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11 Treffer für Organisationsentwicklung Jobs in Geretsried im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Du unterstützt das Team der Personal- und Organisationsentwicklung im Tagesgeschäft sowie bei strategischen Themen wie Talent Management, Führungskräfte- und Teamentwicklung, Diversity & Inclusion, Nachhaltigkeit und Feedbackprozessen. * Du übernimmst Trendscouting zu aktuellen und zukünftigen Themen der Personal- und Organisationsentwicklung (z. B. neue Lernformate, New Work, Leadership-Trends). * Du möchtest praktische Erfahrungen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung gewinnen. * Erste Einblicke in HR, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder HR‑Nachhaltigkeit sind von Vorteil, aber kein Muss. * Zusätzlich wirkst Du beim Aufbau von Strukturen zur HR‑Nachhaltigkeitsberichterstattung mit und unterstützt die Entwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsinitiativen im HR‑Kontext * Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick, Flexibilität sowie eine hohe Service‑ und ...
Du unterstützt das Team der Personal- und Organisationsentwicklung im Tagesgeschäft sowie bei strategischen Themen wie Talent Management, Führungskräfte- und Teamentwicklung, Diversity & Inclusion, Nachhaltigkeit und Feedbackprozessen. * Du übernimmst Trendscouting zu aktuellen und zukünftigen Themen der Personal- und Organisationsentwicklung (z. B. neue Lernformate, New Work, Leadership-Trends). * Du möchtest praktische Erfahrungen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung gewinnen. * Erste Einblicke in HR, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder HR‑Nachhaltigkeit sind von Vorteil, aber kein Muss. * Zusätzlich wirkst Du beim Aufbau von Strukturen zur HR‑Nachhaltigkeitsberichterstattung mit und unterstützt die Entwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsinitiativen im HR‑Kontext * Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick, Flexibilität sowie eine hohe Service‑ und ...
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Learning & Development Consultant (m/w/d)
Learning & Development Consultant (m/w/d)
rpc - The Retail Performance Company
München
Teilweise Home-Office
Hohes Interesse, Learning als Hebel für Transformation und Organisationsentwicklung zu gestalten * Du konzipierst globale Governance- und Steuerungsmodelle für internationale Trainingsorganisationen inkl. KPI-Framework und Reporting-Mechanismen. Unsere Entwicklungspfade zeigen Dir transparent Deine nächsten Schritte, während unsere rpc Academy Dich mit modernem, inspirierendem Lernen unterstützt.
Hohes Interesse, Learning als Hebel für Transformation und Organisationsentwicklung zu gestalten * Du konzipierst globale Governance- und Steuerungsmodelle für internationale Trainingsorganisationen inkl. KPI-Framework und Reporting-Mechanismen. Unsere Entwicklungspfade zeigen Dir transparent Deine nächsten Schritte, während unsere rpc Academy Dich mit modernem, inspirierendem Lernen unterstützt.
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Senior HR Business Partner / Personalreferent – Chemische Industrie (m/w/d)
Senior HR Business Partner / Personalreferent – Chemische Industrie (m/w/d)
TUNAP GmbH & Co. KG
Wolfratshausen
Sie begleiten sowohl strategische HR-Initiativen wie Jobarchitektur, Performance Management, Karriere- und Organisationsentwicklung als auch Veränderungsprozesse von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung und treiben eine moderne, serviceorientierte HR-Kultur voran. Mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer eigenen Forschungs- und Entwicklungsabteilung entwickeln, produzieren und vertreiben wir als Teil einer globalen Unternehmensgruppe seit fünf Jahrzehnten verschiedenste Aerosole, Schmierstoffe und Reiniger. * In Ihrer Rolle beraten und begleiten Sie Führungskräfte in allen personal- und führungsrelevanten Fragen – von Performance- und Entwicklungsthemen über Konfliktsituationen bis hin zu Veränderungsprozessen – und setzen personelle Maßnahmen professionell, pragmatisch und rechtssicher in Zusammenarbeit mit dem um.
Sie begleiten sowohl strategische HR-Initiativen wie Jobarchitektur, Performance Management, Karriere- und Organisationsentwicklung als auch Veränderungsprozesse von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung und treiben eine moderne, serviceorientierte HR-Kultur voran. Mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer eigenen Forschungs- und Entwicklungsabteilung entwickeln, produzieren und vertreiben wir als Teil einer globalen Unternehmensgruppe seit fünf Jahrzehnten verschiedenste Aerosole, Schmierstoffe und Reiniger. * In Ihrer Rolle beraten und begleiten Sie Führungskräfte in allen personal- und führungsrelevanten Fragen – von Performance- und Entwicklungsthemen über Konfliktsituationen bis hin zu Veränderungsprozessen – und setzen personelle Maßnahmen professionell, pragmatisch und rechtssicher in Zusammenarbeit mit dem um.
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Du betreibst Trendscouting zu aktuellen und zukünftigen Themen der Personal- und Organisationsentwicklung. * Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Bereich der Personal- bzw. Organisationsentwicklung gesammelt. * Du unterstützt das Team der Personalentwicklung in der täglichen Personalarbeit zu vielfältigen Themen, wie z. B. Talent Management, Diversity, Change Management oder Mitarbeiterbefragungen. * Bei der Organisation und Durchführung von Assessment Centern wirkst du aktiv mit. * Du befindest dich im Masterstudium der Psychologie, Sozial-, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften und möchtest deine Praxiserfahrung in der Personalentwicklung ausbauen. * Organisationstalent, Selbstständigkeit und Flexibilität zählen zu deinen Stärken.
Du betreibst Trendscouting zu aktuellen und zukünftigen Themen der Personal- und Organisationsentwicklung. * Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Bereich der Personal- bzw. Organisationsentwicklung gesammelt. * Du unterstützt das Team der Personalentwicklung in der täglichen Personalarbeit zu vielfältigen Themen, wie z. B. Talent Management, Diversity, Change Management oder Mitarbeiterbefragungen. * Bei der Organisation und Durchführung von Assessment Centern wirkst du aktiv mit. * Du befindest dich im Masterstudium der Psychologie, Sozial-, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften und möchtest deine Praxiserfahrung in der Personalentwicklung ausbauen. * Organisationstalent, Selbstständigkeit und Flexibilität zählen zu deinen Stärken.
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Head of Business Processes & Applications (m/w/d)
Head of Business Processes & Applications (m/w/d)
T e b i s Technische Informationssysteme AG
Martinsried/Planegg
Beratung von und in Fragen der Prozess-, System- und Organisationsentwicklung * Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu Wirtschaft, Informatik oder Organisation * Mehrjährige Führungs- und Projekterfahrung im Umfeld von Geschäftsprozessen, Business Applications, Digitalisierung oder Unternehmensentwicklung * Team- und Mitarbeiterentwicklung, Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu strukturieren und zu priorisieren, Entscheidungssicherheit und Konfliktfähigkeit
Beratung von und in Fragen der Prozess-, System- und Organisationsentwicklung * Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu Wirtschaft, Informatik oder Organisation * Mehrjährige Führungs- und Projekterfahrung im Umfeld von Geschäftsprozessen, Business Applications, Digitalisierung oder Unternehmensentwicklung * Team- und Mitarbeiterentwicklung, Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu strukturieren und zu priorisieren, Entscheidungssicherheit und Konfliktfähigkeit
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Schnelle Bewerbung
Abwicklung von Projekten in einer Multiprojektorganisation durch klare Projektorganisation, Strukturierte Aufgabenverteilung, Priorisierung und Fortschrittstracking, Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Reifegrad‑Tracking sowie Entwicklung von Standards in Anlehnung an den definierten Produktentstehungsprozess * Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung relevanter Projekte und Themen im Bereich Entwicklung und Projektsteuerung, sowie Organisationsentwicklung Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Projektmanager für technische Entwicklungsprojekte (m/w/d). * Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement (klassisch und agil) anspruchsvoller technischer Entwicklungsprojekte
Abwicklung von Projekten in einer Multiprojektorganisation durch klare Projektorganisation, Strukturierte Aufgabenverteilung, Priorisierung und Fortschrittstracking, Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Reifegrad‑Tracking sowie Entwicklung von Standards in Anlehnung an den definierten Produktentstehungsprozess * Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung relevanter Projekte und Themen im Bereich Entwicklung und Projektsteuerung, sowie Organisationsentwicklung Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Projektmanager für technische Entwicklungsprojekte (m/w/d). * Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement (klassisch und agil) anspruchsvoller technischer Entwicklungsprojekte
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Projektmanager Business Excellence (w/m/d)
Projektmanager Business Excellence (w/m/d)
Europ Assistance Services GmbH
München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du hast praktische Erfahrung in der Optimierung von Geschäftsprozessen sowie in den Bereichen Lean Management und Organisationsentwicklung Bei uns übernimmst du als Projektmanager (w/m/d) im Bereich Projektmanagement / Business Excellence Verantwortung für abwechslungsreiche Projekte und Workshops rund um Strategie, Prozesse und Organisation. * Du leitest die Einführung neuer IT-Systeme, koordinierst Zeitpläne und alle Aktivitäten von Funktionsdesign, Entwicklung und Testing bis hin zur Nutzerschulung, stellst sicher, dass jedes Projekt pünktlich geliefert wird und den Anforderungen der Kunden entspricht.
Du hast praktische Erfahrung in der Optimierung von Geschäftsprozessen sowie in den Bereichen Lean Management und Organisationsentwicklung Bei uns übernimmst du als Projektmanager (w/m/d) im Bereich Projektmanagement / Business Excellence Verantwortung für abwechslungsreiche Projekte und Workshops rund um Strategie, Prozesse und Organisation. * Du leitest die Einführung neuer IT-Systeme, koordinierst Zeitpläne und alle Aktivitäten von Funktionsdesign, Entwicklung und Testing bis hin zur Nutzerschulung, stellst sicher, dass jedes Projekt pünktlich geliefert wird und den Anforderungen der Kunden entspricht.
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Auszubildende zum/r Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) - Geretsried
Auszubildende zum/r Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) - Geretsried
ScaleITS GmbH
82538 Geretsried, Deutschland
Schnelle Bewerbung
Allgemeine Büroorganisation und administrative Unterstützung * Innovatives und dynamisches Umfeld: Wir stehen an der Spitze der IT-Entwicklung und bieten ein spannendes Arbeitsumfeld * Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen für deine beruflichen Entwicklung * Organisation von Teambuilding-Maßnahmen und Veranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier zur Förderung des Teamgeists
Allgemeine Büroorganisation und administrative Unterstützung * Innovatives und dynamisches Umfeld: Wir stehen an der Spitze der IT-Entwicklung und bieten ein spannendes Arbeitsumfeld * Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen für deine beruflichen Entwicklung * Organisation von Teambuilding-Maßnahmen und Veranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier zur Förderung des Teamgeists
NEU
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Schnelle Bewerbung
Steuerung von Change-Management- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen im Rahmen von SAP-Projekten - Seit fast 15 Jahren begleiten wir als Beratungs-, Projekt- und Entwicklungspartner namhafte Industrieunternehmen in dynamischen Veränderungsprozessen. Unsere Kunden schätzen uns als vielseitige und pragmatische Experten in den Bereichen Engineering, Konzeption und Entwicklung. * Förderung agiler und klassischer Projektmanagementmethoden zur kontinuierlichen Verbesserung der Projektorganisation
Steuerung von Change-Management- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen im Rahmen von SAP-Projekten - Seit fast 15 Jahren begleiten wir als Beratungs-, Projekt- und Entwicklungspartner namhafte Industrieunternehmen in dynamischen Veränderungsprozessen. Unsere Kunden schätzen uns als vielseitige und pragmatische Experten in den Bereichen Engineering, Konzeption und Entwicklung. * Förderung agiler und klassischer Projektmanagementmethoden zur kontinuierlichen Verbesserung der Projektorganisation
Senior L&D Consultant (m/w/d)⎮Transformation & Organisation
Senior L&D Consultant (m/w/d)⎮Transformation & Organisation
rpc - The Retail Performance Company
München
Teilweise Home-Office
Hohes Interesse, Learning als Hebel für Transformation und Organisationsentwicklung zu gestalten * Du behältst bei internationalen Rollouts den Überblick, konzipierst und steuerst Enablement‑ und Rollout‑Ansätze in komplexen, globalen Organisationen. * Kreativität: Entwicklung neuer Use Cases statt Standardangebote - Unsere Entwicklungspfade zeigen Dir transparent Deine nächsten Schritte, während unsere rpc Academy Dich mit modernem, inspirierendem Lernen unterstützt.
Hohes Interesse, Learning als Hebel für Transformation und Organisationsentwicklung zu gestalten * Du behältst bei internationalen Rollouts den Überblick, konzipierst und steuerst Enablement‑ und Rollout‑Ansätze in komplexen, globalen Organisationen. * Kreativität: Entwicklung neuer Use Cases statt Standardangebote - Unsere Entwicklungspfade zeigen Dir transparent Deine nächsten Schritte, während unsere rpc Academy Dich mit modernem, inspirierendem Lernen unterstützt.
Ausgeprägte Fähigkeit, Strategie und Umsetzung miteinander zu verbinden mit nachweisbarem Track Record in Transformation, Organisationsentwicklung oder großen Veränderungsvorhaben - Du führst das Thema Künstliche Intelligenz als zentrales Transformationsthema in unserer Organisation. Du wirkst als Brückenbauer zwischen Strategie und Umsetzung, Business und IT sowie allen Bereichen der Organisation und stellst sicher, dass AI nicht isoliert gedacht, sondern über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg wirksam wird. * Sicheres Auftreten und das Talent, Organisationen auch in Unsicherheit und Komplexität eine klare Richtung zu geben - Unsere Entwicklungspfade zeigen Dir transparent Deine nächsten Schritte, während unsere rpc Academy Dich mit modernem, inspirierendem Lernen unterstützt.
Ausgeprägte Fähigkeit, Strategie und Umsetzung miteinander zu verbinden mit nachweisbarem Track Record in Transformation, Organisationsentwicklung oder großen Veränderungsvorhaben - Du führst das Thema Künstliche Intelligenz als zentrales Transformationsthema in unserer Organisation. Du wirkst als Brückenbauer zwischen Strategie und Umsetzung, Business und IT sowie allen Bereichen der Organisation und stellst sicher, dass AI nicht isoliert gedacht, sondern über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg wirksam wird. * Sicheres Auftreten und das Talent, Organisationen auch in Unsicherheit und Komplexität eine klare Richtung zu geben - Unsere Entwicklungspfade zeigen Dir transparent Deine nächsten Schritte, während unsere rpc Academy Dich mit modernem, inspirierendem Lernen unterstützt.
75 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Senior Consultant / Associate Manager Organisationsentwicklung (m/w/d)
Senior Consultant / Associate Manager Organisationsentwicklung (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Dabei analysierst du bestehende Strukturen, Aufgaben und Prozesse und identifizierst Optimierungspotenziale auf Basis anerkannter Organisationsentwicklungs-Methoden und geltender Verwaltungsstandards, wie zum Beispiel dem Organisationshandbuch des Bundes * Zudem bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Beratungsschwerpunkts Organisationsentwicklung ein und gestaltest Methoden, Angebotsbausteine sowie interne Wissensformate mit * Voraussetzung für diese Rolle sind mindestens drei bis fünf Jahre relevante externe Beratungserfahrung im Public Sector, idealerweise in den Bereichen Organisationsentwicklung, ...
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Dabei analysierst du bestehende Strukturen, Aufgaben und Prozesse und identifizierst Optimierungspotenziale auf Basis anerkannter Organisationsentwicklungs-Methoden und geltender Verwaltungsstandards, wie zum Beispiel dem Organisationshandbuch des Bundes * Zudem bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Beratungsschwerpunkts Organisationsentwicklung ein und gestaltest Methoden, Angebotsbausteine sowie interne Wissensformate mit * Voraussetzung für diese Rolle sind mindestens drei bis fünf Jahre relevante externe Beratungserfahrung im Public Sector, idealerweise in den Bereichen Organisationsentwicklung, ...
NEU
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Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) im Team Business Transformation
Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) im Team Business Transformation
x1F GmbH
bundesweit, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Kommunen, Behörden und öffentliche IT-Dienstleister unterstützt du dabei, gewachsene Organisations- und Prozesslandschaften zu analysieren, weiterzuentwickeln und wirksam umzusetzen. Gemeinsam mit erfahrenen Projektverantwortlichen entstehen tragfähige Zielbilder für Organisation und Prozesse, die du auch in der Umsetzung begleitest. * Projekt- & Workstream-Leitung: Du übernimmst Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte im Kontext Organisation & Prozesse. * Analyse von Organisations- und Prozesslandschaften: Gewachsene Aufbau- und Ablauforganisationen, Governance-Mechanismen und End-to-End-Prozesse analysierst du systematisch. * Organisations- & Governance-Design: Tragfähige Zielbilder für Aufbauorganisation, Rollenmodelle und Entscheidungsstrukturen entwickelst du gemeinsam mit den auf Kundenseite. * Change- & Implementierungsbegleitung: Die Einführung neuer Organisations- und ...
Kommunen, Behörden und öffentliche IT-Dienstleister unterstützt du dabei, gewachsene Organisations- und Prozesslandschaften zu analysieren, weiterzuentwickeln und wirksam umzusetzen. Gemeinsam mit erfahrenen Projektverantwortlichen entstehen tragfähige Zielbilder für Organisation und Prozesse, die du auch in der Umsetzung begleitest. * Projekt- & Workstream-Leitung: Du übernimmst Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte im Kontext Organisation & Prozesse. * Analyse von Organisations- und Prozesslandschaften: Gewachsene Aufbau- und Ablauforganisationen, Governance-Mechanismen und End-to-End-Prozesse analysierst du systematisch. * Organisations- & Governance-Design: Tragfähige Zielbilder für Aufbauorganisation, Rollenmodelle und Entscheidungsstrukturen entwickelst du gemeinsam mit den auf Kundenseite. * Change- & Implementierungsbegleitung: Die Einführung neuer Organisations- und ...
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Werkstudent HR / Organisationsentwicklung & Digitalisierung (w/m/d)
Werkstudent HR / Organisationsentwicklung & Digitalisierung (w/m/d)
DELO Industrie Klebstoffe GmbH & Co. KGaA
Windach bei München
Anschreiben nicht erforderlich
Zur Unterstützung unserer Abteilung Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten HR / Organisationsentwicklung & Digitalisierung (w/m/d). * Sie bringen Interesse an Organisationsentwicklung und Digitalisierung mit - Als Familienunternehmen investieren wir 15 Prozent unseres Umsatzes in Forschung & Entwicklung und sichern so die Arbeitsplätze unserer Mitarbeitenden - mit cleveren Lösungen und nachhaltigem Engagement.
Zur Unterstützung unserer Abteilung Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten HR / Organisationsentwicklung & Digitalisierung (w/m/d). * Sie bringen Interesse an Organisationsentwicklung und Digitalisierung mit - Als Familienunternehmen investieren wir 15 Prozent unseres Umsatzes in Forschung & Entwicklung und sichern so die Arbeitsplätze unserer Mitarbeitenden - mit cleveren Lösungen und nachhaltigem Engagement.
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Berater (d/m/w) Strategie- und Organisationsberatung
Berater (d/m/w) Strategie- und Organisationsberatung
Prognos AG – Wir geben Orientierung.
Berlin, Düsseldorf, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie haben erste Berufserfahrung in der Strategie und Organisationsberatung oder der Organisationsentwicklung und möchten Ihre Kompetenzen in einem neuen Kontext vertiefen oder - Beraten Sie Organisationen mit Purpose. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen für moderne und wirksame Organisationen im öffentlichen und gemeinnützigen Sektor. Unsere Kundinnen und Kunden aus Verwaltung, Verbänden und Non-Profit-Organisationen unterstützen wir dabei, Strategien zu entwickeln, Strukturen neu zu denken, Prozesse besser zu machen und Steuerung wirksamer aufzustellen. Gemeinsam mit einem erfahrenen Team beraten Sie Kundinnen und Kunden in Ministerien, Behörden, öffentlichen Einrichtungen und Non-Profit-Organisationen. * Sie interessieren sich für die Anforderungen öffentlicher Einrichtungen sowie gemeinwohlorientierter und gemeinnütziger Organisationen
Sie haben erste Berufserfahrung in der Strategie und Organisationsberatung oder der Organisationsentwicklung und möchten Ihre Kompetenzen in einem neuen Kontext vertiefen oder - Beraten Sie Organisationen mit Purpose. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen für moderne und wirksame Organisationen im öffentlichen und gemeinnützigen Sektor. Unsere Kundinnen und Kunden aus Verwaltung, Verbänden und Non-Profit-Organisationen unterstützen wir dabei, Strategien zu entwickeln, Strukturen neu zu denken, Prozesse besser zu machen und Steuerung wirksamer aufzustellen. Gemeinsam mit einem erfahrenen Team beraten Sie Kundinnen und Kunden in Ministerien, Behörden, öffentlichen Einrichtungen und Non-Profit-Organisationen. * Sie interessieren sich für die Anforderungen öffentlicher Einrichtungen sowie gemeinwohlorientierter und gemeinnütziger Organisationen
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(Senior) Manager (all genders) Scaling and Transforming Defense
(Senior) Manager (all genders) Scaling and Transforming Defense
Porsche Consulting GmbH
Stuttgart, München, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main
Projekterfahrung in Wachstumsstrategien, Operations, Industrialisierung oder Organisationsentwicklung Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. * Spaß an der Strategieentwicklung und -umsetzung sowie am unternehmerischen Denken
Projekterfahrung in Wachstumsstrategien, Operations, Industrialisierung oder Organisationsentwicklung Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. * Spaß an der Strategieentwicklung und -umsetzung sowie am unternehmerischen Denken
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Du führst ein bestehendes Team fachlich und entwickelst es perspektivisch weiter – durch gezielte Maßnahmen zur Teamentwicklung und individuelle Förderung
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Du führst ein bestehendes Team fachlich und entwickelst es perspektivisch weiter – durch gezielte Maßnahmen zur Teamentwicklung und individuelle Förderung
(Senior) Consultant (all genders) Scaling and Transforming Defense
(Senior) Consultant (all genders) Scaling and Transforming Defense
Porsche Consulting GmbH
Stuttgart, München, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main
Projekterfahrung in Wachstumsstrategien, Operations, Industrialisierung oder Organisationsentwicklung Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. * Spaß an der Strategieentwicklung und -umsetzung sowie am unternehmerischen Denken
Projekterfahrung in Wachstumsstrategien, Operations, Industrialisierung oder Organisationsentwicklung Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. * Spaß an der Strategieentwicklung und -umsetzung sowie am unternehmerischen Denken
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Senior HR Business Partner in der Medienbranche (m/w/d)
Senior HR Business Partner in der Medienbranche (m/w/d)
LEONINE Holding GmbH
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dusteuerstpersonelle Einzelmaßnahmen und unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung passender Maßnahmen zur Personal-, Team- und Organisationsentwicklung. * Du agierst alsstrategische:r Sparringspartner:in für Führungskräfte und Management in allen relevanten HR-Themen – insbesondere in den Bereichen Leadership,EmployeeEngagement, Personalentwicklung und Performance Management. * Du begleitest Veränderungsprozesse aus HR-Perspektive und sorgst dafür, dass People-Themen wirkungsvoll in die Organisation getragen werden. * Du berätst Führungskräfte souverän, lösungsorientiert und mit dem richtigen Gespür für Menschen, Organisationen und unterschiedliche Stakeholder.
Dusteuerstpersonelle Einzelmaßnahmen und unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung passender Maßnahmen zur Personal-, Team- und Organisationsentwicklung. * Du agierst alsstrategische:r Sparringspartner:in für Führungskräfte und Management in allen relevanten HR-Themen – insbesondere in den Bereichen Leadership,EmployeeEngagement, Personalentwicklung und Performance Management. * Du begleitest Veränderungsprozesse aus HR-Perspektive und sorgst dafür, dass People-Themen wirkungsvoll in die Organisation getragen werden. * Du berätst Führungskräfte souverän, lösungsorientiert und mit dem richtigen Gespür für Menschen, Organisationen und unterschiedliche Stakeholder.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Mit jahrzehntelanger Erfahrung begleitet das Unternehmen nationale und internationale Streitkräfte sowie Sicherheitsorganisationen entlang des gesamten Systemlebenszyklus - von der Analyse und Konzeption über die Entwicklung und Implementierung bis hin zu Betrieb, Wartung und logistischer Unterstützung. * Mitarbeit an Projekten der Organisationsentwicklung sowie kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit internen * Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Talent Management und Organisationsentwicklung * Identifikation und Umsetzung von Trainings-, Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen
Mit jahrzehntelanger Erfahrung begleitet das Unternehmen nationale und internationale Streitkräfte sowie Sicherheitsorganisationen entlang des gesamten Systemlebenszyklus - von der Analyse und Konzeption über die Entwicklung und Implementierung bis hin zu Betrieb, Wartung und logistischer Unterstützung. * Mitarbeit an Projekten der Organisationsentwicklung sowie kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit internen * Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Talent Management und Organisationsentwicklung * Identifikation und Umsetzung von Trainings-, Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als Werkstudent übernimmst du eigenständig Verantwortung, arbeitest eng mit erfahrenen zusammen und bringst deine Ideen in laufende Transformations‑ und Organisationsentwicklungsinitiativen ein. * Du gestaltest interne IT-Organisationsentwicklungsformate * Du bist eingeschriebener Bachelor‑ (ab 4. Semester) oder Masterstudent, z. B. in BWL, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang * Du bringst erste Erfahrung in Transformation, Organisationsentwicklung oder Change Management mit
Als Werkstudent übernimmst du eigenständig Verantwortung, arbeitest eng mit erfahrenen zusammen und bringst deine Ideen in laufende Transformations‑ und Organisationsentwicklungsinitiativen ein. * Du gestaltest interne IT-Organisationsentwicklungsformate * Du bist eingeschriebener Bachelor‑ (ab 4. Semester) oder Masterstudent, z. B. in BWL, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang * Du bringst erste Erfahrung in Transformation, Organisationsentwicklung oder Change Management mit
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Projektmanager Geschäftsprozesse & Digitalisierung (m/w/d) Immobiliengesellschaft
Projektmanager Geschäftsprozesse & Digitalisierung (m/w/d) Immobiliengesellschaft
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Organisationsentwicklung, Prozessmanagement oder vergleichbar) * Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in Digitalisierung, Prozessmanagement, Projektmanagement, Organisationsentwicklung, Inhouse Consulting oder Unternehmensberatung * Analyse bestehender Geschäftsprozesse, Identifizierung von Optimierungspotenzialen und Entwicklung digitaler sowie effizienter Soll-Prozesse * Eigenverantwortliche Leitung von Digitalisierungs-, Organisations- und Transformationsprojekten – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Einführung * Erfahrung in der Analyse, Strukturierung und Priorisierung fachlicher Anforderungen sowie Entwicklung digitaler Lösungsansätze
Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Organisationsentwicklung, Prozessmanagement oder vergleichbar) * Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in Digitalisierung, Prozessmanagement, Projektmanagement, Organisationsentwicklung, Inhouse Consulting oder Unternehmensberatung * Analyse bestehender Geschäftsprozesse, Identifizierung von Optimierungspotenzialen und Entwicklung digitaler sowie effizienter Soll-Prozesse * Eigenverantwortliche Leitung von Digitalisierungs-, Organisations- und Transformationsprojekten – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Einführung * Erfahrung in der Analyse, Strukturierung und Priorisierung fachlicher Anforderungen sowie Entwicklung digitaler Lösungsansätze
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du analysierst Bedarfe, entwickelst Konzepte und setzt Strategien zur Kompetenzentwicklung um, beispielsweise durch Kompetenzmodelle, ...
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du analysierst Bedarfe, entwickelst Konzepte und setzt Strategien zur Kompetenzentwicklung um, beispielsweise durch Kompetenzmodelle, ...
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Schnelle Bewerbung
Mitwirkung bei strategischen Projekten und Organisationsentwicklungen Zur direkten Unterstützung des suchen wir eine engagierte, strukturstarke und kommunikative Persönlichkeit, die über die klassische Assistenz hinaus Verantwortung übernimmt und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Organisation mitwirkt. * Organisation, Koordination des Posteingangs und Priorisierung von Terminen * Sehr gutes Organisationsvermögen und strukturierte Arbeitsweise * Sie verstehen Organisationen als Gesamtsystem – auch im Spannungsfeld zwischen Wirtschaftlichkeit, öffentlichem Auftrag und Gremienarbeit
Mitwirkung bei strategischen Projekten und Organisationsentwicklungen Zur direkten Unterstützung des suchen wir eine engagierte, strukturstarke und kommunikative Persönlichkeit, die über die klassische Assistenz hinaus Verantwortung übernimmt und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Organisation mitwirkt. * Organisation, Koordination des Posteingangs und Priorisierung von Terminen * Sehr gutes Organisationsvermögen und strukturierte Arbeitsweise * Sie verstehen Organisationen als Gesamtsystem – auch im Spannungsfeld zwischen Wirtschaftlichkeit, öffentlichem Auftrag und Gremienarbeit
Senior Consultant Geschäftsprozessoptimierung und -automatisierung Public Sector (m/w/d)
Senior Consultant Geschäftsprozessoptimierung und -automatisierung Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang * Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang * Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Beliebte Jobs
- Digital Transformation Professional
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Einkauf
- Assistenz
- Verwaltung
- Sport
- Logopädie Ausbildung
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
- Personalmanager Ausbildung
- Projektmanager Ausbildung
- Leitung Organisation
- Quereinsteiger
- IT
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung