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                            • Praktikum Strategy
                            • Enterprise Architect
                            • Digital Transformation
                            • Digital Transformation Professional
                            • Projektmanager Pmo
                            • Program Manager
                            • Junior Project Manager
                            • Project Manager
                            • Praktikum Consulting
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                            • Innovation Manager
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                            Neuer als 7 Tage
                            2016
                            €10.000
                            €100.000
                            IT
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                            MANN+HUMMEL GmbH

                            Praktikant HR Transformation & Digitalization (m/w/d)

                            MANN+HUMMEL GmbH
                            Ludwigsburg
                            Erhalte spannende Einblicke in HR Transformation, innovative Technologien wie SAP SuccessFactors, ServiceNow und Power BI und unterstütze die Entwicklung zukunftsfähiger HR-Lösungen. Starte jetzt dein Pflichtpraktikum im Bereich HR Transformation & Digitalization bei MANN+HUMMEL! * Unterstütze aktiv die Weiterentwicklung unserer globalen HR Transformation mit Fokus auf HR Strategie, AI Strategie, Digitalisierung und zukunftsfähigem HR Operating Model. o Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR Umfeld (Transformations-, Digitalisierungs- oder Beratungsprojekten) Gestalte die Zukunft von HR mit uns! Dann werde Teil unseres Teams und arbeite an internationalen
                            Erhalte spannende Einblicke in HR Transformation, innovative Technologien wie SAP SuccessFactors, ServiceNow und Power BI und unterstütze die Entwicklung zukunftsfähiger HR-Lösungen. Starte jetzt dein Pflichtpraktikum im Bereich HR Transformation & Digitalization bei MANN+HUMMEL! * Unterstütze aktiv die Weiterentwicklung unserer globalen HR Transformation mit Fokus auf HR Strategie, AI Strategie, Digitalisierung und zukunftsfähigem HR Operating Model. o Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR Umfeld (Transformations-, Digitalisierungs- oder Beratungsprojekten) Gestalte die Zukunft von HR mit uns! Dann werde Teil unseres Teams und arbeite an internationalen
                            mehr
                            KRAFT VON WANTOCH GmbH

                            (Senior) Bereichsleiter HR / Head of HR – Transformation & Turnaround (m/w/d)

                            KRAFT VON WANTOCH GmbH
                            Ingolstadt
                            Teilweise Home-Office
                            100000 - 125000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            In dieser Schlüsselrolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für die HR-Arbeit am Standort und nutzen Ihren unternehmerischen Blick, um mit klaren Strukturen, verlässlichen Prozessen und fundierten Personalentscheidungen eine entscheidende Transformations- und Turnaround-Phase unseres Mandanten zu gestalten. Ihre spezialisierte Personalberatung mit Weitblick und Teil einer starken Unternehmensgruppe, die Recruiting und HR-Marketing ganzheitlich denkt. * Sie übersetzen die strategischen Ziele des Standorts in wirksame HR-Maßnahmen, treiben den Change-Prozess voran und leisten einen essenziellen Beitrag zur Stabilisierung und Weiterentwicklung des Standortes. * In diesem Rahmen führen Sie das lokale HR-Team fachlich und disziplinarisch mit Klarheit und Perspektive und fördern die Entwick
                            In dieser Schlüsselrolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für die HR-Arbeit am Standort und nutzen Ihren unternehmerischen Blick, um mit klaren Strukturen, verlässlichen Prozessen und fundierten Personalentscheidungen eine entscheidende Transformations- und Turnaround-Phase unseres Mandanten zu gestalten. Ihre spezialisierte Personalberatung mit Weitblick und Teil einer starken Unternehmensgruppe, die Recruiting und HR-Marketing ganzheitlich denkt. * Sie übersetzen die strategischen Ziele des Standorts in wirksame HR-Maßnahmen, treiben den Change-Prozess voran und leisten einen essenziellen Beitrag zur Stabilisierung und Weiterentwicklung des Standortes. * In diesem Rahmen führen Sie das lokale HR-Team fachlich und disziplinarisch mit Klarheit und Perspektive und fördern die Entwick
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                            Björn Engelbrecht Executive Search

                            HR Transformation & Projects Manager (m/f/d)

                            Björn Engelbrecht Executive Search
                            Frankfurt am Main
                            Schnelle Bewerbung
                            In dieser neu geschaffenen Funktion gestalten Sie den Aufbau einer modernen HR-Organisation (basierend auf dem HR-3-Säulen-Modell) aktiv mit und übernehmen die End-to-End-Verantwortung für bereichsübergreifende HR-Transformations- und Veränderungsprojekte – von der Konzeption über die Planung bis zur nachhaltigen Umsetzung. Sie haben erfolgreich ein Studium der Wirtschafts-, Rechtswissenschaften und/oder Psychologie abgeschlossen, bringen mehrere Jahre Erfahrung im Projekt- und Transformationsmanagement in einer vergleichbar anspruchsvollen Position mit (idealerweise in einem industriell geprägten, international ausgerichteten Umfeld) und sind erfahren im Auf- oder Ausbau von HR-Strukturen in einem dynamischen, wachsenden Umfeld. Unsere nächste unternehmerische Entwic
                            In dieser neu geschaffenen Funktion gestalten Sie den Aufbau einer modernen HR-Organisation (basierend auf dem HR-3-Säulen-Modell) aktiv mit und übernehmen die End-to-End-Verantwortung für bereichsübergreifende HR-Transformations- und Veränderungsprojekte – von der Konzeption über die Planung bis zur nachhaltigen Umsetzung. Sie haben erfolgreich ein Studium der Wirtschafts-, Rechtswissenschaften und/oder Psychologie abgeschlossen, bringen mehrere Jahre Erfahrung im Projekt- und Transformationsmanagement in einer vergleichbar anspruchsvollen Position mit (idealerweise in einem industriell geprägten, international ausgerichteten Umfeld) und sind erfahren im Auf- oder Ausbau von HR-Strukturen in einem dynamischen, wachsenden Umfeld. Unsere nächste unternehmerische Entwic
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                            Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

                            Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d)

                            Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                            Köln, München, Frankfurt, Berlin, Hamburg
                            Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR & Organization Transformation - Vom Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation. * Unterstützung des Beratungsteams bei Organisations- und HR-Transformationsprojekten für unsere deutschen und internationalen Kundinnen und Kunden * Mitarbeit in der Erarbeitung und Formulierung von HR-Strategien sowie Digitalisierungsstrategien und deren operativen Umsetzungsplanung * Du bringst Interesse an
                            Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR & Organization Transformation - Vom Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation. * Unterstützung des Beratungsteams bei Organisations- und HR-Transformationsprojekten für unsere deutschen und internationalen Kundinnen und Kunden * Mitarbeit in der Erarbeitung und Formulierung von HR-Strategien sowie Digitalisierungsstrategien und deren operativen Umsetzungsplanung * Du bringst Interesse an
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                            Lidl Stiftung & Co. KG

                            Praktikum Personal - HR IT Transformation

                            Lidl Stiftung & Co. KG
                            Neckarsulm
                            Nutze die Chance und unterstütze uns im Maschinenraum der digitalen Transformation! Werde Teil der HR-IT Ambition und hilf uns dabei, eine globale HR-Systemlandschaft der Zukunft zu steuern und zu optimieren. * Unterstützung bei der Koordination und dem Monitoring von über 1.000 internationalen HR-IT Projekten sowie Schnittstellenmanagement zwischen HR, IT und Logistik. * Interesse für HR-IT Themen sowie erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder der Betreuung von IT-Systemen wünschenswert
                            Nutze die Chance und unterstütze uns im Maschinenraum der digitalen Transformation! Werde Teil der HR-IT Ambition und hilf uns dabei, eine globale HR-Systemlandschaft der Zukunft zu steuern und zu optimieren. * Unterstützung bei der Koordination und dem Monitoring von über 1.000 internationalen HR-IT Projekten sowie Schnittstellenmanagement zwischen HR, IT und Logistik. * Interesse für HR-IT Themen sowie erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder der Betreuung von IT-Systemen wünschenswert
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                            meinestadt.de

                            Program Management Assistant Global HR Transformation (m/w/d)

                            meinestadt.de
                            Düsseldorf
                            Teilweise Home-Office
                            42000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Closely collaborate with the Change & Communication workstream on communication activities and continuously maintain and update the Global HR Program SharePoint as the central information platform. * Several years of experience in project coordination, team/executive assistance or environments, ideally in large-scale transformation programs
                            Closely collaborate with the Change & Communication workstream on communication activities and continuously maintain and update the Global HR Program SharePoint as the central information platform. * Several years of experience in project coordination, team/executive assistance or environments, ideally in large-scale transformation programs
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                            Horváth

                            Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation

                            Horváth
                            Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
                            58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßges
                            Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßges
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                            NEU
                            Schneider Electric GmbH

                            Senior HR Administration Specialist (befristet, w/m/d)

                            Schneider Electric GmbH
                            Berlin, Düsseldorf, Lahr, Herzogenaurach
                            Als Senior HR Administration Specialist (w/m/d) bist Du zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende, HR Business Partner und Fachexperten in der DACH-Region. Du unterstützt bei administrativen HR-Prozessen, betreust HR-Systeme und trägst gleichzeitig zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Servicequalität bei. * Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung von HR Services, Wissensmanagement und Service Excellence aktiv mitzugestalten * Verantwortung für die HR-Administration eines definierten Mitarbeiterkreises in der DACH-Region sowie erste Ansprechperson für HR-Prozesse und HR-Systeme * Enge Zusammenarbeit mit , Recruiting, Learning & Development und weiteren HR-Experten zur Steuerung und Optimierung administrativer
                            Als Senior HR Administration Specialist (w/m/d) bist Du zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende, HR Business Partner und Fachexperten in der DACH-Region. Du unterstützt bei administrativen HR-Prozessen, betreust HR-Systeme und trägst gleichzeitig zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Servicequalität bei. * Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung von HR Services, Wissensmanagement und Service Excellence aktiv mitzugestalten * Verantwortung für die HR-Administration eines definierten Mitarbeiterkreises in der DACH-Region sowie erste Ansprechperson für HR-Prozesse und HR-Systeme * Enge Zusammenarbeit mit , Recruiting, Learning & Development und weiteren HR-Experten zur Steuerung und Optimierung administrativer
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                            NEU
                            mmmake GmbH

                            (Senior) Consultant HXM-Transformation (m/w/d)

                            mmmake GmbH
                            Heilbronn
                            Teilweise Home-Office
                            52000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Projektarbeit mit Schwerpunkt auf Transformations- und Change-Themen im Kontext HR * Als Consultant erste Berufserfahrungen / als Senior Consultant relevante Erfahrungen im Consulting bzw. Praxiserfahrung aus Projektarbeit im Kontext HR-Transformation und / oder Change Management
                            Projektarbeit mit Schwerpunkt auf Transformations- und Change-Themen im Kontext HR * Als Consultant erste Berufserfahrungen / als Senior Consultant relevante Erfahrungen im Consulting bzw. Praxiserfahrung aus Projektarbeit im Kontext HR-Transformation und / oder Change Management
                            mehr
                            Deutsche Bank AG

                            Praktikum (d/m/w) in Human Resources 2027

                            Deutsche Bank AG
                            Frankfurt am Main, Berlin
                            HR Transformation – Digitalisierung und Weiterentwicklung moderner HR Prozesse * HR Services (Personaladministration inkl. Bewerbermanagement) – HR Dienstleistungen effizient und kundenorientiert gestalten * Du interessierst dich für finanzwirtschaftliche Fragestellungen und HR-Themen?
                            HR Transformation – Digitalisierung und Weiterentwicklung moderner HR Prozesse * HR Services (Personaladministration inkl. Bewerbermanagement) – HR Dienstleistungen effizient und kundenorientiert gestalten * Du interessierst dich für finanzwirtschaftliche Fragestellungen und HR-Themen?
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                            NEU
                            Refresco Deutschland GmbH

                            Teamlead Payroll & Processes (m/w/d)

                            Refresco Deutschland GmbH
                            Mönchengladbach
                            63000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Du arbeitest bei Bedarf an nationalen und internationalen HR-Projekten mit und bringst deine Expertise bei Themen wie z. B. Compensation, Compliance, Governance und HR-Transformation ein. * Mit deiner Expertise berätst du HR, Führungskräfte und relevante Fachbereiche in komplexen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. * Du analysierst bestehende Payroll- und HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und treibst deren Digitalisierung und Standardisierung aktiv voran. * Du koordinierst die Zusammenarbeit des Payroll-Teams und förderst den Austausch innerhalb des HR-Bereichs. * Du stellst relevante HR-Kennzahlen und Auswertungen zur Verfügung und unterstützt damit datenbasierte Entscheidungen in Zusammenarbeit mit
                            Du arbeitest bei Bedarf an nationalen und internationalen HR-Projekten mit und bringst deine Expertise bei Themen wie z. B. Compensation, Compliance, Governance und HR-Transformation ein. * Mit deiner Expertise berätst du HR, Führungskräfte und relevante Fachbereiche in komplexen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. * Du analysierst bestehende Payroll- und HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und treibst deren Digitalisierung und Standardisierung aktiv voran. * Du koordinierst die Zusammenarbeit des Payroll-Teams und förderst den Austausch innerhalb des HR-Bereichs. * Du stellst relevante HR-Kennzahlen und Auswertungen zur Verfügung und unterstützt damit datenbasierte Entscheidungen in Zusammenarbeit mit
                            mehr
                            Technische Hochschule Augsburg

                            Personal­referent (w/m/d) mit Schwerpunkt Digitalisierung

                            Technische Hochschule Augsburg
                            Augsburg
                            Teilweise Home-Office
                            3620 - 5014 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Personalreferent (w/m/d) mit Schwerpunkt Digitalisierung * Technische Hochschule Augsburg * Augsburg * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Technische Hochschule Augsburg ist mit knapp 8.000 Studierenden und rund 700 Mitarbeitenden in Lehre, Forschung und Verwaltung wichtiger wirtschaftlicher Motor und Innovationsschmiede für die Region. Gemeinsam gestalten wir die Welt – kreativ, sinnhaft und die Zukunft prägend. Die Technische Hochschule Augsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (w/m/d) mit Schwerpunkt Digitalisierung in Vollzeit befristet bis 31.12.2027, mit voraussichtlicher Möglichkeit auf Verlängerung bis 31.12.2028. Als Personalreferent (w/m/d) mit Schwerpunkt Digitalisierung bietet die Technische Hochschule Augsburg Ihnen ein verantwortungsvolles, vielseitiges
                            Personalreferent (w/m/d) mit Schwerpunkt Digitalisierung * Technische Hochschule Augsburg * Augsburg * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Technische Hochschule Augsburg ist mit knapp 8.000 Studierenden und rund 700 Mitarbeitenden in Lehre, Forschung und Verwaltung wichtiger wirtschaftlicher Motor und Innovationsschmiede für die Region. Gemeinsam gestalten wir die Welt – kreativ, sinnhaft und die Zukunft prägend. Die Technische Hochschule Augsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (w/m/d) mit Schwerpunkt Digitalisierung in Vollzeit befristet bis 31.12.2027, mit voraussichtlicher Möglichkeit auf Verlängerung bis 31.12.2028. Als Personalreferent (w/m/d) mit Schwerpunkt Digitalisierung bietet die Technische Hochschule Augsburg Ihnen ein verantwortungsvolles, vielseitiges
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                            Mercedes-Benz Group AG

                            IT Product Designer (UX/UI & API) (d/m/f/x)

                            Mercedes-Benz Group AG
                            Sindelfingen
                            Teilweise Home-Office
                            Möchtest Du die technische Transformation von HR aktiv mitgestalten? * Gestalte die Zukunft der HR/IT Landschaft: werde Teil der digitalen HR Transformation Wir, Tech4People (T4P), sind Teil von HR & IT innerhalb der Mercedes-Benz Group AG und treiben die Digitalisierung von und für HR maßgeblich voran. Ein wesentlicher Bestandteil ist die Modernisierung aller FrontEnds und des BackEnds inkl. der Transformation in die Cloud. * Persönliche Weiterentwicklung: profitiere von einem vielfältigen Team mit Expert*innen aus HR und IT und lerne von Deinen Kolleg*innen
                            Möchtest Du die technische Transformation von HR aktiv mitgestalten? * Gestalte die Zukunft der HR/IT Landschaft: werde Teil der digitalen HR Transformation Wir, Tech4People (T4P), sind Teil von HR & IT innerhalb der Mercedes-Benz Group AG und treiben die Digitalisierung von und für HR maßgeblich voran. Ein wesentlicher Bestandteil ist die Modernisierung aller FrontEnds und des BackEnds inkl. der Transformation in die Cloud. * Persönliche Weiterentwicklung: profitiere von einem vielfältigen Team mit Expert*innen aus HR und IT und lerne von Deinen Kolleg*innen
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                            Deutsche Bank AG

                            Graduate Programme (d/m/w) Human Resources 2027 Deutsche Bank

                            Deutsche Bank AG
                            Frankfurt am Main
                            Teilweise Home-Office
                            HR Transformation – Digitalisierung und Weiterentwicklung moderner HR Prozesse - Du erhältst Einblicke in unterschiedliche HR-Bereiche, bringst eigene Ideen ein und gestaltest aktiv mit. Im Tagesgeschäft und in Projekten lernst du die Vielfalt strategischer und operativer HR-Themen kennen. * Business Advisory / HR Business Partner – Begleitung des Employee Livecycles * HR Services (Personaladministration inkl. Bewerbermanagement) – HR Dienstleistungen effizient und kundenorientiert gestalten
                            HR Transformation – Digitalisierung und Weiterentwicklung moderner HR Prozesse - Du erhältst Einblicke in unterschiedliche HR-Bereiche, bringst eigene Ideen ein und gestaltest aktiv mit. Im Tagesgeschäft und in Projekten lernst du die Vielfalt strategischer und operativer HR-Themen kennen. * Business Advisory / HR Business Partner – Begleitung des Employee Livecycles * HR Services (Personaladministration inkl. Bewerbermanagement) – HR Dienstleistungen effizient und kundenorientiert gestalten
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                            Rhenus Group

                            Workday User Adoption Owner (w/m/d)

                            Rhenus Group
                            Holzwickede, Hilden
                            60000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in HR-Transformation, HRIS-Implementierungen oder digitalen Change-Initiativen, idealerweise in einem internationalen Umfeld. * Dabei steuerst Du unser internationales Change & Adoption Netzwerk zur nachhaltigen Verankerung der Transformation in den Regionen und entwickelst dieses weiter. * Die Analyse von Business-Anforderungen, HR-Prozessen und Pain Points sowie die Übersetzung in skalierbare Enablement-, Trainings- und Kommunikationsstrategien gehören zu deinem Daily Business. * In deiner Rolle fungierst du als zentrale Schnittstelle zwischen Group People Technology, HR und Business Stakeholdern mit dem Ziel, ein gemeinsames Verständnis von Prozessen, Systemlogik und Best Practices sicherzustellen. * Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtscha
                            Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in HR-Transformation, HRIS-Implementierungen oder digitalen Change-Initiativen, idealerweise in einem internationalen Umfeld. * Dabei steuerst Du unser internationales Change & Adoption Netzwerk zur nachhaltigen Verankerung der Transformation in den Regionen und entwickelst dieses weiter. * Die Analyse von Business-Anforderungen, HR-Prozessen und Pain Points sowie die Übersetzung in skalierbare Enablement-, Trainings- und Kommunikationsstrategien gehören zu deinem Daily Business. * In deiner Rolle fungierst du als zentrale Schnittstelle zwischen Group People Technology, HR und Business Stakeholdern mit dem Ziel, ein gemeinsames Verständnis von Prozessen, Systemlogik und Best Practices sicherzustellen. * Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtscha
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                            Simon-Kucher

                            SuccessFactors Enablement Manager (m/f/d)

                            Simon-Kucher
                            Berlin, Bonn, Köln, Frankfurt/Main, Hamburg, München
                            Teilweise Home-Office
                            64000 - 96000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            You support SuccessFactors-specific change and adoption measures, helping translate system and process changes into clear communication, gathering stakeholder feedback and supporting regional readiness in coordination with HR and the Transformation Office. As SuccessFactors Enablement Manager, you connect Global HR, regional HR teams, IT and implementation partners to make SAP SuccessFactors work in practice across our international organization. You bring a strong HR perspective to SAP SuccessFactors and translate system and process designs into practical ways of working, bring regional requirements back into the global design, and coordinate the business-side activities required for successful testing, deployment, training and adoption. * You act as a key interface between global
                            You support SuccessFactors-specific change and adoption measures, helping translate system and process changes into clear communication, gathering stakeholder feedback and supporting regional readiness in coordination with HR and the Transformation Office. As SuccessFactors Enablement Manager, you connect Global HR, regional HR teams, IT and implementation partners to make SAP SuccessFactors work in practice across our international organization. You bring a strong HR perspective to SAP SuccessFactors and translate system and process designs into practical ways of working, bring regional requirements back into the global design, and coordinate the business-side activities required for successful testing, deployment, training and adoption. * You act as a key interface between global
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                            Adecco Personaldienstleistungen GmbH

                            Personalsachbearbeiter / HR Payroll Specialist (m/w/d)

                            Adecco Personaldienstleistungen GmbH
                            Hannover
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Für ein etabliertes, familiengeführtes mittelständisches Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz suchen wir zur Verstärkung des zentralen Personalbereichs am Standort Hannover einen engagierten Personalsachbearbeiter / HR Payroll Specialist (m/w/d). Im Zuge des weiteren Unternehmenswachstums wird der HR-Bereich gezielt verstärkt. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, Ihre fachliche Expertise einzubringen, als kompetenter Ansprechpartner für personalrelevante Fragestellungen zu agieren und die Weiterentwicklung sowie Digitalisierung bestehender HR-Prozesse aktiv mitzugestalten. * HR-Reporting: Erstellung von Statistiken, Auswertungen und personalbezogenen Reports. * HR-Prozessoptimierung: Aktive Mitgestaltung und Digitalisierung bestehender Personalprozesse sowie Mitarbeit an ber
                            Für ein etabliertes, familiengeführtes mittelständisches Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz suchen wir zur Verstärkung des zentralen Personalbereichs am Standort Hannover einen engagierten Personalsachbearbeiter / HR Payroll Specialist (m/w/d). Im Zuge des weiteren Unternehmenswachstums wird der HR-Bereich gezielt verstärkt. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, Ihre fachliche Expertise einzubringen, als kompetenter Ansprechpartner für personalrelevante Fragestellungen zu agieren und die Weiterentwicklung sowie Digitalisierung bestehender HR-Prozesse aktiv mitzugestalten. * HR-Reporting: Erstellung von Statistiken, Auswertungen und personalbezogenen Reports. * HR-Prozessoptimierung: Aktive Mitgestaltung und Digitalisierung bestehender Personalprozesse sowie Mitarbeit an ber
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                            NEU
                            Swietelsky BaugesmbH

                            Entgeltabrechner:in HR-Digitalisierung und Systemumstellungen (m/w/d)

                            Swietelsky BaugesmbH
                            München
                            44000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            HR-Digitalisierung: Sie gestalten den digitalen Wandel in der Personaladministration mit und bringen sich in Digitalisierungsprojekte ein. * Systemumstellungen: Bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR- und Abrechnungssystemen unterstützen Sie operativ – von der Anforderungsanalyse über die Prozessprüfung bis zur Qualitätssicherung. * Ausgeprägtes Interesse an HR-Digitalisierung und Erfahrung mit der Einführung, Umstellung und Weiterentwicklung von HR-Systemen
                            HR-Digitalisierung: Sie gestalten den digitalen Wandel in der Personaladministration mit und bringen sich in Digitalisierungsprojekte ein. * Systemumstellungen: Bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR- und Abrechnungssystemen unterstützen Sie operativ – von der Anforderungsanalyse über die Prozessprüfung bis zur Qualitätssicherung. * Ausgeprägtes Interesse an HR-Digitalisierung und Erfahrung mit der Einführung, Umstellung und Weiterentwicklung von HR-Systemen
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                            Queisser Pharma GmbH & Co. KG

                            Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

                            Queisser Pharma GmbH & Co. KG
                            Flensburg
                            50000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Enge Abstimmung mit unserem Financial Accounting und unseren HR Business Partnern * Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR- und Payroll-Prozessen und -Systemen * Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, idealerweise im SAP-HR-Umfeld
                            Enge Abstimmung mit unserem Financial Accounting und unseren HR Business Partnern * Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR- und Payroll-Prozessen und -Systemen * Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, idealerweise im SAP-HR-Umfeld
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                            NETINERA-Konzern

                            HRIS Transformation Manager (all genders)

                            NETINERA-Konzern
                            Berlin
                            Teilweise Home-Office
                            60000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Du möchtest die digitale Transformation von HR aktiv mitgestalten und moderne HCM-Lösungen wie Workday erfolgreich in die Organisation bringen? Du hast Erfahrung in der Leitung komplexer HR-Transformations- und IT-Projekte und verbindest fundiertes HR-Prozessverständnis mit technischem Know-how? * Als HRIS Transformation Manager (all genders) bist Du eine zentrale Schnittstelle zwischen HR, IT und den angrenzenden Fachbereichen. Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft, indem Du komplexe HR-Transformations- und Implementierungsprojekte steuerst. * Leitung komplexer HR-Transformations- und IT-Projekte von der Konzeption bis zur Implementierung
                            Du möchtest die digitale Transformation von HR aktiv mitgestalten und moderne HCM-Lösungen wie Workday erfolgreich in die Organisation bringen? Du hast Erfahrung in der Leitung komplexer HR-Transformations- und IT-Projekte und verbindest fundiertes HR-Prozessverständnis mit technischem Know-how? * Als HRIS Transformation Manager (all genders) bist Du eine zentrale Schnittstelle zwischen HR, IT und den angrenzenden Fachbereichen. Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft, indem Du komplexe HR-Transformations- und Implementierungsprojekte steuerst. * Leitung komplexer HR-Transformations- und IT-Projekte von der Konzeption bis zur Implementierung
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                            Jenoptik

                            Head of HR People & Organizational Development (m/w/d)

                            Jenoptik
                            Jena
                            91000 - 117000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Nachweisbare Erfolge in der Konzeption und Umsetzung globaler HR-Transformationsprojekte, moderner L&D-Architekturen sowie im Change Management - Als Head of HR People & Organizational Development sind Sie die strategische Gestaltungskraft unserer globalen Talent- und Organisationslandschaft. Sie übersetzen unsere geschäftlichen Wachstumsziele in zukunftsfähige HR-Strategien, treiben den kulturellen Wandel voran und stellen sicher, dass unsere weltweiten Teams in einer agilen, inklusiven und leistungsorientierten Umgebung wachsen können. * Entwicklung und Implementierung der globalen Strategie für die HR-Bereiche Personalentwicklung (People Development) und Organisationsentwicklung (OD) in enger Abstimmung mit der HR- und Konzernleitung - Organisationsentwicklung &
                            Nachweisbare Erfolge in der Konzeption und Umsetzung globaler HR-Transformationsprojekte, moderner L&D-Architekturen sowie im Change Management - Als Head of HR People & Organizational Development sind Sie die strategische Gestaltungskraft unserer globalen Talent- und Organisationslandschaft. Sie übersetzen unsere geschäftlichen Wachstumsziele in zukunftsfähige HR-Strategien, treiben den kulturellen Wandel voran und stellen sicher, dass unsere weltweiten Teams in einer agilen, inklusiven und leistungsorientierten Umgebung wachsen können. * Entwicklung und Implementierung der globalen Strategie für die HR-Bereiche Personalentwicklung (People Development) und Organisationsentwicklung (OD) in enger Abstimmung mit der HR- und Konzernleitung - Organisationsentwicklung &
                            mehr
                            mindsquare AG

                            Solution Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d): Mach aus der HR-Herausforderung die überzeugende Lösung!

                            mindsquare AG
                            bundesweit
                            Teilweise Home-Office
                            53000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Du gestaltest hybride Systemlandschaften (On-Prem & Cloud), verantwortest Integrationsszenarien (z. B. SAP BTP, CPI, APIs) und begleitest HR-Transformationen End-to-End - IT-Consulting | Business Unit IT für HR Bei uns entscheidet sich viel, bevor das erste Ticket geschrieben wird – in der Phase, in der aus einer HR-Herausforderung eine überzeugende SuccessFactors-Lösung wird. Wir bauen die führende Community für exzellentes IT-Consulting im HR-Umfeld mit Menschen, die nicht nur implementieren, sondern Architekturen prägen, Entscheidungen treffen und Kunden nachhaltig verändern. * Du definierst und verantwortest ganzheitliche HR-IT-Architekturen – von der Zielbildentwicklung bis zur Umsetzung in komplexen SAP HCM und SuccessFactors Landschaften * Mehrjährige Erfahrung
                            Du gestaltest hybride Systemlandschaften (On-Prem & Cloud), verantwortest Integrationsszenarien (z. B. SAP BTP, CPI, APIs) und begleitest HR-Transformationen End-to-End - IT-Consulting | Business Unit IT für HR Bei uns entscheidet sich viel, bevor das erste Ticket geschrieben wird – in der Phase, in der aus einer HR-Herausforderung eine überzeugende SuccessFactors-Lösung wird. Wir bauen die führende Community für exzellentes IT-Consulting im HR-Umfeld mit Menschen, die nicht nur implementieren, sondern Architekturen prägen, Entscheidungen treffen und Kunden nachhaltig verändern. * Du definierst und verantwortest ganzheitliche HR-IT-Architekturen – von der Zielbildentwicklung bis zur Umsetzung in komplexen SAP HCM und SuccessFactors Landschaften * Mehrjährige Erfahrung
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                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Transformation Jobs?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 4.646 offene Stellenanzeigen für Hr Transformation Jobs.
                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Transformation Jobs suchen?
                            Wer nach Hr Transformation Jobs sucht, sucht häufig auch nach: Change Management, Project Management, Praktikum Strategy.
                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Transformation Jobs?
                            Für Hr Transformation Jobs gibt es aktuell 847 offene Teilzeitstellen.
                            Welche Orte sind besonders beliebt für Hr Transformation Jobs?
                            Beliebte Orte für Hr Transformation Jobs sind: München, Frankfurt am Main, Hannover.
                            Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Transformation Jobs?
                            Für einen Hr Transformation Job sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Entwicklung, Verantwortung, Beratung, Optimierung, Analyse, Planung, Konzeptentwicklung, Digitalisierung, Wirtschaft, Technik, Business, Projektmanagement, Management, Senioren, In sicherer Weise, BWL, Flexibilität.