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                        isoplus GmbH

                        Head of Transformation & Performance (PMO) (m/w/d)

                        isoplus GmbH
                        Rosenheim
                        57000 - 93000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Schnelle Bewerbung
                        ISOPLUS ist ein europäischer Hersteller von vorgedämmten Rohrsystemen für Fernwärmenetze mit rund 1.600 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Head of Transformation & Performance (PMO) (m/w/d) zur Steuerung der gruppenweiten Transformation, des Performance Managements und zum Aufbau der PMO-Funktion. Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium, mehrjährige Erfahrung im Transformations- oder Performance Management, praktisches Verständnis für Industrie- und Produktionsumgebungen sowie nachgewiesene Erfolge bei der Umsetzung von Veränderungsinitiativen werden vorausgesetzt.
                        ISOPLUS ist ein europäischer Hersteller von vorgedämmten Rohrsystemen für Fernwärmenetze mit rund 1.600 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Head of Transformation & Performance (PMO) (m/w/d) zur Steuerung der gruppenweiten Transformation, des Performance Managements und zum Aufbau der PMO-Funktion. Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium, mehrjährige Erfahrung im Transformations- oder Performance Management, praktisches Verständnis für Industrie- und Produktionsumgebungen sowie nachgewiesene Erfolge bei der Umsetzung von Veränderungsinitiativen werden vorausgesetzt.
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                        isoplus GmbH

                        Head of Project Execution (m/w/d)

                        isoplus GmbH
                        Rosenheim
                        61000 - 97000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Schnelle Bewerbung
                        ISOPLUS ist ein führender europäischer Hersteller von vorgedämmten Rohrsystemen für Fernwärmenetze mit rund 1.600 Mitarbeitenden an neun europäischen Standorten. Gesucht wird ein Head of Project Execution (m/w/d), um komplexe Kundenprojekte von der Akquise bis zum Abschluss zu steuern und eine gruppenweite Projektmanagement-Organisation aufzubauen. Mehrjährige Erfahrung im Management von Industrie- oder Infrastrukturprojekten, nachgewiesene Erfolge im Aufbau von Projektmanagement-Strukturen, Kenntnisse in Produktionsplanung und Projektcontrolling sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                        ISOPLUS ist ein führender europäischer Hersteller von vorgedämmten Rohrsystemen für Fernwärmenetze mit rund 1.600 Mitarbeitenden an neun europäischen Standorten. Gesucht wird ein Head of Project Execution (m/w/d), um komplexe Kundenprojekte von der Akquise bis zum Abschluss zu steuern und eine gruppenweite Projektmanagement-Organisation aufzubauen. Mehrjährige Erfahrung im Management von Industrie- oder Infrastrukturprojekten, nachgewiesene Erfolge im Aufbau von Projektmanagement-Strukturen, Kenntnisse in Produktionsplanung und Projektcontrolling sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        isoplus GmbH

                        Group Head of People (m/w/d)

                        isoplus GmbH
                        Rosenheim
                        60000 - 94000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Schnelle Bewerbung
                        ISOPLUS ist ein führender europäischer Hersteller von vorgedämmten Rohrsystemen für Fernwärmenetze mit rund 1.600 Mitarbeitenden an neun europäischen Standorten. Gesucht wird ein Group Head of People (m/w/d) zur Entwicklung und Umsetzung der gruppenweiten People Strategy sowie zur funktionalen Leitung der HR-Funktion. Umfangreiche HR-Führungserfahrung, strategische Kompetenz in People Management und nachgewiesene Erfolge bei der Implementierung von HR-Governance-Modellen werden vorausgesetzt.
                        ISOPLUS ist ein führender europäischer Hersteller von vorgedämmten Rohrsystemen für Fernwärmenetze mit rund 1.600 Mitarbeitenden an neun europäischen Standorten. Gesucht wird ein Group Head of People (m/w/d) zur Entwicklung und Umsetzung der gruppenweiten People Strategy sowie zur funktionalen Leitung der HR-Funktion. Umfangreiche HR-Führungserfahrung, strategische Kompetenz in People Management und nachgewiesene Erfolge bei der Implementierung von HR-Governance-Modellen werden vorausgesetzt.
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