Schnelle Bewerbung
109
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€10.000
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8 Treffer für Hr Transformation Jobs in Bamberg im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 8 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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HR Advisor / Mitarbeiter Employee Life Cycle Management m/w/d
HR Advisor / Mitarbeiter Employee Life Cycle Management m/w/d
SPIE Wiegel GmbH
Kulmbach bei Bamberg
40000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
SPIE Wiegel: Teamgeist, Förderung individueller Stärken und ein echter Gestaltungswille prägen unsere Unternehmenskultur – als HR Advisor / Mitarbeiter Employee Life Cycle Management bringen Sie fundierte Erfahrung ein und gestalten ein modernes Personalmanagement von morgen mit! * Personaladministration und Dokumente: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Durchführung von Betriebsratsanhörungen * Qualifikation und Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL), sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich * Digitale Affinität: Interesse an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse
SPIE Wiegel: Teamgeist, Förderung individueller Stärken und ein echter Gestaltungswille prägen unsere Unternehmenskultur – als HR Advisor / Mitarbeiter Employee Life Cycle Management bringen Sie fundierte Erfahrung ein und gestalten ein modernes Personalmanagement von morgen mit! * Personaladministration und Dokumente: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Durchführung von Betriebsratsanhörungen * Qualifikation und Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL), sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich * Digitale Affinität: Interesse an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse
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Verkaufsprofis / Sales Experts (m/w/d) – IQOS / B2C – Bayern / Aschaffenburg / Bamberg / Regensburg / Straubing / Passau / Ingolstadt / Nürnberg / Erlangen / Kempten
Verkaufsprofis / Sales Experts (m/w/d) – IQOS / B2C – Bayern / Aschaffenburg / Bamberg / Regensburg / Straubing / Passau / Ingolstadt / Nürnberg / Erlangen / Kempten
Philip Morris GmbH
Bayern, Aschaffenburg, Bamberg, Straubing, Passau, Ingolstadt, Erlangen, Nürnberg, Kempten
Teilweise Home-Office
47000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Wir sind mitten in der größten Transformation in der Geschichte von Philip Morris International und brauchen Dich, um an der Verwirklichung unserer Vision einer rauchfreien Zukunft mitzuwirken.
Wir sind mitten in der größten Transformation in der Geschichte von Philip Morris International und brauchen Dich, um an der Verwirklichung unserer Vision einer rauchfreien Zukunft mitzuwirken.
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Schnelle Bewerbung
Transformationsprozesse begleiten Sie souverän.
Transformationsprozesse begleiten Sie souverän.
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SAP S/4HANA Finance Berater (m/w/d) - SAP S/4HANA Finance Consultant
SAP S/4HANA Finance Berater (m/w/d) - SAP S/4HANA Finance Consultant
Ratbacher GmbH
Köln, Bamberg, Berlin, Mainz, Kassel
60000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
In diesem Zusammenhang wird Unterstützung für das SAP-Team gesucht, um die Herausforderungen der digitalen Transformation zu meistern und den stabilen Betrieb der Finanzmodule zu gewährleisten.
In diesem Zusammenhang wird Unterstützung für das SAP-Team gesucht, um die Herausforderungen der digitalen Transformation zu meistern und den stabilen Betrieb der Finanzmodule zu gewährleisten.
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Sales Manager HR-Software (m/w/d)
Sales Manager HR-Software (m/w/d)
Stannek GmbH
96103 Hallstadt
Teilweise Home-Office
43000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Gemeinsam mit unserem internationalen Factorial unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre HR-Prozesse zu digitalisieren – von der digitalen Personalakte über Zeiterfassung und Recruiting bis hin zu Onboarding, Dokumentenmanagement und Performance Management. Durch das starke Wachstum von Factorial und die Integration weiterer HR-Lösungen entsteht aktuell ein enormes Marktpotenzial. Dafür suchen wir dich als Sales Manager HR-Software (m/w/d) . Du verkaufst keine veraltete Software, sondern eine moderne HR-Plattform in einem Markt, der sich gerade stark entwickelt. Beratung von Unternehmen zu modernen HR-Softwarelösungen - Erfahrung im HR-Bereich ist kein Muss.
Gemeinsam mit unserem internationalen Factorial unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre HR-Prozesse zu digitalisieren – von der digitalen Personalakte über Zeiterfassung und Recruiting bis hin zu Onboarding, Dokumentenmanagement und Performance Management. Durch das starke Wachstum von Factorial und die Integration weiterer HR-Lösungen entsteht aktuell ein enormes Marktpotenzial. Dafür suchen wir dich als Sales Manager HR-Software (m/w/d) . Du verkaufst keine veraltete Software, sondern eine moderne HR-Plattform in einem Markt, der sich gerade stark entwickelt. Beratung von Unternehmen zu modernen HR-Softwarelösungen - Erfahrung im HR-Bereich ist kein Muss.
Business Development Manager IT & Digitalisierung (m/w/d)
Business Development Manager IT & Digitalisierung (m/w/d)
Stannek GmbH
96103 Hallstadt
Teilweise Home-Office
42000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Wir begleiten unsere Kunden bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse — von IT-Infrastruktur über Microsoft 365 bis hin zu DATEV-Lösungen, HR-Software und Managed Services. Als langjähriger DATEV-Partner und IT-Berater begleiten wir Unternehmen bei der digitalen Transformation und setzen auf moderne Technologien, nachhaltige Kundenbeziehungen und ein starkes Team. HR-Software (z. B. Factorial)
Wir begleiten unsere Kunden bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse — von IT-Infrastruktur über Microsoft 365 bis hin zu DATEV-Lösungen, HR-Software und Managed Services. Als langjähriger DATEV-Partner und IT-Berater begleiten wir Unternehmen bei der digitalen Transformation und setzen auf moderne Technologien, nachhaltige Kundenbeziehungen und ein starkes Team. HR-Software (z. B. Factorial)
NEU
AUSBILDUNG - IT-Systemelektroniker oder Fachinformatiker - Systemintegration (m/w/d)
AUSBILDUNG - IT-Systemelektroniker oder Fachinformatiker - Systemintegration (m/w/d)
Stannek GmbH
96103 Hallstadt
Als IT-Systemhaus und DATEV Solution- & Corporate-Partner bieten wir Unternehmen maßgeschneiderte IT-Lösungen in den Bereichen Netzwerkmanagement, Serveradministration, IT-Support und Cloud-Services . Unser Ziel: die digitale Transformation unserer Kunden erfolgreich voranzutreiben.
Als IT-Systemhaus und DATEV Solution- & Corporate-Partner bieten wir Unternehmen maßgeschneiderte IT-Lösungen in den Bereichen Netzwerkmanagement, Serveradministration, IT-Support und Cloud-Services . Unser Ziel: die digitale Transformation unserer Kunden erfolgreich voranzutreiben.
AUSBILDUNG - Kaufleute für IT-Systemmanagement oder Digitalisierungsmanagement (m/w/d)
AUSBILDUNG - Kaufleute für IT-Systemmanagement oder Digitalisierungsmanagement (m/w/d)
Stannek GmbH
96103 Hallstadt
Als IT-Systemhaus und DATEV Solution- & Corporate-Partner bieten wir Unternehmen maßgeschneiderte IT-Lösungen in den Bereichen Netzwerkmanagement, Serveradministration, IT-Support und Cloud-Services . Unser Ziel: die digitale Transformation unserer Kunden erfolgreich voranzutreiben.
Als IT-Systemhaus und DATEV Solution- & Corporate-Partner bieten wir Unternehmen maßgeschneiderte IT-Lösungen in den Bereichen Netzwerkmanagement, Serveradministration, IT-Support und Cloud-Services . Unser Ziel: die digitale Transformation unserer Kunden erfolgreich voranzutreiben.
347 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Senior HR Administration Specialist (befristet, w/m/d)
Senior HR Administration Specialist (befristet, w/m/d)
Schneider Electric GmbH
Berlin, Düsseldorf, Lahr, Herzogenaurach
Als Senior HR Administration Specialist (w/m/d) bist Du zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende, HR Business Partner und Fachexperten in der DACH-Region. Du unterstützt bei administrativen HR-Prozessen, betreust HR-Systeme und trägst gleichzeitig zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Servicequalität bei. * Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung von HR Services, Wissensmanagement und Service Excellence aktiv mitzugestalten * Verantwortung für die HR-Administration eines definierten Mitarbeiterkreises in der DACH-Region sowie erste Ansprechperson für HR-Prozesse und HR-Systeme * Enge Zusammenarbeit mit , Recruiting, Learning & Development und weiteren HR-Experten zur Steuerung und Optimierung administrativer
Als Senior HR Administration Specialist (w/m/d) bist Du zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende, HR Business Partner und Fachexperten in der DACH-Region. Du unterstützt bei administrativen HR-Prozessen, betreust HR-Systeme und trägst gleichzeitig zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Servicequalität bei. * Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung von HR Services, Wissensmanagement und Service Excellence aktiv mitzugestalten * Verantwortung für die HR-Administration eines definierten Mitarbeiterkreises in der DACH-Region sowie erste Ansprechperson für HR-Prozesse und HR-Systeme * Enge Zusammenarbeit mit , Recruiting, Learning & Development und weiteren HR-Experten zur Steuerung und Optimierung administrativer
NEU
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Werkstudent / Pflichtpraktikant (m/w/d) HR-Analytics und HR-Projektmanagement
Werkstudent / Pflichtpraktikant (m/w/d) HR-Analytics und HR-Projektmanagement
Diehl Stiftung & Co. KG
Nürnberg
Digitale Transformation. Werkstudenten / Pflichtpraktikanten (m/w/d) HR-Analytics und HR-Projektmanagement * Du arbeitest aktiv in gruppenweiten Projekten im Bereich HR Analytics mit; der Fokus liegt dabei auf strategischen HR-Kennzahlen und der Personalkostenplanung. * Du stehst im direkten Austausch mit aus dem Bereich HR Analytics innerhalb der Diehl-Gruppe und wirkst an der Weiterentwicklung unserer HR-Analytics-Tools, Methoden und Prozesse mit. * Du erstellst, pflegst und optimierst HR-Reports, Analysen, Ad-hoc-Auswertungen sowie interaktive Dashboards und leistest damit einen wichtigen Beitrag zu datenbasierten Entscheidungen. * Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Reporting-, BI- oder HR-Systemen sammeln. * Du begeisterst dich für die Analyse, Interpretation und zielgruppengerechte Aufbereitung von HR-Daten.
Digitale Transformation. Werkstudenten / Pflichtpraktikanten (m/w/d) HR-Analytics und HR-Projektmanagement * Du arbeitest aktiv in gruppenweiten Projekten im Bereich HR Analytics mit; der Fokus liegt dabei auf strategischen HR-Kennzahlen und der Personalkostenplanung. * Du stehst im direkten Austausch mit aus dem Bereich HR Analytics innerhalb der Diehl-Gruppe und wirkst an der Weiterentwicklung unserer HR-Analytics-Tools, Methoden und Prozesse mit. * Du erstellst, pflegst und optimierst HR-Reports, Analysen, Ad-hoc-Auswertungen sowie interaktive Dashboards und leistest damit einen wichtigen Beitrag zu datenbasierten Entscheidungen. * Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Reporting-, BI- oder HR-Systemen sammeln. * Du begeisterst dich für die Analyse, Interpretation und zielgruppengerechte Aufbereitung von HR-Daten.
NEU
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Leitung HR IT & Digitalisierung (m/w/d)
Leitung HR IT & Digitalisierung (m/w/d)
N-ERGIE Aktiengesellschaft
Nürnberg
Teilweise Home-Office
91000 - 117000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie führen unser HR-IT-Team fachlich sowie disziplinarisch und verantworten die Betreuung der HR-IT-Systeme. * Sie gestalten eine zukunftsweisende HR IT-Architektur und steuern das Demand Management. * Sie bringen nicht nur erste Führungserfahrung mit, sondern auch Kenntnisse hinsichtlich HR IT-Architekturen, Systemintegration, HR-Automatisierung und HR KI-Anwendungen. * Sie haben bereits HR IT-Systeme betreut, weiterentwickelt und HR Digitalisierungsprojekte verantwortet. * Darüber hinaus bringen Sie HR Erfahrung und fundierte Kenntnisse der Prozesse im Personalbereich mit.
Sie führen unser HR-IT-Team fachlich sowie disziplinarisch und verantworten die Betreuung der HR-IT-Systeme. * Sie gestalten eine zukunftsweisende HR IT-Architektur und steuern das Demand Management. * Sie bringen nicht nur erste Führungserfahrung mit, sondern auch Kenntnisse hinsichtlich HR IT-Architekturen, Systemintegration, HR-Automatisierung und HR KI-Anwendungen. * Sie haben bereits HR IT-Systeme betreut, weiterentwickelt und HR Digitalisierungsprojekte verantwortet. * Darüber hinaus bringen Sie HR Erfahrung und fundierte Kenntnisse der Prozesse im Personalbereich mit.
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(Senior) People Partner / HR Business Partner (m/w/x)
(Senior) People Partner / HR Business Partner (m/w/x)
Choice AG
Nürnberg
Teilweise Home-Office
60000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als (Senior) People Partner / HR Business Partner (m/w/x) * Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer People & Culture-Themen ein, entwickelst eigene Ideen und treibst insbesondere den Einsatz von KI-gestützten Tools und Anwendungen in unseren HR-Prozessen voran * Du hast praktische Berufserfahrung im Bereich HR / People & Culture und bist mit wesentlichen Themen des Arbeitsrechts vertraut
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als (Senior) People Partner / HR Business Partner (m/w/x) * Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer People & Culture-Themen ein, entwickelst eigene Ideen und treibst insbesondere den Einsatz von KI-gestützten Tools und Anwendungen in unseren HR-Prozessen voran * Du hast praktische Berufserfahrung im Bereich HR / People & Culture und bist mit wesentlichen Themen des Arbeitsrechts vertraut
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) (Personalbetreuer, Personalsachbearbeiter, Personalmanager o. ä.)
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) (Personalbetreuer, Personalsachbearbeiter, Personalmanager o. ä.)
ait-deutschland GmbH
Kasendorf bei Bayreuth
Teilweise Home-Office
3325 - 6013 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) Als Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) bist du bei uns für die Betreuung von und entlang des gesamten Employee-Lifecycles sowie für die Mitarbeit an HR-Projekten und der Optimierung von Personalprozessen verantwortlich. * Du bist Sparringspartner für die Führungskräfte und berätst sie proaktiv, lösungsorientiert und kompetent zu allen HR-Themen. * Du hast Freude daran, auch unseren Mitarbeitenden als erster Ansprechpartner des Bereichs HR zur Seite zu stehen. * Du betreust den kompletten Employee-Lifecycle von der Ermittlung des Personalbedarfs bis zum Ruhestand, planst die erforderlichen HR-Instrumente und Maßnahmen und setzt diese gemäß den gesetzlichen und betrieblichen Rahmenbedingungen um. *
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) Als Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) bist du bei uns für die Betreuung von und entlang des gesamten Employee-Lifecycles sowie für die Mitarbeit an HR-Projekten und der Optimierung von Personalprozessen verantwortlich. * Du bist Sparringspartner für die Führungskräfte und berätst sie proaktiv, lösungsorientiert und kompetent zu allen HR-Themen. * Du hast Freude daran, auch unseren Mitarbeitenden als erster Ansprechpartner des Bereichs HR zur Seite zu stehen. * Du betreust den kompletten Employee-Lifecycle von der Ermittlung des Personalbedarfs bis zum Ruhestand, planst die erforderlichen HR-Instrumente und Maßnahmen und setzt diese gemäß den gesetzlichen und betrieblichen Rahmenbedingungen um. *
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(Senior) HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung
(Senior) HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung
Saab Deutschland GmbH
Nürnberg
Teilweise Home-Office
Wir suchen Sie als (Senior) HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung befristet für 1,5 Jahre in Vollzeit für unsere Abteilung Human Resources in Nürnberg. * Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten sowie stetige Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen * Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Manager oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise im internationalen Konzernumfeld * Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. Workday)
Wir suchen Sie als (Senior) HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung befristet für 1,5 Jahre in Vollzeit für unsere Abteilung Human Resources in Nürnberg. * Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten sowie stetige Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen * Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Manager oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise im internationalen Konzernumfeld * Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. Workday)
Gestalte die Zukunft unseres Standorts aktiv mit: Du sorgst dafür, dass HR auch in Zeiten von Transformation und internationalen Veränderungen ein verlässlicher Partner für und bleibt. * Transformation & Change: Begleitung organisatorischer Veränderungen und Umsetzung globaler HR-Strategien in der lokalen Organisation - Dann bewirb Dich jetzt. Wir suchen aktuell eine/n HR Business Partner (w/m/d) am Standort Herzogenaurach. Dabei verbindest Du lokale Anforderungen mit globalen Standards, treibst moderne HR-Arbeit voran und schaffst die Basis für nachhaltigen Unternehmenserfolg. * HR-Prozessmanagement: Sicherstellung effizienter, rechtskonformer und bedarfsgerechter HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles * Internationale Zusammena
Gestalte die Zukunft unseres Standorts aktiv mit: Du sorgst dafür, dass HR auch in Zeiten von Transformation und internationalen Veränderungen ein verlässlicher Partner für und bleibt. * Transformation & Change: Begleitung organisatorischer Veränderungen und Umsetzung globaler HR-Strategien in der lokalen Organisation - Dann bewirb Dich jetzt. Wir suchen aktuell eine/n HR Business Partner (w/m/d) am Standort Herzogenaurach. Dabei verbindest Du lokale Anforderungen mit globalen Standards, treibst moderne HR-Arbeit voran und schaffst die Basis für nachhaltigen Unternehmenserfolg. * HR-Prozessmanagement: Sicherstellung effizienter, rechtskonformer und bedarfsgerechter HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles * Internationale Zusammena
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HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d)
HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d). Als HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d) unterstützt du Mandanten operativ im Bereich Finanz- und Rechnungswesen und trägst zum reibungslosen Ablauf der Geschäftsprozesse bei. * Dokumentation: Im Austausch mit deinem Team wirkst du bei HR-Reportings und Personalstatistiken mit. * Abschluss im Steuer-, Finanz-, oder Rechnungswesen bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte oder vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d). Als HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d) unterstützt du Mandanten operativ im Bereich Finanz- und Rechnungswesen und trägst zum reibungslosen Ablauf der Geschäftsprozesse bei. * Dokumentation: Im Austausch mit deinem Team wirkst du bei HR-Reportings und Personalstatistiken mit. * Abschluss im Steuer-, Finanz-, oder Rechnungswesen bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte oder vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich
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Senior Consultant IT Strategy & Digital Transformation
Senior Consultant IT Strategy & Digital Transformation
Senacor Technologies AG
Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg, Wien
Teilweise Home-Office
61000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Als agile IT-Beratung mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden gestalten wir IT-Transformation, Digitalisierung und individuelle Softwareentwicklung von morgen.
Als agile IT-Beratung mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden gestalten wir IT-Transformation, Digitalisierung und individuelle Softwareentwicklung von morgen.
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Praktikum im Bereich HR Business Partner Studierendenbetreuung (m/w/d)
Praktikum im Bereich HR Business Partner Studierendenbetreuung (m/w/d)
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Herzogenaurach
Schaeffler Technologies AG & Co. KG * Herzogenaurach * Praktikum * Vollzeit - Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. Als globales Unternehmen beschäftigen wir Mitarbeitende auf der ganzen Welt. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. Auf diese Weise tragen wir zu einer nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft als Ganzes bei. Together, we advance how the world moves. Aufgaben
Schaeffler Technologies AG & Co. KG * Herzogenaurach * Praktikum * Vollzeit - Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. Als globales Unternehmen beschäftigen wir Mitarbeitende auf der ganzen Welt. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. Auf diese Weise tragen wir zu einer nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft als Ganzes bei. Together, we advance how the world moves. Aufgaben
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HR Specialist Personalverwaltung & Entgeltabrechnung (m/w/d)
HR Specialist Personalverwaltung & Entgeltabrechnung (m/w/d)
Ziehm Imaging GmbH
Nürnberg
Teilweise Home-Office
45000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Bei uns erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, moderne HR-Systeme und ein eingespieltes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht. * Sie begleiten aktiv die Einführung von SAP SuccessFactors im Rahmen der Transformation unseres bestehenden SAP-HCM-Systems mit und unterstützen fachliche Tests, Datenmigrationen, Prozessoptimierungen sowie die Umsetzung fachlicher Anforderungen im Bereich Entgeltabrechnung * Berufserfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung bringen Sie mit und kennen die administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
Bei uns erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, moderne HR-Systeme und ein eingespieltes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht. * Sie begleiten aktiv die Einführung von SAP SuccessFactors im Rahmen der Transformation unseres bestehenden SAP-HCM-Systems mit und unterstützen fachliche Tests, Datenmigrationen, Prozessoptimierungen sowie die Umsetzung fachlicher Anforderungen im Bereich Entgeltabrechnung * Berufserfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung bringen Sie mit und kennen die administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
Senior/Lead Consultant Manufacturing – ERP Strategy & Transformation (m/w/d)
Senior/Lead Consultant Manufacturing – ERP Strategy & Transformation (m/w/d)
Senacor Technologies AG
Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg, Wien
Teilweise Home-Office
70000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
Als agile IT-Beratung mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden gestalten wir IT-Transformation, Digitalisierung und individuelle Softwareentwicklung von morgen. * Du hast einen sehr guten Studienabschluss in Wirtschaftswissenschaften, -informatik, -ingenieurswesen oder ähnlicher Fachrichtung und hast mindestens vier Jahre Erfahrung in der Beratung oder Transformation in der fertigenden Industrie
Als agile IT-Beratung mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden gestalten wir IT-Transformation, Digitalisierung und individuelle Softwareentwicklung von morgen. * Du hast einen sehr guten Studienabschluss in Wirtschaftswissenschaften, -informatik, -ingenieurswesen oder ähnlicher Fachrichtung und hast mindestens vier Jahre Erfahrung in der Beratung oder Transformation in der fertigenden Industrie
BWLer als Berater für Digitalisierung und Transformation (m/w/d)
BWLer als Berater für Digitalisierung und Transformation (m/w/d)
Senacor Technologies AG
Berlin, Bonn, Hamburg, Frankfurt, München, Nürnberg, Wien
Teilweise Home-Office
53000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
Als agile IT-Beratung mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden gestalten wir IT-Transformation, Digitalisierung und individuelle Softwareentwicklung von morgen.
Als agile IT-Beratung mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden gestalten wir IT-Transformation, Digitalisierung und individuelle Softwareentwicklung von morgen.
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Teamassistenz im Office Management / HR / Buchhaltung (m/w/d)
Teamassistenz im Office Management / HR / Buchhaltung (m/w/d)
Alysium-Tech GmbH
Nürnberg
33000 - 46000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die Pflege und Organisation der Schulungsdokumentation und andere administrative Aufgaben im Bereich HR gehören ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich.
Die Pflege und Organisation der Schulungsdokumentation und andere administrative Aufgaben im Bereich HR gehören ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich.
HR-Payroll Manager (m/w/d)
HR-Payroll Manager (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort.
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort.
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Schnelle Bewerbung
Burner Marketing GmbH * Erlangen * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Was uns auszeichnet? Unser Treibstoff ist ein Kollektiv aus echten Machern, bei dem gegenseitiger Support und das Erreichen von Meilensteinen Hand in Hand gehen. Unser Headquarter dient dabei als kollaborativer Workspace, der eine lockere, inspirierende Atmosphäre perfekt mit absolutem Fokus auf Ergebnisse vereint. Wir deflationieren den Fachkräftemangel des Mittelstands und verhelfen Unternehmen zu digitaler Dominanz bei der Mitarbeitergewinnung. Für dich bedeutet das: Ein Umfeld, das individuelle Stärken triggert, dich aus der Komfortzone lockt und deine persönliche Entwicklung massiv beschleunigt. Deine Aufgaben * Kandidaten-Screening via Call: Du bist die erste Stimme für potenzielle Bewerber, die über unsere Kampagnen reinkommen.
Burner Marketing GmbH * Erlangen * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Was uns auszeichnet? Unser Treibstoff ist ein Kollektiv aus echten Machern, bei dem gegenseitiger Support und das Erreichen von Meilensteinen Hand in Hand gehen. Unser Headquarter dient dabei als kollaborativer Workspace, der eine lockere, inspirierende Atmosphäre perfekt mit absolutem Fokus auf Ergebnisse vereint. Wir deflationieren den Fachkräftemangel des Mittelstands und verhelfen Unternehmen zu digitaler Dominanz bei der Mitarbeitergewinnung. Für dich bedeutet das: Ein Umfeld, das individuelle Stärken triggert, dich aus der Komfortzone lockt und deine persönliche Entwicklung massiv beschleunigt. Deine Aufgaben * Kandidaten-Screening via Call: Du bist die erste Stimme für potenzielle Bewerber, die über unsere Kampagnen reinkommen.
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen