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                            Beliebte Jobs

                            • Project Management
                            • Sachbearbeiter
                            • Buchhaltung
                            • Physiotherapeut Ausbildung
                            • Industriekaufmann Ausbildung
                            • Assistenz
                            • Vertrieb
                            • Verwaltung
                            • Quereinsteiger
                            • Rettungssanitäter Ausbildung
                            • Kfz Mechaniker Ausbildung
                            • Heilpraktiker Ausbildung
                            • Ingenieur
                            • Gesundheitsmanagement
                            • MFA Ausbildung
                            • Buchhalter

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                            Neuer als 24h
                            23


                            €10.000
                            €100.000
                            IT
                            81













                            108 Treffer für Hr Transformation Jobs in Singen im Umkreis von 30 km

                            Noch nichts dabei? Es gibt 108 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                            HR Manager (m/w/d)

                            Atlantic Zeiser GmbH
                            Emmingen-Liptingen
                            48000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            We are seeking a proactive and business-oriented HR Manager to support Atlantic Zeiser and contribute to the continued evolution of its people agenda. As a key member of the local organization and part of the broader Coesia HR community, you will act as a trusted to managers and , combining strategic perspective with hands-on execution across the full employee lifecycle. You will play a central role in ensuring the effective management of HR processes, supporting talent acquisition and development, strengthening employee engagement, ensuring compliance with German labor regulations and Coesia standards, and fostering a constructive partnership with , , and the Works Council. The role will also contribute to the implementation of local and Group HR initiatives, ensuring that people priorities are close
                            We are seeking a proactive and business-oriented HR Manager to support Atlantic Zeiser and contribute to the continued evolution of its people agenda. As a key member of the local organization and part of the broader Coesia HR community, you will act as a trusted to managers and , combining strategic perspective with hands-on execution across the full employee lifecycle. You will play a central role in ensuring the effective management of HR processes, supporting talent acquisition and development, strengthening employee engagement, ensuring compliance with German labor regulations and Coesia standards, and fostering a constructive partnership with , , and the Works Council. The role will also contribute to the implementation of local and Group HR initiatives, ensuring that people priorities are close
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                            NEU

                            HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

                            Thüga Energie GmbH
                            Singen
                            41000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Als HR Business Partner (m/w/d) am Standort Singen gestaltest du die Personalarbeit für rund 370 Mitarbeitende der Thüga Energie und ThügaNETZE aktiv mit. Du steuerst den Recruiting-Prozess, führst Gespräche und entwickelst gemeinsam im Team der HR Business Partner unsere Candidate Journey weiter. * Dein Fundament: Ein breites Verständnis moderner Personalarbeit und Praxis in einer generalistischen HR-Rolle bilden eine gute Basis.
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                            HR - Assistent (m/w/d)

                            Rieker Holding AG
                            Thayngen
                            32000 - 45000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Thayngen suchen wir zum nächstmöglichen Termin Sie als HR - Assistent (m/w/d) * Erstellung von personalbezogenen Statistiken und Auswertungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen/HR oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Spezialisierung bzw. erster Erfahrung im Personalbereich * Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich mit der Chance, sich zum HR-Referenten (m/w/d) weiterzuentwickeln
                            Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Thayngen suchen wir zum nächstmöglichen Termin Sie als HR - Assistent (m/w/d) * Erstellung von personalbezogenen Statistiken und Auswertungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen/HR oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Spezialisierung bzw. erster Erfahrung im Personalbereich * Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich mit der Chance, sich zum HR-Referenten (m/w/d) weiterzuentwickeln
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                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Als HR Generalist / HR Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Unternehmen: Sie verantworten die operative Personalarbeit, sind Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte und entwickeln gemeinsam mit der die HR-Strukturen und -Prozesse weiter. Sie haben Lust, HR aktiv mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und Dinge wirklich voranzubringen? Dann erwartet Sie eine abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, den HR-Bereich im Zuge des weiteren Unternehmenswachstums nachhaltig zu prägen. * HR-Generalist (m/w/d): Sie verantworten die operative Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt * Weiterentwicklung der HR-P
                            Als HR Generalist / HR Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Unternehmen: Sie verantworten die operative Personalarbeit, sind Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte und entwickeln gemeinsam mit der die HR-Strukturen und -Prozesse weiter. Sie haben Lust, HR aktiv mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und Dinge wirklich voranzubringen? Dann erwartet Sie eine abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, den HR-Bereich im Zuge des weiteren Unternehmenswachstums nachhaltig zu prägen. * HR-Generalist (m/w/d): Sie verantworten die operative Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt * Weiterentwicklung der HR-P
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                            PCB-Layout-Designer (m/w/d) mit Fokus auf PLM-Integration und Library Management

                            Diehl Defence GmbH & Co. KG
                            Überlingen am Bodensee, Röthenbach a. d. Pegnitz / Metropolregion Nürnberg
                            47000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Digitale Transformation. * Digitale Transformation: Sie gestalten die digitale Transformation unserer Hardware-Entwicklung (CAE) aktiv mit und schlagen die Brücke zwischen der CAE-Ebene und unseren PLM- / ERP-Systemen; als PCB-Layout-Designer (m/w/d) mit Fokus auf Systemintegration automatisieren Sie unsere Designprozesse und arbeiten maßgeblich daran mit, eine durchgängige, fehlerfreie Datenkette (Single Source of Truth) für unsere Leiterplatten-Entwicklung zu etablieren und sicherzustellen.
                            Digitale Transformation. * Digitale Transformation: Sie gestalten die digitale Transformation unserer Hardware-Entwicklung (CAE) aktiv mit und schlagen die Brücke zwischen der CAE-Ebene und unseren PLM- / ERP-Systemen; als PCB-Layout-Designer (m/w/d) mit Fokus auf Systemintegration automatisieren Sie unsere Designprozesse und arbeiten maßgeblich daran mit, eine durchgängige, fehlerfreie Datenkette (Single Source of Truth) für unsere Leiterplatten-Entwicklung zu etablieren und sicherzustellen.
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                            SAP BW Data Engineer (m/w/d)

                            Diehl Stiftung & Co. KG
                            Nürnberg, Überlingen am Bodensee, Laupheim (Raum Ulm), Wangen im Allgäu
                            57000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Digitale Transformation. * Entwicklung und Pflege globaler HR-Datenmodelle in SAP BW (Business Warehouse) zur Unterstützung von Analyse-, Planungs- und Reportingprozessen in der SAP Analytics Cloud * Umsetzung und Weiterentwicklung des globalen Berechtigungskonzepts für HR BW * Beratung der HR-Analytics-Verantwortlichen bei Anforderungsklärung und Systemnutzung sowie Durchführung von Schulungen * Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung des globalen HR-Datenmanagements und Bereitstellung datenbasierter Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Personalstrategie * Grundkenntnisse in SAP HCM sowie Interesse an HR-Prozessen
                            Digitale Transformation. * Entwicklung und Pflege globaler HR-Datenmodelle in SAP BW (Business Warehouse) zur Unterstützung von Analyse-, Planungs- und Reportingprozessen in der SAP Analytics Cloud * Umsetzung und Weiterentwicklung des globalen Berechtigungskonzepts für HR BW * Beratung der HR-Analytics-Verantwortlichen bei Anforderungsklärung und Systemnutzung sowie Durchführung von Schulungen * Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung des globalen HR-Datenmanagements und Bereitstellung datenbasierter Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Personalstrategie * Grundkenntnisse in SAP HCM sowie Interesse an HR-Prozessen
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                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Transformation Jobs in Singen?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 108 offene Stellenanzeigen für Hr Transformation Jobs in Singen.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Transformation Jobs in Singen suchen?
                            Wer nach Hr Transformation Jobs in Singen sucht, sucht häufig auch nach Project Management, Sachbearbeiter, Buchhaltung.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Transformation Jobs in Singen??
                            Für einen Hr Transformation Job in Singen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Entwicklung, Vertrieb, Reisebereitschaft, Planung, Flexibilität, Technik, Führung, Beratung, Entwurf, Analyse, Verantwortung, Optimierung, In sicherer Weise, Management, Verhandlungsführung, Business, Projektmanagement.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Transformation Jobs in Singen?
                            Für Hr Transformation Jobs in Singen gibt es aktuell 42 offene Teilzeitstellen.