümmerst dich um Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Benefits und die laufenden HR-Themen * Du entwickelst unsere HR-Prozesse weiter und bringst eigene Ideen ein.
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                            NEU
                            Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V.

                            Referent*in Gesamtabschluss, Jahresrechnung, Verwendungsnachweis für die SAP-Transformation auf S/4HANA (Teilzeit 50 %)

                            Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V.
                            München
                            Teilweise Home-Office
                            Schnelle Bewerbung
                            Darüber hinaus beraten Sie die Max-Planck-Institute in Fragen der Rechnungslegung und gestalten darüber hinaus aktiv die Weiterentwicklung der Finanzprozesse im Zuge der Transformation auf S/4HANA mit. * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung des externen Rechnungswesens und der Optimierung von Prozessen, insbesondere im Rahmen der SAP‑S/4HANA-Transformation
                            Darüber hinaus beraten Sie die Max-Planck-Institute in Fragen der Rechnungslegung und gestalten darüber hinaus aktiv die Weiterentwicklung der Finanzprozesse im Zuge der Transformation auf S/4HANA mit. * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung des externen Rechnungswesens und der Optimierung von Prozessen, insbesondere im Rahmen der SAP‑S/4HANA-Transformation
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                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für hr-transformation Jobs in München?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 858 offene Stellenanzeigen für hr-transformation Jobs in München.
                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in München einen hr-transformation Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in München einen hr-transformation Job suchen: Unterhaching, Unterföhring, Ismaning.
                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach hr-transformation Jobs in München suchen?
                            Wer nach hr-transformation Jobs in München sucht, sucht häufig auch nach Projektmanagement, Strategy Manager, Digital Transformation.
                            Welche Fähigkeiten braucht man für hr-transformation Jobs in München??
                            Für einen hr-transformation Job in München sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Englisch, Kommunikation, Entwicklung, Beratung, Senioren, Technik, Wirtschaft, Flexibilität, Verantwortung, Konzeptentwicklung, Analyse, Innovation, Optimierung, Business, Management, Problemlösung, Planung, SAP, Engagement.
                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für hr-transformation Jobs in München?
                            Für hr-transformation Jobs in München gibt es aktuell 158 offene Teilzeitstellen.