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9 Treffer für Hr Transformation Jobs in Memmingen im Umkreis von 30 km
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Praktikum im Bereich HR/Personal - Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung
Praktikum im Bereich HR/Personal - Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung
Liebherr-Hydraulikbagger GmbH
Kirchdorf an der Iller
Teilweise Home-Office
Liebherr-Hydraulikbagger GmbH * Kirchdorf an der Iller * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Liebherr-Hydraulikbagger GmbH in Kirchdorf an der Iller entwickelt und fertigt ein umfangreiches Sortiment hochwertiger Hydraulikbagger, knickgelenkter Muldenkipper sowie Materialumschlagmaschinen. Die leistungsfähigen Maschinen haben ihren festen Platz in unterschiedlichsten Anwendungsbereichen vieler Industriezweige und kommen weltweit zum Einsatz. Aufgaben * Betreue unsere Nachwuchskräfte - von der Rekrutierung übers Onboarding bis zum Austritt * Unterstütze unser Personalentwicklungs-Team im operativen Tagesgeschäft * Wirke bei der Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungs-Maßnahmen, wie z.B. Teamentwicklungen mit * Übernehme eigenständig (Teil-)Projekte im Bereich Aus- und Weiterbildung
Liebherr-Hydraulikbagger GmbH * Kirchdorf an der Iller * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Liebherr-Hydraulikbagger GmbH in Kirchdorf an der Iller entwickelt und fertigt ein umfangreiches Sortiment hochwertiger Hydraulikbagger, knickgelenkter Muldenkipper sowie Materialumschlagmaschinen. Die leistungsfähigen Maschinen haben ihren festen Platz in unterschiedlichsten Anwendungsbereichen vieler Industriezweige und kommen weltweit zum Einsatz. Aufgaben * Betreue unsere Nachwuchskräfte - von der Rekrutierung übers Onboarding bis zum Austritt * Unterstütze unser Personalentwicklungs-Team im operativen Tagesgeschäft * Wirke bei der Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungs-Maßnahmen, wie z.B. Teamentwicklungen mit * Übernehme eigenständig (Teil-)Projekte im Bereich Aus- und Weiterbildung
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Teamleiter IT-Applikationen (m/w/d)
Teamleiter IT-Applikationen (m/w/d)
ROHDE & SCHWARZ Meßgerätebau GmbH
Memmingen
Teilweise Home-Office
89000 - 114000 / (geschätzt für Vollzeit)
Führung des Teams mit aktuell 15 Mitarbeitenden, insbesondere Befähigung, Unterstützung und aktive Begleitung der Transformation hin zu modernen Technologien und Entwicklungsansätzen * Steuerung der Transformation bestehender Applikationen hin zu einer standardisierten, standortübergreifenden und zukunftsfähigen IT-Architektur in enger Abstimmung mit den
Führung des Teams mit aktuell 15 Mitarbeitenden, insbesondere Befähigung, Unterstützung und aktive Begleitung der Transformation hin zu modernen Technologien und Entwicklungsansätzen * Steuerung der Transformation bestehender Applikationen hin zu einer standardisierten, standortübergreifenden und zukunftsfähigen IT-Architektur in enger Abstimmung mit den
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Bereichsleitung Arbeit & Berufliche Bildung mit Prokura (w/m/d)
Bereichsleitung Arbeit & Berufliche Bildung mit Prokura (w/m/d)
conQuaesso Personalberatung
Neu-Ulm, Ulm, Göppingen, Schwäbisch Gmünd, Memmingen, Augsburg, Stuttgart
80000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
Nachweisbare Kompetenz im Projekt- und Changemanagement sowie ein sicherer Umgang mit komplexen Transformationsprozessen werden vorausgesetzt
Nachweisbare Kompetenz im Projekt- und Changemanagement sowie ein sicherer Umgang mit komplexen Transformationsprozessen werden vorausgesetzt
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(Senior) Consultant Produktionsplanung und -Steuerung (m/w/d)
(Senior) Consultant Produktionsplanung und -Steuerung (m/w/d)
Liebherr-Components GmbH
Kirchdorf, Oberopfingen
Teilweise Home-Office
57000 - 94000 / (geschätzt für Vollzeit)
Leitung interdisziplinärer Projektteams sowie Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen in den Werken
Leitung interdisziplinärer Projektteams sowie Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen in den Werken
NEU
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Lead Finance (m/w/d)
Lead Finance (m/w/d)
ZIMMERMANN PV-Steel Group GmbH & Co. KG
Eberhardzell
120000 - 160000 / (geschätzt für Vollzeit)
Integration & Transformation
Integration & Transformation
NEU
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IT Service Quality & Portfolio Manager (m/w/d)
IT Service Quality & Portfolio Manager (m/w/d)
Liebherr-EMtec GmbH
Kirchdorf an der Iller
Teilweise Home-Office
73000 - 96000 / (geschätzt für Vollzeit)
Veränderungsbereitschaft und Sensibilität im Transformationsumfeld
Veränderungsbereitschaft und Sensibilität im Transformationsumfeld
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Teamlead (m/w/d) Supply Chain Management
Teamlead (m/w/d) Supply Chain Management
HOERBIGER Flow Control GmbH
Altenstadt
49000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
Dabei verbindest Du strategisches Denken mit operativer Exzellenz und treibst die Transformation unserer Operations-Welt konsequent voran. * Transformation gestalten: Veränderungsprozesse und der Aufbau leistungsfähiger Organisationen gehören zu Deinen Stärken; Erfahrung in Medizintechnik, Elektronik, Hightech oder regulierten Branchen ist von Vorteil. * Transformation erleben: Begleite aktiv den Wandel unserer Operations-Organisation und präge neue Strukturen und Prozesse mit.
Dabei verbindest Du strategisches Denken mit operativer Exzellenz und treibst die Transformation unserer Operations-Welt konsequent voran. * Transformation gestalten: Veränderungsprozesse und der Aufbau leistungsfähiger Organisationen gehören zu Deinen Stärken; Erfahrung in Medizintechnik, Elektronik, Hightech oder regulierten Branchen ist von Vorteil. * Transformation erleben: Begleite aktiv den Wandel unserer Operations-Organisation und präge neue Strukturen und Prozesse mit.
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Kundendiensttechniker im Großraum Memmingen (*)
Kundendiensttechniker im Großraum Memmingen (*)
August Brötje GmbH
Memmingen
50000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Neben den bewährten Brennwertgeräten ist BRÖTJE mit Innovationen im Wärmepumpenproduktsegment, in der Solarthermie sowie in der Wasserstoffnutzung für die Energietransformation in der Zukunft bestens aufgestellt.
Neben den bewährten Brennwertgeräten ist BRÖTJE mit Innovationen im Wärmepumpenproduktsegment, in der Solarthermie sowie in der Wasserstoffnutzung für die Energietransformation in der Zukunft bestens aufgestellt.
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Trainee / Specialist – Data Mining & Web Scraping Automation (m/f/d)
Trainee / Specialist – Data Mining & Web Scraping Automation (m/f/d)
RE-Managers GmbH
Bad Grönenbach Allgäu
The IRIS Institute (gGmbH) conducts applied research into spatial data systems, automated data extraction, and infrastructure transformation.
The IRIS Institute (gGmbH) conducts applied research into spatial data systems, automated data extraction, and infrastructure transformation.
297 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Expert SAP Projektmanager S/4HANA Transformation (w/m/d)
Expert SAP Projektmanager S/4HANA Transformation (w/m/d)
HENSOLDT
Oberkochen, Ulm
83000 - 109000 / (geschätzt für Vollzeit)
Für den Bereich „Informationsmanagement (Inhouse IT) / Portfolio & Project Management“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Ulm (bevorzugt) oder Oberkochen einen Expert SAP Projektmanager S/4HANA Transformation (w/m/d) Im Rahmen einer umfassenden SAP S/4HANA Transformation gestaltet der Bereich die zukünftige SAP-Landschaft von HENSOLDT. Im Mittelpunkt steht ein groß angelegtes Transformationsprogramm mit zahlreichen miteinander verbundenen Projekten und Workstreams. Als SAP Projektmanager übernehmen Sie die Leitung und Steuerung komplexer SAP-Projekte und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur erfolgreichen Transformation von HENSOLDT. * Eigenständige Leitung und Steuerung komplexer SAP-Projekte im Rahmen der SAP S/4HANA Transformation * Langjährige Erfahrung
Für den Bereich „Informationsmanagement (Inhouse IT) / Portfolio & Project Management“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Ulm (bevorzugt) oder Oberkochen einen Expert SAP Projektmanager S/4HANA Transformation (w/m/d) Im Rahmen einer umfassenden SAP S/4HANA Transformation gestaltet der Bereich die zukünftige SAP-Landschaft von HENSOLDT. Im Mittelpunkt steht ein groß angelegtes Transformationsprogramm mit zahlreichen miteinander verbundenen Projekten und Workstreams. Als SAP Projektmanager übernehmen Sie die Leitung und Steuerung komplexer SAP-Projekte und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur erfolgreichen Transformation von HENSOLDT. * Eigenständige Leitung und Steuerung komplexer SAP-Projekte im Rahmen der SAP S/4HANA Transformation * Langjährige Erfahrung
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As an intern (m/f/d/x) you support our HR Service Team in all matters related to the Employee Life Cycle and have the opportunity to gain exciting insights into the topic of HR management. * You are currently studying (Business) Psychology, Business Administration with a focus on Human Resources, or a comparable degree program, and you bring enthusiasm for Human Relations, ideally complemented by initial experience in the HR environment.
As an intern (m/f/d/x) you support our HR Service Team in all matters related to the Employee Life Cycle and have the opportunity to gain exciting insights into the topic of HR management. * You are currently studying (Business) Psychology, Business Administration with a focus on Human Resources, or a comparable degree program, and you bring enthusiasm for Human Relations, ideally complemented by initial experience in the HR environment.
Als Praktikant (m/w/d/x) unterstützt du unser HR-Service Team in allen Anliegen rund um den Employee Life Cycle und hast die Möglichkeit, dadurch spannende Einblicke in das Themenfeld des HR-Managements zu gewinnen. * Du studierst derzeit (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Studiengang und bringst Begeisterung für das Thema Human Relations mit, idealerweise ergänzt durch erste Erfahrungen im HR-Umfeld.
Als Praktikant (m/w/d/x) unterstützt du unser HR-Service Team in allen Anliegen rund um den Employee Life Cycle und hast die Möglichkeit, dadurch spannende Einblicke in das Themenfeld des HR-Managements zu gewinnen. * Du studierst derzeit (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Studiengang und bringst Begeisterung für das Thema Human Relations mit, idealerweise ergänzt durch erste Erfahrungen im HR-Umfeld.
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Mehrjährige Berufs- sowie Personalführungserfahrung im digitalen Produktmanagement, IT, HR-IT oder Transformationsumfeld * Leitung und Verantwortung für mehrere HR-Digitalprodukte (z. B. SuccessFactors-Module) * Führung funktionsübergreifender Produktteams (Product Owner, IT, HR, externe Partner) und Förderung einer Hochleistungskultur * Schnittstellenfunktion zu Stakeholdern, HR-Leitung und Geschäftseinheiten * Beobachtung von Trends und Bewertung ihrer Auswirkungen auf HR und die digitale Landschaft * Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder vergleichbaren globalen HR-Systemen, insbesondere aus IT-technischer Sicht. * Gutes Verständnis von End-to-End-HR-Prozessen und HR-Betriebsmodellen (z. B. Shared Services) HR Business Partner CSH & Corporate Marketing
Mehrjährige Berufs- sowie Personalführungserfahrung im digitalen Produktmanagement, IT, HR-IT oder Transformationsumfeld * Leitung und Verantwortung für mehrere HR-Digitalprodukte (z. B. SuccessFactors-Module) * Führung funktionsübergreifender Produktteams (Product Owner, IT, HR, externe Partner) und Förderung einer Hochleistungskultur * Schnittstellenfunktion zu Stakeholdern, HR-Leitung und Geschäftseinheiten * Beobachtung von Trends und Bewertung ihrer Auswirkungen auf HR und die digitale Landschaft * Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder vergleichbaren globalen HR-Systemen, insbesondere aus IT-technischer Sicht. * Gutes Verständnis von End-to-End-HR-Prozessen und HR-Betriebsmodellen (z. B. Shared Services) HR Business Partner CSH & Corporate Marketing
Sie steuern strategische HR-Projekte und Programme ganzheitlich - von der Konzeption und Strukturierung über die Umsetzung bis hin zum erfolgreichen Abschluss. * Sie koordinieren zentrale HR-Initiativen und sorgen für eine wirkungsvolle Abstimmung zwischen Projektteams, HR-Funktionen, Regionen und weiteren relevanten Stakeholdern. * Sie entwickeln Standards, Methoden und Instrumente für das HR-Projekt- und Programmmanagement weiter, um die Projektverantwortlichen bei der professionellen Aufsetzung und Steuerung ihrer Vorhaben zu unterstützen. * Sie schaffen Transparenz über das globale HR-Projektportfolio und bereiten zentrale Informationen, Analysen und Entscheidungsvorlagen adressatengerecht für unterschiedliche Entscheidungsgremien und das Top-Management auf. * Sie beraten und begl
Sie steuern strategische HR-Projekte und Programme ganzheitlich - von der Konzeption und Strukturierung über die Umsetzung bis hin zum erfolgreichen Abschluss. * Sie koordinieren zentrale HR-Initiativen und sorgen für eine wirkungsvolle Abstimmung zwischen Projektteams, HR-Funktionen, Regionen und weiteren relevanten Stakeholdern. * Sie entwickeln Standards, Methoden und Instrumente für das HR-Projekt- und Programmmanagement weiter, um die Projektverantwortlichen bei der professionellen Aufsetzung und Steuerung ihrer Vorhaben zu unterstützen. * Sie schaffen Transparenz über das globale HR-Projektportfolio und bereiten zentrale Informationen, Analysen und Entscheidungsvorlagen adressatengerecht für unterschiedliche Entscheidungsgremien und das Top-Management auf. * Sie beraten und begl
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Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) – vorerst in Elternzeitvertretung
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) – vorerst in Elternzeitvertretung
FRISTO SE
Buchloe (Allgäu) Raum Augsburg
50000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Zur Erweiterung unseres eingespielten HR-Teams suchen wir ab sofort einen Personalreferenten / HR Business Partner (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung. In dieser Zeit übernehmen Sie eine verantwortungsvolle HR-Funktion mit viel Gestaltungsspielraum. Da sich unser HR-Bereich kontinuierlich weiterentwickelt, haben Sie die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten, Digitalisierung voranzutreiben und eigene Themen zu übernehmen. * Als KeyUser unserer Personalmanagementsoftware unterstützen Sie die optimale Nutzung und Weiterentwicklung unserer digitalen HR-Prozesse. * Sie konzeptionieren, etablieren und optimieren HR-Richtlinien, Prozesse und digitale Lösungen. * Sie erstellen und analysieren HR-Kennzahlen wie Fluktuation, Krankenstand und leite
Zur Erweiterung unseres eingespielten HR-Teams suchen wir ab sofort einen Personalreferenten / HR Business Partner (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung. In dieser Zeit übernehmen Sie eine verantwortungsvolle HR-Funktion mit viel Gestaltungsspielraum. Da sich unser HR-Bereich kontinuierlich weiterentwickelt, haben Sie die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten, Digitalisierung voranzutreiben und eigene Themen zu übernehmen. * Als KeyUser unserer Personalmanagementsoftware unterstützen Sie die optimale Nutzung und Weiterentwicklung unserer digitalen HR-Prozesse. * Sie konzeptionieren, etablieren und optimieren HR-Richtlinien, Prozesse und digitale Lösungen. * Sie erstellen und analysieren HR-Kennzahlen wie Fluktuation, Krankenstand und leite
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Mitarbeiter Payroll im Shared Service Center HR (m/w/d)
Mitarbeiter Payroll im Shared Service Center HR (m/w/d)
Liebherr-International Deutschland GmbH
Biberach
Teilweise Home-Office
55000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)
Unterstützung der HR-Abteilungen als Shared Service Center bei personalrelevanten Themen * Erfahrung mit digitalen HR- und Abrechnungstools
Unterstützung der HR-Abteilungen als Shared Service Center bei personalrelevanten Themen * Erfahrung mit digitalen HR- und Abrechnungstools
Möglicher Titel der Arbeit: Entwicklung eines Zielbildes für ein AI-Powered Transformation Management Office zur KI-gestützten Steuerung strategischer Transformationsprogramme Ziel der Arbeit: Entwicklung eines Zielbildes für ein KI-unterstütztes Transformation Management Office, da künstliche Intelligenz die Steuerung von Projekten und Programmen verändert. * Welche Kernprozesse eines Transformation Management Office eignen sich für eine KI-basierte Unterstützung oder Automatisierung? * Wie verändert sich die Rolle von Transformation Managern und Entscheidungsträgern in einem KI-unterstützten Steuerungsmodell? * Wie könnte ein zukünftiges Zielbild (Target Operating Model) eines AI-Powered Transformation Office gestaltet werden?
Möglicher Titel der Arbeit: Entwicklung eines Zielbildes für ein AI-Powered Transformation Management Office zur KI-gestützten Steuerung strategischer Transformationsprogramme Ziel der Arbeit: Entwicklung eines Zielbildes für ein KI-unterstütztes Transformation Management Office, da künstliche Intelligenz die Steuerung von Projekten und Programmen verändert. * Welche Kernprozesse eines Transformation Management Office eignen sich für eine KI-basierte Unterstützung oder Automatisierung? * Wie verändert sich die Rolle von Transformation Managern und Entscheidungsträgern in einem KI-unterstützten Steuerungsmodell? * Wie könnte ein zukünftiges Zielbild (Target Operating Model) eines AI-Powered Transformation Office gestaltet werden?
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Werkstudent Transformation Analytics & KPI Management (m/w/d)
Werkstudent Transformation Analytics & KPI Management (m/w/d)
Liebherr-Werk Ehingen GmbH
Ehingen/Donau
Du unterstützt das Transformation Management Office (TMO) bei der Steuerung strategischer Transformationsprojekte. * Mitarbeit direkt im Transformation Management Office
Du unterstützt das Transformation Management Office (TMO) bei der Steuerung strategischer Transformationsprojekte. * Mitarbeit direkt im Transformation Management Office
Aufnahme, Analyse und Umsetzung von Anforderungen der prozessverantwortlichen HR-Fachbereiche * Funktion als Schnittstelle zwischen HR, IT, Prozessverantwortlichen und externen Dienstleistern * Unterstützung der HR-IT-Roadmap sowie globaler HR-IT-Projekte * Durchführung des 2nd- und 3rd-Level-Supports für HR-Services (ITIL) Consultant HR
Aufnahme, Analyse und Umsetzung von Anforderungen der prozessverantwortlichen HR-Fachbereiche * Funktion als Schnittstelle zwischen HR, IT, Prozessverantwortlichen und externen Dienstleistern * Unterstützung der HR-IT-Roadmap sowie globaler HR-IT-Projekte * Durchführung des 2nd- und 3rd-Level-Supports für HR-Services (ITIL) Consultant HR
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HR-Sachbearbeitung / Payroll (m/w/d)
HR-Sachbearbeitung / Payroll (m/w/d)
Erdrich Umformtechnik GmbH - Renchen
Renchen-Ulm
Teilweise Home-Office
42000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Für unser HR-Team am Standort Renchen-Ulm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als HR-Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (25 bis 30 Stunden pro Woche). * Administrative HR‐Prozesse * Mitarbeit in HR‐Projekten & Zusammenarbeit mit internen/externen Schnittstellen * Mehrjährige HR-Erfahrung in der Industrie sowie sicherer Umgang mit HR-/Payroll-Systemen (idealerweise LOGA) & MS Office 365
Für unser HR-Team am Standort Renchen-Ulm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als HR-Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (25 bis 30 Stunden pro Woche). * Administrative HR‐Prozesse * Mitarbeit in HR‐Projekten & Zusammenarbeit mit internen/externen Schnittstellen * Mehrjährige HR-Erfahrung in der Industrie sowie sicherer Umgang mit HR-/Payroll-Systemen (idealerweise LOGA) & MS Office 365
Sie wirken maßgeblich an der Weiterentwicklung unserer HR Social-Media-Strategie mit und sorgen für relevanten Content entlang der Candidate Journey. * Sie entwickeln bestehende HR-relevante digitale Kanäle sowie Plattformen kontinuierlich weiter und identifizieren neue Möglichkeiten zur Reichweitensteigerung. * Sie verantworten den visuellen Unternehmensauftritt auf HR Events und entwickeln diesen in Kollaboration mit unserem Eventmanagement-Team kontinuierlich weiter. * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt (HR) Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation. * Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Employer Branding, Campaign Management und/oder Social Media bzw. digitalem Marketing mit - idealerweise im Corporate HR Kon
Sie wirken maßgeblich an der Weiterentwicklung unserer HR Social-Media-Strategie mit und sorgen für relevanten Content entlang der Candidate Journey. * Sie entwickeln bestehende HR-relevante digitale Kanäle sowie Plattformen kontinuierlich weiter und identifizieren neue Möglichkeiten zur Reichweitensteigerung. * Sie verantworten den visuellen Unternehmensauftritt auf HR Events und entwickeln diesen in Kollaboration mit unserem Eventmanagement-Team kontinuierlich weiter. * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt (HR) Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation. * Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Employer Branding, Campaign Management und/oder Social Media bzw. digitalem Marketing mit - idealerweise im Corporate HR Kon
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Unterstützung des gesamten HR-Teams bei anfallenden Projekten * Du arbeitest eng mit unserem HR-Team sowie mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen und trägst so zu einer erfolgreichen bereichsübergreifenden Zusammenarbeit bei
Unterstützung des gesamten HR-Teams bei anfallenden Projekten * Du arbeitest eng mit unserem HR-Team sowie mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen und trägst so zu einer erfolgreichen bereichsübergreifenden Zusammenarbeit bei
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
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Digitale Transformation. Pflichtpraktikanten (m/w/d) im HR-Recruiting * Du unterstützt die HR-Business-Partner bei ihren Aufgaben und übernimmst allgemeine operative Tätigkeiten.
Digitale Transformation. Pflichtpraktikanten (m/w/d) im HR-Recruiting * Du unterstützt die HR-Business-Partner bei ihren Aufgaben und übernimmst allgemeine operative Tätigkeiten.
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
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Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
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