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                            • Physiotherapeut Ausbildung
                            • Industriekaufmann Ausbildung
                            • Krankenhaus
                            • Logopädie Ausbildung
                            • Kommunikation
                            • Pflegehelfer Ausbildung
                            • Industriemechaniker Ausbildung
                            • Verkäufer Ausbildung
                            • Rettungssanitäter Ausbildung
                            • Kfz Mechaniker Ausbildung
                            • Heilpraktiker Ausbildung
                            • Gesundheitsmanagement
                            • MFA Ausbildung
                            • Ausbildung Bauzeichner
                            • Bauzeichner Ausbildung
                            • Nachhaltigkeit

                            mehr
                            Neuer als 24h
                            89


                            €10.000
                            €100.000
                            IT
                            390













                            105 Treffer für Hr Transformation Jobs in Ebersberg im Umkreis von 30 km

                            Entgeltabrechner:in HR-Digitalisierung und Systemumstellungen (m/w/d)

                            Swietelsky BaugesmbH
                            München
                            44000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            HR-Digitalisierung: Sie gestalten den digitalen Wandel in der Personaladministration mit und bringen sich in Digitalisierungsprojekte ein. * Systemumstellungen: Bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR- und Abrechnungssystemen unterstützen Sie operativ – von der Anforderungsanalyse über die Prozessprüfung bis zur Qualitätssicherung. * Ausgeprägtes Interesse an HR-Digitalisierung und Erfahrung mit der Einführung, Umstellung und Weiterentwicklung von HR-Systemen
                            HR-Digitalisierung: Sie gestalten den digitalen Wandel in der Personaladministration mit und bringen sich in Digitalisierungsprojekte ein. * Systemumstellungen: Bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR- und Abrechnungssystemen unterstützen Sie operativ – von der Anforderungsanalyse über die Prozessprüfung bis zur Qualitätssicherung. * Ausgeprägtes Interesse an HR-Digitalisierung und Erfahrung mit der Einführung, Umstellung und Weiterentwicklung von HR-Systemen
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                            Noch nichts dabei? Es gibt 104 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                            Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, z.B. im Zuge einer Transformation * HR factory GmbH - Wir sind HR factory – eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. Wir suchen eine:n Senior HR Expert / Personalreferent:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. In deiner Rolle übernimmst du operative und strategische HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema.
                            Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, z.B. im Zuge einer Transformation * HR factory GmbH - Wir sind HR factory – eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. Wir suchen eine:n Senior HR Expert / Personalreferent:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. In deiner Rolle übernimmst du operative und strategische HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema.
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                            HR Specialist (m/w/d), Schwerpunkt Recruiting

                            Visiativ Germany GmbH
                            Bruckmühl
                            Teilweise Home-Office
                            37000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Werde Teil unseres innovativen Unternehmens und gestalte die Zukunft der digitalen Transformation als HR Specialist (m/w/d), Schwerpunkt Recruiting in Voll- oder Teilzeit mit – gemeinsam erschaffen wir Lösungen für einen durchgängig digitalisierten Produktlebenszyklus. Du bist offen für neue Ideen und möchtest unsere HR-Prozesse und -Strukturen in einem internationalen Umfeld aktiv weiterentwickeln? * Durchführung und Koordination weiterer HR-Themen, wie BEM und betriebliche Altersvorsorge * Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Projekten und Prozessen innerhalb der DACH-Region * Sicherstellung der Datenqualität und Pflege der HR-Systeme Oracle und TimeTac
                            Werde Teil unseres innovativen Unternehmens und gestalte die Zukunft der digitalen Transformation als HR Specialist (m/w/d), Schwerpunkt Recruiting in Voll- oder Teilzeit mit – gemeinsam erschaffen wir Lösungen für einen durchgängig digitalisierten Produktlebenszyklus. Du bist offen für neue Ideen und möchtest unsere HR-Prozesse und -Strukturen in einem internationalen Umfeld aktiv weiterentwickeln? * Durchführung und Koordination weiterer HR-Themen, wie BEM und betriebliche Altersvorsorge * Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Projekten und Prozessen innerhalb der DACH-Region * Sicherstellung der Datenqualität und Pflege der HR-Systeme Oracle und TimeTac
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                            NEU

                            Praktikant HR Marketing mit Fokus auf Eventorganisation (all genders)

                            Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA
                            München
                            Schnelle Bewerbung
                            Du möchtest die vielseitige Welt des HR Marketings kennenlernen und mit kreativen Ideen dazu beitragen, Roland Berger als Arbeitgeber erlebbar zu machen? Dann werde Teil unseres HR-Teams! * HR Marketing weiterdenken: Du unterstützt bei konzeptionellen und operativen Projekten im Employer Branding, hilfst bei der Konzeption und Planung von Kampagnen und verfasst selbstständig redaktionelle Beiträge für unsere Karriere-Channels.
                            Du möchtest die vielseitige Welt des HR Marketings kennenlernen und mit kreativen Ideen dazu beitragen, Roland Berger als Arbeitgeber erlebbar zu machen? Dann werde Teil unseres HR-Teams! * HR Marketing weiterdenken: Du unterstützt bei konzeptionellen und operativen Projekten im Employer Branding, hilfst bei der Konzeption und Planung von Kampagnen und verfasst selbstständig redaktionelle Beiträge für unsere Karriere-Channels.
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                            Schnelle Bewerbung
                            Als Teil unseres HR-Teams unterstützt Du bei vielfältigen organisatorischen und administrativen Aufgaben und erhältst spannende Einblicke in die unterschiedlichen Bereiche der Personalarbeit * Du übernimmst eigenverantwortlich die Pflege unserer Personaldaten im HR-Tool Personio und stellst durch regelmäßige Reports und Kontrollen eine hohe Datenqualität sicher * Zu Deinen Aufgaben gehören die Erstellung und Pflege von HR-Dokumenten, Formularen und Vorlagen nach einheitlichen Unternehmensstandards sowie die Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Arbeitszeugnissen. * Du unterstützt bei der Digitalisierung und kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Prozesse und wirkst bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Prozessdokumentationen und internen FAQs mit * In
                            Als Teil unseres HR-Teams unterstützt Du bei vielfältigen organisatorischen und administrativen Aufgaben und erhältst spannende Einblicke in die unterschiedlichen Bereiche der Personalarbeit * Du übernimmst eigenverantwortlich die Pflege unserer Personaldaten im HR-Tool Personio und stellst durch regelmäßige Reports und Kontrollen eine hohe Datenqualität sicher * Zu Deinen Aufgaben gehören die Erstellung und Pflege von HR-Dokumenten, Formularen und Vorlagen nach einheitlichen Unternehmensstandards sowie die Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Arbeitszeugnissen. * Du unterstützt bei der Digitalisierung und kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Prozesse und wirkst bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Prozessdokumentationen und internen FAQs mit * In
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                            Junior HR Controlling & Reporting m w d - Der Schwerpunkt dieser Position liegt auf HR Reporting, Datenanalyse und der Verarbeitung großer HR-Datenbestände. Die Rolle ist ideal für Kandidatinnen mit Erfahrung in HR Controlling, HR Analytics oder datengetriebenen HR-Funktionen. Du passt perfekt zu uns, wenn du z.B. als Junior Personalcontroller, HR Reporting oder Reporting gearbeitet hast oder dir den Quereinstieg aus den Bereichen Payroll, Compensation, HRIS Administration, Reward, Workforce Management vorstellen kannst. Für diese Position sind fundierte Excel-Kenntnisse wichtiger als langjährige HR-Berufserfahrung. * Erstellung, Analyse und Plausibilisierung regelmäßiger HR-Reportings, Kennzahlen und Auswertungen für
                            Junior HR Controlling & Reporting m w d - Der Schwerpunkt dieser Position liegt auf HR Reporting, Datenanalyse und der Verarbeitung großer HR-Datenbestände. Die Rolle ist ideal für Kandidatinnen mit Erfahrung in HR Controlling, HR Analytics oder datengetriebenen HR-Funktionen. Du passt perfekt zu uns, wenn du z.B. als Junior Personalcontroller, HR Reporting oder Reporting gearbeitet hast oder dir den Quereinstieg aus den Bereichen Payroll, Compensation, HRIS Administration, Reward, Workforce Management vorstellen kannst. Für diese Position sind fundierte Excel-Kenntnisse wichtiger als langjährige HR-Berufserfahrung. * Erstellung, Analyse und Plausibilisierung regelmäßiger HR-Reportings, Kennzahlen und Auswertungen für
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                            Wir sind das Center of Expertise (CoE) Agility Tribes der Allianz Versicherungs AG - ein Team erfahrener Agile Coaches, die mit Leidenschaft die agile Transformation der Allianz vorantreiben. Unsere Mission ist Organisationsentwicklung, kulturelle Transformation und das Coaching von Führungskräften. * Agile Transformation unterstützen: Du arbeitest aktiv an Projekten zur Organisationsentwicklung und kulturellen Transformation mit. * Datenanalyse & Reporting: Du erstellst Analysen, Präsentationen und Reports zu Transformationsfortschritten und KPIs.
                            Wir sind das Center of Expertise (CoE) Agility Tribes der Allianz Versicherungs AG - ein Team erfahrener Agile Coaches, die mit Leidenschaft die agile Transformation der Allianz vorantreiben. Unsere Mission ist Organisationsentwicklung, kulturelle Transformation und das Coaching von Führungskräften. * Agile Transformation unterstützen: Du arbeitest aktiv an Projekten zur Organisationsentwicklung und kulturellen Transformation mit. * Datenanalyse & Reporting: Du erstellst Analysen, Präsentationen und Reports zu Transformationsfortschritten und KPIs.
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                            Werkstudent HR Service Center (m/w/d)

                            Sana HR Solutions GmbH
                            Berlin, Ismaning bei München
                            Teilweise Home-Office
                            Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten im HR-System * Mitarbeit bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten im HR Service Center
                            Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten im HR-System * Mitarbeit bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten im HR Service Center
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                            Werde Teil unseres HR Teams. * Du durchläufst innerhalb von 18 Monaten drei unterschiedliche HR-Stationen und baust dir ein breites Fundament in der Personalarbeit auf. * In deiner dritten Station lernst du HR Business Partnering kennen. * Du arbeitest im operativen HR-Tagesgeschäft und an bereichsübergreifenden Projekten mit. * Durch persönliches Mentoring, regelmäßiges Feedback und den Austausch mit deinen Kolleg*innen entwickelst du deine Stärken weiter und findest heraus, welcher HR-Bereich zu dir passt * Du bist neugierig, lernbereit und hast Lust, dich mit Eigeninitiative in unterschiedliche HR-Themen einzuarbeiten. * Du möchtest verschiedene HR-Bereiche kennenlernen, eigene Ideen einbringen und herausfinden, wo deine Stärken besonders gut zur G
                            Werde Teil unseres HR Teams. * Du durchläufst innerhalb von 18 Monaten drei unterschiedliche HR-Stationen und baust dir ein breites Fundament in der Personalarbeit auf. * In deiner dritten Station lernst du HR Business Partnering kennen. * Du arbeitest im operativen HR-Tagesgeschäft und an bereichsübergreifenden Projekten mit. * Durch persönliches Mentoring, regelmäßiges Feedback und den Austausch mit deinen Kolleg*innen entwickelst du deine Stärken weiter und findest heraus, welcher HR-Bereich zu dir passt * Du bist neugierig, lernbereit und hast Lust, dich mit Eigeninitiative in unterschiedliche HR-Themen einzuarbeiten. * Du möchtest verschiedene HR-Bereiche kennenlernen, eigene Ideen einbringen und herausfinden, wo deine Stärken besonders gut zur G
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                            Schnelle Bewerbung
                            Ab Mitte Januar 2027 verstärkst du für sechs Monate unser HR Marketing Team - und bringst deine Kreativität direkt dort ein, wo sie zählt. * Unterstützung bei der Planung und Erstellung von HR Content und Kampagnen für Social Media, einschließlich Foto- und Videoinhalten * Betreuung unserer HR Social Media-Kanäle, einschließlich Community Management * Idealerweise bringst du erste Erfahrung in HR, Marketing oder in der Kommunikation mit und hast bereits erste Berührungspunkte mit der Erstellung oder Bearbeitung von Social Media-Content
                            Ab Mitte Januar 2027 verstärkst du für sechs Monate unser HR Marketing Team - und bringst deine Kreativität direkt dort ein, wo sie zählt. * Unterstützung bei der Planung und Erstellung von HR Content und Kampagnen für Social Media, einschließlich Foto- und Videoinhalten * Betreuung unserer HR Social Media-Kanäle, einschließlich Community Management * Idealerweise bringst du erste Erfahrung in HR, Marketing oder in der Kommunikation mit und hast bereits erste Berührungspunkte mit der Erstellung oder Bearbeitung von Social Media-Content
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                            In der Einheit HR Prozesse und Systeme verantworten wir sowohl die HR Prozesse als auch die lokalen HR IT-Systeme für 42 Allianz Gesellschaften in Deutschland. Gleichzeitig bilden wir die Schnittstelle zur Allianz Gruppe im Hinblick auf die globalen HR IT-Systeme und verantworten hier die dazugehörigen lokalen Prozesse/-umsetzungen. Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Möglichkeiten zur Arbeit in lokalen und internationalen Projekten und die Gelegenheit zur Mitgestaltung der HR-Prozesse und Systeme der Zukunft. * Du unterstützt uns bei Projekten zur Implementierung und Optimierung unserer globalen sowie lokalen HR-IT-Systeme und wirkst z.B. bei der internen Kommunikation, Qualitätssicherung, Testing, Vor- und Nachbereitung von Meetings, Dokument
                            In der Einheit HR Prozesse und Systeme verantworten wir sowohl die HR Prozesse als auch die lokalen HR IT-Systeme für 42 Allianz Gesellschaften in Deutschland. Gleichzeitig bilden wir die Schnittstelle zur Allianz Gruppe im Hinblick auf die globalen HR IT-Systeme und verantworten hier die dazugehörigen lokalen Prozesse/-umsetzungen. Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Möglichkeiten zur Arbeit in lokalen und internationalen Projekten und die Gelegenheit zur Mitgestaltung der HR-Prozesse und Systeme der Zukunft. * Du unterstützt uns bei Projekten zur Implementierung und Optimierung unserer globalen sowie lokalen HR-IT-Systeme und wirkst z.B. bei der internen Kommunikation, Qualitätssicherung, Testing, Vor- und Nachbereitung von Meetings, Dokument
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                            Schnelle Bewerbung
                            Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Coordinator (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitssicherheit & Arbeitsmedizin
                            Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Coordinator (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitssicherheit & Arbeitsmedizin
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                            HR Specialist Automotive (m/w/d)

                            FERCHAU – Connecting People and Technologies
                            München
                            Teilweise Home-Office
                            40000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Du möchtest im HR nicht nur einzelne Aufgaben übernehmen, sondern Menschen durch unterschiedliche Phasen ihres Arbeitslebens begleiten? Als HR Specialist bist du eine zentrale Ansprechperson für unsere :innen am Standort München. * HR-Arbeit mitgestalten: Du bringst deine Ideen in die kontinuierliche Verbesserung der operativen Personalarbeit am Standort München ein und wirkst bei Sonderprojekten mit * Du möchtest dich aktiv in die Personalarbeit einbringen und unterschiedliche HR-Themen kennenlernen und mitgestalten
                            Du möchtest im HR nicht nur einzelne Aufgaben übernehmen, sondern Menschen durch unterschiedliche Phasen ihres Arbeitslebens begleiten? Als HR Specialist bist du eine zentrale Ansprechperson für unsere :innen am Standort München. * HR-Arbeit mitgestalten: Du bringst deine Ideen in die kontinuierliche Verbesserung der operativen Personalarbeit am Standort München ein und wirkst bei Sonderprojekten mit * Du möchtest dich aktiv in die Personalarbeit einbringen und unterschiedliche HR-Themen kennenlernen und mitgestalten
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                            Du studierst und möchtest nebenbei herausfinden, ob HR etwas für dich ist? * HR von A bis Z kennenlernen: Vom Onboarding neuer Mitarbeitender über das Vertragsmanagement bis hin zum Offboarding und zur Zeugniserstellung – du erhältst spannende Einblicke in die vielfältigen Aufgaben des modernen Personalmanagements * Prozesse koordinieren: Du unterstützt bei der Organisation und Koordination von HR-Prozessen, Terminen und Abläufen und stellst sicher, dass im Hintergrund alles reibungslos funktioniert * Wertvolle Praxiserfahrung im HR-Bereich: Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, ein tolles Team und Wertschätzung auf allen Ebenen: Bei uns bist du nicht „nur Werkstudent:in“, sondern ein vollwertiges Mitglied des Teams
                            Du studierst und möchtest nebenbei herausfinden, ob HR etwas für dich ist? * HR von A bis Z kennenlernen: Vom Onboarding neuer Mitarbeitender über das Vertragsmanagement bis hin zum Offboarding und zur Zeugniserstellung – du erhältst spannende Einblicke in die vielfältigen Aufgaben des modernen Personalmanagements * Prozesse koordinieren: Du unterstützt bei der Organisation und Koordination von HR-Prozessen, Terminen und Abläufen und stellst sicher, dass im Hintergrund alles reibungslos funktioniert * Wertvolle Praxiserfahrung im HR-Bereich: Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, ein tolles Team und Wertschätzung auf allen Ebenen: Bei uns bist du nicht „nur Werkstudent:in“, sondern ein vollwertiges Mitglied des Teams
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                            HR-Business-Partner (m/w/d)

                            kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH
                            Haar bei München
                            55000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung als HR-Business-Partner (m/w/d) * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner*in
                            Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung als HR-Business-Partner (m/w/d) * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner*in
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                            HR-Sachbearbeitung (mit eigenem Betreuungsbereich) (m/w/d)

                            Gabor Shoes GmbH
                            Rosenheim
                            Teilweise Home-Office
                            45000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Erstellung von Er- und Abmahnungen in Absprache mit HR * Vertretung innerhalb des HR-Bereichs * Mitarbeit bei HR-Projekten (Interflex, Rexx, Digitalisierung etc.) * interne Kommunikation für den HR-Bereich (Postings Intranet, Rundmails) * mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich auf Sachbearbeitungsebene
                            Erstellung von Er- und Abmahnungen in Absprache mit HR * Vertretung innerhalb des HR-Bereichs * Mitarbeit bei HR-Projekten (Interflex, Rexx, Digitalisierung etc.) * interne Kommunikation für den HR-Bereich (Postings Intranet, Rundmails) * mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich auf Sachbearbeitungsebene
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                            Schnelle Bewerbung
                            Als Head of Transformation & Performance (PMO) (m/w/d) übernehmen Sie eine neu geschaffene Schlüsselposition in der Transformation und Weiterentwicklung der ISOPLUS Group. Dabei steuern Sie die gruppenweite Transformation und strategische wie operative Weiterentwicklung, schaffen Transparenz über Fortschritt und Performance und bereiten zentrale Managemententscheidungen vor. Gleichzeitig bauen Sie das Transformation & Performance Management sowie die PMO-Funktion von Grund auf und übernehmen perspektivisch die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von bis zu drei Mitarbeitenden. Transformation & Performance Management * Damit schaffen Sie eine verlässliche Datenbasis und machen die operativen und finanziellen Ergebnisbeiträge der Transformationsmaßnahmen
                            Als Head of Transformation & Performance (PMO) (m/w/d) übernehmen Sie eine neu geschaffene Schlüsselposition in der Transformation und Weiterentwicklung der ISOPLUS Group. Dabei steuern Sie die gruppenweite Transformation und strategische wie operative Weiterentwicklung, schaffen Transparenz über Fortschritt und Performance und bereiten zentrale Managemententscheidungen vor. Gleichzeitig bauen Sie das Transformation & Performance Management sowie die PMO-Funktion von Grund auf und übernehmen perspektivisch die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von bis zu drei Mitarbeitenden. Transformation & Performance Management * Damit schaffen Sie eine verlässliche Datenbasis und machen die operativen und finanziellen Ergebnisbeiträge der Transformationsmaßnahmen
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                            Du willst HR nicht nur kennenlernen, sondern Recruiting und Employer Branding aktiv mitgestalten? So sammelst du wertvolle Praxiserfahrung, kannst dich fachlich weiterentwickeln und gestaltest die HR-Arbeit eines erfolgreichen IT-Security-Unternehmens aktiv mit. * Du sammelst praktische Erfahrung im Recruiting und Employer Branding und lernst dabei HR-Tools wie SAP SuccessFactors kennen * Du bist fester Teil unseres HR-Teams, nimmst regelmäßig an Teammeetings teil und erhältst dadurch vielseitige Einblicke in unterschiedliche HR-Themen und aktuelle Projekte * Du interessierst dich für HR, Recruiting und Employer Branding und möchtest praktische Erfahrung sammeln sowie dich weiterentwickeln * Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind ein Plus, aber kein Mus
                            Du willst HR nicht nur kennenlernen, sondern Recruiting und Employer Branding aktiv mitgestalten? So sammelst du wertvolle Praxiserfahrung, kannst dich fachlich weiterentwickeln und gestaltest die HR-Arbeit eines erfolgreichen IT-Security-Unternehmens aktiv mit. * Du sammelst praktische Erfahrung im Recruiting und Employer Branding und lernst dabei HR-Tools wie SAP SuccessFactors kennen * Du bist fester Teil unseres HR-Teams, nimmst regelmäßig an Teammeetings teil und erhältst dadurch vielseitige Einblicke in unterschiedliche HR-Themen und aktuelle Projekte * Du interessierst dich für HR, Recruiting und Employer Branding und möchtest praktische Erfahrung sammeln sowie dich weiterentwickeln * Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind ein Plus, aber kein Mus
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                            Denn als unabhängige international agierende Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 10.000 Mitarbeitenden sind wir in vielen dynamischen Märkten aktiv und unterstützen unsere Kunden als starker Partner bei der digitalen Transformation. * Du hast Erfahrung in SAP-Transformations- oder Einführungsprojekten (S/4HANA, vorzugsweise Public Cloud) und verstehst die Anforderungen moderner Systemlandschaften
                            Denn als unabhängige international agierende Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 10.000 Mitarbeitenden sind wir in vielen dynamischen Märkten aktiv und unterstützen unsere Kunden als starker Partner bei der digitalen Transformation. * Du hast Erfahrung in SAP-Transformations- oder Einführungsprojekten (S/4HANA, vorzugsweise Public Cloud) und verstehst die Anforderungen moderner Systemlandschaften
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                            Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Entgeltabrechnung / SAP - befristet für 2 Jahre

                            Sana HR Solutions GmbH
                            Berlin-Reinickendorf, Ismaning (bei München), Leverkusen-Manfort
                            Teilweise Home-Office
                            Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Als Teil unseres HR Shared Service Centers betreust du unsere Mitarbeitenden während des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt – und bearbeitest sämtliche personaladministrativen Vorgänge service- und lösungsorientiert * Du arbeitest sehr sicher mit den HR-Systemen SAP HCM und LOGA und gewährleistest die Einhaltung interner Prozesse sowie gesetzlicher und tariflicher Vorgaben * Du bringst dich aktiv in die Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozesse unseres HR Shared Service Centers ein und trägst zur kontinuierli
                            Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Als Teil unseres HR Shared Service Centers betreust du unsere Mitarbeitenden während des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt – und bearbeitest sämtliche personaladministrativen Vorgänge service- und lösungsorientiert * Du arbeitest sehr sicher mit den HR-Systemen SAP HCM und LOGA und gewährleistest die Einhaltung interner Prozesse sowie gesetzlicher und tariflicher Vorgaben * Du bringst dich aktiv in die Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozesse unseres HR Shared Service Centers ein und trägst zur kontinuierli
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                            Werkstudent Data Engineer (m/w/d)

                            Sana HR Solutions GmbH
                            Berlin, Ismaning beim München
                            Teilweise Home-Office
                            Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen.
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                            Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen.
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                            Business Consultant Systemintegration (all genders)

                            msg life ag
                            Hamburg, Ismaning (bei München), Köln, Leinfelden-Echterdingen (bei Stuttgart), München
                            Teilweise Home-Office
                            61500 - 89000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Erfahrung in der Fachberatung oder Business Analyse im Kontext von Software- oder Transformationsprojekten im Versicherungsumfeld
                            Erfahrung in der Fachberatung oder Business Analyse im Kontext von Software- oder Transformationsprojekten im Versicherungsumfeld
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                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Transformation Jobs in Ebersberg?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 105 offene Stellenanzeigen für Hr Transformation Jobs in Ebersberg.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Ebersberg einen Hr Transformation Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Ebersberg einen Hr Transformation Job suchen: Grafing bei München, Markt Schwaben, Poing.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Transformation Jobs in Ebersberg suchen?
                            Wer nach Hr Transformation Jobs in Ebersberg sucht, sucht häufig auch nach Physiotherapeut Ausbildung, Industriekaufmann Ausbildung, Krankenhaus.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Transformation Jobs in Ebersberg??
                            Für einen Hr Transformation Job in Ebersberg sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Englisch, Kommunikation, Beratung, Entwicklung, Senioren, Flexibilität, Wirtschaft, Verantwortung, Technik, Konzeptentwicklung, Optimierung, Analyse, Business, Problemlösung, Innovation, Management, Engagement, Projektmanagement, Planung.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Transformation Jobs in Ebersberg?
                            Für Hr Transformation Jobs in Ebersberg gibt es aktuell 167 offene Teilzeitstellen.