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Senior Specialist Finance Transformation & SAP S/4HANA (Public Cloud) (all genders)
Senior Specialist Finance Transformation & SAP S/4HANA (Public Cloud) (all genders)
msg systems ag
Ismaning bei München, Karlsruhe, Passau
Denn als unabhängige international agierende Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 10.000 Mitarbeitenden sind wir in vielen dynamischen Märkten aktiv und unterstützen unsere Kunden als starker Partner bei der digitalen Transformation. * Du hast Erfahrung in SAP-Transformations- oder Einführungsprojekten (S/4HANA, vorzugsweise Public Cloud) und verstehst die Anforderungen moderner Systemlandschaften
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Duales Studium Wirtschaftsingenieurwesen (B.Eng.) am virtuellen Campus
Duales Studium Wirtschaftsingenieurwesen (B.Eng.) am virtuellen Campus
IU Internationale Hochschule
Passau
Anschreiben nicht erforderlich
Digital Transformation Specialist
Digital Transformation Specialist
NEU
Compliance Specialist (all genders)
Compliance Specialist (all genders)
msg systems ag
Ismaning bei München, Karlsruhe, Leinfelden-Echterdingen (bei Stuttgart), Passau
Teilweise Home-Office
Denn als unabhängige international agierende Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 10.000 Mitarbeitenden sind wir in vielen dynamischen Märkten aktiv und unterstützen unsere Kunden als starker Partner bei der digitalen Transformation.
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Compliance Specialist Exportkontrolle & Defense (all genders)
Compliance Specialist Exportkontrolle & Defense (all genders)
msg systems ag
Ismaning bei München, Karlsruhe, Leinfelden-Echterdingen (bei Stuttgart), Passau
Teilweise Home-Office
Denn als unabhängige international agierende Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 10.000 Mitarbeitenden sind wir in vielen dynamischen Märkten aktiv und unterstützen unsere Kunden als starker Partner bei der digitalen Transformation.
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Specialist Accounting (all genders)
Specialist Accounting (all genders)
msg systems ag
Berlin, Hamburg, Ismaning bei München, Karlsruhe, Köln, Passau
Teilweise Home-Office
Denn als unabhängige international agierende Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 10.000 Mitarbeitenden sind wir in vielen dynamischen Märkten aktiv und unterstützen unsere Kunden als starker Partner bei der digitalen Transformation.
Denn als unabhängige international agierende Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 10.000 Mitarbeitenden sind wir in vielen dynamischen Märkten aktiv und unterstützen unsere Kunden als starker Partner bei der digitalen Transformation.
Tax Specialist mit Schwerpunkt Fördermittelmanagement (all genders)
Tax Specialist mit Schwerpunkt Fördermittelmanagement (all genders)
msg systems ag
Passau
Teilweise Home-Office
Denn als unabhängige international agierende Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 10.000 Mitarbeitenden sind wir in vielen dynamischen Märkten aktiv und unterstützen unsere Kunden als starker Partner bei der digitalen Transformation.
Denn als unabhängige international agierende Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 10.000 Mitarbeitenden sind wir in vielen dynamischen Märkten aktiv und unterstützen unsere Kunden als starker Partner bei der digitalen Transformation.
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Im Zuge einer aktiven Transformations- und Weiterentwicklungsphase stehen die Professionalisierung von Steuerungsstrukturen, operative Exzellenz sowie nachhaltiges profitables Wachstum im Fokus.
Im Zuge einer aktiven Transformations- und Weiterentwicklungsphase stehen die Professionalisierung von Steuerungsstrukturen, operative Exzellenz sowie nachhaltiges profitables Wachstum im Fokus.
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Mit fortschrittlichen, chemiebasierten Lösungen ermöglichen unsere 77.000 Mitarbeitenden die Transformation ganzer Industrien, fördern technologische Entwicklungen und tragen dazu bei, das Leben der Menschen weltweit zu verbessern.
Mit fortschrittlichen, chemiebasierten Lösungen ermöglichen unsere 77.000 Mitarbeitenden die Transformation ganzer Industrien, fördern technologische Entwicklungen und tragen dazu bei, das Leben der Menschen weltweit zu verbessern.
Mit fortschrittlichen, chemiebasierten Lösungen ermöglichen unsere 77.000 Mitarbeitenden die Transformation ganzer Industrien, fördern technologische Entwicklungen und tragen dazu bei, das Leben der Menschen weltweit zu verbessern.
Mit fortschrittlichen, chemiebasierten Lösungen ermöglichen unsere 77.000 Mitarbeitenden die Transformation ganzer Industrien, fördern technologische Entwicklungen und tragen dazu bei, das Leben der Menschen weltweit zu verbessern.
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WERKSTUDENT (m/w/d) - Assistenz für IT-Consulting & Support
WERKSTUDENT (m/w/d) - Assistenz für IT-Consulting & Support
Krammer & Partner GmbH
Passau, Deutschland
Teilweise Home-Office
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens Niveau B2/C1, für die Kommunikation mit unseren Kunden und Deinen * Hochschulimmatrikulation im Bachelor (ab 3. Semester) oder Master z.B. in Angewandte Informatik, (Wirtschafts-)Informatik, Internet Computing oder Digitale Transformation für mindestens noch 2 Semester
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens Niveau B2/C1, für die Kommunikation mit unseren Kunden und Deinen * Hochschulimmatrikulation im Bachelor (ab 3. Semester) oder Master z.B. in Angewandte Informatik, (Wirtschafts-)Informatik, Internet Computing oder Digitale Transformation für mindestens noch 2 Semester
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Steuerfachangestellter (m/w/d) - Spezialisierung Digitale Prozesse
Steuerfachangestellter (m/w/d) - Spezialisierung Digitale Prozesse
Aurealis Steuerberatungsgesellschaft mbH
Passau
Teilweise Home-Office
Sie wirken aktiv an unserer digitalen Transformation mit
Sie wirken aktiv an unserer digitalen Transformation mit
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Du befasst Dich leidenschaftlich gerne mit den aktuellen Entwicklungen auf den Gebieten eCommerce und digitale Transformation.
Du befasst Dich leidenschaftlich gerne mit den aktuellen Entwicklungen auf den Gebieten eCommerce und digitale Transformation.
150 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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HR Specialist (m/w/d) Bereich Recruiting, Employer Branding & Personalmarketing
HR Specialist (m/w/d) Bereich Recruiting, Employer Branding & Personalmarketing
BWmedien GmbH
Grafenau
Schnelle Bewerbung
Du bist Teil eines hochmotivierten HR-Teams und verantwortlich für innovative Recruiting-Strategien und Schärfung unserer Arbeitgebermarke * Du unterstützt das HR-Team bei der Digitalisierung durch die Implementierung neuer HR-Tools
Du bist Teil eines hochmotivierten HR-Teams und verantwortlich für innovative Recruiting-Strategien und Schärfung unserer Arbeitgebermarke * Du unterstützt das HR-Team bei der Digitalisierung durch die Implementierung neuer HR-Tools
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Schnelle Bewerbung
HR CONTROLLING & COMPENSATION? In deiner Rolle im HR Controlling & Compensation Team schlägst du die Brücke zwischen unternehmerischen Anforderungen und einem fairem, zukunftsorientierten People Management. Mit deiner strukturierten und fokussierten Arbeitsweise bist du zudem eine unverzichtbare Unterstützung für die HR-Leitung.
HR CONTROLLING & COMPENSATION? In deiner Rolle im HR Controlling & Compensation Team schlägst du die Brücke zwischen unternehmerischen Anforderungen und einem fairem, zukunftsorientierten People Management. Mit deiner strukturierten und fokussierten Arbeitsweise bist du zudem eine unverzichtbare Unterstützung für die HR-Leitung.
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Das ist kein Projekt auf dem Papier, sondern ein echter Transformationsprozess, der Technik, Menschen und Produkte zusammenführt. Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als Teamassistenz & Office Management (m/w/d)
Das ist kein Projekt auf dem Papier, sondern ein echter Transformationsprozess, der Technik, Menschen und Produkte zusammenführt. Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als Teamassistenz & Office Management (m/w/d)
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Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) für den Bereich Personalmanagement
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) für den Bereich Personalmanagement
Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
Teisnach
Teilweise Home-Office
Mitarbeit an der Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer HR-Projekte sowie gegebenenfalls Übernahme der Projektleitung * Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) als HR Generalist bzw. in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion
Mitarbeit an der Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer HR-Projekte sowie gegebenenfalls Übernahme der Projektleitung * Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) als HR Generalist bzw. in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion
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Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung - deutschlandweit (m/w/d)
Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung - deutschlandweit (m/w/d)
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Hierfür suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung (m/w/d) befristet für 2 Jahre.
Hierfür suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung (m/w/d) befristet für 2 Jahre.
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Lead Enterprise Architect / Managing Consultant (m/w/d) - HR-Digitalisierung (ServiceNow & HCM/Payroll Transformation)
Lead Enterprise Architect / Managing Consultant (m/w/d) - HR-Digitalisierung (ServiceNow & HCM/Payroll Transformation)
Galahad SNR GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du bist nicht nur ein Experte für HR-Prozesse, sondern möchtest die digitale Transformation der HR-Welt aktiv gestalten, führen und technologische Brücken bauen? * Brückenbauer für Core HR: Beratung bei der Integration und Transformation an der Schnittstelle zwischen ServiceNow und HCM-Kernsystemen (z. B. SAP HCM, H4S4, PCE, SuccessFactors) * Mehrjährige Erfahrung (mind. 5–10 Jahre) in der HR-IT-Beratung, HR-Transformation oder als Solution Architect in komplexen Projekten - Als Lead Consultant / Solution Architect übernimmst du eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Business, IT und Kundenberatung: Du verantwortest komplexe HR-Digitalisierungsprojekte mit Fokus auf ServiceNow, verstehst die kritische Bedeutung von HCM- und Payroll-Kernsystemen (wie SAP HCM) und entwickelst gleichzeitig das Beratungsportfolio strategisch weiter.
Du bist nicht nur ein Experte für HR-Prozesse, sondern möchtest die digitale Transformation der HR-Welt aktiv gestalten, führen und technologische Brücken bauen? * Brückenbauer für Core HR: Beratung bei der Integration und Transformation an der Schnittstelle zwischen ServiceNow und HCM-Kernsystemen (z. B. SAP HCM, H4S4, PCE, SuccessFactors) * Mehrjährige Erfahrung (mind. 5–10 Jahre) in der HR-IT-Beratung, HR-Transformation oder als Solution Architect in komplexen Projekten - Als Lead Consultant / Solution Architect übernimmst du eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Business, IT und Kundenberatung: Du verantwortest komplexe HR-Digitalisierungsprojekte mit Fokus auf ServiceNow, verstehst die kritische Bedeutung von HCM- und Payroll-Kernsystemen (wie SAP HCM) und entwickelst gleichzeitig das Beratungsportfolio strategisch weiter.
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Transformation Consultant M365 – SharePoint, Teams & Copilot (m/w/d)
Transformation Consultant M365 – SharePoint, Teams & Copilot (m/w/d)
COMLINE Computer + Softwarelösungen SE
bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du begleitest unsere Kunden bei der Transformation bestehender Prozess- und Datenstrukturen in moderne Microsoft-365-Umgebungen. * Transformation von Prozessen und Datenstrukturen in effektive M365-Datenbereiche
Du begleitest unsere Kunden bei der Transformation bestehender Prozess- und Datenstrukturen in moderne Microsoft-365-Umgebungen. * Transformation von Prozessen und Datenstrukturen in effektive M365-Datenbereiche
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Working Student (all genders) Conflict Transformation & Radicalisation Research
Working Student (all genders) Conflict Transformation & Radicalisation Research
Berghof Foundation Operations gGmbH
Berlin, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
The Berghof Foundation is an independent, non-profit organisation supporting people in conflict in their efforts to achieve sustainable peace through conflict transformation and peacebuilding. To support our Conflict Transformation Research department in the 'MOTRA Expert Panels' project, we are looking for a Student Assistant (all genders) The part-time position (12 - 14 hours/week) is to be filled from 01 September 2026. Department: Conflict Transformation Research department - As a working student (all genders), you will be part of our team for conflict transformation research and work closely with the .
The Berghof Foundation is an independent, non-profit organisation supporting people in conflict in their efforts to achieve sustainable peace through conflict transformation and peacebuilding. To support our Conflict Transformation Research department in the 'MOTRA Expert Panels' project, we are looking for a Student Assistant (all genders) The part-time position (12 - 14 hours/week) is to be filled from 01 September 2026. Department: Conflict Transformation Research department - As a working student (all genders), you will be part of our team for conflict transformation research and work closely with the .
Gruppenleiter (m/w/d) HR Service & Systeme
Gruppenleiter (m/w/d) HR Service & Systeme
Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
Teisnach
Teilweise Home-Office
Kontinuierliche operative und strategische Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie relevanten HR-Systemen * Leitung und Steuerung von HR-Projekten, auch standort- bzw. werksübergreifend * Vorbereitung auditrelevanter Unterlagen sowie Unterstützung und Begleitung von HR-Audits * Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien sowie Roadmap-Planungen * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen im industriellen Umfeld, idealerweise in einer Führungsfunktion mit Schwerpunkt HR Services * Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Anwendung gängiger HR-Systeme (insbesondere SAP HCM) sowie sicherer Umgang mit Microsoft Office * Expertise im Bereich Digitalisierung, Automatisierung und Einsatz von KI im HR-Umfeld
Kontinuierliche operative und strategische Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie relevanten HR-Systemen * Leitung und Steuerung von HR-Projekten, auch standort- bzw. werksübergreifend * Vorbereitung auditrelevanter Unterlagen sowie Unterstützung und Begleitung von HR-Audits * Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien sowie Roadmap-Planungen * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen im industriellen Umfeld, idealerweise in einer Führungsfunktion mit Schwerpunkt HR Services * Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Anwendung gängiger HR-Systeme (insbesondere SAP HCM) sowie sicherer Umgang mit Microsoft Office * Expertise im Bereich Digitalisierung, Automatisierung und Einsatz von KI im HR-Umfeld
Syndikusrechtsanwalt / Legal Counsel Arbeitsrecht HR (m/w/d) - Deutschlandweit
Syndikusrechtsanwalt / Legal Counsel Arbeitsrecht HR (m/w/d) - Deutschlandweit
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Hierfür suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen Syndikusrechtsanwalt / Legal Counsel Arbeitsrecht HR (m/w/d). Als Legal Counsel Arbeitsrecht / HR bist du die zentrale juristische Instanz für alle arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen der UKA-Unternehmensgruppe - intern, eigenverantwortlich und auf Augenhöhe mit Führungskräften und Top-Management. * Unterstütze Führungskräfte, HR und Top -Management mit klaren Handlungsempfehlungen und entscheidungsreifen Vorlagen - direkt, präzise und ohne juristische Umwege * Erarbeite, aktualisiere und harmonisiere HR-Policies und Richtlinien unter Berücksichtigung aktueller rechtlicher und personalpolitischer Entwicklungen * Erstelle und sichere die Qualität von Vertragsvorlagen für das HR-Vertragsmanagement der gesamten Unternehmensgruppe * Schule interne Schnittstellen und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen ...
Hierfür suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen Syndikusrechtsanwalt / Legal Counsel Arbeitsrecht HR (m/w/d). Als Legal Counsel Arbeitsrecht / HR bist du die zentrale juristische Instanz für alle arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen der UKA-Unternehmensgruppe - intern, eigenverantwortlich und auf Augenhöhe mit Führungskräften und Top-Management. * Unterstütze Führungskräfte, HR und Top -Management mit klaren Handlungsempfehlungen und entscheidungsreifen Vorlagen - direkt, präzise und ohne juristische Umwege * Erarbeite, aktualisiere und harmonisiere HR-Policies und Richtlinien unter Berücksichtigung aktueller rechtlicher und personalpolitischer Entwicklungen * Erstelle und sichere die Qualität von Vertragsvorlagen für das HR-Vertragsmanagement der gesamten Unternehmensgruppe * Schule interne Schnittstellen und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen ...
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Senior Solution Architect – Content Supply Chain & AI Transformation (Remote Germany)
Senior Solution Architect – Content Supply Chain & AI Transformation (Remote Germany)
Adobe Systems Europe Limited
Munich, Bavaria, Germany
Teilweise Home-Office
Working closely with Sales, Delivery, Product, and Partner teams, you will lead discovery, shape roadmaps, create compelling presentations and proposals, and help customers understand how Adobe can accelerate transformation across content operations, experience delivery, and long-term innovation. * Connect business priorities to architecture direction and help customers understand how Adobe solutions support transformation outcomes * Significant experience in consulting, professional services, pre-sales, delivery, or enterprise digital transformation
Working closely with Sales, Delivery, Product, and Partner teams, you will lead discovery, shape roadmaps, create compelling presentations and proposals, and help customers understand how Adobe can accelerate transformation across content operations, experience delivery, and long-term innovation. * Connect business priorities to architecture direction and help customers understand how Adobe solutions support transformation outcomes * Significant experience in consulting, professional services, pre-sales, delivery, or enterprise digital transformation
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(Senior) IT Consultant (m/w/d) – HR Systems
(Senior) IT Consultant (m/w/d) – HR Systems
ALLWEILER GmbH – a CIRCOR Business Unit
Radolfzell, Home-Office
Teilweise Home-Office
Für den IT-Bereich am Standort Radolfzell suchen wir ab sofort einen (Senior) IT Consultant (m/w/d) HR-Systems (Hire to Retire). In dieser Position verantworten Sie den End-to-End-IT-Prozess für die HR-Kernprozesse Hire to Retire (H2R) - von Recruiting und Onboarding über Personaladministration, Zeitmanagement und Vergütung bis Austritt - einschließlich Prozessdesign, Systemintegration und kontinuierlicher Verbesserung. * Verantwortung für die Architektur sowie Weiterentwicklung der HR‑IT‑Zielarchitektur (Systeme & Prozesse) mit Fokus auf Standardisierung, Harmonisierung und Digitalisierung in den EMEA- und APAC-Regionen * Fachliche, prozessuale und systemseitige Weiterentwicklung der HR‑Prozesse, u. a. im SAP‑Umfeld (DACH), sowie unter Berücksichtigung globaler Anforderungen und Applikationen * Beratung und aktives Stakeholder‑Management in enger Zusammenarbeit mit HR, Payroll, ...
Für den IT-Bereich am Standort Radolfzell suchen wir ab sofort einen (Senior) IT Consultant (m/w/d) HR-Systems (Hire to Retire). In dieser Position verantworten Sie den End-to-End-IT-Prozess für die HR-Kernprozesse Hire to Retire (H2R) - von Recruiting und Onboarding über Personaladministration, Zeitmanagement und Vergütung bis Austritt - einschließlich Prozessdesign, Systemintegration und kontinuierlicher Verbesserung. * Verantwortung für die Architektur sowie Weiterentwicklung der HR‑IT‑Zielarchitektur (Systeme & Prozesse) mit Fokus auf Standardisierung, Harmonisierung und Digitalisierung in den EMEA- und APAC-Regionen * Fachliche, prozessuale und systemseitige Weiterentwicklung der HR‑Prozesse, u. a. im SAP‑Umfeld (DACH), sowie unter Berücksichtigung globaler Anforderungen und Applikationen * Beratung und aktives Stakeholder‑Management in enger Zusammenarbeit mit HR, Payroll, ...
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Digitale Transformation. * Entwicklung und Pflege globaler HR-Datenmodelle in SAP BW (Business Warehouse) zur Unterstützung von Analyse-, Planungs- und Reportingprozessen in der SAP Analytics Cloud * Umsetzung und Weiterentwicklung des globalen Berechtigungskonzepts für HR BW * Beratung der HR-Analytics-Verantwortlichen bei Anforderungsklärung und Systemnutzung sowie Durchführung von Schulungen * Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung des globalen HR-Datenmanagements und Bereitstellung datenbasierter Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Personalstrategie * Grundkenntnisse in SAP HCM sowie Interesse an HR-Prozessen
Digitale Transformation. * Entwicklung und Pflege globaler HR-Datenmodelle in SAP BW (Business Warehouse) zur Unterstützung von Analyse-, Planungs- und Reportingprozessen in der SAP Analytics Cloud * Umsetzung und Weiterentwicklung des globalen Berechtigungskonzepts für HR BW * Beratung der HR-Analytics-Verantwortlichen bei Anforderungsklärung und Systemnutzung sowie Durchführung von Schulungen * Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung des globalen HR-Datenmanagements und Bereitstellung datenbasierter Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Personalstrategie * Grundkenntnisse in SAP HCM sowie Interesse an HR-Prozessen
Beliebte Jobs
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- im Management
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- Sachbearbeiter
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